του άρθρου 20 του ν.2292/1995 (ΦΕΚ 35/Α ́), όπως αυτός τροποποιήθηκε και ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής: «3. Το Συμβούλιο Βασικής Σύνθεσης αποτελείται από: α. Τον Αρχηγό Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Πρόεδρο. β. Τον Αρχηγό Τακτικής Αεροπορίας. γ. Τον Υπαρχηγό του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας. δ. Τον Διοικητή της Διοίκησης Αεροπορικής Υποστή−</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ριξης. ε. Τον Αντιπτέραρχο Μηχανικό. στ. Τον αρχαιότερο μόνιμο εν ενεργεία Υποπτέραρχο Ιπτάμενο, που υπηρετεί σε οργανική θέση της Πολεμικής Αεροπορίας και ΓΕΕΘΑ, εφόσον υφίσταται Αντιπτέραρχος, ο οποίος υπηρετεί σε οργανική θέση της Πολεμικής Αεροπορίας ή του ΓΕΕΘΑ, αυτός μετέχει αντί του Υποπτεράρχου Ιπταμένου, ως μέλη.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">42. Το τελευταίο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 22 του ν.2292/1995 (ΦΕΚ 35/Α ́), όπως αυτός τροποποιήθηκε και ισχύει, καταργείται.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">43. Η παρ. 3 του άρθρου 23 του ν.2292/1995 (ΦΕΚ 35/Α ́), όπως αυτός τροποποιήθηκε και ισχύει, καταργείται.44. Στο τελευταίο εδάφιο του άρθρου 24 του ν.2292/1995 (ΦΕΚ 35/Α ́), όπως αυτός τροποποιήθηκε και ισχύει, η φράση «πρόταση του Αρχιστρατήγου» αντικαθίσταται από τη φράση «γνώμη του Αρχιστρατήγου».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">45. Οι περιπτώσεις (7) του εδαφίου β ́και (2) του εδαφίου γ ́της παρ. 1, καθώς και τα εδάφια β ́, γ ́και δ ́της παρ. 2 του άρθρου 25 του ν.2292/1995 (ΦΕΚ 35/Α ́), όπως αυτός τροποποιήθηκε και ισχύει, αντικαθίστανται αντιστοίχως ως εξής: α. «(7) Η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Στρατού. (2) Τον Ειδικό Λογαριασμό Αλληλοβοηθείας Ναυτικού.» β. «β. Η Ανώτατη Διακλαδική Σχολή Πολέμου. γ. Η Στρατιωτική Σχολή Αξιωματικών Σωμάτων. δ. Η Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">46. Στο εδάφιο γ ́της παρ. 1 του άρθρου 25 του ν.2292/1995 (ΦΕΚ 35/Α ́) προστίθεται περίπτωση (8), ως εξής: «(8) Ο Οικοδομικός Συνεταιρισμός Μονίμων Αξιωματικών Ναυτικού.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">47. Στο άρθρο 5 του ν.2292/1995 (ΦΕΚ 35/Α ́), όπως αυτός τροποποιήθηκε και ισχύει, προστίθεται παράγραφος 24 ως εξής: «24. Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας ρυθμίζει με απόφασή του θέματα που αφορούν τη μέριμνα κατηγοριών στρατιωτικού προσωπικού που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα και οξέα κοινωνικά προβλήματα. Παρέχει κατευθύνσεις στους Αρχηγούς των Επιτελείων για την έκδοση διακλαδικών Γενικών Διαταγών, με τις οποίες ρυθμίζονται τα θέματα αυτά, καθορίζονται οι προϋποθέσεις ένταξης των στελεχών στις κατηγορίες αυτές και τα ευεργετικά διοικητικά μέτρα που λαμβάνονται, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια. Η υπαγωγή των στελεχών στις παραπάνω ρυθμίσεις θα γίνεται με απόφαση του οικείου Επιτελείου. Κατά της μη υπαγωγής το στέλεχος δύναται να προσφύγει. Η προσφυγή αυτή εξετάζεται από Διακλαδική Επιτροπή Κοινωνικών Προβλημάτων, η οποία συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται οι αρμοδιότητες της Επιτροπής και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 72</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Δομή Δυνάμεων</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Με απόφαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Εξωτερικών και Άμυνας (ΚΥΣΕΑ) που λαμβάνεται μετά από πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας (ΥΕΘΑ) διαμορφώνεται η δομή, σε προσωπικό και μέσα, των Ενόπλων Δυνάμεων (Δομή Δυνάμεων). Η πρόταση του ΥΕΘΑ διαμορφώνεται σε συνέχεια σχετικής απόφασης του Συμβουλίου Άμυνας (ΣΑΜ), μετά από εισήγηση του Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων (ΣΑΓΕ) στο οποίο εισάγεται για διατύπωση γνώμης συνολική πρόταση του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ για όλους τους κλάδους, η οποία λαμβάνει υπόψη της τις μελέτες- εισηγήσεις κάθε κλάδου που εγκρίνονται με απόφαση του οικείου Ανωτάτου Συμβουλίου. Στην πρόταση του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ συντίθενται οι ανάγκες των Κλάδων και καθορίζεται η σειρά προτεραιότητας των αναγκαίων μέσων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Οι μελέτες, εισηγήσεις, γνώμες, προτάσεις και αποφάσεις της προηγούμενης παραγράφου διατυπώνονται με βάση την Πολιτική Εθνικής Άμυνας, την Εθνική Στρατιωτική Στρατηγική, τη Γενική Σχεδίαση Άμυνας της Χώρας και τις κατευθύνσεις της Κυβέρνησης και περιγράφουν το συνολικό σχήμα οργάνωσης, λειτουργίας και δυνατοτήτων των Ενόπλων Δυνάμεων, που ανταποκρίνεται στην εκτίμηση της απειλής και τους τρόπους με τους οποίους αυτή ενδέχεται να εκδηλωθεί, καθώς και στην ανάγκη κάλυψης των αποστολών των ΕΔ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Οι μελέτες, εισηγήσεις, γνώμες, προτάσεις και αποφάσεις των προηγούμενων παραγράφων περιλαμβάνουν την πλήρη καταγραφή των υπαρχόντων κυρίων μέσων και υλικών και πλήρως τεκμηριωμένη αξιολόγηση για το βαθμό πραγματικής και λειτουργικής ενσωμάτωσής τους, καθώς και αποτίμηση των προμηθειών αμυντικού υλικού της τελευταίας -κάθε φορά- εικοσαετίας. Η καταγραφή και η αποτίμηση του προηγούμενου εδαφίου περιλαμβάνει οπωσδήποτε εκτίμηση της επιχειρησιακής κατάστασης κάθε οπλικού συστήματος και κάθε άλλου μέσου, της εναπομένουσας διάρκειας ζωής του, της ανάγκης εκσυγχρονισμού ή αναβάθμισής του, των διαθέσιμων ανταλλακτικών και πυρομαχικών, των δυνατοτήτων συντήρησης και εν γένει υποστήριξης και κάθε άλλο συναφές στοιχείο. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Η απόφαση της παραγράφου 1 για τη Δομή Δυνάμεων ως προς τα μέσα επαναξιολογείται και επικαιροποιείται κάθε πέντε χρόνια ή και συντομότερα, εάν μεταβάλλονται κρίσιμα δεδομένα. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Με την απόφαση της παραγράφου 1 πρέπει να διασφαλίζεται η πλήρης εφαρμογή της διακλαδικότητας, να επιτυγχάνονται οι μέγιστες δυνατές συνέργειες και οικονομίες κλίμακας, η μέγιστη δυνατή αποτελεσματικότητα και να λαμβάνονται υπόψη τα δεδομένα των Ενόπλων Δυνάμεων των κρατών-μελών του ΝΑΤΟ και της Ευρωπαϊκής Ενωσης. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Πριν τη λήψη της απόφασης της παραγράφου 1 ενημερώνεται πλήρως και διατυπώνει τη γνώμη της η αρμόδια Κοινοβουλευτική Επιτροπή, σύμφωνα με τα οριζόμενα στον Κανονισμό της Βουλής.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 73 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Μακροπρόθεσμο πρόγραμμα προμηθειών των Ενόπλων Δυνάμεων</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Με βάση τη Δομή Δυνάμεων, όπως αυτή καθορίζεται κατά το άρθρο 72, καταρτίζεται το Μακροπρόθεσμο Πρόγραμμα Προμηθειών Αμυντικού Υλικού των Ενόπλων Δυνάμεων. Το Μακροπρόθεσμο Πρόγραμμα έχει δεκαπενταετή διάρκεια και επανεξετάζεται και επικαιροποιείται ανά τριετία, ώστε να εναρμονίζεται \"με το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής\" . </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Για την κατάρτιση, επανεξέταση και επικαιροποίηση του Μακροπρόθεσμου Προγράμματος εφαρμόζονται η διαδικασία και τα κριτήρια του άρθρου 72. Επιπλέον λαμβάνονται πλήρως υπόψη τα δημοσιονομικά δεδομένα, οι οροφές πιστώσεων που καθορίζει η Κυβέρνηση και οι προγνώσεις και προβολές ως προς τις πληρωμές και παραλαβές που επηρεάζουν το δημοσιονομικό έλλειμμα και το δημόσιο χρέος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 74 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Τριετές Κυλιόμενο Πρόγραμμα Προμηθειών των Ενόπλων Δυνάμεων</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Με βάση το Μακροπρόθεσμο Πρόγραμμα Προμηθειών Αμυντικού Υλικού των Ενόπλων Δυνάμεων του άρθρου 73 καταρτίζεται το «Τριετές Κυλιόμενο Πρόγραμμα Πληρωμών και Παραλαβών των Προμηθειών Αμυντικού Υλικού των Ενόπλων Δυνάμεων», το οποίο επανεξετάζεται και επικαιροποιείται κάθε χρόνο ώστε να εναρμονίζεται με τον Κρατικό Προϋπολογισμό. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Για την κατάρτιση, επανεξέταση και επικαιροποίηση του «Τριετούς Κυλιομενου Προγράμματος Πληρωμών και Παραλαβών των Προμηθειών Αμυντικού Υλικού των Ενόπλων Δυνάμεων»εφαρμόζονται η διαδικασία και τα κριτήρια του άρθρου 72, η διαδικασία όμως ολοκληρώνεται με απόφαση του ΥΕΘΑ που κινείται μέσα στο πλαίσιο των σχετικών προβλέψεων του Προϋπολογισμού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 75</span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Διάρθρωση του Μακροπρόθεσμου και του Τριετούς Κυλιόμενου Προγράμματος Προμηθειών Αμυντικού Υλικού των Ενόπλων Δυνάμεων</span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Τόσο το Μακροπρόθεσμο όσο και «Τριετές Κυλιόμενο Πρόγραμμα Πληρωμών και Παραλαβών των Προμηθειών Αμυντικού Υλικού των Ενόπλων Δυνάμεων» διακρίνεται σε τρία μέρη: α. Στο πρώτο μέρος εντάσσονται τα κύρια αμυντικά υλικά και οι συμβάσεις εν συνεχεία υποστήριξης μείζονος οικονομικής αξίας (άνω των 50 εκατ. ευρώ). β. Στο δεύτερο μέρος εντάσσονται τα υπόλοιπα κύρια αμυντικά υλικά και οι αντίστοιχες συμβάσεις εν συνεχεία υποστήριξης. γ. Στο τρίτο μέρος εντάσσονται τα έργα υποδομής που είναι αναγκαία για την υποστήριξη συστημάτων και μέσων τα οποία εντάσσονται στο Πρόγραμμα Προμηθειών. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Στο Μακροπρόθεσμο και στο «Τριετές Κυλιόμενο Πρόγραμμα Πληρωμών και Παραλαβών των Προμηθειών Αμυντικού Υλικού των Ενόπλων Δυνάμεων» εντάσσονται μόνον ολοκληρωμένες προτάσεις για την προμήθεια αμυντικού υλικού (υποπρογράμματα). Ολοκληρωμένη θεωρείται η πρόταση που περιλαμβάνει: α. Εκτίμηση για την αμυντική ανάγκη που πρέπει να καλυφθεί στο πλαίσιο της Δομής Δυνάμεων του άρθρου 72. β. Εκτίμηση για το συνολικό κόστος κύκλου ζωής του κάθε αμυντικού υλικού ως συστήματος στο οποίο περιλαμβάνεται οπωσδήποτε η αρχική και η εν συνεχεία υποστήριξή του και πιο συγκεκριμένα: η συντήρηση, τα ανταλλακτικά, τα πυρομαχικά, η εκπαίδευση, τα παρελκόμενα έργα υποδομής, οι δυνατότητες εκσυγχρονισμού ή παράτασης της διάρκειας ζωής ή αναβάθμισης και κάθε άλλο συναφές και κρίσιμο, για την εκτίμηση του συνολικού κόστους, στοιχείο. γ. Πρόταση για την ασφάλεια εφοδιασμού με βάση τις υπάρχουσες και άμεσα διαθέσιμες στην Ελλάδα δυνατότητες παραγωγής, συμπαραγωγής και υποστήριξης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 76</span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ενεργοποίηση του Προγράμματος Προμηθειών</span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Κάθε υποπρόγραμμα (ολοκληρωμένη πρόταση) προμήθειας αμυντικού υλικού, εφόσον είναι εντεταγμένη στο Τριετές Κυλιόμενο Πρόγραμμα, ενεργοποιείται με πρόταση του Ανωτάτου Συμβουλίου του οικείου κλάδου, που εισάγεται στο ΣΑΓΕ, το οποίο και γνωματεύει σχετικά. Στη συνέχεια ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ διατυπώνει την πρότασή του προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας. Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας ζητά τη γνώμη των Γενικών Διευθύνσεων Αμυντικών Εξοπλισμών και Επενδύσεων, Οικονομικού Σχεδιασμού και Υποστήριξης και Πολιτικής Εθνικής Άμυνας και Διεθνών Σχέσεων, ενώ μπορεί να θέσει το ζήτημα προς συζήτηση στο Συμβούλιο Άμυνας. Ο Υπουργός, υποχρεωτικά εφόσον το υποπρόγραμμα είναι μείζονος οικονομικής αξίας και δυνητικά σε κάθε άλλη περίπτωση, εισάγει το ζήτημα στο ΚΥΣΕΑ που αποφασίζει σχετικά μετά από γνώμη της αρμόδιας Κοινοβουλευτικής Επιτροπής, σύμφωνα με τα οριζόμενα στον Κανονισμό της Βουλής. Για τα υπόλοιπα υποπρο-γράμματα, η απόφαση ενεργοποίησης λαμβάνεται από τον Υπουργό μετά από γνώμη της αρμόδιας Κοινοβουλευτικής Επιτροπής. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Με την απόφαση ενεργοποίησης υποπρογράμματος καθορίζεται και η διαδικασία εκτέλεσης της προμήθειας, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην Οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης 81/2009 και στη σχετική εθνική νομοθεσία.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 77 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Τροποποίηση Στρατολογικής Νομοθεσίας</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Στην παρ. 3 του άρθρου 5 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́) διαγράφεται η φράση «άοπλη στρατιωτική υποχρέωση ή».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Στο άρθρο 13 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́), όπως ισχύει, η υποπαράγραφος ζ ́της παραγράφου 1 και το πρώτο εδάφιο της παραγράφου 3 αντικαθίστανται ως εξής: «ζ. Οι μοναχοί ή οι δόκιμοι μοναχοί, που μονάζουν σε Μονή του Αγίου Όρους, εφόσον το επιθυμούν.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Οι υπαγόμενοι στις διατάξεις των υποπαραγράφων α ́ και ζ ́ της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου υπέχουν στρατιωτικές υποχρεώσεις, εφόσον, πριν από τη συμπλήρωση του τεσσαρακοστού πέμπτου έτους της ηλικίας τους, παύσουν να υφίστανται οι λόγοι της απαλλαγής.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Στο άρθρο 13 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́), όπως ισχύει, προστίθεται παράγραφος 7 όπως παρακάτω και η υπάρχουσα παράγραφος 7 αναριθμείται σε 8: «7. Για την εφαρμογή του άρθρου αυτού ισχύουν τα καθοριζόμενα από το άρθρο 8 του παρόντος νόμου.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Στο άρθρο 16 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́), όπως ισχύει, η παράγραφος 3 καταργείται και οι παράγραφοι 4 και 5 αναριθμούνται σε 3 και 4, αντίστοιχα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Στο άρθρο 17 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́), όπως ισχύει, η παράγραφος 8 καταργείται και οι παράγραφοι 9 και 10 του άρθρου αυτού αναριθμούνται σε 8 και 9 αντίστοιχα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Στο άρθρο 18 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́), όπως ισχύει, στην παράγραφο 1 υποπαράγραφο α ́ προστίθεται η φράση «ή Γυμνασίων Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">7. Στο άρθρο 26 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́), όπως ισχύει, η παράγραφος 4 καταργείται.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">8. Στο άρθρο 43 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́), όπως ισχύει, το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1 και το τρίτο εδάφιο της παραγράφου 5 υποπαράγραφος α ́καταργούνται.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">9. Στο άρθρο 51 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́), όπως ισχύει, επέρχονται οι εξής τροποποιήσεις: α. Στην παράγραφο 3 προστίθεται υποπαράγραφος στ΄ ως εξής: «στ. Με την έναρξη της κράτησης του ανυπότακτου σε φυλακές ή σε οποιαδήποτε αρμόδια Αρχή ή με την ένταξή του σε κέντρα θεραπείας εξαρτημένων ατόμων ή με την κατάταξή του σε τακτικές ένοπλες δυνάμεις ξένου κράτους, εφόσον του χορηγηθεί αναβολή κατάταξης για οποιαδήποτε από τις παραπάνω περιπτώσεις. Η ποινική δίωξη όσων από τους παραπάνω έχουν ενταχθεί σε κέντρα θεραπείας εξαρτημένων ατόμων ή έχουν καταταγεί σε τακτικές ένοπλες δυνάμεις ξένου κράτους, αναστέλλεται για όλο το χρονικό διάστημα της αναβολής τους.» β. Η παράγραφος 5 τροποποιείται ως εξής: «5. Στους ανυπότακτους επιβάλλονται οι προβλεπόμενες από το Στρατιωτικό Ποινικό Κώδικα ποινικές κυρώσεις, χρηματικό πρόστιμο, καθώς και οι στερήσεις και απαγορεύσεις που προβλέπονται από τα άρθρα 53 και 54 του παρόντος νόμου.» γ. Προστίθεται παράγραφος 6 ως εξής: «6. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καθορίζονται το ύψος του χρηματικού προστίμου, που επιβάλλεται στους ανυπότακτους, σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, η διαδικασία, καθώς και κάθε λεπτομέρεια αναγκαία για την καταβολή του.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">10. Στο άρθρο 52 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́), όπως ισχύει, η παράγραφος 3 τροποποιείται όπως παρακάτω και προστίθεται παράγραφος 4 ως εξής: «3. Στους λιποτάκτες επιβάλλονται οι οριζόμενες από το Στρατιωτικό Ποινικό Κώδικα κατά περίπτωση ποινικές κυρώσεις, χρηματικό πρόστιμο, καθώς και οι στερήσεις και απαγορεύσεις που προβλέπονται από τις διατάξεις των άρθρων 53 και 54 του παρόντος νόμου. 4. Η παράγραφος 6 του άρθρου 51 του παρόντος νόμου ισχύει αναλογικά και για τους λιποτάκτες.» </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">11. Το άρθρο 55 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́), όπως ισχύει, τροποποιείται ως εξής:α. Αντικαθίσταται ο τίτλος του άρθρου ως εξής: «Ρύθμιση στρατιωτικών υποχρεώσεων ειδικών κατηγοριών ομογενών». β. Στην παράγραφο 1 αντικαθίσταται η φράση «σε χώρα του τέως Ανατολικού Συνασπισμού ή την Τουρκία» με τη φράση «στο Αζερμπαϊτζάν, την Αρμενία, τη Γεωργία, το Καζακστάν, την Κιργιζία, τη Λευκορωσία, τη Μολδαβία, την Ουκρανία, το Ουζμπεκιστάν, τη Ρωσική Ομοσπονδία, το Τατζικιστάν, το Τουρκμενιστάν, την Αλβανία και την Τουρκία». γ. Στην παράγραφο 2 αντικαθίσταται η φράση «σε χώρα του τέως Ανατολικού Συνασπισμού ή την Τουρκία» με τη φράση «σε χώρα της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού». δ. Από την παράγραφο 4 διαγράφεται η φράση «οι χώρες προέλευσης».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 78</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ζητήματα εναλλακτικής υπηρεσίας</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Στο Κεφάλαιο Ι (Άοπλη στρατιωτική υποχρέωση − Εναλλακτική υπηρεσία των αντιρρησιών συνείδησης) του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α ́), όπως ισχύει, επέρχονται τροποποιήσεις ως εξής: α. Από τον τίτλο του Κεφαλαίου Ι διαγράφεται η φράση «Άοπλη στρατιωτική υποχρέωση». β. Στο άρθρο 59 παράγραφος 1 η φράση «τη στρατεύσιμη στρατιωτική τους υποχρέωση» αντικαθίσταται με τη φράση «τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις». γ. Στο άρθρο 59 η υποπαράγραφος α ́της παραγράφου 3 αντικαθίσταται ως εξής: «α. Όσοι έχουν υπηρετήσει ενόπλως για οσοδήποτε χρονικό διάστημα στις ελληνικές ή ξένες Ενοπλες Δυνάμεις ή στα Σώματα Ασφαλείας, μετά τον ενστερνισμό των πεποιθήσεων που τους εμποδίζουν στην εκπλήρωση ένοπλης στρατιωτικής υποχρέωσης για λόγους συνείδησης.» δ. Στο άρθρο 59 παράγραφος 4 διαγράφεται η φράση «είτε άοπλη στρατιωτική υποχρέωση είτε». ε. Από τον τίτλο του άρθρου 60 διαγράφεται η φράση «της άοπλης στρατιωτικής υποχρέωσης ή». στ. Στο άρθρο 60 αντικαθίστανται οι παράγραφοι 1 και 2 ως εξής: «1. Οι αναγνωριζόμενοι ως αντιρρησίες συνείδησης υποχρεούνται να εκπληρώσουν εναλλακτική υπηρεσία, διπλάσια από εκείνη που θα εκπλήρωναν εάν υπηρετούσαν ενόπλως. 2. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, επιτρέπεται η απόλυση των αντιρρησιών συνείδησης και πριν από τη συμπλήρωση του χρόνου υπηρεσίας που προβλέπεται από την προηγούμενη παράγραφο, όχι όμως πριν από τη συμπλήρωση του μέγιστου χρόνου πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, που ισχύει για την οριστική απόλυση των ενόπλως υπηρετούντων οπλιτών οποιουδήποτε κλάδου των Ενόπλων Δυνάμεων, προσαυξημένου τουλάχιστον κατά δύο (2) μήνες.» ζ. Στον τίτλο του άρθρου 61 διαγράφεται η φράση «της άοπλης στρατιωτικής υποχρέωσης ή». η. Στο άρθρο 61 καταργείται η παράγραφος 1 και οι παράγραφοι 2 και 3 αναριθμούνται σε 1 και 2, αντίστοιχα. θ. Στην παράγραφο 1 του άρθρου 62 διαγράφονται οι φράσεις «κατά περίπτωση» και «ή η κατάταξή τους στις Ένοπλες Δυνάμεις για άοπλη στρατιωτική υποχρέωση». ι. Στον τίτλο του άρθρου 64 διαγράφεται η λέξη «κατάταξη», η παράγραφος 1 καταργείται και οι παράγραφοι 2 έως και 9 αναριθμούνται σε 1 έως και 8, αντίστοιχα. ια. Η υποπαράγραφος δ ́της αναριθμημένης παραγράφου 2 του άρθρου 64 τροποποιείται ως εξής: «Δικαιούνται τροφή και στέγη από τον φορέα στον οποίο διατίθενται και εφόσον αυτός αδυνατεί, καταβάλλεται σε αυτούς χρηματικό ποσό, το ύψος του οποίου, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια σχετικά με τη διαδικασία της καταβολής του, καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Οικονομικών και των συναρμόδιων Υπουργών.» ιβ. Στο άρθρο 64 οι αναριθμημένες παράγραφοι 4, 5, 6, 7 και 8 τροποποιούνται ως εξής: «4. Εκπίπτουν από το δικαίωμα εκπλήρωσης εναλλακτικής υπηρεσίας όσοι: α. Εμπίπτουν στις διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 59 του νόμου αυτού. β. Κηρύσσονται ανυπότακτοι, λόγω μη παρουσίασής τους στον φορέα που διατέθηκαν εντός της καθοριζόμενης προθεσμίας. γ. Διαπράττουν πειθαρχικά ή ποινικά αδικήματα, τα οποία μπορούν να επιφέρουν, για το προσωπικό του φορέα που διατέθηκαν, απόλυση ή λύση της σχέσης εργασίας. 5. Σε περίπτωση έκπτωσης από το δικαίωμα εκπλήρωσης εναλλακτικής υπηρεσίας, το υπόλοιπο των υποχρεώσεων εκπληρώνεται ενόπλως. Ο χρόνος εναλλακτικής </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">υπηρεσίας που διανύθηκε αναγνωρίζεται ως χρόνος ένοπλης στρατιωτικής υποχρέωσης κατά το ήμισυ. 6. Στην περίπτωση της παραγράφου 5 του παρόντος άρθρου το υπόλοιπο του χρόνου που υποχρεούνται να εκπληρώσουν οι εκπίπτοντες δεν μπορεί να είναι μικρότερο των έξι μηνών. 7. Όσοι εκπληρώνουν εναλλακτική υπηρεσία παρέχουν δικαίωμα χορήγησης αναβολής λόγω υπηρετούντος αδελφού, της οποίας η διάρκεια είναι ίση με το χρόνο της στρατεύσιμης στρατιωτικής υποχρέωσης που θα εκπλήρωναν, αν υπηρετούσαν ενόπλως. 8. Όσοι συμπληρώνουν τον καθορισμένο χρόνο εναλλακτικής υπηρεσίας απολύονται από τον φορέα στον οποίο διατέθηκαν. Αυτοί παρέχουν εναλλακτική εφεδρική υπηρεσία, της οποίας η διάρκεια και οι λεπτομέρειες εκπλήρωσης καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.» ιγ. Στο άρθρο 64 προστίθεται παράγραφος 9, ως εξής: «9. Προσαυξάνεται η διάρκεια της εναλλακτικής υπηρεσίας κάθε φορά που οι αντιρρησίες συνείδησης: α. Ασκούν συνδικαλιστική δραστηριότητα ή συμμετέχουν σε απεργία κατά το χρονικό διάστημα της εναλλακτικής υπηρεσίας τους. Στην περίπτωση αυτή η εναλλακτική υπηρεσία αυξάνεται για χρόνο ίσο με τις ημέρες απεργίας. β. Τιμωρούνται κατά το χρονικό διάστημα της εναλλακτικής υπηρεσίας τους, εξαιτίας παράβασης των διατάξεων για χορήγηση αδειών απουσίας, με ποινές οι οποίες ισχύουν για τους υπαλλήλους του φορέα που διατέθηκαν. Στην περίπτωση αυτή η εναλλακτική υπηρεσία αυξάνεται για χρόνο διπλάσιο των ημερών αδικαιολόγητης απουσίας.» ιδ. Στον τίτλο του άρθρου 65 διαγράφονται οι φράσεις «άοπλη στρατιωτική υποχρέωση ή» και «πολιτική κοινωνική». ιε. Στο άρθρο 65 παράγραφος 2 διαγράφεται το δεύτερο εδάφιο. ιστ. Στο άρθρο 65 προστίθενται παράγραφοι 3 και 4, ως εξής: «3. Όσοι έχουν εκπληρώσει ενόπλως τη στρατεύσιμη στρατιωτική τους υποχρέωση και αρνούνται για λόγους συνείδησης να εκπληρώσουν τις εφεδρικές τους υποχρεώσεις, εφόσον αναγνωρίζονται ως αντιρρησίες συνείδησης, εξαιρούνται από την πρόσκληση για κατάταξη και διαγράφονται από την εφεδρεία των Ενόπλων Δυνάμεων, με την απόφαση της παραγράφου 1 του άρθρου 62 του παρόντος νόμου. 4. Για τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις αναγνώρισης των αναφερομένων στην προηγούμενη παράγραφο, εφαρμόζονται αναλογικά οι διατάξεις των άρθρων 59 έως 64 του παρόντος νόμου.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 79 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ρύθμιση υποχρεώσεων αντιρρησιών συνείδησης που έχουν συμπληρώσει το τριακοστό πέμπτο έτος της ηλικίας τους</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Όσοι συμπληρώνουν το τριακοστό πέμπτο έτος της ηλικίας τους μπορούν να εξαγοράσουν το υπόλοιπο της εναλλακτικής τους υπηρεσίας, εφόσον έχουν διατεθεί ή θα διατεθούν σε φορείς του δημόσιου τομέα και αφού προηγουμένως εκπληρώσουν εναλλακτική υπηρεσία τουλάχιστον τριών (3) μηνών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Το χρηματικό ποσό που καταβάλλεται για εξαγορά κάθε μήνα εναλλακτικής υπηρεσίας, η αναπροσαρμογή του, ο τρόπος, η διαδικασία και οι προθεσμίες καταβολής καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Κατά τον αρχικό καθορισμό του δεν μπορεί να είναι μικρότερο του χρηματικού ποσού που καταβάλλεται για την εξαγορά κάθε μήνα στρατεύσιμης στρατιωτικής υποχρέωσης από τους αναφερόμενους στο άρθρο 57 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α\'). Τα χρηματικά ποσά, που καταβάλλονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου αυτού, αποτελούν έσοδα του Δημοσίου και περιέρχονται στον Κρατικό Προϋπολογισμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Όσοι διετέλεσαν ή διατελούν σε ανυποταξία και συμπληρώνουν το τριακοστό πέμπτο (35ο) έτος της ηλικίας τους μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2016, εφόσον έχουν υποβάλει ή θα υποβάλουν δικαιολογητικά για την υπαγωγή τους στις διατάξεις περί αντιρρησιών συνείδησης (Κεφάλαιο Ι\' του ν. 3421/2005) μέχρι και την ημερομηνία αυτή και παρουσιαστούν εμπρόθεσμα για την εκπλήρωση της εναλλακτικής τους υπηρεσίας, λόγω της ως άνω υπαγωγής τους, εξαιρούνται από την πρόσκληση ή τις προσκλήσεις για τις οποίες κηρύχθηκαν ανυπότακτοι. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Το αξιόποινο της ανυποταξίας των παραπάνω εξαλείφεται με παραγραφή, αίρονται οι σχετικές συνέπειες και οι δικογραφίες τίθενται στο αρχείο με πράξη του εισαγγελέα του αρμόδιου στρατιωτικού δικαστηρίου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, που εκδίδεται ύστερα από πρόταση του Αρχηγού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καθορίζονται το ακριβές χρονικό διάστημα της εναλλακτικής υπηρεσίας που πρέπει να εκπληρώσουν οι ενδιαφερόμενοι, ο τρόπος και η διαδικασία διάθεσης σε φορείς και στρατολογικής τακτοποίησης των αναφερομένων στις προηγούμενες παραγράφους, οι προϋποθέσεις, οι διαδικασίες και τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την υπαγωγή στις διατάξεις του άρθρου αυτού, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, σε περίοδο επιστράτευσης, πολέμου ή έκτακτης ανάγκης σε περίοδο ειρήνης, είναι δυνατόν να αναστέλλεται η εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου αυτού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 80</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Μεταβατικές διατάξεις</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Πρόσθετες στρατιωτικές υποχρεώσεις που επιβλήθηκαν για ανυποταξίες ή λιποταξίες που συντελέστηκαν μέχρι την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, διέπονται από τις προϊσχύσασες διατάξεις. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Όσοι έτυχαν αναβολής κατάταξης ως κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος που διαπρέπουν σε επιστημονικές εργασίες ή έρευνες στο εξωτερικό, μέχρι την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, δικαιούνται να υπαχθούν στις διατάξεις των άρθρων 50 και 51 του π.δ. 292/2003 (ΦΕΚ 248/Α\'), σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που ορίζονται από τις διατάξεις των άρθρων αυτών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Όσοι αντιρρησίες συνείδησης έχουν εκπέσει από το δικαίωμα εκπλήρωσης εναλλακτικής υπηρεσίας, μέχρι την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού κατ\' εφαρμογή του άρθρου 64 παράγραφος 4 υποπαράγραφοι δ\'και ε\' του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α\'), όπως ίσχυαν πριν την κατάργησή του με το νόμο αυτόν και δεν έχουν εκπληρώσει τη στρατεύσιμη στρατιωτική τους υποχρέωση, δικαιούνται να ζητήσουν εκ νέου την υπαγωγή τους στις διατάξεις περί αντιρρησιών συνείδησης, εντός τριμήνου από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Όσοι από τους παραπάνω διετέλεσαν οποτεδήποτε ή διατελούν σε ανυποταξία, επειδή δεν εκπλήρωσαν ενόπλως το υπόλοιπο των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων με την ανάληψη υπηρεσίας στον φορέα που διατίθενται εξαιρούνται από την πρόσκληση ή τις προσκλήσεις για τις οποίες κηρύχθηκαν ανυπότακτοι. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Το αξιόποινο της ανυποταξίας τους, εξαλείφεται με παραγραφή και αίρονται όλες οι σχετικές συνέπειες. Οι δικογραφίες για τις ανυποταξίες τίθενται στο αρχείο με πράξεις του εισαγγελέα του αρμόδιου στρατιωτικού δικαστηρίου. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Η ισχύς των διατάξεων του Κεφαλαίου Α\' του τρίτου μέρους του νόμου αυτού αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, πλην του άρθρου 65 η ισχύς του οποίου αρχίζει την 1η Ιανουαρίου 2011.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 81 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ειδικοί Έφεδροι Οπλίτες</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Όσοι εκπληρώνουν τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ενόπλως ως οπλίτες, δύνανται με αίτησή τους να παραμένουν στις τάξεις των ΕΔ με την ιδιότητά τους αυτή και μετά την εκπλήρωση αυτών, ως έφεδροι οπλίτες, κατά την έννοια του άρθρου 2 παρ. 5 του ν. 3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α\'). </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Δυνατότητα επανακατάταξης στις ΕΔ, κατόπιν αίτησής τους, ως οπλιτών από την Εφεδρεία έχουν και οι έφεδροι, οι οποίοι εκπλήρωσαν ενόπλως τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ως οπλίτες, εφόσον δεν έχουν παρέλθει τρία (3) έτη από την ημερομηνία της οριστικής τους απόλυσης. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Οι παραπάνω ονομάζονται Ειδικοί Έφεδροι Οπλίτες (ΕΕΦΟΠ) και λογίζεται ότι εκπληρώνουν εφεδρική στρατιωτική υποχρέωση, κατ\' εφαρμογή του άρθρου 5 παρ. 4 του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α\'). </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Η διάρκεια της επιπλέον εφεδρικής στρατιωτικής υποχρέωσής τους καθορίζεται σε εξάμηνα και δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερη των τριών (3) ετών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Η εφεδρική τους υποχρέωση εκπληρώνεται με το βαθμό και την ειδικότητα που φέρουν, στον κλάδο των ΕΔ που υπηρετούν ή στην Εφεδρεία του οποίου ανήκουν. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Μετά την εκπλήρωση της εφεδρικής στρατιωτικής υποχρέωσης που τους καθορίστηκε, απολύονται οριστικά από τις τάξεις των ΕΔ, χωρίς άλλη διαδικασία. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">7. Για τους ΕΕΦΟΠ που υπηρετούν στις ΕΔ κατ\' εφαρμογή του παρόντος άρθρου, εφαρμόζονται αποκλειστικά οι διατάξεις του ν.3421/2005 (ΦΕΚ 302/Α\'). </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">8. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας καθορίζονται θέματα παροχών, τοποθετήσεων, περιπτώσεων απολύσεων, προσόντων και προϋποθέσεων ένταξης στο θεσμό, αδειών, υπηρεσιακής τους κατάστασης, διάρκειας της υποχρέωσης, διαδικασίας κατάταξής τους και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 82</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Κατηγορίες αναπήρων και θυμάτων πολέμου</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Η παράγραφος 9γ του άρθρου 10 του ν.δ. 1044/ 1971 (ΦΕΚ 245/Α ́), όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής: «9.γ. Σε όσους μόνιμους αξιωματικούς, ανθυπασπιστές και υπαξιωματικούς, δόκιμους έφεδρους αξιωματικούς και οπλίτες θητείας συμμετείχαν με οποιονδήποτε τρόπο στα πολεμικά γεγονότα της χρονικής περιόδου από την 20ή Ιουλίου έως την 20ή Αυγούστου 1974 στην Κύπρο, καθώς και στα γεγονότα που έλαβαν χώρα το 1964 στην Τυληρία και Λευκωσία και το 1967 στην Κοφινού και τους Αγίους Θεοδώρους της Κύπρου, καθώς και στις χήρες αυτών εν ειρήνη που παραμένουν άγαμες και ελλείψει αυτών στα τέκνα τους, εφόσον αυτά έχουν αναπηρία άνω του 60%. Οι κατά το προηγούμενο εδάφιο δικαιούχοι, που δεν πληρούν τους όρους του άρθρου 5 του π.δ. 37/2009 (ΦΕΚ 54/Α ́), καθώς και οι χήρες και τα τέκνα αυτών ικανοποιούνται μόνον εφόσον μετά την υποβολή των αιτήσεων από τους δικαιούχους των περιπτώσεων α ́ β ́ και δ ́ της παρούσας παραγράφου υπάρχουν θέσεις περιπτέρων. Οι δικαιούχοι της κατηγορίας αυτής, που πληρούν τους όρους του άρθρου 5 του π.δ. 37/2009 (ΦΕΚ 54/Α ́), και οι χήρες και τα τέκνα τους ικανοποιούνται κατά προτεραιότητα έναντι των δικαιούχων των περιπτώσεων α ́ και β ́ της παρούσας. Για τις χήρες και τα τέκνα ισχύουν σε κάθε περίπτωση τα κριτήρια του άρθρου 5 του π.δ. 37/2009 (ΦΕΚ 54/Α ́). Από την εφαρμογή της παρούσας περίπτωσης εξαιρούνται όσοι ενεπλάκησαν κατά τις παραπάνω περιόδους με οποιονδήποτε τρόπο σε παράνομες δραστηριότητες σε βάρος της νόμιμης λειτουργίας του πολιτεύματος της Κυπριακής Δημοκρατίας.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Στην παρ. 9 του άρθρου 10 του ν.δ. 1044/1971 (ΦΕΚ 245/Α ́), όπως ισχύει, προστίθεται περίπτωση δ ́ως εξής: «δ. στα αναφερόμενα στο άρθρο 1 του ν. 1897/1990 (ΦΕΚ 120/Α ́) πρόσωπα, εφόσον δεν υφίστανται δικαιούχοι των περιπτώσεων α ́, β ́ και γ ́ της παρούσας.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Το άρθρο 13 παρ. 4 του ν.δ. 1044/1971 (ΦΕΚ 245/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής : «4. Εφόσον σε δημοτικό διαμέρισμα υφίστανται άδειες περιπτέρων προς διάθεση και δεν υπεβλήθησαν αιτήσεις δικαιούχων των παραγράφων 1 και 3, εντός έτους από τη δημοσιοποίησή τους, τηρουμένης της διαδικασίας της παραγράφου 1(α) του άρθρου 14 του παρόντος νόμου, οι άδειες αυτές παραχωρούνται με την παρακάτω σειρά στους δικαιούχους του άρθρου 10 παράγραφος 9γ του παρόντος, σε άτομα με αναπηρία και πολυτέκνους, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις του προεδρικού διατάγματος του άρθρου 10 παράγραφος 11 του παρόντος νόμου και στα αναφερόμενα στο άρθρο 1 του ν. 1897/1990 (ΦΕΚ 120/Α ́) πρόσωπα. Οι κατά τα ανωτέρω δικαιούχοι του άρθρου 10 παράγραφος 9γ του παρόντος, που δεν πληρούν τους όρους του άρθρου 5 του π.δ. 37/2009 (ΦΕΚ 54/Α ́), οι χήρες και τα τέκνα </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">τους, ικανοποιούνται μόνον εάν δεν έχουν υποβληθεί αιτήσεις από τις λοιπές κατηγορίες της παρούσας παραγράφου.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Το άρθρο 2 της Κ.5671/1487/9.8.1984 (ΦΕΚ 549 Β ́), όπως ισχύει, κοινής υπουργικής απόφασης αντικαθίσταται ως εξής: «2. Σε περίπτωση θανάτου του εκμισθωτή η μίσθωση συνεχίζεται από τη σύζυγο και τα τέκνα αυτού. Σε περίπτωση μη υπάρξεως διαδόχων δικαιούχων αυτού η μίσθωση συνεχίζεται μέχρι τη λήξη της με το νέο δικαιούχο. Σε περίπτωση θανάτου του μισθωτή, η μίσθωση συνεχίζεται μεταξύ όποιων εκ του/της συζύγου και των τέκνων αυτού υποβάλουν τη δήλωση του αμέσως επόμενου εδαφίου, οι οποίοι και υπεισέρχονται από κοινού στη μισθωτική σχέση. Στην περίπτωση αυτή τα πρόσωπα του προηγούμενου εδαφίου εντός τεσσάρων μηνών από το θάνατο του μισθωτή και ανεξαρτήτως του αν αποποιήθηκαν την κληρονομία του κληρονομούμενου μισθωτή δηλώνουν εγγράφως έκαστος εξ αυτών στην αρμόδια υπηρεσία τη βούλησή τους για τη συνέχιση της μισθώσεως προσκομίζοντας πιστοποιητικό πλησιεστέρων συγγενών. Παράλειψη της δήλωσης αυτής λογίζεται ως αρνητική δήλωση με συνέπεια τον αποκλεισμό από τη μισθωτική σχέση του παραλείψαντος τη δήλωση.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Στην παράγραφο 1 του άρθρου 23 του ν.δ. 1044/1971 (ΦΕΚ 245/Α ́), όπως ισχύει, προστίθεται δεύτερο εδάφιο ως εξής: «Εφόσον δεν υπεβλήθησαν αιτήσεις των δικαιούχων του προηγούμενου εδαφίου οι άδειες αυτές παραχω−</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ρούνται με την παρακάτω σειρά στους δικαιούχους του άρθρου 10 παράγραφος 9γ του παρόντος νόμου, σε άτομα με αναπηρία και πολυτέκνους, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις του προεδρικού διατάγματος του άρθρου 10 παράγραφος 11 του παρόντος νόμου και στα αναφερόμενα στο άρθρο 1 του ν. 1897/1990 (ΦΕΚ 120/Α ́) πρόσωπα. Οι κατά τα ανωτέρω δικαιούχοι του άρθρου 10 παράγραφος 9γ του παρόντος, που δεν πληρούν τους όρους του άρθρου 5 του π.δ. 37/2009 (ΦΕΚ 54/Α ́), ικανοποιούνται μόνον εάν δεν έχουν υποβληθεί αιτήσεις από τις λοιπές κατηγορίες της παρούσας παραγράφου.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Το άρθρο 25 παράγραφος 2 του ν.δ. 1044/1971 (ΦΕΚ 245/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «2. Στις σχολάζουσες θέσεις περιπτέρων εντός των κεντρικών ζωνών των πόλεων αποκαθίστανται ανάπηροι πολέμου, ανάπηροι επιχειρήσεων Κύπρου, όπως ορίζεται στο άρθρο 10 παράγραφος 9γ του παρόντος νόμου, με ποσοστό αναπηρίας 100%, οι ανάπηροι ειρηνικής περιό−</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δου του ν. 1370/1944 (ΦΕΚ 82/Α ́) με ποσοστό αναπηρίας 100% και ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας 100%. Μεταξύ αυτών προτιμώνται οι τυφλοί και οι παραπληγικοί. Σε περίπτωση μη υποβολής αιτήσεως από δικαιούχα πρόσωπα του προηγούμενου εδαφίου, εντός εύλογου χρόνου και όχι πέραν του εξαμήνου από της αναρτήσεως του σχετικού πίνακα σχολαζόντων περιπτέρων, κυλικείων, καφενείων και κουρείων, αποκαθίστανται κατά σειρά οι λοιποί δικαιούχοι του άρθρου 13 του παρόντος νόμου.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">7. Η παράγραφος 3(θ) του άρθρου 9 του π.δ. 37/2009 (ΦΕΚ 54/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «θ. Πλήρες πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης τύπου Α ́.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 83</span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ζητήματα νοσηλείας</span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Στους δικαιούχους του άρθρου 10 παράγραφος 9γ του ν.δ. 1044/1971 (ΦΕΚ 245/Α\') παρέχεται ενδονοσοκομειακή νοσηλεία για οποιαδήποτε πάθηση στα στρατιωτικά νοσοκομεία και των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων, ως εσωτερικών ασθενών χωρίς τον όρο της απορίας. Το ίδιο ισχύει και για τους συγγενείς α\' βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας και τους συζύγους των ανωτέρω δικαιούχων, εφόσον δεν δικαιούνται υγειονομικής περίθαλψης από οποιονδήποτε άλλον ασφαλιστικό φορέα. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Τα έξοδα νοσηλείας τους βαρύνουν τον κύριο ασφαλιστικό φορέα υγειονομικής περίθαλψής τους. Σε περίπτωση μη ασφαλίσεώς τους σε άλλον φορέα η νοσηλεία γίνεται σε βάρος των ιδίων πόρων των Νοσοκομείων των ΕΔ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Για την παροχή της ενδονοσοκομειακής νοσηλείας απαιτούνται τα παρακάτω: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Αίτηση του ενδιαφερομένου προς στρατιωτικό νοσοκομείο του Κλάδου ΕΔ στον οποίο υπηρέτησε ο ίδιος ή συγγενής του, στην οποία να δηλώνεται και ο τόπος της μόνιμης κατοικίας του αιτούντος. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Πιστοποιητικό του αρμόδιου στρατολογικού γραφείου (τύπου Α\'- πλήρες) στην οποία να αναφέρεται ότι ο αιτών υπηρέτησε στην Κύπρο κατά τις αναφερόμενες στο άρθρο 10 παράγραφος 9γ του ν.δ. 1044/1971 (ΦΕΚ 245/Α\') περιόδους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Υπεύθυνη δήλωση του ενδιαφερομένου στην οποία δηλώνεται ότι αυτός είναι ή δεν είναι ασφαλισμένος σε οποιονδήποτε κύριο ασφαλιστικό φορέα. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Σε περίπτωση επείγοντος τα παραπάνω δικαιολογητικά μπορεί να υποβληθούν εντός τριών ημερών από την ημέρα εισαγωγής για νοσηλεία. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Η νοσηλεία παρέχεται κατ\' αρχήν σε νοσοκομείο του Κλάδου ΕΔ στον οποίο υπηρέτησε ο δικαιούχος ή συγγενείς του, το οποίο εδρεύει στην περιοχή μόνιμης κατοικίας του δικαιούχου. Σε περίπτωση μη ύπαρξης τέτοιου νοσοκομείου ή αδυναμίας του υπάρχοντος να διαχειριστεί το συγκεκριμένο περιστατικό, η νοσηλεία παρέχεται από κατάλληλο νοσοκομείο των άλλων Κλάδων ΕΔ, το οποίο βρίσκεται εγγύτερα του τόπου μόνιμης κατοικίας του δικαιούχου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Σε κάθε περίπτωση η νοσηλεία εγκρίνεται ή όχι από τον Διευθυντή της νοσηλευτικής μονάδας των ΕΔ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">7. Το δικαίωμα νοσηλείας είναι προσωποπαγές και σε καμία περίπτωση δεν μεταβιβάζεται ή επεκτείνεται σε άλλα μέλη της οικογένειας του δικαιούχου</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 84</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Χρήση στρατιωτικών ακινήτων από ΟΤΑ </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ακίνητα ιδιοκτησίας του Ταμείου Εθνικής Άμυνας, του Ταμείου Εθνικού Στόλου και του Ταμείου Αεροπορικής Άμυνας μπορεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του κάθε Ταμείου να παραχωρούνται κατά χρήση στο Δημόσιο ή νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και ιδίως στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, εφόσον τα ακίνητα αυτά δεν είναι αναγκαία για τις Ένοπλες Δυνάμεις και με την παραχώρηση της χρήσης εξυπηρετούνται λόγοι γενικού συμφέροντος. Η παραχώρηση της χρήσης μπορεί να γίνεται χωρίς αντάλλαγμα. Με την κατά το πρώτο εδάφιο απόφαση καθορίζονται τυχόν πρόσθετοι όροι υπό τους οποίους τελεί η παραχώρηση, η οποία μπορεί να ανακληθεί εφόσον αρθούν οι λόγοι που την επέβαλαν. Στη ρύθμιση των προηγούμενων εδαφίων δεν εμπίπτουν τα ακίνητα που ανήκουν στο πεδίο προστασίας του άρθρου 109 του Συντάγματος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 85 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Τροποποίηση διατάξεων του ν.δ. 445/1974</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Η περίπτωση β ́της παρ. 2 του άρθρου 12 του ν. δ. 445/1974 (ΦΕΚ 160/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «β) Ανθυπασπιστές, εάν κριθούν προακτέοι, προάγονται στον επόμενο βαθμό με τη συμπλήρωση οκτώ (8) ετών στον κατεχόμενο βαθμό ή δεκαεννέα (19) ετών συνολικής στρατιωτικής υπηρεσίας από την κατάταξή τους, από τα οποία πέντε (5) έτη στον κατεχόμενο βαθμό του Ανθυπασπιστή.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Η υποπαράγραφος γ ́της παρ. 3 του άρθρου 4 του ν. δ. 445/1974 (ΦΕΚ 160/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «γ. Το Σώμα Υλικού Πολέμου, που περιλαμβάνει τις Γενικές Ειδικότητες των Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών Υλικού Πολέμου, των Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών Υλικού Πολέμου Πυροτεχνουργών και των Τεχνιτών Υλικού Πολέμου.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 86 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αναδρομικότητα Βαθμολογικής Προαγωγής</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Για το στρατιωτικό προσωπικό των ΕΔ που βάσει των διατάξεων του παρόντος νόμου αποκτά δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννώνται δικαιώματα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Από την παρούσα διάταξη εξαιρούνται οι περιπτώσεις της παραγράφου 3 του άρθρου 22, των παραγράφων 1 έως 5 του άρθρου 24 και της παραγράφου 3 του άρθρου 26.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 87 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Μεταβατικές ρυθμίσεις για τις συμβάσεις αντισταθμιστικών ωφελημάτων (ΑΩ)</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Συμβάσεις αντισταθμιστικών ωφελημάτων που είχαν συναφθεί μεταξύ του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και προμηθευτών αμυντικού υλικού και οι οποίες έληξαν, συνολικά ή εν μέρει ανεκτέλεστες, με αποτέλεσμα την επιβολή ποινικών ρητρών σε βάρος των αντισυμβαλλομένων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας μπορούν να αναβιώσουν μέσα σε αποκλειστική προθεσμία έξι μηνών από την έκδοση της υπουργικής απόφασης της επόμενης παραγράφου, εφόσον ο αντισυμβαλλόμενος του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας δηλώσει εγγράφως προς αυτό ότι επιθυμεί την υπαγωγή του στην παρούσα ρύθμιση αντί της καταβολής ποινικών ρητρών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας που εκδίδεται μετά από διαβούλευση με τους συλλογικούς φορείς της αμυντικής βιομηχανίας και γνώμη της αρμόδιας κοινοβουλευτικής επιτροπής, η οποία διατυπώνεται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον Κανονισμό της Βουλής, ρυθμίζονται τα ειδικότερα θέματα που αναφέρονται στο περιεχόμενο και τον τρόπο εκτέλεσης των νέων συμβάσεων αντισταθμιστικών ωφελημάτων, καταρτίζεται πρότυπη σύμβαση, θεσπίζονται οι αναγκαίες εγγυήσεις διαφάνειας, εισάγονται διαδικασίες ελέγχου των σχετικών δικαιολογητικών, δειγματοληπτικού αρχικά και σε περίπτωση εντοπισμού παράβασης γενικευμένου χαρακτήρα, και προβλέπεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Η διάρκεια των νέων αυτών συμβάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει την 31η Δεκεμβρίου 2014, το δε αντικείμενό τους εντάσσεται σε κατάλογο προγραμμάτων αντισταθμιστικών ωφελημάτων που καταρτίζεται από τους συλλογικούς φορείς της αμυντικής βιομηχανίας της χώρας προς όφελος αυτής και σύμφωνα με τις παραγωγικές δυνατότητες των μελών της. Ο κατάλογος υποβάλλεται στη Γενική Διεύθυνση Αμυντικών Εξοπλισμών και Επενδύσεων για αξιολόγηση και οριστικοποίησή του κατόπιν δημόσιας διαβούλευσης. Οι αναγκαίες λεπτομέρειες για την εφαρμογή της παραγράφου αυτής ρυθμίζονται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Η οικονομική αξία του φυσικού αντικειμένου των νέων συμβάσεων προσδιορίζεται με βάση τις διεθνώς ισχύουσες τιμές. Η ονομαστική αξία τους πρέπει να αντιστοιχεί κατ\' ελάχιστο στο ένα τέταρτο της ανεκτέλεστης πιστωτικής υποχρέωσης του υποκείμενου σε παροχή αντισταθμιστικών ωφελημάτων. Προς το σκοπό αυτόν αξιοποιούνται όλα τα διαθέσιμα συγκριτικά στοιχεία. Καταργείται η έννοια της πιστωτικής αξίας και δεν μπορούν να προβλέπονται συντελεστές υπολογισμού της. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Οι νέες συμβάσεις πριν τη σύναψή τους ελέγχονται από το Ελεγκτικό Συνέδριο, διέπονται από το ελληνικό δίκαιο, ενώ οι σχετικές διαφορές κρίνονται από τα ελληνικά δικαστήρια. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Μετά το πέρας της προβλεπόμενης στην παράγραφο 1 προθεσμίας ενημερώνεται η αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή για τα αποτελέσματα της εφαρμογής του άρθρου αυτού. Ο Υπουργός μπορεί στο στάδιο μεταξύ του προσυμβατικού ελέγχου από το Ελεγκτικό Συνέδριο και της σύναψης της σύμβασης να ζητήσει τη γνώμη της αρμόδιας κοινοβουλευτικής επιτροπής σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον Κανονισμό της Βουλής. Στην επιτροπή αποστέλλονται ούτως ή άλλως αντίγραφα όλων των συμβάσεων πριν τη σύναψή τους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">7. Στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου αυτού μπορούν να υπαχθούν και ισχύουσες συμβάσεις αντισταθμιστικών ωφελημάτων, εφόσον ο αντισυμβαλλόμενος του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας δηλώσει εγγράφως ότι επιθυμεί την αντικατάστασή της από σύμβαση νέου τύπου. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">8. Οι ρυθμίσεις της υπουργικής απόφασης της παραγράφου 2 ως προς τον τρόπο ελέγχου των δικαιολογητικών μπορούν να επεκταθούν και στις ισχύουσες συμβάσεις των αντισταθμιστικών ωφελημάτων, εφόσον ο αντισυμβαλλόμενος του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας δηλώσει εγγράφως ότι συμφωνεί.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 88</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Τροποποίηση διατάξεων του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α\') «Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ)»</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Η παράγραφος 1 του άρθρου 1 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́), όπως ισχύει, τροποποιείται ως εξής: «1. Τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) είναι ισότιμα με τα ιδρύματα του πανεπιστημιακού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης, όπως αυτή ορίζεται κάθε φορά από την κείμενη νομοθεσία, παρέχοντας ισότιμη εκπαίδευση και χορηγώντας ισότιμα πτυχία με αυτά.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Η παράγραφος 2 του άρθρου 3 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́), όπως ισχύει, τροποποιείται ως εξής: «2. Τα Τμήματα κάθε ΑΣΕΙ μπορούν να λειτουργούν με κοινούς Τομείς οι οποίοι καλύπτουν αποκλειστικά την ακαδημαϊκή εκπαίδευση. Ο Τομέας έχει ως έργο τη διδασκαλία, έρευνα και εκπαίδευση μέρους του γνωστικού αντικειμένου του Τμήματος.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Το άρθρο 4 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «1. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται ύστερα από κοινή πρόταση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, ύστερα από εισήγηση του οικείου ΑΣΕΙ και γνώμη του Συμβουλίου Ανώτατης Ακαδημαϊκής και Στρατιωτικής Εκπαίδευσης (Σ.Α.Α.Σ.Ε.), μπορεί να οργανώνονται, να λειτουργούν, να συγχωνεύονται, να μετονομάζονται ή να καταργούνται Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών (Π.Μ.Σ.) σε θέματα Στρατιωτικής, Ναυτικής και Αεροπορικής Επιστήμης και Τεχνολογίας και σε γνωστικά αντικείμενα σχετικά με τις εκπαιδευτικές, ερευνητικές και λειτουργικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων και της Εθνικής Άμυνας της χώρας. 2. Π.Μ.Σ. της προηγούμενης παραγράφου οργανώνονται είτε αυτοδύναμα από τα ΑΣΕΙ είτε από τα Πανεπιστήμια σε συνεργασία με τα ΑΣΕΙ είτε από τα ΑΣΕΙ σε συνεργασία με τα Πανεπιστήμια. Για τα κοινά μεταπτυχιακά προγράμματα, την αρμοδιότητα χορήγησης των μεταπτυχιακών τίτλων έχουν τα Πανεπιστήμια, εκτός εάν άλλως ορίζεται στο σχετικό προεδρικό διάταγμα. 3. Στα Π.Μ.Σ. των ΑΣΕΙ δύνανται να φοιτούν απόφοιτοι ΑΣΕΙ, καθώς και απόφοιτοι Ιδρυμάτων της Ανώτατης Εκπαίδευσης της ημεδαπής και αλλοδαπής. 4. Προϋπόθεση για την αυτοδύναμη οργάνωση Π.Μ.Σ. από τα ΑΣΕΙ είναι η ολοκλήρωση της διαδικασίας εσωτερικής και εξωτερικής αξιολόγησης αυτών. 5. Η Ανώτατη Διακλαδική Σχολή Πολέμου (Α.ΔΙ.Σ.ΠΟ.) και η Σχολή Εθνικής Αμυνας (Σ.ΕΘ.Α.) μπορούν να συνάπτουν προγραμματικές συμφωνίες συνεργασίας με Πανεπιστήμια για τη διοργάνωση μεταπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών, σεμιναρίων, ανταλλαγών φοιτητών </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">και για κάθε άλλη συναφή δραστηριότητα. Τα σχετικά με την πιστοποίηση ή οργάνωση των δραστηριοτήτων αυτών, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Η παράγραφος 1 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «1. Όργανα Διοίκησης του ΑΣΕΙ για την εκπαιδευτική </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">του λειτουργία είναι: α. Συλλογικά: (αα) Το Εκπαιδευτικό Συμβούλιο (Ε.Σ.) (ββ) Η Ακαδημαϊκή Συνέλευση (ΑΣ) β. Μονοπρόσωπα: (αα) ο Διοικητής (ββ) ο Υποδιοικητής (γγ) ο Διευθυντής Στρατιωτικής Εκπαίδευσης (δδ) ο Κοσμήτορας (εε) οι Διευθυντές Τομέων».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Το εδάφιο εε ́ της περίπτωσης α ́της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «(εε) Τέσσερις Διευθυντές Τομέων με θητεία δύο ετών. Εκλέγονται από την Α.Σ., με μυστική ψηφοφορία, σε ειδική συνεδρίαση που συγκαλεί ο Κοσμήτορας τουλάχιστον ένα μήνα πριν την ανάληψη των καθηκόντων τους στο Ε.Σ.. Σε περίπτωση ισοψηφίας διενεργείται κλήρωση. Εάν οι Διευθυντές Τομέων δεν επαρκούν για την κάλυψη των κενών θέσεων ή για οποιονδήποτε λόγο αποβεί άκαρπη η διαδικασία εκλογής και είναι αδύνατη η συγκρότηση του Ε.Σ., τότε για την κάλυψη των κενών θέσεων υποβάλλουν υποψηφιότητα Καθηγητές, Αναπληρωτές Καθηγητές ή Επίκουροι Καθηγητές. Εκλέγονται από την Α.Σ. με μυστική ψηφοφορία, σε ειδική συνεδρίαση που συγκαλεί ο Κοσμήτορας τουλάχιστον ένα μήνα πριν την ανάληψη των καθηκόντων τους στο Ε.Σ.. Σε περίπτωση ισοψηφίας διενεργείται κλήρωση.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Το εδάφιο αα ́ της περίπτωσης δ ́της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «(αα) Αποφασίζει ή εισηγείται στον εποπτεύοντα Υπουργό Εθνικής Άμυνας, μέσω του οικείου Γενικού Επιτελείου, σύμφωνα με τον Οργανισμό του ΑΣΕΙ, επί όλων των θεμάτων που αφορούν την εκπαίδευση.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">7. Το εδάφιο γγ ́ της περίπτωσης δ ́της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «(γγ) Ορίζει μετά από εισήγηση του Διευθυντή του οικείου Τομέα τους Διευθυντές των εργαστηρίων, οι οποίοι είναι Καθηγητές ή Αναπληρωτές Καθηγητές ή Επίκουροι Καθηγητές και είναι υπεύθυνοι για την οργάνωση και λειτουργία των εργαστηρίων. Στην περίπτωση κατά την οποία δεν υπάρχει Διευθυντής Τομέα εισηγείται ο Κοσμήτορας.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">8. Το εδάφιο δδ ́ της περίπτωσης δ ́της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «(δδ) Εισηγείται στον εποπτεύοντα Υπουργό Εθνικής Άμυνας, μέσω του οικείου Γενικού Επιτελείου, για θέματα που αφορούν στην ίδρυση, κατάργηση ή τις εν γένει μεταβολές Τομέων ή Π.Μ.Σ., καθώς και στις θέσεις προσωπικού.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">9. Στην περίπτωση δ ́ της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) προστίθεται εδάφιο ηη ́ως ακολούθως: «(ηη) Επιλέγει, μετά από εισήγηση του Διευθυντή Στρατιωτικής Εκπαίδευσης, τους Στρατιωτικούς Εκπαιδευτές (ΣΕ).»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">10. Μετά την περίπτωση ε ́της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) προστίθεται νέα περίπτωση στ ́ως ακολούθως: «στ. Τη γραμματειακή υποστήριξη του Ε.Σ. αναλαμβάνει η Γραμματεία του Ε.Σ.. Η Γραμματεία του Ε.Σ. υπάγεται στον Διοικητή της Σχολής.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">11. Η περίπτωση στ ́ της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αναριθμείται ως ζ ́και τροποποιείται ως ακολούθως: «ζ. Ειδικότερα θέματα οργάνωσης, λειτουργίας και αρμοδιοτήτων του Ε.Σ., καθώς και θέματα οργάνωσης και λειτουργίας της Γραμματείας του Ε.Σ. ρυθμίζονται στον Οργανισμό του οικείου ΑΣΕΙ.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">12. Το εδάφιο αα ́ της περίπτωσης β ́ της παραγράφου 5 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «(αα) Προΐσταται της Διεύθυνσης Στρατιωτικής Εκπαίδευσης, διευθύνει και εποπτεύει την παρεχόμενη στρατιωτική εκπαίδευση, σύμφωνα με το νόμο αυτόν και τον οικείο Οργανισμό.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">13. Η περίπτωση α ́ της παραγράφου 6 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «6.α. Ο Κοσμήτορας είναι μέλος του Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) του οικείου ΑΣΕΙ, στη βαθμίδα του Καθηγητή και εκλέγεται με μυστική ψηφοφορία από την Α.Σ.. Ο Κοσμήτορας έχει θητεία τεσσάρων ακαδημαϊκών ετών. Δεν επιτρέπεται η εκλογή Κοσμήτορα για δύο συνεχείς θητείες, καθώς και η εκλογή για περισσότερες από δύο θητείες συνολικά. Ως θητεία για την εφαρμογή της διάταξης αυτής νοείται η χρονική περίοδος ανάμεσα σε δύο εκλογικές διαδικασίες. Η θητεία στο παραπάνω αξίωμα πριν την έναρξη του παρόντος νόμου δεν λαμβάνεται υπόψη για τους περιορισμούς αυτής της παραγράφου.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">14. Το εδάφιο αα ́ της περίπτωσης β ́της παραγράφου 6 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «(αα) Προΐσταται της Κοσμητείας, διευθύνει και εποπτεύει την παρεχόμενη ακαδημαϊκή εκπαίδευση, σύμφωνα με το νόμο αυτόν και τον οικείο Οργανισμό.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">15. Μετά την περίπτωση β ́της παραγράφου 6 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) προστίθεται νέα περίπτωση γ ́ως ακολούθως: «γ. Ο Κοσμήτορας, σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος, αναπληρώνεται από τον Αναπληρωτή Κοσμήτορα, ο οποίος είναι το αρχαιότερο μέλος ΔΕΠ μεταξύ των Διευθυντών Τομέων. Η αναπλήρωση αφορά σε κάθε αρμοδιότητα του Κοσμήτορα πλην εκείνων της συμμετοχής του στο Ε.Σ., στο Σ.Α.Α.Σ.Ε. και στα Όργανα Εκλογής, Επιλογής και Εξέλιξης του Διδακτικού Προσωπικού.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">16. Η περίπτωση α ́ της παραγράφου 7 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «α. Ο Διευθυντής Τομέα είναι μέλος ΔΕΠ στη βαθμίδα του Καθηγητή ή του Αναπληρωτή Καθηγητή, εάν δεν υπάρχει ενδιαφερόμενος Καθηγητής στον Τομέα. Εκλέγεται για δύο ακαδημαϊκά έτη, με δυνατότητα επανεκλογής, από σώμα εκλεκτόρων που αποτελείται από το σύνολο των μελών ΔΕΠ του Τομέα και από ένα μέλος του Ειδικού Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.Ε.ΔΙ.Π.) και του Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) του Τομέα που εκλέγονται από το σύνολο του Ε.Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. του Τομέα αντίστοιχα.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">17. Η παραγράφος 8 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «8. Ειδικότερα θέματα σχετικά με την εκλογή των ανωτέρω αιρετών οργάνων, τη συμμετοχή τους στο Ε.Σ., τη διοικητική υποστήριξή τους, την αναπλήρωσή τους, καθώς και θέματα οργάνωσης, λειτουργίας και διοικητικής υποστήριξης της Κοσμητείας και της Διεύθυνσης Στρατιωτικής Εκπαίδευσης καθορίζονται στον Οργανισμό του οικείου ΑΣΕΙ.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">18. Μετά την παράγραφο 8 του άρθρου 5 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) προστίθεται νέα παράγραφος 9 ως εξής: «9.α. Η Α.Σ. απαρτίζεται από το σύνολο των μελών του ΔΕΠ του ΑΣΕΙ, από έναν εκπρόσωπο του Ε.Ε.ΔΙ.Π. και έναν εκπρόσωπο του Ε.Τ.Ε.Π., οι οποίοι εκλέγονται μεταξύ τους με ετήσια θητεία, σε ειδικές συνεδριάσεις των μελών Ε.Ε.ΔΙ.Π. και των μελών Ε.Τ.Ε.Π. του ΑΣΕΙ αντίστοιχα, που συγκαλεί ο Κοσμήτορας τουλάχιστον ένα μήνα πριν από την έναρξη του ακαδημαϊκού έτους. β. Της Α.Σ. προεδρεύει ο Κοσμήτορας. Τη γραμματειακή υποστήριξη της Α.Σ. αναλαμβάνει η Γραμματεία του Ε.Σ.. Απαρτία επιτυγχάνεται όταν παρευρίσκονται, κατ’ ελάχιστο, τα μισά συν ένα μέλη της Α.Σ.. Η απαρτία διαπιστώνεται από τον προεδρεύοντα πριν από την έναρξη της συνεδρίασης. Εάν δεν υπάρχει απαρτία, συντάσσεται σχετικό πρακτικό, με μέριμνα του προεδρεύοντα, και η συνεδρίαση αναβάλλεται. Στην περίπτωση αυτή το όργανο συγκαλείται εκ νέου μέσα σε δέκα ημέρες από την πρώτη σύγκληση και ευρίσκεται σε απαρτία ανεξάρτητα από τον αριθμό των παρόντων μελών. γ. Η ΑΣ συνέρχεται σε τουλάχιστον τέσσερις τακτικές συνεδριάσεις εντός του ακαδημαϊκού έτους. Η ΑΣ συνέρχεται και εκτάκτως, κατόπιν προσκλήσεως του προεδρεύοντα ή εφόσον το ζητήσει εγγράφως το 1/3 τουλάχιστον του συνόλου των μελών της. Στην τελευταία περίπτωση η έκτακτη σύγκληση του οργάνου είναι υποχρεωτική για τον προεδρεύοντα. δ. Η Α.Σ. έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες: (αα) Εκλέγει τον Κοσμήτορα και τα αιρετά μέλη του </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ε.Σ. του ΑΣΕΙ. (ββ) Ορίζει τα μέλη των Εκλεκτορικών Σωμάτων για την εκλογή, επιλογή, εξέλιξη και μονιμοποίηση του ΔΕΠ. (γγ) Εισηγείται προς το Ε.Σ., δια του Κοσμήτορα, επί θεμάτων που αφορούν στη στρατηγική ακαδημαϊκής ανάπτυξης του ΑΣΕΙ και ειδικότερα επί των Προγραμμάτων Προπτυχιακών και Μεταπτυχιακών Σπουδών, του ερευνητικού προσανατολισμού, των ακαδημαϊκών συνεργασιών με πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα, της ίδρυσης και κατάργησης Τομέων και Εργαστηρίων, του προγραμματισμού προκήρυξης νέων θέσεων διδακτικού εκπαιδευτικού προσωπικού και της διασφάλισης της ποιότητας. Επιπλέον, εισηγείται για την ανακήρυξη των ομότιμων καθηγητών και των επίτιμων διδακτόρων του ΑΣΕΙ μετά από πρόταση που υπογράφεται τουλάχιστον από τρία μέλη ΔΕΠ.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">19. Μετά την παράγραφο 4 του άρθρου 6 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) προστίθεται νέα παράγραφος 5 ως εξής: «5. Στο πλαίσιο του Σ.Α.Α.Σ.Ε., συγκροτείται Διασχολικό Συμβούλιο ΑΣΕΙ (ΔΙ.Σ.Α.Σ.Ε.Ι.) αποτελούμενο από τους Διοικητές, τους Διευθυντές Στρατιωτικής Εκπαίδευσης και τους Κοσμήτορες των ΑΣΕΙ. Αρμοδιότητες του Συμβουλίου είναι ο συντονισμός των δραστηριοτήτων και η γενικότερη συνεργασία μεταξύ των ΑΣΕΙ, η από κοινού εξέταση θεμάτων που αφορούν στην εκπαίδευση στα ΑΣΕΙ και η υποβολή εισηγήσεων στο Σ.Α.Α.Σ.Ε.. Του Διασχολικού Συμβουλίου προεδρεύει ο αρχαιότερος μεταξύ των Διοικητών των ΑΣΕΙ και βρίσκεται σε απαρτία όταν παρίστανται ο Πρόεδρος και τέσσερα μέλη του, μεταξύ των οποίων −υποχρεωτικά− δυο εκ των Κοσμητόρων. Οι συνεδριάσεις πραγματοποιούνται εκ περιτροπής στις εγκαταστάσεις των τριών ΑΣΕΙ, τουλάχιστον τρεις φορές μέσα σε κάθε ακαδημαϊκό έτος και οι αποφάσεις λαμβάνονται κατ’ απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών. Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">20. Το στοιχείο β ́του άρθρου 7 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «β. Το Στρατιωτικό Διδακτικό Προσωπικό (ΣΔΠ) και τους Στρατιωτικούς Εκπαιδευτές (ΣΕ).»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">21. Η παράγραφος 7 του άρθρου 9 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) τροποποιείται ως εξής: «7. Στοιχεία τα οποία συνεκτιμώνται ιδιαίτερα κατά την κρίση για κατάληψη θέσης ΔΕΠ είναι το ήθος, η προσωπικότητα του υποψηφίου και η κοινωνική του προσφορά. Είναι δυνατή η εκλογή και εν ενεργεία αξιωματικών, υπό τις προϋποθέσεις των διατάξεων του άρθρου αυτού, οι οποίοι καταλαμβάνουν την αντίστοιχη θέση, αφού προηγουμένως παραιτηθούν από την ενεργό υπηρεσία μετά την εκλογή τους.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">22. Το άρθρο 21 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «Άρθρο 21: Στρατιωτικό Διδακτικό Προσωπικό (ΣΔΠ) και Στρατιωτικοί Εκπαιδευτές (ΣΕ) 1. Το Στρατιωτικό Διδακτικό Προσωπικό (ΣΔΠ) των ΑΣΕΙ αποτελείται από αξιωματικούς εν ενεργεία των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας ή του Λιμενικού Σώματος ή Στρατιωτικούς Δικαστές, οι οποίοι διορίζονται για τη διδασκαλία μαθημάτων της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης. 2. Τα μέλη του ΣΔΠ των ΑΣΕΕ πρέπει να έχουν τα εξής προσόντα: α. Να είναι κάτοχοι πτυχίου Πανεπιστημίου ή ΑΣΕΙ ή της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΣΑΣ). β. Να φέρουν το βαθμό τουλάχιστον του Λοχαγού ή αντιστοίχου των άλλων κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. 3. Ο διορισμός των μελών ΣΔΠ του ΑΣΕΙ γίνεται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, με σύμβαση ορισμένου χρόνου μερικής απασχόλησης σύμφωνα με το άρθρο 5 του π.δ. 407/1980 (ΦΕΚ 112/Α ́). 4. Οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών, το διδακτορικό δίπλωμα, το επιστημονικό έργο και η εμπειρία του υποψήφιου μέλους ΣΔΠ πρέπει να είναι συναφή με το γνωστικό αντικείμενο της θέσης και με τα διδακτικά καθήκοντα που θα αναλάβει. 5. Τα μέλη του ΣΔΠ τοποθετούνται και ανήκουν σε Τομείς. 6. Το έργο του ΣΔΠ είναι κατ’ εξοχήν διδακτικό και περιλαμβάνει: α. Διδασκαλία προπτυχιακών και μεταπτυχιακών μαθημάτων. β. Διεξαγωγή φροντιστηριακών μαθημάτων. γ. Διεξαγωγή εξετάσεων, αξιολόγηση σπουδαστών και εποπτικά καθήκοντα στην εξεταστική διαδικασία. δ. Διεξαγωγή εργαστηριακών ασκήσεων σε συνεργασία με τον Διευθυντή του οικείου Εργαστηρίου. ε. Επίβλεψη διπλωματικών εργασιών. 7. Οι Στρατιωτικοί Εκπαιδευτές (ΣΕ) των ΑΣΕΙ είναι Αξιωματικοί εν ενεργεία, των Ενόπλων Δυνάμεων, του Λιμενικού Σώματος ή των Σωμάτων Ασφαλείας, κάτοχοι τουλάχιστον πτυχίου ΑΣΕΙ ή Πανεπιστημίου. Οι ΣΕ παρέχουν εκπαιδευτικό έργο σε αντικείμενα της στρατιωτικής εκπαίδευσης και αμείβονται με ωριαία αντιμισθία, το ύψος της οποίας καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών. Η ανάθεση εκπαιδευτικού έργου στους ΣΕ γίνεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, ύστερα από εισήγηση του Διευθυντή Στρατιωτικής Εκπαίδευσης και πρόταση του Εκπαιδευτικού Συμβουλίου του ΑΣΕΙ.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">23. Το άρθρο 25 του ν.3187/2003 (ΦΕΚ 233/Α ́) αντικαθίσταται ως εξής: «1. Για την προκήρυξη θέσεων, εκλογή, μονιμοποίηση και εξέλιξη των μελών ΔΕΠ των ΑΣΕΙ ισχύουν αναλογικά οι διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για την εκλογή, μονιμοποίηση και εξέλιξη των μελών ΔΕΠ των Πανεπιστημίων. 2. Τα ΑΣΕΙ λογίζονται σε κάθε περίπτωση ως αυτοδύναμα Τμήματα. Ως Πρόεδρος του Τμήματος νοείται ο Κοσμήτορας του ΑΣΕΙ. Ως Γενική Συνέλευση του Τμήματος νοείται η Α.Σ. του ΑΣΕΙ. 3. Το όργανο εκλογής, επιλογής, εξέλιξης και μονιμοποίησης του λοιπού Διδακτικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού, πλην Στρατιωτικών Εκπαιδευτών, είναι η Ακαδημαϊκή Συνέλευση. Επί θεμάτων διαδικασιών προκήρυξης, εκλογής, επιλογής, εξέλιξης και μονιμοποίησης εφαρμόζονται οι κείμενες διατάξεις περί Πανεπιστημίων. 4. Το όργανο επιλογής των Στρατιωτικών Εκπαιδευτών είναι το Εκπαιδευτικό Συμβούλιο. 5. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας ρυθμίζονται όλες οι αναγκαίες λεπτομέρειες για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">24.α. Όπου στην κείμενη νομοθεσία περί ΑΣΕΙ αναφέρεται ο όρος «Πρόεδρος Ακαδημαϊκών Θεμάτων», νοείται εφεξής ο Κοσμήτορας. β. Η θητεία των υφιστάμενων αιρετών οργάνων στα ΑΣΕΙ εξακολουθεί να ισχύει έως τη λήξη της. γ. Όπου στις κείμενες διατάξεις περί ΑΣΕΙ αναφέρεται ο όρος «Διεύθυνση Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης», νοείται εφεξής η Κοσμητεία. δ. Διαδικασίες εκλογής, επιλογής, εξέλιξης και μονιμοποίησης του Διδακτικού − Εκπαιδευτικού Προσωπικού, στις οποίες έχουν συγκροτηθεί και αποφασίσει/γνωμοδοτήσει τα αντίστοιχα όργανα, ολοκληρώνονται σύμφωνα με το προϊσχύον θεσμικό πλαίσιο. Σε κάθε άλλη περίπτωση εφαρμόζονται οι διατάξεις του παρόντος νόμου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 89</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Τροποποίηση διατάξεων του ν.2238/1994 (ΦΕΚ 151/Α\')</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Στην παράγραφο 5 του άρθρου 6 του ν.2238/1994 (ΦΕΚ 151/Α ́) προστίθεται περίπτωση ιδ ́ ως εξής: «ιδ) Από 1.1.2010 και κατά ποσοστό 65% τα ειδικά επιδόματα επικίνδυνης εργασίας και η ειδική αποζημίωση που προβλέπονταν στην παρ. 7 του άρθρου 14, όπως ίσχυε πριν την κατάργησή της με την παρ. 7 του άρθρου 5 του ν.3842/2010 (ΦΕΚ 58/Α ́).»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 90</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Καταργούμενες διατάξεις</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Από τη θέση σε ισχύ του παρόντος νόμου καταργούνται οι παρακάτω διατάξεις: </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Το άρθρο 53 του α. ν. 833/1937 (ΦΕΚ 351/Α ́). </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Το π.δ. 269/1993 (ΦΕΚ 115/Α ́). </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Το π. δ. 46/2005 (ΦΕΚ 64/Α ́). </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Ο ν.2439/1996 (ΦΕΚ 219/Α ́), υπό την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 91 του παρόντος νόμου. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Τα άρθρα 50 και 51 του π.δ. 292/2003 «Κωδικοποίηση διατάξεων νόμων στρατολογικής φύσης» (ΦΕΚ 248/Α ́) καταργούνται από 1.1.2011. 3. Κάθε γενική και ειδική διάταξη που αντίκειται στις διατάξεις του νόμου αυτού ή ρυθμίζει τα ίδια θέματα με διαφορετικό τρόπο καταργείται, εκτός των περιπτώσεων στις οποίες ρητά προβλέπεται, στις διατάξεις του νόμου αυτού, ότι ειδικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 91 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Έναρξη ισχύος</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Με την επιφύλαξη των διατάξεων των επομένων παραγράφων, ο παρών νόμος ισχύει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Για τα στελέχη των ΕΔ που μέχρι την 31.12.2012 συμπληρώνουν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11, πλην των παραγράφων 11 και 12 αυτού, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν.2439/1996 (ΦΕΚ 219/Α\').«Ειδικότερα για όσους εκ των ανωτέρω προέρχονται από παραγωγικές σχολές του ΠΝ, ο χρόνος των υποπαραγράφων β\' και γ\' της παραγράφου 8 του όρθρου 5 του ν. 2439/1996 (Α\' 219) υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου Αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την κατάταξη τους.» Ειδικά για τους Αξιωματικούς Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της ΠΑ που μέχρι την 31.12.2012 συμπληρώνουν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις της υποπαραγράφου 8δ του άρθρου 3 του ν.2439/1996 (ΦΕΚ 219/Α\'). </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Οι διατάξεις του Κεφαλαίου Γ\' του πρώτου μέρους του παρόντος νόμου και των άρθρων 30, 32 (εκτός της. παραγράφου 1α) και 35, 36 (εκτός της παραγράφου 13α), 37 και 38 εφαρμόζονται από 1.1.2011. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Οι διατάξεις των άρθρων 15 έως 22 και 24 έως 29, του άρθρου 31, της παραγράφου 1α του άρθρου 32, του άρθρου 34 και της υποπαραγράφου 13α του άρθρου 36, εφαρμόζονται από 1.1.2012. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Η περίπτωση ε\' του άρθρου 23 εφαρμόζεται για τα στελέχη που μεταπίπτουν στις ειδικές καταστάσεις που αναφέρονται σε αυτήν μετά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">6. Οι διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 85 του παρόντος νόμου εφαρμόζονται από 1.1.2011. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">7. Οι διατάξεις των άρθρων 41 έως 52 του παρόντος νόμου εφαρμόζονται για τις υποθέσεις που θα εισαχθούν προς κρίση ενώπιον των Πειθαρχικών Συμβουλίων μετά την έναρξη ισχύος του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Παραγγέλλομε τη δημοσίευση του παρόντος στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και την εκτέλεσή του ως νόμου του Κράτους.</span> </span></div>','',1,17,'2015-06-13 17:36:13',916,'','2015-06-13 18:41:17',916,916,'2015-06-13 19:41:28','2015-06-13 17:36:13','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',4,3,'','',1,1755,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (921,1020,'Τα πληρωμένα ακριβά \"πλασματικά\" χρόνια των στρατιωτικών και οι εμπνευστές της κατάργησής τους',0x74612D706C69726F6D656E612D616B726976612D706C61736D6174696B612D78726F6E69612D746F6E2D7374726174696F74696B6F6E2D6B61692D6F692D656D706E6566737465732D7469732D6B6174617267697369732D746F7573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/shadows_stratiotikoi.jpg\" alt=\"Image\" width=\"333\" height=\"179\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Από το OnAlert</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\">Τα πέντε “πλασματικά” χρόνια τα οποία οι στρατιωτικοί - όσοι δικαιούνται και μπορούν - έχουν “χρυσωπληρώσει” είναι μια υπόθεση που δεν αναστατώνει για πρώτη φορά το στράτευμα.</span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\">Από το 2010 το θέμα “γυροφέρνει” και ήταν αυτό που έχει προκαλέσει την σφοδρή αντιπαράθεση του Α/ΓΕΕΘΑ με τον πρόεδρο της ΠΟΕΣ Ανέστη Τσουκαράκη. Τότε ως πρόεδρος του ΣΥΣΜΕΔ και μετά από ορυμαγδό φημών για αλλαγές στο συνταξιοδοτικό των στρατιωτικών ο Τσουκαράκης είχε εκφράσει δημόσια ερώτημα για το αν ίσχυαν όσα γράφονταν και λέγονταν. Αντί απάντησης εισέπραξε την οργή του Α/ΓΕΕΘΑ και 10 ημέρες φυλακή. Απάντηση για την …ταμπακιέρα δεν δόθηκε φυσικά και το θέμα παρέμεινε ανοχτό.....</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Θα τολμησει να προχωρήσει η κυβέρνηση στην υλοποίηση αυτών των σεναρίων; Εξαρτάται από την ένταση της αντίδρασης που θα “αφουγκραστεί” από τους στρατιωτικούς. Πόσο και πως οι Ενώσεις Στρατιωτικών θα διαχειριστούν το θέμα. Οι Ενώσεις Στρατιωτικών ήταν μέγα πρόβλημα για τις κυβερνήσεις της εποχής των μνημονίων και γι΄ αυτό πολεμήθηκαν με ένταση. Στον πόλεμο εναντίον τους έχουν χρησιμοποιηθεί απειλές, τιμωρίες, κυνηγητό και εσχάτως και ένα είδος “πέμπτης φάλαγγας”. Τίποτα απ΄ όλα αυτά δεν έχει επηρεάσει την δυναμική που έχουν.&nbsp;</span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\"><strong>Μετά από σχεδόν έξι μήνες της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ η περίοδος “ανοχής” και “χάριτος” φθάνει στο τέλος της</strong>. Και η υπόθεση των “πλασματικών” χρόνων υπηρεσίας θα είναι μάλλον η αφορμή για την πρώτη αντιπαράθεση με την “πρώτη φορά Αριστερά” κυβέρνηση... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/ta-pliromena-pasmatika-xronia-ton-stratiotikon-kai-oi-empneystes-tis-katargisis-tous/43059\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-06-13 19:51:11',916,'','2015-06-13 19:52:53',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-13 19:51:11','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,20,'','',1,1360,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (922,1021,'Άδεια χωρίς αποδοχές για εργασία σε διεθνή οργανισμό',0x61646569612D786F7269732D61706F646F7865732D6769612D657267617369612D73652D64696574686E692D6F7267616E69736D6F,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://cmathopoulos.com/wp-content/uploads/2015/05/images-EU-Flags-Bulding-eu-flags-jpg20141204143009.jpg\" alt=\"\" width=\"214\" height=\"145\" /></p>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΠΡΟΣ&nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Αν. Υπουργό Εθνικής Άμυνας<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong>Αρ. Πρωτ. 144/2015 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;κ. Κώστα Ήσυχο &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Αθήνα, 15 Ιουν 2015</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">KOIN</span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp; :</span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp; - κ.κ. ΥΕΘΑ, ΥΦΕΘΑ</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Συνήγορος του Πολίτη</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Περιφερειακές Ενώσεις – μέλη μας</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Στρατιωτικοί συντάκτες</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΘΕΜΑ&nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Άδεια Χωρίς Αποδοχές για Εργασία σε Διεθνή Οργανισμό</span></span></span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΣΧΕΤ&nbsp;&nbsp;&nbsp; :</span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp; α. Ν.3528/2007 (ΦΕΚ Α΄ 26, «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.»)</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;β.&nbsp; <span style=\"text-decoration: underline;\">Ν.4249/2014 (ΦΕΚ Α΄ 73, «Αναδιοργάνωση της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας, αναβάθμιση Υπηρεσιών του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη και ρύθμιση λοιπών θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη και άλλες διατάξεις</span></span><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">»)</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αξιότιμε κ. Υπουργέ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 51 του σχετικού (α) νόμου ορίζεται ότι στον υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει η Ελλάδα, χορηγείται μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι πέντε (5) έτη, η οποία μπορεί να παραταθεί με την ίδια διαδικασία για μία ακόμη πενταετία. Αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί να αναλάβει καθήκοντα μέσα σε δύο (2) μήνες από τη λήξη της άδειας, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαίως από την υπηρεσία.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Με το άρθρο 48 του σχετικού (β) νόμου η ανωτέρω άδεια θεσπίστηκε και για τους αστυνομικούς, ως εξής: «1. Στον αστυνομικό που αποδέχεται θέση, υπό καθεστώς σύμβασης, στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό στον οποίο μετέχει η Ελλάδα, χορηγείται άδεια χωρίς αποδοχές, μέχρι πέντε έτη, με απόφαση του Αρχηγού της Ελληνικής Αστυνομίας ... 4. Κατά τη διάρκεια της άδειας χωρίς αποδοχές ο αστυνομικός υποχρεούται να καταβάλλει τις νόμιμες κρατήσεις για κύρια και επικουρική ασφάλιση στα μετοχικά και επικουρικά ταμεία … Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ο υπόχρεος δεν αποδίδει τις ως άνω κρατήσεις, δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας και δεν υπολογίζεται για τις βαθμολογικές και μισθολογικές προαγωγές και προσαυξήσεις. 5. Ο χρόνος της άδειας, με την επιφύλαξη του τελευταίου εδαφίου της προηγούμενης περίπτωσης, αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας, λαμβάνεται υπόψη στις προαγωγές για τον υπολογισμό του ελάχιστου χρόνου υπηρεσίας σε κάθε βαθμό, καθώς και του συνολικού χρόνου υπηρεσίας αι λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας διανυθείς στον τόπο συμφερόντων του αστυνομικού...</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Μέχρι και σήμερα η αντίστοιχη άδεια δεν έχει θεσπιστεί και για τους στρατιωτικούς.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Κατόπιν των ανωτέρω παρακαλούμε όπως εξετάσετε τη δυνατότητα χορηγήσεως αδείας χωρίς αποδοχές, μέχρι πέντε (5) έτη, στους στρατιωτικούς που αποδέχονται θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει η Ελλάδα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Ευελπιστούμε στην αποδοχή του ανωτέρω αιτήματός μας και παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Ο συνήγορος του πολίτη, προς τον οποίο αποστέλλεται αντίγραφο του παρόντος, παρακαλείται για την παρέμβασή του στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Για την Εκτελεστική Γραμματεία</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</p>\r\n<table style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Πρόεδρος</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6974365800</span></div>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Υπολοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6972516650</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','',1,25,'2015-06-15 09:17:53',916,'','2015-06-15 09:19:32',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-15 09:17:53','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,34,'','',1,814,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (923,1022,'Καταβολή ΒΟΕΑ στους στρατιωτικούς που δεν το έχουν λάβει',0x6B617461766F6C692D766F65612D73746F75732D7374726174696F74696B6F79732D706F752D64656E2D746F2D65786F756E2D6C61766569,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.mts.gov.gr/images/1new.jpg\" alt=\"1new\" width=\"321\" height=\"121\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Γνωρίζεται ότι, με την υπ΄ αριθμ. <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"images/KYA-YPEUA-gia-BOEA.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">Φ.951.1/46/814758/Σ.3044 από 28-5-2015 κοινή υπουργική απόφαση</span></a></strong></span> των Υπουργών Εθνικής Άμυνας. κ. Π. Καμμένου και Αναπληρωτή Οικονομικών, κ. Δ. Μάρδα, (ΦΕΚ Β΄ 1126, \"Τροποποίηση της υπ’ αριθμ. 2412/Φ.951/360/431347/17−1−1984 (ΦΕΚ Β΄ 74) κοινής υπουργικής απόφασης, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει\"):</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α.&nbsp;<strong>Για τους δικαιούχους των βοηθημάτων οικογενειακής - επαγγελματικής αυτοτέλειας (ΒΟΕΑ), οικονομικού έτους 2015</strong>, οι οποίοι έχουν υποβάλλει αίτηση από 1−1−2015 έως 31−12−2015 και δεν τους έχει καταβληθεί το εν λόγω βοήθημα, <strong>το ύψος αυτού δεν δύναται να είναι μικρότερο του ποσού εκείνου που προκύπτει βάσει της <span style=\"color: #0000ff;\">τιμής μεριδίου του μερίσματος του έτους 2011</span></strong>.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β.&nbsp;Το απομένον ποσό των εισφορών υπέρ ΒΟΕΑ που δεν αναλώθηκε για την πληρωμή του βοηθήματος εντός του έτους, θα τηρείται σε ξεχωριστό λογαριασμό ως αποθεματικό υπέρ ΒΟΕΑ για κάλυψη μελλοντικών αναγκών καταβολής του βοηθήματος.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Κατόπιν της ως άνω κυα, όπως ανακοίνωσε το ΜΤΣ, η πληρωμή των βοηθημάτων οικογενειακής - επαγγελματικής αυτοτέλειας (ΒΟΕΑ), οικονομικού έτους 2015, θα γίνει με το καθορισμό της ανωτέρω τιμής μεριδίου... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"images/KYA-YPEUA-gia-BOEA.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Δείτε την απόφαση</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,17,'2015-06-16 08:14:39',916,'','2015-06-17 04:02:10',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-16 08:14:39','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,2,'','',1,1264,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (924,1023,'Χορήγηση απαλλαγών μετά από εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίας στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων',0x786F7269676973692D6170616C6C61676F6E2D6D6574612D61706F2D656B74656C6573692D32346F7269732D7970697265736961732D7374612D7374656C6578692D746F6E2D656E6F706C6F6E2D64796E616D656F6E,'<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://content-mcdn.ethnos.gr/filesystem/images/20120309/low/newego_LARGE_t_1101_54039577.JPG\" alt=\"\" width=\"266\" height=\"185\" /></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με ερώτησή τους στη ΒτΕ, προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, 16 βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας αναφέρονται σε ένα πάγιο αίτημα της Ομοσπονδίας μας για τη χορήγηση απαλλαγής μετά από 24ωρη υπηρεσία στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων:&nbsp;</span></p>\r\n<table style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Verdana; width: 305px; border-collapse: collapse; border: none;\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; height: 30pt;\">\r\n<td style=\"margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 228.9pt; border: 1pt solid windowtext; height: 30pt; text-align: center;\" colspan=\"2\" valign=\"top\" width=\"305\">\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΔΙΕΥΘ.ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥΕΛΕΓΧΟΥ</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; height: 10.9pt;\">\r\n<td style=\"margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 102.95pt; border-style: none solid solid; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; height: 10.9pt; text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"137\">\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αριθ.Πρωτ.</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 125.95pt; border-style: none solid solid none; border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; height: 10.9pt; text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"168\">\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; text-align: center;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3522</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; height: 10.9pt;\">\r\n<td style=\"margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 102.95pt; border-style: none solid solid; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; height: 10.9pt; text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"137\">\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ημερομ.Κατάθεσης</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 125.95pt; border-style: none solid solid none; border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; height: 10.9pt; text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"168\">\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; text-align: center;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">15.6.15</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline;\">ΕΡΩΤΗΣΗ</span></strong></div>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Προς τονΥπουργό Εθνικής Άμυνας</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Κύριε Υπουργέ,</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #000000;\">Σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό καθεστώς οι&nbsp;</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: black;\"><span style=\"color: #000000;\">στρατιωτικοί που εκτελούν 24ωρη υπηρεσία διανυκτερεύσεως τις καθημερινές δικαιούνται απαλλαγή την επόμενη εργάσιμη ημέρα και όσοι εκτελούν την ως άνω υπηρεσία Παρασκευή, Σάββατο, Κυριακή και τις επίσημες αργίες δικαιούνται απαλλαγή οποιαδήποτε ημέρα εντός της επόμενης εβδομάδας . Η διάρκεια της απαλλαγής του στρατιωτικού προσωπικού από υπηρεσία είναι 24ωρη και αφορά</span> απαλλαγή από όλες τις δραστηριότητες της επόμενης ημέρας. Στην πραγματικότητα όμως, τα στελέχη των ΕΔ απαλλάσσονται την επόμενη εργάσιμη ημέρα, μόνον κατά 8 ώρες καθότι καθημερινά εργάζονται επί 8ώρου στα πλαίσια των 40 ωρών εργασίας την εβδομάδα. Κατά συνέπεια η απαλλαγή μετά την εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίας μολονότι θεωρείται 24ωρη, στην πράξη απαλλάσσει το στρατιωτικό προσωπικό μόνο για τις 8 ώρες του πρωινού της εργάσιμης ημέρας. Επίσης για τις 24ωρες υπηρεσίες που εκτελεί το στρατιωτικό προσωπικό Σάββατο, Κυριακή και επίσημες αργίες απαλλάσσεται στην ουσία μόνο επί 8ώρου εντός της επόμενης εβδομάδας, έχοντας εργαστεί επί 24ώρου (τρία (3) 8ωρα) κατά την διάρκεια αργίας (ημέρας πέραν του 5νθημέρου). Επισημαίνουμε δε ότι το προσωπικό των ΕΔ λόγω της ιδιαίτερης φύσης του έργου του, απασχολείται διαχρονικά πέραν του κανονικού ωραρίου σε πλήθος δραστηριοτήτων (υπηρεσίες, ασκήσεις, εκπαιδεύσεις, εκδηλώσεις, αντιπροσωπείες κτλ) για τις οποίες&nbsp;<span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">δεν</span>αμείβεται υπερωριακά αλλά και ούτε κάποια άλλη μέριμνα έχει ληφθεί.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: black; background-image: none; background-attachment: scroll; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat;\">Με δεδομένο ότι η οικονομική αποζημίωση των στελεχών για τις πραγματικές υπερωρίες που πραγματοποιούν δεν είναι εφικτή λόγω έλλειψης πόρων πιστεύουμε ότι πρέπει να καθιερωθούν άλλου τύπου «αμοιβές» όπως είναι για παράδειγμα η καθιέρωση απαλλαγών ούτως ώστε να διασφαλίζεται κατά το δυνατόν και σύμφωνα πάντα και με τις ανάγκες των Μονάδων, η θεσμοθετημένη 40ωρη εβδομαδιαία υπηρεσία. Η ανταμοιβή αυτή είναι καθ\' όλα δίκαιη, δεν επιβαρύνει οικονομικά τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και θα συντελέσει κατά την γνώμη μας στην βελτίωση του ηθικού των στελεχών που έχει υποστεί πλήγμα από τις μεγάλες μειώσεις στις αποδοχές τους. Κατόπιν όλων αυτών,</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: black; background-image: none; background-attachment: scroll; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat;\">Ερωτάστε:</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: black;\">1.&nbsp;</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: black; background-image: none; background-attachment: scroll; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat;\">Προτίθεστε να θεσμοθετήσετε την καθιέρωση&nbsp;</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: black;\">χορήγησης 2 απαλλαγών για κάθε 24ωρη υπηρεσία που εκτελείται από Δευτέρα έως Παρασκευή, προκειμένου να καλυφθούν οι επιπλέον 16 ώρες εργασίας που εργάζονται τα στελέχη των ΕΔ;</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: black;\">2.&nbsp;</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: black; background-image: none; background-attachment: scroll; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat;\">Προτίθεστε να θεσμοθετήσετε την καθιέρωση&nbsp;</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: black;\">χορήγησης 3 απαλλαγών για κάθε 24ωρη υπηρεσία που εκτελείται Σάββατο Κυριακή και επίσημες αργίες, προκειμένου να καλυφθούν πραγματικά τα τρία 8ωρα (24 ώρες συνολικά) που εργάζεται το στρατιωτικό προσωπικό τις ημέρες αυτές, ημέρες μεγάλης βαρύτητας καθώς αφορούν εργασία πέραν του 5νθημέρου και των προβλεπόμενων 40 ωρών την εβδομάδα.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: black;\">3.&nbsp;</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: black; background-image: none; background-attachment: scroll; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat;\">Προτίθεστε να θεσμοθετήσετε την καθιέρωση&nbsp;</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: black;\">χορήγησης απαλλαγής από την εργασία (σε ωριαία βάση) για τις συνολικές ώρες εργασίας - απασχόλησης πέραν των 40 ωρών την εβδομάδα.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Οι Ερωτώντες Βουλευτές</span></div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Ιωάννης Κεφαλογιάννης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Βασίλης Οικονόμου</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Μαρία Αντωνίου</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Γιώργος Βαγιωνάς</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Γεράσιμος Γιακουμάτος</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Στέργιος Γιαννάκης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Βασίλης Γιόγιακας</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Χρήστος Κέλλας</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Χρήστος Μπουκώρος</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Γεώργιος Στύλιος</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Συμεών Κεδίκογλου</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Γεώργιος Κουμουτσάκος</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Απόστολός Βεσυρόπουλος</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Γιώργος Κασαπίδης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Δημήτρης Κυριαζίδης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 115%;\">Μάνος Κόνσολας</span></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,52,'2015-06-16 09:20:20',916,'','2015-06-16 09:22:06',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-16 09:20:20','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,3,'','',1,4807,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (925,1024,'Χορήγηση φορητού Η/Υ στους μαθητές των ΑΣΕΙ - ΑΣΣΥ',0x786F7269676973692D666F7269746F792D692D792D73746F75732D6D617468697465732D746F6E2D617365692D61737379,'<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"https://e-cadet.gr/wp-content/uploads/sites/8/2015/05/logo-e-cadet1.png\" alt=\"e-cadet\" width=\"234\" height=\"233\" /></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Στο πλαίσιο της Πράξης \"Ψηφιακή Εκπαίδευση στις Σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων που χρηματοδοτείται από το ΕΠ \"Ψηφιακή Σύγκλιση\" με πόρους από το ΕΣΠΑ 2007 - 2013, υλοποιείται η δράση με τίτλο \"Προμήθεια φορητών Η/Υ με την μέθοδο \"Voucher\". Σκοπός της δράσης είναι η παροχή σε 4.200 σπουδαστές των Σχολών των ΕΔ, ενός κουπονιού για την αγορά ενός σύγχρονου φορητού Η/Υ με τσάντα μεταφοράς. Με τη δράση αυτή, η οποία είναι μέρος μεγαλύτερων δράσεων που αφορούν στην Ψηφιακή Εκπαίδευση, παρέχονται στους δικαιούχους ίσες ευκαιρίες πρόσβασης στις τεχνολογίες Πληροφορικής κι Επικοινωνιών, μειώνεται το ψηφιακό χάσμα κι αυξάνονται η ευρυζωνικότητα και η παροχή ευρυζωνικών υπηρεσιών... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"https://e-cadet.gr/\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-06-16 09:57:02',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-16 09:57:02','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,33,'','',1,1042,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (926,1025,'Οι δανειστές ζητούν εξίσωση μισθών στρατιωτικών με δημοσίους υπαλλήλους! Δείτε το έγγραφο',0x6F692D64616E6569737465732D7A69746F796E2D656B7369736F73692D6D697374686F6E2D7374726174696F74696B6F6E2D6D652D64696D6F73696F75732D7970616C6C696C6F75732D64656974652D746F2D6567677261666F,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/SYNTHETES/alexiptoto.jpg\" alt=\"Image\" width=\"322\" height=\"211\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #0000ff;\"><strong>Από το OnAler</strong>t</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Bόμβα για το προσωπικό: Οι δανειστές μας… προτρέπουν για&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">“μεταρρύθμιση του μισθολογίου των ένστολων, έτσι ώστε αυτό να εναρμονιστεί με τα όσα ισχύουν στο υπόλοιπο Δημόσιο”.&nbsp;</span><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Αυτό ήταν και απαίτηση των στρατιωτικών παλιότερα, αλλά τώρα με τις περικοπές που έχουν γίνει και στο δημόσιο κανείς δεν μπορεί να αποκλείσει ότι οι μισθοί των στρατιωτικών θα μειωθούν κι άλλο... <span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/sok-kai-deos-oi-danistes-zitoun-meioseis-misthon/43138\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-06-16 17:21:40',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-16 17:21:40','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,32,'','',1,1793,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (927,1026,'Διαλύουν και τον Στρατό τα... \"ζόμπι\" της τρόικας!',0x6469616C796F756E2D6B61692D746F6E2D73747261746F2D74612D7A6F6D70692D7469732D74726F696B6173,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/93197081.jpeg\" alt=\"93197081\" width=\"853\" height=\"1277\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ της 17-6-2015</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></strong></span></p>','',1,56,'2015-06-17 04:09:46',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-17 04:09:46','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,19,'','',1,1043,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (928,1027,'Μεταθέσεις στα 6 χρόνια και αμετάθετο στα 25 ',0x6D657461746865736569732D7374612D362D78726F6E69612D6B61692D616D657461746865746F2D7374612D3235,'<p style=\"text-align: center;\"><img src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/ASKHSEIS/6-7.JPG\" alt=\"Image\" width=\"215\" height=\"143\" /></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΠΡΟΣ&nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong>Υπουργό Εθνικής Άμυνας<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong>Αρ. Πρωτ.160/2015 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;κ. Πάνο Καμμένο &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Αθήνα, 17 Ιουν 2015</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>KOIN</strong><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; :</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; - κ.κ. ΑΝΥΕΘΑ, ΥΦΕΘΑ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Περιφερειακές Ενώσεις – μέλη μας</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Στρατιωτικοί συντάκτες</span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΘΕΜΑ&nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Υπουργική Απόφαση Εξειδίκευσης Κριτηρίων Μεταθέσεων</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"></span><strong>ΣΧΕΤ&nbsp;&nbsp;&nbsp; :</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; α.&nbsp; Υπ΄ αριθμ. Φ.411/253437/Σ.2358/1-7-2013 Απόφαση ΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β΄ «Συμβούλια Μεταθέσεων των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Εξειδίκευση των Κριτηρίων και λοιπών θεμάτων που αφορούν στις τοποθετήσεις, τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων»)</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-indent: -70.9pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; β.&nbsp; <span style=\"text-decoration: underline;\">Υπ΄ αριθμ. </span></span><span style=\"text-indent: -70.9pt; text-decoration: underline;\">Φ.411/27/81060/Σ.172/9-3-2011 Απόφαση ΥΕΘΑ (ΦΕΚ&nbsp; Β΄ 378 «Συγκρότηση και λειτουργία των κατά κλάδο συμβουλίων μεταθέσεων, εξειδίκευση κριτηρίων και λοιπών θεμάτων σχετικά με τις τοποθετήσεις, τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων»)</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-indent: -70.9pt; text-decoration: underline;\"></span>Αξιότιμε κ. Υπουργέ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ήδη τα Γενικά Επιτελεία άρχισαν να κοινοποιούν τις μεταθέσεις των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, σχεδιασμένες με τα κριτήρια που θέσπισε η σχετική (α) υπουργική απόφαση.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ωστόσο, τα προβλήματα που δημιούργησε η ανωτέρω απόφαση και επισημάνθηκαν από την Ομοσπονδία μας, από την εφαρμογή της (β) όμοιας, η οποία τυγχάνει παρόμοια με αυτήν, είναι πολλά και δυστυχώς ανεπίλυτα μέχρι και σήμερα.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η Ομοσπονδία μας, στην προσπάθεια να συνεισφέρει στην ανακούφιση των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και στο μέτρο που της αναλογεί, σας αποστέλλει ως κατωτέρω την πρότασή της, με τις παρεμβάσεις της (με <strong>bold</strong>) <strong>μορφή</strong> για την τροποποίηση της υπόψη σχετικής (α) υπουργικής απόφασης, <strong>η οποία πρέπει να καταργηθεί άμεσα</strong>:</span></p>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΑΠΟΦΑΣΗ</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">«Συγκρότηση και λειτουργία των κατά κλάδο συμβουλίων μεταθέσεων,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">εξειδίκευση κριτηρίων και λοιπών θεμάτων</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">σχετικά με τις τοποθετήσεις, τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">των Ενόπλων Δυνάμεων»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Έχοντας υπόψη τις διατάξεις:</span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Του <strong><span style=\"color: red;\">ΝΔ</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">νομοθετικού διατάγματος</span> 2592/1953 (ΦΕΚ Α΄ 254) «περί Οργανώσεως της Ιατρικής Αντιλήψεως»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Του <strong><span style=\"color: red;\">ΝΔ</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">νομοθετικού διατάγματος</span> 1400/1973 (ΦΕΚ Α΄ 114) «περί Καταστάσεως των Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Του <strong><span style=\"color: red;\">ΝΔ</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">νομοθετικού διατάγματος</span> 445/1974 (ΦΕΚ Α΄ 160) «περί Ιεραρχίας και Προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μονίμων Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. Του <strong><span style=\"color: red;\">Ν</span></strong><span style=\"color: red;\">.</span><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 705/1977 (<strong><span style=\"color: red;\">ΦΕΚ Α΄ 279</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">ΦΕΚ 279 Α΄/26.9.1977</span>) «Περί Στρατεύσεως των Ελληνίδων»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ε. Του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 1513/1985 (ΦΕΚ Α΄ 12) «Οπλίτες του Στρατού Ξηράς με Πενταετή Υποχρέωση και άλλες Διατάξεις»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">στ. Του άρθρου 13 του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 1848/1989 (ΦΕΚ Α΄ 112) «Προέλευση των Μονίμων Αξιωματικών του Οικονομικού και του Στρατολογικού Σώματος των Ενόπλων Δυνάμεων και άλλες Διατάξεις»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ζ. Του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 2292/1995 (ΦΕΚ Α΄ 35) «Οργάνωση και λειτουργία Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, διοίκηση και έλεγχος των Ενόπλων Δυνάμεων και άλλες διατάξεις»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">η. Του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 2472/1997 (ΦΕΚ Α΄ 50) «Προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">θ. Του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 2690/1999 (ΦΕΚ Α΄ 45) «Κύρωση του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και άλλες διατάξεις»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ι. Του άρθρου 28 του <strong><span style=\"color: red;\">ΠΔ</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">Προεδρικού Διατάγματος</span> 50/2001 (ΦΕΚ Α΄ 39) «Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις φορέων του δημόσιου τομέα»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ια. Του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 2936/2001 (ΦΕΚ Α΄ 166) «Επαγγελματίες Οπλίτες και άλλες Διατάξεις»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιβ. Του άρθρου 21 του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 2946/2001 (ΦΕΚ Α΄ 224) «Υπαίθρια διαφήμιση, Συμπολιτείες Δήμων και Κοινοτήτων και άλλες διατάξεις»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιγ. Του άρθρου 90 του «Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα», που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ΠΔ 63/05 «Κωδικοποίηση Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα» (<strong><span style=\"color: red;\">ΦΕΚ Α΄ 98</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">ΦΕΚ 98/22 Απρ 05, τ. Α΄</span>)</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιδ. Του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 3852/2010 (ΦΕΚ Α΄ 87) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιε. Του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167) «Υπηρεσιακή εξέλιξη και ιεραρχία των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων − Θέματα διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων, Στρατολογίας και συναφείς διατάξεις» και ιδίως την εξουσιοδοτική διάταξη του άρθρου 8 «Συγκρότηση Συμβουλίων Μεταθέσεων – Προσφυγές»</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιστ.&nbsp;<span style=\"text-decoration: underline;\">Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της απόφασης αυτής δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.</span></span></p>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Αποφασίζουμε</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο 1</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Γενικά</strong></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Η παρούσα απόφαση αφορά τους Αξιωματικούς όλων των κατηγοριών, τους Ανθυπασπιστές, τους Μονίμους και Εθελοντές Υπαξιωματικούς, τους <strong><span style=\"color: red;\">μονιμοποιηθέντες και μη</span></strong>Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) και τους μονιμοποιηθέντες <strong><span style=\"color: red;\">και μη</span></strong>Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ) των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ)<strong><span style=\"color: red;\">, οι οποίοι θα καλούνται εφ΄ εξής και για τις ανάγκες της παρούσας, με τον όρο «στελέχη» ή «στέλεχος», κατά περίπτωση</span></strong>. Τα αντίστοιχα θέματα των λοιπών κατηγοριών στρατιωτικού προσωπικού ρυθμίζονται από τις ισχύουσες για αυτές διατάξεις, σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στο άρθρο 60 του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Όπου στην παρούσα απόφαση αναφέρεται ο όρος «μετάθεση», νοείται συμπληρωματικά και ο όρος «τοποθέτηση», εκτός εάν ρητά ορίζεται διαφορετικά.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Τα κοινωνικά κριτήρια του άρθρου 5 § 1 α (2) του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167) γνωστοποιούνται με πρωτοβουλία του στελέχους εγγράφως ή ηλεκτρονικά στην Υπηρεσία <strong><span style=\"color: red;\">(Διεύθυνση που τηρεί τα ατομικά του έγγραφα)</span></strong><span style=\"color: red;\">,</span> συνοδευόμενα από όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, όπου αυτό απαιτείται.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">4. Στελέχη, που εμπίπτουν στις κατηγορίες των κοινωνικών κριτηρίων καθώς και αυτά που επιθυμούν συνυπηρέτηση με σύζυγο στρατιωτικό ή δημόσιο υπάλληλο, μετατίθενται υποχρεωτικά, εφόσον το επιθυμούν, σε Μονάδα ή Υπηρεσία που εδρεύει σε πόλη προτίμησής τους ως υπεράριθμα, ανεξαρτήτως του αριθμού μορίων τους και πέραν των προβλεπομένων για το βαθμό τους θέσεων βάσει των ΠΟΥ.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"text-decoration: line-through; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Γενικών Επιτελείων των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων του ΓΕΕΘΑ καταρτίζουν ετησίως και τηρούν επετηρίδες με τη μοριοδότηση όλου του στρατιωτικού προσωπικού, όπως αυτή εξειδικεύεται στις διατάξεις της παρούσας, τις οποίες και κοινοποιούν στο σύνολο του προσωπικού για ενημέρωση, έως 20 Φεβρουαρίου εκάστου έτους.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: line-through; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">Άρθρο 2</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">Σχεδιασμός και Χρόνος Υλοποίησης Τακτικών Μεταθέσεων</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">1. Ο σχεδιασμός και προγραμματισμός των τακτικών μεταθέσεων των στελεχών είναι μια διαρκής διαδικασία που πρέπει να λαμβάνει υπόψη κάθε δεδομένο το οποίο μπορεί να επηρεάσει την έγκαιρη κάλυψη των αναγκών της υπηρεσίας σε συνάρτηση με την υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών αλλά και τις κοινωνικές παραμέτρους που αυτές επηρεάζουν (οικογένεια, σχολική εκπαίδευση, στέγαση, οικονομικά, προβλήματα υγείας κ.α.). Ο σωστός σχεδιασμός προφυλάσσει τα στελέχη και την υπηρεσία από αιφνιδιασμό και συμβάλλει στην έγκαιρη επίλυση προβλημάτων. Μερικές από τις παραμέτρους που επηρεάζουν την υλοποίηση των μεταθέσεων και πρέπει να λαμβάνονται υπόψη κατά το σχεδιασμό αυτών είναι οι εξής:</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">α. Υπό εξέλιξη ή μελλοντικές ενέργειες αναδιοργάνωσης των Ενόπλων Δυνάμεων, (διάλυση, συγκρότηση και αναδιοργάνωση Μονάδων ή Υπηρεσιών).</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">β. Υποχρεώσεις της Χώρας που απορρέουν από τη συμμετοχή της σε διεθνείς οργανισμούς (αντιπροσωπείες, σύνδεσμοι, παρατηρητές, ειρηνευτικές αποστολές κ.α.).</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">γ. Τακτικές και έκτακτες αποστρατείες και παραιτήσεις στελεχών.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">δ. Τακτικές και έκτακτες κρίσεις με τα αποτελέσματα που αυτές επιφέρουν, (κάλυψη θέσεων υψηλής ευθύνης Αξκών που αποστρατεύονται ή μετατίθενται λόγω προαγωγής, συμπλήρωση του απαιτούμενου σε κάθε βαθμό χρόνου διοίκησης).</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">ε. Τοποθετήσεις στελεχών Εκτός Οργανικής Δύναμης (ΕΟΔ) Μονάδων ή Υπηρεσιών.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">στ. Αιτήσεις στελεχών με οξέα οικογενειακά και κοινωνικά προβλήματα και προβλήματα υγείας.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">ζ. Αιτήσεις στελεχών για συνυπηρέτηση.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">2. Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω καταρτίζονται μέχρι τη 10<sup>η</sup> Νοεμβρίου του προηγούμενου έτους πίνακες κατά Κλάδο και ειδικότητα, με τις κενές οργανικές θέσεις που πρέπει να πληρωθούν κατά τις ετήσιες τακτικές μεταθέσεις ως και τις θέσεις στις οποίες τα στελέχη έχουν συμπληρώσει τον ανώτατο χρόνο παραμονής. Οι ανωτέρω πίνακες κοινοποιούνται στις Μονάδες ή Υπηρεσίες μέχρι την 20<sup>η</sup> Δεκεμβρίου και λαμβάνουν γνώση ενυπόγραφα όλα τα στελέχη. Επίσης αναρτώνται σε κατάλληλο χώρο στις ιστοσελίδες των Γενικών Επιτελείων, πρόσβαση στις οποίες θα έχουν τα στελέχη με ειδικούς κωδικούς που θα τους χορηγούνται.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">3. Οι γενικές θέσεις, οι θέσεις εξωτερικού και οι θέσεις Διοικητών και Διευθυντών Επιτελικών Γραφείων Μειζόνων Σχηματισμών, καταρτίζονται σε ιδιαίτερους πίνακες.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">4. Μετά την κοινοποίηση των πινάκων τα στελέχη, εφόσον επιθυμούν, υποβάλλουν έγγραφη ατομική αναφορά για την κάλυψη αυτών. Οι αναφορές υποβάλλονται ανυπερθέτως, έντυπα ή ηλεκτρονικά, μέχρι την 20<sup>η</sup> Ιανουαρίου του προηγούμενου έτους, από τη Μονάδα ή Υπηρεσία όπου υπηρετούν τα ενδιαφερόμενα στελέχη απευθείας στην αρμόδια Διεύθυνση του οικείου ΓΕ.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">5. Οι πίνακες με τα υπό μετάθεση στελέχη κοινοποιούνται στις Μονάδες ή Υπηρεσίες μέχρι την 30<sup>η</sup> Μαρτίου του προηγούμενου έτους και λαμβάνουν γνώση όλα τα στελέχη (ακόμη και αυτά που δεν μετατίθενται). <span style=\"text-decoration: line-through;\">Αυτοί</span> Οι πίνακες αυτοί συνοδεύονται υποχρεωτικά από τους αντίστοιχους πίνακες μορίων των στελεχών που συμμετείχαν στη διαδικασία επιλογής (ανεξάρτητα εάν μετατίθενται ή μη). Στους αποστελλόμενους πίνακες μορίων θα πρέπει να εμφανίζονται συγκεντρωτικά και αναλυτικά τα μόρια εκάστου στελέχους αλλά και αιτιολογική υπόμνηση όσων εξ αυτών δε μετατίθενται (μη παρέλευση διετίας από τη τελευταία τοποθέτηση, ειδικές καταστάσεις όπως χρόνος διοίκησης, άδεια κυήσεως κ.α).</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">6. Για τις θέσεις που δεν έχει υποβληθεί αναφορά επιθυμίας υπηρέτησης, θα επιλέγονται κατ’ αρχάς και εφόσον αυτό είναι δυνατό νεοεξερχόμενα στελέχη των παραγωγικών σχολών ή νεοκατατασσόμενα στελέχη, με οποιονδήποτε τρόπο, στις Ένοπλες Δυνάμεις. Εάν λόγω βαθμού που προβλέπεται για αυτήν τη θέση, τα ανωτέρω καθίστανται αδύνατα, τότε επιλέγονται στελέχη κατάλληλου βαθμού τα οποία έχουν δηλώσει ότι επιθυμούν να μετατεθούν από τη Μονάδα ή Υπηρεσία στην οποία υπηρετούν, έχοντας δηλώσει φρουρά προτίμησης στην ίδια ή συνορεύουσα Περιφερειακή Ενότητα. Εξαιρούνται θέσεις που προϋποθέτουν ειδική εκδήλωση επιθυμίας (όπως Μονάδες Ειδικών Δυνάμεων, θέσεις σε υποβρύχια κ.α.)</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">7. Για την κάλυψη εκτάκτων υπηρεσιακών αναγκών θα επιλέγονται, κατ’ αρχάς, στελέχη που έχουν δηλώσει σχετική επιθυμία και σε αρνητική περίπτωση, στελέχη που υπηρετούν ήδη στην πλησιέστερη Μονάδα ή Υπηρεσία, στην οποία υπάγεται η κενή θέση. Στη περίπτωση αυτή θα διατάσσεται απόσπαση μέχρι η θέση να πληρωθεί από στέλεχος αναλόγου ειδικότητας και ανεξαρτήτως βαθμού. Από τις ρυθμίσεις αυτές εξαιρούνται οι θέσεις Διοικητών και προϊσταμένων Επιτελικών Γραφείων Μειζόνων Σχηματισμών, καθώς και θέσεις που προϋποθέτουν ειδική εκδήλωση επιθυμίας (όπως Μονάδες Ειδικών Δυνάμεων, θέσεις σε υποβρύχια κ.α.) .</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">8. Οι ετήσιες τακτικές μεταθέσεις υλοποιούνται κατά τη θερινή περίοδο υποχρεωτικώς δε και ανυπερθέτως από τη 15<sup>η</sup> Ιουνίου μέχρι την 5<sup>η</sup> Σεπτεμβρίου εκάστου έτους, προκειμένου να επέλθει ομαλή μεταβατική περίοδος στην οικογένεια του μετατιθέμενου στρατιωτικού και ιδίως στα τέκνα αυτού, που είναι μαθητές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">3</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">2</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Προϋποθέσεις, Περιορισμοί Μεταθέσεων και Εξειδίκευση Κριτηρίων</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Οι προϋποθέσεις, οι περιορισμοί μεταθέσεων και η εξειδίκευση των κριτηρίων έχουν ως εξής:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Τα στελέχη καλύπτουν θέσεις που προβλέπονται από το βαθμό και την ειδικότητά τους, κατά τις διακρίσεις του άρθρου 3 του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">ν.</span>3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167) σύμφωνα με τους ισχύοντες Πίνακες Οργάνωσης Υλικού (ΠΟΥ) και τις εκάστοτε υπηρεσιακές απαιτήσεις. <strong><span style=\"color: red;\">Σε περίπτωση που είναι αδύνατη η τοποθέτηση στελέχους με τον προβλεπόμενο από τον ΠΟΥ βαθμό, λόγω έλλειψης προσωπικού στον αντίστοιχο βαθμό ή λόγω ανωτέρας βίας ή σε περίπτωση κάλυψης θέσης συγκεκριμένης ειδικότητας, στην οποία εντάσσονται στελέχη ίδιου ή διαφορετικού βαθμού, θα επιλέγονται τα στελέχη με τα περισσότερα μόρια ανεξαρτήτως βαθμού, σε περίπτωση επιθυμίας της θέσης, ενώ σε περίπτωση μη επιθυμίας της θέσης θα επιλέγονται κατ’ αρχήν στελέχη από τον αμέσως κατώτερο βαθμό και σε περίπτωση κωλύματος από τον αμέσως ανώτερο από τον προβλεπόμενο για τη θέση βαθμό. Στην περίπτωση που δύο ή περισσότερα στελέχη ίδιου ή διαφορετικού βαθμού, συγκεντρώνουν τα ίδια μόρια και διεκδικούν κοινή θέση η οποία βάσει του ΠΟΥ προβλέπεται να καλυφθεί από περισσότερους του ενός βαθμούς (πχ. Υπλγό – Ανθλγό ή Κατώτερο Αξκό) τότε θα επιλέγεται ο ανώτερος ή αρχαιότερος εξ αυτών.</span></strong> Επιπλέον λαμβάνονται υπόψη η ιεραρχική δομή των Μονάδων <strong><span style=\"color: red;\">ή Υπηρεσιών</span></strong>, η ειδικότητα, η εξειδίκευση, η ασφάλεια πτήσεων και εδάφους καθώς και η κρισιμότητα στελέχωσης των Μονάδων <strong><span style=\"color: red;\">ή Υπηρεσιών</span></strong>.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Οι μεταθέσεις στελεχών από το βαθμό του Δεκανέα και αντιστοίχων μέχρι και Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων, διατάσσονται μετά τη συμπλήρωση <strong><span style=\"color: red;\">τετραετούς συνεχούς υπηρέτησης των στελεχών αυτών σε μία (1) Μονάδα ή Υπηρεσία τόπου προτίμησής του, με δυνατότητα παράτασης δύο (2) ακόμη ετών, μετά από αναφορά του ενδιαφερομένου στελέχους και πάντοτε σύμφωνα με την επετηρίδα που διαμορφώνεται κατ΄ έτος με βάση τα μόρια, και</span></strong>διετούς τουλάχιστον συνεχούς υπηρέτησης των στελεχών αυτών σε μία (1) <strong><span style=\"color: red;\">Μονάδα ή</span></strong><span style=\"color: red;\"> Υπηρεσία <strong>τόπου μη προτίμησής του</strong>, <strong>με δυνατότητα παράτασης, μετά από αναφορά του ενδιαφερομένου στελέχους εφόσον εκφράζεται επιθυμία του και πάντοτε σύμφωνα με τις υπηρεσιακές ανάγκες και την επετηρίδα που διαμορφώνεται κατ΄ έτος με βάση τα μόρια,</strong></span> υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων της παρούσας απόφασης. Ως χρόνος παραμονής σε μία (1) υπηρεσία, δεν λογίζεται ο χρόνος κατά τον οποίο το στέλεχος αποσπάται ή διατίθεται σε Επιχειρήσεις Υποστηρίξεως Ειρήνης, <strong><span style=\"color: red;\">εφόσον είναι επιθυμία του στελέχους</span></strong>ή για την παρακολούθηση υποχρεωτικής εκπαίδευσης διάρκειας μεγαλύτερης των τριών (3) μηνών, σε τόπο εκτός της έδρας της οργανικής του τοποθέτησης, εφόσον η απόσπαση ή διάθεση αυτή δεν πραγματοποιείται κατόπιν επιθυμίας του. Κατ\' εξαίρεση, είναι δυνατή η μετάθεση στελέχους και πριν τη συμπλήρωση διετούς συνεχούς υπηρέτησης σε μία (1)Υπηρεσία, εφόσον το στέλεχος μετατίθεται σε θέση εξωτερικού ή στην Κύπρο. <strong><span style=\"color: red;\">Όλοι οι ανωτέρω περιορισμοί δεν ισχύουν για μεταθέσεις λόγω εκτάκτων οικογενειακών προβλημάτων και/ή προβλημάτων υγείας και/ή εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι παρακάτω προϋποθέσεις:</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">(1) Η συγκεκριμένη φρουρά αποτελεί επιλεγμένο τόπο προτίμησης του στελέχους.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">(2) Η θέση που θα καλύψει το στέλεχος προβλέπεται ρητά για το βαθμό, που φέρει από τον ΠΟΥ της νέας Υπηρεσίας, υπό την επιφύλαξη των περιπτώσεων της υποπαραγράφου 1 α και γ του παρόντος άρθρου.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Τα στελέχη που ολοκληρώνουν <span style=\"text-decoration: line-through;\">με μέριμνα της υπηρεσίας</span> ειδικές εκπαιδεύσεις εσωτερικού - εξωτερικού (φοίτηση σε <strong><span style=\"color: red;\">Ανώτερα ή</span></strong> Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, μεταπτυχιακά προγράμματα, εξειδικευμένες κατά Κλάδο εκπαιδεύσεις) μετατίθενται, μετά το πέρας της εκπαίδευσής τους, σε θέσεις αντίστοιχες του αντικειμένου εκπαίδευσής τους με σκοπό την αξιοποίηση των γνώσεων που απέκτησαν. <strong><span style=\"color: red;\">Τα στελέχη τα οποία διαθέτουν πτυχίο συμβατό με το προσοντολόγιο κάθε θέσης μετατίθενται κατά προτεραιότητα σε αυτές τις θέσεις, με την προϋπόθεση ότι ο τόπος μετάθεσης είναι συμβατός με τον τόπο προτίμησης.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. Θέσεις για τις οποίες καθορίζεται ως απαραίτητο προσόν η γλωσσική επάρκεια συγκεκριμένου επιπέδου, στελεχώνονται από προσωπικό που κατέχει πιστοποιημένα το υπόψη προσόν, σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στο άρθρο 3 της παρούσας.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ε. Στην περίπτωση που στέλεχος καλύπτει θέση εκτός οικείου Κλάδου <span style=\"text-decoration: line-through;\">πλην</span> <strong><span style=\"color: red;\">ή</span></strong>του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (ΓΕΕΘΑ), η παραμονή σε αυτή τη θέση δεν δύναται να υπερβαίνει τα τέσσερα (4) συνεχόμενα έτη<span style=\"text-decoration: line-through;\">. εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: line-through;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">στ. Ο μέγιστος χρόνος παραμονής στελεχών σε θέσεις υπευθύνων για προμήθειες κυρίου και λοιπού υλικού και παρακολούθησης συμβάσεων, πρόσκτησης νέων μονάδων ή εκτέλεσης νέων έργων ή κατασκευών, καθορίζεται σε τρία (3) συνεχόμενα έτη. Μεταξύ δύο θητειών σε μια από αυτές τις θέσεις, δεν είναι δυνατόν να μεσολαβεί χρονικό διάστημα μικρότερο των έξι (6) ετών.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">ζ. Καθορίζεται για κάθε στέλεχος ανώτερο όριο μεταθέσεων οι έξι (6) μεταθέσεις σε διάστημα 25 ετών συνολικής υπηρεσίας, από τις οποίες οι τρεις (3) υποχρεωτικά στον τόπο πρώτης προτίμησης του στελέχους. Στον ανωτέρω περιορισμό δεν υπάγονται οι μεταθέσεις για εκπαίδευση στο εσωτερικό ή το εξωτερικό. Επίσης δεν υπάγονται οι μεταθέσεις εξωτερικού και γενικών θέσεων εφόσον το στέλεχος τοποθετήθηκε σε αυτές με δική του αίτηση.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">η. Μετά τη παρέλευση 25ετούς συνολικής υπηρεσίας το στέλεχος μετατίθεται υποχρεωτικά σε Μονάδα ή Υπηρεσία της πόλης προτίμησής του και εάν αυτό δεν είναι δυνατόν μετατίθεται σε Μονάδα ή Υπηρεσία του οικείου ή άλλου Κλάδου των ΕΔ που απέχει το ανώτερο 40 χιλιόμετρα οδικώς από αυτήν (την πόλη) και πάντα εντός της περιφερειακής ενότητας στην οποία υπάγεται ο τόπος πρώτης προτίμησης του στελέχους. Εξαιρούνται όσοι αιτούνται τη τοποθέτησή τους σε θέση υψηλής ευθύνης και όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το ανώτερο όριο μεταθέσεων (6) της 25ετούς συνολικής υπηρεσίας. Μετά τη συμπλήρωση του ανώτερου ορίου μεταθέσεων ή τη συμπλήρωση 30ετούς συνολικής υπηρεσίας, το στέλεχος υπάγεται εφόσον το επιθυμεί στις ανωτέρω ευεργετικές διατάξεις. Από την εφαρμογή της διάταξης αυτής εξαιρούνται απαρέγκλιτα οι Ανώτατοι Αξιωματικοί και τα στελέχη που έχουν αποφοιτήσει από τις ΑΔΙΣΠΟ, ΑΣΠ και ισότιμες αυτών, έχουν εκπαιδευτεί με έξοδα της υπηρεσίας στο εσωτερικό ή εξωτερικό και δεν έχουν συμπληρώσει το προβλεπόμενο πρόσθετο χρόνο υποχρεωτικής παραμονής στην υπηρεσία.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">θ. Στελέχη που υπηρετούν σε φρουρά, που αποτελεί πρώτο επιλεγμένο τόπο προτίμησής τους δεν μετατίθενται πριν τη συμπλήρωση τεσσάρων (4), τουλάχιστον, ετών υπηρεσίας στον τόπο αυτό, με δυνατότητα παράτασης δύο (2) ακόμη ετών, μετά από αναφορά του ενδιαφερομένου, ενώ μετατίθενται υποχρεωτικά μετά από διετή τουλάχιστον υπηρέτηση σε φρουρά, που δεν αποτελεί τόπο προτίμησης.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Ο σχεδιασμός των μεταθέσεων για την κάλυψη των κατά Κλάδο κενών θέσεων λαμβάνει υπόψη το σύνολο των κριτηρίων του άρθρου 5 του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167) και ιδίως τα ακόλουθα στοιχεία, τα οποία παραμετροποιούνται στα παραρτήματα της παρούσας, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες των Κλάδων:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Την απόδοση, όπως αυτή αποτιμάται στις εκθέσεις αξιολόγησης των στελεχών της τελευταίας δεκαετίας<span style=\"color: red;\">, <strong>λαμβάνοντας υπόψη τη βαθμολογία όπως αυτή καθοριζόταν με το νομοθέτημα που ήταν σε ισχύ το χρόνο της αξιολόγησης και παραμετροποιείται στα παραρτήματα της παρούσας</strong>.</span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Την επίδοση στα υποχρεωτικά κατά κλάδο σχολεία – σχολές<strong><span style=\"color: red;\">, όπως τούτη (η επίδοση) ίσχυε κατά το χρόνο που το στέλεχος έλαβε μέρος στα σχολεία – σχολές και παραμετροποιείται στα παραρτήματα της παρούσας</span></strong><span style=\"color: red;\">.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Την υπηρεσία σε θέσεις ευθύνης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ.&nbsp;Την επιχειρησιακή βαρύτητα των Μονάδων <strong><span style=\"color: red;\">ή Υπηρεσιών</span></strong>που υπηρέτησε το στέλεχος.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ε.&nbsp;Την επιτελική εμπειρία σε Γενικά Επιτελεία (ΓΕ) και Μείζονες Επιχειρησιακούς Σχηματισμούς.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">στ.&nbsp;Τις ονομαστικές ηθικές αμοιβές. Οι ονομαστικές ηθικές αμοιβές συνεκτιμώνται από τα αρμόδια Συμβούλια Μεταθέσεων, στη διαμόρφωση της γενικής εντύπωσης του στελέχους, αλλά δεν μοριοδοτούνται.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"text-decoration: line-through;\">ζ. Τις πάσης φύσεως πειθαρχικές ποινές, εφόσον δεν έχει παρέλθει πενταετία από την επιβολή τους.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"text-decoration: line-through;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">ζ.&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">η.&nbsp;</span>Τέκνα που θα φοιτήσουν στη Β ́ και Γ ́ Λυκείου κατά το επόμενο από την υλοποίηση των μεταθέσεων σχολικό έτος, προκειμένου να μην αλλάζουν σχολικό περιβάλλον. <strong><span style=\"color: red;\">Στην περίπτωση αυτή ο γονέας υποβάλλει ιεραρχικά μέχρι την 20<sup>η</sup>&nbsp; Νοεμβρίου του έτους υπεύθυνη δήλωση επιθυμίας μη μετάθεσης για το επόμενο έτος, η οποία θα συνοδεύεται από βεβαίωση του διευθυντού του Εκπαιδευτικού Ιδρύματος στο οποίο φοιτά ο μαθητής και στην οποία θα βεβαιώνεται η εγγραφή του στη Α΄ ή Β΄ Τάξη του Λυκείου.</span></strong><strong> <span style=\"color: red;\">Το εν λόγω αίτημα ικανοποιείται κατά απόλυτη προτεραιότητα. Σε περίπτωση ανυπέρβλητου κωλύματος (διάλυση μονάδος, μεταστάθμευση κλπ) η υπηρεσία οφείλει να τοποθετήσει το εν λόγω στέλεχος σε μονάδα η επιτελείο πλησίον</span> <span style=\"color: red;\">του τόπου διαμονής του και όχι σε απόσταση μεγαλύτερη των 100 χιλιομέτρων. Εάν εντός της ανωτέρω απόστασης δεν εδρεύει μονάδα του οικείου Κλάδου τότε το στέλεχος τοποθετείται σε μονάδα άλλου Κλάδου και αν αυτό καθίσταται αδύνατο, μετατίθεται σε τόπο προτίμησής του.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"><strong>η.&nbsp;</strong></span><span style=\"text-decoration: line-through;\">θ.</span> Προβλήματα υπογονιμότητας υπό θεραπευτική αγωγή.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"><strong>θ.</strong> </span><span style=\"text-decoration: line-through;\">ι.</span>Την εκπαίδευση <span style=\"text-decoration: line-through;\">με μέριμνα της υπηρεσίας</span> στο εσωτερικό ή το εξωτερικό (φοίτηση σε <strong><span style=\"color: red;\">Ανώτερα ή</span></strong> Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, μεταπτυχιακά προγράμματα, εξειδικευμένες κατά Κλάδο εκπαιδεύσεις).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">η. Δεδηλωμένη από το στέλεχος αδυναμία παραμονής σε φρουρά στην οποία υπηρετεί, για βιοποριστικούς λόγους. Η αναφερόμενη αδυναμία πρέπει να αναφέρεται έως την 20<sup>η</sup> Νοεμβρίου του προηγούμενου έτους και να αποδεικνύεται από μη αμφισβητούμενα δικαιολογητικά, τα οποία θα δεικνύουν το συνολικό οικογενειακό εισόδημα, το ετήσιο κόστος ενοικίασης κατοικίας και το κόστος φοίτησης τέκνων σε δημόσια σχολεία ή σχολές συνυπολογιζόμενου του κόστους ενοικίασης κατοικίας σε τέκνα που φοιτούν σε σχολές δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Ειδικά, στην περίπτωση που τα ως άνω έξοδα υπερβαίνουν τα 2/3 του αθροιστικού οικογενειακού εισοδήματος, η μετάθεση στην πρώτη φρουρά προτίμησης είναι υποχρεωτική.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Οι μεταθέσεις στελεχών στην Προεδρία της Δημοκρατίας και στα Στρατιωτικά Γραφεία (ΣΓ) του Πρωθυπουργού, του Υπουργού και των Αναπληρωτών ή Υφυπουργών Εθνικής Άμυνας, καθώς και στην Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών (ΕΥΠ), στις Διευθύνσεις ή Υπηρεσίες που υπάγονται στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας καθώς και οι μεταθέσεις σε θέσεις Διευθυντών και Υπασπιστών στα Επιτελικά Γραφεία Αρχηγών (ΕΓΑ) των Κλάδων και του ΓΕΕΘΑ, εξαιρούνται του συστήματος των κριτηρίων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">4.&nbsp;<span style=\"text-decoration: line-through;\">Πολύτεκνοι, γονείς τριών (3) τέκνων</span>, Γονείς με τρία (3) και άνω εξαρτώμενα τέκνα, προερχόμενα από γάμο, φυσικά, θετά ή αναγνωρισθέντα, εφόσον είναι άγαμα και δεν υπερβαίνουν το 18<sup>ο</sup> έτος της ηλικίας τους ή το 19<sup>ο</sup> έτος, εφόσον φοιτούν στη μέση εκπαίδευση, ή φοιτούν σε σχολές της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και σε Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.), γονείς ενός (1) τουλάχιστον τέκνου με δυσίατο ή ανίατο νόσημα, ένα (1) τέκνο (στρατιωτικός) οικογένειας με τρία (3) τέκνα, που είναι δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι πολιτικοί υπάλληλοι ή/και στρατιωτικοί, γονείς μονογονεϊκών οικογενειών, γονείς τέκνων που έχουν υπερβεί το 18<sup>ο</sup> έτος της ηλικίας τους και εξακολουθούν να είναι μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, η είναι γονείς τέκνων ηλικίας μέχρι 25 ετών εφόσον φοιτούν σε σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και οι πάσχοντες από ανίατα ή δυσίατα νοσήματα μετατίθενται μόνο κατόπιν πρότερης σχετικής αναφοράς τους ανεξαρτήτως του αριθμού μορίων τους και πέραν των προβλεπομένων για το βαθμό τους θέσεων βάσει του ΠΟΥ. Από την ημερομηνία δημοσίευσης της παρούσης απόφασης στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης τα στελέχη του ανωτέρω εδαφίου, που υπηρετούν σε Μονάδες ή Υπηρεσίες εκτός της πόλης προτίμησής τους, μετατίθενται υποχρεωτικά σε Μονάδα ή Υπηρεσία της πόλης, εφόσον το επιθυμούν και το αιτηθούν με αναφορά τους.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"text-decoration: line-through; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Στον τόπο προτίμησής τους, υπηρετούν στελέχη που έχουν σύζυγο ή επιμελούνται τέκνο με αναπηρία άνω του 67%.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">5. Στον τόπο προτίμησής τους υπηρετούν, υποχρεωτικά, μετά από αναφορά τους, έναντι των υπολοίπων, στελέχη που ανήκουν στις παρακάτω ειδικές κατηγορίες:</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">α. Όσοι έχουν σύζυγο ή επιμελούνται τέκνο με αναπηρία 67% και άνω ή με δικαστική απόφαση έχουν την επιμέλεια ή/και τη γονική μέριμνα ατόμου με ειδικές ανάγκες, καθώς και οι ανάδοχοι γονείς ατόμου με ειδικές ανάγκες, για όσο χρόνο διαρκεί η αναδοχή ή έχουν τέκνο με μαθησιακές δυσκολίες που χρειάζεται ειδικό τμήμα ή σχολείο και ψυχολογική υποστήριξη από ειδικούς.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">β. Γονείς μονογονεϊκών οικογενειών που έχουν τουλάχιστον ένα (1) ανήλικο τέκνο, καθώς και διαζευγμένοι γονείς που ασκούν την επιμέλεια ή/και τη γονική μέριμνα ενός (1) τουλάχιστον ανήλικου τέκνου.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">6. Η προτεραιότητα ικανοποίησης των ειδικών κατηγοριών γίνεται με την ως άνω αύξουσα σειρά. Σε περίπτωση ισοψηφίας εντός της ίδιας κατηγορίας προτεραιότητα έχει αυτός που συγκεντρώνει τα περισσότερα μόρια.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">7.&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">5.&nbsp;</span>Το ανίατο ή το δυσίατο του νοσήματος και ο καθορισμός του ποσοστού αναπηρίας αποδεικνύεται με πρόσφατη ιατρική γνωμάτευση των οικείων κατά κλάδο υγειονομικών επιτροπών των ενόπλων δυνάμεων ή των οικείων πρωτοβάθμιων υγειονομικών επιτροπών ή με γνωμάτευση του διευθυντή κλινικής νοσηλευτικού ιδρύματος του <strong><span style=\"color: red;\">ΝΔ</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">ν.δ</span> 2592/1953 (ΦΕΚ Α΄254) ή άλλων νοσηλευτικών ιδρυμάτων που αποτελούν νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">8.&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">6.</span> Σε περίπτωση δήλωσης του ίδιου τόπου προτίμησης από περισσότερα του ενός στελέχη και εφόσον απαιτείται κάλυψη κενής οργανικής θέσης στον τόπο αυτό, <strong><span style=\"color: red;\">που καλύπτεται από στελέχη ίδιας ειδικότητας ή/και διαφορετικού βαθμού</span></strong>επιλέγεται κατ’ αρχάς το στέλεχος που συγκεντρώνει τα περισσότερα μόρια<strong><span style=\"color: blue;\">, </span><span style=\"color: red;\">ανεξαρτήτου βαθμού</span></strong><span style=\"color: red;\">.</span> Σε περίπτωση που απαιτηθεί μετακίνηση στελεχών σε <strong><span style=\"color: red;\">πόλη</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">τόπο</span> μη προτίμησής τους, επιλέγονται για μετακίνηση κατ’ αρχάς τα στελέχη που συγκεντρώνουν τα λιγότερα μόρια<strong><span style=\"color: red;\">, ανεξαρτήτως βαθμού</span></strong><span style=\"color: red;\">.</span> Στις παραπάνω περιπτώσεις είναι δυνατό να αποφασιστεί διαφορετικά, κατόπιν πλήρους, εμπεριστατωμένης και ειδικά αιτιολογημένης γνώμης του αρμοδίου Συμβουλίου Μεταθέσεων<strong><span style=\"color: red;\">, η οποία κοινοποιείται υποχρεωτικά στα ενδιαφερόμενα στελέχη</span></strong><span style=\"color: red;\">.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">9.</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">7.</span>&nbsp;Η υλοποίηση των μεταθέσεων στελεχών που υποβάλλουν αίτηση παραιτήσεως ή αποστρατείας αναστέλλεται. Τα στελέχη αυτά παραμένουν στη <strong><span style=\"color: red;\">Μονάδα ή Υπηρεσία</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">φρουρά</span> που υπηρετούν. <span style=\"text-decoration: line-through;\">ή τοποθετούνται σε άλλη θέση εντός της ίδιας φρουράς, εφόσον η τοποθέτηση αυτή δε συνεπάγεται οικονομικό κόστος.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: line-through;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">4</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">3</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Κριτήρια Μεταθέσεων Εξωτερικού</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Για την πλήρωση των θέσεων εξωτερικού λαμβάνονται υπόψη οι προϋποθέσεις και οι περιορισμοί του άρθρου 2 και επιπλέον τα ακόλουθα κριτήρια:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Πλήρωση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, όπως καθορίζονται στα αντίστοιχα έντυπα ανάλυσης καθηκόντων και περιγραφής της θέσης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Να έχει παρέλθει χρονικό διάστημα τουλάχιστον <strong><span style=\"color: red;\">έξι (</span></strong>6<strong><span style=\"color: red;\">)</span></strong> ετών από τον επαναπατρισμό του στελέχους λόγω προηγούμενης μετάθεσής του στο εξωτερικό ή στην Κύπρο, <span style=\"text-decoration: line-through;\">για διάστημα πλέον του (1) ενός έτους,</span> με την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων της παρούσας <strong>απόφασης <span style=\"color: red;\">και υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα υπάρχει άλλος ενδιαφερόμενος που να πληροί τις απαιτούμενες προϋποθέσεις κάλυψης της θέσεως και δεν έχει υπηρετήσει στο εξωτερικό ή στην Κύπρο.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Να μην έχει συμπληρώσει συνολικά δεκαοκτώ (18) μήνες εκπαίδευσης ή μετάθεσης - απόσπασης στο εξωτερικό την τελευταία τετρατετία.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. Ο χρόνος συμμετοχής σε Επιχειρήσεις Υποστήριξης Ειρήνης (ΕΥΕ) λογίζεται στη συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό, μόνο στην περίπτωση εθελοντικής <span style=\"text-decoration: line-through;\">τοποθέτησης κατόπιν αναφοράς</span> <strong><span style=\"color: red;\">συμμετοχής προσμετρούμενος κατά το 1/4 της κανονικής παραμονής. Του παρόντος περιορισμού εξαιρείται το διάστημα συμμετοχής κατά το πρώτο 12μηνο των αποστολών αρχικής εγκατάστασης καθώς επίσης και των αποστολών που έχουν χαρακτηρισθεί επίσημα από τα Γενικά Επιτελεία ως αποστολές υψηλής επικινδυνότητας.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ε. Ο χρόνος συμμετοχής σε εκπαίδευση στο εξωτερικό λογίζεται στη συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό, εφόσον η εκπαίδευση έχει συνεχόμενη διάρκεια μεγαλύτερη των τριών (3) μηνών.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">στ. Η συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό (εκπαίδευση, τοποθέτηση – μετάθεση - απόσπαση) δεν μπορεί να υπερβαίνει τα έξι (6) έτη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ζ. Τα Συμβούλια Μεταθέσεων δε λαμβάνουν υπόψη τους περιορισμούς των παραγράφων β και ε του παρόντος άρθρου σε περίπτωση αδυναμίας επιλογής προσωπικού που πληροί τις απαιτούμενες προϋποθέσεις κάλυψης της θέσης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">η. Γλωσσική επάρκεια όπως αυτή καθορίζεται από το ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ Α΄ 39) και συγκεκριμένα:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Για τις θέσεις Στρατιωτικών Αντιπροσωπειών στο ΝΑΤΟ – ΕΕ και αναπληρωτών αυτών, καθώς και λοιπών Διεθνών Οργανισμών, γνώση αγγλικής γλώσσας σε επίπεδο τουλάχιστον κατηγορίας «Πολύ Καλή» ή γνώση της αγγλικής και γαλλικής γλώσσας σωρευτικά σε επίπεδο τουλάχιστον κατηγορίας «Καλή».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Για τις θέσεις Ακολούθων Άμυνας (ΑΚΑΜ) και Στρατιωτικών – Ναυτικών – Αεροπορικών Ακολούθων (ΣΝΑΑ), όταν η αγγλική γλώσσα είναι η επίσημη γλώσσα του κράτους διαπίστευσης, αγγλομάθεια τουλάχιστον κατηγορίας «Πολύ Καλή». Όταν η αγγλική γλώσσα δεν είναι επίσημη γλώσσα της χώρας διαπίστευσης το επίπεδο αγγλομάθειας είναι δυνατόν να είναι και μικρότερης κατηγορίας εφόσον το στέλεχος έχει χαρακτηρισθεί ως γλωσσομαθής (τουλάχιστον κατηγορίας «Μέτρια») της χώρας που θα διαπιστευθεί.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Κατηγορίας τουλάχιστον «Καλή» για τις λοιπές θέσεις, πλην νήσου Κύπρου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Το επίπεδο γλωσσομάθειας των θέσεων στα Στρατιωτικά Επιτελεία ΝΑΤΟ - ΕΕ, Συμμαχικά Στρατηγεία και στις ΕΥΕ καθορίζεται στο ισχύον έντυπο ανάλυσης καθηκόντων και περιγραφής θέσης<strong>,</strong> όπως αναλύεται στην αντίστοιχη συμφωνία τυποποίησης (STANAG). Το εν λόγω επίπεδο γλωσσομάθειας<strong>,</strong> όπου αυτό απαιτείται<strong>,</strong> πρέπει να αναγράφεται στην εκάστοτε προκήρυξη θέσεων των ΓΕ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">θ. Στελέχη που έχουν καταδικαστεί αμετάκλητα για τα αδικήματα του δευτέρου εδαφίου της παραγράφου 5 του άρθρου 22 του Ν.3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167) ή τους έχει επιβληθεί καταστατική ποινή ή εκκρεμεί παραπομπή τους ενώπιον Πειθαρχικών Συμβουλίων δεν μετατίθενται στο εξωτερικό.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ι. Οι Αξιωματικοί να έχουν προαχθεί τουλάχιστον κατ’ εκλογή στον κατεχόμενο βαθμό.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ια. Οι Ανθυπασπιστές, Μόνιμοι Υπαξιωματικοί, ΕΜΘ και <span style=\"text-decoration: line-through;\">μονιμοποιηθέντες</span> ΕΠΟΠ να έχουν βαθμολογίες (γενική εντύπωση) επιπέδου «Λίαν Καλώς» και άνω.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιβ. Τα προς επιλογή στελέχη να είναι υγιή, όπως καθορίζεται στο <strong><span style=\"color: red;\">ΠΔ</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">Προεδρικό Διάταγμα</span> 133/2002 (ΦΕΚ Α΄ 109), και να μην έχουν μεταπέσει στις ειδικές καταστάσεις των άρθρων 14,14<sup>α</sup>, 15 και 16 του ΝΔ 1400/73 (ΦΕΚ Α΄ 114).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιγ. Πλέον των ανωτέρω, συνεκτιμώνται τα εξής:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Η γνώση της επίσημης γλώσσας ή τοπικής διαλέκτου και άλλων ξένων γλωσσών, οι οποίες να έχουν καταχωρηθεί στον ατομικό φάκελο των προς επιλογή στελεχών.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Η προηγούμενη εμπειρία ένεκα της υπηρεσίας του στελέχους σε ανάλογες θέσεις εσωτερικού.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">5</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">4</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Συνυπηρέτηση Συζύγων </strong><strong>- Τοποθέτηση Μετά από Άδεια Κυήσεως</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Υπό την επιφύλαξη της διάταξης του άρθρου 5 § 6 του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167), η συνυπηρέτηση με σύζυγο του στελέχους των ΕΔ <span style=\"text-decoration: line-through;\">εφόσον είναι Αξιωματικός, Ανθυπασπιστής ή Υπαξιωματικός, ΕΜΘ και μονιμοποιηθείς ΕΠΟΠ,</span> είναι υποχρεωτική για την Υπηρεσία <strong><span style=\"color: red;\">ανεξαρτήτως του αριθμού των μορίων του</span></strong><span style=\"color: red;\">,</span> εφόσον συντρέχουν αθροιστικά οι παρακάτω προϋποθέσεις:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Το επιθυμούν τα στελέχη. Η επιθυμία αυτή πιστοποιείται με την υποβολή σχετικής αναφοράς και από τους δύο (2) συζύγους.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Προβλέπεται κατ’ αρχάς από τους Πίνακες Οργάνωσης &amp; Υλικού (ΠΟΥ) θέση αντιστοίχου βαθμού και ειδικότητας, όταν η συνυπηρέτηση υλοποιείται στο εσωτερικό. Σε αντίθετη περίπτωση θα υλοποιείται, είτε σε οργανική θέση του Κλάδου τους, είτε σε θέση πέραν των προβλεπομένων, ανεξαρτήτως Κλάδου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Δεν έχουν υποστεί τα ενδιαφερόμενα στελέχη ειδική εκπαίδευση στο εσωτερικό ή το εξωτερικό, συνεπεία της οποίας υπηρετούν σε συγκεκριμένη θέση και από τη μετακίνηση αυτή βλάπτεται το υπηρεσιακό συμφέρον με τη μη αξιοποίηση - απόδοση των γνώσεών τους που αποκτήθηκαν από την εκπαίδευση.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. Δεν υφίσταται υποχρέωση υπηρέτησης του στελέχους σε συγκεκριμένη Μονάδα ή Υπηρεσία για συμπλήρωση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας κατά τη δεδομένη χρονική περίοδο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ε. Ως τόπος συνυπηρέτησης νοείται Μονάδα ή Υπηρεσία των Ενόπλων Δυνάμεων, <span style=\"text-decoration: line-through;\">που εδρεύει κατ’ αρχάς σε ίδια περιφερειακή ενότητα και όπου αυτό δεν είναι εφικτό σε όμορη περιφερειακή ενότητα</span> <strong><span style=\"color: red;\">η οποία βρίσκεται υποχρεωτικά εντός της ιδίας περιφερειακής ενότητας και απέχει το ανώτερο 40 χιλιόμετρα οδικώς από τη Μονάδα ή Υπηρεσία στην οποία υπηρετεί ο έτερος σύζυγος. Σε περίπτωση που εντός της απόστασης αυτής δεν υφίσταται θέση που να προβλέπει το βαθμό ή την ειδικότητα του στελέχους, αυτό μετατίθεται σε γενική θέση Μονάδος ή Υπηρεσίας του ίδιου ή και άλλου Κλάδου των ΕΔ. Ο εν λόγω χιλιομετρικός περιορισμός δύναται να αρθεί κατόπιν σχετικής αναφοράς του μετατιθέμενου στελέχους.</span></strong> Κατ’ εξαίρεση για τις νήσους, <span style=\"text-decoration: line-through;\">πλην Κρήτης,</span> ως τόπος συνυπηρέτησης νοείται Μονάδα ή Υπηρεσία των Ενόπλων Δυνάμεων που εδρεύει στην ίδια νήσο <strong><span style=\"color: red;\">ή/και πληροί την παραπάνω χιλιομετρική προϋπόθεση.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Σε περίπτωση λύσης του γάμου <strong><span style=\"color: red;\">με σύζυγο στρατιωτικό</span></strong><span style=\"color: red;\">,</span> η συνυπηρέτηση είναι υποχρεωτική για την Υπηρεσία, εφόσον το επιθυμούν και τα δύο (2) στελέχη και από το γάμο που λύθηκε υπάρχουν ανήλικα τέκνα <strong><span style=\"color: red;\">ή τέκνα</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>μέχρι 25 ετών εφόσον εξακολουθούν να είναι μαθητές ή φοιτούν σε σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης</strong>.</span>Στην περίπτωση αυτή απαιτείται σχετική αναφορά και των δύο (2) στελεχών.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">3. Στελέχη σε περίπτωση λύσης του γάμου, με σύζυγο που δεν είναι στρατιωτικός, οι οποίοι είναι γονείς ανήλικων τέκνων και δεν έχουν την επιμέλεια ή/και τη γονική μέριμνα αυτών ή είναι γονείς τέκνων μέχρι 25 ετών εφόσον εξακολουθούν να είναι μαθητές ή φοιτούν σε σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, εφόσον το επιθυμούν, μετατίθενται κατά προτεραιότητα στην πόλη μόνιμης διαμονής ή σπουδών των τέκνων τους, ή πλησίον αυτής και όχι σε απόσταση μεγαλύτερη των 40 χιλιομέτρων. Εάν η πόλη διαμονής ή σπουδών των τέκνων βρίσκεται σε νήσο, το στέλεχος μετατίθεται υποχρεωτικά εντός της ίδιας νήσου.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">4.&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">3.</span>Οι γυναίκες στελέχη των ΕΔ που επιστρέφουν από άδεια κύησης - τοκετού, τοποθετούνται <strong><span style=\"color: red;\">σε Μονάδα ή Υπηρεσία που εδρεύει</span></strong> στον τόπο προτίμησής τους, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση, σύμφωνα με τους ΠΟΥ του οικείου Κλάδου, άλλως σε <span style=\"text-decoration: line-through;\">όμορη περιφερειακή ενότητα</span><strong><span style=\"color: red;\">, γενική θέση Μονάδος ή Υπηρεσίας του ίδιου Κλάδου ή άλλου Κλάδου των ΕΔ, που εδρεύει </span></strong>όπου και δύνανται να παραμείνουν για <strong><span style=\"color: red;\">πέντε (5)</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">τρία (3)</span> έτη, εφόσον το επιθυμούν, υπό την επιφύλαξη της διάταξης του άρθρου 5 § 1 α (γ) του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167), που αφορά στην απόκτηση των απαιτουμένων προσόντων για την υπηρεσιακή τους εξέλιξη. <span style=\"text-decoration: line-through;\">Εάν επιθυμούν να τοποθετηθούν σε διαφορετική φρουρά από αυτή που υπηρετεί ο στρατιωτικός σύζυγός τους, αυτός δεν έχει δικαίωμα μετάθεσης στη φρουρά αυτή προ της παρέλευσης τριετίας, εκτός αν το επιβάλλουν σοβαροί λόγοι υγείας.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: line-through;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">5.&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">4.</span> Οι συνυπηρετούντες σύζυγοι στρατιωτικοί τοποθετούνται, εφ’ όσον αυτό είναι εφικτό, σε θέσεις που δεν έχουν μεταξύ τους σχέση διοικητικής εξάρτησης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">6.&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">5.</span> Σε κάθε περίπτωση αιτήματος στελέχους για συνυπηρέτηση κατά τις διατάξεις των προηγουμένων παραγράφων, τα αρμόδια κατά Κλάδο συμβούλια υποχρεούνται σε άμεση συνεργασία, με σκοπό την κατά το δυνατόν ικανοποίηση του αιτήματος των ενδιαφερομένων στελεχών<strong><span style=\"color: red;\">, ενημερώνοντάς τους σχετικά</span></strong><span style=\"color: red;\">.</span> Για την εξέταση κάθε αιτήματος συνυπηρέτησης τα οικεία ΓΕ και κατά περίπτωση αρμόδιες Διευθύνσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας υποχρεούνται να συνεννοούνται και να συνεργάζονται με όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες και φορείς. Με απόφαση του Αρχηγού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας συγκροτείται την 1<sup>η</sup> Νοεμβρίου εκάστου έτους Διακλαδική Επιτροπή Συνυπηρετήσεων, για το συντονισμό των αρμοδίων κατά Κλάδο συμβουλίων μεταθέσεων<span style=\"color: red;\">, <strong>με ενημέρωση των ενδιαφερομένων στελεχών.</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">7. Η εκτέλεση μετάθεσης των συνυπηρετούντων συζύγων στρατιωτικών υλοποιείται σε κοινή ημεροχρονολογία. Σε περίπτωση που δεν καταστεί εφικτή, λόγω υπηρεσιακών ή άλλων λόγων, η μετάθεση ενός εκ των δύο στελεχών συζύγων στην αρχική ημεροχρονολογία μετάθεσης, τότε αναστέλλεται και η μετάθεση του άλλου στελέχους, προκειμένου να επιτευχθεί η δέσμευση του πρώτου εδαφίου της παρούσης παραγράφου.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">6</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">5</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Αμοιβαία Μετάθεση Στελεχών</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Είναι δυνατή η αμοιβαία μετάθεση ή αμοιβαία αλλαγή μετάθεσης στελεχών, υπό τις εξής προϋποθέσεις:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Υποβολή αναφοράς από τα ενδιαφερόμενα στελέχη ότι επιθυμούν την αμοιβαία μετάθεση ή αμοιβαία αλλαγή μετάθεσής τους, στην οποία θα αναφέρονται και οι λόγοι.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Οι υπηρεσιακές ανάγκες εξυπηρετούνται ή δεν βλάπτονται.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ.Πληρούνται οι προϋποθέσεις και συνηγορούν τα κριτήρια μεταθέσεων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Οι αναφορές υποβάλλονται <span style=\"text-decoration: line-through;\">ιεραρχικά,</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">με τη γνώμη κάθε κλιμακίου,</span> <strong><span style=\"color: red;\">έντυπα ή ηλεκτρονικά, απευθείας</span></strong>στην αρμόδια διεύθυνση του<strong><span style=\"color: red;\"> οικείου Γενικού Επιτελείου</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">ΓΕ</span>η οποία εισάγει<span style=\"color: red;\"> <strong>επειγόντως</strong></span> το θέμα στο αρμόδιο Συμβούλιο Μεταθέσεων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3.&nbsp;<strong><span style=\"color: red;\">Σε περίπτωση που πληρούνται τα παραπάνω κριτήρια της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου και δεν υφίσταται δυσμενής εγγραφή στους ατομικούς φακέλους των ενδιαφερομένων, που να επηρεάζουν την κάλυψη των θέσεων αυτών, η αποδοχή του αιτήματος είναι υποχρεωτική για το αρμόδιο Συμβούλιο Μεταθέσεων.</span></strong> Τα έξοδα των αμοιβαίως μετακινουμένων Στρατιωτικών βαρύνουν αποκλειστικά και μόνον τους μετατιθέμενους και γίνεται περί αυτού σχετική μνεία στη διαταγή, ως επίσης και ότι μετατίθενται αμοιβαία κατόπιν αίτησής τους. <strong><span style=\"color: red;\">Σε περίπτωση που έχει ήδη εκδοθεί διαταγή μετάθεσης με ανάλογη έγκριση πίστωσης του προϋπολογισμού, τα έξοδα μετάθεσης θα βαρύνουν την Υπηρεσία υπέρ του στελέχους το οποίο μετατίθεται στη φρουρά για την οποία εγκρίθηκε η σχετική πίστωση.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">7</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">6</span></span></strong></span></p>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Τοποθετήσεις - Μεταθέσεις Ανακαλούμενων στην Ενεργό Υπηρεσία</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>εκ της Αποστρατείας Μονίμων Αξιωματικών</strong></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1.&nbsp;&nbsp; Οι Αξιωματικοί που ανακαλούνται στην ενέργεια σύμφωνα με το άρθρο 38 του Ν.3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167)<span style=\"text-decoration: line-through;\">, μετατίθενται όπως παρακάτω</span>:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α.&nbsp;<strong><span style=\"color: red;\">Μετατίθενται σ</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">Σ</span>ε Υπηρεσίες - Μονάδες και λοιπούς φορείς, που υπάγονται ή εποπτεύονται από τα ΓΕ των Κλάδων, σε ανάλογες με το βαθμό τους θέσεις, για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών. Επίσης σε θέσεις Πολιτικής Άμυνας – Πολιτικού Σχεδιασμού Εκτάκτου Ανάγκης (ΠΑΜ - ΠΣΕΑ) των φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Δεν μετατίθενται σε θέση Διευθυντή Όπλου ή Σώματος ή σε θέση ευθύνης ή σε θέση Διοικητή επιχειρησιακής μονάδας <strong><span style=\"color: red;\">ή σε θέση ευθύνης προμηθειών και διενέργειας διαγωνισμών ύψους άνω των 70.000 ευρώ ετησίως.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Δεν μετατίθενται σε θέσεις εξωτερικού.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Κατά το σχεδιασμό των μεταθέσεων των Μονίμων εξ Εφέδρων Αξιωματικών, πέραν των ανωτέρω αναφερόμενων περιορισμών, εφαρμόζονται τα κριτήρια μεταθέσεων του Ν.3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167), όπως αυτά επιμέρους εξειδικεύονται στην παρούσα απόφαση.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">8</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">7</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Αποσπάσεις – Διαθέσεις</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Τα στελέχη των ΕΔ αποσπώνται βάσει των υπηρεσιακών και των κοινωνικών κριτηρίων του άρθρου 5 του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167). Ο περιορισμός του δεύτερου εδαφίου της περίπτωσης 1 α (2) (α) του ίδιου άρθρου δεν ισχύει και δεν λαμβάνεται υπόψη στο σχεδιασμό των αποσπάσεων, η διοίκηση όμως οφείλει να επιλέγει κατ’ αρχάς μεταξύ των στελεχών που δεν υπάγονται στις εν λόγω κατηγορίες. Στελέχη των ΕΔ δεν επιτρέπεται να αποσπώνται προ της παρέλευσης <span style=\"text-decoration: line-through;\">ενός (1) έτους</span> <strong><span style=\"color: red;\">διετίας</span></strong> από την ημερομηνία λήξης της προηγούμενης απόσπασής τους.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Διάθεση είναι η προσωρινή μετακίνηση στελεχών των ΕΔ για κάλυψη επιτακτικών υπηρεσιακών αναγκών που άπτονται της επιχειρησιακής διαθεσιμότητας και μαχητικής ικανότητας στρατιωτικών Μονάδων <strong><span style=\"color: red;\">ή Υπηρεσιών</span></strong><span style=\"color: red;\">.</span> Για τις διαθέσεις δεν λαμβάνονται υπόψη τα κριτήρια του άρθρου 5 του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167). Η διάρκεια των διαθέσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει χρονικό διάστημα τριάντα (30) ημερών και <strong><span style=\"color: red;\">τις δύο (2) σε απόλυτο αριθμό ανά έτος,</span></strong> μετά τη λήξη του οποίου αυτές παύουν αυτοδικαίως και τα στελέχη επιστρέφουν στη μονάδα από την οποία διατέθηκαν<strong><span style=\"color: red;\">, χωρίς άλλη διατύπωση ή διαταγή με έκδοση φύλλου πορείας ή μεταβάσεως από την ίδια τη Μονάδα ή Υπηρεσία</span></strong><span style=\"color: red;\">.</span> Κατά των διαταγών διαθέσεων τα στελέχη δεν έχουν δικαίωμα ενδικοφανούς προσφυγής του άρθρου 8 § 2 του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">νόμου</span> 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">3. Η μέγιστη χιλιομετρική απόσταση της Μονάδας ή Υπηρεσίας στην οποία δύναται να αποσπάται ή να διατίθεται ένα στέλεχος από την οικογενειακή του εστία, δε μπορεί να υπερβεί τα 40 χιλιόμετρα (οδικώς), εκτός εάν το ίδιο το στέλεχος συνηγορήσει με γραπτή του αναφορά.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">4. Σε περίπτωση που η διαδρομή δεν εξυπηρετείται από αστική συγκοινωνία καταβάλλεται στο στέλεχος ημερήσια αποζημίωση οδοιπορικών εξόδων, για κάθε ημέρα απόσπασης, ανεξάρτητα από την απόσταση της Μονάδας ή Υπηρεσίας στην οποία αποσπάστηκε από τη Μονάδα ή Υπηρεσία που ανήκει, κατά τα προβλεπόμενα. Σε περίπτωση χρήσης ιδιωτικού οχήματος καταβάλλεται το αντίστοιχο τίμημα βάσει χιλιομετρικής οδικής απόστασης. Το ύψος της μονάδας της χιλιομετρικής αποζημίωσης καθορίζεται κατ’ έτος με σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση των συναρμόδιων Υπουργών Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας. Επίσης αποζημίωση καταβάλλεται σε περίπτωση που το στέλεχος για την εκτέλεση των καθηκόντων του (πχ προσωπικό σε βάρδιες) στον τόπο διάθεσης - απόσπασης πρέπει να κάνει χρήση ιδιωτικού οχήματος λόγο έλλειψης υπηρεσιακού οχήματος ή αστικής συγκοινωνίας ώστε να μεταβεί στο χώρο εργασίας του εφόσον δεν μπορεί η Υπηρεσία να καλύψει τις στεγαστικές του ανάγκες πλησίον του χώρου αυτού.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">5.&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">3.&nbsp;</span>Η αρμοδιότητα αποσπάσεων και διαθέσεων μεταβιβάζεται στους Αρχηγούς των ΓΕ, οι οποίοι έχουν δικαίωμα περαιτέρω μεταβίβασής της συνολικά ή εν μέρει και κατά κατηγορία στελεχών σε κατώτερα κλιμάκια διοίκησης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">9</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">8</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Αναστολή Κριτηρίων</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας μπορεί με απόφασή του να αναστέλλει τα κριτήρια μεταθέσεων σε περίπτωση πολέμου, επιστράτευσης, εξαιτίας εξωτερικών κινδύνων ή άμεσης απειλής της εθνικής ασφάλειας, καθώς και αν εκδηλωθεί ένοπλο κίνημα για την ανατροπή του δημοκρατικού πολιτεύματος.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">10</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">9</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Μεταβίβαση Αρμοδιοτήτων</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η αρμοδιότητα μεταθέσεων κατωτέρων Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών, Μονίμων και Εθελοντών Υπαξιωματικών<strong><span style=\"color: red;\">, μονιμοποιηθέντων και μη</span></strong>Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) και μονιμοποιηθέντων <strong><span style=\"color: red;\">και μη</span></strong>Επαγγελματιών Οπλιτών μεταβιβάζεται στους Αρχηγούς των ΓΕ, οι οποίοι έχουν δικαίωμα περαιτέρω μεταβίβασής της, γενικά ή εν μέρει και κατά κατηγορία στελεχών, σε κατώτερα κλιμάκια διοίκησης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">11</span><span style=\"text-decoration: line-through;\">10</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Δήλωση Τόπου Προτίμησης</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η δήλωση του τόπου προτίμησης:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Υποβάλλεται σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή μέχρι την 30<sup>η</sup> Σεπτεμβρίου εκάστου έτους, στην αρμόδια Διεύθυνση του οικείου Κλάδου του ΓΕ. Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν μεταβολές ισχύει η τελευταία υποβληθείσα δήλωση τόπου προτίμησης και δεν απαιτείται η κατ’ έτος επανυποβολή της.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Περιλαμβάνει τουλάχιστον τα παρακάτω:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Στοιχεία ταυτότητας και υπηρεσιακά στοιχεία του στελέχους.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Στοιχεία της οικογενειακής του κατάστασης και στοιχεία συναρτώμενα με τα κοινωνικά κριτήρια. Συνυποβάλλονται, κατά περίπτωση, τα απαιτούμενα από το νόμο δικαιολογητικά κοινωνικών κριτηρίων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Την επιθυμία μετάθεσης σε θέσεις εσωτερικού ή εξωτερικού.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4)&nbsp;<strong><span style=\"color: red;\">Τις πόλεις</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">Τους τόπους</span> προτίμησης των στελεχών <strong><span style=\"color: red;\">καθώς και τις Μονάδες ή Υπηρεσίες επιθυμίας τους</span></strong><span style=\"color: red;\">,</span> όπως αυτοί καθορίζονται στην παρ.1 (ιε) του άρθρου 1 του Ν.3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167). Πρέπει να δηλώνεται τουλάχιστον <strong><span style=\"color: red;\">μία (1) πόλη</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">ένας (1) τόπος</span> προτίμησης. Μπορούν να δηλωθούν και περισσότερ<span style=\"text-decoration: line-through;\">οι</span><strong><span style=\"color: red;\">ες</span></strong> <strong><span style=\"color: red;\">πόλεις</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">τόποι</span> προτίμησης και στην περίπτωση αυτή <span style=\"text-decoration: line-through;\">ο</span> <strong><span style=\"color: red;\">η</span></strong> πλέον επιθυμητ<span style=\"text-decoration: line-through;\">ός</span><strong><span style=\"color: red;\">ή</span></strong> να δηλώνεται πρώτ<span style=\"text-decoration: line-through;\">ος</span><strong><span style=\"color: red;\">η</span></strong>.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(5) Τις θέσεις επιχειρησιακής αξιοποίησης που επιθυμεί να μετατεθεί το στέλεχος.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(6) Την επιθυμία συνυπηρέτησης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(7) Οποιαδήποτε άλλα στοιχεία επιθυμεί να αναφέρει το στέλεχος επισυνάπτοντας και άλλη προσωπική αναφορά του.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">12</span><span style=\"text-decoration: line-through;\">11</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Συγκρότηση Συμβουλίων Μεταθέσεων</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Στον κάθε Κλάδο των ΕΔ συγκροτούνται Συμβούλια Μεταθέσεων, τα οποία γνωμοδοτούν επί των τοποθετήσεων – μεταθέσεων – αποσπάσεων των στελεχών των ΕΔ. Από τις υπόψη γνωμοδοτήσεις προκύπτουν οι πίνακες των προς μετάθεση στελεχών.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Τα Συμβούλια συγκαλούνται με διαταγή του Προέδρου τους. Στα Συμβούλια δικαίωμα ψήφου έχουν ο Πρόεδρος, τα μέλη και ο εισηγητής. Δεν έχουν δικαίωμα ψήφου οι εκτελούντες χρέη γραμματέα.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Οι αποφάσεις των συμβουλίων λαμβάνονται πλειοψηφικά, ενώ σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Οι Γραμματείες των Συμβουλίων μεριμνούν για τη συγκέντρωση και τη διάθεση των στοιχείων που κρίνονται απαραίτητα για την διαμόρφωση των γνωμοδοτήσεων των Συμβουλίων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">5. Οι εισηγητές κατά τη συνεδρίαση θέτουν υπόψη των <strong><span style=\"color: red;\">λοιπών μελών των</span></strong> Συμβουλίων λεπτομερή στοιχεία, που αφορούν <span style=\"text-decoration: line-through;\">στους κρινομένους</span> <strong><span style=\"color: red;\">στα</span></strong> προς μετάθεση <strong><span style=\"color: red;\">στελέχη</span></strong><span style=\"color: red;\">.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">6. Για κάθε σύσκεψη των Συμβουλίων τηρούνται πρακτικά, που υπογράφονται από όλους τους συμμετέχοντες και στα οποία αναφέρονται υποχρεωτικά <strong><span style=\"color: red;\">τα στοιχεία των μελών του Συμβουλίου (παρόντων και απόντων) και</span></strong>η αιτιολογία της απόφασης, ενώ καταγράφονται <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά και περιληπτικά οι απόψεις όλων των μελών (και των μειοψηφούντων) και η εισήγηση του εισηγητή</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">τα μειοψηφούντα μέλη και οι απόψεις τους</span>.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">7. Οι συμμετέχοντες είτε ως μέλη είτε ως εισηγητές στα ανωτέρω συμβούλια φέρουν πλήρη ευθύνη για κάθε υπέρβαση ή παράλειψη πράξεων για τις οποίες ελέγχονται πειθαρχικά και ποινικά από τις ισχύουσες κατά περίπτωση διατάξεις. Μέλη που υποπίπτουν στα ανωτέρω παραπτώματα, απομακρύνονται άμεσα από τα συμβούλια στα οποία συμμετέχουν, αλλά και από τις θέσεις στις οποίες υπηρετούν.</span></strong><strong><span style=\"color: red;\">Επίσης η Υπηρεσία δεν θα τους παρέχει νομική κάλυψη σε περίπτωση οποιασδήποτε αξίωσης εκ των θιγομένων, προϊόντος υπέρβασης ή παράλειψης των πράξεών τους.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">13</span><span style=\"text-decoration: line-through;\">12</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Διαδικασία Προσφυγής – Προθεσμίες</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Η απόφαση μετάθεσης κοινοποιείται <strong><span style=\"color: red;\">ενυπογράφως</span></strong> στον ενδιαφερόμενο αμελλητί και με κάθε πρόσφορο μέσο, <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικώς ένα (1) έτος πριν την υλοποίησή της.</span></strong> <strong><span style=\"color: red;\">Κατά την κοινοποίηση πρέπει κατ΄ ελάχιστο να γνωστοποιείται στο μετατιθέμενο η ονομασία και η γεωγραφική θέση της νέας θέσεως ή υπηρεσίας στην οποία τοποθετείται.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">2. Τα συμβούλια μεταθέσεων οφείλουν να κοινοποιούν σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή μαζί με τις αποφάσεις μεταθέσεων και αντίγραφο των πρακτικών της παραγράφου 6 του άρθρου 12 του παρόντος νόμου, καθώς και πίνακες εξαγωγής μορίων για όλα τα στελέχη.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">3.&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">2.</span>Ως ημερομηνία κοινοποίησης θεωρείται η<span style=\"color: red;\"> <strong>επόμενη εργάσιμη ημέρα της ημερομηνίας</strong> </span><span style=\"text-decoration: line-through;\">ημερομηνία</span>εισόδου στη Μονάδα της απόφασης μετάθεσης, οπότε και η Μονάδα οφείλει να ενημερώσει <strong><span style=\"color: red;\">ενυπογράφως </span></strong>τους <strong><span style=\"color: red;\">εμπλεκόμενους</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">ενδιαφερομένους</span> αυθημερόν. Σε περίπτωση που αυτό δεν είναι εφικτό, τότε επιδιώκεται η ενημέρωση κατά το δυνατόν συντομότερο χρονικό διάστημα και οι λόγοι της καθυστέρησης <strong><span style=\"color: red;\">ως και ο τρόπος ενημέρωσης του ενδιαφερομένου</span></strong>αναφέρονται <strong><span style=\"color: red;\">αμέσως</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">άμεσα</span> στην αρμόδια Διεύθυνση των οικείων ΓΕ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">4.&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">3.</span>Με την κοινοποίηση της απόφασης μετάθεσης η διοίκηση οφείλει να ενημερώνει ενυπογράφως τον ενδιαφερόμενο για το δικαίωμα άσκησης της ενδικοφανούς προσφυγής του άρθρου 8 § 2 του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong>ν<span style=\"text-decoration: line-through;\">όμου</span> 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167) και τη σχετική προθεσμία.Δικαίωμα διοικητικής προσφυγής έχουν και τα στελέχη τα οποία δεν έχουν περιληφθεί στους πίνακες των μετατιθέμενων ενώ έχουν αιτηθεί μεταθέσεως.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">5.&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">4.</span><span style=\"color: red;\"> <strong>Το αρμόδιο</strong></span><strong> <span style=\"color: red;\">διοικητικό όργανο, υποχρεούται να απαντήσει αιτιολογημένα, εντός δεκαπέντε (15) ημερών, από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής προσφυγής. </span></strong>Μετά την άπρακτη παρέλευση της προθεσμίας των πέντε (5) <strong><span style=\"color: red;\">εργασίμων</span></strong> ημερών για την άσκηση ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης μετάθεσης, οι πίνακες του προς μετάθεση προσωπικού προωθούνται για κύρωση αρμοδίως.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">6. Ο μετατιθέμενος δεν υποχρεούται προς αναχώρηση πριν την καταβολή της σχετικής πίστωσης.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">14</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">13</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Στρατού Ξηράς (ΣΞ)</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Καθορίζονται τα παρακάτω συμβούλια για το ΣΞ:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Το Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτάτων (ΣΜΑΝ):</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το εν λόγω συμβούλιο αποτελείται από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Τον Αρχηγό Γενικού Επιτελείου Στρατού (ΓΕΣ) ως Πρόεδρο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Τον Α΄ Υπαρχηγό ΓΕΣ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Τον Β΄ Υπαρχηγό ΓΕΣ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Το Διοικητή της Ανώτατης Στρατιωτικής Διοίκησης Υποστήριξης Στρατού (ΑΣΔΥΣ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) Το Διοικητή της Ανώτατης Στρατιωτικής Διοίκησης Εσωτερικού και Νήσων (ΑΣΔΕΝ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(στ) Τον αρχαιότερο Αντιστράτηγο που υπηρετεί στο ΓΕΕΘΑ ή σε Υπηρεσίες του κατά περίπτωση.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ζ) Το Διευθυντή Όπλου - Σώματος, ο οποίος συμμετέχει στη σύνθεση μόνον για τις μεταθέσεις ανωτέρων - κατωτέρων αξιωματικών σε θέσεις ευθύνης αντιστοίχου Όπλου - Σώματος.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(η) Το Διευθυντή της Διεύθυνσης Μονίμου Στρατιωτικού Προσωπικού (ΔΙΜΣΠΡΟ) του ΓΕΣ, που συμμετέχει στη σύνθεση μόνον για τις μεταθέσεις εξωτερικού, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Στην αρμοδιότητα του ΣΜΑΝ υπάγονται:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) η&nbsp;<strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανώτατων Αξιωματικών Στρατού Ξηράς, οι οποίες δεν αποφασίζονται από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Εξωτερικών και Άμυνας (ΚΥΣΕΑ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση για τις μεταθέσεις των Ανωτέρων - Κατωτέρων Αξιωματικών του Στρατού Ξηράς σε θέσεις ευθύνης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση για τις μεταθέσεις εξωτερικού, του συνόλου του στρατιωτικού προσωπικού.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Ως εισηγητής στο ΣΜΑΝ ορίζεται:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) το νεότερο μέλος του Συμβουλίου για τις μεταθέσεις των Υποστρατήγων και των Ταξιάρχων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) ο Διευθυντής Όπλου – Σώματος του ΓΕΣ για τις μεταθέσεις Ανωτέρων- Κατωτέρων Αξιωματικών αντιστοίχου Όπλου – Σώματος σε θέσεις ευθύνης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Ο Διευθυντής ΓΕΣ/ΔΙΜΣΠΡΟ για τις μεταθέσεις εξωτερικού του συνόλου του στρατιωτικού προσωπικού.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Το ΣΜΑΝ συνεδριάζει σε απαρτία, παρόντων των 4/6 ή 5/7 των μελών του.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(5) Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται ο Γραμματέας του Ανωτάτου Στρατιωτικού Συμβουλίου (ΑΣΣ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτέρων – Κατωτέρων Αξιωματικών Όπλων (ΣΜΑΚΟ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το εν λόγω συμβούλιο αποτελείται από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Το Διευθυντή Β΄ Κλάδου ΓΕΣ, ως <strong><span style=\"color: red;\">Π</span><span style=\"text-decoration: line-through;\">π</span></strong>ρόεδρο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Το Διευθυντή ΔΙΜΣΠΡΟ/ΓΕΣ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Τους Υποδιευθυντές Διευθύνσεων Όπλων του ΓΕΣ, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Τον Τμηματάρχη ΓΕΣ/ΔΙΜΣΠΡΟ/3 για τις γενικές θέσεις και τους Τμηματάρχες των 1<sup>ων</sup> Γραφείων/Διευθύνσεων Όπλων του ΓΕΣ για τις θέσεις κάθε Όπλου αντίστοιχα, ως εισηγητές και μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΚΟ είναι η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των ανωτέρων και κατωτέρων Αξιωματικών Όπλων του Στρατού Ξηράς<strong>,</strong> που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Το Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία παρόντων των 2/3 των μελών του. <strong><span style=\"color: red;\">Η παρουσία του Υποδιευθυντή του Όπλου και του αρμόδιου για τις μεταθέσεις Τμηματάρχη είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας ενός εκ των δύο αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται κατάλληλος Ανώτερος Αξιωματικός, με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΣ (Α/ΓΕΣ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτέρων – Κατωτέρων Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΜΑΚΣ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το εν λόγω συμβούλιο αποτελείται από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Το Διευθυντή Β΄ Κλάδου ΓΕΣ, ως <strong><span style=\"color: red;\">Π</span><span style=\"text-decoration: line-through;\">π</span></strong>ρόεδρο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Το Διευθυντή ΔΙΜΣΠΡΟ/ΓΕΣ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Τους Υποδιευθυντές Διευθύνσεων Σωμάτων ΓΕΣ, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Τον Τμηματάρχη ΓΕΣ/ΔΙΜΣΠΡΟ/3 για τις γενικές θέσεις και τους Τμηματάρχες των 1<sup>ων</sup> Γραφείων/Διευθύνσεων Σωμάτων του ΓΕΣ για τις θέσεις κάθε Σώματος αντίστοιχα, ως εισηγητές και μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΚΣ είναι η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των ανωτέρων και κατωτέρων Αξιωματικών Σωμάτων του Στρατού Ξηράς<strong>,</strong> που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Το Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία παρόντων των 2/3 των μελών του.<span style=\"color: red;\"> <strong>Η παρουσία του Υποδιευθυντή του Σώματος και του αρμόδιου για τις μεταθέσεις Τμηματάρχη είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας ενός εκ των δύο αναβάλλεται η συνεδρίαση.</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται κατάλληλος Ανώτερος Αξιωματικός, με διαταγή του <strong><span style=\"color: red;\">Αρχηγού ΓΕΣ</span></strong> (Α/ΓΕΣ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών (ΣΜΑΥ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το εν λόγω συμβούλιο αποτελείται από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Το Διευθυντή ΓΕΣ/ΔΙΜΣΠΡΟ, ως <strong><span style=\"color: red;\">Π</span><span style=\"text-decoration: line-through;\">π</span></strong>ρόεδρο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">(β) Τους Υποδιευθυντές Διευθύνσεων Σωμάτων ΓΕΣ, ως μέλη.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"><strong>(γ)</strong> </span><span style=\"text-decoration: line-through;\">(β)</span><span style=\"color: red;\">&nbsp;</span>Τους Διευθυντές 1ων Γραφείων/Διευθύνσεων Όπλων – Σωμάτων (Ο - Σ)/ΓΕΣ, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"><strong>(δ) </strong></span><span style=\"text-decoration: line-through;\">(γ)&nbsp;</span>Τους αντίστοιχους Τμηματάρχες του ΓΕΣ/ΔΙΜΣΠΡΟ/3 και των Διευθύνσεων Ο - Σ/ΓΕΣ, ως εισηγητές και μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΥ είναι η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών του Στρατού Ξηράς<strong>,</strong> που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Το Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία παρόντων των 2/3 των μελών του.<span style=\"color: red;\"> <strong>Η παρουσία του Υποδιευθυντή του Όπλου ή Σώματος και του αρμόδιου για τις μεταθέσεις Τμηματάρχη είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας ενός εκ των δύο αναβάλλεται η συνεδρίαση.</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται κατάλληλος Ανώτερος Αξιωματικός, με διαταγή του <strong><span style=\"color: red;\">Αρχηγού ΓΕΣ</span></strong> (Α/ΓΕΣ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο </span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">15</span></span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"> <span style=\"text-decoration: line-through;\">14</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Πολεμικού Ναυτικού (ΠΝ)</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Καθορίζονται τα παρακάτω συμβούλια για το ΠΝ:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανώτατων Αξιωματικών (ΣΜΑΝ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το εν λόγω συμβούλιο αποτελείται από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Τον Αρχηγό Γενικού Επιτελείου Ναυτικού (<strong><span style=\"color: red;\">Α/</span></strong>ΓΕΝ), ως Πρόεδρο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Τον Αρχηγό Στόλου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Τον τρίτο σε αρχαιότητα Ανώτατο <strong><span style=\"color: red;\">Μ</span><span style=\"text-decoration: line-through;\">μ</span></strong>άχιμο Αξιωματικό που&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">υπηρετεί σε οργανική θέση των ΕΔ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Τον αρχαιότερο εν ενεργεία Ανώτατο Μηχανικό Αξιωματικό&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">που υπηρετεί στο ΠΝ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) Τον Υπαρχηγό ΓΕΝ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(στ) Τον αρχαιότερο ανώτατο Αξιωματικό Οικονομικού ή Υγειονομικού, ο οποίος συμμετέχει στη σύνθεση <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>μόνον για τις μεταθέσεις αξιωματικών αρμοδιότητας ΣΜΑΝ αντιστοίχων ειδικοτήτων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ζ) Το Διευθυντή Διεύθυνσης Β\' Κλάδου (ΔΚΒ) του ΓΕΝ <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΝ είναι:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανώτατων Αξιωματικών του ΠΝ, οι οποίες δεν αποφασίζονται από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Εξωτερικών και Άμυνας (ΚΥΣΕΑ),</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση για τις μεταθέσεις των Ανώτερων Αξιωματικών του ΠΝ σε επιχειρησιακές θέσεις υψηλής ευθύνης. Ως τέτοιες νοούνται οι θέσεις των Διοικητών Ομάδων Πλοίων, Διοικητών Ναυτικών Διοικήσεων - Υπηρεσιών, Κυβερνητών Πολεμικών Πλοίων, Διευθυντών Διευθύνσεων του ΓΕΝ και Διευθυντών Κλάδων του Αρχηγείου Στόλου (ΑΣ),</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση για τις μεταθέσεις εξωτερικού, του συνόλου του στρατιωτικού προσωπικού.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Ως εισηγητής στο ΣΜΑΝ ορίζεται:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) ο Αρχηγός ΓΕΝ για τις μεταθέσεις των Υποναυάρχων,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) ο Υπαρχηγός ΓΕΝ για τις μεταθέσεις των Αρχιπλοιάρχων,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) ο Διευθυντής ΔΚΒ του ΓΕΝ για τις μεταθέσεις των λοιπών στελεχών, που υπάγονται στην αρμοδιότητα του ΣΜΑΝ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Το ΣΜΑΝ συνεδριάζει σε απαρτία, παρόντων των 5/6 ή 6/7 των μελών του, κατά περίπτωση. <strong><span style=\"color: red;\">Η παρουσία του αρχαιότερου ανώτατου Αξιωματικού Οικονομικού ή Υγειονομικού, ο οποίος συμμετέχει στη σύνθεση μόνον για τις μεταθέσεις αξιωματικών αρμοδιότητας ΣΜΑΝ αντιστοίχων ειδικοτήτων και του Διευθυντή ΔΚΒ του ΓΕΝ είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(5) Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται ο Γραμματέας του Ανωτάτου Ναυτικού Συμβουλίου (ΑΝΣ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανώτερων - Κατώτερων Αξιωματικών (ΣΜΑΚ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το εν λόγω Συμβούλιο αποτελείται από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Τον Υπαρχηγό ΓΕΝ, ως Πρόεδρο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Το<strong><span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">ν</span></span></strong> Διευθυντή ΔKB του ΓΕΝ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Τους Διευθυντές Υγειονομικού, Δ\' και Ε\' Κλάδων ΓΕΝ, <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>, κατά περίπτωση, όταν πρόκειται για τη γνωμοδότηση μεταθέσεων Αξιωματικών Υγειονομικού, Μηχανικών και Οικονομικών, αντίστοιχα.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Το Διευθυντή Διεύθυνσης Προσωπικού του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3), <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) Έναν (1) εκ των Τμηματαρχών Μεταθέσεων Μαχίμων, Μηχανικών, Οικονομικών, Υγειονομικών και Αξιωματικών Ειδικοτήτων, της Διεύθυνσης ΓΕΝ/Β3, <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>, ως εισηγητή, κατά περίπτωση, όταν πρόκειται για τη γνωμοδότηση μεταθέσεων στελεχών των αντίστοιχων ειδικοτήτων, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΚ είναι η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong> αιτιολογημένη γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανώτερων και Κατώτερων Αξιωματικών του Πολεμικού Ναυτικού, πλην εκείνων που αποφασίζονται από το ΣΜΑΝ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Το ΣΜΑΚ συνεδριάζει σε απαρτία παρόντων των 3/4 ή 4/5 των&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">μελών του, ανάλογα με τη σύνθεσή του.<span style=\"color: red;\"> <strong>Η παρουσία του Διευθυντή Υγειονομικού, Δ\' και Ε\' Κλάδων, Διεύθυνσης Προσωπικού του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3), και ενός (1) εκ των Τμηματαρχών Μεταθέσεων Μαχίμων, Μηχανικών, Οικονομικών, Υγειονομικών και Αξιωματικών Ειδικοτήτων, της Διεύθυνσης ΓΕΝ/Β3, κατά περίπτωση, όταν πρόκειται για τη γνωμοδότηση μεταθέσεων στελεχών των αντίστοιχων ειδικοτήτων, είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζε</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ται κατάλληλος Ανώτερος Αξιωματικός της Διεύθυνσης Β3 του ΓΕΝ, με διαταγή του Προέδρου του Συμβουλίου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών-Υπαξιωματικών (ΣΜΑΥ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το εν λόγω Συμβούλιο αποτελείται από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Το<strong><span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">ν</span></span></strong> Διευθυντή ΔΚΒ του ΓΕΝ, ως Πρόεδρο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Το Διευθυντή Διεύθυνσης Προσωπικού του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Τον Τμηματάρχη Μεταθέσεων Μάχιμων Αξιωματικών του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3-ΙΙ) <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Τον Τμηματάρχη Μεταθέσεων Μηχανικών Αξιωματικών του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3-ΙΙ) <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) Τον Τμηματάρχη Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3-ΙΝ/) <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>, ως εισηγητή και μέλος.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΥ είναι η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών, που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Το ΣΜΑΥ συνεδριάζει σε απαρτία παρόντων των 4/5 των μελών του. <strong><span style=\"color: red;\">Η παρουσία του Τμηματάρχη Μεταθέσεων Μάχιμων Αξιωματικών του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3-ΙΙ), του Τμηματάρχη Μεταθέσεων Μηχανικών Αξιωματικών του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3-ΙΙ) και του Τμηματάρχη Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3-ΙΝ/), κατά περίπτωση, είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται κατάλληλος Ανώτερος Αξιωματικός της Διεύθυνσης Β3 του ΓΕΝ, με διαταγή του Προέδρου του Συμβουλίου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο </span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">16</span></span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"> <span style=\"text-decoration: line-through;\">15</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Πολεμικής Αεροπορίας (ΠΑ)</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Καθορίζονται τα παρακάτω συμβούλια για την ΠΑ:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτάτων (ΣΜΑΝ)</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτάτων (ΣΜΑΝ) αποτελείται από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) τον Αρχηγό του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας (<strong><span style=\"color: red;\">Α/</span></strong>ΓΕΑ) ως Πρόεδρο,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) τον Αρχηγό του Αρχηγείου Τακτικής Αεροπορίας (<strong><span style=\"color: red;\">Α/</span></strong>ΑΤΑ),</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) τους δύο (2) επόμενους αρχαιότερους μόνιμους εν ενεργεία Ιπτάμενους Αξιωματικούς που Υπηρετούν σε οργανικές θέσεις των ΕΔ,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) τον Αρχαιότερο μόνιμο εν ενεργεία Ανώτατο Μηχανικό Αξιωματικό που υπηρετεί σε οργανική θέση των ΕΔ,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) τον αρχαιότερο Αξιωματικό Αεράμυνας ή Σωμάτων εκάστης ειδικότητας, ο οποίος συμμετέχει στη σύνθεση μόνον για τις μεταθέσεις αξιωματικών αρμοδιότητας ΣΜΑΝ αντιστοίχων ειδικοτήτων <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>, ως μέλη,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(στ) το Διευθυντή Διεύθυνσης Β\' Κλάδου (ΔΒΚ) του ΓΕΑ, <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΝ είναι:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) η&nbsp;<strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των ανωτάτων Αξιωματικών της Πολεμικής Αεροπορίας εκτός αυτών που είναι αρμοδιότητας ΚΥΣΕΑ,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων Ανωτέρων και Κατωτέρων Αξιωματικών της ΠΑ σε θέσεις Υψηλής Ευθύνης,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση για τις μεταθέσεις εξωτερικού, του συνόλου του στρατιωτικού προσωπικού.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Το ΣΜΑΝ ευρίσκεται σε απαρτία παρόντων των 5/6 ή 6/7 των&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">μελών του Συμβουλίου, κατά περίπτωση. <strong><span style=\"color: red;\">Η παρουσία του αρχαιοτέρου Αξιωματικού Αεράμυνας ή Σωμάτων εκάστης ειδικότητας, ο οποίος συμμετέχει στη σύνθεση μόνον για τις μεταθέσεις αξιωματικών αρμοδιότητας ΣΜΑΝ αντιστοίχων ειδικοτήτων και του Διευθυντή Διεύθυνσης Β\' Κλάδου (ΔΒΚ) του ΓΕΑ, είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Ως εισηγητής ορίζεται ο Διευθυντής ΔΒΚ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(5) Καθήκοντα Γραμματέα εκτελεί ο Γραμματέας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου (ΑΑΣ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτέρων - Κατωτέρων Αξιωματικών (ΣΜΑΚ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτέρων - Κατωτέρων (ΣΜΑΚ) αποτελείται από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α)&nbsp;<strong><span style=\"color: red;\">τ<span style=\"text-decoration: line-through;\">Τ</span></span></strong>ον Υπαρχηγό ΓΕΑ <strong><span style=\"color: red;\">(Υ/ΓΕΑ)</span></strong> ως Πρόεδρο,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) το Διευθυντή Κλάδου Προσωπικού (ΔΒΚ) του ΓΕΑ,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) το Διευθυντή Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ, <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά,</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) τον αμέσως νεότερο από τους ανωτέρω, υπηρετούντα αξιωματικό της ειδικότητας του αξιωματικού που κρίνεται για μετάθεση, <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά,</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) τον Τμηματάρχη Σχεδιασμού Μεταθέσεων Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ, <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά,</span></strong> ο οποίος εκτελεί χρέη εισηγητή, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΚ είναι η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανωτέρων και Κατωτέρων Αξιωματικών της ΠΑ, που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Το ΣΜΑΚ ευρίσκεται σε απαρτία παρόντων των 4/5 των μελών του Συμβουλίου. <strong><span style=\"color: red;\">Η παρουσία του Διευθυντή Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ, του αμέσως νεοτέρου από τους ανωτέρω, υπηρετούντα αξιωματικού της ειδικότητας του αξιωματικού που κρίνεται για μετάθεση, και του Τμηματάρχη Σχεδιασμού Μεταθέσεων Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ, είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Γραμματέας ορίζεται με διαταγή του Προέδρου του Συμβουλίου Ανώτερος ή Κατώτερος Αξιωματικός του αρμόδιου τμήματος της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών (ΣΜΑΥ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών αποτελείται από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) το Διευθυντή Κλάδου Προσωπικού (ΔΒΚ) του ΓΕΑ ως Πρόεδρο,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Αξιωματικό βαθμού Σμηνάρχου, που υπηρετεί σε οργανική θέ</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ση του ΓΕΑ στον τομέα Υποστήριξης,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Αξιωματικό βαθμού Σμηνάρχου, που υπηρετεί σε οργανική θέ</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ση του ΓΕΑ στον τομέα Αεράμυνας,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) τον Τμηματάρχη Σχεδιασμού Μεταθέσεων Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>που εκτελεί χρέη εισηγητή, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Τα μέλη του ΣΜΑΥ των υποπαραγράφων γ 1 (γ) και γ 1(δ), ορίζονται με διαταγή του Υπαρχηγού ΓΕΑ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΥ είναι η <strong><span style=\"color: red;\">πλήρης, εμπεριστατωμένη και</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αιτιολογημένη</strong></span> γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών της ΠΑ που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Το ΣΜΑΥ ευρίσκεται σε απαρτία παρόντων των 4/5 των μελών του&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Συμβουλίου. <strong><span style=\"color: red;\">Η παρουσία του Τμηματάρχη Σχεδιασμού Μεταθέσεων Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ, είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(5) Γραμματέας ορίζεται με διαταγή του Προέδρου του Συμβουλίου, Ανώτερος ή Κατώτερος Αξιωματικός του αρμόδιου τμήματος της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ</span></p>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο </span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">17</span></span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"> <span style=\"text-decoration: line-through;\">16</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Αξιωματικών</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Κοινού Σώματος Στρατολογικού - Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων</strong></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Συγκροτείται Συμβούλιο Μεταθέσεων των στελεχών του Κοινού Σώματος Στρατολογικού – Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων, αποτελούμενο από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Το<strong><span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">ν</span></span></strong> Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατολογικού - Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων του ΓΕΕΘΑ (ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΝΣ), ως <strong><span style=\"color: red;\">Π<span style=\"text-decoration: line-through;\">π</span></span></strong>ρόεδρο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Τους τρεις αρχαιότερους μετά το<span style=\"text-decoration: line-through;\">ν</span> Διευθυντή, μόνιμους εν ενεργεία&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αξιωματικούς του Σώματος, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Τον Τμηματάρχη του Τμήματος Προσωπικού του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΝΣ, <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>, ως μέλος και εισηγητή.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Καθήκοντα γραμματέα, ανατίθενται σε μόνιμο αξιωματικό του Τμήματος Προσωπικού του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΝΣ, χωρίς δικαίωμα ψήφου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Το Συμβούλιο συνεδριάζει σε χώρο του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΝΣ, ύστερα από πρόσκληση του <strong><span style=\"color: red;\">Π<span style=\"text-decoration: line-through;\">π</span></span></strong>ροέδρου, οι δε αποφάσεις του λαμβάνονται με ψήφο υποχρεωτικά όλων των μελών.</span></p>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο </span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">18</span></span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"> <span style=\"text-decoration: line-through;\">17</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Αξιωματικών</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων (ΣΔΓ)</strong></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1.&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Το Συμβούλιο Μεταθέσεων <strong><span style=\"color: red;\">των στελεχών</span></strong> του <strong><span style=\"color: red;\">Κοινού</span></strong> Σώματος <strong><span style=\"color: red;\">Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων,</span></strong><span style=\"color: red;\"> <strong>αποτελούμενο</strong></span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">αποτελείται</span> από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Το<strong><span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">ν</span></span></strong> Διευθυντή του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΔΓ ως Πρόεδρο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: line-through;\">β. Τον αρχαιότερο Αξιωματικό ΣΔΓ μετά το Διευθυντή που υπηρετεί στη Διεύθυνση ΣΔΓ του ΓΕΕΘΑ (ΓΕΕΘΑ/ΔΣΔΓ).</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: line-through;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">β.</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">γ.</span> Τον Τμηματάρχη Σταδιοδρομίας και Εξέλιξης του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΔΓ&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">βαθμού ανωτέρου Αξιωματικού, <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">γ.</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">δ.</span> Τους <strong><span style=\"color: red;\">τρεις (3)</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">δυο (2)</span> αρχαιότερους Αξιωματικούς του Σώματος μετά το Διευθυντή, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Καθήκοντα Γραμματέα ανατίθενται σε Αξιωματικό ΣΔΓ, <strong><span style=\"color: red;\">οποιουδήποτε</span></strong> βαθμού <span style=\"text-decoration: line-through;\">τουλάχιστον Λοχαγού</span>, ο οποίος ορίζεται από το ΓΕΕΘΑ/ΔΣΔΓ, δίχως δικαίωμα ψήφου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Το Συμβούλιο συνεδριάζει σε χώρο του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΔΓ, ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου, οι δε αποφάσεις του λαμβάνονται με ψήφο <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>όλων των μελών.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο </span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">19</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Στρατιωτικών Ιερέων</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Συγκροτείται Συμβούλιο Μεταθέσεων <strong><span style=\"color: red;\">των στελεχών</span></strong> του <strong><span style=\"color: red;\">Κοινού</span></strong> Σώματος Στρατιωτικών Ιερέων (ΣΣΙ) <strong><span style=\"color: red;\">αποτελούμενο</span></strong> <span style=\"text-decoration: line-through;\">το οποίο αποτελείται</span> από:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. το Διευθυντή της Διεύθυνσης ΣΣΙ του ΓΕΕΘΑ (ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΙ) ως <strong><span style=\"color: red;\">Π<span style=\"text-decoration: line-through;\">π</span></span></strong>ρόεδρο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. τους Διευθυντές ΓΕΣ/Γραφείο Στρατιωτικών Ιερέων (Γρ. ΣΙ), ΓΕΝ/Γρ.ΣΙ και ΓΕΑ/ Γρ.ΣΙ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. τον Τμηματάρχη Σταδιοδρομίας και Εξέλιξης του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΙ, <strong><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span></strong>, ως μέλος.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. τον αρχαιότερο Αξιωματικό του ΣΣΙ βαθμού τουλάχιστον Αντισυνταγματάρχη, σε περίπτωση που δεν συμπίπτει με τα μέλη των ανωτέρω υποπαραγράφων β και γ, ως μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Το Συμβούλιο συνεδριάζει σε απαρτία κατά το νόμο, σε χώρο του&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΙ, ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου<strong><span style=\"color: red;\">, οι δε αποφάσεις του λαμβάνονται με ψήφο υποχρεωτικά όλων των μελών.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">20</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Τελικές Διατάξεις</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Με αποφάσεις των Αρχηγών Γενικών Επιτελείων και λαμβανομένων υπόψη των διατάξεων του Ν.2472/1997 (ΦΕΚ Α΄50), καθορίζονται:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Ο τρόπος, η διαδικασία και οι χρονικές λεπτομέρειες συλλογής και παρουσίασης στα αρμόδια Συμβούλια Μεταθέσεων των υπηρεσιακών – κοινωνικών κριτηρίων, των δηλώσεων τόπου προτίμησης των στελεχών και της πλήρωσης των προϋποθέσεων μεταθέσεως που καθορίζονται στο <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">ν.</span>3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167) και εξειδικεύονται με την παρούσα <strong><span style=\"color: red;\">α</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">Α</span>πόφαση.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Η συγκρότηση και οι αρμοδιότητες Γραμματειών Συμβουλίων Μεταθέσεων, κατά την κρίση των Γενικών Επιτελείων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Ο τύπος του εντύπου της δήλωσης τόπου προτίμησης και η τυχόν προσθήκη νέων στοιχείων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Ο&nbsp;υπολογισμός και η μοριοδότηση των κριτηρίων της παρούσας απόφασης αφορά το σύνολο των ετών πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας των στελεχών των ΕΔ, εκτός των κοινωνικών κριτηρίων του τόπου προτίμησης – επιθυμίας μετάθεσης <span style=\"text-decoration: line-through;\">και της διάθεσης στέγης</span>, η μοριοδότηση των οποίων υπολογίζεται και λαμβάνεται υπόψη για τις μεταθέσεις <strong><span style=\"color: red;\">αρχής γενομένης πέντε έτη (5) μετά το έτος δημοσιεύσεως της παρούσης στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως</span></strong>και εφεξής.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Για όσα θέματα δεν περιλαμβάνονται ρητές ρυθμίσεις στην παρούσα απόφαση εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις του <strong><span style=\"color: red;\">Ν.</span></strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">ν.</span>2690/1999 (ΦΕΚ Α΄45) «Κύρωση του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και άλλες διατάξεις».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: red;\">4.&nbsp;</span></strong><span style=\"color: red;\"><strong>Η παρούσα καταργεί κάθε διαταγή των Γενικών Επιτελείων που ρυθμίζει θέματα με το ίδιο αντικείμενο και η ισχύς της αρχίζει από τη δημοσίευση στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μετά των παραρτημάτων της, τα οποία αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτής.</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"text-decoration: line-through; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, καταργείται κάθε διαταγή των Γενικών Επιτελείων που ρυθμίζει θέματα με το ίδιο αντικείμενο, καθώς και οι Φ.411/27/81060/Σ.172/9-3-2011 Απόφαση ΥΕΘΑ (ΦΕΚ 378/Β\') και Φ.Φ.411/150326/Σ.1373/27-4-2012/Αποφ. ΑΝΥΕΘΑ (ΦΕΚ 1400/Β\'), όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν. Κατ\' εξαίρεση η Φ. 411/27/81060/Σ.172/9-3-2011 Απόφαση ΥΕΘΑ (ΦΕΚ 378/Β\'), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, εξακολουθεί να εφαρμόζεται για το σχεδιασμό και υλοποίηση των μεταθέσεων του έτους 2013.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: line-through; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"text-decoration: line-through; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">5. Ο προγραμματισμός, ο σχεδιασμός και η υλοποίηση μεταθέσεων έτους 2014 και μετά γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρούσας, η οποία ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, υπό την επιφύλαξη της παραγράφου 4 του ιδίου ως άνω άρθρου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: line-through; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"text-decoration: line-through; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">6. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, πλην των παραρτημάτων της, τα οποία αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτής, επειδή έχουν χαρακτηριστεί «ΑΠΟΡΡΗΤΑ».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: line-through; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ευελπιστούμε στην αποδοχή της προτάσεώς μας και παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.</span></p>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Για την Εκτελεστική Γραμματεία</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<table style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Πρόεδρος</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6974365800</span></div>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Υπολοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6972516650</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','',1,25,'2015-06-17 11:11:29',916,'','2015-06-17 14:55:55',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-17 11:11:29','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,31,'','',1,10194,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (929,1028,' Αποκατάσταση της ασφαλιστικής αδικίας που προκάλεσε ο Ν.3865/2010 στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που εισήχθησαν τα έτη 1990 έως 1992',0x61706F6B61746173746173692D7469732D617366616C697374696B69732D6164696B6961732D706F752D70726F6B616C6573652D6F2D6E2D333836352D323031302D7374612D7374656C6578692D746F6E2D656E6F706C6F6E2D64796E616D656F6E2D706F752D656973697874686973616E2D74612D6574692D313939302D656F732D31393932,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://content-mcdn.ethnos.gr/filesystem/images/20120309/low/newego_LARGE_t_1101_54039577.JPG\" alt=\"\" width=\"268\" height=\"186\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με ερώτησή τους στη ΒτΕ, προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, 19 βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας αναφέρονται στο διαχρονικό και πάγιο αίτημα της Ομοσπονδίας μας για την αδικία που δημιούργησε στους συναδέλφους μας που κατετάγησαν τα έτη 1990 - 1992 ο μνημονιακός συνταξιοδοτικός νόμος 3865/2010:</span></p>\r\n<table style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: Verdana; width: 305px; border-collapse: collapse; border: none;\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">\r\n<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; height: 30pt;\">\r\n<td style=\"margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 228.9pt; border: 1pt solid windowtext; height: 30pt;\" colspan=\"2\" valign=\"top\" width=\"305\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">ΔΙΕΥΘ.ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥ&nbsp; ΕΛΕΓΧΟΥ</span></span></strong></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; height: 10.9pt;\">\r\n<td style=\"margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 102.95pt; border-style: none solid solid; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; height: 10.9pt;\" valign=\"top\" width=\"137\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Αριθ.Πρωτ.</span></span></strong></span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 125.95pt; border-style: none solid solid none; border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; height: 10.9pt;\" valign=\"top\" width=\"168\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">3567</span></span></strong></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; height: 10.9pt;\">\r\n<td style=\"margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 102.95pt; border-style: none solid solid; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; height: 10.9pt;\" valign=\"top\" width=\"137\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Ημερομ.Κατάθεσης</span></span></strong></span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 125.95pt; border-style: none solid solid none; border-bottom-color: windowtext; border-bottom-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-width: 1pt; height: 10.9pt;\" valign=\"top\" width=\"168\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">16.6.15</span></span></strong></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"center\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"center\"><span style=\"color: #000000;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">ΕΡΩΤΗΣΗ</span></span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"center\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\">&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Προς: Υπουργό Εθνικής Άμυνας</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Κύριε Υπουργέ,</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Με την ψήφιση του Νόμου 3865/2010 διαμορφώθηκε το νέο ασφαλιστικό καθεστώς για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων αυξάνοντας τα έτη παραμονής τους στα 40 έτη (35 πραγματικά και 5 πλασματικά). Λόγω της μεγάλης χρονικής αύξησης που αποφασίστηκε, ορθώς ο νομοθέτης όρισε μια αναλογική μεταβατική περίοδο προσαρμογής για υπηρεσιακούς, κοινωνικούς και ηθικούς λόγους. Η περίοδος αυτή συνεπαγόταν την προσθήκη ενάμισι έτους παραμονής στην πραγματική στρατιωτική υπηρεσία, ανά έτος, από τους καταταγέντες από το 1986 μέχρι το 1989, πλέον της 25ετίας. Με την επιλογή του 1989 ως τελευταίο έτος της ευνοϊκότερης αυτής ρύθμισης που χαρακτηρίζεται μεταβατική, πραγματοποιήθηκε μια αυθαίρετη κατά τη γνώμη μας διαίρεση για πρώτη φορά των λεγόμενων παλαιών ασφαλισμένων, όπως αποκαλούνται οι ασφαλισμένοι πριν το 1992.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Με τον τρόπο αυτό εξαιρέθηκαν και στελέχη που είχαν καταταγεί το 1990, είχαν επομένως συμπληρώσει 20ετία κατά την ψήφιση του 3865/2010 και άρα είχαν ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, τα οποία ανετράπησαν από τον αυθαίρετο αυτό διαχωρισμό. Η μεταβατική αυτή περίοδος, 9 μήνες μετά την ψήφιση του 3865 καταργήθηκε μετά την έκδοση σχετικής διαταγής του ΓΕΕΘΑ με την οποία και δόθηκε η δυνατότητα συνταξιοδότησης στα Στελέχη με τη χρήση του πλασματικού χρόνου στην 25ετία για τα έτη κατάταξης 1986 έως 1989, χωρίς όμως να υπάρξει ανάλογη νομοθετική ρύθμιση, ώστε να συμπεριλάβει και τους εισαχθέντες τα έτη 1990 έως 1992 και να θεραπευτεί κατ\' αυτόν τον τρόπο ο αυθαίρετος διαχωρισμός της μέχρι τότε ενιαίας κατηγορίας ασφαλισμένων. Με την αβλεψία αυτή δημιουργήθηκε μια τεράστια διαφορά στην χρονική υποχρέωση παραμονής στις Ένοπλες Δυνάμεις που φτάνει μεταξύ στελεχών που απείχαν μόλις 6 μήνες στην ημερομηνία κατάταξής τους να φτάνει μέχρι και 10 χρόνια στην ημερομηνία συνταξιοδότησής τους.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Όπως θα αντιλαμβάνεστε και εσείς η αβλεψία αυτή του νομοθέτη δεν μπορεί να διαιωνίζεται επ\' αόριστον. Θεωρούμε ότι πρέπει άμεσα να κατατεθεί νομοθετική ρύθμιση που θα άρει την αδικία σε βάρος των ασφαλισμένων στελεχών που εισήχθησαν τα έτη 1990 έως 1992, που για πρώτη φορά σε σειρά νομοθετημάτων για την ασφάλιση και την συνταξιοδότηση των πολιτών ανατρέπει την καθιέρωση παλαιού και νέου ασφαλισμένου, εντάσσοντας τα στελέχη αυτά στους νέους ουσιαστικά ασφαλισμένους.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Κατόπιν όλων αυτών,</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Ερωτάστε:</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">1.</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Σκοπεύετε να επεξεργαστείτε νομοθετική ρύθμιση για άρση της αδικίας που προκάλεσε ο Νόμος 3865/2010 στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που εισήχθησαν τα έτη 1990 έως 1992;</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Οι Ερωτώντες Βουλευτές</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">1. Βασίλης Οικονόμου</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">2. Ιωάννης Κεφαλογιάννης</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">3. Μαρία Αντωνίου</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">4. Γιώργος Βαγιωνάς</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">5.&nbsp;</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">Γεράσιμος Γιακουμάτος</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">6. &nbsp;Στέργιος Γιαννάκης</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">7. Βασίλης Γιόγιακας</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">8. Χρήστος Κέλλας</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">9. Χρήστος Μπουκώρος</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">10. Γεώργιος Στύλιος</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">11.&nbsp; Στέφανος&nbsp; Γκίκας</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">12.Συμεών Κεδίκογλου</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">13.Όλγα Κεφαλογιάννη</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">14.Γεώργιος Κουμουτσάκος</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">15. Απόστολ</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">o</span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">ς Βεσυρόπουλος</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">16.Γιώργος Κασαπίδης</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">17. Δημήτρης Κυριαζίδης</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; line-height: 14.2666664123535px;\">18. Μάνος Κόνσολας</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; line-height: 14.2666664123535px;\"></span></span><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">19. Ευάγγελος Μεϊμαράκης</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 8pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\" align=\"right\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; line-height: 14.2666664123535px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 27pt 0.0001pt 9pt; padding: 0px; color: #6f6f6f; font-family: Verdana; font-size: 12px; text-indent: 0cm; text-align: justify;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></p>','',1,52,'2015-06-17 17:36:29',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-17 17:36:29','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,2,'','',1,662,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (930,1029,'\"Δεν θα αφοπλίσουμε τη χώρα\" - Απάντηση Ήσυχου στις περικοπές',0x64656E2D7468612D61666F706C69736F756D652D74692D786F72612D6170616E746973692D697379786F752D737469732D706572696B6F706573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/YPOURGOIAMYNAS/HSYXOS/hsyxos_vouli.jpg\" alt=\"Image\" width=\"273\" height=\"164\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Από το OnAlert</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Ο Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Αμυνας Κώστας \'Ησυχος, με αφορμή&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">δημοσιεύματα σε διεθνή και εγχώρια μέσα μαζικής ενημέρωσης, τα οποία επικαλούνται δήθεν προτάσεις και σχέδια για περικοπές μισθών στο χώρο των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς και άλλων δαπανών που συνδέονται με την ετοιμότητα και το αξιόμαχο των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων, σε δήλωσή του αναφέρει τα ακόλουθα:</span></span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Δεν υπάρχουν ούτε πρόκειται να υπάρξουν τέτοιες προτάσεις... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/den-8a-afoplisoume-th-xwra-apanthsh-hsyxou-perikopes/43143\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-06-17 19:07:46',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-17 19:07:46','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,30,'','',1,536,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (931,1030,'\"Καμπάνες\" σε στρατιωτικούς που ενεπλάκησαν με τις Ενώσεις Στρατιωτικών',0x6B616D70616E65732D73652D7374726174696F74696B6F79732D706F752D656E65706C616B6973616E2D6D652D7469732D656E6F736569732D7374726174696F74696B6F6E,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/AXIOMATIKOS_CHINOOK.jpg\" alt=\"Image\" width=\"238\" height=\"165\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Από το OnAlert</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\">Τιμωρητικές μεταθέσεις φέρεται να ετοιμάζεται να κοινοποιήσει η Διεύθυνση Μουσικού Επιτελείου προς τα στελέχη που με οποιονδήποτε τρόπο ενεπλάκησαν στις Ενώσεις Στρατιωτικών.</span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Όπως μας κατήγγειλαν στρατιωτικοί που υπηρετούν σε μονάδες ήδη από πληροφορίες τους στο σχεδιασμό των μεταθέσεων ετοιμάζονται να μετατεθούν πολύτεκνοι ή στελέχη που λόγω μορίων δεν θα έπρεπε, κατά παράβαση κάθε νομοθετικής πρόβλεψης.&nbsp;</span><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Ήδη ετοιμάζονται για μηνύσεις και προσφυγές στα διοικητικά δικαστήρια.</strong></span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Το \"κυνηγητό\" στρατιωτικών λόγω συμμετοχής τους σε Ενώσεις Στρατιωτικών είχε κάπως \"κοπάσει\" μετά από την μετωπική σύγκρουση που είχαν ο Α/ΓΕΕΘΑ Μιχαήλ Κωσταράκος και ο πρόεδρος της ΠΟΕΣ - τότε του ΣΥΣΜΕΔ - Ανέστης Τσουκαράκης... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/kabanes-se-stratiokoys-pou-eneplakisan-me-tis-enoseis-stratiotikon/43165\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-06-18 09:05:18',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-18 09:05:18','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,18,'','',1,249,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (932,1031,'Κρoύουν τώρα τον κώδωνα οι διοικητές στις μονάδες των παραμεθόριων περιοχών',0x6B6F72796F756E2D746F72612D746F6E2D6B6F646F6E612D6F692D64696F696B697465732D737469732D6D6F6E616465732D746F6E2D706172616D6574686F72696F6E2D706572696F786F6E,'<p><a href=\"images/93292299.jpeg\" target=\"_blank\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/93292299.jpeg\" alt=\"93292299\" width=\"930\" height=\"1045\" /></a></p>\r\n<p><a href=\"images/93292300.jpeg\" target=\"_blank\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/93292300.jpeg\" alt=\"93292300\" width=\"933\" height=\"1054\" /></a></p>','',1,56,'2015-06-19 07:38:52',916,'','2015-06-19 07:44:03',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-19 07:38:52','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,17,'','',1,2336,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (933,1032,'Την άνευ αποδοχών άδεια διεκδικούν οι στρατιωτικοί',0x74696E2D616E65762D61706F646F786F6E2D61646569612D6469656B64696B6F796E2D6F692D7374726174696F74696B6F69,'<p><a href=\"images/93292229.jpg\" target=\"_blank\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/93292229.jpg\" alt=\"93292229\" width=\"935\" height=\"940\" /></a></p>','',1,56,'2015-06-19 07:41:05',916,'','2015-06-19 07:53:16',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-19 07:41:05','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,16,'','',1,966,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (934,1033,'Όλη η απόφαση του ΣτΕ που έκρινε αντισυνταγματικές τις περικοπές στις κύριες και επικουρικές συντάξεις',0x6F6C692D692D61706F666173692D746F752D7374652D706F752D656B72696E652D616E746973796E7461676D6174696B65732D7469732D706572696B6F7065732D737469732D6B79726965732D6B61692D6570696B6F7572696B65732D73796E74616B73656973,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.ste.gr/images/StE/content/selected/eisodos_big.JPG\" alt=\"\" width=\"209\" height=\"314\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αριθμός 2287/2015</span></strong></span></p>\r\n<div class=\"Section1\" style=\"font-family: \'Times New Roman\'; font-size: medium;\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Συνεδρίασε δημόσια στο ακροατήριό του στις 5 Δεκεμβρίου 2014, με την εξής σύνθεση:&nbsp;<span class=\"SpellE\">Σωτ</span>. Ρίζος, Πρόεδρος, Ν. Σακελλαρίου,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αγγ</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Θεοφιλοπούλου</span>, Αντιπρόεδροι του Συμβουλίου της Επικρατείας, Χρ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ράμμος</span>, Δ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μαρινάκης</span>, Γ. Παπαγεωργίου, Μ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Καραμανώφ</span>, Μ. Βηλαράς,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αικ</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Σακελλαροπούλου</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αικ</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Χριστοφορίδου</span>, Δ. Αλεξανδρής, Μ.-Ελ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Κωνσταντινίδου</span>, Α.-Γ. Βώρος, Π. Ευστρατίου, Γ. Ποταμιάς, Μ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Γκορτζολίδου</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ιω</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Γράβαρης</span>, Ε. Αντωνόπουλος, Σπ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μαρκάτης</span>, Φ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ντζίμας</span>, Δ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Κυριλλόπουλος</span>, Ό.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ζύγουρα</span>, Κ. Φιλοπούλου, Κ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Πισπιρίγκος</span>, Π.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μπραΐμη</span>, Σ. Βιτάλη, Β.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Κίντζιου</span>, Σύμβουλοι, Β. Μόσχου, Χρ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μπολόφη</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ιω</span>. Δημητρακόπουλος, Πάρεδροι. Από τους ανωτέρω οι Σύμβουλοι Μ.-Ελ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Κωνσταντινίδου</span>&nbsp;και Κ. Φιλοπούλου, καθώς και η Πάρεδρος Β. Μόσχου μετέχουν ως αναπληρωματικά μέλη, σύμφωνα με το άρθρο 26 παρ. 2 του ν. 3719/2008. Γραμματέας η Μ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Παπασαράντη</span>.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Για να δικάσει την από 31 Μαΐου 2013 αγωγή:</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">της ...., κατοίκου Αθηνών (...), η οποία δεν παρέστη, αλλά η δικηγόρος που υπογράφει την αγωγή νομιμοποιήθηκε με συμβολαιογραφικό πληρεξούσιο,</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">κατά των: 1. Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων - Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Μισθωτών (Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ.), που εδρεύει στην Αθήνα (Αγ. Κωνσταντίνου 8), το οποίο παρέστη με τον Παρασκευά Βαρελά, Νομικό Σύμβουλο του Κράτους και 2. Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (Ε.Τ.Ε.Α.), που εδρεύει στην Αθήνα (Φιλελλήνων 13-15), το οποίο παρέστη με τις δικηγόρους α) Αθηνά&nbsp;<span class=\"SpellE\">Πετρόγλου</span>&nbsp;(Α.Μ. 14046) και β) Ελένη Μυλωνά (Α.Μ. 25070), που τις διόρισε με πληρεξούσιο.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η πιο πάνω αγωγή εισάγεται στην Ολομέλεια του Δικαστηρίου, κατόπιν της από 30 Σεπτεμβρίου 2014 πράξεως της Επιτροπής του άρθρου 1 παρ. 1 του Ν. 3900/2010 και της από 9 Οκτωβρίου 2014 πράξεως του Προέδρου του Συμβουλίου της Επικρατείας, λόγω της σπουδαιότητάς της, σύμφωνα με τα άρθρα 14 παρ. 2&nbsp;<span class=\"SpellE\">εδάφ</span>. α, 20 και 21 του Π.Δ. 18/1989.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με την αγωγή αυτή η ενάγουσα επιδιώκει να αναγνωρισθεί η υποχρέωση των εναγομένων Ταμείων να της καταβάλουν,&nbsp;<span class=\"SpellE\">νομιμοτόκως</span>, το ποσό που της αναλογεί και το οποίο αντιστοιχεί στις περικοπές της απονεμηθείσας σ’ αυτήν κύριας και επικουρικής συντάξεως.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η εκδίκαση άρχισε με την ανάγνωση της εκθέσεως του εισηγητή, Συμβούλου Γ. Παπαγεωργίου.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Κατόπιν το δικαστήριο άκουσε τον αντιπρόσωπο και τις&nbsp;<span class=\"SpellE\">πληρεξουσίες</span>&nbsp;των εναγομένων Ταμείων, οι οποίοι ζήτησαν την απόρριψη της υπό κρίση αγωγής.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Μετά τη δημόσια συνεδρίαση το δικαστήριο συνήλθε σε διάσκεψη σε αίθουσα του&nbsp;</span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">δικαστηρίου κ α ι</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Α φ ο ύ&nbsp;&nbsp;&nbsp;μ ε λ έ τ η σ ε&nbsp;&nbsp;&nbsp;τ α&nbsp;&nbsp;&nbsp;σ χ ε τ ι κ ά&nbsp;&nbsp;&nbsp;έ γ&nbsp;<span class=\"SpellE\">γ</span>&nbsp;ρ α φ α</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: center;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Σ κ έ φ θ η κ ε&nbsp;&nbsp;&nbsp;κ α τ ά&nbsp;&nbsp;&nbsp;τ ο ν&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ν</span>&nbsp;ό μ ο</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Επειδή, λόγω κωλύματος, κατά την έννοια της παραγράφου 1 του άρθρου 8 του&nbsp;<span class=\"SpellE\">π.δ</span>. 18/1989 (Α΄ 8), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 26 παρ. 2 του ν. 3719/2008 (Α΄ 241), του Συμβούλου Φ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ντζίμα</span>&nbsp;και του Παρέδρου Ι. Δημητρακόπουλου, τακτικών μελών της συνθέσεως που δίκασε την υπόθεση, έλαβαν μέρος&nbsp;<span class=\"SpellE\">αντ</span>’ αυτών στη διάσκεψη, ως τακτικά μέλη, η Σύμβουλος Μ.-Ε.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Κωνσταντινίδου</span>&nbsp;και η Πάρεδρος Β. Μόσχου, αναπληρωματικά έως τότε μέλη της συνθέσεως (βλ. Πρακτικό Διασκέψεως της Ολομελείας 64/2015).</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Επειδή, η κρινόμενη αγωγή έχει ασκηθεί ενώπιον του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών, εισήχθη δε στο Συμβούλιο της Επικρατείας, κατά το άρθρο 1 παρ. 1 του ν. 3900/2010, μετά από αίτηση της Γενικής Επιτρόπου της Επικρατείας των Τακτικών Διοικητικών Δικαστηρίων, η οποία έγινε δεκτή με την ΠΑ 22/30.9.2014 πράξη της κατά την ως άνω διάταξη Τριμελούς Επιτροπής. Περαιτέρω, με την από 9.10.2014 πράξη του Προέδρου του Συμβουλίου της Επικρατείας η υπόθεση εισήχθη, λόγω σπουδαιότητας, στην Ολομέλεια του Δικαστηρίου.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Επειδή, με την ως άνω αγωγή, όπως διευκρινίζεται με το από 14.10.2014 υπόμνημα, η ενάγουσα, συνταξιούχος του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.) και του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (Ε.Τ.Ε.Α.), ζητεί α) να υποχρεωθούν οι εν λόγω ασφαλιστικοί οργανισμοί να της καταβάλουν&nbsp;<span class=\"SpellE\">νομιμοτόκως</span>&nbsp;το συνολικό ποσόν των 13.616,20 ευρώ, που αντιστοιχεί στο ποσόν, κατά το οποίο, όπως αναλυτικώς εκτίθεται στην αγωγή, περιορίσθηκαν οι απονεμηθείσες σε αυτήν από τους ανωτέρω ασφαλιστικούς φορείς συντάξεις (κύρια και επικουρική), δυνάμει i) του άρθρου τρίτου παρ. 10 του ν. 3845/2010, ii) του άρθρου 44 παρ. 13 του ν. 3986/2011, iii) του άρθρου 2 παρ. 3 του&nbsp;&nbsp;ν. 4024/2011, iv) του άρθρου 6 παρ. 2 του ν. 4051/2012 και v) του άρθρου πρώτου παρ. ΙΑ&nbsp;<span class=\"SpellE\">υποπαρ</span>. ΙΑ.5 περ. 1 και&nbsp;<span class=\"SpellE\">υποπαρ</span>. ΙΑ.6 περ. 3 του ν. 4093/2012 και β) να επανέλθει η σύνταξή της στο ποσό, που προσδιορίσθηκε με τις αντίστοιχες πράξεις απονομής.&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Επειδή, στην παράγραφο 1 του άρθρου 1 του ν. 3900/2010 (Α΄ 213), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 40 παρ. 1 του ν. 4055/2012 (Α΄ 51) ορίζονται τα εξής: «Οποιοδήποτε ένδικο βοήθημα ή μέσο ενώπιον οποιουδήποτε τακτικού διοικητικού δικαστηρίου μπορεί να εισαχθεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας με πράξη τριμελούς επιτροπής, αποτελούμενης από τον Πρόεδρό του, τον αρχαιότερο Αντιπρόεδρο και τον Πρόεδρο του αρμόδιου καθ’&nbsp;<span class=\"SpellE\">ύλην</span>&nbsp;Τμήματος, ύστερα από αίτημα ενός των διαδίκων ή του Γενικού Επιτρόπου των διοικητικών δικαστηρίων, όταν με αυτό τίθεται ζήτημα γενικότερου ενδιαφέροντος που έχει συνέπειες για ευρύτερο κύκλο προσώπων ... Η πράξη της Επιτροπής δημοσιεύεται σε δύο ημερήσιες εφημερίδες των Αθηνών και συνεπάγεται την αναστολή εκδίκασης των εκκρεμών υποθέσεων, στις οποίες τίθεται το ίδιο ζήτημα ... Μετά την επίλυση του ζητήματος, το Συμβούλιο της Επικρατείας μπορεί να παραπέμψει το ένδικο μέσο ή βοήθημα στο αρμόδιο τακτικό διοικητικό δικαστήριο. Η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας δεσμεύει τους διαδίκους της ενώπιόν του δίκης, στους οποίους περιλαμβάνονται και οι&nbsp;<span class=\"SpellE\">παρεμβάντες</span>. Στη δίκη ενώπιον του Συμβουλίου της&nbsp;&nbsp;Επικρατείας μπορεί να παρέμβει κάθε διάδικος σε εκκρεμή δίκη, στην οποία τίθεται το ίδιο ως άνω ζήτημα, και να προβάλει τους ισχυρισμούς του σχετικά με το ζήτημα αυτό ...».</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">5. Επειδή, εν προκειμένω, με την ως άνω ΠΑ 22/30.9.2014&nbsp;&nbsp;πράξη της Τριμελούς Επιτροπής του άρθρου 1 παρ. 1 του ν. 3900/2010, η κρινόμενη αγωγή εισήχθη στο Συμβούλιο της Επικρατείας προκειμένου να κριθεί το γενικότερου ενδιαφέροντος ζήτημα της συνταγματικότητας, σε σχέση με τα άρθρα 2 παρ. 1, 4 παρ. 5 και 25 παρ. 1 και 4 του Συντάγματος, καθώς και της συμφωνίας με την Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου των διατάξεων, με τις οποίες επήλθαν διαδοχικές περικοπές στην κύρια και την επικουρική σύνταξη της ενάγουσας.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">6. Επειδή, η ανωτέρω πράξη της Επιτροπής δημοσιεύθηκε σε δύο ημερήσιες εφημερίδες των Αθηνών («ΕΣΤΙΑ», φύλλο της 10.10.2014 και «ΤΑ ΝΕΑ», φύλλο της 10.10.2014), όπως ορίζεται στο ν. 3900/2010. Κατόπιν αυτού, συντρεχουσών και των λοιπών προϋποθέσεων του νόμου,&nbsp;<span class=\"SpellE\">παραδεκτώς</span>&nbsp;εισάγεται προς επίλυση το ανωτέρω ζήτημα και είναι περαιτέρω εξεταστέο.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">7. Επειδή, το Σύνταγμα ορίζει, στο άρθρο 2 παρ. 1, ότι «Ο σεβασμός και η προστασία της αξίας του ανθρώπου αποτελούν την πρωταρχική υποχρέωση της&nbsp;<span class=\"SpellE\">Πολιτείας»∙</span>&nbsp;στο άρθρο 4 ότι «Οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου» (παρ. 1) και ότι «συνεισφέρουν χωρίς διακρίσεις στα δημόσια βάρη, ανάλογα με τις δυνάμεις τους» (παρ. 5)∙ στο άρθρο 22 παρ. 5&nbsp;&nbsp;ότι «Το Κράτος μεριμνά για την κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων, όπως νόμος<span class=\"SpellE\">ορίζει»∙</span>&nbsp;στο δε άρθρο 25 ότι «Τα δικαιώματα του ανθρώπου ως ατόμου και ως μέλους του κοινωνικού συνόλου και η αρχή του κοινωνικού κράτους δικαίου τελούν υπό την εγγύηση του Κράτους», ότι «Οι κάθε είδους περιορισμοί που μπορούν κατά το Σύνταγμα να επιβληθούν στα δικαιώματα αυτά πρέπει … να σέβονται την αρχή της αναλογικότητας …» (παρ. 1), και ότι «Το Κράτος δικαιούται να αξιώνει από όλους τους πολίτες την εκπλήρωση του χρέους της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης» (παρ. 4). Εξ άλλου, σύμφωνα με το άρθρο 106 παρ. 1 του Συντάγματος, «Για την εδραίωση της κοινωνικής ειρήνης και την προστασία του γενικού συμφέροντος το Κράτος προγραμματίζει και συντονίζει την οικονομική δραστηριότητα στη Χώρα, επιδιώκοντας να εξασφαλίσει την οικονομική ανάπτυξη όλων των τομέων της εθνικής οικονομίας». Από τις ανωτέρω διατάξεις συνάγονται τα εξής: Το Σύνταγμα, με το άρθρο 22 παρ. 5, κατοχυρώνει το θεσμό της κοινωνικής ασφαλίσεως των εργαζομένων και ανάγει τη μέριμνα για την προαγωγή του σε σκοπό του Κράτους. Βασικό περιεχόμενο της εν λόγω ασφαλίσεως αποτελεί η, έναντι καταβολής εισφοράς, προστασία του ασφαλισμένου από την επέλευση κινδύνων (γήρας, ασθένεια, αναπηρία κλπ.) οι οποίοι αναιρούν την ικανότητά του να εργάζεται (ασφαλιστικοί κίνδυνοι), και, συνακόλουθα, τείνουν να υποβαθμίσουν τις συνθήκες διαβιώσεώς του. [Οι ανωτέρω καταστάσεις (γήρας, ασθένεια, αναπηρία) –<span class=\"SpellE\">ασυνδέτως</span>, όμως, προς την παροχή εργασίας και την καταβολή εισφοράς– αποτελούν, μεταξύ άλλων, και περιπτώσεις που, κατά το άρθρο 21 παρ. 1, 2, 3 και 6 του Συντάγματος, επιβάλλουν στο κράτος την παροχή διακεκριμένης μορφής κοινωνικής προστασίας, υπό&nbsp;<span class=\"SpellE\">μορφήν</span>&nbsp;παροχών εις χρήμα ή εις είδος, προς συγκεκριμένες ομάδες του πληθυσμού, με σκοπό την εξασφάλιση στοιχειώδους επιπέδου αξιοπρεπούς, κατά το άρθρο 2 παρ. 1 του Συντάγματος, διαβιώσεως («κοινωνική πρόνοια»)]. Εφ’ όσον επέλθει ο ασφαλιστικός κίνδυνος, ο ασφαλισμένος παύει να καταβάλλει εισφορές και αποκτά, κατ’ αρχήν, αξίωση έναντι του ασφαλιστικού φορέα να του χορηγήσει παροχή, η οποία, χωρίς να απαιτείται να αντιστοιχεί ευθέως σε καταβληθείσες εισφορές του ή να αντισταθμίζει πλήρως την απώλεια του εισοδήματός του, πρέπει να είναι ικανή να του εξασφαλίσει ικανοποιητικό επίπεδο διαβιώσεως, όσο το δυνατόν εγγύτερο προς εκείνο που είχε κατακτήσει κατά τη διάρκεια του εργασιακού του βίου. Πέραν του ανωτέρω δημοσίου σκοπού, μέσω του θεσμού της κοινωνικής ασφαλίσεως, εκδηλώνεται –όπως και μέσω της κοινωνικής πρόνοιας– η κοινωνική αλληλεγγύη και ασκείται κοινωνική πολιτική, ειδικότερα δε, αναδιανομή εισοδήματος με σκοπό την άμβλυνση κοινωνικών αντιθέσεων και ανισοτήτων. Στο πλαίσιο αυτό, δεν κατοχυρώνεται συνταγματικώς στην κοινωνική ασφάλιση η ευθεία αναλογία (αμιγής ανταποδοτικότητα) μεταξύ εισφορών και παροχών (<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;3487/2008&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>. κ.ά.), επιτρέπονται δε η θέσπιση ανωτάτου ορίου παροχών, η απονομή συντάξεως επί εργατικού ατυχήματος ανεξαρτήτως καταβολής εισφορών ή η μη χορήγηση συντάξεως, παρά την καταβολή εισφορών, σε περίπτωση μη θεμελιώσεως του ασφαλιστικού δικαιώματος. Εν όψει των ανωτέρω και, ιδιαιτέρως, του&nbsp;<span class=\"SpellE\">προπεριγραφέντος</span>&nbsp;δημοσίου σκοπού (διασφάλιση στους εργαζομένους ικανοποιητικού επιπέδου διαβιώσεως εγγύς εκείνου που είχαν κατά τον εργασιακό τους βίο), δικαιολογείται, κατά το άρθρο 22 παρ. 5 του Συντάγματος, η κατοχύρωση από το νομοθέτη της κοινωνικής ασφαλίσεως ως υποχρεωτικής (με θέσπιση υποχρεώσεως καταβολής ασφαλιστικών εισφορών) και, εντεύθεν, η παροχή αυτής αποκλειστικώς από το κράτος ή από νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (ΑΕΔ 87/1997,&nbsp;<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>5024/1987&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>., 2690, 2692/1993&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>., 3096-3101/2001&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>.). Η ανάθεση, με την ως άνω συνταγματική διάταξη, της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφαλίσεως, τόσο της κύριας όσο και της επικουρικής, σε δημόσιους φορείς (κράτος ή&nbsp;<span class=\"SpellE\">ν.π.δ.δ</span>.) έγινε για λόγους δημοσίου συμφέροντος και, ειδικότερα, ως εγγύηση προς όσους υποχρεωτικώς ασφαλίζονται ή καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές έναντι των επιχειρηματικών κινδύνων που συνδέονται με την άσκηση της ασφαλιστικής λειτουργίας από ιδιωτικούς φορείς (ΑΕΔ 87/1997,&nbsp;<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;5024/1987&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>.). Εξ άλλου, η κρατική μέριμνα για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (κύρια και επικουρική) δεν εξαντλείται στην ίδρυση από το κράτος των οικείων δημοσίων φορέων, στον ορισμό των διοικούντων αυτούς οργάνων, στην άσκηση εποπτείας της δραστηριότητάς τους και της διαχειρίσεως της περιουσίας τους και στη θέσπιση των σχετικών κανόνων, αλλά περιλαμβάνει και τη μέριμνα για την προστασία του ασφαλιστικού τους κεφαλαίου, δηλαδή για τη βιωσιμότητά τους χάριν και των επομένων γενεών, μέριμνα η οποία εκδηλώνεται, μεταξύ άλλων, με τη θέσπιση ρυθμίσεων για την προστασία και την αξιοποίηση της περιουσίας τους και την επωφελή διαχείριση των αποθεματικών τους, με τον καθορισμό εκάστοτε των οικείων συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων, με την πρόβλεψη κοινωνικών πόρων, και, κυρίως, με την απ’ ευθείας συμμετοχή στην χρηματοδότηση των εν λόγω φορέων μέσω του κρατικού προϋπολογισμού. Και τούτο διότι, εφ’ όσον καθιερώνει υποχρέωση των εργαζομένων και των εργοδοτών τους να καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές, το κράτος, ως εγγυητής, οφείλει να διασφαλίζει την επάρκεια των παροχών και τη βιωσιμότητα των οικείων ασφαλιστικών οργανισμών (η οποία, κατά τα ανωτέρω, δεν συναρτάται, αποκλειστικώς ή&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεχόντως</span>, με το ύψος των εισφορών), φέρει δε την κύρια ευθύνη για την κάλυψη των ελλειμμάτων τους (βλ. γνωμοδότηση Ολομέλειας Ελεγκτικού&nbsp;&nbsp;Συνεδρίου 24.6.2010). [Ήδη, τακτική συμμετοχή του κράτους στη χρηματοδότηση των οργανισμών υποχρεωτικής κύριας ασφαλίσεως προβλέπεται με το άρθρο 22 παρ. 1 του ν. 2084/1992, ειδικώς δε ως προς το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. με το άρθρο 4 παρ. 1-5 του ν. 3029/2002]. Το ύψος της κρατικής συμμετοχής στη χρηματοδότηση των φορέων της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφαλίσεως –συμμετοχής η οποία πρέπει να είναι επαρκής για την εξυπηρέτηση των&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντων</span>συνταγματικώς επιβεβλημένων σκοπών (επάρκεια παροχών προς διασφάλιση ικανοποιητικού κατά τα ανωτέρω επιπέδου διαβιώσεως και διασφάλιση της βιωσιμότητας του οικείου ασφαλιστικού φορέα)– προσδιορίζεται εκάστοτε από τον κρατικό προϋπολογισμό, λαμβανομένων υπ’ όψιν και των διατάξεων του Κώδικα Δημοσίου Λογιστικού (ν. 2362/1995, Α΄ 247) περί μεταφοράς πιστώσεων (άρθρο 15 παρ. 3-5, όπως αυτό αντικαταστάθηκε από το άρθρο 17 του ν. 3871/2010, Α΄ 141∙ ήδη άρθρο 71 παρ. 2-5 ν. 4270/2014, Α΄ 143) και περί συμπληρωματικών προϋπολογισμών (άρθρο 8Α του ν. 2362/1995, που προστέθηκε με το άρθρο 12 του ν. 3871/2010∙ ήδη άρθρο 60 ν. 4270/2014). Όταν, όμως, σε περιπτώσεις εξαιρετικά δυσμενών δημοσιονομικών συνθηκών, προκύπτει&nbsp;<span class=\"SpellE\">αιτιολογημένως</span>&nbsp;ότι το κράτος αδυνατεί να παράσχει επαρκή, κατά τα άνω, χρηματοδότηση στους ασφαλιστικούς οργανισμούς και ότι δεν υφίσταται δυνατότητα διασφαλίσεως της βιωσιμότητας αυτών με άλλα μέσα (τροποποίηση συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων, αποτελεσματικότερη διαχείριση αποθεματικών και περιουσίας, πρόβλεψη κοινωνικών πόρων, αύξηση ασφαλιστικών εισφορών), δεν αποκλείεται, κατά το άρθρο 22 παρ. 5 του Συντάγματος, στο πλαίσιο της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφαλίσεως, η επέμβαση του νομοθέτη για τη μείωση και των απονεμηθεισών ακόμη συντάξεων, εφεξής. Σε τέτοιες, άλλωστε, εξαιρετικές περιπτώσεις, ο νομοθέτης μπορεί, κατ’ αρχήν, να θεσπίζει για την περιστολή των δημοσίων δαπανών (μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται και οι δαπάνες χρηματοδοτήσεως των φορέων υποχρεωτικής κοινωνικής ασφαλίσεως), μέτρα που συνεπάγονται σοβαρή οικονομική επιβάρυνση μεγάλων κατηγοριών του πληθυσμού, όπως είναι η μείωση των συντάξεων όσων συνταξιοδοτούνται από το δημόσιο ή από χρηματοδοτούμενους από αυτό ασφαλιστικούς οργανισμούς, λόγω της άμεσης εφαρμογής και της αποτελεσματικότητας των μέτρων αυτών για τον περιορισμό του δημοσίου ελλείμματος. Και στις εξαιρετικές, όμως, αυτές περιπτώσεις, η δυνατότητα του νομοθέτη να περικόπτει τις ασφαλιστικές παροχές δεν είναι απεριόριστη, αλλά οριοθετείται κατά πρώτον από τις αρχές της κοινωνικής αλληλεγγύης (άρθρο 25 παρ. 4 του Συντάγματος) και της ισότητας στα δημόσια βάρη (άρθρο 4 παρ. 5 του Συντάγματος), οι οποίες επιτάσσουν να κατανέμεται εξ ίσου το βάρος της δημοσιονομικής προσαρμογής μεταξύ όλων των πολιτών, καθώς και από την αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος), σύμφωνα με την οποία το συγκεκριμένο μέτρο πρέπει να είναι πράγματι πρόσφορο και αναγκαίο για την αντιμετώπιση του προβλήματος (πρβλ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;2192-2196/2014&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>.). Σε κάθε δε περίπτωση, η περικοπή των συντάξεων δεν μπορεί να παραβιάζει αυτό που αποτελεί, κατά τα ανωτέρω, τον συνταγματικό πυρήνα του κοινωνικοασφαλιστικού δικαιώματος, τη χορήγηση δηλαδή στον συνταξιούχο παροχών τέτοιων που να του επιτρέπουν να διαβιώνει με αξιοπρέπεια, εξασφαλίζοντας τους όρους όχι μόνο της φυσικής του υποστάσεως (διατροφή, ένδυση, στέγαση, βασικά οικιακά αγαθά, θέρμανση, υγιεινή και ιατρική περίθαλψη όλων των βαθμίδων), αλλά και της συμμετοχής του στην κοινωνική ζωή με τρόπο που δεν αφίσταται, πάντως, ουσιωδώς από τις αντίστοιχες συνθήκες του εργασιακού του βίου (πρβλ. απόφαση του Ομοσπονδιακού Συνταγματικού Δικαστηρίου της Γερμανίας της 9.2.2010, -1&nbsp;<span class=\"SpellE\">BvL</span>&nbsp;1/09-, -1&nbsp;<span class=\"SpellE\">BvL</span>&nbsp;3/09-, -1&nbsp;<span class=\"SpellE\">BvL</span>&nbsp;4/09-, ιδίως&nbsp;<span class=\"SpellE\">Rn</span>. 135). Προκειμένου, εξ άλλου, να ανταποκριθεί στις εν λόγω δεσμεύσεις του και να μην υπερβεί τα όρια που χαράσσει το Σύνταγμα, ο νομοθέτης, όταν λαμβάνει μέτρα συνιστάμενα, κατά τα ανωτέρω, σε περικοπή συνταξιοδοτικών παροχών, οφείλει, εν όψει και της γενικότερης υποχρέωσής του για «προγραμματισμό και συντονισμό της οικονομικής δραστηριότητας για την εδραίωση της κοινωνικής ειρήνης» (<span class=\"SpellE\">ανωτ</span>. άρθρο 106 παρ. 1 του Συντάγματος), να έχει προβεί σε ειδική, εμπεριστατωμένη και επιστημονικά τεκμηριωμένη μελέτη, από την οποία να προκύπτει αφ’ ενός μεν ότι τα συγκεκριμένα μέτρα είναι πράγματι πρόσφορα αλλά και αναγκαία για την αποτελεσματική αντιμετώπιση του προβλήματος βιωσιμότητας των φορέων κοινωνικής ασφαλίσεως, εν όψει και των παραγόντων που το προκάλεσαν, έτσι ώστε η λήψη των μέτρων αυτών να είναι σύμφωνη με τις πιο πάνω συνταγματικές αρχές της αναλογικότητας και της ισότητας στα δημόσια βάρη, αφ’ ετέρου δε ότι οι επιπτώσεις από τα μέτρα αυτά στο βιοτικό επίπεδο των πληττομένων προσώπων, συνδυαζόμενες με άλλα τυχόν ληφθέντα μέτρα (φορολογικά κ.ά.), αλλά και με το σύνολο των κοινωνικοοικονομικών συνθηκών της δεδομένης συγκυρίας, δεν έχουν, αθροιστικά λαμβανόμενες, αποτέλεσμα τέτοιο που να οδηγεί σε ανεπίτρεπτη, κατά τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>, παραβίαση του πυρήνα του συνταγματικού δικαιώματος σε κοινωνική ασφάλιση. Με δεδομένο, άλλωστε, τον κατ’ εξοχήν πολύπλοκο και τεχνικό χαρακτήρα των σχετικών ζητημάτων, η έλλειψη τέτοιας μελέτης, και μάλιστα διατυπωμένης με τρόπο κατανοητό και ελέγξιμο από το δικαστή κατά τις βασικές της θέσεις, θα καθιστούσε κατ’&nbsp;<span class=\"SpellE\">ουσίαν</span>&nbsp;ανέφικτο το δικαστικό έλεγχο των οικείων νομοθετικών μέτρων από τις ανωτέρω συνταγματικές απόψεις. Έλεγχο, ο οποίος ναι μεν δεν εκτείνεται στην ορθότητα των πολιτικών εκτιμήσεων και επιλογών, οφείλει όμως, ως προς το αντικείμενό του, την τήρηση δηλαδή των συνταγματικών υποχρεώσεων του νομοθέτη, να ασκείται με ουσιαστικό και αποτελεσματικό τρόπο. Παρεκκλίσεις ως προς την αναγκαιότητα της υπάρξεως ή ως προς το περιεχόμενο της ανωτέρω μελέτης θα&nbsp;&nbsp;μπορούσαν να δικαιολογηθούν μόνο σε ακραίες περιπτώσεις, όταν συντρέχει άμεση απειλή κατάρρευσης της οικονομίας της Χώρας και τα συγκεκριμένα μέτρα λαμβάνονται κατεπειγόντως για την αποτροπή του κινδύνου. Σε τέτοιες περιπτώσεις θα μπορούσε, από τη φύση του πράγματος, να είναι σε πρώτη φάση αρκετή η αιτιολογημένη εκτίμηση του νομοθέτη για την ύπαρξη, τη σοβαρότητα και τον άμεσο χαρακτήρα της απειλής, καθώς και για την ανάγκη, εν όψει των περιστάσεων, να ληφθούν τα συγκεκριμένα μέτρα για την άμεση αντιμετώπιση της κατάστασης. Και τούτο, όμως, υπό την προϋπόθεση ότι τα μέτρα δεν παρίστανται προδήλως απρόσφορα ή μη αναγκαία και ότι δεν υφίστανται σοβαρές ενδείξεις ότι υπερβαίνουν το όριο θυσίας των θιγομένων από&nbsp;<span class=\"SpellE\">αυτά∙</span>&nbsp;πάντως δε, ενόσω εξακολουθεί να συντρέχει στην ίδια ένταση ο κατεπείγων λόγος που υπαγόρευσε την επιβολή τους.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">8. Επειδή, ο Αντιπρόεδρος Ν. Σακελλαρίου διατύπωσε την ακόλουθη γνώμη: Όπως εκτέθηκε στην προηγούμενη σκέψη, μειώσεις συντάξεων μόνο σε περιπτώσεις εξαιρετικά δυσμενών δημοσιονομικών συνθηκών μπορούν να<span class=\"SpellE\">χωρήσουν</span>&nbsp;και, επομένως, η παράλειψη της επιβεβλημένης, για τους εκτιθέμενους στην ίδια ως άνω σκέψη λόγους, εκπονήσεως μελέτης των επιπτώσεων που επιφέρουν στο βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων μειώσεις των απονεμηθεισών σ’ αυτούς συντάξεων δεν μπορεί να συγχωρηθεί, κατά τις&nbsp;<span class=\"SpellE\">προπαρατεθείσες</span>&nbsp;συνταγματικές διατάξεις, με την επίκληση τέτοιων δημοσιονομικών συνθηκών και την κατεπείγουσα ανάγκη αντιμετωπίσεως των αναδυόμενων υπό τις συνθήκες αυτές κινδύνων για την οικονομία της Χώρας.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">9. Επειδή, μειοψήφησαν η Αντιπρόεδρος&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αγγ</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Θεοφιλοπούλου</span>, οι Σύμβουλοι Χρ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ράμμος</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μιχ</span>. Βηλαράς,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αικ</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Σακελλαροπούλου</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αικ</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Χριστοφορίδου</span>, Σπ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μαρκάτης</span>, Διομήδης&nbsp;<span class=\"SpellE\">Κυριλλόπουλος</span>, Κων.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Πισπιρίγκος</span>, Παρ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μπραΐμη</span>,<span class=\"SpellE\">Σοφ</span>. Βιτάλη και η Πάρεδρος Χρ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μπολόφη</span>&nbsp;οι οποίοι διατύπωσαν την ακόλουθη γνώμη: Από τις διατάξεις των άρθρων 2 παρ. 1, 4 παρ. 1 και 5, 22 παρ. 5 και 25 παρ. 1 και 4 του Συντάγματος, των οποίων έχει ήδη παρατεθεί το περιεχόμενο, συνάγονται τα εξής: Η μέριμνα για την κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων αναγνωρίζεται από το Σύνταγμα ως θεσμική εγγύηση, στο πλαίσιο της οποίας ο κοινός νομοθέτης, διαθέτοντας ευρεία προς τούτο εξουσία και λαμβάνοντας υπ’ όψη τις εκάστοτε κρατούσες κοινωνικές και οικονομικές συνθήκες, θέτει τους κανόνες&nbsp;&nbsp;για την ασφαλιστική κάλυψη και προστασία του πληθυσμού έναντι συγκεκριμένων κινδύνων (γήρας, θάνατος, αναπηρία και ασθένεια) με γνώμονα, αφ’ ενός, την προστασία του ασφαλιστικού κεφαλαίου και την εξυπηρέτηση της αναλογιστικής βάσεως, στην οποία στηρίζεται η οικονομία των φορέων κοινωνικής ασφαλίσεως, δηλαδή την προστασία της βιωσιμότητας των ασφαλιστικών οργανισμών, χάριν και των μελλοντικών γενεών και, αφ’ ετέρου, την διασφάλιση υπέρ των συνταξιούχων ενός ικανοποιητικού επιπέδου διαβιώσεως όσο το δυνατόν εγγύτερα σε εκείνο που είχαν κατακτήσει κατά την διάρκεια του εργασιακού τους βίου. Η προστασία της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος αποτελεί υποχρέωση του νομοθέτη που επιβάλλει, όταν διαπιστώνεται μεταβολή των οικονομικών και κοινωνικών συνθηκών που εγκυμονεί κινδύνους γι’ αυτήν, την αναπροσαρμογή των ασφαλιστικών παροχών και εισφορών και τον επανακαθορισμό των προϋποθέσεων θεμελιώσεως του ασφαλιστικού δικαιώματος, καθώς και την διάθεση&nbsp;&nbsp;κρατικών οικονομικών πόρων για την στήριξη του ασφαλιστικού συστήματος. Οι προς τούτο αναγκαίες, κατά την επιλογή του νομοθέτη, επεμβάσεις επιτρέπεται, σε περίπτωση εξαιρετικά δυσχερών οικονομικών συνθηκών, να έχουν ως αποτέλεσμα ακόμη και την μείωση του ύψους&nbsp;&nbsp;απονεμηθεισών παροχών,&nbsp;&nbsp;όταν το ύψος της κρατικής χρηματοδοτήσεως του ασφαλιστικού συστήματος, το οποίο καθορίζεται, κατ’ αρχήν, από τις πολιτικές επιλογές για την διάθεση των κρατικών πόρων προς εκπλήρωση των ποικίλων αποστολών του κράτους, δεν επαρκεί για την βιωσιμότητα των ασφαλιστικών οργανισμών. Ως εκ τούτου, το άρθρο 22 παρ. 5 του Συντάγματος, δεν απαγορεύει την επί το δυσμενέστερο μεταβολή του&nbsp;&nbsp;συστήματος της κοινωνικής ασφαλίσεως όταν αιτιολογημένα προκύπτει ότι η βιωσιμότητά του μόνο με αυτές τις επεμβάσεις μπορεί να διασφαλισθεί, δηλαδή όταν αυτές κρίνονται πρόσφορες και αναγκαίες. Τέτοιες όμως επεμβάσεις, που μπορεί να έχουν ως αποτέλεσμα ακόμη και μείωση ασφαλιστικών παροχών που έχουν ήδη απονεμηθεί, πρέπει να σέβονται τις λοιπές διατάξεις του Συντάγματος και, ιδίως, την αρχή της ισότητας των πολιτών κατά την συμμετοχή στα δημόσια βάρη ώστε να αξιώνεται από τους ασφαλισμένους και συνταξιούχους η τήρηση της υποχρεώσεως για κοινωνική αλληλεγγύη, πάντως δε, όριο στην ελευθερία επιλογών του νομοθέτη κατά τον καθορισμό, ειδικότερα, του ύψους των διατιθέμενων για την κοινωνική ασφάλιση κρατικών οικονομικών πόρων&nbsp;αποτελεί η διασφάλιση στους συνταξιούχους παροχών που επιτρέπουν την αξιοπρεπή&nbsp;&nbsp;διαβίωση αυτών, δηλαδή εισοδήματος ικανού να εξασφαλίσει όχι μόνο τους όρους της φυσικής τους υποστάσεως (διατροφή, ένδυση, στέγαση, βασικά οικιακά αγαθά, θέρμανση, υγιεινή) αλλά και την δυνατότητα συμμετοχής στην κοινωνική ζωή. Μείωση δε απονεμηθεισών ασφαλιστικών παροχών υπό τους ως άνω όρους και προϋποθέσεις δεν νοείται ως προσκρούουσα στο άρθρο 17 του Συντάγματος. Περαιτέρω, κατά την ίδια γνώμη, περικοπές σε ήδη απονεμηθείσες συντάξεις ορισμένων μόνο κατηγοριών συνταξιούχων, που κρίνονται αναγκαίες από τον νομοθέτη για την διασφάλιση της βιωσιμότητας των ασφαλιστικών οργανισμών, δεν είναι κατά το Σύνταγμα ανεκτές, και όταν ακόμη οι κατηγορίες αυτές προκύπτουν βάσει θεμιτών κριτηρίων, εφ’ όσον, σε συγκεκριμένη περίπτωση,&nbsp;<span class=\"SpellE\">αδιαφόρως</span>του ότι δεν θίγουν το επίπεδο αξιοπρεπούς διαβιώσεως, εξικνούνται πέραν ενός ορίου, καθιστώντας, από της απόψεως της ισότητας των πολιτών κατά την συμμετοχή τους στα δημόσια βάρη, την μείωση του εισοδήματος ορισμένων εξ αυτών υπέρμετρη θυσία τους και, ως εκ τούτου, δυσανάλογη συμμετοχή τους στην επίτευξη του σκοπού του νόμου. Τέτοια δε μη συνταγματικώς ανεκτή&nbsp;&nbsp;θυσία εισοδήματος, υπό περιστάσεις νομοθετικής επεμβάσεως για την διασφάλιση της βιωσιμότητας ασφαλιστικών οργανισμών εν μέσω οξείας δημοσιονομικής κρίσεως, συνιστά&nbsp;&nbsp;περικοπή συντάξεως, η οποία, είτε μόνη αυτή είτε συνυπολογιζόμενη με προηγηθείσες για τον ίδιο σκοπό, έχει ως συνέπεια μείωση στο ήμισυ του εκ της συντάξεως εισοδήματος. Συνεπώς, κατά την επιλογή από τον νομοθέτη κατηγοριών συνταξιούχων αναλόγως του ύψους του εκ συντάξεων εισοδήματος, προκειμένου αυτοί να υποστούν περικοπή του εν λόγω εισοδήματός τους χάριν της διασφαλίσεως της βιωσιμότητας των ασφαλιστικών οργανισμών, απαιτείται πρόσθετη σχετική πρόνοια του νόμου, η οποία να διασφαλίζει ότι η<span class=\"SpellE\">προβλέπουσα</span>&nbsp;την περικοπή της συντάξεως διάταξη δεν μπορεί, κατά την εφαρμογή της στην ατομική περίπτωση, να έχει ως συνέπεια μείωση της&nbsp;&nbsp;απονεμηθείσας συντάξεως στο ήμισυ αυτής. Σε περίπτωση δε απουσίας τέτοιας πρόνοιας του νόμου ο θιγόμενος έχει δικαίωμα δικαστικής προστασίας επικαλούμενος την διάταξη του άρθρου 4 παρ. 5 του Συντάγματος.&nbsp;&nbsp;Εξ άλλου, πέραν των ως άνω υποχρεώσεων οι οποίες προκύπτουν από τις εκτεθείσες συνταγματικές διατάξεις και τις οποίες ο νομοθέτης οφείλει να τηρεί όταν, υπό συνθήκες οξείας δημοσιονομικής κρίσεως, καταφεύγει&nbsp;<span class=\"SpellE\">θεμιτώς</span>, κατά τα ανωτέρω, στην άμεση μείωση του συνταξιοδοτικού κόστους του Δημοσίου, ουδείς άλλος όρος τίθεται από το Σύνταγμα για το κύρος των σχετικών ρυθμίσεων και, δη, προηγούμενη εκπόνηση μελέτης επιπτώσεων των ρυθμίσεων αυτών στο βιοτικό επίπεδο των θιγόμενων συνταξιούχων κατόπιν συνυπολογισμού και των λοιπών οικονομικών επιβαρύνσεων αυτών. Τούτο δε για τους ακόλουθους λόγους: Όταν ο νομοθέτης, προκειμένου να αντιμετωπίσει οξεία δημοσιονομική κρίση και έχοντας διαγνώσει, υπό ορισμένη σκοπιά, τα αίτια που την προκάλεσαν, επιλέγει, εν μέσω υφέσεως της οικονομίας, ως σχέδιο κατάλληλο κατά την εκτίμησή του, την λήψη ταυτοχρόνως μέτρων περιστολής των δημοσίων δαπανών (μείωση μισθών και συντάξεων, μείωση δαπανών για την δημόσια υγεία, την δημόσια&nbsp;&nbsp;παιδεία κλπ) και αυξήσεως των δημοσίων εσόδων (επιβολή νέων φόρων, αύξηση των υφιστάμενων κλπ), η πτώση του προ της κρίσεως βιοτικού επιπέδου εκάστου είναι αυτονόητη και αναπόφευκτη. Όταν δε, στο πλαίσιο τέτοιου σχεδίου, αποφασίζεται&nbsp;&nbsp;νομοθετική παρέμβαση στο πεδίο της κοινωνικής ασφαλίσεως συνιστάμενη, μεταξύ άλλων, στη μείωση του εισοδήματος από συντάξεις, ο δικαστικός έλεγχος του σεβασμού της αρχής της αναλογικότητας είναι εφικτός με βάση τις κατ’ ιδίαν παραμέτρους της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος (εισροές και εκροές του ασφαλιστικού κεφαλαίου, λόγος ασφαλισμένων προς συνταξιούχους, δημογραφική γήρανση,&nbsp;&nbsp;αύξηση του προσδόκιμου ζωής, οικονομική ύφεση, ανεργία), τις οποίες λαμβάνει υπ’ όψιν ο νομοθέτης και με τις οποίες αιτιολογεί την δράση του - είτε αυτές ανάγονται σε δεδομένα που δεν αποτελούν συμπέρασμα ειδικής μελέτης είτε ανάγονται σε επιστημονικές προβλέψεις με βάση τα δεδομένα αυτά - σε συνδυασμό με τον διακηρυχθέντα στόχο της νομοθετικής παρεμβάσεως.&nbsp;&nbsp;Ο δικαστικός δε έλεγχος του σεβασμού των λοιπών σχετικών συνταγματικών διατάξεων είναι εφικτός με βάση τα χαρακτηριστικά της νομοθετικής ρυθμίσεως. Εκπόνηση ειδικής&nbsp;&nbsp;μελέτης, η οποία, άλλωστε, τα ίδια στοιχεία θα είχε ως βάση, ουδέν ιδιαίτερο θα ήταν σε θέση να προσφέρει στον δικαστικό έλεγχο, είναι δε διάφορα τα ζητήματα αν ορθώς διαγνώσθηκαν τα αίτια και το μέγεθος της κρίσεως, αν επιλέχθηκε το κατάλληλο σχέδιο δράσεως για την αντιμετώπισή της ή αν τα μέτρα που αποφασίσθηκαν εφαρμόσθηκαν με αποτελεσματικό τρόπο, ζητήματα για τα οποία το Σύνταγμα ουδόλως εγγυάται. Περαιτέρω, ναι μεν κάθε ένα από τα μέτρα περιστολής των δημοσίων δαπανών και αυξήσεως των δημοσίων εσόδων, τα οποία λαμβάνονται υπό τις προαναφερθείσες συνθήκες, έχει άμεσες και έμμεσες επιπτώσεις στο βιοτικό επίπεδο εκάστου, πλην ο βαθμός των επιπτώσεων αυτών ποικίλλει αναλόγως της προ της κρίσεως οικονομικής καταστάσεως&nbsp;&nbsp;των θιγομένων και των προσωπικών τους αναγκών. Ως εκ τούτου, παρίσταται ανέφικτη η εκ των προτέρων εκτίμηση, κατόπιν μελέτης, των επιπτώσεων ειδικώς της μειώσεως των συντάξεων στο βιοτικό επίπεδο ομάδας ατόμων τα οποία ως μόνο κοινό χαρακτηριστικό έχουν την απόσυρση από τον εργασιακό βίο.&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʼλλωστε</span>, το οποιοδήποτε συμπέρασμα μελέτης για τις επιπτώσεις της παρεμβάσεως αυτής στο βιοτικό επίπεδο των θιγομένων σε συνδυασμό με τα αποτελέσματα των λοιπών δράσεων, στο πλαίσιο του ίδιου σχεδίου για την αντιμετώπιση της κρίσεως, θα ήταν&nbsp;&nbsp;άχρηστο για την αξιολόγηση της συγκεκριμένης δράσεως, κατά τον δικαστικό έλεγχο, ως σύμφωνης ή μη προς το Σύνταγμα. Πράγματι, το (αυτονόητο) συμπέρασμα ότι μείωση εισοδήματος από συντάξεις, καίτοι, καθ’ εαυτή, θεμιτή κατά τους προαναφερθέντες συνταγματικούς κανόνες, επιβαρύνει ακόμη περισσότερο την οικονομική κατάσταση των θιγομένων λόγω της παράλληλης επιβαρύνσεώς τους με αυξημένα φορολογικά βάρη και της διογκώσεως&nbsp;&nbsp;των οικονομικών τους υποχρεώσεων προς τρίτους ουδόλως θα ανέτρεπε&nbsp;&nbsp;την συμφωνία του νομοθετικού αυτού μέτρου προς το Σύνταγμα, όταν μάλιστα προκύπτει ότι ο νομοθέτης επέλεξε να θίξει τις πλέον οικονομικά εύρωστες κατηγορίες συνταξιούχων και, άρα, τις ευρισκόμενες σε καλύτερη θέση να επωμισθούν το σχετικό βάρος,&nbsp;&nbsp;αλλ’ ενδεχομένως θα δικαιολογούσε αναθεώρηση των φορολογικών μέτρων ή νομοθετική δράση για την ανακούφιση των πληττομένων από την οικονομική ύφεση.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">10. Επειδή, εξ άλλου, μειοψήφησε επίσης η Σύμβουλος Ο.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ζύγουρα</span>, η οποία διατύπωσε την ακόλουθη γνώμη: Με την διάταξη του άρθρου 22 παρ. 5 του Συντάγματος, ο συντακτικός νομοθέτης περιέβαλε με συνταγματικό κύρος, εντάσσοντάς την στους σκοπούς του κράτους, την αρχή της κοινωνικής ασφαλίσεως με γνώμονα την κάλυψη ολόκληρου του εργαζομένου πληθυσμού της χώρας και την προστασία του ασφαλιστικού κεφαλαίου και ανέθεσε στον κοινό νομοθέτη την εξειδίκευσή της ανάλογα με τις εκάστοτε επικρατούσες οικονομικές συνθήκες. Κατά την επιδίωξη του σκοπού αυτού, ο νομοθέτης έχει ευρεία εξουσία για τη ρύθμιση των σχετικών ζητημάτων και τον&nbsp;<span class=\"SpellE\">ειδικώτερο</span>&nbsp;καθορισμό του συστήματος κοινωνικής ασφαλίσεως, υποκείμενος μόνο στους περιορισμούς, που επιβάλλονται από άλλες συνταγματικές διατάξεις (<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;2197-2200/2010&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>., 2180/2004&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>.). Η μόνη δέσμευση που επιβάλλεται με την ανωτέρω συνταγματική διάταξη αναφέρεται, όπως έχει κριθή, στη μορφή του ασφαλιστικού φορέα, στις περιπτώσεις που ο νόμος καθιερώνει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, θεσπίζοντας την υποχρεωτική καταβολή εισφοράς είτε εκ μέρους του εργαζομένου, είτε εκ μέρους του εργοδότου. Στις περιπτώσεις αυτές, κατά την έννοια της ανωτέρω συνταγματικής διατάξεως, φορείς της κοινωνικής ασφαλίσεως δύνανται να είναι μόνο το κράτος ή νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;5024/1987&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολομ</span>., 3096/2001&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολομ</span>.). Μέσα στο συνταγματικό αυτό πλαίσιο, ο θεσμός της κοινωνικής ασφαλίσεως διασφαλίζεται με τη λειτουργία βιώσιμων ασφαλιστικών οργανισμών, οι οποίοι απαιτείται να είναι οικονομικά εύρωστοι για να μπορούν να ανταποκρίνονται στην κατά το Σύνταγμα αποστολή τους.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ειδικώτερα</span>, έργο του Κράτους είναι να&nbsp;<span class=\"SpellE\">διασφαλίζη</span>, μέσω των σχετικών ρυθμίσεων, την βιωσιμότητα του συστήματος κοινωνικής ασφαλίσεως, χάριν και των μελλοντικών γενεών. Έτσι από την συνταγματική αυτή διάταξη προκύπτει ότι ο κοινός νομοθέτης μπορεί να&nbsp;<span class=\"SpellE\">επιφέρη</span>&nbsp;μεταβολές στο σύστημα της κοινωνικής ασφαλίσεως και στους όρους και τις προϋποθέσεις χορηγήσεως συντάξεων και άλλων παροχών, μεταβολές, οι οποίες, μάλιστα, είναι δυνατόν να επιβαρύνουν οικονομικά τους ασφαλιστικούς οργανισμούς (όπως ρυθμίσεις με αντικείμενο τη συγχώνευση τέτοιων οργανισμών, την ένταξη νέων κατηγοριών ασφαλισμένων σε αυτούς ή την αύξηση των χορηγουμένων από τους οργανισμούς αυτούς παροχών), μόνο όμως ύστερα από τη σύνταξη από το Κράτος ειδικών μελετών οικονομικού περιεχομένου ή από τους οικείους ασφαλιστικούς φορείς αναλογιστικών μελετών, στις οποίες πρέπει να απεικονίζεται η συνολική οικονομική κατάστασή τους (πρβλ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;2199/2010&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>.). Υποχρέωση χρηματοδοτήσεως του συστήματος κοινωνικής ασφαλίσεως εκ μέρους του Κράτους δεν επιβάλλεται από τις ανωτέρω συνταγματικές διατάξεις, δοθέντος ότι αυτές καταλείπουν στον νομοθέτη την ευχέρεια να&nbsp;<span class=\"SpellE\">προσδιορίζη</span>&nbsp;και να&nbsp;<span class=\"SpellE\">οργανώνη</span>&nbsp;εκάστοτε το σύστημα κοινωνικής ασφαλίσεως –άρα και τον τρόπο χρηματοδοτήσεώς του. Παρέχουν, όμως, εν πάση περιπτώσει, κατ’ αρχήν, οι διατάξεις αυτές συνταγματικό έρεισμα σε χρηματοδότηση εκ μέρους του Κράτους, τυχόν πρόβλεψη της οποίας απόκειται στην ευχέρεια του κοινού νομοθέτη, δεδομένου ότι, πάντως, κατά τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>, η κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων εντάσσεται με αυτές στους σκοπούς του κράτους.&nbsp;&nbsp;Από την ανωτέρω συνταγματική διάταξη, εξ άλλου, δεν συνάγεται ότι είναι υποχρεωτική η πρόβλεψη στο νόμο της προηγουμένης συντάξεως τέτοιων οικονομικών ή αναλογιστικών μελετών από το κράτος ή τους ασφαλιστικούς φορείς όταν λαμβάνεται ένα συγκεκριμένο γενικού&nbsp;<span class=\"SpellE\">χαρακτήρος</span>&nbsp;μέτρο περιορισμού (περικοπής) συνταξιοδοτικών παροχών στο πλαίσιο<span class=\"SpellE\">γενικώτερου</span>&nbsp;πλέγματος αμέσων μέτρων οικονομικής πολιτικής, ούτε ότι η προηγούμενη κατάρτιση αναλογιστικών μελετών αποτελεί ουσιώδη τύπο ή αναγκαίο όρο ή απαραίτητη προϋπόθεση για τη λήψη τέτοιας φύσεως νομοθετικών μέτρων (<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;1285/2012). Περαιτέρω, από την ανωτέρω συνταγματική διάταξη δεν επιβάλλεται στο κράτος υποχρέωση να&nbsp;<span class=\"SpellE\">διατηρή</span>&nbsp;σε&nbsp;<span class=\"SpellE\">ωρισμένο</span>&nbsp;ύψος τις καταβαλλόμενες κοινωνικές παροχές.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ειδικώτερα</span>, δεν εμποδίζεται, από την διάταξη αυτή, ο νομοθέτης να&nbsp;<span class=\"SpellE\">μεταβάλη</span>&nbsp;το ύψος των καταβλητέων συντάξεων και μάλιστα επί τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">χείρω</span>, αν τούτο επιβάλλεται εκ λόγων δημοσίου συμφέροντος. Τέτοιος λόγος δημοσίου συμφέροντος δε, είναι εν πάση περιπτώσει και η ανάγκη διασφαλίσεως της&nbsp;<span class=\"SpellE\">βιωσιμότητος</span>&nbsp;του συνταξιοδοτικού συστήματος, την οποία επιβάλλει, κατά τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>, η&nbsp;<span class=\"SpellE\">ειδικώτερη</span>&nbsp;αρχή της αλληλεγγύης μεταξύ των γενεών που διέπει το δίκαιο της κοινωνικής ασφαλίσεως. Τούτο παρίσταται ιδιαιτέρως επιτακτικό σε περιπτώσεις κρίσεως χρέους, εφ’ όσον για την στήριξη του ασφαλιστικού συστήματος διατίθεται σημαντικό μέρος των κρατικών πόρων. Η τυχόν μείωση των συνταξιοδοτικών παροχών, στις περιπτώσεις αυτές, όμως, δεν δύναται να&nbsp;<span class=\"SpellE\">χωρήση</span>&nbsp;παρά μόνον βάσει αντικειμενικών κριτηρίων, στο πλαίσιο των συνταγματικών αρχών της&nbsp;<span class=\"SpellE\">ισότητος</span>&nbsp;και της&nbsp;<span class=\"SpellE\">αναλογικότητος</span>. Απαιτείται, επομένως, εκ των ανωτέρω συνταγματικών διατάξεων, σε περίπτωση που λόγοι δημοσίου συμφέροντος επιβάλλουν μείωση των προβλεπομένων συνταξιοδοτικών και εν γένει ασφαλιστικών παροχών, η μείωση αυτή να μην&nbsp;<span class=\"SpellE\">υπερβαίνη</span>&nbsp;το απολύτως αναγκαίο για την επίτευξη του εν λόγω σκοπού μέτρο και να μην&nbsp;<span class=\"SpellE\">θίγη</span>&nbsp;τον πυρήνα του σχετικού δικαιώματος, κάτι το οποίο διασφαλίζεται και με την διατήρηση –και μετά τις τυχόν μειώσεις– ενός ελαχίστου ποσοστού αναπληρώσεως των συντάξεων. Απαιτείται, δηλαδή, να&nbsp;<span class=\"SpellE\">διατηρήται</span>&nbsp;η στοιχειώδης αντιστοιχία της καταβαλλομένης συνταξιοδοτικής παροχής με τις ελάχιστες απαιτήσεις αξιοπρεπούς διαβιώσεως του ενδιαφερομένου, εν όψει και της οικονομικοκοινωνικής θέσεως την οποία αυτός κατείχε, όταν&nbsp;<span class=\"SpellE\">ευρίσκετο</span>&nbsp;στην ενέργεια, καθώς, επίσης, και&nbsp;<span class=\"SpellE\">δή</span>&nbsp;ειδικώς προκειμένου περί της επικουρικής ασφαλίσεως, οι καταβαλλόμενες ασφαλιστικές παροχές να μην τελούν σε προφανή δυσαναλογία με τις καταβληθείσες από τους ενδιαφερομένους, εν&nbsp;<span class=\"SpellE\">όσω</span>&nbsp;ήσαν στην ενέργεια, εισφορές.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">11. Επειδή, στο πλαίσιο της&nbsp;<span class=\"SpellE\">επισημοποιηθείσης</span>&nbsp;από τον Ιανουάριο του 2010 δημοσιονομικής κρίσεως και μετά τη διαπίστωση, με την 2010/182 απόφαση του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης της 16ης Φεβρουαρίου 2010 (L 83/13), της καταστάσεως υπερβολικού ελλείμματος, στην οποία είχε περιέλθει η Ελληνική Δημοκρατία, καθώς και της ανάγκης λήψεως μέτρων για τη μείωση αυτού, θεσπίστηκε ο ν. 3845/2010 «Μέτρα για την εφαρμογή του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη-μέλη της Ζώνης του ευρώ και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο» (Α΄ 65/6.5.2010), στο άρθρο τρίτο του οποίου περιελήφθησαν τα πρώτα μέτρα σχετικά με την περικοπή συντάξεων. Ειδικότερα, το άρθρο αυτό ορίζει, στην παράγραφο 10 (όπως η παρ. αυτή αντικαταστάθηκε από τότε που ίσχυσε με το άρθρο 24 Ν. 4038/2012, Α΄ 14, 2.2.2012), ότι «Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας, που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη νόμου ή κανονιστικής πράξης, για τους συνταξιούχους και&nbsp;<span class=\"SpellE\">βοηθηματούχους</span>&nbsp;όλων των Φορέων Κύριας Ασφάλισης, με εξαίρεση τους συνταξιούχους του Ο.Γ.Α., χορηγούνται εφόσον ο δικαιούχος έχει υπερβεί το 60ό έτος της ηλικίας και το ύψος τους καθορίζεται ως εξής: α) Το επίδομα εορτής Χριστουγέννων, στο ποσό των τετρακοσίων (400) ευρώ. β) Το επίδομα εορτής Πάσχα, στο ποσό των διακοσίων (200) ευρώ. γ) Το επίδομα αδείας, στο ποσό των διακοσίων (200) ευρώ. Ειδικά για τους συνταξιούχους που λαμβάνουν σύνταξη γήρατος ή αναπηρίας ή λόγω θανάτου, το ποσό της οποίας είναι μικρότερο των τετρακοσίων (400) ευρώ, τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το επίδομα αδείας, δεν μπορούν να είναι μεγαλύτερα των ποσών που ελάμβαναν με βάση τις προϊσχύουσες του ν. 3845/2010 διατάξεις…», στην παράγραφο 11, ότι «από το όριο ηλικίας που προβλέπεται στην προηγούμενη παράγραφο εξαιρούνται όσοι εξ ιδίου δικαιώματος λαμβάνουν σύνταξη λόγω αναπηρίας ή με το καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών ή των οικοδομικών επαγγελμάτων, καθώς και οι δικαιούχοι εκ μεταβιβάσεως, εφόσον οι τελευταίοι: α) είναι δικαιούχοι λόγω θανάτου συζύγου, ή β) δεν έχουν υπερβεί το 18ο έτος ή αν σπουδάζουν, το 24ο έτος της ηλικίας τους, ή γ) είναι ανίκανοι για άσκηση οποιουδήποτε βιοποριστικού επαγγέλματος σε ποσοστό μεγαλύτερο του 67%», στην παράγραφο 12, ότι «αν καταβάλλονται στο ίδιο πρόσωπο δύο κύριες συντάξεις από οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα κύριας ασφάλισης, τα επιδόματα της παραγράφου 10 καταβάλλονται μόνο από τον φορέα που καταβάλλει την μεγαλύτερη σύνταξη», στην παράγραφο 13, ότι «αν στη σύνταξη συντρέχουν περισσότεροι του ενός δικαιούχοι εκ μεταβιβάσεως, το ποσό των επιδομάτων επιμερίζεται αναλόγως στα&nbsp;<span class=\"SpellE\">συνδικαιούχα</span>&nbsp;πρόσωπα» και, στην παράγραφο 14, ότι «τα επιδόματα της παραγράφου 10 δεν καταβάλλονται, εφόσον οι καταβαλλόμενες συντάξεις, συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων της παραγράφου 10, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση υπερβαίνουν κατά μήνα, τα δύο χιλιάδες πεντακόσια (2.500) ευρώ. Αν με την καταβολή των επιδομάτων της παραγράφου 10, οι καταβαλλόμενες συντάξεις υπερβαίνουν το ύψος αυτό, τα επιδόματα της παραγράφου 10 καταβάλλονται μέχρι του ορίου των δύο χιλιάδων πεντακοσίων (2.500) ευρώ, με ανάλογη μείωσή τους». Στον ανωτέρω νόμο προσαρτήθηκαν ως Παραρτήματα ΙΙΙ και ΙV, αντιστοίχως, το «Μνημόνιο Οικονομικής και Χρηματοπιστωτικής Πολιτικής- 3 Μαΐου 2010» και το «Μνημόνιο Συνεννόησης στις Συγκεκριμένες Προϋποθέσεις Οικονομικής Πολιτικής- 3 Μαΐου 2010», που αποτελούν τα δύο από τα τρία μέρη, από τα οποία απαρτίζεται το «Μνημόνιο Συνεννόησης» (<span class=\"SpellE\">Memorandum</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">of</span><span class=\"SpellE\">Understanding</span>), που υπεγράφη στις 3.5.2010 αφ’ ενός από τον Υπουργό Οικονομικών και το Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, ως εκπροσώπους της Ελληνικής Δημοκρατίας, και αφ’ ετέρου από τον Επίτροπο Οικονομικών και Νομισματικών Υποθέσεων, ως εκπρόσωπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ενεργούσης για λογαριασμό των κρατών – μελών της Ευρωζώνης. Όπως δε έχει κριθεί (<span class=\"SpellE\">Ολ</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;668/2012, σκ. 28), το εν λόγω Μνημόνιο Συνεννόησης δεν αποτελεί διεθνή συνθήκη, αλλά «το πρόγραμμα της Ελληνικής Κυβερνήσεως, με το οποίο καθορίζονται οι στόχοι της γενικότερης πολιτικής της και τα μέσα επιτεύξεώς τους για την επόμενη τριετία, καθώς και το χρονοδιάγραμμα για την θέσπιση των μέτρων αυτών, προς το σκοπό της αντιμετωπίσεως της, κατά την Κυβέρνηση, συντρεχούσης κατά τον χρόνο της εξαγγελίας του εν λόγω προγράμματος οξείας δημοσιονομικής κρίσεως και του κινδύνου χρεοκοπίας της χώρας με την ενεργοποίηση και του&nbsp;<span class=\"SpellE\">αποφασισθέντος</span>, στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, ευρωπαϊκού μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας». Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του ανωτέρω ν. 3845/2010, «το&nbsp;<span class=\"SpellE\">αίτηʽα</span>&nbsp;της Κυβέρνησης για ενεργοποίηση αυτού του&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽηχανισʽού</span>&nbsp;αποτέλεσε πράξη ευθύνης και ιστορική υποχρέωση απέναντι στον κίνδυνο κατάρρευσης της&nbsp;<span class=\"SpellE\">οικονοʽίας</span>&nbsp;λόγω&nbsp;<span class=\"SpellE\">αδυναʽίας</span><span class=\"SpellE\">δανεισʽού</span>. Η προσφυγή στο&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽηχανισʽό</span>&nbsp;ήταν το τελευταίο καταφύγιο για να αποτραπεί η χρεοκοπία της χώρας. Ταυτόχρονα η ανάγκη προσφυγής στο&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽηχανισʽό</span>&nbsp;στήριξης&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽας</span>&nbsp;οδηγεί στην ανάγκη να&nbsp;<span class=\"SpellE\">λάβουʽε</span>&nbsp;πρόσθετα&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέτρα</span>, για να εγγυηθούν οι εταίροι&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽας</span>&nbsp;στην Ευρωπαϊκή Ένωση αλλά και το Διεθνές&nbsp;<span class=\"SpellE\">Νοʽισʽατικό</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ταʽείο</span>&nbsp;τη&nbsp;<span class=\"SpellE\">χρηʽατοδότηση</span>&nbsp;των αναγκών&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽας</span>, αλλά και για να&nbsp;<span class=\"SpellE\">βγούʽε</span>&nbsp;ασφαλείς από την κρίση. Το&nbsp;<span class=\"SpellE\">πρόγραʽʽα</span>&nbsp;σταθερότητας που σχεδιάστηκε και τα πρόσθετα&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέτρα</span>&nbsp;που προτείνονται&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;το σχέδιο&nbsp;<span class=\"SpellE\">νόʽου</span>, θέτουν σε&nbsp;<span class=\"SpellE\">εφαρʽογή</span>&nbsp;τον&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽηχανισʽό</span>&nbsp;στήριξης της ελληνικής&nbsp;<span class=\"SpellE\">οικονοʽίας</span>&nbsp;από τα κράτη-ʽέλη της ευρωζώνης και το Διεθνές&nbsp;<span class=\"SpellE\">Νοʽισʽατικό</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ταʽείο</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;την παροχή&nbsp;<span class=\"SpellE\">χρηʽατοδότησης</span>… Το&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽακροοικονοʽικό</span>&nbsp;σενάριο προβλέπει ύφεση 4% το 2010 και επιστροφή σε θετικούς&nbsp;<span class=\"SpellE\">ρυθʽούς</span>&nbsp;ανάπτυξης από το 2012 και&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽετά</span>. … τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέτρα</span>&nbsp;που προτείνονται είναι επώδυνα. Είναι&nbsp;<span class=\"SpellE\">όʽως</span>&nbsp;απαραίτητα για να προστατευθεί το υπέρτερο&nbsp;<span class=\"SpellE\">δηʽόσιο</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">συʽφέρον</span>, που υπό τις παρούσες πρωτόγνωρες ιστορικά&nbsp;<span class=\"SpellE\">δυσʽενείς</span>&nbsp;συνθήκες της&nbsp;<span class=\"SpellE\">οικονοʽίας</span>&nbsp;είναι και εθνικό&nbsp;<span class=\"SpellE\">συʽφέρον</span>. Είναι απαραίτητα για να αυξηθούν τα έσοδα, να περιοριστούν οι δαπάνες, να συνεχιστεί η λειτουργία του κράτους, να διατηρηθεί η δυνατότητα να καταβάλλονται&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽισθοί</span>&nbsp;και συντάξεις χωρίς να υποθηκεύεται το&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέλλον</span>&nbsp;των&nbsp;<span class=\"SpellE\">επόʽενων</span>&nbsp;γενεών. Για να&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽπορέσει</span>&nbsp;να ανταποκριθεί το κράτος στις&nbsp;<span class=\"SpellE\">συνταγʽατικές</span>&nbsp;του υποχρεώσεις: να παρέχει ασφάλεια, υγεία, παιδεία και να ασκεί κοινωνική πολιτική ... Με τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέτρα</span>&nbsp;που προτείνονται οι Έλληνες πολίτες θα υποστούν θυσίες.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Όʽως</span>&nbsp;η εναλλακτική πορεία θα ήταν η κατάρρευση και η καταστροφή. Τα μ<span class=\"SpellE\">έτρα</span>&nbsp;που η κυβέρνηση προτείνει, επιφέρουν&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽείωση</span>&nbsp;του&nbsp;<span class=\"SpellE\">εισοδήʽατος</span>&nbsp;των&nbsp;<span class=\"SpellE\">εργαζοʽένων</span>&nbsp;στο&nbsp;<span class=\"SpellE\">Δηʽόσιο</span>&nbsp;και τον ευρύτερο&nbsp;<span class=\"SpellE\">δηʽόσιο</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">τοʽέα</span>, αλλά και των συνταξιούχων. Καταβλήθηκε τεράστια προσπάθεια κατά τη διάρκεια της<span class=\"SpellE\">διαπραγʽάτευσης</span>, ώστε να θιγούν όσο γίνεται λιγότερο τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">χαʽηλά</span>&nbsp;και&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽεσαία</span>&nbsp;επίπεδα&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽισθών</span>&nbsp;και συντάξεων, …». Εξ άλλου, στο «Μνημόνιο Οικονομικής και Χρηματοπιστωτικής Πολιτικής- 3 Μαΐου 2010» αναφέρονται τα εξής: «Ι. ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ: 1. Η οικονομική ύφεση εντάθηκε το 2010. Το πραγματικό ΑΕΠ της Ελλάδας μειώθηκε κατά 2% το 2009 και οι δείκτες υποδεικνύουν ότι η οικονομική δραστηριότητα θα αποδυναμωθεί περαιτέρω το 2010 ... 2. … Λόγω της υιοθέτησης αδύναμων πολιτικών εσόδων και χαλαρής φορολογικής διαχείρισης, …, τα έσοδα μειώθηκαν αισθητά. Οι δαπάνες, εντωμεταξύ, αυξήθηκαν σημαντικά, ιδιαίτερα για μισθούς και επιδόματα, ... Το έλλειμμα εκτινάχθηκε στο εκτιμώμενο 13,6% του ΑΕΠ ενώ το δημόσιο χρέος αυξήθηκε σε πάνω από 115% του ΑΕΠ το 2009 ... 3. Το χρηματοπιστωτικό σύστημα έχει επηρεαστεί αρνητικά… 4. (...) II. ΒΑΣΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ: 5. Οι κύριοι στόχοι του προγράμματος είναι η διόρθωση των δημοσιονομικών και εξωτερικών ανισορροπιών και η αποκατάσταση της εμπιστοσύνης ... 6. Η κυβέρνηση προβλέπει μία εκτεταμένη περίοδο προσαρμογής: Ο ρυθμός ανάπτυξης του πραγματικού ΑΕΠ προβλέπεται ότι θα περιοριστεί σημαντικά το 2010-2011, αλλά αναμένεται να ανακάμψει σταδιακά στη συνέχεια. Το οικονομικό πρόγραμμα βασίζεται στην υπόθεση αρνητικής ανάπτυξης 4% το 2010 και 2½ % το 2011 … III. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ: 7. … Η εισοδηματική πολιτική και η πολιτική κοινωνικής προστασίας πρέπει να στηρίξουν την προσπάθεια για δημοσιονομική προσαρμογή και την επανάκτηση της ανταγωνιστικότητας. Η προσαρμογή των εισοδημάτων σε βιώσιμα επίπεδα είναι αναγκαία για τη στήριξη της δημοσιονομικής διόρθωσης και της μείωσης του πληθωρισμού σε επίπεδα κάτω από τον μέσο όρο της Ευρωζώνης, καθώς και για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας κόστους και τιμών σε μόνιμη βάση. Τα προγράμματα κοινωνικής ασφάλισης θα πρέπει να ενδυναμωθούν για να αντιμετωπίσουν υποβόσκουσες διαρθρωτικές ανισορροπίες που οφείλονται στη γήρανση του πληθυσμού, ... Καθώς οι μεγαλύτερες υπερβάσεις ετησίως στον προϋπολογισμό προέρχονται συστηματικά από τα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης, οι μεταρρυθμίσεις για την περιφρούρηση της βιωσιμότητας του συστήματος δεν μπορούν πλέον να αναβληθούν… 8. Η κυβέρνηση δεσμεύεται σε δίκαιη κατανομή του κόστους προσαρμογής. Η δέσμευση για την προστασία των πιο ευάλωτων από τις συνέπειες της οικονομικής ύφεσης λαμβάνεται υπόψη στο σχεδιασμό των πολιτικών προσαρμογής. Στην εξυγίανση των δημοσιονομικών, μεγαλύτερη θα είναι η συνεισφορά από όσους δεν έχουν κατά παράδοση συμβάλει με το μερίδιο που τους αναλογεί στη φορολογική επιβάρυνση … : Μειώσεις στις συντάξεις: η απάλειψη της 13ης και της 14ης σύνταξης αντισταθμίζεται για όσους λαμβάνουν λιγότερο από €2500 μηνιαίως με την υιοθέτηση ενός νέου ενιαίου επιδόματος €800 ετησίως. Η μείωση βαραίνει περισσότερο όσους λαμβάνουν υψηλότερες συντάξεις. … Επιπλέον, οι ελάχιστες συντάξεις και τα οικογενειακά επιδόματα δε θα περικοπούν … 11. … Για το υπόλοιπο του 2010, … τα τρία σημαντικότερα άμεσα μέτρα είναι η άμεση μείωση του λογαριασμού μισθοδοσίας του δημοσίου τομέα και των δαπανών για πληρωμές συντάξεων… 12. Για το 2011 και μετά έχουν προσδιοριστεί επιπλέον μέτρα αύξησης των εσόδων και μείωσης των δαπανών προκειμένου να εξασφαλιστούν οι δημοσιονομικοί στόχοι. … Οι δαπάνες θα μειωθούν κατά ένα ισοδύναμο γύρω στο 7% του ΑΕΠ μέχρι το 2013 … οι δαπάνες από μισθούς και επιδόματα θα πρέπει να περιοριστούν … 13. Εκτός από αυτά τα άμεσα δημοσιονομικά μέτρα για τον προϋπολογισμό, η κυβέρνηση έχει επίσης δρομολογήσει μια σειρά σημαντικών διαρθρωτικών δημοσιονομικών μεταρρυθμίσεων. Αυτές θα ενισχύσουν τη βιωσιμότητα, συμβάλλοντας στην ενίσχυση του ελέγχου επί των εσόδων και των δαπανών: • Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση: Το σημερινό συνταξιοδοτικό σύστημα δεν είναι βιώσιμο και θα περιέλθει σε αδυναμία πληρωμών εάν δεν ληφθούν υπεύθυνα μέτρα προκειμένου να τεθεί σε μια υγιή βάση. Η κυβέρνηση έχει ξεκινήσει μια μεταρρύθμιση η οποία θα πρέπει να εγκριθεί πριν από τα τέλη Ιουνίου 2010. Η Εθνική Αναλογιστική Αρχή θα εκπονήσει μια μελέτη προκειμένου να εξασφαλιστεί ότι οι παράμετροι του νέου συστήματος διασφαλίζουν μακροπρόθεσμη αναλογιστική ισορροπία. Τα υπάρχοντα ασφαλιστικά ταμεία θα συγχωνευθούν σε τρία. Η μεταρρύθμιση θα εισάγει ένα νέο σύστημα το οποίο θα βασίζεται στην ενίσχυση της σύνδεσης μεταξύ εισφορών και παροχών, με ενιαίους κανόνες που θα ισχύουν κατ’ αναλογία σε όλους τους σημερινούς και μελλοντικούς εργαζόμενους. Η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης θα οριστεί στα 65 έτη, αυξανόμενη παράλληλα με το προσδόκιμο ζωής. Οι παροχές θα πρέπει να&nbsp;<span class=\"SpellE\">τιμαριθμοποιούνται</span>. Η μεταρρύθμιση επίσης θα περιορίσει την πρόωρη συνταξιοδότηση, ακόμα και για τους ασφαλισμένους προ του 1993, και θα περιορίσει τον κατάλογο των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων. Το νέο σύστημα θα προβλέπει επίσης μια σύνταξη κοινωνικού χαρακτήρα με εισοδηματικά κριτήρια για όλους τους πολίτες που βρίσκονται πάνω από την κανονική ηλικία συνταξιοδότησης, ώστε να παρέχεται ένα σημαντικό δίχτυ ασφαλείας, συμβατό με τη βιωσιμότητα των δημοσίων οικονομικών …» Παραλλήλως, στο «Μνημόνιο Συνεννόησης στις Συγκεκριμένες Προϋποθέσεις Οικονομικής Πολιτικής - 3 Μαΐου 2010» αναφέρονται τα ακόλουθα: «Οι τριμηνιαίες εκταμιεύσεις της διμερούς οικονομικής βοήθειας από τα Κράτη-Μέλη της Ευρωζώνης θα βασίζονται σε τριμηνιαίους απολογισμούς των προϋποθέσεων για όλη τη χρονική διάρκεια της συμφωνίας. Η αποδέσμευση των δόσεων θα βασίζεται στην τήρηση των ποσοτικών κριτηρίων επιδόσεων και στη θετική αξιολόγηση της προόδου στα κριτήρια πολιτικής του Μνημονίου Οικονομικής και Χρηματοπιστωτικής Πολιτικής (ΜΟΧΠ) και αυτού του Μνημονίου, … Πριν από την καταβολή των δόσεων, οι αρχές πρέπει να παρέχουν μια έκθεση συμμόρφωσης σχετικά με την εκπλήρωση των προϋποθέσεων. 1. Ενέργειες για τον πρώτο απολογισμό (να έχουν ολοκληρωθεί ως το τέλος του δεύτερου τριμήνου 2010): i. Δημοσιονομική Εξυγίανση: ... -Μείωση των δώρων Πάσχα, Χριστουγέννων και επιδόματος αδείας που καταβάλλονται στους συνταξιούχους, με ταυτόχρονη προστασία αυτών που λαμβάνουν χαμηλότερες συντάξεις, με τις καθαρές εξοικονομήσεις να ανέρχονται σε 1.900 εκ. ευρώ για ένα πλήρες έτος (1.500 εκ. ευρώ το 2010)• … -Μείωση των υψηλότερων συντάξεων, με στόχο την εξοικονόμηση 500 εκ. ευρώ για ένα πλήρες έτος (350 εκ. ευρώ το 2010)• … 2. Ενέργειες για τη δεύτερη αξιολόγηση (να έχουν ολοκληρωθεί ως το τέλος του τρίτου τριμήνου 2010): i. … ii. Διαρθρωτικές δημοσιονομικές μεταρρυθμίσεις: … Το Κοινοβούλιο θα υιοθετήσει τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος προκειμένου να εξασφαλιστεί μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα η βιωσιμότητά του … Η μεταρρύθμιση θα πρέπει να περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία: … -Μείωση του ανώτατου ορίου στις συντάξεις• … -Μείωση των συνταξιοδοτικών παροχών (κατά 6% ετησίως) για τα άτομα που συνταξιοδοτούνται μεταξύ των ηλικιών 60 και 65, με περίοδο συνεισφορών μικρότερη των 40 ετών• …».</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">12. Επειδή, ακολούθησε ο ν. 3863/2010 με τίτλο «Νέο Ασφαλιστικό Σύστημα και συναφείς διατάξεις, ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις» (Α΄ 115/15.7.2010). Στο άρθρο 1 του νόμου αυτού ορίσθηκε ότι «1. Το Δημόσιο εγγυάται τη βιωσιμότητα του Ασφαλιστικού Συστήματος της χώρας με σκοπό τη διασφάλιση αξιοπρεπούς σύνταξης για κάθε δικαιούχο. 2. Βασική σύνταξη: Το ποσό της σύνταξης που δεν αναλογεί σε ασφαλιστικές εισφορές και χορηγείται μετά την 1.1.2015, υπό τις προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος αυτός. 3. Αναλογική σύνταξη: Το ποσό της σύνταξης που αναλογεί στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών για τα έτη ασφάλισης, από 1.1.2011 και εφεξής, κάθε ασφαλισμένου που θεμελιώνει δικαίωμα σύνταξης μετά την 1.1.2015 σε φορείς κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο. Το αναλογικό ποσό σύνταξης βαρύνει τους προϋπολογισμούς των ασφαλιστικών οργανισμών κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου. 4. …» και στο άρθρο 2 ότι «1. Από 1.1.2015 και εφεξής καθιερώνεται βασική σύνταξη. Το ύψος της βασικής σύνταξης, για το έτος 2010, καθορίζεται στο ποσό των τριακοσίων εξήντα (360,00) ευρώ μηνιαίως, για δώδεκα μήνες και αναπροσαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 11 του νόμου αυτού. 2. Την ανωτέρω βασική σύνταξη δικαιούνται: Α. Οι ασφαλισμένοι των οργανισμών κύριας ασφάλισης, πλην ΟΓΑ, καθώς και οι τακτικοί υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου … που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από την 1.1.2015 και εφεξής». Περαιτέρω, στο άρθρο 37 του ίδιου νόμου ορίσθηκαν τα ακόλουθα: «Από 1.1.2011 και εφεξής οι Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και το NAT επιχορηγούνται με βάση την ισχύουσα νομοθεσία και ειδικά για τα έτη 2010-2013, τηρουμένων των στόχων του Προγράμματος Σταθερότητας και Ανάπτυξης και του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας (ν. 3845/2010). Από 1.1.2015 το κράτος αναλαμβάνει τη χρηματοδότηση της βασικής σύνταξης όλων των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του NAT, πλην των Ε.Τ.Α.Α., Ε.Τ.Α.Π.-Μ.Μ.Ε. και του συστήματος ασφάλισης προσωπικού της Τράπεζας της Ελλάδος. Το ποσό αυτό επιμερίζεται στους οργανισμούς ανάλογα με τον αριθμό των δικαιούχων και των ποσών που καταβάλλονται…». Εξ άλλου, στο άρθρο 38 του αυτού ως άνω νόμου, όπως η μεν παρ. 1 αυτού τροποποιήθηκε από τα άρθρα 138 παρ. Β περ. 10 του ν. 4052/2012 και 30 παρ. 3 του ν. 4075/2012 (Α΄ 89, 11.4.2012) η δε παρ. 3 από το άρθρο 37 παρ. 2 α του ν. 3996/2011, Α΄ 170, 5.8.2011,&nbsp;&nbsp;ορίσθηκαν τα εξής: «1. Από 1.8.2010 θεσπίζεται Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) η οποία τηρείται σε λογαριασμό με οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια, στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ) το οποίο συστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 149 του ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α΄). Σκοπός του Λογαριασμού είναι η κάλυψη ελλειμμάτων των κλάδων κύριας σύνταξης Φ.Κ.Α., καθώς και η χρηματοδότηση του προγράμματος “Πρόγραμμα κατ’ οίκον φροντίδας συνταξιούχων”. 2.&nbsp;&nbsp;Η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων παρακρατείται μηνιαία κατά την καταβολή της σύνταξης από τις συντάξεις κύριας ασφάλισης των συνταξιούχων του Δημοσίου, NAT και των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (Φ.Κ.Α.) αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης υπολογίζεται στο συνολικό ποσό της σύνταξης και καθορίζεται ως εξής: α. Για συντάξεις από 1.400,01 € έως 1.700,00 €, ποσοστό 3% β. Για συντάξεις από 1.700,01 € έως 2.000,00 €, ποσοστό 4% γ. Για συντάξεις από 2.000,01 € έως 2.300,00 €, ποσοστό 5% δ. Για συντάξεις από 2.300,01 € έως 2.600,00 €, ποσοστό 6% ε. Για συντάξεις από 2.600,01 € έως 2.900,00 €, ποσοστό 7% στ. Για συντάξεις από 2.900,01 € έως 3.200,00 €, ποσοστό 8% ζ. Για συντάξεις από 3.200,01 € έως 3.500,00 €, ποσοστό 9% η. Για συντάξεις από 3.500,01 € και άνω, ποσοστό 10%. 3.α. Για την πρώτη κατηγορία το ποσό της σύνταξης μετά την παρακράτηση της εισφοράς δεν μπορεί να υπολείπεται των χιλίων τετρακοσίων ευρώ (1.400 €). β. … γ. Εξαιρούνται της παρακράτησης της Ειδικής Εισφοράς οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν το&nbsp;<span class=\"SpellE\">εξωϊδρυματικό</span>&nbsp;επίδομα του άρθρου 42 του ν.&nbsp;&nbsp;1140/1981 (Α΄ 68), όπως ισχύει, καθώς και οι συνταξιούχοι της παρ. 3 του άρθρου 42 του ν. 1140/1981, όπως ισχύει, και της παρ. 2 του άρθρου 30 του ν. 2084/1992 (Α΄ 165), που λαμβάνουν προσαύξηση της κύριας σύνταξής τους λόγω απόλυτης αναπηρίας. δ. … ε. … 4. Τα ποσά που παρακρατούνται με ευθύνη του Δημοσίου, του NAT και των Φ.Κ.Α. αποδίδονται στο Λογαριασμό του ΑΚΑΓΕ το αργότερο μέχρι το τέλος του επομένου, από την παρακράτηση, μήνα. 5. Η οικονομική και λογιστική λειτουργία του Λογαριασμού της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων είναι η ίδια με αυτή που ισχύει για το Α.Κ.Α.Γ.Ε.. Τα κεφάλαια του Λογαριασμού επενδύονται στο Κοινό Κεφάλαιο Τραπέζης Ελλάδος. 6. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζεται: α) η διαδικασία απόδοσης της εισφοράς στο Λογαριασμό και β) η διαδικασία μεταφοράς των ποσών στους Φ.Κ.Α.. Με όμοια απόφαση καθορίζεται το ύψος του ποσού που απαιτείται κάθε φορά για κάλυψη του ελλείμματος του κλάδου κύριας σύνταξης. 7. Μετά την 1.1.2015 τα ποσά της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων μεταφέρονται στο Α.Κ.Α.Γ.Ε. και αποτελούν έσοδο του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών…». Τέλος, στο άρθρο 39 του ν. 3863/2010 ορίσθηκαν τα εξής: «1. Από 1.1.2011 η σύνταξη και οι λοιπές συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλονται στους δικαιούχους όλων των Ασφαλιστικών Οργανισμών κύριας και επικουρικής ασφάλισης, διαχωρίζονται λογιστικά στο οργανικό και στο&nbsp;<span class=\"SpellE\">προνοιακό</span>&nbsp;τμήμα. 2. Για την τήρησή τους διατηρούνται δύο αυτοτελείς λογιστικοί λογαριασμοί με την ονομασία «Λογαριασμός Οργανικού Ποσού» και «Λογαριασμός Συμπληρωματικού-&nbsp;<span class=\"SpellE\">Προνοιακού</span>&nbsp;Ποσού» με διαφορετικούς κωδικούς, οι οποίοι εγγράφονται στους Προϋπολογισμούς των κατ’ ιδίαν Ασφαλιστικών Οργανισμών και Τομέων αντίστοιχα. Το ποσό της καταβαλλόμενης σύνταξης στον δικαιούχο εξακολουθεί να αποτελείται από το συνολικό άθροισμα των δύο ανωτέρω τμημάτων. 3.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Προνοιακές</span>&nbsp;παροχές αποτελούν: το Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (άρθρο 24 του ν. 2556/1997, όπως ισχύει), το&nbsp;<span class=\"SpellE\">Εξωιδρυματικό</span>&nbsp;Επίδομα και το Επίδομα Απολύτου Αναπηρίας του άρθρου 42 του ν. 1140/1981 (ΦΕΚ 68 Α΄) όπως ισχύει, το Συμπληρωματικό-&nbsp;<span class=\"SpellE\">Προνοιακό</span>&nbsp;ποσό της σύνταξης, καθώς και κάθε άλλη παροχή, η οποία απονέμεται από τους Ασφαλιστικούς Οργανισμούς χωρίς την καταβολή ασφαλιστικής εισφοράς». Στην αιτιολογική έκθεση του ν. 3863/2010 αναφέρεται ότι αυτός «συνιστά τη θεσμική απάντηση της Πολιτείας σε μία χρόνια, διαρκώς επιδεινούμενη και ήδη πλέον ανεξέλεγκτη κρίση: την κρίση του ασφαλιστικού μας συστήματος.». Περαιτέρω, αναφέρεται ότι με το νόμο επιχειρείται «ριζικός μετασχηματισμός» του συστήματος, που «έχει ως αφετηρία και βάση του την αποσαφήνιση των ρόλων που διαδραματίζουν στα ασφαλιστικά μας πράγματα το κράτος, οι κοινωνικοί εταίροι και ο κάθε εργαζόμενος ξεχωριστά. Η αποσαφήνιση των ρόλων γίνεται κυρίως με τη διάκριση μεταξύ ασφάλισης και αλληλεγγύης. Σκοπός μας είναι να καταστούν απολύτως σαφή στους συμπολίτες μας δύο πράγματα: τι υποχρεούνται να εισφέρουν και τι δικαιούνται να προσδοκούν. Θεμέλιο του συστήματος είναι η διάκριση … μεταξύ βασικής και αναλογικής σύνταξης. … πρόκειται για κεφαλαιώδη τομή που εκλογικεύει το συνταξιοδοτικό μας σύστημα διαχωρίζοντας τις<span class=\"SpellE\">προνοιακού</span>&nbsp;τύπου παροχές από τις κατά κυριολεξία συντάξεις. Οι πρώτες… συνιστούν έκφραση της κοινωνικής αλληλεγγύης… Οι δεύτερες αποτελούν παροχές των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης προς τους ασφαλισμένους τους, ήτοι αναλογική ανταπόδοση για τις εισφορές που κατέβαλαν κατά τη διάρκεια του ασφαλιστικού τους βίου. Η βασική σύνταξη αποτελεί έμπρακτη εφαρμογή της αρχής της διανεμητικής δικαιοσύνης, η δε αναλογική έμπρακτη εφαρμογή της αρχής της ανταποδοτικής δικαιοσύνης. … Ως έμπρακτη τήρηση της αρχής της&nbsp;<span class=\"SpellE\">διαγενεακής</span>&nbsp;αλληλεγγύης λαμβάνεται πρόνοια, ώστε να διαφυλαχθούν οι πόροι του συστήματος προς όφελος όχι μόνο της παρούσας αλλά και των μελλοντικών γενεών. … Η συνεχής&nbsp;<span class=\"SpellE\">μετακύλιση</span>, μέσω του δανεισμού και της διόγκωσης των ελλειμμάτων, όλων των βαρών στις μέλλουσες γενεές, αλλά και η άρνηση της Πολιτείας να λάβει τα αναγκαία διορθωτικά μέτρα, συνιστούν ευθεία προσβολή της ισότητας των γενεών και πράξη ασύγγνωστης πολιτικής ανευθυνότητας και κοινωνικής αδικίας. … Η χώρα βρίσκεται σε περίοδο έκτακτης ανάγκης. … Με το νέο συνταξιοδοτικό σύστημα … δεν ανασυγκροτούμε μόνο το θεσμό της κοινωνικής ασφάλισης, διασώζοντάς τον από την κατάρρευση …, αλλά … συμβάλλουμε στην επίτευξη ενός εξίσου χρήσιμου και πλέον επιτακτικού στόχου, που είναι η αποφυγή της χρεοκοπίας, η εξυγίανση των δημοσιονομικών της χώρας και η είσοδος σε μια νέα περίοδο βιώσιμης ανάπτυξης. … Το βαρύ έργο που επωμιζόμαστε συμπίπτει με δύο σημεία καμπής της νεώτερης οικονομικής ιστορίας. Το πρώτο είναι η διεθνής χρηματοπιστωτική κρίση …Το δεύτερο είναι η δραματική κατάσταση των εθνικών μας δημοσιονομικών μεγεθών. Συνέπεια … είναι ότι … ο δανεισμός πλέον δεν προσφέρεται …». Περαιτέρω, στην αιτιολογική έκθεση του ν. 3863/2010 ως μείζονες παράμετροι της ασφαλιστικής κρίσης αναφέρονται «η δημογραφική, η δημοσιονομική και η αναπτυξιακή, … κοινές σε όλες τις χώρες της Ευρώπης». Επισημαίνεται, όμως, ότι «…στην περίπτωση της Ελλάδας … χρόνιες&nbsp;<span class=\"SpellE\">ενδηʽικές</span>&nbsp;και&nbsp;<span class=\"SpellE\">κρίσιʽες</span>&nbsp;ανεπάρκειες …, όπως η&nbsp;<span class=\"SpellE\">δύσκαʽπτη</span>&nbsp;και γραφειοκρατική δομή των ασφαλιστικών οργανισμών, η πέραν κάθε ελέγχου έκταση της εισφοροδιαφυγής και της&nbsp;<span class=\"SpellE\">εισφοροκλοπής</span>, το πελατειακό πολιτικό&nbsp;<span class=\"SpellE\">σύστηʽα</span>&nbsp;(λ.χ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;τις ανά καιρούς εθελούσιες εξόδους και τις αναγνωρίσεις&nbsp;<span class=\"SpellE\">πλασʽατικού</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">συντάξιʽου</span>&nbsp;χρόνου), η κατά καιρούς διαφθορά αλλά και η σπατάλη συνετέλεσαν και συντελούν τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέγιστα</span>&nbsp;στην&nbsp;<span class=\"SpellE\">υπονόʽευση</span>&nbsp;της&nbsp;<span class=\"SpellE\">βιωσιʽότητας</span>&nbsp;του&nbsp;<span class=\"SpellE\">συστήʽατος</span>&nbsp;... Το Υπουργείο Εργασίας καλείται να οργανώσει την&nbsp;<span class=\"SpellE\">οʽαλή</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽετάβαση</span>&nbsp;από το νυν στο νέο&nbsp;<span class=\"SpellE\">σύστηʽα</span>&nbsp;χωρίς να αντλήσει επιπρόσθετους πόρους από τον κρατικό&nbsp;<span class=\"SpellE\">προϋπολογισʽό</span>. Υπό τις παρούσες συνθήκες, όπως είναι προφανές, τέτοια δυνατότητα δεν υπάρχει. Το γεγονός αυτό&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽας</span>&nbsp;ανάγκασε να&nbsp;<span class=\"SpellE\">αναζητήσουʽε</span>&nbsp;εκείνο το είδος της&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽετάβασης</span>&nbsp;το οποίο δεν θα είχε ως συνέπειά του&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽεγάλες</span>&nbsp;πρόσθετες δαπάνες. Και να&nbsp;<span class=\"SpellE\">αναζητήσουʽε</span>&nbsp;ταυτοχρόνως, την&nbsp;<span class=\"SpellE\">αυτοχρηʽατοδότηση</span>&nbsp;του&nbsp;<span class=\"SpellE\">υφισταʽένου</span>&nbsp;ασφαλιστικού&nbsp;<span class=\"SpellE\">συστήʽατος</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">συʽβολή</span>&nbsp;των συνταξιούχων από ένα επίπεδο σύνταξης και άνω, στην<span class=\"SpellE\">αντιʽετώπιση</span>&nbsp;των τρεχουσών&nbsp;<span class=\"SpellE\">οικονοʽικών</span>&nbsp;δυσχερειών. …». Τέλος, ειδικώς ως προς το άρθρο 38, η αιτιολογική έκθεση του ν. 3863/2010 αναφέρει&nbsp;&nbsp;ότι «…η επιβολή ειδικής εισφοράς υπό&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽορφή</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">περιορισʽού</span>&nbsp;σε&nbsp;<span class=\"SpellE\">ορισʽένου</span>&nbsp;ύψους συντάξεις στοχεύει να&nbsp;<span class=\"SpellE\">εξοʽαλύνει</span>&nbsp;τις&nbsp;<span class=\"SpellE\">δηʽοσιονοʽικές</span>&nbsp;υπερβάσεις από τις οποίες&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽαστίζεται</span>&nbsp;ο Κρατικός&nbsp;<span class=\"SpellE\">Προϋπολογισʽός</span>&nbsp;όσον αφορά τους ΦΚΑ&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;την σε τακτά χρονικά&nbsp;<span class=\"SpellE\">διαστήʽατα</span>&nbsp;κάλυψη των&nbsp;<span class=\"SpellE\">ελλειʽʽάτων</span>&nbsp;τους, χωρίς να θίγεται η περιουσιακή κατάσταση εκάστου δικαιούχου, αφού, τελικώς, αυτός θα είναι ο αποδέκτης της σχετικής ωφέλειας, η οποία θα συντελέσει στην αύξηση ή και στη διατήρηση σε όσο το δυνατό&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽεγαλύτερο</span>&nbsp;ύψος της σύνταξης που<span class=\"SpellE\">λαʽβάνει</span>&nbsp;(<span class=\"SpellE\">ʽελλοντική</span>&nbsp;ανταποδοτικότητα του&nbsp;<span class=\"SpellE\">συστήʽατος</span>) … η Ε.Α.Σ. επιβάλλεται&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;κριτήρια κοινωνικής δικαιοσύνης και δίκαιης&nbsp;<span class=\"SpellE\">κατανοʽής</span>&nbsp;των βαρών. Επιβάλλεται δε,&nbsp;<span class=\"SpellE\">προκειʽένου</span>&nbsp;και οι συνταξιούχοι στους οποίους καταβάλλεται<span class=\"SpellE\">ʽια</span>&nbsp;ικανοποιητική σύνταξη να&nbsp;<span class=\"SpellE\">συʽβάλλουν</span>&nbsp;και αυτοί στην&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽεγάλη</span>&nbsp;προσπάθεια για την&nbsp;<span class=\"SpellE\">αντιʽετώπιση</span>&nbsp;των τεράστιων&nbsp;<span class=\"SpellE\">δηʽοσιονοʽικών</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">προβληʽάτων</span>&nbsp;της χώρας αλλά κυρίως και στην διάσωση του ασφαλιστικού&nbsp;<span class=\"SpellE\">συστήʽατος</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;την λήψη&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέτρων</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">δηʽοσιονοʽικής</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">προσαρʽογής</span>&nbsp;που στόχο έχουν να διαφυλάξουν τα ασφαλιστικά κεφάλαια αλλά να διασφαλίσουν και για το&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέλλον</span>&nbsp;την&nbsp;<span class=\"SpellE\">οʽαλή</span>&nbsp;και έγκαιρη καταβολή των συντάξεων …».</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">13. Επειδή, εν συνεχεία, θεσπίστηκε ο ν. 3985/2011 με τίτλο «Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015» (Α΄ 151/1.7.2011), στα πρότυπα της δημοσιονομικής διαχειρίσεως που εισήχθησαν με το ν. 3871/2010. Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νόμου αυτού, ο οποίος είναι απλώς τυπικός, εξομοιούμενος με προϋπολογισμό περισσοτέρων ετών, το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (Μ.Π.Δ.Σ.) αποτελεί «βασικό στοιχείο μιας διαφορετικής φιλοσοφίας στη διαχείριση των δημόσιων πόρων και το πρώτο βήμα για τη μετάβαση σε πολυετείς προϋπολογισμούς, καθώς συμβάλλει στην εμπέδωση της έννοιας του πολυετούς προγραμματισμού των οικονομικών του Δημοσίου». Το πρόγραμμα αυτό, κατά την ίδια αιτιολογική έκθεση, «περιλαμβάνει για το έτος προϋπολογισμού και τα τρία επόμενα έτη κατά κύριο λόγο: • τους μεσοπρόθεσμους στόχους για τη γενική κυβέρνηση και τους επί μέρους φορείς της. • την περιγραφή και αξιολόγηση των μακροοικονομικών και δημοσιονομικών εξελίξεων και προβλέψεων για τα δύο προηγούμενα έτη, το τρέχον έτος, το έτος προϋπολογισμού και τα επόμενα τρία έτη. • όλες τις παραδοχές των οικονομικών και δημοσιονομικών προβλέψεων (…, αριθμό εργαζομένων, μισθολογικές και συνταξιοδοτικές εξελίξεις, …) • … • τα συνολικά ανώτατα όρια δαπανών για τη γενική κυβέρνηση, καθώς και τα ανώτατα όρια του Κρατικού Προϋπολογισμού και των ΟΤΑ και ΟΚΑ για την περίοδο, • τις δαπάνες και τα έσοδα σε κεντρική κυβέρνηση, τοπική αυτοδιοίκηση, κοινωνική ασφάλιση για τα αντίστοιχα έτη, •… • τις εκτιμήσεις ανά οικονομική κατηγορία των ακαθάριστων εξόδων, εσόδων και του ελλείμματος ή πλεονάσματος του κοινωνικού προϋπολογισμού …». Περαιτέρω, στην ως άνω αιτιολογική έκθεση, μεταξύ των μακροοικονομικών κινδύνων, αναφέρεται και η «επιδείνωση του&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽακροοικονοʽικού</span>&nbsp;σεναρίου … που θα&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽπορούσε</span>&nbsp;να επηρεάσει αρνητικά και την αγορά εργασίας, σε ό,τι αφορά την ανεργία,&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;περαιτέρω επιπτώσεις στην ιδιωτική κατανάλωση και τα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές», ενώ γίνεται μνεία της αποκλίσεως από τον προϋπολογισμό του έτους 2010 ως προς το ισοζύγιο των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφαλίσεως, «καθώς η μεγαλύτερη από το αναμενόμενο αύξηση της ανεργίας οδήγησε σε μείωση των ασφαλιστικών εισφορών», εκτιμάται δε ότι «η απόκλιση έρχεται κυρίως ως&nbsp;<span class=\"SpellE\">αποτέλεσʽα</span>&nbsp;της βαθύτερης, από το&nbsp;<span class=\"SpellE\">αναʽενόʽενο</span>, ύφεσης της ελληνικής&nbsp;<span class=\"SpellE\">οικονοʽίας</span>&nbsp;που επηρεάζει τα φορολογικά έσοδα, αλλά και τις ασφαλιστικές εισφορές» και προβλέπεται ότι η, λίγο&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽεγαλύτερη</span>&nbsp;από την&nbsp;<span class=\"SpellE\">προβλεφθείσα</span>&nbsp;για το έτος 2010, ύφεση «συρρικνώνει τα φορολογικά έσοδα και τις ασφαλιστικές εισφορές και αυξάνει τις κοινωνικές παροχές του κράτους». Ως «κύριες παρεμβάσεις πολιτικής με δημοσιονομικές επιπτώσεις στον προϋπολογισμό του έτους 2012» εξαγγέλθηκαν, μεταξύ άλλων, με την εν λόγω αιτιολογική έκθεση, η «μείωση των δαπανών για κοινωνική ασφάλιση (1.260 εκατ. ευρώ),&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέσω</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">προσαρʽογής</span>&nbsp;των επικουρικών συντάξεων, …», και η «<span class=\"SpellE\">ʽείωση</span>&nbsp;των δαπανών για&nbsp;<span class=\"SpellE\">επιδόʽατα</span>&nbsp;κοινωνικής ασφάλισης&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέσω</span>επανελέγχου των στοιχείων των δικαιούχων», εκτιμήθηκε δε ότι με την «επανεξέταση της&nbsp;<span class=\"SpellE\">σκοπιʽότητας</span>&nbsp;και τον&nbsp;<span class=\"SpellE\">επαναπροσδιορισʽό</span>&nbsp;του συνόλου των&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽεταβιβάσεων</span>&nbsp;από τον κρατικό&nbsp;<span class=\"SpellE\">προϋπολογισʽό</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽεταξύ</span>&nbsp;άλλων, και προς το ασφαλιστικό&nbsp;<span class=\"SpellE\">σύστηʽα</span>&nbsp;… θα επιτευχθεί σημαντική εξοικονόμηση στις δαπάνες επιχορήγησης του ασφαλιστικού συστήματος εν γένει, συνολικού ύψους 2.099,37 εκατ. ευρώ», ενώ&nbsp;&nbsp;αναφέρεται ότι με τους ν. 3762/2009, ν. 3863/2010 και ν. 3883/2010 «που αποτελούν επανάσταση στο ασφαλιστικό&nbsp;<span class=\"SpellE\">σύστηʽα</span>, εξασφαλίστηκε αφενός&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽεν</span>&nbsp;σε&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽεγάλο</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">βαθʽό</span>&nbsp;η&nbsp;<span class=\"SpellE\">βιωσιʽότητα</span>&nbsp;του ασφαλιστικού&nbsp;<span class=\"SpellE\">συστήʽατος</span>, αφετέρου δε διορθώνονται πλήθος στρεβλώσεων και αδικιών …».</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">14. Επειδή, οι προβλεπόμενες στο ν. 3985/2011 παρεμβάσεις στο πλαίσιο της δεύτερης δέσμης μέτρων για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος πραγματοποιήθηκαν με το ν. 3986/2011 με τίτλο «Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015» (Α΄ 152/1.7.2011). Ειδικότερα, στο άρθρο 44 του ως άνω νόμου, όπως η μεν παρ. 11 περ. γ αυτού αντικαταστάθηκε από το άρθρο 23 του ν. 4038/2012 η δε παρ. 12 αυτού από το άρθρο&nbsp;&nbsp;2 παρ. 7 του ν. 4024/2011, ορίσθηκαν τα εξής: «1. … 2. … 10.&nbsp;&nbsp;Από 1.8.2011, τα ποσοστά των περιπτώσεων (β) έως και (η) της παραγράφου 2 του άρθρου 38 του ν. 3863/2010 (Α΄ 115), καθώς και του άρθρου 11 του ν. 3865/2010 (Α΄ 120) αναπροσαρμόζονται σε 6%, 7%, 9%, 10%, 12%, 13% και 14% αντίστοιχα. 11. α) Από 1.8.2011, στους συνταξιούχους του Δημοσίου, του NAT και των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (Φ.Κ.Α.) αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που δεν έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος ηλικίας, παρακρατείται επιπλέον μηνιαία εισφορά ως εξής: i. Για συντάξεις από 1.700,01 € έως 2.300,00 €, ποσοστό 6%. ii. Για συντάξεις από 2.300,01 € έως 2.900,00 €, ποσοστό 8% και iii. Για συντάξεις από 2.900,01 € και άνω, ποσοστό 10%. β) Οι παρακρατήσεις υπολογίζονται στο συνολικό ποσό της σύνταξης, όπως διαμορφώνεται μετά την παρακράτηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων της προηγούμενης παραγράφου. γ) Εξαιρούνται της ανωτέρω εισφοράς όσοι αποστρατεύθηκαν με πρωτοβουλία της Υπηρεσίας ή έχουν συνταξιοδοτηθεί λόγω αυτοδίκαιης λύσης της εργασιακής σχέσης, πλην εκείνων που συνταξιοδοτούνται από ασφαλιστικούς οργανισμούς αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Επίσης εξαιρούνται της ανωτέρω εισφοράς και οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας ή γήρατος που λαμβάνουν το&nbsp;<span class=\"SpellE\">Εξωιδρυματικό</span>&nbsp;Επίδομα ή το Επίδομα Απολύτου Αναπηρίας του άρθρου 42 του ν. 1140/1981 (Α΄ 68), όπως ισχύει, και της παρ. 2 του άρθρου 30 του ν. 2084/1992 (Α΄ 165) ή το επίδομα ανικανότητας του άρθρου 54 του&nbsp;<span class=\"SpellE\">π.δ</span>. 169/2007 (Α΄ 210), ή πρόκειται για θύματα τρομοκρατικών ενεργειών ή&nbsp;<span class=\"SpellE\">βιαίων</span>&nbsp;συμβάντων, καθώς και ορφανικές οικογένειες αυτών. δ) Η παραπάνω παρακράτηση διακόπτεται τον επόμενο μήνα από τη συμπλήρωση του 60ού έτους ηλικίας. ε) Για την πρώτη κατηγορία το ποσό της σύνταξης μετά την παρακράτηση της επιπλέον εισφοράς δεν μπορεί να υπολείπεται των χιλίων επτακοσίων ευρώ (1.700 €). στ) Κατά τα λοιπά, ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 38 του ν. 3863/2010 και του άρθρου 11 του ν. 3865/2010. 12. α) Από 1.8.2011, οι διατάξεις των παραγράφων 10 και 11 εφαρμόζονται στο 50% του συνολικού ποσού κύριας και επικουρικής σύνταξης, που χορηγείται από το ΕΤΑΤ και το ΕΤΕΑΜ, σε συνταξιούχους&nbsp;<span class=\"SpellE\">προσυνταξιοδοτικού</span>&nbsp;καθεστώτος. Κατά τα λοιπά, ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 38 του ν. 3863/2010 (Α΄ 115). β) Η παράγραφος 13 καταλαμβάνει από 1.9.2011 και το 50% του συνολικού ποσού κύριας και επικουρικής σύνταξης, που χορηγείται από το ΕΤΑΤ και το ΕΤΕΑΜ σε συνταξιούχους&nbsp;<span class=\"SpellE\">προσυνταξιοδοτικού</span>&nbsp;καθεστώτος. 13. α) Από 1.9.2011 θεσπίζεται Ειδική Εισφορά Συνταξιούχων Επικουρικής Ασφάλισης, η οποία τηρείται σε λογαριασμό με οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια, στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών (Α.Κ.Α.ΓΕ.), το οποίο συστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 149 του ν. 3655/2008 (Α΄ 58). Σκοπός του Λογαριασμού είναι η κάλυψη ελλειμμάτων φορέων και κλάδων επικουρικής σύνταξης. β) Η Ειδική Εισφορά Συνταξιούχων Επικουρικής Ασφάλισης παρακρατείται μηνιαία κατά την καταβολή της σύνταξης των συνταξιούχων των φορέων επικουρικής ασφάλισης, αρμοδιότητας όλων των Υπουργείων, καθώς και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), τα οποία χορηγούν επικουρικές συντάξεις, δυνάμει ασφάλισης η οποία έχει&nbsp;<span class=\"SpellE\">χωρήσει</span>&nbsp;σε υποκατάσταση υποχρεωτικής ασφάλισης σε Φ.Κ.Α.. Η εισφορά υπολογίζεται στο συνολικό ποσό της σύνταξης και καθορίζεται ως εξής: i. Για συντάξεις από 300,01 € έως 350,00 €, ποσοστό 3% ii. Για συντάξεις από 350,01 € έως 400,00 €, ποσοστό 4% iii. Για συντάξεις από 400,01 € έως 450,00 €, ποσοστό 5%&nbsp;<span class=\"SpellE\">iv</span>. Για συντάξεις από 450,01 € έως 500,00 €, ποσοστό 6% v. Για συντάξεις από 500,01 € έως 550,00 €, ποσοστό 7% vi. Για συντάξεις από 550,01 € έως 600,00 €, ποσοστό 8% vii. Για συντάξεις από 600,01 € έως 650,00 €, ποσοστό 9% viii. Για συντάξεις από 650,01 € και άνω, ποσοστό 10%. γ) Για την πρώτη κατηγορία το ποσό της σύνταξης μετά την παρακράτηση της εισφοράς δεν μπορεί να υπολείπεται των τριακοσίων ευρώ (300 €). δ) Εξαιρούνται της παρακράτησης της ειδικής εισφοράς οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν το&nbsp;<span class=\"SpellE\">Εξωιδρυματικό</span>&nbsp;Επίδομα του άρθρου 42 του ν. 1140/1981 (Α΄ 68), όπως ισχύει, καθώς και οι συνταξιούχοι της παραγράφου 3 του άρθρου 42 του ν. 1140/1981, όπως ισχύει, και της παραγράφου 2 του άρθρου 30 του ν. 2084/1992 (Α΄ 165), που λαμβάνουν προσαύξηση της σύνταξής τους λόγω απόλυτης αναπηρίας. ε) … στ) Τα ποσά που παρακρατούνται με ευθύνη των φορέων αποδίδονται σε Λογαριασμό του Α.Κ.Α.ΓΕ. το αργότερο μέχρι το τέλος του επόμενου, από την παρακράτηση, μήνα. ζ) Η οικονομική και λογιστική λειτουργία του Λογαριασμού της Ειδικής Εισφοράς Συνταξιούχων είναι η ίδια με αυτή που ισχύει για το Α.Κ.Α.ΓΕ.. Τα κεφάλαια του Λογαριασμού επενδύονται στο Κοινό Κεφάλαιο Τραπέζης Ελλάδος. η) Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού καθορίζεται το ύψος του ποσού που απαιτείται κάθε φορά για κάλυψη του ελλείμματος του κλάδου επικουρικής σύνταξης. θ) Μετά την 1.1.2015 τα ποσά της Ειδικής Εισφοράς Συνταξιούχων μεταφέρονται στο Α.Κ.Α.ΓΕ. και αποτελούν έσοδο του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών». Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του ν. 3986/2011 « [η] χώρα βρίσκεται σε βαθιά<span class=\"SpellE\">δηʽοσιονοʽική</span>&nbsp;κρίση και σε κατάσταση οιονεί&nbsp;<span class=\"SpellE\">δηʽοσιονοʽικής</span>&nbsp;εξάρτησης. Χρόνιες παθογένειες και&nbsp;<span class=\"SpellE\">δηʽοσιονοʽικές</span>&nbsp;αστάθειες, σε&nbsp;<span class=\"SpellE\">συνδυασʽό</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;ένα περιβάλλον πρωτοφανούς αβεβαιότητας στο διεθνές&nbsp;<span class=\"SpellE\">χρηʽατοπιστωτικό</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">σύστηʽα</span>, συντέλεσαν στο σταδιακό&nbsp;<span class=\"SpellE\">αποκλεισʽό</span>&nbsp;της Ελλάδας από τις πηγές διεθνούς&nbsp;<span class=\"SpellE\">δανεισʽού</span>&nbsp;και στην&nbsp;<span class=\"SpellE\">αδυναʽία</span>&nbsp;εξυπηρέτησης των δανειακών αναγκών της χώρας. Η χώρα&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽας</span>&nbsp;ζει τη&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽεγαλύτερη</span>&nbsp;κρίση της πρόσφατης ιστορίας της ... Λόγω της&nbsp;<span class=\"SpellE\">κρίσιʽης</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">δηʽοσιονοʽικής</span>&nbsp;κατάστασης της χώρας, είναι ανάγκη να προταχθούν&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέτρα</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">άʽεσης</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">εφαρʽογής</span>&nbsp;και απόδοσης. Αυτά αποδίδουν&nbsp;<span class=\"SpellE\">αʽέσως</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">αποτέλεσʽα</span>, ενώ τα άλλα και κυρίως τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽέτρα</span>&nbsp;που αφορούν τη σύλληψη της φοροδιαφυγής, τη διεύρυνση της φορολογικής βάσης, τα άτυπα&nbsp;<span class=\"SpellE\">φαινόʽενα</span>&nbsp;στην ελληνική πολιτική, την ελληνική κοινωνία και την ελληνική&nbsp;<span class=\"SpellE\">οικονοʽία</span>, χρειάζονται&nbsp;<span class=\"SpellE\">προετοιʽασία</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">σύστηʽα</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">δηʽόσια</span>&nbsp;διοίκηση, δύσκολα τα<span class=\"SpellE\">συλλαʽβάνει</span>&nbsp;κανείς και στην καλύτερη περίπτωση αποδίδουν&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽεσοπρόθεσʽα</span>…». Ειδικώς, ως προς το ανωτέρω άρθρο 44, στην αιτιολογική έκθεση του ν. 3986/2011 - αφού επαναλαμβάνονται όσα εκτίθενται στην αιτιολογική έκθεση του ν. 3863/2010 ως προς το άρθρο 38 αυτού (βλ. δωδέκατη σκέψη) - αναφέρεται ότι «…<span class=\"SpellE\">προκειʽένου</span>&nbsp;να επιτευχθεί η περαιτέρω&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽείωση</span>&nbsp;των επιχορηγήσεων από την πλευρά του κρατικού&nbsp;<span class=\"SpellE\">προϋπολογισʽού</span>&nbsp;προς τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης και&nbsp;<span class=\"SpellE\">δεδοʽένης</span>&nbsp;της αναγκαιότητας για τον&nbsp;<span class=\"SpellE\">περιορισʽό</span>&nbsp;του&nbsp;<span class=\"SpellE\">ελλείʽʽατος</span>&nbsp;της γενικής κυβέρνησης, προτείνεται η&nbsp;<span class=\"SpellE\">αναπροσαρʽογή</span>&nbsp;της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων στις κύριες συντάξεις και η θέσπιση Ειδικής Εισφοράς Συνταξιούχων Επικουρικής Ασφάλισης, ώστε να εξασφαλισθεί η&nbsp;<span class=\"SpellE\">οʽαλή</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">χρηʽατοδότηση</span>&nbsp;των φορέων και κλάδων κύριας και επικουρικής σύνταξης …». Ως προς την&nbsp;<span class=\"SpellE\">καθιερούμενη</span>&nbsp;δε με την παρ. 13 του εν λόγω άρθρου 44 Ειδική Εισφορά Συνταξιούχων Επικουρικής Ασφάλισης, αναφέρεται, ειδικότερα, ότι «Σκοπός της συγκεκριμένης ρύθμισης είναι η αντιμετώπιση των ελλειμμάτων φορέων και κλάδων επικουρικής σύνταξης, όπως αυτά θα προκύψουν μετά την ολοκλήρωση των αναλογιστικών μελετών, ώστε να διασφαλίζεται η απρόσκοπτη καταβολή των συντάξεων αυτών».</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">15. Επειδή, η επόμενη μείωση στις κύριες και επικουρικές συντάξεις επήλθε με τον ν. 4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» (Α΄ 226/27.10.2011). Ειδικότερα, στο άρθρο 2 του νόμου αυτού, με τίτλο «Ρύθμιση θεμάτων ασφαλιστικών φορέων», όπως οι παρ. 1 και 2 αυτού τροποποιήθηκαν από το άρθρο 25 παρ. 1 του ν. 4038/2012, ορίζονται τα εξής: «1. Από 1.11.2011 στους συνταξιούχους του NAT και των φορέων κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας μειώνεται κατά 40% το ποσό της μηνιαίας κύριας σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ. Η ανωτέρω μείωση καταλαμβάνει και το 50% του συνολικού ποσού κύριας και επικουρικής σύνταξης, που χορηγείται από το ΕΤΑΤ και το ΕΤΕΑΜ, σε συνταξιούχους&nbsp;<span class=\"SpellE\">προσυνταξιοδοτικού</span>&nbsp;καθεστώτος. Για την παραπάνω μείωση λαμβάνεται υπόψη το ποσό της κύριας σύνταξης που εναπομένει μετά την παρακράτηση από το συνολικό ποσό της μηνιαίας σύνταξης της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων και της επιπλέον εισφοράς της παρ. 11 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α΄ 152). Η κατά τα ανωτέρω μείωση διακόπτεται από την πρώτη του επόμενου μήνα από εκείνον κατά τον οποίο συμπληρώνεται το 55ο έτος της ηλικίας. Εξαιρούνται της ανωτέρω μείωσης οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας ή γήρατος που λαμβάνουν το&nbsp;<span class=\"SpellE\">εξωιδρυματικό</span>&nbsp;επίδομα ή το επίδομα απολύτου αναπηρίας του άρθρου 42 του ν. 1140/1981 (Α΄ 68) και του άρθρου 30 του ν. 2084/1992 (Α΄ 165) ή πρόκειται για θύματα τρομοκρατικών ενεργειών ή βίαιων συμβάντων, καθώς και οι ορφανικές οικογένειες αυτών ή είναι συνταξιούχοι του ν. 3185/2003 (Α΄ 229) ή του άρθρου 5 του ν. 3232/2004 (Α΄ 48), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, ή της παραγράφου 3 του άρθρου 16 του ν. 2227/1994 (Α΄ 129), καθώς και όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί με το καθεστώς&nbsp;<span class=\"SpellE\">υπερβαρέων</span>&nbsp;επαγγελμάτων, όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί με τριάντα πέντε (35) τουλάχιστον έτη πραγματικής ασφάλισης και συνταξιούχοι του NAT. Επίσης εξαιρούνται της ανωτέρω μείωσης: α) οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας ή γήρατος, οι οποίοι είχαν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν βάσει των διατάξεων του άρθρου 5 του ν. 3232/2004, αλλά συνταξιοδοτήθηκαν σύμφωνα με άλλες διατάξεις, β) οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος, των οποίων αποδεδειγμένα η αναπηρία, όπως αυτή προσδιορίζεται στο ν. 612/1977 (Α` 164) και στο άρθρο 42 του ν. 1140/1981 (Α` 68), όπως αυτοί έχουν συμπληρωθεί, τροποποιηθεί και ισχύουν, επήλθε μετά τη συνταξιοδότηση τους. Τα ποσά που προέρχονται από την κατά τα ανωτέρω μείωση των συντάξεων αποτελούν έσοδα του οικείου φορέα στον οποίο ανήκει ο συνταξιούχος. 2. Από 1.11.2011 στους συνταξιούχους του NAT και των φορέων κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης οι οποίοι δεν εμπίπτουν στην μείωση της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού, μειώνεται κατά 20% το ποσό της μηνιαίας κύριας σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.200 ευρώ. Η ανωτέρω μείωση καταλαμβάνει και το 50% του συνολικού ποσού κύριας και επικουρικής σύνταξης, που χορηγείται από το ΕΤΑΤ και το ΕΤΕΑΜ σε συνταξιούχους&nbsp;<span class=\"SpellE\">προσυνταξιοδοτικού</span>&nbsp;καθεστώτος. Για την παραπάνω μείωση λαμβάνεται υπόψη το ποσό της κύριας σύνταξης που εναπομένει μετά την παρακράτηση από το συνολικό ποσό της μηνιαίας σύνταξης της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων και της επιπλέον εισφοράς της παρ. 11 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011. Εξαιρούνται της ανωτέρω μείωσης οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας ή γήρατος που λαμβάνουν το&nbsp;<span class=\"SpellE\">εξωιδρυματικό</span>&nbsp;επίδομα ή το επίδομα απολύτου αναπηρίας του άρθρου 42 του ν. 1140/1981 και του άρθρου 30 του ν. 2084/1992 ή πρόκειται για θύματα τρομοκρατικών ενεργειών ή βίαιων συμβάντων, καθώς και οι ορφανικές οικογένειες αυτών, ή είναι συνταξιούχοι σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του ν. 3232/2004 (Α΄ 48), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, ή της παραγράφου 3 του άρθρου 16 του ν. 2227/1994 (Α΄ 129). Επίσης εξαιρούνται της ανωτέρω μείωσης: α) οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας ή γήρατος, οι οποίοι είχαν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν βάσει των διατάξεων του άρθρου 5 του ν. 3232/2004, αλλά συνταξιοδοτήθηκαν σύμφωνα με άλλες διατάξεις, β) οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος, των οποίων αποδεδειγμένα η αναπηρία, όπως αυτή προσδιορίζεται στο ν. 612/1977 (Α` 164) και στο άρθρο 42 του ν. 1140/1981 (Α` 68), όπως αυτοί έχουν συμπληρωθεί, τροποποιηθεί και ισχύουν, επήλθε μετά τη συνταξιοδότηση τους. Τα ποσά που προέρχονται από την κατά τα ανωτέρω μείωση των συντάξεων αποτελούν έσοδα του οικείου φορέα στον οποίο ανήκει ο συνταξιούχος. 3. Από 1.11.2011 και εφεξής, στους συνταξιούχους του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ), το τμήμα της μηνιαίας επικουρικής σύνταξης, το οποίο, μετά την τυχόν παρακράτηση της Ειδικής Εισφοράς Συνταξιούχων Επικουρικής Ασφάλισης της παραγράφου 13 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α΄ 152), υπερβαίνει το ποσό των 150 ευρώ, μειώνεται κατά ποσοστό 30%. Το ποσό της σύνταξης μετά την ανωτέρω μείωση, δεν δύναται να υπολείπεται των 150 ευρώ. 4. Από 1.11.2011 και εφεξής, στους συνταξιούχους του Κλάδου Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ, των Τομέων «ΤΕΑΠ-ΟΤΕ», «ΤΕΑΠ-ΕΛΤΑ», «ΤΕΑΠ-ΕΤΒΑ» του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του ΤΑΥΤΕΚΩ και στους συνταξιούχους του ΕΤΑΤ που λαμβάνουν μόνο επικουρική σύνταξη, καθώς και στους συνταξιούχους του ΕΤΑΤ στο 50% του συνολικού ποσού κύριας και επικουρικής σύνταξης, που χορηγείται από το ΕΤΑΤ και το ΕΤΕΑΜ, σε συνταξιούχους&nbsp;<span class=\"SpellE\">προσυνταξιοδοτικού</span>&nbsp;καθεστώτος, το ποσό της μηνιαίας επικουρικής σύνταξης μειώνεται κατά ποσοστό 15% και για τους συνταξιούχους του Μ.Τ.Π.Υ. κατά ποσοστό 20%. Σε περίπτωση εφαρμογής της παραγράφου 13 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011, προηγείται η παρακράτηση της Ειδικής Εισφοράς Συνταξιούχων Επικουρικής Ασφάλισης. Ειδικά για το Μ.Τ.Π.Υ., το τμήμα του μερίσματος που, μετά τις ανωτέρω παρακρατήσεις υπερβαίνει τα 500 ευρώ μηνιαίως, μειώνεται κατά 50%. 5. Τα εισπραττόμενα ποσά από τις αναφερόμενες στις προηγούμενες δύο παραγράφους μειώσεις αποτελούν πόρο των ανωτέρω φορέων-τομέων. 6. …». Στην αιτιολογική έκθεση του νόμου αυτού αναφέρονται, σε σχέση με τις νέες μειώσεις, τα εξής: «<span class=\"SpellE\">ʼʽεση</span>&nbsp;προτεραιότητα ζωτικού&nbsp;<span class=\"SpellE\">δηʽοσίου</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">συʽφέροντος</span>&nbsp;είναι η επίτευξη των στόχων και η&nbsp;<span class=\"SpellE\">εφαρʽογή</span>&nbsp;του&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μεσοπρόθεσʽου</span>&nbsp;Πλαισίου&nbsp;<span class=\"SpellE\">Δηʽοσιονοʽικής</span>&nbsp;Στρατηγικής 2012-2015, που ψηφίστηκε&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;το ν. 3985/2011 (Α΄ 151) και εξειδικεύθηκε&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;τις διατάξεις των ν. 3986/2011 (Α΄ 152) και ν. 4002/2011 (Α΄ 180). Στην προσπάθεια αυτή καλείται να&nbsp;<span class=\"SpellE\">συʽβάλει</span>&nbsp;το σύνολο των&nbsp;<span class=\"SpellE\">οικονοʽικών</span>&nbsp;και κοινωνικών&nbsp;<span class=\"SpellE\">δυνάʽεων</span>&nbsp;της χώρας. Η χώρα&nbsp;<span class=\"SpellE\">αντιʽετωπίζει</span>&nbsp;την κατάσταση ανάγκης, υπό συνθήκες εξαιρετικά πιεστικές. Στόχος να διαφυλαχθεί η υπόσταση και η προοπτική της χώρας, ... Για το λόγο αυτό πρωταρχικός στόχος είναι η&nbsp;<span class=\"SpellE\">εφαρʽογή</span>&nbsp;των αποφάσεων&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;τις οποίες διασφαλίζεται η&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽακροπρόθεσʽη</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">πραγʽατική</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">βιωσιʽότητα</span>&nbsp;του ελληνικού&nbsp;<span class=\"SpellE\">δηʽοσίου</span>&nbsp;χρέους [ώστε να] καταστεί δυνατή η παραγωγή πρωτογενών&nbsp;<span class=\"SpellE\">πλεονασʽάτων</span>&nbsp;τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">επόʽενα</span>&nbsp;χρόνια…». Ειδικώς, ως προς το άρθρο 2 του ν. 4024/2011, στην αιτιολογική έκθεση αυτού αναφέρεται ότι «Με τις διατάξεις της παρ. 1 προβλέπεται<span class=\"SpellE\">ʽείωση</span>&nbsp;κατά 40% του ποσού της κύριας σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.000,00 ευρώ και χορηγείται στους συνταξιούχους κάτω των 55 ετών. Η&nbsp;<span class=\"SpellE\">ρύθʽιση</span>&nbsp;είναι αναγκαία λόγω της δαπάνης που προκαλεί στους ασφαλιστικούς<span class=\"SpellE\">οργανισʽούς</span>&nbsp;κύριας ασφάλισης η λήψη σύνταξης σε τόσο&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽειωʽένο</span>&nbsp;όριο ηλικίας. Για λόγους κοινωνικής δικαιοσύνης εξαιρούνται από την ανωτέρω&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽείωση</span>&nbsp;οι συνταξιούχοι αναπηρίας ή γήρατος που&nbsp;<span class=\"SpellE\">λαʽβάνουν</span>&nbsp;το&nbsp;<span class=\"SpellE\">εξωιδρυʽατικό</span><span class=\"SpellE\">επίδοʽα</span>&nbsp;ή το&nbsp;<span class=\"SpellE\">επίδοʽα</span>&nbsp;απολύτου αναπηρίας, οι συνταξιούχοι που αποστρατεύθηκαν&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;πρωτοβουλία της υπηρεσίας καθώς και τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">θύʽατα</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">τροʽοκρατικών</span>&nbsp;ενεργειών. Με τις διατάξεις της παρ. 2 προβλέπεται&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽείωση</span>&nbsp;κατά 20% του ποσού της κύριας σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.200 ευρώ και χορηγείται στους συνταξιούχους που δεν&nbsp;<span class=\"SpellE\">εʽπίπτουν</span>&nbsp;στη&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽείωση</span>&nbsp;που προβλέπεται στην παράγραφο 1. Η&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽείωση</span>&nbsp;αυτή θεσπίζεται ως συνεισφορά των συνταξιούχων<span class=\"SpellE\">ʽε</span>&nbsp;σχετικό ικανοποιητικό ύψος ποσού κύριας σύνταξης στον ασφαλιστικό τους φορέα. Από τη&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽείωση</span>&nbsp;αυτή εξαιρούνται για λόγους κοινωνικής δικαιοσύνης&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʽόνο</span>&nbsp;οι συνταξιούχοι γήρατος και αναπηρίας που&nbsp;<span class=\"SpellE\">λαʽβάνουν</span>&nbsp;το<span class=\"SpellE\">εξωιδρυʽατικό</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">επίδοʽα</span>&nbsp;ή το&nbsp;<span class=\"SpellE\">επίδοʽα</span>&nbsp;απολύτου αναπηρίας καθώς και τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">θύʽατα</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">τροʽοκρατικών</span>&nbsp;ενεργειών ...».</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">16. Επειδή, εν συνεχεία, με το ν. 4046/2012 (Α΄ 28/14.2.2012) εγκρίθηκαν αφ’ ενός τα Σχέδια&nbsp;&nbsp;Συμβάσεων Χρηματοδοτικής Διευκόλυνσης μεταξύ του Ευρωπαϊκού Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (Ε.Τ.Χ.Σ.), της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Τράπεζας της Ελλάδος και αφ’ ετέρου το Σχέδιο του Μνημονίου Συνεννόησης μεταξύ της Ελληνικής Δημοκρατίας, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της Τράπεζας της Ελλάδος. Ειδικότερα, το ανωτέρω Μνημόνιο&nbsp;&nbsp;Συνεννόησης, σχέδιο του οποίου προσαρτάται ως Παράρτημα V στον εν λόγω νόμο, περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, και το&nbsp;&nbsp;Μνημόνιο Οικονομικής και Χρηματοπιστωτικής Πολιτικής (Παράρτημα V.1), στο οποίο, εκτός άλλων, αναφέρονται τα εξής: «… Οικονομικές Πολιτικές Α. Δημοσιονομική Πολιτική … 5. … 6. Για να διασφαλίσει την πορεία δημοσιονομικής προσαρμογής του προγράμματος, η κυβέρνηση θα αναλάβει τολμηρές διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις από την πλευρά των δαπανών. Λαμβάνοντας υπόψη την προβλεπόμενη πορεία ανάκαμψης, τα συνεχή προβλήματα της Ελλάδας με τη φορολογική συμμόρφωση …, θα απαιτηθούν επιπρόσθετα μέτρα πέραν εκείνων που έχουν ήδη εγκριθεί ... Το μεγαλύτερο μέρος της προσαρμογής θα επιτευχθεί μέσω περικοπών δαπανών που αποσκοπούν στη μόνιμη μείωση του μεγέθους του κράτους … Πολλές από αυτές τις περικοπές θα πρέπει να αφορούν τις κοινωνικές μεταβιβάσεις, ... 7. Οι βασικές μεταρρυθμίσεις, …, περιλαμβάνουν [τα εξής]: … Συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση. Δεδομένου του υψηλού μεριδίου συντάξεων στις δαπάνες της Ελληνικής κυβέρνησης, η μεγάλη εναπομείνασα δημοσιονομική προσαρμογή θα πρέπει κατ’ ανάγκη να περιλαμβάνει περαιτέρω προσαρμογές των συντάξεων. Αυτό θα το κάνουμε με τρόπο που θα προστατεύονται οι χαμηλοσυνταξιούχοι. Ως αρχικά μέτρα, για τη δημιουργία εξοικονομήσεων ύψους €300 εκατομμυρίων το 2012 θα υιοθετήσουμε ένα σχέδιο νόμου για να μεταρρυθμίσουμε τις επικουρικές συντάξεις, και θα … Ε. Διαρθρωτικές Μεταρρυθμίσεις&nbsp;&nbsp;… Θα θεσπίσουμε νομοθεσία για την μείωση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για τους εργοδότες στο ΙΚΑ κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες και θα λάβουμε μέτρα για να διασφαλίσουμε ότι η μείωση αυτή δεν θα έχει δημοσιονομική επίπτωση. Οι εισφορές θα μειωθούν μόνο όταν έχουν ληφθεί τα απαραίτητα μέτρα για να καλυφθούν οι μειώσεις στα έσοδα…».</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">17. Επειδή, εν συνεχεία, τέσσερις μήνες μετά τις θεσπισθείσες με το άρθρο 2 του ν. 4024/2011 περικοπές συντάξεων, ο ν. 4051/2012 με τίτλο «Ρυθμίσεις συνταξιοδοτικού περιεχομένου και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις εφαρμογής του Μνημονίου Συνεννόησης του ν. 4046/2012» (Α΄ 40/29.2.2012) προέβλεψε νέες περικοπές συντάξεων στο άρθρο 6, το οποίο, ειδικότερα, ορίζει τα εξής: «1. Τα ποσά της μηνιαίας κύριας σύνταξης που υπερβαίνουν τα χίλια τριακόσια (1.300) ευρώ και καταβάλλονται από την Τράπεζα της Ελλάδος, καθώς και τους λοιπούς φορείς κύριας Ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μειώνονται κατά 12% από 1.1.2012. Η μείωση αυτή καταλαμβάνει και το 50% του συνολικού ποσού κύριας και επικουρικής σύνταξης που χορηγείται από το ΕΤΑΤ και το ΕΤΕΑΜ σε συνταξιούχους&nbsp;<span class=\"SpellE\">προσυνταξιοδοτικού</span>&nbsp;καθεστώτος. Για τη μείωση λαμβάνεται υπόψη το ποσό της καταβλητέας την 1.1.2012 κύριας σύνταξης. Το ποσό της κύριας σύνταξης μετά και την παραπάνω μείωση της παραγράφου αυτής δεν μπορεί να υπολείπεται των χιλίων τριακοσίων (1.300) ευρώ. Όταν δικαιούχοι για τη σύνταξη λόγω θανάτου είναι περισσότεροι του ενός, το ποσό πέραν των χιλίων τριακοσίων (1.300) ευρώ του συνολικού ποσού σύνταξης μειώνεται κατά το ως άνω ποσοστό. Το εναπομείναν ποσό σύνταξης επιμερίζεται κατά τα ποσοστά των δικαιοδόχων. 2. Τα καταβαλλόμενα ποσά συντάξεων από το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ), τους Τομείς του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Ιδιωτικού Τομέα (ΤΕΑΙΤ), το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΕΑΔΥ) και τους Τομείς αυτού «ΤΕΑΠΟΚΑ» και «ΤΑΔΚΥ», το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ), τους Τομείς του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του Ταμείου Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ) και τον Κλάδο Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ, μειώνονται από 1.1.2012 ως εξής: Οι συντάξεις έως διακόσια πενήντα (250) ευρώ, κατά ποσοστό 10% στο συνολικό ποσό. Το ποσό της σύνταξης μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των διακοσίων (200) ευρώ. Οι συντάξεις από διακόσια πενήντα ευρώ και ένα λεπτό (250,01) έως τριακόσια (300) ευρώ, κατά ποσοστό 15% στο συνολικό ποσό. Το ποσό της σύνταξης μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των διακοσίων είκοσι πέντε (225) ευρώ. Οι συντάξεις από τριακόσια ευρώ και ένα λεπτό (300,01) και άνω κατά ποσοστό 20% στο συνολικό ποσό. Το ποσό της σύνταξης μετά τη μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των διακοσίων πενήντα πέντε (255) ευρώ. Τα ποσοστά των μειώσεων αυτών καταλαμβάνουν και το 50% του συνολικού ποσού κύριας και επικουρικής σύνταξης που χορηγείται από το ΕΤΑΤ και το ΕΤΕΑΜ σε συνταξιούχους&nbsp;<span class=\"SpellE\">προσυνταξιοδοτικού</span>&nbsp;καθεστώτος. Για τη μείωση λαμβάνεται υπόψη το ποσό της καταβλητέας την 1.1.2012 επικουρικής σύνταξης. 3. Από τη μείωση των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου αυτού εξαιρούνται οι συνταξιούχοι που προβλέπονται από τις διατάξεις του τέταρτου και πέμπτου εδαφίου της παραγράφου 2 του άρθρου 2 του ν. 4024/2011, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 4. Οι αναδρομικές μειώσεις των παραγράφων 1 και 2 παρακρατούνται σε 8 ισόποσες μηνιαίες δόσεις αρχής γενομένης από τη σύνταξη Μαΐου 2012. 5. Τα ποσά των μειώσεων των συντάξεων του άρθρου αυτού αποτελούν έσοδα του φορέα από τον οποίο καταβάλλεται η σύνταξη. 6. …». Σχετικά με τις εν λόγω ρυθμίσεις στην αιτιολογική έκθεση του ν. 4051/2012 –η οποία ουδόλως αναφέρεται στις περικοπές συντάξεων που είχαν επιβληθεί τέσσερις μήνες ενωρίτερα με το άρθρο 2 του ν. 4024/2011–&nbsp;&nbsp;εκτίθενται τα εξής: «Η Πολιτεία, μετά την ψήφιση των ν. 3845/2010 (Α΄ 65) και ν. 4046/2012 (Α΄ 28), έχει αναλάβει την υποχρέωση της λήψης συγκεκριμένων μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής, προκειμένου, μεταξύ άλλων για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας. Στο πλαίσιο αυτό και πέραν του θεσμού της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων του άρθρου 38 του ν. 3863/2010, όπως αυτό ισχύει και των πρόσθετων εισφορών των παραγράφων 11 - 13, του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α΄ 152), προτείνεται το παρόν άρθρο, με το οποίο επέρχονται περαιτέρω μειώσεις στο ποσό των κύριων και επικουρικών συντάξεων που υπερβαίνουν ένα συγκεκριμένο ύψος, λόγω των δημοσιονομικών αναγκών της χώρας και της δυσμενούς οικονομικής κατάστασης συγκεκριμένων ασφαλιστικών φορέων…».</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">18. Επειδή, τέλος, με το άρθρο πρώτο παρ. ΙΑ του ν. 4093/2012, «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016- Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016» (Α΄ 222/12.11.2012), όπως το τελευταίο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου αυτού αντικαταστάθηκε από το άρθρο 34 παρ. 4&nbsp;&nbsp;του ν. 4111/2013 (Α΄ 18, 25.1.2013) με έναρξη ισχύος - σύμφωνα με το άρθρο 49 παρ. 4 του ίδιου νόμου - από 5.12.2012, ορίσθηκαν τα εξής: «ΙΑ.5. 1. Από 1.1.2013 η μηνιαία σύνταξη ή το άθροισμα των μηνιαίων συντάξεων άνω των 1.000,00 ευρώ από οποιαδήποτε πηγή και για οποιαδήποτε αιτία μειώνονται ως εξής: α. Ποσό σύνταξης ή αθροίσματος άνω των 1.000,01 ευρώ και έως 1.500,00 ευρώ μειώνεται στο σύνολο του ποσού κατά 5% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.000,01 ευρώ. β. Ποσό σύνταξης ή αθροίσματος από 1.500,01 ευρώ έως 2.000,00 ευρώ μειώνεται στο σύνολο του ποσού κατά 10% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.425,01 ευρώ. γ. Ποσό σύνταξης ή αθροίσματος από 2.000,01 ευρώ έως 3.000,00 ευρώ μειώνεται κατά ποσοστό 15% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.800,01 ευρώ. δ. Ποσό σύνταξης ή συντάξεων από 3.000,00 ευρώ και άνω μειώνεται κατά ποσοστό 20% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 2.550,01 ευρώ. Στο ως άνω άθροισμα λαμβάνονται υπόψη τα μερίσματα, καθώς και κάθε είδους προσαυξήσεις. Επί του αθροίσματος αυτού το ποσό της μείωσης επιμερίζεται αναλογικά σε κάθε φορέα ή τομέα και αποτελεί έσοδο του οικείου ασφαλιστικού φορέα ή τομέα. Για τον υπολογισμό του ποσοστού της μείωσης λαμβάνεται υπόψη το καταβλητέο ποσό συντάξεως ή του ως άνω αθροίσματος την 31.12.2012 μετά τις μειώσεις και τις παρακρατήσεις της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης συνταξιούχων. Από τις ανωτέρω μειώσεις εξαιρούνται όσοι λαμβάνουν το μηνιαίο&nbsp;<span class=\"SpellE\">εξωιδρυματικό</span>&nbsp;επίδομα των παρ. 1 και 2 του άρθρου 42 του ν. 1140/1981 (Α΄ 68), όπως ισχύουν. 2. ... ΙΑ.6. 1. … 3. Από 1.1.2013 τα επιδόματα και δώρα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας, που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη νόμου ή κανονιστική πράξη ή καταστατική διάταξη για τους συνταξιούχους και&nbsp;<span class=\"SpellE\">βοηθηματούχους</span>&nbsp;όλων των φορέων και τομέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, καθώς και του ΟΓΑ, του NAT και της Τράπεζας της Ελλάδος καταργούνται. …». Σχετικά με τις ρυθμίσεις αυτές, στην αιτιολογική έκθεση του τελευταίου τούτου νόμου –χωρίς καμία μνεία των προηγουμένως επιβληθεισών μειώσεων– αναφέρεται ότι η ανωτέρω μείωση συντάξεων «προκειμένου να είναι σε δικαιότερη βάση, γίνεται στο σύνολο της καταβαλλόμενης κύριας σύνταξης ή κύριων συντάξεων ή κύριας και επικουρικής σύνταξης ή μερίσματος που υπερβαίνουν τα 1000,00 ευρώ κατά μήνα. Η μείωση βαίνει αυξανόμενη, ανάλογα με το ύψος της σύνταξης ή των συντάξεων, προκειμένου τα βάρη να κατανέμονται ανάλογα με την οικονομική δυνατότητα των συνταξιούχων». Περαιτέρω, όσον αφορά στις περικοπές των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας, στην ανωτέρω αιτιολογική έκθεση, εκτίθεται ότι «…οι νέες δημοσιονομικές ανάγκες απαιτούν την περαιτέρω μείωση των κρατικών δαπανών. Μεταξύ των άλλων μέτρων περιστολής των δημοσίων δαπανών κρίθηκε σκόπιμη και αναγκαία η περικοπή όλων των δώρων και του επιδόματος αδείας για όλους τους ασφαλιστικούς οργανισμούς και όλους τους συνταξιούχους, προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα όλων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης και η εξασφάλιση της μελλοντικής συνέχισης της καταβολής των παροχών στους δικαιούχους.»</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">19. Επειδή, από τις αρχές του προηγουμένου αιώνος, με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 281/1914 (Α΄ 171) και των άρθρων 33 επ. του από 15/20.5.1920&nbsp;<span class=\"SpellE\">β.δ</span>/<span class=\"SpellE\">τος</span>&nbsp;«Περί επαγγελματικών σωματείων» (Α΄ 112), με τις οποίες προβλέφθηκε η δυνατότητα των αναγνωρισμένων επαγγελματικών σωματείων να ιδρύουν ως ίδια νομικά πρόσωπα με χωριστή διαχείριση και να συντηρούν Αλληλοβοηθητικά Ταμεία (με σκοπό, εκτός άλλων, την περίθαλψη των μελών τους και τη χορήγηση παροχών εις χρήμα σε «μέλη ανίκανα προς&nbsp;<span class=\"SpellE\">εργασίαν</span>&nbsp;ένεκα γήρατος, δυστυχήματος ή νόσου ή εις οικογενείας αποβιωσάντων μελών»), η επικουρική κοινωνική ασφάλιση θεσμοθετήθηκε στην ελληνική έννομη τάξη με τις διατάξεις του άρθρου 13 του ν. 6298/1934 «Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων» (Α΄ 346). Με το άρθρο αυτό, αφού προβλέφθηκε η διατήρηση των λειτουργούντων βάσει του ανωτέρω&nbsp;<span class=\"SpellE\">β.δ</span>/<span class=\"SpellE\">τος</span>&nbsp;Αλληλοβοηθητικών Ταμείων εφ’ όσον παρέχουν τουλάχιστον τις οριζόμενες από τον εν λόγω νόμο παροχές (παρ. 2), ορίσθηκαν στην παράγραφο 3 τα εξής: «Από της δημοσιεύσεως του παρόντος νόμου απαγορεύεται η&nbsp;<span class=\"SpellE\">σύστασις</span>&nbsp;νέων ταμείων, παρά μόνον επικουρικών τοιούτων δια τας επί πλέον των υπό του παρόντος νόμου οριζομένων παροχών ... Ως επί πλέον&nbsp;<span class=\"SpellE\">παροχαί</span>&nbsp;θεωρούνται αι είτε κατ’ είδος είτε κατά ποσόν ή κατ’ αμφότερα&nbsp;<span class=\"SpellE\">ανώτεραι</span>&nbsp;των υπό του Ιδρύματος (Ι.Κ.Α.) … παρεχομένων τοιούτων,&nbsp;<span class=\"SpellE\">παροχαί</span>». Ακολούθως, με το ν. 997/1979 (Α΄ 287), εν όψει του, κατά την οικεία αιτιολογική έκθεση, αιτήματος καθολικεύσεως της επικουρικής ασφαλίσεως, συνεστήθη το Ταμείο Επικουρικής Ασφαλίσεως Μισθωτών (Τ.Ε.Α.Μ.) ως νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου (<span class=\"SpellE\">ν.π.δ.δ</span>.), υπό την εποπτεία του Υπουργείου Κοινωνικών Υπηρεσιών (άρθρο 1), ως σκοπός δε αυτού ορίσθηκε «η πρόσθετος&nbsp;<span class=\"SpellE\">ασφάλισις</span>&nbsp;των, περί ων το&nbsp;<span class=\"SpellE\">επόμενον</span>&nbsp;άρθρον, προσώπων, δια της χορηγήσεως εις ταύτα μηνιαίας παροχής (συντάξεως) καταβαλλομένης περιοδικώς …» (άρθρο 2). Με το άρθρο 3 παρ. 1 του ανωτέρω νόμου, όπως αντικαταστάθηκε -μετά την ένταξη του Τ.Ε.Α.Μ. ως αυτοτελούς κλάδου στο Ι.Κ.Α. (με την επωνυμία Ι.Κ.Α. – Τ.Ε.Α.Μ.)- από το άρθρο 18 παρ. 3 του ν. 1902/1990 (Α΄ 138), ορίσθηκαν τα εξής: «Στην ασφάλιση του ταμείου υπάγονται υποχρεωτικώς τα πρόσωπα, τα οποία ασφαλίζονται,&nbsp;&nbsp;δυνάμει των κειμένων περί υποχρεωτικής ασφάλισης διατάξεων, στο Ι.Κ.Α. ή άλλο φορέα κύριας ασφάλισης&nbsp;&nbsp;μισθωτών και δεν υπάγονται, για την αυτή απασχόληση, στην ασφάλιση άλλου φορέα, κλάδου ή λογαριασμού ασφαλίσεων που λειτουργεί με τη μορφή Ν.Π.Δ.Δ. Κατ’ εξαίρεση τα επικουρικά ταμεία, κλάδοι, λογαριασμοί&nbsp;&nbsp;ασφάλισης&nbsp;&nbsp;μισθωτών που λειτουργούν με τη μορφή Ν.Π.Ι.Δ., ως και κάθε άλλος φορέας&nbsp;&nbsp;επικουρικής ασφάλισης, ανεξαρτήτως ονομασίας και νομικής μορφής,&nbsp;&nbsp;που έχουν συσταθεί μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος, εξακολουθούν να διέπονται από τις καταστατικές τους διατάξεις και τα πρόσωπα που&nbsp;&nbsp;ασφαλίζονται σ’ αυτά εξαιρούνται από την ασφάλιση του Ι.Κ.Α.-Τ.Ε.Α.Μ.», ενώ με το άρθρο 4 παρ. 1 του ίδιου νόμου ορίσθηκε ότι «1. Πόροι του Ταμείου είναι: α) Μηνιαία εισφορά των<span class=\"SpellE\">ησφαλισμένων</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">οριζομένη</span>&nbsp;εις τρία τοις εκατόν (3%) των αποδοχών αυτών, των, κατά την εκάστοτε&nbsp;<span class=\"SpellE\">διέπουσαν</span>&nbsp;το ΙΚΑ&nbsp;<span class=\"SpellE\">νομοθεσίαν</span>, υποκειμένων εις εισφοράς υπέρ αυτού. β) Μηνιαία ισόποσος συνεισφορά των εργοδοτών. γ) Οι τόκοι των κεφαλαίων και αι πάσης φύσεως πρόσοδοι εκ της περιουσίας του Ταμείου. δ) Πάσα εκ χαριστικής αιτίας παροχή προς το&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ταμείον</span>&nbsp;διά πράξεως εν ζωή ή αιτία θανάτου». Περαιτέρω, με το άρθρο 11 του ν. 997/1979 απαγορεύθηκε εφεξής η σύσταση Κλαδικών Ταμείων Επικουρικής Ασφαλίσεως Μισθωτών με μορφή&nbsp;<span class=\"SpellE\">ν.π.δ.δ</span>. (παρ. 1), προβλέφθηκε δε η συγχώνευση στο ως άνω Ταμείο με προεδρικό διάταγμα φορέων, κλάδων ή λογαριασμών επικουρικής ασφαλίσεως, οι οποίοι αδυνατούν –εν όψει του ύψους των εισφορών των ασφαλισμένων και εργοδοτών, των προσόδων περιουσίας, των προϋποθέσεων απονομής των παροχών, του ύψους και της εκτάσεως αυτών και των εξόδων διοικήσεώς τους– να παρέχουν την ελάχιστη ασφαλιστική προστασία, που παρέχει το Ταμείο αυτό (παρ. 2, όπως τροποποιήθηκε με τα άρθρα 76 παρ. 3 του ν. 2084/1992 και 8 παρ. 3 του ν. 2335/1995, Α΄ 185). Ακολούθως, με το άρθρο 6 του ν. 1358/1983 (Α΄ 64) προβλέφθηκε η ένταξη του Τ.Ε.Α.Μ. στο Ι.Κ.Α. ως ιδίου κλάδου με ιδιαίτερη οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια (παρ. 1), ορίσθηκε δε ότι εφεξής το Τ.Ε.Α.Μ. ονομάζεται «Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων – Τομέας Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (Ι.Κ.Α.-Τ.Ε.Α.Μ.)» και διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Ι.Κ.Α. (παρ. 2), ενώ παραμένουν σε ισχύ οι διατάξεις του ν. 997/1979, όπως τροποποιήθηκαν (παρ. 5). Περαιτέρω, με το ν. 2084/1992 «Αναμόρφωση της Κοινωνικής Ασφάλισης …» (Α΄ 165), ως προς όλα τα ταμεία επικουρικής ασφαλίσεως μισθωτών προσδιορίσθηκε το ύψος της εισφοράς ασφαλισμένου και εργοδότη σε ποσοστό 3% για τον καθένα, υπολογιζόμενο επί των πάσης φύσεως, κατά το άρθρο 22 παρ. 2 του νόμου τούτου, αποδοχών (άρθρα 32 παρ. 1 και 52 παρ. 1), ενώ ορίσθηκε ότι το ύψος της χορηγουμένης από τους φορείς αυτούς συντάξεως «καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων μετά από σύνταξη αναλογιστικής μελέτης και γνώμη του Δ.Σ. κάθε επικουρικού φορέα και γνωμοδότηση του Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφάλισης, ανάλογα με την οικονομική κατάσταση κάθε φορέα, όπως αυτή διαμορφώνεται μετά τις ρυθμίσεις του νόμου αυτού σχετικά με τις εισφορές, τις χρονικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τα όρια ηλικίας…» (άρθρο 54, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 25 παρ. 2 του ν. 2556/1997, Α΄ 270). Επακολούθησε ο ν. 3029/2002 «Μεταρρύθμιση Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης» (Α΄ 160), με το άρθρο 6 του οποίου συνεστήθη&nbsp;<span class=\"SpellE\">ν.π.δ.δ</span>. με την επωνυμία «Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών» (Ε.Τ.Ε.Α.Μ.), τελούν υπό την εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και διεπόμενο από το σύνολο των διατάξεων του καταργούμενου Ι.Κ.Α.-Τ.Ε.Α.Μ. (παρ. 1), ορίσθηκε δε ότι «Το Ε.Τ.Ε.Α.Μ. αποτελεί καθολικό διάδοχο του καταργούμενου Ι.Κ.Α. - Τ.Ε.Α.Μ. και υπεισέρχεται στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις αυτού» (παρ. 3) και «έχει σκοπό την επικουρική ασφάλιση για παροχή σύνταξης των προσώπων που υπάγονται στην ασφάλισή του σε περίπτωση γήρατος, αναπηρίας, καθώς και των μελών της οικογένειάς τους σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου ή συνταξιούχου» (παρ. 7), ότι «Στην ασφάλιση του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. υπάγονται υποχρεωτικά τα πρόσωπα που βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας&nbsp;<span class=\"SpellE\">υπήγοντο</span>&nbsp;στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. - Τ.Ε.Α.Μ.» (παρ. 8), ότι «Οι κατά την ισχύ του παρόντος νόμου ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι του Ι.Κ.Α. - Τ.Ε.Α.Μ. καθίστανται ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. και διέπονται από τη νομοθεσία του, όπως κάθε φορά ισχύει» (παρ. 9) και ότι «Πόροι του Ε.Τ.Ε.Α.Μ. αποτελούν τα πάσης φύσης έσοδα του καταργούμενου Ι.Κ.Α. - Τ.Ε.Α.Μ., τα έσοδα από εισφορά ασφαλισμένου, εργοδότη, οι πρόσοδοι περιουσίας, η απόδοση των κεφαλαίων και αποθεματικών και κάθε άλλο έσοδο που προκύπτει από τη δραστηριότητά του» (παρ. 11). Περαιτέρω, με την παρ. 13 του εν λόγω άρθρου 6 προβλέφθηκε ότι το Ε.Τ.Ε.Α.Μ. διοικείται από επταμελές Διοικητικό Συμβούλιο, διοριζόμενο από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, και ότι στις συνεδριάσεις αυτού μετέχει άνευ ψήφου Κυβερνητικός Επίτροπος, οριζόμενος, επίσης, από τον ανωτέρω Υπουργό. Με το άρθρο 4 παρ. 5 του Κανονισμού Οικονομικής Οργάνωσης και Λογιστικής Λειτουργίας του Ε.Τ.Ε.Α.Μ., ο οποίος εγκρίθηκε με την 14679/2955/2007 απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας (Β΄ 2337), ορίσθηκε ότι «Τα Έσοδα και Έξοδα του Ταμείου προσδιορίζονται για κάθε οικονομικό έτος με τον Προϋπολογισμό, ο οποίος περιλαμβάνει: Στο μεν σκέλος των εσόδων του: α. Την επιχορήγηση από τον κρατικό προϋπολογισμό. β. Τα εξ ασφαλιστικών εισφορών βεβαιωθέντα έσοδα τρέχοντος έτους και τα βεβαιωθέντα εντός του έτους από καθυστερούμενες εισφορές και πρόσθετα τέλη ανεξάρτητα από τη χρονική περίοδο που ανάγονται. γ. Οι πρόσοδοι περιουσίας. δ. Τα από κοινωνικούς πόρους έσοδα. ε. Τα από οποιαδήποτε άλλη πηγή έσοδα…», ενώ με το άρθρο 5 παρ. 3 του αυτού Κανονισμού ορίσθηκε ότι «Ο Προϋπολογισμός με την Εισηγητική Έκθεση, μετά την έγκρισή του από το Διοικητικό Συμβούλιο, υποβάλλεται για έγκριση στον Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, …».&nbsp;&nbsp;Εξ άλλου, με το άρθρο 7 του ανωτέρω ν. 3029/2002 εισήχθη θεσμικό πλαίσιο για την ίδρυση και λειτουργία, υπό την εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, των «Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης», τα οποία αποτελούν νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού&nbsp;<span class=\"SpellE\">χαρακτήρος</span>&nbsp;(παρ. 1) και «έχουν ως σκοπό την παροχή στους ασφαλισμένους και δικαιούχους των παροχών, επαγγελματικής ασφαλιστικής προστασίας πέραν της παρεχόμενης από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για τους ασφαλιστικούς κινδύνους και ενδεικτικά τους κινδύνους γήρατος, θανάτου, αναπηρίας, επαγγελματικού ατυχήματος, ασθένειας, διακοπής της εργασίας…» (παρ. 2). Τα Ταμεία αυτά «ιδρύονται προαιρετικά ανά επιχείρηση ή κλάδο ή κλάδους εργαζομένων …» (παρ. 3), όσα δε εξ αυτών χορηγούν συνταξιοδοτικές παροχές λειτουργούν με βάση το&nbsp;<span class=\"SpellE\">κεφαλαιοποιητικό</span>&nbsp;σύστημα (παρ. 5), ενώ η υπαγωγή στην ασφάλιση αυτών είναι προαιρετική (παρ. 9). Εν όψει των ανωτέρω χαρακτηριστικών της, η παρεχόμενη από τα τελευταία αυτά Ταμεία ασφάλιση διακρίνεται από την επικουρική ασφάλιση, που έχει, κατά τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>, υποχρεωτικό και καθολικό χαρακτήρα. Τέλος, με το άρθρο 35 του ν.&nbsp;&nbsp;4052/2012 (Α΄ 41) συνεστήθη&nbsp;<span class=\"SpellE\">ν.π.δ.δ</span>. με την επωνυμία Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (Ε.Τ.Ε.Α.), υπό την εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με σκοπό την «παροχή μηνιαίας επικουρικής σύνταξης λόγω γήρατος, αναπηρίας και θανάτου στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό, δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, στις τράπεζες και τις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους», ορίσθηκε δε, με το άρθρο 36 του νόμου αυτού, ότι στο Ταμείο αυτό «εντάσσονται από την έναρξη λειτουργίας του: α) το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ), β) οι τομείς του&nbsp;<span class=\"SpellE\">Tαμείου</span>&nbsp;Επικουρικής Ασφάλισης Ιδιωτικού Τομέα (ΤΕΑΙΤ), γ) το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΕΑΔΥ) και οι τομείς αυτού «ΤΕΑΠΟΚΑ» και «ΤΑΔΚΥ», δ) το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ) ως προς την επικουρική ασφάλιση, ε) οι τομείς του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του Ταμείου Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ) και στ) o Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ ως προς τους κατ’ επικουρική ασφάλιση ασφαλισμένους του…», ενώ στο άρθρο 42 παρ. 1 του εν λόγω νόμου ορίσθηκε ότι το ποσό της καταβαλλομένης συντάξεως διαμορφώνεται βάσει, εκτός άλλων παραγόντων, και του «συντελεστή βιωσιμότητας», ο οποίος «θα πρέπει να αναπροσαρμόζει σε ετήσια βάση τις νέες και τις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις, μέσω ενός μηχανισμού μειωμένης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, ανάλογα με τις καταβαλλόμενες εισφορές, έτσι ώστε να αποφεύγεται η δημιουργία ελλειμμάτων στο ταμείο, αποκλείοντας κάθε μεταφορά πόρων από τον Κρατικό Προϋπολογισμό» και ότι «Εάν και μετά την εφαρμογή του συντελεστή βιωσιμότητας προκύψει οποιοδήποτε έλλειμμα, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ύστερα από τεκμηριωμένη πρόταση της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, το ποσό της σύνταξης θα αναπροσαρμόζεται πριν από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους, με την προϋπόθεση της μη ύπαρξης ελλείμματος σε αυτό και το επόμενο έτος, αποκλείοντας κάθε μεταφορά πόρων από τον Κρατικό Προϋπολογισμό…». Όπως συνάγεται από τις οικείες ως άνω διατάξεις, τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προμνησθέντα</span>&nbsp;επικουρικά ταμεία (Τ.Ε.Α.Μ., Ε.Τ.Ε.Α.Μ., Ε.Τ.Ε.Α.) συνεστήθησαν ως φορείς υποχρεωτικής κοινωνικής ασφαλίσεως και, εν όψει τούτου, ως&nbsp;<span class=\"SpellE\">ν.π.δ.δ</span>., τα στοιχεία δε αυτά (υποχρεωτικότητα, μορφή&nbsp;<span class=\"SpellE\">ν.π.δ.δ</span>.) δικαιολογούνται συνταγματικώς, κατά τα εκτεθέντα στην έβδομη σκέψη, από το γεγονός ότι με τη λειτουργία τους τα εν λόγω Ταμεία συμβάλλουν –διά της χορηγήσεως παροχών συμπληρωματικών («επί πλέον», κατά τη διατύπωση του άρθρου 13 του ν. 6298/1934) εν&nbsp;<span class=\"SpellE\">σχέσει</span>&nbsp;προς τις χορηγούμενες από τα Ταμεία υποχρεωτικής κύριας ασφαλίσεως– στην επίτευξη του&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντος</span>, κατά το άρθρο 22 παρ. 5 του Συντάγματος, δημοσίου σκοπού, στην διασφάλιση δηλαδή υπέρ των συνταξιούχων ενός ικανοποιητικού επιπέδου διαβιώσεως, κατά το δυνατόν εγγύς εκείνου το οποίο είχαν αυτοί κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου. Ούτε, όμως, για τα εν λόγω Ταμεία ούτε για τα λοιπά Ταμεία υποχρεωτικής επικουρικής κοινωνικής ασφαλίσεως προβλέφθηκε από το νομοθέτη τακτική κρατική χρηματοδότηση, ενώ, ειδικώς για το Ε.Τ.Ε.Α., με το άρθρο 42 παρ. 1 του ν. 4052/2012 αποκλείσθηκε ρητώς η χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό, προς αποφυγή δε της δημιουργίας ελλειμμάτων στο Ταμείο αυτό ο προσδιορισμός του ποσού τόσο των νέων όσο και των ήδη καταβαλλομένων συντάξεων συναρτήθηκε, μέσω του «συντελεστή βιωσιμότητας», με το ύψος των καταβαλλομένων εισφορών («ρήτρα μηδενικού ελλείμματος»).</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">20. Επειδή, εκτός από τις αναφερόμενες στις προηγούμενες σκέψεις περικοπές των κύριων και επικουρικών τους συντάξεων, οι συνταξιούχοι των φορέων υποχρεωτικής κύριας και επικουρικής ασφαλίσεως υπεβλήθησαν, παραλλήλως, και στο σύνολο των γενικής φύσεως οικονομικών και φορολογικών μέτρων που ελήφθησαν για την αντιμετώπιση του δημοσιονομικού προβλήματος της χώρας, τέτοια δε μέτρα ήσαν, μεταξύ άλλων, η σταδιακή μείωση του αφορολογήτου ορίου, ο περιορισμός των κλιμακίων και η αύξηση των συντελεστών φορολογίας εισοδήματος (άρθρα 27 του ν. 3986/2011, άρθρο 1 επ. του ν. 3842/2010, 38 του ν. 4024/2011 κ.ά.), η επιβολή ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης (άρθρο 29 του ν. 3986/2011), η διαδοχική αύξηση των συντελεστών του φόρου προστιθέμενης αξίας, η υπαγωγή στους αυξημένους συντελεστές αγαθών και υπηρεσιών που υπάγονταν σε κατώτερη κλίμακα και η αύξηση των ειδικών φόρων κατανάλωσης (άρθρα 12 επ. του ν. 3833/2010, 34 του ν. 3986/2011 κ.ά.), η εξίσωση του φόρου πετρελαίου θέρμανσης και κίνησης (άρθρο 36 του ν. 3986/2011), καθώς και αντίστοιχες επεμβάσεις στη φορολογία ακίνητης περιουσίας με μείωση, επίσης, του αφορολογήτου ορίου και αύξηση των φορολογικών συντελεστών του φόρου ακίνητης περιουσίας και επιβολή του ειδικού φόρου<span class=\"SpellE\">ηλεκτροδοτουμένων</span>&nbsp;(άρθρα 33 του ν. 3986/2011, 53 του ν. 4021/2011κ.ά.). Εξ άλλου, κατ’&nbsp;<span class=\"SpellE\">εφαρμογήν</span>&nbsp;του ν. 4050/2012 (Α΄ 36/23.2.2012), εκδόθηκε η 5/24.2.2012 Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (Α΄ 37/24.2.2012), με την οποία ομόλογα και άλλοι τίτλοι δανεισμού του Ελληνικού Δημοσίου υπήχθησαν στη «διαδικασία τροποποιήσεως επιλέξιμων τίτλων» (PSI), και η 10/9.3.2012 Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (Α΄ 50/9.3.2012), με την οποία, κατόπιν της εν λόγω διαδικασίας, οι ανωτέρω τίτλοι αντικαταστάθηκαν με άλλους μειωμένης αξίας και&nbsp;<span class=\"SpellE\">μακροτέρας</span>&nbsp;λήξεως, όπως δε αναφέρεται στο 2/2232/0023/8.2.2013 έγγραφο του Υπουργείου Οικονομικών προς το Συμβούλιο της Επικρατείας, γνωστό στο Δικαστήριο από προηγούμενες δίκες (βλ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;3009, 3010/2014&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>. κ.ά.), η αξία των ως άνω νέων τίτλων προσδιορίσθηκε μέσω δημοπρασίας στο 21,5% της ονομαστικής αξίας των αρχικών. Μεταξύ των τίτλων του Ελληνικού Δημοσίου, που υπέστησαν την ως άνω «τροποποίηση», περιλαμβάνονται και οι τίτλοι, στους οποίους επένδυσε η Τράπεζα της Ελλάδος ποσό ύψους 16.370.961.274,34 ευρώ εκ του, κατά το άρθρο 15 παρ. 11 του ν. 2469/1997 (Α΄ 38), «Κοινού Κεφαλαίου», στο οποίο είχαν υπαχθεί τα διαθέσιμα κεφάλαια των ασφαλιστικών ταμείων που είχαν μεταφερθεί, δυνάμει του άρθρου τρίτου παρ. 1 του ν. 2216/1994 (Α΄ 83), στην Τράπεζα της Ελλάδος (βλ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;3724/2014&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>. σκ. 19).</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">21. Επειδή, όπως συνάγεται από τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">παρατεθέντα</span>&nbsp;στις σκέψεις 11-18 νομοθετήματα και τις αιτιολογικές τους εκθέσεις, με την εμφάνιση της οξύτατης δημοσιονομικής κρίσης στις αρχές του 2010, ο νομοθέτης, εκτιμώντας ότι υφίστατο άμεσος κίνδυνος κατάρρευσης της οικονομίας και χρεοκοπίας της Χώρας και ότι ο μόνος τρόπος για να αντιμετωπισθεί η κατάσταση ήταν η προσφυγή στη χρηματοδοτική υποστήριξη από τα κράτη της Ευρωζώνης και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, έλαβε, έναντι της υποστηρίξεως αυτής,&nbsp;<span class=\"SpellE\">κυριαρχικώς</span>, σειρά μέτρων περιστολής των δημοσίων δαπανών, μεταξύ των οποίων και η διενέργεια περικοπών και μειώσεων συνταξιοδοτικών παροχών των συνταξιοδοτουμένων από τους φορείς υποχρεωτικής κοινωνικής ασφαλίσεως. Οι περικοπές και οι μειώσεις αυτές, οι οποίες ξεκίνησαν από τα επιδόματα εορτών και αδείας των οργανισμών κύριας ασφάλισης (άρθρο τρίτο παρ. 10-14 του ν. 3845/2010), και συνεχίσθηκαν σε σύντομο χρονικό διάστημα με την εισφορά αλληλεγγύης των συνταξιούχων κύριας ασφάλισης (άρθρο 38 του ν. 3863/2010), την εν συνεχεία αναπροσαρμογή και τη συμπλήρωση της εισφοράς αυτής και την επέκτασή της στην επικουρική ασφάλιση (άρθρο 44 παρ. 10-13 του ν. 3986/2011), καθώς και τις μειώσεις στις συντάξεις των κάτω των 55 ετών συνταξιούχων και στις κύριες και επικουρικές συντάξεις που υπερβαίνουν, αντιστοίχως, τα 1200 και τα 150 ευρώ (άρθρο 2 παρ. 1-5 του ν. 4024/2011), εντάσσονται στις δέσμες μέτρων που έχουν ως βάση τις προβλέψεις του πρώτου «Μνημονίου» και του πρώτου «<span class=\"SpellE\">Μεσοπροθέσμου</span>&nbsp;Πλαισίου», και συνιστούν, κατά τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>, μέτρα «άμεσης απόδοσης» για την εξεύρεση πόρων προς αντιμετώπιση της έκτακτης ανάγκης στην οποία βρέθηκε η Χώρα. Με τα δεδομένα αυτά, οι εν λόγω περικοπές, έχοντας αποφασισθεί υπό την πίεση των ως άνω όλως εξαιρετικών περιστάσεων, και επιβαλλόμενες κατά την εκτίμηση του νομοθέτη για την άμεση αντιμετώπιση της κρίσεως, δεν παραβιάζουν τις<span class=\"SpellE\">προπαρατεθείσες</span>&nbsp;συνταγματικές διατάξεις. Ειδικότερα, κατά τα εκτεθέντα στην έβδομη σκέψη, οι πιο πάνω περικοπές, εν όψει του ύψους και των εν γένει χαρακτηριστικών τους, καθώς και των συνθηκών υπό τις οποίες θεσπίσθηκαν, ούτε στην αρχή της αναλογικότητας αντίκεινται, καθώς δεν παρίστανται, πάντως, απρόσφορες ή μη αναγκαίες να υπηρετήσουν το δημόσιο σκοπό για τον οποίο επεβλήθησαν, ούτε τον πυρήνα του δικαιώματος στην κοινωνική ασφάλιση προσβάλλουν, καθώς δεν υφίστανται σοβαρές ενδείξεις ότι θίγουν το περιγραφόμενο στην αυτή ως άνω σκέψη, εγγυημένο από το άρθρο 22 παρ. 5 του Συντάγματος, ελάχιστο επίπεδο αξιοπρεπούς διαβιώσεως των συνταξιούχων. Εν όψει, άλλωστε, των ανωτέρω συνθηκών της θεσπίσεώς τους, δεν απαιτείτο, κατά τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>, περαιτέρω εκτίμηση των επιπτώσεών τους από το νομοθέτη. Τέλος, δεν δύναται να γεννηθεί ζήτημα παραβιάσεως της αρχής της&nbsp;<span class=\"SpellE\">προστατευομένης</span>&nbsp;εμπιστοσύνης, δεδομένου ότι τα ληφθέντα μέτρα επεβλήθησαν, όπως αναφέρθηκε, εν όψει εκτάκτων και απροβλέπτων συνθηκών και είχαν επείγοντα χαρακτήρα. Κατόπιν αυτών, οι πιο πάνω διατάξεις, καθ’ ο μέρος επιβάλλονται με αυτές οι εν λόγω περικοπές και μειώσεις, είναι, από των ανωτέρω απόψεων, συμβατές με το Σύνταγμα. Τούτο δε, ανεξαρτήτως αν οι νόμοι, στους οποίους εντάσσονται οι διατάξεις αυτές, ως προς άλλα ζητήματα –όπως είναι οι διαρθρωτικές μεταβολές του «νέου ασφαλιστικού συστήματος» ή ο χαρακτηρισμός των περικοπών ως εισφοράς εις βάρος συνταξιούχων υπέρ Ειδικών Λογαριασμών του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών– συνάδουν με τις&nbsp;<span class=\"SpellE\">προπαρατεθείσες</span>&nbsp;συνταγματικές διατάξεις και αρχές περί κοινωνικής ασφαλίσεως. Τέλος, οι περικοπές που θεσπίστηκαν με τις ανωτέρω διατάξεις των νόμων 3845/2010, 3863/2010, 3986/2011 και 4024/2011 δεν αντίκεινται ούτε στο άρθρο 1 του Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ, εφ’ όσον, υπό τα ανωτέρω δεδομένα, δεν κλονίζεται η δίκαιη ισορροπία μεταξύ του γενικού συμφέροντος που τις υπαγόρευσε και των&nbsp;<span class=\"SpellE\">περιοριζομένων</span>&nbsp;με αυτές περιουσιακών δικαιωμάτων. Η Αντιπρόεδρος&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αγγ</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Θεοφιλοπούλου</span>, οι Σύμβουλοι Χρ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ράμμος</span>, Μ. Βηλαράς,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αικ</span>.<span class=\"SpellE\">Σακελλαροπούλου</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αικ</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Χριστοφορίδου</span>, Σπ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μαρκάτης</span>, Δ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Κυριλλόπουλος</span>, Κ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Πισπιρίγκος</span>, Π.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μπραΐμη</span>, Σ. Βιτάλη και η Πάρεδρος Χρ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μπολόφη</span>&nbsp;διατύπωσαν τη γνώμη που εκτίθεται κατωτέρω στην εικοστή πέμπτη σκέψη.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">22. Επειδή, κατά τη γνώμη του Αντιπροέδρου Ν. Σακελλαρίου, οι επίμαχες μειώσεις των κυρίων και επικουρικών συντάξεων αντίκεινται στις&nbsp;<span class=\"SpellE\">προπαρατεθείσες</span>&nbsp;συνταγματικές διατάξεις και είναι, ως εκ τούτου, ανίσχυρες και μη εφαρμοστέες,&nbsp;&nbsp;διότι δεν διενεργήθηκαν μετά από&nbsp;&nbsp;μελέτη των συνολικών επιπτώσεών τους στο βιοτικό επίπεδο των θιγόμενων συνταξιούχων με αποτέλεσμα να μη καθίσταται εφικτός ο δικαστικός έλεγχος της&nbsp;<span class=\"SpellE\">συμβατότητός</span>τους με το Σύνταγμα και την ΕΣΔΑ.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">23. Επειδή, μετά τις διαδοχικές ως άνω περικοπές και μειώσεις, σε συνέχεια δε και προς εφαρμογή του εγκριθέντος κατά το έτος 2012 δεύτερου «Μνημονίου Συνεννόησης» (ν. 4046/2012), ακολούθησαν, κατά τα<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>, το ίδιο αυτό έτος, δύο ακόμη νομοθετήματα με αντικείμενο την περαιτέρω περιστολή κυρίων και επικουρικών συντάξεων: Ο ν. 4051/2012, με το άρθρο 6 του οποίου μειώθηκαν αναδρομικά κατά 12%, όπως αναλυτικά προαναφέρθηκε, οι κύριες συντάξεις που υπερβαίνουν τα 1.300 ευρώ και οι επικουρικές συντάξεις, με κλιμάκωση του ποσοστού μειώσεως (10%, 15% και 20%) αναλόγως του ύψους αυτών και με κατοχύρωση κατώτατου ορίου 200 ευρώ, καθώς και ο ν. 4093/2012, με το άρθρο πρώτο του οποίου, αφ’ ενός μεν μειώθηκαν εκ νέου, σε ποσοστά από 5% έως και 20%, οι από οποιαδήποτε πηγή και για οποιαδήποτε αιτία συντάξεις, που υπερβαίνουν αθροιστικώς τα 1.000 ευρώ, αφ’ ετέρου δε καταργήθηκαν πλέον για όλους τους συνταξιούχους τα επιδόματα και δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας. Στις αιτιολογικές εκθέσεις των εν λόγω διατάξεων, όπως έχει εκτεθεί, δεν μνημονεύονται καθόλου οι προηγηθείσες περικοπές, η δε λήψη των νέων μέτρων αιτιολογείται με γενική αναφορά στις «δημοσιονομικές ανάγκες της χώρας», στη «δυσμενή οικονομική κατάσταση συγκεκριμένων ασφαλιστικών φορέων» και στην ανάγκη «να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα όλων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης…». Στο ανωτέρω, εξ άλλου, δεύτερο Μνημόνιο προβλεπόταν σχετικώς, κατά τα ήδη επίσης εκτεθέντα, ότι για «την πορεία δημοσιονομικής προσαρμογής του προγράμματος» και εν όψει «των συνεχών προβλημάτων της Ελλάδας με τη φορολογική συμμόρφωση», θα χρειαζόταν η λήψη «επιπρόσθετων μέτρων», ότι «το μεγαλύτερο μέρος της προσαρμογής θα επιτυγχανόταν μέσω περικοπών δαπανών που θα αποσκοπούσαν στη μόνιμη μείωση του μεγέθους του κράτους»,&nbsp;&nbsp;ότι «πολλές από αυτές τις περικοπές θα έπρεπε να αφορούν τις κοινωνικές μεταβιβάσεις», και ότι «η μεγάλη εναπομείνασα δημοσιονομική προσαρμογή θα έπρεπε κατ’ ανάγκη να περιλαμβάνει περαιτέρω προσαρμογές των συντάξεων … με τρόπο που να προστατεύονται οι χαμηλοσυνταξιούχοι …».</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">24. Επειδή, οι τελευταίες ως άνω διατάξεις ψηφίσθηκαν όταν είχε πλέον παρέλθει διετία από τον πρώτο αιφνιδιασμό της οικονομικής κρίσεως και αφού εν τω μεταξύ είχαν σχεδιασθεί και ληφθεί τα βασικά μέτρα για την αντιμετώπισή της. Επομένως, κατά την&nbsp;<span class=\"SpellE\">επιχειρηθείσα</span>&nbsp;με τις διατάξεις αυτές νέα, για πολλοστή φορά, περικοπή συνταξιοδοτικών παροχών της ίδιας ομάδας θιγομένων, ο νομοθέτης δεν&nbsp;<span class=\"SpellE\">εδικαιολογείτο</span>&nbsp;πλέον να προχωρήσει σε σχετικές ρυθμίσεις χωρίς ειδική έρευνα του αντικειμένου αυτών, αλλ’ όφειλε, κατά τα εκτεθέντα στην έβδομη σκέψη, να προβεί σε εμπεριστατωμένη μελέτη, προκειμένου να διαπιστώσει και να αναδείξει τεκμηριωμένα ότι η λήψη των συγκεκριμένων μέτρων ήταν συμβατή με τις σχετικές συνταγματικές δεσμεύσεις, τις απορρέουσες, μεταξύ άλλων, από το θεσμό της κοινωνικής ασφαλίσεως, τις αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας και την προστασία της αξίας του ανθρώπου. Ειδικότερα, στο πλαίσιο της&nbsp;&nbsp;μελέτης αυτής, όφειλε, κατ’ αρχάς, ο νομοθέτης να προβεί σε συνολική εκτίμηση των παραγόντων που προκάλεσαν το πρόβλημα το οποίο επικαλείται ως προς τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών οργανισμών (και, μάλιστα, ενός εκάστου εξ αυτών, εν όψει της διοικητικής και οικονομικής του αυτοτέλειας), και,&nbsp;&nbsp;εν όψει των παραγόντων αυτών –όπως είναι η μείωση της αξίας, μέσω του PSI (ν. 4050/2012), των διαθεσίμων κεφαλαίων των εν λόγω οργανισμών, κατά τα εκτεθέντα στην εικοστή σκέψη, κυρίως δε, η παρατεινόμενη ύφεση και η συνακόλουθη αύξηση της ανεργίας, στις οποίες ουσιωδώς συμβάλλει η πτώση του βιοτικού επιπέδου μεγάλων κατηγοριών του πληθυσμού συνεπεία μέτρων αντίστοιχων με τα επίδικα (μειώσεις συντάξεων και μισθών) ή φορολογικών επιβαρύνσεων– να κρίνει για την&nbsp;<span class=\"SpellE\">προσφορότητα</span>των επίδικων αυτών μέτρων. Τούτο δε εν όψει και της διαπιστώσεώς του ότι τα αντίστοιχα μέτρα που είχε λάβει&nbsp;&nbsp;μέχρι τότε (μειώσεις συντάξεων και μισθών) δεν είχαν αποδώσει τα αναμενόμενα και ότι η οικονομική ύφεση είχε ενταθεί με ρυθμούς που είχαν ανατρέψει τις αρχικές προβλέψεις. Ακόμη δε και αν τα επίδικα μέτρα κρίνονταν πρόσφορα, κατά τα ανωτέρω, ο νομοθέτης έπρεπε περαιτέρω να μελετήσει και να αποφανθεί αιτιολογημένα για την αναγκαιότητά τους, εξετάζοντας την ύπαρξη τυχόν εναλλακτικών επιλογών και συγκρίνοντας τα οφέλη και τα μειονεκτήματα της καθεμιάς για τους επιδιωκόμενους δημόσιους σκοπούς (δημοσιονομική προσαρμογή, βιωσιμότητα των ασφαλιστικών οργανισμών, διασφάλιση ικανοποιητικού, κατ’ άρθρο 22 παρ. 5 Συντ.,&nbsp;&nbsp;επιπέδου ζωής των ασφαλισμένων). Τέλος, εφ’ όσον, πάντως, κατόπιν των ανωτέρω, ο νομοθέτης επέλεγε, όπως εν προκειμένω, να προβεί σε συγκεκριμένες&nbsp;&nbsp;περικοπές συντάξεων (επιλογή, κατ’ αρχήν, δικαστικώς ανέλεγκτη), όφειλε προηγουμένως να εξετάσει με τρόπο επιστημονικό και δικαστικά ελέγξιμο, αν οι επιπτώσεις των περικοπών τούτων στο βιοτικό επίπεδο των θιγομένων, αθροιζόμενες με τις επιπτώσεις από τα ήδη ληφθέντα γενικά μέτρα αντιμετώπισης της κρίσης (όπως οι αλλεπάλληλες, κατά τα εκτεθέντα, φορολογικές επιβαρύνσεις) και συνδυαζόμενες με τις ευρύτερες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες της διανυόμενης έκτακτης περιόδου (κόστος αγαθών και υπηρεσιών, περικοπές παροχών υγείας, ανεργία και επίδρασή της στο οικογενειακό εισόδημα, έκταση και περιεχόμενο δανειοληπτικών υποχρεώσεων), οδηγούν σε ανεπίτρεπτη μείωση του επιπέδου ζωής των συνταξιούχων κάτω του ορίου εκείνου που συνιστά, κατά τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>, τον πυρήνα του κοινωνικοασφαλιστικού τους δικαιώματος. Από κανένα όμως στοιχείο δεν προκύπτει ότι ως προς τα ανωτέρω ζητήματα έλαβε χώρα εν προκειμένω τέτοια μελέτη. Πέραν δε τούτου, δεν προκύπτει ούτε ότι ελήφθησαν υπ’ όψη οι κρίσιμες ως άνω (έβδομη σκέψη) συνταγματικές παράμετροι. Διότι, όπως συνάγεται από τις οικείες προπαρασκευαστικές εργασίες, μόνο κριτήριο για τη θέσπιση των σχετικών μέτρων απετέλεσε η συμβολή τους στη μείωση των δημοσίων δαπανών και τη «δημοσιονομική προσαρμογή». Ακόμη δε και η αναφορά στην «δυσμενή οικονομική κατάσταση» των ασφαλιστικών οργανισμών, ως βασικής αιτίας του προβλήματος, γίνεται αορίστως, είτε για όλους τους οργανισμούς συλλήβδην, είτε για κάποιους μη κατονομαζόμενους, χωρίς να εκτιμάται συγκεκριμένα η κατάσταση καθενός από αυτούς (εν όψει της οικονομικής&nbsp;<span class=\"SpellE\">αυτοτελείας</span>&nbsp;τους και των επιβαλλομένων, αναλόγως, διαφοροποιήσεων) και χωρίς να αναφέρεται αν και πώς συνέβαλε το Κράτος, κατά τη συνταγματική του υποχρέωση, στη διασφάλιση της βιωσιμότητάς τους.&nbsp;<span class=\"SpellE\">ʼλλωστε</span>, αντιθέτως προς όσα εκτίθενται στην έβδομη σκέψη ως προς τις υποχρεώσεις του Κράτους για την κοινωνική ασφάλιση, οι επίμαχες νομοθετικές ρυθμίσεις διέπονται από την, υπό το «νέο ασφαλιστικό σύστημα», συνταγματικώς μη ανεκτή αντίληψη ότι το Κράτος ρυθμίζει απλώς και οργανώνει την κοινωνική ασφάλιση χωρίς και να υποχρεούται να συμμετέχει στη χρηματοδότηση των οργανισμών κοινωνικής ασφαλίσεως ή ότι η υποχρέωση αυτή μπορεί να αναπληρώνεται με παροχές&nbsp;<span class=\"SpellE\">προνοιακού</span>χαρακτήρα, καθώς και ότι η διασφάλιση της βιωσιμότητας των εν λόγω οργανισμών απόκειται στους ίδιους τους ασφαλισμένους, συναρτώμενη,&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεχόντως</span>&nbsp;ή και αποκλειστικώς, με την μαθηματική σχέση μεταξύ καταβαλλόμενων εισφορών και χορηγούμενων παροχών. Κατόπιν τούτων, οι ανωτέρω διατάξεις των νόμων 4051 και 4093/2012 αντίκεινται στις&nbsp;<span class=\"SpellE\">προπαρατεθείσες</span>&nbsp;συνταγματικές διατάξεις και είναι, ως εκ τούτου, ανίσχυρες και μη&nbsp;<span class=\"SpellE\">εφαρμοστέες∙</span>&nbsp;η αντίθεση δε των διατάξεων τούτων προς το Σύνταγμα αφορά στις περικοπές όχι μόνο των κύριων αλλά και των επικουρικών συντάξεων. Διότι ο υποχρεωτικός χαρακτήρας της επικουρικής κοινωνικής ασφαλίσεως, η οποία παρέχεται από το Ε.Τ.Ε.Α. και άλλους φορείς και η, συνεπεία τούτου, λειτουργία αυτών υπό&nbsp;<span class=\"SpellE\">μορφήν</span>&nbsp;νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (ΑΕΔ 87/1997,&nbsp;<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;5024/1987&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολ</span>., κ.ά.) δικαιολογούνται από τον δημόσιο σκοπό, τον οποίο οι φορείς αυτοί υπηρετούν κατά το άρθρο 22 παρ. 5 του Συντάγματος, συμβάλλοντας –δια της χορηγήσεως παροχών συμπληρωματικών εν&nbsp;<span class=\"SpellE\">σχέσει</span>&nbsp;προς τις χορηγούμενες από τους φορείς υποχρεωτικής κύριας ασφαλίσεως– στη διασφάλιση υπέρ των συνταξιούχων ενός ικανοποιητικού επιπέδου διαβιώσεως, κατά το δυνατόν εγγύς εκείνου το οποίο είχαν αυτοί κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου. Εν όψει δε του εν λόγω δημοσίου σκοπού, το κράτος, ανεξαρτήτως αν μέχρι σήμερα δεν έχει προβλεφθεί τακτική κρατική χρηματοδότηση των φορέων της υποχρεωτικής επικουρικής κοινωνικής ασφαλίσεως, υποχρεούται, πάντως, κατά την ανωτέρω συνταγματική διάταξη, να συμμετέχει στη χρηματοδότηση και των φορέων τούτων, προς κάλυψη των ελλειμμάτων τους. Υπό τα δεδομένα, άλλωστε, αυτά, με τις εν λόγω διατάξεις των ανωτέρω νόμων κλονίζεται η δίκαιη ισορροπία μεταξύ γενικού συμφέροντος και περιουσιακών δικαιωμάτων των συνταξιούχων και, ως εκ τούτου, παραβιάζεται και το άρθρο 1 του Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">25. Επειδή, κατά τη γνώμη των δικαστών που μειοψήφησαν, κατά τα εκτιθέμενα στην ένατη σκέψη, από τις&nbsp;<span class=\"SpellE\">παρατεθείσες</span>&nbsp;νομοθετικές ρυθμίσεις και τις αιτιολογικές εκθέσεις που τις συνοδεύουν προκύπτουν τα εξής: Η οξύτατη κρίση ελλειμμάτων και χρέους, η οποία ενέσκηψε κατά το έτος 2010, κατέστησε αναγκαία την υιοθέτηση ενός μείζονος προγράμματος εξυγίανσης των δημοσιονομικών μεγεθών του Κράτους (υπό την ευρεία του όρου έννοια), εκτεινόμενου σε όλες τις οικονομικές του λειτουργίες, έναντι της χρηματοδοτικής υποστηρίξεως, με την μορφή διμερών διακρατικών δανείων, από τα λοιπά κράτη μέλη της Ευρωζώνης λόγω της αδυναμίας της Χώρας να καλύψει τις δανειακές της ανάγκες από τις διεθνείς αγορές. Το πρόγραμμα αυτό, γνωστό ως «Μνημόνιο Οικονομικής και Χρηματοπιστωτικής Πολιτικής», περιελάμβανε δημοσιονομικά μέτρα μειώσεως των δαπανών της «γενικής κυβέρνησης», στην οποία συμπεριλαμβάνονται και οι οργανισμοί κοινωνικής ασφαλίσεως. Από τα δημοσιονομικά αυτά μέτρα, άλλα ήταν άμεσης αποδόσεως, συνέβαλλαν δηλαδή άμεσα στην περιστολή των δημοσίων δαπανών,&nbsp;&nbsp;άλλα δε θεωρούνταν ως «διαρθρωτικά», υπό την έννοια ότι αποσκοπούσαν στην σταδιακή&nbsp;&nbsp;αναδιανομή των κρατικών πόρων με τους οποίους χρηματοδοτούνται οι προς εκπλήρωση των συνταγματικών επιταγών ακολουθούμενες πολιτικές· όλα, δε, μαζί τα δημοσιονομικά μέτρα συνέθεταν το πιο σημαντικό τμήμα του ως άνω προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής και προωθήσεως διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων της ελληνικής οικονομίας, το οποίο, συνολικώς εφαρμοζόμενο, αποσκοπούσε τόσο στην αντιμετώπιση της, κατά την εκτίμηση του νομοθέτη, άμεσης ανάγκης καλύψεως οικονομικών αναγκών της χώρας όσο και στη βελτίωση της μελλοντικής δημοσιονομικής και οικονομικής της καταστάσεως. Οι στόχοι αυτοί συνιστούν σοβαρούς λόγους δημοσίου συμφέροντος και αποτελούν, ταυτοχρόνως, και σκοπούς κοινού ενδιαφέροντος των κρατών μελών της Ευρωζώνης, εν όψει της&nbsp;<span class=\"SpellE\">καθιερούμενης</span>&nbsp;από τη νομοθεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποχρεώσεως δημοσιονομικής πειθαρχίας και διασφαλίσεως της σταθερότητας της ζώνης του ευρώ στο σύνολό της (πρβ&nbsp;<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;668/2012 σκ. 35). Στο πλαίσιο αυτό, οι επελθούσες δυνάμει του άρθρου πρώτου παρ. 10 του ν. 3845/2010 περικοπές των επιδομάτων εορτών και αδείας που καταβάλλονταν στους συνταξιούχους όλων των ασφαλιστικών φορέων κύριας ασφαλίσεως συνιστούσαν δημοσιονομικά μέτρα άμεσης αποδόσεως (<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;1285/2012 σκ. 13). Αντιθέτως, οι θεσπισθείσες δυνάμει των άρθρων 38 του ν. 3863/2010, 44 του ν. 3986/2011 και 2 του ν. 4024/2011 περικοπές των συνταξιοδοτικών παροχών συνιστούν διαρθρωτικά δημοσιονομικά μέτρα και εντάσσονται&nbsp;&nbsp;στο πλαίσιο μίας συνολικής μεταρρυθμίσεως του συστήματος κοινωνικής ασφαλίσεως, η οποία έχει, προδήλως, και δημοσιονομικό χαρακτήρα. Ειδικότερα, οι διαπιστώσεις, αφ’ ενός, ότι επίκειται άμεσος (από το έτος 2015) και ουσιώδης κλονισμός της βιωσιμότητας του συστήματος εξ αιτίας της γηράνσεως του πληθυσμού (με αναλογία 1,7 εργαζομένων για κάθε 1 συνταξιούχο, ενώ κατά το έτος 1950 η αναλογία ήταν 4 προς 1, αντιστοίχως, με την προοπτική 5.000.000 συνταξιούχων σε πληθυσμό 11.000.000) και της αναντιστοιχίας εισφορών-παροχών (προβλήματα, άλλωστε,&nbsp;όπως προκύπτει από την αιτιολογική έκθεση του ν. 3863/2010, προ πολλού χρόνου γνωστά στο νομοθέτη), και, αφ’ ετέρου, ότι οι διαρκείς υπερβάσεις ετησίως στον κρατικό προϋπολογισμό προέρχονταν συστηματικά από τους οργανισμούς κοινωνικής ασφαλίσεως, με αποκορύφωμα την αύξηση της τακτικής και έκτακτης κρατικής χρηματοδοτήσεως το έτος 2009 στα 17 δισεκατομμύρια ευρώ ή στο ποσοστό 7,22% του ΑΕΠ, κατέστησαν αναγκαία την προώθηση της ασφαλιστικής μεταρρυθμίσεως, προκειμένου το σύστημα να τεθεί εκ νέου σε υγιή βάση. Η μεταρρύθμιση αυτή υλοποιήθηκε με το ν. 3863/2010, με τον οποίο ο θεσμός κοινωνικής ασφαλίσεως μεταβάλλει προσανατολισμό, αποκτώντας στοιχεία ανταποδοτικότητας (μέσω της ενισχύσεως της συνδέσεως εισφορών και παροχών) προσιδιάζουσας σε διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών, στο πλαίσιο του οποίου τον κίνδυνο αναλαμβάνουν οι ασφαλισμένοι. Η δομική αυτή διαφοροποίηση συνεπάγεται την σταδιακή υποχώρηση του Κράτους, το οποίο, επιδιώκοντας να αποδεσμεύσει πόρους προς αναπτυξιακές δραστηριότητες, περιορίζει προοδευτικά την αύξηση της συνταξιοδοτικής δαπάνης σε ποσοστό 2,5% του ΑΕΠ, ποσοστό το οποίο και αποτελεί εφεξής (για το χρονικό διάστημα 2010-2060) την οροφή της αυξήσεως της χρηματοδοτήσεως και θέτει ως στόχο το ύψος της συνολικής κρατικής χρηματοδοτήσεως προς τους ασφαλιστικούς φορείς σταθερά σε ποσοστό 5% του Α.Ε.Π. μέχρι το έτος 2030. Για τη διασφάλιση της μεσοπρόθεσμης&nbsp;&nbsp;βιωσιμότητας του υφιστάμενου συστήματος και προκειμένου να καταστεί ομαλή η μετάβαση στο νέο, το κενό που&nbsp;<span class=\"SpellE\">καταλείπεται</span>&nbsp;αναλαμβάνουν να καλύψουν, για όσο χρόνο αυτό είναι αναγκαίο ώστε να αποδώσουν τα μακροπρόθεσμα μέτρα, οι ίδιοι οι συνταξιούχοι («αυτοχρηματοδότηση», κατά την αιτιολογική έκθεση του ν. 3863/2010) και, μάλιστα, οι, κατά την εκτίμηση του νομοθέτη, περισσότερο ευνοημένοι από αυτούς, στο πλαίσιο της αρχής της&nbsp;<span class=\"SpellE\">διαγενεακής</span>αλληλεγγύης. Οι ρυθμίσεις του άρθρου 38 του ν. 3863/2010, με τις οποίες εισήχθη (εκ νέου) στην ελληνική έννομη τάξη ο θεσμός της «εισφοράς αλληλεγγύης συνταξιούχων» στοχεύουν στην άντληση πόρων, ιδίως από εκείνους που λαμβάνουν συνολική κύρια σύνταξη άνω των 1.400 ευρώ, ανεξαρτήτως ηλικίας εξόδου. Όπως προκύπτει από τις προπαρασκευαστικές εργασίες του ν. 3863/2010, με την εν λόγω εισφορά επιβαρύνεται περίπου το 20% των συνταξιούχων, η δε ιδιαιτερότητα της συγκεκριμένης περικοπής έγκειται στο ότι τα ποσά αυτά εντάσσονται σε ειδικό λογαριασμό με λογιστική και οικονομική αυτοτέλεια και προορίζονται για την χρηματοδότηση των ελλειμμάτων όλων των κλάδων κύριας σύνταξης των φορέων κοινωνικής ασφάλισης, από την οποία ωφελείται ποσοστό 55% - 60% των συνταξιούχων. Στην ίδια μεταρρυθμιστική λογική, άλλωστε, εντάσσεται και το μεσοπρόθεσμο σχέδιο δημοσιονομικής προσαρμογής (ν. 3985/2011), στο πλαίσιο του οποίου προβλέφθηκε η λήψη περισσότερων δημοσιονομικών μέτρων για τη διασφάλιση της μεσοπρόθεσμης βιωσιμότητας των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης. Τα μέτρα αυτά εξειδικεύθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 44 του ν. 3986/2011 και 2 του ν. 4024/2011. Με τις πρώτες επιδιώχθηκε η προσήλωση στο στόχο της μειώσεως της εξαρτήσεως των φορέων κοινωνικής ασφαλίσεως από την κρατική χρηματοδότηση, από τον οποίο υπήρξε παρέκκλιση εξαιτίας της μεγαλύτερης, σε σχέση με την&nbsp;<span class=\"SpellE\">προβλεφθείσα</span>, υφέσεως της ελληνικής οικονομίας (7,4% το τέταρτο τρίμηνο του 2010), της δραματικής αυξήσεως της ανεργίας και της&nbsp;<span class=\"SpellE\">συνεφελκόμενης</span>&nbsp;αδυναμίας εισπράξεως ικανού ποσού ασφαλιστικών εισφορών, παρέκκλιση που κατέστησε αναγκαία την επιπλέον χρηματοδότηση με 1,132 δισεκατομμύριο ευρώ εκ των οποίων 600 εκατομμύρια ευρώ κατευθύνθηκαν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η αποκατάσταση επιδιώχθηκε α) με την αναπροσαρμογή (αύξηση) των συντελεστών της «εισφοράς αλληλεγγύης συνταξιούχων», την περαιτέρω μείωση των συντάξεων εκείνων των συνταξιούχων που δεν έχουν συμπληρώσει το 60ο έτος της ηλικίας τους (και μέχρι να το συμπληρώσουν) και λαμβάνουν σύνταξη άνω των 1.700 ευρώ και γ) με τη θέσπιση «εισφοράς αλληλεγγύης συνταξιούχων επικουρικής ασφάλισης» στις επικουρικές συνολικές συντάξεις άνω των 300 ευρώ, για τον ίδιο ακριβώς με εκείνο του άρθρου 38 του ν. 3863/2010 σκοπό και με την ίδια ακριβώς αιτιολόγηση. Τέλος, με το άρθρο 2 του ν. 4024/2011, με τον οποίο εξειδικεύθηκε έτι περαιτέρω το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής, επήλθε νέα μείωση των συντάξεων εκείνων των συνταξιούχων, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους και λαμβάνουν σύνταξη άνω των 1.000 ευρώ (ποσοστό μείωσης 40% του ποσού που υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ), τη μείωση όλων των συντάξεων άνω των 1.200 ευρώ (ποσοστό μείωσης 20% του ποσού που υπερβαίνει τα 1.200 ευρώ). Κριτήριο για την επιβολή τόσο των περικοπών του ν. 4024/2011, όσο και των προγενέστερων,&nbsp;&nbsp;αποτέλεσε το ύψος των συντάξεων ώστε να επιβαρυνθούν&nbsp;&nbsp;εκείνοι από τους συνταξιούχους που, σε σχέση με τους υπόλοιπους, λαμβάνουν υψηλές συντάξεις, καθώς και εκείνοι οι οποίοι συνταξιοδοτήθηκαν σε μικρή ηλικία, επωφελούμενοι από διατάξεις της νομοθεσίας που προξένησαν ανισορροπίες στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Με κριτήριο το ύψος των συντάξεων θεσπίσθηκαν και οι μεταγενέστερες περικοπές δυνάμει του άρθρου 6 του ν. 4051/2012 και του άρθρου πρώτου παρ. ΙΑ. του ν. 4093/2012 που αποτελούν μέτρα&nbsp;<span class=\"SpellE\">εφαρμοστικά</span>&nbsp;του ν. 4046/2012 «Έγκριση των Σχεδίων Συμβάσεων Χρηματοδοτικής Διευκόλυνσης μεταξύ του Ευρωπαϊκού Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (Ε.Τ.Χ.Σ.), της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Τράπεζας της Ελλάδος, του Σχεδίου του Μνημονίου Συνεννόησης μεταξύ της Ελληνικής Δημοκρατίας, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της Τράπεζας της Ελλάδος και άλλες επείγουσες διατάξεις για τη μείωση του δημοσίου χρέους και τη διάσωση της εθνικής οικονομίας». Στον τελευταίο αυτό νόμο προσαρτήθηκαν ως Παραρτήματα τα νέα Μνημόνια Οικονομικής και Χρηματοπιστωτικής Πολιτικής (Παράρτημα V.1) και Συνεννόησης στις Συγκεκριμένες Προϋποθέσεις Οικονομικής Πολιτικής (Παράρτημα V.2), στο πρώτο από τα οποία προβλέπεται περαιτέρω «<span class=\"SpellE\">εξορθολογισμός</span>&nbsp;και καλύτερη στόχευση της κοινωνικής δαπάνης», επαναλαμβάνεται ο στόχος του περιορισμού της προβλεπόμενης αυξήσεως στη συνταξιοδοτική δαπάνη κάτω των 2 1/2 ποσοστιαίων μονάδων του ΑΕΠ μέχρι το 2060 και αναφέρεται ότι, δεδομένου του υψηλού μεριδίου συντάξεων στις δαπάνες της Ελληνικής Κυβερνήσεως, η μεγάλη εναπομείνασα δημοσιονομική προσαρμογή θα πρέπει κατ’ ανάγκη να περιλαμβάνει περαιτέρω προσαρμογές των συντάξεων με τρόπο που να προστατεύονται οι χαμηλοσυνταξιούχοι.&nbsp;&nbsp;Από τα προαναφερθέντα προκύπτει ότι οι επίμαχες περικοπές συντάξεων εντάσσονται σε ένα πλέγμα ρυθμίσεων με τις οποίες ο νομοθέτης, αντιμέτωπος με την οικονομική κατάρρευση της χώρας και αδυνατώντας να χρηματοδοτεί τους οργανισμούς κοινωνικής ασφαλίσεως στον ίδιο βαθμό με το παρελθόν, εγκαθίδρυσε νέο σύστημα κοινωνικής ασφαλίσεως τη βιωσιμότητα του οποίου στηρίζουν, παράλληλα με τους διατιθέμενους προς τούτο, μειωμένους, κρατικούς πόρους, συγκεκριμένες κατηγορίες συνταξιούχων με τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>&nbsp;χαρακτηριστικά. Επομένως, αυτές οι κατηγορίες συνταξιούχων υποβάλλονται σε θυσία μέρους του εκ συντάξεων εισοδήματός τους χάριν τόσο της αποκαταστάσεως της δημοσιονομικής ισορροπίας όσο και της βιωσιμότητας των οργανισμών κοινωνικής ασφαλίσεως.&nbsp;&nbsp;Εν όψει τούτων, κατά την γνώμη αυτή, οι επίμαχες περικοπές στις συντάξεις&nbsp;&nbsp;ευρίσκουν έρεισμα στο νόμο, και, κατά τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>, εντάσσονται&nbsp;&nbsp;σε ένα ευρύτερο πρόγραμμα, αφ’ ενός, για την αποκατάσταση της δημοσιονομικής ισορροπίας της Χώρας και, αφ’ ετέρου, σύμφωνα με την επιταγή του άρθρου 22 παρ. 5 του Συντάγματος, για τη μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος, χάριν της βιωσιμότητάς του. Επομένως, η θέσπισή τους εξυπηρετεί σκοπούς δημοσίου συμφέροντος και όχι, απλώς, ταμειακό συμφέρον του Δημοσίου, τούτο δε προκύπτει και εκ του ότι τα χρηματικά ποσά, κατά τα οποία περικόπτονται οι συντάξεις, δεν αποτελούν έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού αλλά παραμένουν στην περιουσία των οργανισμών κοινωνικής ασφαλίσεως, δεδομένου ότι αποδίδονται σε ειδικό λογαριασμό, ο οποίος καλύπτει τα ελλείμματα των φορέων κύριας ασφαλίσεως. Από τα μακροοικονομικά στοιχεία (δημοσιονομικά και μη), τα οποία εκτίθενται στις&nbsp;<span class=\"SpellE\">παρατεθείσες</span>&nbsp;αιτιολογικές εκθέσεις προκύπτει εναργώς ότι η βιωσιμότητα του ελληνικού συστήματος κοινωνικής ασφαλίσεως των εργαζομένων θα ήταν ανέφικτη χωρίς τη λήψη μεσοπρόθεσμων δημοσιονομικών μέτρων και χωρίς την διαρθρωτική μεταρρύθμιση του θεσμού μακροπρόθεσμα. Επομένως, η συγκεκριμένη νομοθετική επιλογή, η οποία εντάσσεται στο δημοσιονομικό-διαρθρωτικό σκέλος της ασφαλιστικής μεταρρυθμίσεως (σε αντίθεση με το αμιγώς διαρθρωτικό), αιτιολογείται προσηκόντως, κατά τα λοιπά, δε,&nbsp;<span class=\"SpellE\">εκφεύγει</span>&nbsp;του δικαστικού ελέγχου, αντικείμενο του οποίου είναι μόνο η υπέρβαση των ακραίων λογικών ορίων της έννοιας του δημοσίου συμφέροντος. Περαιτέρω, εν όψει του διακηρυχθέντος στόχου του περιορισμού της αυξήσεως των κοινωνικών δαπανών καθώς και του ότι τα επίμαχα μέτρα εντάσσονται στο πλαίσιο ενός ευρύτερου μεσοπρόθεσμου προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής, τμήμα μόνον του οποίου αποτελούν οι περικοπές στις κύριες συντάξεις, που έχουν ως αποτέλεσμα την πίεση των εισοδημάτων του συνόλου των πολιτών, τα υπό εξέταση μέτρα δεν μπορούν να χαρακτηρισθούν ως μη αναγκαία, διότι ο πολιτικός στόχος του περιορισμού της αυξήσεως των κοινωνικών δαπανών, από την φύση του, επιτυγχάνεται με την μείωση των επιχορηγήσεων και όχι με την περαιτέρω χρηματοδότηση του συστήματος κοινωνικής ασφαλίσεως, η δε επιβολή φορολογίας επί των υπολοίπων πολιτών για την επίτευξη του στόχου αυτού δεν μπορεί να θεωρηθεί ως μέτρο λιγότερο επαχθές. Εξ άλλου, οι περικοπές χωρούν με όρους κοινωνικής αλληλεγγύης μεταξύ των συνταξιούχων, καθόσον με τα επιλεγέντα κριτήρια (όρια ηλικίας και ύψος συντάξεων)&nbsp;<span class=\"SpellE\">πλήσσονται</span>&nbsp;οι πλέον ισχυροί από αυτούς και αποτρέπεται η επιβάρυνση&nbsp;&nbsp;εκείνων που λαμβάνουν μικρότερη σύνταξη, ειδικά δε καθ’ όσον αφορά την κατηγορία συνταξιούχων&nbsp;<span class=\"SpellE\">προώρως</span>&nbsp;εξελθόντων από την υπηρεσία, οι οποίοι θα λαμβάνουν, εν όψει και του προσδόκιμου ζωής,&nbsp;συνταξιοδοτικές παροχές για περισσότερα έτη από τα έτη ασφαλίσεώς της,&nbsp;<span class=\"SpellE\">πλήσσονται</span>&nbsp;οι πλέον ευνοημένοι από το προηγούμενο ασφαλιστικό καθεστώς. Εξ άλλου, ακόμη και μετά τις περικοπές το ύψος της συντάξεως των συνταξιούχων που πλήττονται από τις επίμαχες ρυθμίσεις&nbsp;&nbsp;εξακολουθεί να είναι μεγαλύτερο από αυτό της μέσης κύριας συντάξεως που χορηγεί το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και, επομένως,&nbsp;&nbsp;ζήτημα διακινδυνεύσεως της αξιοπρεπούς διαβιώσεώς τους δεν τίθεται, αν δε σε συγκεκριμένη περίπτωση οι επίμαχες περικοπές είχαν ως αποτέλεσμα να μειωθεί η αρχικώς απονεμηθείσα σύνταξη στο ήμισυ αυτής ο θιγόμενος έχει αξίωση για την ανάκτηση του πέραν του ορίου αυτού τμήματος της συντάξεως. Εν όψει όλων αυτών, οι επίμαχες διατάξεις&nbsp;&nbsp;δεν αντίκεινται στα άρθρα 22 παρ. 5 και 4 παρ. 5 του Συντάγματος, άρα, ούτε και στο άρθρο 17 αυτού, δεν παραβιάζουν την αρχή της αναλογικότητας, ανεξαρτήτως δε του χρόνου και των συνθηκών της θεσπίσεώς τους, το συνταγματικό κύρος τους δεν εξαρτάται από προηγούμενη εκπόνηση ειδικής μελέτης επιπτώσεων, για τους λόγους που έχουν εκτεθεί στην ένατη σκέψη. Για τους ίδιους ως άνω λόγους δεν προσκρούουν στο άρθρο 1 του Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ. Κατά την ειδικότερη γνώμη της Συμβούλου Ο.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ζύγουρα</span>, που συντάσσεται, κατ’ αρχήν με την ανωτέρω μειοψηφούσα άποψη, κρίσιμο, για την αξιολόγηση της&nbsp;<span class=\"SpellE\">συνταγματικότητος</span>&nbsp;των ανωτέρω ρυθμίσεων είναι να σταθμισθεί και το ποσοστό αναπληρώσεως των συντάξεων, όπως διαμορφώνονται μετά τις ανωτέρω περικοπές, όσο και να διατηρείται η στοιχειώδης αντιστοιχία της καταβαλλομένης συνταξιοδοτικής παροχής με τις ελάχιστες απαιτήσεις αξιοπρεπούς διαβιώσεως του ενδιαφερομένου, εν όψει και της οικονομικοκοινωνικής θέσεως την οποία αυτός κατείχε, όταν&nbsp;<span class=\"SpellE\">ευρίσκετο</span>&nbsp;στην ενέργεια. Μόνον δε, κατά το μέτρο που θα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεβάλλετο</span>&nbsp;και θα προέκυπτε ότι το ποσοστό αυτό, εν όψει των συνολικών συνταξίμων αποδοχών (από κύρια και επικουρική κοινωνική ασφάλιση), υπολείπεται ενός ευλόγου ελαχίστου ορίου, ώστε να μην διασφαλίζει τις ως άνω ελάχιστες απαιτήσεις αξιοπρεπούς διαβιώσεως του ενδιαφερομένου, θα ανέκυπτε ζήτημα&nbsp;<span class=\"SpellE\">συνταγματικότητος</span>&nbsp;των εν λόγω περικοπών, οι οποίες, κατά τα&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>, δικαιολογούνται εν προκειμένω από&nbsp;<span class=\"SpellE\">αποχρώντες</span>&nbsp;λόγους δημοσίου συμφέροντος.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">26. Επειδή, στο άρθρο 95 του Συντάγματος του 1975 ορίζεται ότι: «1. Στην αρμοδιότητα του Συμβουλίου της Επικρατείας ανήκουν ιδίως: α) Η μετά από αίτηση ακύρωση των εκτελεστών πράξεων των διοικητικών αρχών... β) ... γ) Η εκδίκαση των διοικητικών διαφορών ουσίας που υποβάλλονται σ’ αυτό σύμφωνα με το Σύνταγμα και τους νόμους. δ) ...». 2. ... 3. ... 4. Οι αρμοδιότητες του Συμβουλίου της Επικρατείας ρυθμίζονται και ασκούνται όπως νόμος ειδικότερα ορίζει. 5. ...». Περαιτέρω, σύμφωνα με τις&nbsp;<span class=\"SpellE\">προπαρατεθείσες</span>&nbsp;διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3900/2010, προβλέφθηκε και ρυθμίσθηκε ο θεσμός της πρότυπης ή «πιλοτικής» δίκης, η οποία αφορά πάσης φύσεως διαφορές, ακυρωτικές ή ουσίας. Εξάλλου, η δικονομία του Συμβουλίου της Επικρατείας&nbsp;<span class=\"SpellE\">ερυθμίζετο</span>&nbsp;παγίως με ειδικά νομοθετήματα, περιορισμένης εκτάσεως, συμπληρωνόταν δε με παραδοχές&nbsp;<span class=\"SpellE\">μιάς</span>&nbsp;ευέλικτης νομολογίας. Ειδικώς το ζήτημα των συνεπειών της ακυρωτικής αποφάσεως απετέλεσε αντικείμενο του άρθρου 50 του αρχικού νόμου περί Συμβουλίου της Επικρατείας 3713/1928 (Α΄ 273), το οποίο όριζε στην παρ. 1: «Η<span class=\"SpellE\">δεχομένη</span>&nbsp;την αίτησιν&nbsp;<span class=\"SpellE\">απόφασις</span>&nbsp;απαγγέλλει την&nbsp;<span class=\"SpellE\">ακύρωσιν</span>&nbsp;της προσβαλλομένης πράξεως, επαγομένη&nbsp;<span class=\"SpellE\">νόμιμον</span>&nbsp;αυτής&nbsp;<span class=\"SpellE\">κατάργησιν</span>&nbsp;έναντι πάντων…». Με όμοιο περιεχόμενο και σε ταυτάριθμο άρθρο επαναλαμβάνεται η ρύθμιση στο&nbsp;<span class=\"SpellE\">ν.δ</span>. 170/1973 και εν συνεχεία και στο ισχύον άρθρο 50 του&nbsp;<span class=\"SpellE\">π.δ</span>. 18/1989, το οποίο ορίζει στην παρ. 1: «Η απόφαση που δέχεται την αίτηση ακυρώσεως απαγγέλλει την ακύρωση της προσβαλλόμενης πράξης και συνεπάγεται νόμιμη κατάργησή της έναντι όλων, είτε πρόκειται για κανονιστική είτε πρόκειται για ατομική πράξη». Την&nbsp;<span class=\"SpellE\">παρατεθείσα</span>&nbsp;διάταξη του άρθρου αυτού, την οποία το Συμβούλιο της Επικρατείας παγίως εφήρμοζε με την έννοια ότι η ακύρωση της διοικητικής πράξεως ανατρέχει στον χρόνο εκδόσεώς της, τροποποίησε το άρθρο 22 παρ. 1 του ν. 4274/2014 (Α΄ 147), το οποίο προσέθεσε παρ. 3β έχουσα ως εξής: «Σε περίπτωση αιτήσεως ακυρώσεως που στρέφεται κατά διοικητικής πράξεως, το δικαστήριο, σταθμίζοντας τις πραγματικές καταστάσεις που έχουν δημιουργηθεί κατά το χρόνο εφαρμογής της, ιδίως δε υπέρ των καλόπιστων διοικουμένων, καθώς και το δημόσιο συμφέρον, μπορεί να ορίσει ότι τα αποτελέσματα της ακυρώσεως ανατρέχουν σε χρονικό σημείο μεταγενέστερο του χρόνου έναρξης της ισχύος της και σε κάθε περίπτωση προγενέστερο του χρόνου δημοσίευσης της απόφασης...». Με την νέα διάταξη εδόθη η δυνατότητα στο Συμβούλιο της Επικρατείας, υπό προϋποθέσεις τις οποίες το ίδιο σταθμίζει, να αποκλίνει, σε εξαιρετικές πάντως περιπτώσεις, από τον κανόνα της αναδρομικής ακυρώσεως και να καθορίσει μεταγενέστερο χρόνο επελεύσεως των συνεπειών της ακυρώσεως. Τα αυτά και για τους ίδιους λόγους δέον αναλογικώς να ισχύσουν και επί αγωγών και άλλων διαφορών ουσίας, που άγονται προς εκδίκαση στο Συμβούλιο της Επικρατείας μέσω του νέου δικονομικού θεσμού της πρότυπης δίκης (πρβλ. ΔΕΚ C43/75 της 8.4.1976&nbsp;<span class=\"SpellE\">Defrenne</span>&nbsp;κατά&nbsp;<span class=\"SpellE\">Sabena</span>&nbsp;και C-262/78 της 17.5.1990&nbsp;<span class=\"SpellE\">Barber</span>). Στην προκειμένη περίπτωση, η, κατά τα ανωτέρω, διάγνωση της αντισυνταγματικότητας των διατάξεων του άρθρου 6 παρ. 2 του ν. 4051/2012 και του άρθρου πρώτου παρ. ΙΑ&nbsp;<span class=\"SpellE\">υποπαρ</span>. ΙΑ.5 περ. 1 και&nbsp;<span class=\"SpellE\">υποπαρ</span>. ΙΑ.6 περ. 3 του ν. 4093/2012 θα<span class=\"SpellE\">συνεπήγετο</span>&nbsp;υποχρέωση της Διοικήσεως να συμμορφωθεί με αναδρομική καταβολή των συνταξιοδοτικών παροχών που&nbsp;<span class=\"SpellE\">περιεκόπησαν</span>, βάσει των αντισυνταγματικών αυτών διατάξεων, όχι μόνον στην ενάγουσα, αλλά και σε ιδιαιτέρως ευρύ κύκλο προσώπων που αφορά η παρούσα πρότυπη δίκη. Εν όψει των δεδομένων τούτων, το Δικαστήριο, μετά στάθμιση του δημοσίου συμφέροντος, αναφερομένου στην οξυμένη δημοσιονομική κρίση και στην κοινώς γνωστή ταμειακή δυσχέρεια του ελληνικού Κράτους, ορίζει ότι οι συνέπειες της αντισυνταγματικότητας των&nbsp;<span class=\"SpellE\">επιμάχων</span>&nbsp;διατάξεων θα επέλθουν μετά την δημοσίευση της παρούσης αποφάσεως. Οίκοθεν νοείται ότι για τους ενάγοντες και όσους άλλους έχουν ασκήσει ένδικα μέσα ή βοηθήματα μέχρι το χρόνο δημοσιεύσεως της αποφάσεως, η διαγνωσθείσα αντισυνταγματικότητα θα έχει αναδρομικό χαρακτήρα. Κατά συνέπεια, δεν μπορεί να γίνει επίκληση της αντισυνταγματικότητας των διατάξεων αυτών για τη θεμελίωση&nbsp;<span class=\"SpellE\">αποζημιωτικών</span>&nbsp;αξιώσεων άλλων συνταξιούχων, που αφορούν&nbsp;<span class=\"SpellE\">περικοπείσες</span>, βάσει των εν λόγω διατάξεων, συνταξιοδοτικές παροχές τους, για χρονικά διαστήματα προγενέστερα του χρονικού σημείου δημοσιεύσεως της παρούσης αποφάσεως. Η&nbsp;<span class=\"SpellE\">κρατήσασα</span>&nbsp;δε αυτή άποψη δεν συγκρούεται ούτε με το άρθρο 20 παρ. 1 του Συντάγματος περί της αξιώσεως δικαστικής προστασίας, αλλ’ ούτε και με το άρθρο 6 παρ. 1 της Ε.Σ.Δ.Α., και το άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου αυτής, διότι αφ’ ενός μεν η αναδρομικότητα των συνεπειών των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας δεν είναι αυτονόητη και αποκλειστική κάθε άλλης ρυθμίσεως, αφ’ ετέρου δε με τον ως άνω τιθέμενο περιορισμό, δεν διαταράσσεται η δίκαιη ισορροπία μεταξύ των απαιτήσεων του γενικού συμφέροντος και της προστασίας των δικαιωμάτων των διοικουμένων, εφόσον αυτοί δεν αποστερούνται των δικαιωμάτων τους, τα οποία απλώς περιορίζονται, για τους προαναφερόμενους λόγους επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος (βλ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>4741/2014&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ολομ</span>.). Μειοψήφησαν οι Σύμβουλοι Γ. Παπαγεωργίου, Μ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Καραμανώφ</span>, Γ. Ποταμιάς, Ι.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Γράβαρης</span>&nbsp;και Σπ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μαρκάτης</span>&nbsp;και η Πάρεδρος Β. Μόσχου, οι οποίοι υπεστήριξαν τα εξής: Σε περίπτωση ζημίας προκληθείσης από την εφαρμογή αντισυνταγματικού νόμου, ο αποκλεισμός, με δικαστική απόφαση, της δυνατότητος οποιουδήποτε ζημιωθέντος προσώπου –πέραν εκείνων που έχουν ήδη ασκήσει σχετικές αγωγές– να επιδιώξει δικαστικώς, με αγωγή, την αποκατάσταση της εν λόγω ζημίας, αφ’ ενός μεν προσκρούει ευθέως στις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3900/2010 (όπως έχει τροποποιηθεί με το άρθρο 40 παρ. 1 και 2 του ν. 4055/2012) και του άρθρου 50 του&nbsp;<span class=\"SpellE\">π.δ</span>/<span class=\"SpellE\">τος</span>&nbsp;18/1989 (όπως έχει τροποποιηθεί με το άρθρο 22 παρ. 1 του ν. 4274/2014), αφ’ ετέρου δε, και&nbsp;<span class=\"SpellE\">προεχόντως</span>, αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές και διατάξεις, όπως ειδικότερα, εκτίθεται κατωτέρω: Την διατύπωση, με δικαστική απόφαση, κανόνων γενικής εφαρμογής, επιτακτικών ή απαγορευτικών, αποκλείει πρωτίστως η αρχή της διακρίσεως των εξουσιών (άρθρο 26 του Συντάγματος) που αποτελεί ειδικότερη έκφανση της θεμελιώδους συνταγματικής αρχής του Κράτους Δικαίου. Διότι, βάσει της αρχής αυτής, τέτοιοι κανόνες θεσπίζονται μόνο από τα όργανα της νομοθετικής εξουσίας ή, κατόπιν ειδικής εξουσιοδοτήσεως νόμου, από την κανονιστικώς δρώσα Διοίκηση, όχι δε από τα όργανα της δικαστικής εξουσίας (δικαστήρια), των οποίων το έργο, κατά το άρθρο 87 παρ. 1 του Συντάγματος, συνίσταται στην απονομή της δικαιοσύνης, στην επίλυση δηλαδή διαφορών μεταξύ συγκεκριμένων προσώπων (του Κράτους συμπεριλαμβανομένου) με έκδοση αποφάσεως ισχυούσης μεταξύ των μερών, στα οποία αποκλειστικώς αφορούν και οι παρεμπιπτόντως εκφερόμενες κρίσεις, όπως είναι η κρίση περί της&nbsp;<span class=\"SpellE\">συνταγματικότητος</span>&nbsp;του νόμου που εφαρμόσθηκε για την έκδοση της προσβαλλομένης πράξεως (επί αιτήσεως ακυρώσεως) ή της πράξεως, η οποία προκάλεσε τη ζημία (επί αγωγής). [Τούτο, άλλωστε, αποτελεί έκφανση του γενικώς&nbsp;<span class=\"SpellE\">καθιερούμενου</span>, κατά τα άρθρα 87 παρ. 2 και 93 παρ. 4 του Συντάγματος, διάχυτου και παρεμπίπτοντος ελέγχου της συνταγματικότητας των νόμων, κατά τον οποίο οποιοδήποτε δικαστήριο έχει εξουσία και, συγχρόνως, υποχρέωση να ελέγχει, στο πλαίσιο αποκλειστικώς της εκδίκασης της συγκεκριμένης εκάστοτε διαφοράς, την συμφωνία προς το Σύνταγμα κάθε κανόνος δικαίου που καλείται σε εφαρμογή, να αποκρούει δε την εφαρμογή κάθε κανόνος τον οποίο αυτό κρίνει ως αντισυνταγματικό]. Διαφορετική, ως προς το ζήτημα της παραγωγής αποτελεσμάτων πέραν των διαδίκων της συγκεκριμένης δίκης, είναι η περίπτωση δικαστικής αποφάσεως σε δίκη, αντικείμενο της οποίας είναι ευθέως το κύρος του ίδιου του κανόνα δικαίου, όπως επί αιτήσεως ακυρώσεως κανονιστικής διοικητικής πράξεως ή επί ελέγχου&nbsp;<span class=\"SpellE\">συνταγματικότητος</span>&nbsp;τυπικού νόμου από το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο κατά το άρθρο 100 παρ. 1 περ. ε του Συντάγματος. Η τελευταία, μάλιστα, αυτή περίπτωση είναι και η μόνη κατά την οποία, κατά ρητή συνταγματική διάταξη, αφ’ ενός μεν κάμπτεται ο ανωτέρω συνταγματικός κανόνας του διάχυτου και παρεμπίπτοντος ελέγχου της&nbsp;<span class=\"SpellE\">συνταγματικότητος</span>&nbsp;του νόμου, αφ’ ετέρου δε επιτρέπεται να μην ανατρέχει η κήρυξη του κανόνα δικαίου (τυπικού νόμου) ως&nbsp;<span class=\"SpellE\">ανισχύρου</span>&nbsp;στην έναρξη ισχύος του (άρθρο 100 παρ. 4 του Συντάγματος). Προς τις ανωτέρω συνταγματικές προβλέψεις είναι, άλλωστε, απολύτως σύμφωνες α) οι&nbsp;<span class=\"SpellE\">προμνησθείσες</span>&nbsp;διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3900/2010, το οποίο, προκειμένου περί της λεγομένης «πιλοτικής» δίκης, οριοθετεί τις συνέπειες της σχετικής αποφάσεως, ορίζοντας ότι «η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας δεσμεύει τους διαδίκους της ενώπιόν του δίκης, στους οποίους περιλαμβάνονται και οι&nbsp;<span class=\"SpellE\">παρεμβάντες</span>» (παρ. 1) και ότι «η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας είναι υποχρεωτική για το δικαστήριο που υπέβαλε το ερώτημα και δεσμεύει τους&nbsp;<span class=\"SpellE\">παρεμβάντες</span>&nbsp;ενώπιόν του» (παρ. 2) και β) οι<span class=\"SpellE\">προμνησθείσες</span>&nbsp;διατάξεις του άρθρου 50 του&nbsp;<span class=\"SpellE\">π.δ</span>/<span class=\"SpellE\">τος</span>&nbsp;18/1989 (όπως ισχύει), με το οποίο, μεταξύ άλλων, θεσπίζεται, επί αιτήσεως ακυρώσεως, η δυνατότητα περιορισμού, ως προς τον αιτούντα και μόνον, της αναδρομικότητας των αποτελεσμάτων της ακυρώσεως (παρ. 3β), προβλέπεται, όμως, ρητώς, στην περίπτωση αυτή, ότι «δεν θίγονται οι&nbsp;<span class=\"SpellE\">αποζημιωτικές</span>&nbsp;αξιώσεις» (παρ. 3δ). Περαιτέρω, ο γενικός αποκλεισμός της δυνατότητος προσώπων να επιδιώξουν και να επιτύχουν δια των δικαστηρίων αποκατάσταση προκληθείσης ζημίας (και, μάλιστα, συνεπεία παραβάσεως του Συντάγματος), ήτοι δικονομική προστασία του ουσιαστικού δικαιώματος της αποζημίωσης (κατά τη γενική αρχή&nbsp;<span class=\"SpellE\">ubi</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">ius</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">ibi</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">remedium</span>), δεν συνιστά απλό περιορισμό, αλλά πλήρη στέρηση του δικαιώματος της ένδικης προστασίας και στοιχειοθετεί, συνεπώς, παράβαση των άρθρων 20 παρ. 1 του Συντάγματος και 6 παρ. 1 της Ε.Σ.Δ.Α., στο βαθμό δε που πρόκειται για πρόκληση περιουσιακής ζημίας, η παρεμπόδιση της αποκαταστάσεώς της αντίκειται και στο άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της Ε.Σ.Δ.Α. Τέλος, απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας επί «πιλοτικής» δίκης, με την οποία διάταξη νόμου κρίνεται αντισυνταγματική, δεν μπορεί να δεσμεύσει, ως προς τον περιορισμό της χρονικής εκτάσεως των αποτελεσμάτων της αντισυνταγματικότητας, τον δικαστή ο οποίος θα επιληφθεί στο μέλλον αγωγής αποζημιώσεως&nbsp;<span class=\"SpellE\">θεμελιουμένης</span>&nbsp;στην εν λόγω αντισυνταγματικότητα (ώστε να μην επιδικάσει αυτός αποζημίωση για παρελθόντα χρονικά διαστήματα), διότι τούτο θα ισοδυναμούσε, κατ’ αποτέλεσμα, με επιβολή υποχρεώσεως στον δικαστή να εφαρμόσει νόμο αντισυνταγματικό, κατά παράβαση της παρ. 2 του άρθρου 87 του Συντάγματος, και θα προσέβαλλε, με τον τρόπο αυτόν, και τη λειτουργική του ανεξαρτησία, κατά παράβαση της παρ. 1 του εν λόγω άρθρου. Μειοψήφησε, επίσης, ο Αντιπρόεδρος Ν. Σακελλαρίου, ο οποίος διατύπωσε την ακόλουθη γνώμη: Όταν επικρατούν στη χώρα λίαν δυσμενείς οικονομικές συνθήκες, για την αντιμετώπιση των οποίων απαιτείται πέραν της διενεργείας εκτεταμένων διαρθρωτικών μεταβολών στο Κράτος και η ταυτόχρονη επιβολή για την κάλυψη του δημοσιονομικού ελλείμματος της χώρας αυστηρών φορολογικών και άλλης φύσεως επιβαρύνσεων στους διοικουμένους, η υποχρέωση του νομοθέτη για την πλήρη αποκατάσταση της ζημίας που προκλήθηκε από νόμο, του οποίου διαπιστώθηκε η αντισυνταγματικότητα, με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, είναι δυνατόν να μην υλοποιηθεί&nbsp;&nbsp;αμέσως, η δε πλήρης αποκατάσταση της ζημίας μπορεί, κατά την κρίση του νομοθέτη, να μετατεθεί, μετά από αιτιολογημένη διαπίστωση της αδυναμίας του να την αποκαταστήσει στο&nbsp;&nbsp;συγκεκριμένο χρονικό σημείο, εν όψει τυχόν&nbsp;<span class=\"SpellE\">συνεχιζομένων</span>&nbsp;&nbsp;δυσμενών οικονομικών συνθηκών, σε μεταγενέστερο, εύλογο πάντως χρόνο. Η&nbsp;&nbsp;δε σχετική κρίση του νομοθέτη υπόκειται στον έλεγχο του Δικαστηρίου.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">27. Επειδή, μετά την επίλυση των ζητημάτων για τα οποία εισήχθη στο Συμβούλιο της Επικρατείας, η κρινόμενη αγωγή πρέπει, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 1 του ν. 3900/2010, να παραπεμφθεί προς εκδίκαση, ως προς το παραδεκτό και το βάσιμο αυτής, στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Διά ταύτα</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Επιλύει το ζήτημα της συνταγματικότητας και της συμφωνίας προς την Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου των διατάξεων του άρθρου τρίτου παρ. 10 του ν. 3845/2010, του άρθρου 44 παρ. 13 του ν. 3986/2011, του άρθρου 2 παρ. 3 του&nbsp;&nbsp;ν. 4024/2011, του άρθρου 6 παρ. 2 του ν. 4051/2012 και του άρθρου πρώτου παρ. ΙΑ&nbsp;<span class=\"SpellE\">υποπαρ</span>. ΙΑ.5 περ. 1 και&nbsp;<span class=\"SpellE\">υποπαρ</span>. ΙΑ.6 περ. 3 του ν. 4093/2012, σύμφωνα με το σκεπτικό.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Παραπέμπει, κατά τα λοιπά, την αγωγή προς εκδίκαση στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, σύμφωνα με το σκεπτικό.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η διάσκεψη έγινε στην Αθήνα στις 16, 17 Φεβρουαρίου και 28 Μαΐου 2015 και η απόφαση δημοσιεύθηκε σε δημόσι