Το ένα αποκλείει το άλλο; Το ένα συνεπάγεται το άλλο; Επειδή με τόσες ώρες που περνάμε στο χώρο εργασίας, το δεύτερο σενάριο μάλλον φαντάζει πιο ρεαλιστικό, ας κάνουμε μια SWOT analysis στο εργασιακό φλερτ, πλατωνικό ή μη.
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="472"><b>Strengths</b>
<ul>
	<li>Επίτευξη office-bed balance</li>
	<li>Κίνητρο για προσέλευση στην εργασία</li>
	<li>Καθημερινή συνύπαρξη με το/τη σύντροφο</li>
	<li>Ενίσχυση ομαδικού πνεύματος</li>
	<li>Έκκριση ορμονών που μειώνουν το στρες και εντείνουν τη δημιουργικότητα και την αυτοπεποίθηση</li>
	<li>Δυνατότητα συζήτησης κοινών επαγγελματικών θεμάτων</li>
</ul>
</td>
<td valign="top" width="472"><b>Weaknesses</b><b></b>
<ul>
	<li>Αδυναμία συγκέντρωσης</li>
	<li>Απαγορευτικός εταιρικός κανονισμός</li>
	<li>Άγχος μήπως μαθευτεί</li>
	<li>Πολύωρη συνύπαρξη με το/ τη σύντροφο</li>
	<li>Ανακύκλωση επαγγελματικών θεμάτων στην προσωπική ζωή</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="472"><b>Opportunities</b>
<ul>
	<li>Συγκατοίκηση</li>
	<li>Γάμος</li>
	<li>Ομαδική μεταγραφή και δημιουργία κοινής επιχείρησης</li>
</ul>
&nbsp;</td>
<td valign="top" width="472"><b>Threats</b><b></b>
<ul>
	<li>Χωρισμός και καθημερινή επικοινωνία με τον/την πρώην</li>
	<li>Τροφή για κουτσομπολιά</li>
	<li>Ερμηνεία φλερτ ως σεξουαλική παρενόχληση</li>
	<li>Επίπληξη από τη Διοίκηση</li>
	<li>Αλλαγή Τμήματος</li>
	<li>Παραίτηση</li>
	<li>Απόλυση</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;

Επειδή απρόβλεπτος είναι ο έρωτας, όπως και η ζωή, αν μας τύχει στο γραφείο είναι σημαντικό να διαχειριστούμε τη συμπεριφορά και τα συναισθήματά μας προσεκτικά και με αξιοπρέπεια:

+ να διαχωρίσουμε τα επαγγελματικά από τα προσωπικά εν ώρα εργασίας

+ να διερευνήσουμε ότι το άλλο άτομο μας βλέπει όντως ερωτικά και όχι απλώς φιλικά

+ να διατηρήσουμε αμείωτες τις επιδόσεις μας (για αποφυγή παρεξηγήσεων... σε ό,τι αφορά στα επαγγελματικά μας καθήκοντα)

+ να είμαστε φιλικοί προς όλους, χωρίς να δείχνουμε συνεχή προτίμηση προς ένα πρόσωπο

+ να έχουμε μελετήσει προσεκτικά τα εταιρικά εγχειρίδια

+ να είμαστε πληροφορημένοι για τα ήδη υπάρχοντα ειδύλλια του γραφείου

+ να έχουμε βεβαιωθεί ότι το άλλο άτομο θα χειριστεί εξίσου διακριτικά το φλερτ

+ να έχουμε ζυγίσει το ρίσκο σε περίπτωση χωρισμού

+ να χειριστούμε με θάρρος την περίπτωση που το ειδύλλιο διαρρεύσει

Αν τεθεί πάντως το δίλημμα «διατήρηση δουλειάς ή σχέσης;», ίσως είναι μια καλή ευκαιρία να διερευνήσουμε προτεραιότητες, να αναδιοργανωθούμε και να σκεφτούμε με τη λογική και το συναίσθημα πού και πώς θα φανταζόμασταν τον εαυτό μας σε 5 χρόνια από σήμερα...