INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (61,146,'26/2012 - Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείμενο των διατάξεων της νομοθεσίας για την εκλογή βουλευτών',0x32362D323031322D6B6F64696B6F706F696973692D73652D656E6961696F2D6B65696D656E6F2D746F6E2D64696174616B73656F6E2D7469732D6E6F6D6F746865736961732D6769612D74696E2D656B6C6F67692D766F756C6566746F6E,'<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a class=\"wf_file\" href=\"images/26-2012.pdf\" target=\"_blank\"><span class=\"wf_file_text\" style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε το ΠΔ</span></a></strong></span></p>','',1,42,'2014-04-15 17:56:44',915,'','2014-04-21 10:29:32',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 17:56:44','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,15,'','',1,169,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (62,147,'ΠΔ 25/2012 - Ηλεκτρονική κατάθεση δικογράφων, χορήγηση πιστοποιητικών και λοιπών εγγράφων από τα Δικαστήρια της χώρας',0x70642D32352D323031322D696C656B74726F6E696B692D6B61746174686573692D64696B6F677261666F6E2D786F7269676973692D706973746F706F696974696B6F6E2D6B61692D6C6F69706F6E2D6567677261666F6E2D61706F2D74612D64696B617374697269612D7469732D786F726173,'<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a class=\"wf_file\" href=\"images/pd-25-2012.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε το ΠΔ</span></a></strong></span></p>','',1,42,'2014-04-15 17:57:24',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 17:57:24','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,14,'','',1,239,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (63,148,'ΠΔ 138/2011 Τροποποίηση των διατάξεων του π.δ. 27/1986',0x70642D3133382D323031312D74726F706F706F696973692D746F6E2D64696174616B73656F6E2D746F752D702D642D32372D31393836,'<p><span style=\"font-size: 10pt; color: #ff0000; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong><a class=\"wf_file\" href=\"images/138-2011.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε το ΠΔ</span></a></strong></span></p>','',1,42,'2014-04-15 17:57:57',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 17:57:57','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,13,'','',1,272,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (64,149,'ΠΔ 54/2010 Τροποποίηση του π.δ. 133/2002 «Για την κρίση Σωματικής Ικανότητας των στρατευσίμων, αυτών που κατατάσσονται στις Ένοπλες Δυνάμεις καθώς και του στρατιωτικού προσωπικού γενικά» (ΦΕΚ Α΄ 109), όπως αυτό τροποποιήθηκε με το π.δ. 207/2007 (ΦΕΚ Α΄ 23',0x70642D35342D323031302D74726F706F706F696973692D746F752D702D642D3133332D323030322D6769612D74696E2D6B726973692D736F6D6174696B69732D696B616E6F74697461732D746F6E2D7374726174656673696D6F6E2D6166746F6E2D706F752D6B617461746173736F6E7461692D737469732D656E6F706C65732D64796E616D6569732D6B6174686F732D6B61692D746F752D7374726174696F74696B6F792D70726F736F70696B6F792D67656E696B612D66656B2D612D3130392D6F706F732D6166746F2D74726F706F706F69697468696B652D6D652D746F2D702D642D3230372D323030372D66656B2D612D3233,'<p><a class=\"jce_file\" title=\"ΠΔ 54/2010\" href=\"images/stories/nomouesia/54-2010_tropopoihsh_133-2002_gia_krish_svmatikhs_ikanothtas.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">ΠΔ 54/2010</span></span></span></strong></a></p>','',1,42,'2014-04-15 17:58:29',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 17:58:29','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,12,'','',1,1,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (65,150,'ΠΔ 207/2007 Τροποποίηση του π.δ. 133/2002 «Για την κρίση Σωματικής Ικανότητας των στρατευσίμων, αυτών που κατατάσσονται στις Ένοπλες Δυνάμεις καθώς και του στρατιωτικού προσωπικού γενικά» (ΦΕΚ Α΄ 109)',0x70642D3230372D323030372D74726F706F706F696973692D746F752D702D642D3133332D323030322D6769612D74696E2D6B726973692D736F6D6174696B69732D696B616E6F74697461732D746F6E2D7374726174656673696D6F6E2D6166746F6E2D706F752D6B617461746173736F6E7461692D737469732D656E6F706C65732D64796E616D6569732D6B6174686F732D6B61692D746F752D7374726174696F74696B6F792D70726F736F70696B6F792D67656E696B612D66656B2D612D313039,'<p><a class=\"jce_file\" title=\"ΠΔ 207/2007\" href=\"images/stories/nomouesia/207-2007_tropopoihsh_133-2002_gia_krish_svmatikhs_ikanothtas.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">ΠΔ 207/2007</span></strong></span></span></a></p>','',1,42,'2014-04-15 17:59:08',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 17:59:08','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,11,'','',1,329,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (66,151,'ΠΔ 53/2003 Τροποποίηση του Π.Δ. 133/2002 (ΦΕΚ Α΄ 109) - Για την Κρίση Σωματικής Ικανότητας των Στρατευσίμων, αυτών που κατατάσσονται στις Ένοπλες Δυνάμεις καθώς και του Στρατιωτικού Προσωπικού γενικά',0x70642D35332D323030332D74726F706F706F696973692D746F752D702D642D3133332D323030322D66656B2D612D3130392D6769612D74696E2D6B726973692D736F6D6174696B69732D696B616E6F74697461732D746F6E2D7374726174656673696D6F6E2D6166746F6E2D706F752D6B617461746173736F6E7461692D737469732D656E6F706C65732D64796E616D6569732D6B6174686F732D6B61692D746F752D7374726174696F74696B6F792D70726F736F70696B6F792D67656E696B61,'<p><a class=\"jce_file\" title=\"ΠΔ 53/2003\" href=\"images/stories/nomouesia/53-2003_tropopoihsh_133-2002_gia_krish_svmatikhs_ikanothtas.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">ΠΔ 53/2003</span></strong></span></span></a></p>','',1,2,'2014-04-15 17:59:34',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 17:59:34','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,4,'','',1,1171,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (67,152,'ΠΔ 14/2010 Τροποποίηση Στολών',0x70642D31342D323031302D74726F706F706F696973692D73746F6C6F6E,'<p><a class=\"jce_file\" title=\"ΠΔ 14/2010\" href=\"images/stories/nomouesia/pd14-2010.pdf\">ΠΔ 14/2010</a></p>','',1,42,'2014-04-15 18:00:16',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:00:16','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,10,'','',1,450,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (68,153,'ΠΔ 61/2010 Οργανισμός ΣΝΔ',0x70642D36312D323031302D6F7267616E69736D6F732D736E64,'<p><a class=\"jce_file\" title=\"ΠΔ 61/2010\" href=\"images/stories/nomouesia/pd61-2010.pdf\">ΠΔ 61/2010</a></p>','',1,42,'2014-04-15 18:00:53',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:00:53','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,9,'','',1,318,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (69,154,'ΠΔ 88/1999 Χρόνος Εργασίας',0x70642D38382D313939392D78726F6E6F732D6572676173696173,'<p><a class=\"jce_file\" title=\"ΠΔ 88/1999\" href=\"images/stories/nomouesia/pd88-1999.pdf\">ΠΔ 88/1999</a></p>','',1,42,'2014-04-15 18:01:27',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:01:27','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,8,'','',1,417,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (70,155,'ΠΔ 60/2009 Κύρωση Κανονισμού Πειθαρχίας Πολεμικής Αεροπορίας',0x70642D36302D323030392D6B79726F73692D6B616E6F6E69736D6F792D70656974686172786961732D706F6C656D696B69732D6165726F706F72696173,'<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong>Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ<br />ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ</strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />Έχοντας υπόψη:<br />α. Τις διατάξεις του άρθρου 5 (παρ. 17 περ. α, β και γ) και 17 (παρ. 1 περ. ι) του ν. 2292/1995 «Οργάνωση και Λειτουργία Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, διοίκηση και έλεγχος των Ενόπλων Δυνάμεων και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄35).<br />β. Την υπ’ αριθμ. 131/4.6.2008 Γνωμοδότηση του Ανώτατου Αεροπορικού Συμβουλίου.<br />γ. Την υπ’ αριθμ. Φ.454/8/ΑΔ.451492/Σ.331/26.6.2008/ΓΕΑ/Β3/2, εισήγηση του Αρχηγού Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας.<br />δ. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του π.δ. 63/2005 (Α’ 98). <br />ε. Το γεγονός ότι από την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος δεν προκαλείται οικονομική επιβάρυνση στον Κρατικό Προϋπολογισμό, <br />στ. Τη υπ’ αριθμ. Δ15/2009 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας, μετά από πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, αποφασίζουμε:</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο μόνο</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />Κυρώνεται ο Κανονισμός Πειθαρχίας Πολεμικής Αεροπορίας ως Κανονισμός Πολεμικής Αεροπορίας υπ’ αριθ. Β-17 (ΚΠΑ Β-17).</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΑΣ ΠΟΛΕΜΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ<br />ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ<br />ΠΕΙΘΑΡΧΙΑ ? ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ<br />ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄<br />ΓΕΝΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΑΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 1</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΟΡΙΣΜΟΣ -&nbsp; ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΑΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Η πειθαρχία είναι η βασική στρατιωτική αρετή και η πρωταρχική δύναμη, που διατηρεί σε συνοχή το Στράτευμα. Όλες οι άλλες στρατιωτικές αρετές καθίστανται ανωφελείς και ατελέσφορες χωρίς την υπακοή σε κανόνες που ρυθμίζουν τη συμπεριφορά και τη δράση των ατόμων ενός συνόλου και εξασφαλίζουν τη στρατιωτική τάξη.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Πειθαρχία ορίζεται ως η υπακοή κάθε κατωτέρου στους ανωτέρους του και η τήρηση από κάθε Στρατιωτικό των Νόμων, των Κανονισμών και των Διαταγών της Υπηρεσίας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Η πειθαρχία είναι η κύρια ηθική δύναμη της Πολεμικής Αεροπορίας, αφορά το σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού, χωρίς διάκριση βαθμού ή θέσεως, αποτελεί καθήκον καθενός και δεν επιτρέπει την αποδιοργάνωση του Στρατεύματος. Σε καμία περίπτωση δεν έχει σκοπό τη συντριβή της προσωπικότητας, ούτε καταργεί την πρωτοβουλία, αλλά αποσκοπεί στη δημιουργία αρμονικών σχέσεων μεταξύ των ατόμων και συντονίζει τις προσπάθειες για την επίτευξη του κοινού σκοπού.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Ενσυνείδητη είναι η πειθαρχία που πηγάζει από τη συναίσθηση της ατομικής τιμής και της αξιοπρέπειας, από τη συνείδηση της ευθύνης και της ηθικής υποχρέωσης για εκπλήρωση του κοινού έργου και του κοινού σκοπού και από τη σύνδεση του κατώτερου προς τον ανώτερο με δεσμούς σεβασμού και εμπιστοσύνης. Αντίθετα είναι επιβαλλόμενη όταν πηγάζει από το φόβο των ποινών ή όταν έχει ως κίνητρο την αποκόμιση ωφελημάτων που δεν συνάδουν με τη στρατιωτική δεοντολογία.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 2</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΑΝΩΤΕΡΟΙ ΚΑΙ ΚΑΤΩΤΕΡΟΙ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Η ιεραρχία επιβάλλει δια της πειθαρχίας αμοιβαία καθήκοντα στους ανώτερους και κατώτερους ως προς το βαθμό, ακόμα και όταν ανήκουν σε διαφορετικές Μονάδες ή σε διαφορετικούς κλάδους των Ενόπλων Δυνάμεων (Ε.Δ.) και δεν έχουν διοικητική εξάρτηση μεταξύ τους.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Κάθε ανώτερος αποτελεί παράδειγμα προς μίμηση για τον κατώτερο. Τιμά τον κατώτερο και φέρεται σε αυτόν με αξιοπρέπεια, αποφεύγοντας τη στενή οικειότητα αλλά και τη στείρα αυστηρότητα, η οποία δε συντελεί στη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Ο ανώτερος δεν μπορεί να δίνει διαταγές σε κατώτερο ο οποίος δεν υπάγεται στη δικαιοδοσία του, εκτός εάν πρόκειται για την εφαρμογή των γενικών κανόνων πειθαρχίας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Ο κυβερνήτης αεροσκάφους είναι υπεύθυνος για την ασφάλεια του πτητικού μέσου. Για το λόγο αυτό ασκεί εξουσία επί των επιβαινόντων σε αυτό, οποιαδήποτε ιδιότητα και βαθμό και αν φέρουν.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Ο κατώτερος σέβεται τον ανώτερό του, υπακούει και εκτελεί τις διαταγές που του δίνονται χωρίς δισταγμό ή αντίρρηση. Αφού εκτελέσει τη διαταγή μπορεί να παραπονεθεί, εάν θεωρεί ότι αδικήθηκε ή προσβλήθηκε από τη διαταγή που του δόθηκε ή εάν θεωρεί αυτή προδήλως παράνομη.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Κάθε Στρατιωτικός ανήκει σε μία Μονάδα ή Μείζονα Σχηματισμό, στα πλαίσια του οποίου ενεργεί σύμφωνα με τις εντολές που λαμβάνει για την επίτευξη της αποστολής του. Κατ’ αυτόν τον τρόπο υπάγεται σε έναν Διοικητή. Τόσο ο Διοικητής όσο και ο υφιστάμενος έχουν ευθύνες και καθήκοντα.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 3 </strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΓΕΝΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Κάθε Στρατιωτικός:<br />α. Σέβεται το Σύνταγμα και τους Νόμους, τηρεί πίστη και αφοσίωση στην Πατρίδα και τη Δημοκρατία.<br />β. Τιμά τη Σημαία.<br />γ. Αποφεύγει κάθε ενέργεια ή συμπεριφορά που είναι αντίθετη με τα συμφέροντα ή την τιμή του Έθνους.<br />δ. Τηρεί την πειθαρχία και τους Κανονισμούς.<br />ε. Υπηρετεί με αφοσίωση και συμπεριφέρεται με ευθύτητα και αξιοπρέπεια.<br />στ. Εξασφαλίζει την προστασία του απορρήτου.<br />ζ. Φροντίζει για το υλικό και τις εγκαταστάσεις που ανήκουν στην Πολεμική Αεροπορία.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Στη Μονάδα και στα πλαίσια της εκτέλεσης των καθηκόντων του, ο Στρατιωτικός:<br />α. Προσφέρει ενεργά στο έργο της και ενδιαφέρεται για την ανάδειξή της.<br />β. Αποκτά τις απαραίτητες γνώσεις, ώστε να εκτελεί τα καθήκοντά του με αποτελεσματικότητα και να τηρεί τη θέση του επάξια.<br />γ. Εξασκείται για να είναι αποδοτικός στην πράξη.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Κάθε Στρατιωτικός έχει καθήκον να προετοιμάζεται σωματικά και ηθικά για την εκπλήρωση της αποστολής του, σε καιρό ειρήνης όσο και σε καιρό πολέμου.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 4</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ - ΕΥΘΥΝΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Τα καθήκοντα και οι ευθύνες του Διοικητή που αναφέρονται στο παρόν άρθρο, σε ό,τι αφορά στην πειθαρχία, έχουν εφαρμογή για το Διοικητή σε οποιοδήποτε κλιμάκιο Διοικήσεως.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Αντικειμενικός σκοπός του Διοικητή είναι η ανάπτυξη της ενσυνείδητης πειθαρχίας, που έχει ως αποτέλεσμα την αυτόβουλη υπακοή. Προς αυτή την κατεύθυνση καταβάλλει κάθε προσπάθεια, ώστε να καλλιεργήσει και να εμπνεύσει στους υφισταμένους του εκείνες τις ιδιότητες από τις οποίες πηγάζει η ενσυνείδητη πειθαρχία.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Ο Διοικητής, δια της εξουσίας που του δίδεται, έχει καθήκον να παίρνει αποφάσεις και να φροντίζει για την εφαρμογή τους από τους υφισταμένους του. Οι αποφάσεις αυτές εκφράζονται μέσω διαταγών, οι οποίες είναι νόμιμες, σαφείς και χρονικά προσδιορισμένες ως προς την εκτέλεση. Βασίζονται δε στο καθήκον, στους όρους της Υπηρεσίας και στο δίκαιο.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Ο Διοικητής είναι υπεύθυνος για τις διαταγές που δίνει, για την επίβλεψη εκτέλεσής τους και κυρίως για τις συνέπειές τους. Όταν αναθέτει σε υφιστάμενό του έργο στα πλαίσια της αποστολής της Μονάδας, φέρει ευθύνη για την εκτέλεση του έργου από τον υφιστάμενο κατά τρόπο σύμφωνο με τις ισχύουσες διαταγές της Υπηρεσίας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Ο Διοικητής έχει δικαίωμα και καθήκον να απαιτεί υπακοή από τους υφισταμένους του. Δεν μπορεί όμως με κατάχρηση της υπηρεσιακής του εξουσίας να προβάλει αξιώσεις που δεν έχουν σχέση με την Υπηρεσία ή να τους διατάζει να προβαίνουν σε πράξεις η εκτέλεση των οποίων θα είχε ως συνέπεια την ποινική τους ευθύνη.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Η υπακοή δεν είναι δυνατό να επιτευχθεί παρά μόνο όταν ο Διοικητής ασκεί την εξουσία με ευθύνη, δικαιοσύνη και συνέπεια. Ο Διοικητής προσπαθεί να πείθει και, όταν οι περιστάσεις το απαιτούν, να επιβάλλεται. Ενημερώνει τους υφισταμένους του για τις προθέσεις του και το σκοπό που επιδιώκει, εφόσον δεν παραβιάζεται η τήρηση του απορρήτου. Κατευθύνει σωστά την πρωτοβουλία τους και επιδιώκει την κατά το δυνατό ενεργή συμμετοχή τους στην εκπλήρωση της αποστολής και του κοινού σκοπού.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />7. Ο Διοικητής διαβιβάζει τις εντολές του ιεραρχικά. Αν η ανάγκη ή ειδικές συνθήκες τον υποχρεώσουν να ενεργήσει διαφορετικά, ενημερώνει τα ενδιάμεσα κλιμάκια.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />8. Ο Διοικητής είναι υπεύθυνος για τη στρατιωτική αγωγή των υφισταμένων του, ελέγχει την πρόοδο και την αξία τους, εκφράζει την ικανοποίησή του με ηθικές αμοιβές και καταστέλλει τα παραπτώματα με πειθαρχικές ποινές.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 5</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ -&nbsp;ΕΥΘΥΝΕΣ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Η υπακοή είναι πρωταρχικό καθήκον του υφισταμένου, ο οποίος εκτελεί πιστά τις διαταγές που λαμβάνει και είναι υπεύθυνος για την ορθή εκτέλεσή τους και υπέχει τις συνέπειες της μη εκτέλεσης. Ο υφιστάμενος ενεργεί σύμφωνα με το γράμμα αλλά και με το πνεύμα της διαταγής.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Ο υφιστάμενος έχει την υποχρέωση να αναφέρει σχετικά με την εκτέλεση των διαταγών που έλαβε. Όταν διαπιστώνει ότι δεν μπορεί να εκτελέσει διαταγή, αναφέρει σχετικά στον προϊστάμενό του.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Ο υφιστάμενος αναφέρει πάντοτε ιεραρχικά, εκτός εάν έχει διαταχθεί ειδικά να αναφέρει απευθείας, σε ανώτερο του άμεσα προϊστάμενου Διοικητή του, οπότε ενημερώνει σχετικά τον τελευταίο.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 6</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΣΤΗ ΜΑΧΗ<br />ΓΕΝΙΚΑ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Η μαχητική ικανότητα και η συνοχή των στρατιωτικών δυνάμεων στη μάχη απαιτούν κάθε Στρατιωτικός να παίρνει μέρος στις ενέργειες εναντίον του εχθρού με αποφασιστικότητα και αυταπάρνηση.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Οι ενέργειες εναντίον του εχθρού διεξάγονται υπό οποιεσδήποτε συνθήκες, μέχρι την ολοκληρωτική εκπλήρωση της αποστολής.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ ΗΓΕΤΗ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Ο Ηγέτης διευθύνει τον αγώνα και συνεχίζει τη μάχη μέχρι να επιτύχει ή μέχρι να εξαντληθούν όλα τα μέσα που διαθέτει.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Εμπνέει στους υφισταμένους του θέληση για τη μάχη και διατηρεί σε κάθε περίπτωση την τάξη και την πειθαρχία. Εάν παραστεί ανάγκη, επιβάλλει την υπακοή με τη βία.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα, ώστε κανένα έγγραφο ή χρήσιμο υλικό πέσει στα χέρια του εχθρού.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ ΜΑΧΗΤΗ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Ο μαχητής ανταποκρίνεται στα καθήκοντά του, είτε ως άτομο είτε ως μέλος ομάδος, με πειθαρχία, συναισθηματική σταθερότητα και αυτοπεποίθηση, εμμονή στο σκοπό, ψυχικό σθένος, θάρρος και αυτοθυσία.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />7. Κάθε μαχητής καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια με σκοπό:<br />α. Να πετύχει τον αντικειμενικό σκοπό που ορίσθηκε ή να διατηρήσει τη θέση όπου τάχθηκε.<br />β. Να διατηρεί σε λειτουργική κατάσταση τα όπλα, τα μηχανήματα ή το υλικό που χρησιμοποιεί. Επίσης προσπαθεί να αξιοποιήσει τα όπλα, τα μηχανήματα και τα υλικά που το προσωπικό τους τέθηκε εκτός μάχης. <br />γ. Να αποφεύγει την αιχμαλωσία και να επανέρχεται στη Μονάδα του ή στην πιο κοντινή φίλια Μονάδα, εάν από τη θέση στην οποία βρίσκεται δεν μπορεί να εκπληρώσει την αποστολή του και δεν είναι δυνατό να έλθει σε επαφή με τον επικεφαλής του για να λάβει διαταγές.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />8. Ο εναέριος μαχητής:<br />α. Καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια με σκοπό να φέρει σε πέρας επιτυχώς την αποστολή που του έχει ανατεθεί, δεν τη ματαιώνει ούτε εγκαταλείπει το αεροσκάφος του, παρά μόνο όταν διαταχθεί σχετικά ή/και δεν είναι πλέον με κανένα τρόπο δυνατή η συνέχιση της πτήσης και η εκτέλεση της αποστολής. <br />β. Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατό να λάβει οδηγίες και εντολές από επίγειο σταθμό, συνεχίζει να μάχεται σύμφωνα με τη σχεδίαση της αποστολής, με τις αρχές και την τακτική της εναέριας μάχης.<br />γ. Ως μέλος αεροπορικού σχηματισμού, στην περίπτωση που καταρριφθεί ο αρχηγός του σχηματισμού, εφαρμόζει τις προβλεπόμενες διαδικασίες όπως αυτές καθορίζονται στην υφιστάμενη επιχειρησιακή σχεδίαση, εκτός εάν άλλως διαταχθεί ή έχει προβλεφθεί από τη σχεδίαση.<br />δ. Εάν καταρριφθεί πάνω από εχθρικό έδαφος, λειτουργεί ως διαφεύγων εφαρμόζοντας τις διαδικασίες της επιχειρησιακής σχεδίασης, με απώτερο σκοπό να επιστρέψει σε φίλιο έδαφος. Σε περίπτωση που συλληφθεί, λειτουργεί ως αιχμάλωτος πολέμου σύμφωνα με τις Διεθνείς Συνθήκες, αλλά σε κάθε περίπτωση προσπαθεί με κάθε τρόπο να δραπετεύσει και να επιστρέψει σε φίλιο έδαφος και στη Μονάδα του.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />9. Απαγορεύεται στο μαχητή να εγκαταλείπει αεροσκάφη, όπλα, μηχανήματα ή υλικά που μπορούν να χρησιμοποιηθούν, να έρχεται σε επαφή με τον εχθρό και να παραδίδεται στον εχθρό πριν εξαντλήσει όλα τα μέσα μάχης.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 7</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΜΕΣΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΑΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Η δικαιοσύνη, η αμεροληψία, το παράδειγμα, η νουθεσία και η επιμονή στην εκτέλεση των διαταγών οι οποίες έχουν εκδοθεί με προσοχή και σύμφωνα με τους Κανονισμούς, καθώς και η τιμωρία καθενός που δεν ακολουθεί την οδό της τιμής, της τάξεως και του καθήκοντος, είναι τα πρώτιστα μέσα για τη διατήρηση της πειθαρχίας. Για το σκοπό αυτό σημασία δεν έχει η έκδοση αλλά η τήρηση των διαταγών.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Κάθε κατώτερος γνωρίζει ότι υπάρχει επίβλεψη για την εκτέλεση των εκδιδόμενων διαταγών και ότι αν δε συμμορφωθεί με αυτές θα ελεγχθεί. Η παράβαση διαταγών χωρίς την επιβολή κυρώσεων, καθώς και η έκδοση συνεχών διαταγών για το ίδιο θέμα, υποβαθμίζουν την αξία τους και δημιουργούν την εντύπωση ότι ο εκδότης δεν πιστεύει στην αποτελεσματικότητά τους.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Τα παραπτώματα ελέγχονται στην αρχική τους εμφάνιση, τιμωρούμενα στην αρχή με επιείκεια, λαμβανομένων υπόψη των ηθικών και διανοητικών ικανοτήτων, της ηλικίας και του χρόνου υπηρεσίας του παραβάτη, και σε περίπτωση υποτροπής αυστηρότερα.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄<br />ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ - ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 8</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΓΕΝΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ<br />ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Σε κάθε τόπο και χρόνο, ακόμη και εκτός υπηρεσίας, ο Στρατιωτικός οφείλει σεβασμό στους ανωτέρους του και όταν συναντιέται μ’ αυτούς να τους χαιρετά. Ο κατώτερος χαιρετά πρώτος τον ανώτερο, ο οποίος ανταποδίδει το χαιρετισμό.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Χαιρετισμός απονέμεται και στους Αξιωματικούς ξένων Στρατών, σύμφωνα με τις ίδιες διατάξεις που ισχύουν και για τις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Ο στρατιωτικός χαιρετισμός απονέμεται και ανταποδίδεται από τους Στρατιωτικούς όταν φορούν στρατιωτική στολή. Εξαιρούνται από την υποχρέωση απονομής χαιρετισμού οι Στρατιωτικοί που εκτελούν υπηρεσία τροχονόμου, όσοι συνοδεύουν κρατουμένους, οι οδηγοί οχημάτων ή δικύκλων καθώς και όσοι είναι ασκεπείς σε κλειστούς χώρους.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΣΤΟΛΗ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Οι διάφορες στολές, τα είδη από τα οποία αποτελούνται καθώς και ο τρόπος που φέρονται, καθορίζονται από τον ισχύοντα Κανονισμό Στολών και από τις σχετικές διαταγές.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Το κανονικό της στολής σε όλες γενικά τις περιστάσεις αποτελεί ζήτημα μείζονος σημασίας, το οποίο συμβάλλει στο γόητρο της Πολεμικής Αεροπορίας και των Ενόπλων Δυνάμεων γενικότερα. Είναι απόδειξη πειθαρχίας, αυτοσεβασμού και σεβασμού προς την Πολεμική Αεροπορία και τους Κανονισμούς.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Απαγορεύεται οποιαδήποτε έστω και ελάχιστη τροποποίηση ή προσθήκη που είναι αντίθετη με τις διατάξεις περί στολής. Κατ’ εξαίρεση, οι Στρατιωτικοί που βρίσκονται σε δημόσιους κλειστούς χώρους ή επιβαίνουν σε οχήματα δύνανται να είναι ασκεπείς.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />7. Οι Στρατιωτικοί που μεταβαίνουν στο εξωτερικό δεν επιτρέπεται να φορούν στολή, εκτός των παρακάτω περιπτώσεων:<br />α. Όσοι είναι τοποθετημένοι στις ελληνικές Πρεσβείες ή σε Πολυεθνικά Στρατηγεία.<br />β. Όσοι είναι σε επίσημη αποστολή.<br />γ. Όσοι μεταβαίνουν σε ξένη χώρα ή απλώς διέρχονται από αυτή για υπηρεσιακούς λόγους.<br />δ. Όσοι εκπαιδεύονται σε ξένες Στρατιωτικές Σχολές.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 9</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΕΚΤΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Τα αναφερόμενα σε αυτό το άρθρο δεν είναι οδηγός καλής συμπεριφοράς, αλλά αποτελούν γενικές αρχές και βασικές υποχρεώσεις, η παράλειψη των οποίων αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα και ως τέτοιο τιμωρείται.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Η αποστολή της Πολεμικής Αεροπορίας επιβάλλει σε όλα τα στελέχη άψογη παράσταση και συμπεριφορά σε κάθε τόπο και χρόνο.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Ο Στρατιωτικός εμπνεόμενος από την αντίληψη του υψηλού προορισμού του, δεν ξεχνά ότι η όλη εμφάνισή του καθώς και κάθε πράξη, καλή ή κακή, δεν αντανακλά μόνο σ’ αυτόν τον ίδιο αλλά στην Πολεμική Αεροπορία και τις Ένοπλες Δυνάμεις γενικότερα.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Οι Στρατιωτικοί συμμορφώνονται στις υποδείξεις των οργάνων της τάξεως και συμπεριφέρονται με ευπρέπεια προς αυτά.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Προς τους πολίτες ο Στρατιωτικός συμπεριφέρεται με ευγένεια και αξιοπρέπεια, αποφεύγοντας τυχόν προστριβές, φιλονικίες και προκλήσεις.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Η συμπεριφορά των Στρατιωτικών μεταξύ τους, εκτός υπηρεσίας, χαρακτηρίζεται από πνεύμα συναδελφικότητας, αμοιβαίας εκτίμησης και σεβασμού.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<br />7. Η προσφορά δώρων από κατώτερους σε ανώτερους απαγορεύεται, εκτός και εάν πρόκειται για λόγους φιλοφρόνησης.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 10</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙΣ -&nbsp;ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Οι Ένοπλες Δυνάμεις υπάγονται στην εκτελεστική λειτουργία της πολιτείας που ασκείται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και την Κυβέρνηση και υπ’ αυτή την έννοια δρουν υπέρ του λαού και του Έθνους. Κάθε Στρατιωτικός μπορεί να έχει τις πεποιθήσεις του και τις προσωπικές του αντιλήψεις, όμως στα πλαίσια της υπηρεσίας του τηρεί αυστηρή ουδετερότητα.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Απαγορεύονται απολύτως οι οποιασδήποτε μορφής εκδηλώσεις υπέρ ή κατά πολιτικού κόμματος. Οι Οπλίτες Θητείας που είχαν ενταχθεί σε κομματικές οργανώσεις πριν τη στράτευσή τους, αναστέλλουν κάθε κομματική δραστηριότητα κατά τη διάρκεια της θητείας τους.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Οι Στρατιωτικοί έχουν δικαίωμα να εκφράζουν γραπτά τις απόψεις τους στα πλαίσια της ισχύουσας Νομοθεσίας, της στρατιωτικής δεοντολογίας και υπό τους περιορισμούς του άρθρου 12 παράγραφος 2γ(4) του παρόντος Κανονισμού, καθώς και να δημοσιεύουν κείμενα καθαρά επιστημονικού, πολιτιστικού ή λογοτεχνικού περιεχομένου. Δεν μπορούν όμως να κάνουν το ίδιο για ζητήματα κομματικού περιεχομένου, κατά το πνεύμα της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Απαγορεύεται στους Στρατιωτικούς να κάνουν δηλώσεις στα μέσα μαζικής ενημέρωσης οι οποίες να στρέφονται κατά της μορφής του πολιτεύματος, του θεσμού των Ενόπλων Δυνάμεων και των Πολιτειακών Αρχών ή να βλάπτουν την ασφάλεια της χώρας και να θέτουν σε κίνδυνο την ακεραιότητα και την ανεξαρτησία της.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Απαγορεύεται στο στρατιωτικό προσωπικό να ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα ή να ασχολείται με οποιαδήποτε αμειβόμενη εργασία. Κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται:<br />α. Στους Αξιωματικούς, Ανθυπασπιστές, Υπαξιωματικούς και Οπλίτες ειδικότητας μουσικού, η δημόσια διεύθυνση ιδιωτικών ορχηστρών ή η συμμετοχή σε ιδιωτικές ορχήστρες και εκδηλώσεις με αμοιβή, με τον περιορισμό να φέρουν πολιτική περιβολή. <br />β. Στους υγειονομικούς Αξιωματικούς ειδικότητας ιατρού, οδοντιάτρου, φαρμακοποιού και κτηνιάτρου η εξάσκηση του επαγγέλματός τους, εξαιτίας της ιδιομορφίας και της γενικότερης κοινωνικής αποστολής τους.<br />γ. Σε στρατιωτικό προσωπικό να διδάσκει σε δημόσιες ή ιδιωτικές σχολές ή Εκπαιδευτικά Ιδρύματα γενικότερα, μετά από έγκριση της Υπηρεσίας, χωρίς να τίθεται άλλη προϋπόθεση ή περιορισμός.<br />δ. Η συμμετοχή μονίμων στελεχών σε επιστημονικές, αθλητικές ή επαγγελματικές Ενώσεις, Συνδέσμους ή Ιδρύματα, υπό τους περιορισμούς του άρθρου 12 παράγραφος 2 γ (3) του παρόντος Κανονισμού.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Οι Έφεδροι Αξιωματικοί Θητείας και οι Οπλίτες Θητείας μπορούν κατά τον εκτός υπηρεσίας χρόνο να ασκούν το επάγγελμά τους, φέροντας υποχρεωτικά πολιτική περιβολή.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ<br />ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ - ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ<br />ΠΟΙΝΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ<br />ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄<br />ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑΤΑ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 11</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Οι πειθαρχικές ποινές διακρίνονται σε συνήθεις και καταστατικές.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Οι συνήθεις πειθαρχικές ποινές επιβάλλονται στους Στρατιωτικούς με βάση τις διατάξεις του παρόντος Κανονισμού και συνιστούν ηθική τιμωρία του παραβάτη. Επί πλέον έχουν τις παρακάτω επιπτώσεις:<br />α. Επηρεάζουν ανάλογα με τη σοβαρότητά τους και τη συχνότητα επιβολής τους, την εξέλιξη των στελεχών. <br />β. Επισύρουν πρόσθετο χρόνο παραμονής υπό τα όπλα των Οπλιτών Θητείας και των Εφέδρων Αξιωματικών, όπως ορίζεται στις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις για τη στρατολογία των Ελλήνων.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Οι καταστατικές πειθαρχικές ποινές επιβάλλονται στους μόνιμους Στρατιωτικούς με βάση τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις για την κατάσταση των Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Ανθυπασπιστών, Υπαξιωματικών και Μονίμων ή Εθελοντών Οπλιτών της Πολεμικής Αεροπορίας. Αυτές, πέραν της ηθικής τιμωρίας, μεταβάλλουν και την υπηρεσιακή κατάσταση του παραβάτη.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Η ίδια πράξη μπορεί να ελεγχθεί πειθαρχικά και ποινικά. Η πειθαρχική ποινή είναι ανεξάρτητη της ποινικής και μπορεί να επιβληθεί είτε πριν είτε μετά την εκδίκαση της υπόθεσης. Η ποινική καταδίκη δεν έχει ως απαραίτητη συνέπεια την επιβολή πειθαρχικής ποινής. Επίσης η αθώωση ή η απαλλαγή από το ποινικό δικαστήριο δεν εμποδίζει την επιβολή πειθαρχικής ποινής, αρκεί αυτή να στηρίζεται σε πράξεις που συνιστούν πειθαρχικά παραπτώματα.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Οι πειθαρχικές ποινές συμβάλλουν στη βελτίωση της διαγωγής των παραβατών και δια του παραδειγματισμού συμβάλλουν στο συνετισμό του λοιπού προσωπικού. Είναι δε το τελευταίο μέσο διατήρησης της πειθαρχίας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Για να επιτευχθούν τα επιδιωκόμενα από τις πειθαρχικές ποινές αποτελέσματα, πρέπει η τιμωρία των παραπτωμάτων να είναι άμεση και σύμφωνη με τις διατάξεις του παρόντος Κανονισμού.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />7. Συνεχής και χωρίς σοβαρό λόγο επιβολή πειθαρχικών ποινών, φανερώνει αδυναμία διοικήσεως και για το λόγο αυτό πρέπει να προλαμβάνεται και να ελέγχεται από τις προϊστάμενες Διοικήσεις.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 12</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑΤΑ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Πειθαρχικά παραπτώματα είναι οι πράξεις ή οι παραλείψεις που έχουν ως συνέπεια:<br />α. Πρόκληση υλικής ζημίας ή μείωση του γοήτρου της Υπηρεσίας.<br />β. Προσβολή έννομων δικαιωμάτων τρίτων λόγω παράβασης Νόμων, Διαταγμάτων, Κανονισμών ή Διαταγών της Υπηρεσίας.<br />γ. Παράβαση των κανόνων πειθαρχίας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Πειθαρχικά παραπτώματα θεωρούνται και ως τέτοια τιμωρούνται, με βάση τις διατάξεις του παρόντος Κανονισμού, κατά κατηγορία τα εξής:<br />α. Από ανώτερο προς τους κατωτέρους του:<br />(1) Η χαλαρότητα, η αδράνεια και η αδιαφορία σχετικά με τη διοίκηση.<br />(2) Κάθε κατάχρηση εξουσίας.<br />(3) Η βάναυση συμπεριφορά καθώς και κάθε σχήμα ή λόγος υβριστικός προς κατώτερο.<br />(4) Η αδικία σε ό,τι αφορά την επιβολή ποινών.<br />(5) Η μεροληπτική αντιμετώπιση ή η έλλειψη αντικειμενικότητας στη μεταχείριση των κατωτέρων γενικά.<br />(6) Η αποδοχή δώρων ή η λήψη δανείων από τους κατώτερους. <br />(7) Η αδιαφορία για την τήρηση των γενικών κανόνων πειθαρχίας και συμπεριφοράς από τους κατώτερους.<br />(8) Η στενή οικειότητα με τους κατώτερους κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας.<br />(9) Η αποσιώπηση και απόκρυψη οποιουδήποτε θέματος που σχετίζεται με παράπονα των υφισταμένων του.<br />(10) Κάθε πράξη που είναι δυνατό να μειώσει το κύρος ή την εξουσία του. <br />β. Από τον κατώτερο προς τους ανωτέρους του:<br />(1) Κάθε αυθάδεια.<br />(2) Η απροθυμία, αδιαφορία, δυστροπία ή καθυστέρηση στην εκτέλεση εντολής.<br />(3) Η επίκριση ή ο σχολιασμός διαταγών ή ενεργειών των ανωτέρων, εφόσον δεν διατυπώνονται με τον πρέποντα σεβασμό, σε ήπιο ύφος, με γλωσσική εγκράτεια και με υπεύθυνο τρόπο.<br />(4) Η κολακεία ή η προσφορά δώρων στους ανωτέρους.<br />(5) Η μη απονομή του χαιρετισμού και η αδιαφορία για την τήρηση των τύπων δηλώσεως σεβασμού στους ανωτέρους.<br />(6) Η υπέρβαση της Ιεραρχίας και η χρησιμοποίηση πλαγίων μέσων.<br />(7) Κάθε έλλειψη σεβασμού ή υπακοής, όσο και εάν υποτεθεί ότι ο κατώτερος θεωρεί ότι αδικείται.<br />γ. Από κάθε Στρατιωτικό:<br />(1) Η αδικαιολόγητη απουσία από τα προσκλητήρια, την εκπαίδευση ή οποιαδήποτε άλλη υπηρεσία.<br />(2) Η αμέλεια ή αδιαφορία στην εργασία ή την εκπαίδευση και γενικά η κακή θέληση κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας.<br />(3) Η άσκηση επιχειρηματικής ή οποιασδήποτε κερδοσκοπικής δραστηριότητας μέσω συμμετοχής σε επιστημονικές, αθλητικές ή επαγγελματικές Ενώσεις, Συνδέσμους ή Ιδρύματα. <br />(4) Η δήλωση ή δημοσίευση άποψης στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, η οποία να στρέφεται κατά της μορφής του πολιτεύματος, του θεσμού των Ενόπλων Δυνάμεων και των Πολιτειακών Αρχών ή να βλάπτει την ασφάλεια της χώρας και να θέτει σε κίνδυνο την ακεραιότητα και την ανεξαρτησία της.<br />(5) Η εξάσκηση οποιουδήποτε επαγγέλματος εκτός υπηρεσίας, εξαιρουμένων των περιπτώσεων των παρ. 5 και 6 του άρθρου 10.<br />(6) Η αναξιοπρεπής εμφάνιση, η ανάρμοστη συμπεριφορά και το αντικανονικό της στολής.<br />(7) Η ελλιπής συμμόρφωση στις υποχρεώσεις συντήρησης, χρήσης ή διαχείρισης των κάθε είδους υλικών και εγκαταστάσεων της Πολεμικής Αεροπορίας.<br />(8) Η μη απονομή του οφειλόμενου χαιρετισμού προς τη Σημαία, τις Πολιτειακές Αρχές και την Πολιτική Ηγεσία των Ενόπλων Δυνάμεων.<br />(9) Η κομματική δραστηριότητα και ιδιαιτέρως η προβολή συγκεκριμένου πολιτικού κόμματος. <br />(10) Οι φιλονικίες με στρατιωτικούς και ιδιώτες, η χαρτοπαιξία με χρήματα, η μέθη κατά την υπηρεσία, η χρήση απαγορευμένων ουσιών, η αναξιοπρεπής διαβίωση, η τάση για δημιουργία χρεών, η ανειλικρίνεια καθώς και κάθε πράξη αντίθετη προς την εντιμότητα, την ευθύτητα, την αξιοπρέπεια και τα χρηστά ήθη.<br />(11) Η αδιαφορία και η αμέλεια σχετικά με τη διαφύλαξη του απορρήτου.<br />(12) Κάθε πράξη που προσβάλλει την πειθαρχία και την υπηρεσιακή τάξη στην Πολεμική Αεροπορία, όπως αυτές ορίζονται από το Σύνταγμα, τους Νόμους, τους Κανονισμούς και τις Διαταγές.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Τα παραπτώματα θεωρούνται πολύ σοβαρά όταν επαναλαμβάνονται με μεγαλύτερη συχνότητα, είτε μεμονωμένα, είτε σε συνδυασμό με άλλες παραβάσεις, ιδιαίτερα κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας ή παρουσία κατωτέρων ή πολιτών ή σε ξένη χώρα. Επίσης σοβαρά θεωρούνται τα παραπτώματα που έχουν σχέση με τη στρατιωτική τιμή, την ατομική αξιοπρέπεια και το γόητρο της Πολεμικής Αεροπορίας καθώς και όσα έχουν ως συνέπεια τη διασάλευση της τάξεως ή θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή του προσωπικού.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 13</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Πειθαρχικός έλεγχος είναι η διαδικασία διερεύνησης τέλεσης πειθαρχικού παραπτώματος και η τυχόν επιβολή πειθαρχικής ποινής.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Κάθε ανώτερος πρέπει να επιδιώκει με κάθε μέσο να προλαβαίνει τα παραπτώματα. Όταν όμως είναι αναγκασμένος να επιβάλει πειθαρχική ποινή, οφείλει να εξετάζει και να δέχεται κάθε βάσιμο ελαφρυντικό στοιχείο που επικαλείται ο εγκαλούμενος.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Η ατιμωρησία υποθάλπει την απειθαρχία. Για το λόγο αυτό η επιβολή ποινών δεν είναι μόνο δικαίωμα αλλά και καθήκον του ανωτέρου.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Με τις πειθαρχικές ποινές τιμωρούνται οι πράξεις ή οι παραλείψεις. Ως εκ τούτου η έλλειψη δόλου ή κακής θέλησης δεν απαλλάσσει την πράξη ή την παράλειψη από το πειθαρχικό αξιόποινο αλλά αποτελεί ελαφρυντικό το οποίο λαμβάνεται υπόψη και επηρεάζει στην επιμέτρηση της ποινής.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Η ποινή επιφέρει το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα και είναι δίκαιη, όταν προσαρμόζεται σε κάθε ειδική περίπτωση. Για το λόγο αυτό οι πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται πρέπει να είναι ανάλογες όχι μόνο με τα παραπτώματα αλλά και με τη συνηθισμένη διαγωγή, το χαρακτήρα, το χρόνο υπηρεσίας και τη δυνατότητα αντίληψης του παραβάτη.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Οι ποινές πρέπει να επιβάλλονται με δίκαιη κρίση και αμεροληψία και δεν πρέπει να έχουν κίνητρα μίσους ή εμπάθειας. Αυτός που επιβάλλει την ποινή, δε χειρονομεί, δε φωνάζει και δε μεταχειρίζεται υβριστικές φράσεις. Η επιβολή της ποινής με ηρεμία αποδεικνύει ότι αυτός που τιμωρεί πράττει με γνώμονα το συμφέρον της Υπηρεσίας και με βάση τη συναίσθηση του καθήκοντος.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />7. Ο καθορισμός του είδους και του ύψους της ποινής που πρέπει να επιβληθεί εξαρτάται από τη βαρύτητα του παραπτώματος, την οποία επηρεάζουν οι παρακάτω παράγοντες: <br />α. Η σοβαρότητα των συνθηκών που βρίσκεται η Μονάδα, δηλαδή εάν πρόκειται για κατάσταση πολέμου, γενικής επιφυλακής ή ασκήσεων.<br />β. Ο κλονισμός που επήλθε ή που θα μπορούσε να επέλθει από το παράπτωμα, στην τάξη και στην πειθαρχία της Μονάδας.<br />γ. Η φύση των παραπτωμάτων που αναφέρονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 12 σε συνδυασμό με τις υποκειμενικές συνθήκες που αφορούν στον παραβάτη.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />8. Κανένας δεν τιμωρείται ταυτόχρονα ή διαδοχικά με περισσότερες από μία πειθαρχικές ποινές για το ίδιο παράπτωμα.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />9. Καμία πειθαρχική ποινή δεν επιβάλλεται χωρίς προηγουμένως ο παραβάτης να κληθεί σε απολογία από τον έχοντα την πειθαρχική δικαιοδοσία. Προκειμένου περί Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών, Μονίμων και Εθελοντών Υπαξιωματικών καθώς και Επαγγελματιών Οπλιτών, η κλήση σε απολογία είναι έγγραφη και η προθεσμία που δίνεται στον εγκαλούμενο για να απολογηθεί είναι τουλάχιστον πέντε (5) πλήρεις ημέρες, μη περιλαμβανομένης της ημέρας που του κοινοποιήθηκε η κλήση. Η προθεσμία αυτή δύναται να παραταθεί κατόπιν έγγραφης αιτιολογημένης αίτησης του εγκαλουμένου για συλλογή στοιχείων υπεράσπισής του. Εάν αυτός αρνηθεί να απολογηθεί ή δεν απολογηθεί εντός της προθεσμίας που έχει τεθεί, η διαδικασία πειθαρχικού ελέγχου συνεχίζεται κανονικά και γίνεται σχετική ρητή υπόμνηση κατά την επιβολή της πειθαρχικής ποινής. Όταν πρόκειται για Οπλίτη Θητείας, η κλήση σε απολογία γίνεται προφορικά από το Διοικητή στον οποίο υπάγεται άμεσα ο παραβάτης, ο δε παραβάτης απολογείται εγγράφως στο Αναφορείο και η απολογία προσυπογράφεται απ’ αυτόν. Ο εγκαλούμενος έχει το δικαίωμα να λάβει γνώση τυχόν αποδεικτικών στοιχείων επί του παραπτώματος που του αποδίδεται.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />10. Σε περίπτωση άρνησης παραλαβής της κλήσης σε απολογία, συντάσσεται σχετική πράξη στην οποία βεβαιώνεται η ρητή άρνηση και προσυπογράφεται από δύο μάρτυρες. Στη συνέχεια ακολουθείται η διαδικασία της πειθαρχικής δίωξης, σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στην παράγραφο 9 του παρόντος άρθρου.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />11. Η πειθαρχική ποινή πρέπει να είναι πλήρως αιτιολογημένη, ώστε να είναι πρόσφορη σε έλεγχο τυπικής και ουσιαστικής νομιμότητας. Για το λόγο αυτό πρέπει να περιγράφονται τα πραγματικά περιστατικά που στοιχειοθετούν το πειθαρχικό παράπτωμα συγκεκριμένα κατά τόπο, χρόνο, ταυτότητα δράστη και τρόπο ενέργειας, ώστε να προκύπτει αβίαστα η υπαγωγή του παραπτώματος στη διάταξη που προβλέπει τον πειθαρχικό έλεγχο της πράξης. Σε περίπτωση που τελέσθηκαν στον ίδιο χρόνο διαφορετικά μεταξύ τους πειθαρχικά παραπτώματα που προβλέπονται από διαφορετική διάταξη του παρόντος Κανονισμού, πρέπει να επιβάλλεται ανεξάρτητη ποινή για κάθε παράπτωμα, διότι διαφορετικά παύει η αυτοτέλεια των πειθαρχικών παραπτωμάτων.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />12. Ατομικά παραπτώματα δεν είναι δυνατό να αποτελέσουν αιτία επιβολής ομαδικής ποινής.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 14</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Πειθαρχική δικαιοδοσία είναι το δικαίωμα άσκησης πειθαρχικού ελέγχου από τα διάφορα επίπεδα Διοίκησης της Πολεμικής Αεροπορίας, όπως ορίζονται στο άρθρο 17 του παρόντος Κανονισμού.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Σε ορισμένες ειδικές περιπτώσεις και για διευκόλυνση εκπλήρωσης της αποστολής τους, το δικαίωμα αυτό παρέχεται και σε άλλα όργανα της Διοίκησης, τα οποία αναφέρονται παρακάτω:<br />α. Ανώτερος Διοικητής Φρουράς Πόλεως ? Φρούραρχος<br />Οι Ανώτεροι Διοικητές Φρουρών και Φρούραρχοι, εάν έχουν ανατεθεί στους τελευταίους καθήκοντα τάξεως και πειθαρχίας, έχουν πειθαρχική δικαιοδοσία σε όλους τους κατώτερούς τους Στρατιωτικούς, οι οποίοι δεν υπάγονται στις διαταγές τους, αλλά ανήκουν στον ίδιο με αυτούς Κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων και υπηρετούν στη Φρουρά ή διέρχονται από αυτή. Η δικαιοδοσία αυτή εκτείνεται σε όλα τα ζητήματα που έχουν σχέση με την πειθαρχία, την τάξη, την εμφάνιση και τη συμπεριφορά, οι δε επιβαλλόμενες ποινές κοινοποιούνται τόσο στους Διοικητές των παραβατών όσο και στα προϊστάμενα αυτών κλιμάκια. Η πειθαρχική δικαιοδοσία αυτών καθορίζεται ως εξής:<br />(1) Εάν φέρουν βαθμό ανώτατου Αξιωματικού, οι μεν Αντιπτέραρχοι έχουν πειθαρχική δικαιοδοσία ίση με αυτή του Διοικητού Αεροπορικής Διοικήσεως, οι δε Υποπτέραρχοι και οι Ταξίαρχοι ίση με αυτή του Διοικητή Πτέρυγας.<br />(2) Εάν φέρουν βαθμό ανώτερου Αξιωματικού, έχουν πειθαρχική δικαιοδοσία ίση με αυτή του Διοικητή Αυτοτελούς Μοίρας.<br />(3) Εάν φέρουν βαθμό κατώτερου Αξιωματικού, έχουν πειθαρχική δικαιοδοσία ίση με αυτή του Διοικητή Σμήνους.<br />Στην περίπτωση που το προσωπικό ανήκει σε Κλάδο διαφορετικό του Ανώτερου Διοικητή Φρουράς, αυτός διαβιβάζει τις αναφορές παραβάσεων στις Μονάδες - Υπηρεσίες των παραβατών και τις κοινοποιεί στα προϊστάμενα κλιμάκια.<br />β. Στρατοπεδάρχες<br />Όταν στο ίδιο Στρατόπεδο εδρεύουν περισσότερες από μία Μονάδες - Υπηρεσίες, οι οποίες δεν είναι κάτω από μία Διοίκηση, ο Στρατοπεδάρχης έχει πειθαρχική δικαιοδοσία και επί του στρατιωτικού προσωπικού των λοιπών Μονάδων - Υπηρεσιών, αλλά μόνο για ζητήματα που σχετίζονται με την τάξη και τη γενική λειτουργία του Στρατοπέδου και όχι για θέματα που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία των Μονάδων - Υπηρεσιών και εφόσον οι Στρατιωτικοί ανήκουν στον ίδιο Κλάδο με αυτόν. Στην περίπτωση που το προσωπικό ανήκει σε Κλάδο διαφορετικό του Στρατοπεδάρχη, αυτός διαβιβάζει τις αναφορές παραβάσεων στις Μονάδες - Υπηρεσίες των παραβατών και τις κοινοποιεί στα προϊστάμενα κλιμάκια. <br />γ. Διοικητές Αεροπορικών Κλιμακίων<br />Οι Διοικητές Αεροπορικών Κλιμακίων που εδρεύουν εκτός της έδρας της Μονάδας και συγκροτούνται από προσωπικό αυτής, το οποίο αποσπάται για εκτέλεση ειδικής αποστολής, προΐστανται των υφισταμένων τους Στρατιωτικών και έχουν πειθαρχική δικαιοδοσία, οι μεν ανώτεροι ίση με αυτή του Διοικητού εντεταγμένης Μοίρας, οι δε κατώτεροι ίση με αυτή του Διοικητού Σμήνους.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Τα όργανα υπηρεσίας μπορούν να αναφέρουν παραπτώματα, στα οποία υπέπεσε στρατιωτικό προσωπικό που υπάγεται σε αυτά κατά τις μη εργάσιμες ημέρες και ώρες, στην προβλεπόμενη αναφορά που συμπληρώνουν με το πέρας της υπηρεσίας τους, προκειμένου ο Διοικητής της Μονάδας να κινήσει τη διαδικασία πειθαρχικού ελέγχου του παραβάτη. Κατ’ εξαίρεση, ο Επόπτης Ασφαλείας της Μονάδας μπορεί να επιβάλλει στέρηση εξόδου σε οπλίτη θητείας, εάν κατά την επιθεώρηση εξόδου διαπιστώσει αντικανονικότητα σχετικά με την εμφάνιση. Η ποινή αυτή αναγράφεται στην προβλεπόμενη αναφορά που συντάσσει με το πέρας της υπηρεσίας του.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Η πειθαρχική δικαιοδοσία ασκείται σε οποιονδήποτε χρόνο και τόπο, λαμβανομένων υπόψη των παρακάτω περιορισμών:<br />α. Όταν ο παραβάτης Στρατιωτικός μετακινηθεί λόγω μετάθεσης ή λήξης της απόσπασης πριν την επιβολή της πειθαρχικής ποινής, τιμωρείται από το Διοικητή στον οποίο υπάγονται, άμεσα ή έμμεσα, η στρατιωτική αρχή στην οποία διέπραξε το παράπτωμα και εκείνη στην οποία είναι τοποθετημένος οργανικά.<br />β. Δεν επιβάλλονται πειθαρχικές ποινές για παραπτώματα όταν περάσουν δύο (2) χρόνια από την ημερομηνία διάπραξής τους, καθόσον θεωρείται ότι έχουν παραγραφεί, εκτός των παραπτωμάτων τα οποία:<br />(1) Τιμωρούνται με καταστατικές πειθαρχικές ποινές, τα οποία παραγράφονται μετά την πάροδο του χρονικού διαστήματος που ορίζεται από το σχετικό Νόμο. Σε περίπτωση που η γνωμοδότηση του Ανακριτικού Συμβουλίου είναι απαλλακτική, μπορεί να επιβληθεί συνήθης πειθαρχική ποινή.<br />(2) Εμπίπτουν στις διατάξεις του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα (ΣΠΚ) ή του κοινού Ποινικού Κώδικα (ΠΚ). Στην περίπτωση αυτή μπορεί να επιβληθεί πειθαρχική ποινή μετά την εκδίκαση της υποθέσεως από το Δικαστήριο, ακόμη και εάν από την ημερομηνία κατά την οποία έγινε η πράξη έχουν περάσει περισσότερα από δύο (2) χρόνια.<br />(3) Για να διαπιστωθεί η τέλεσή τους, να προσδιορισθούν και να αποδοθούν, απαιτείται διερεύνηση με διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης (ΕΔΕ), διαδικασία η οποία σε ορισμένες περιπτώσεις είναι χρονοβόρα, οπότε ο χρόνος παραγραφής ορίζεται σε πέντε (5) χρόνια.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Η πειθαρχική δικαιοδοσία που έχουν οι Διοικητές επί των υφισταμένων τους Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Οπλιτών, είναι ανάλογη του κλιμακίου στο οποίο ασκούν Διοίκηση και αναφέρεται στα άρθρα 17 και 20 του παρόντος Κανονισμού. Στρατιωτικός που είναι αποσπασμένος σε άλλη Μονάδα από αυτή που είναι τοποθετημένος οργανικά, κατά τη διάρκεια της απόσπασης υπάγεται στην πειθαρχική δικαιοδοσία του Διοικητή της Μονάδας στην οποία έχει αποσπασθεί.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Για το στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί σε Υπηρεσία (Νομικό Πρόσωπο, Οργανισμό κλπ) για την οποία υφίσταται διοικητική εξάρτηση με μείζονα Σχηματισμό της Πολεμικής Αεροπορίας και στην οποία δεν προΐσταται στρατιωτικό πρόσωπο, πειθαρχική δικαιοδοσία έχει ο Διοικητής του Σχηματισμού στον οποίο υπάγεται διοικητικά η Υπηρεσία αυτή. Εάν δεν υφίσταται διοικητική εξάρτηση της Υπηρεσίας με την Πολεμική Αεροπορία ή με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, πειθαρχική δικαιοδοσία έχει ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />7. Εάν κάποιος Διοικητής κρίνει ότι η πειθαρχική δικαιοδοσία που του έχει δοθεί δεν είναι αρκετή για την τιμωρία του πειθαρχικού παραπτώματος στο οποίο υπέπεσε υφιστάμενός του, αναφέρει στο άμεσα προϊστάμενό του κλιμάκιο Διοίκησης και ζητά την τιμωρία του παραβάτη, χωρίς να προβεί στον πειθαρχικό του έλεγχο.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 15</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΜΕΡΙΜΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΚΑΝΟΝΩΝ ΠΕΙΘΑΡΧΙΑΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Κάθε βαθμοφόρος έχει δικαίωμα και καθήκον να φροντίζει για την τήρηση των γενικών κανόνων πειθαρχίας και συμπεριφοράς από όλους τους κατωτέρούς τους Στρατιωτικούς, σε οποιαδήποτε Μονάδα ή Κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων και αν ανήκουν. Ασκείται δε σε κάθε τόπο και χρόνο.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Αξιωματικός, Ανθυπασπιστής ή Υπαξιωματικός που αντιλαμβάνεται οποιοδήποτε παράπτωμα, το οποίο γίνεται από κατώτερό του, παρεμβαίνει με σκοπό να επαναφέρει τον παραβάτη στην τάξη, την πειθαρχία και την κοσμιότητα.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Εάν το παράπτωμα δεν προκαλεί κλονισμό της τάξεως και δεν προσβάλλει το Νόμο ή δεν προκαλεί το κοινό αίσθημα, ο ανώτερος που το αντιλήφθηκε καλεί τον παραβάτη, του κάνει συστάσεις και λαμβάνει τα στοιχεία της ταυτότητάς του. Εν συνεχεία δύναται να υποβάλει στη Μονάδα του αναφορά με την οποία θα εκθέτει τα περιστατικά και τις συνθήκες υπό τις οποίες έγινε το παράπτωμα. Η Μονάδα διαβιβάζει την αναφορά αυτή στη Μονάδα που ανήκει ο παραβάτης, ο Διοικητής της οποίας εξετάζει τον παραβάτη, διαπιστώνει την ακρίβεια των γεγονότων, λαμβάνει μέτρα σε βάρος του (εφόσον κρίνεται σκόπιμο) και ενημερώνει σχετικά με έγγραφο εντός δεκαπέντε (15) ημερών την ενδιαφερόμενη Μονάδα.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Εάν το παράπτωμα διασαλεύει την τάξη ή προσβάλλει το Νόμο ή προκαλεί το κοινό αίσθημα ή αν ο παραβάτης δε συμμορφώνεται με τις συστάσεις που του έγιναν, ο ανώτερος ενημερώνει το Φρουραρχείο, ώστε να προβεί σε περαιτέρω ενέργειες για τη σύλληψη και μεταφορά του αρμοδίως. Όταν υπάρχει έσχατη ανάγκη ζητάει την παρέμβαση των οργάνων της δημόσιας τάξης. Σε κάθε περίπτωση ο ανώτερος αποφεύγει τις λογομαχίες με τον κατώτερό του, ιδίως όταν ο τελευταίος είναι σε κατάσταση μέθης ή υπό την επίδραση ουσιών ή τελεί σε πλήρη σύγχυση - παραλογισμό.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Ο βαθμοφόρος που φορά πολιτικά, πριν την οποιαδήποτε παρέμβαση, κάνει γνωστή την ταυτότητά του επιδεικνύοντας το δελτίο ταυτότητάς του.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄<br />ΠΟΙΝΕΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 16</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΕΙΔΗ ΠΟΙΝΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Οι συνήθεις πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται στους Αξιωματικούς και τους Ανθυπασπιστές είναι η επίπληξη, η κράτηση και η φυλάκιση. Πέραν της ηθικής τιμωρίας των παραβατών, επηρεάζουν ανάλογα με τη σοβαρότητά τους και την υπηρεσιακή τους εξέλιξη.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Οι καταστατικές πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται στους μονίμους Αξιωματικούς είναι η αργία με πρόσκαιρη παύση, η αργία με προσωρινή απόλυση, η απόταξη και η αποβολή, οι οποίες επιβάλλονται σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις για την κατάσταση των Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Οι καταστατικές πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται στους Ανθυπασπιστές είναι η προσωρινή απόλυση και η οριστική απόλυση, οι οποίες επιβάλλονται σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις για την κατάσταση των Ανθυπασπιστών, Υπαξιωματικών και Μονίμων ή Εθελοντών Οπλιτών της Πολεμικής Αεροπορίας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Η επίπληξη επιβάλλεται για ελαφρά πειθαρχικά παραπτώματα και έχει σκοπό την προειδοποίηση για συμμόρφωση και σωφρονισμό του παραβάτη. Οι παρατηρήσεις και οι συστάσεις που γίνονται προφορικά από ανώτερο σε κατώτερο για ελαφρά σφάλματα ή παραλείψεις δεν είναι πειθαρχική ποινή και αποσκοπούν στην επισήμανση και τη διόρθωσή τους.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Η κράτηση επιβάλλεται για σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα ή για ελαφρά τα οποία επαναλαμβάνονται συχνά.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Η φυλάκιση επιβάλλεται για σοβαρότερα πειθαρχικά παραπτώματα, για τα οποία δεν κρίνονται επαρκείς ή αποτελεσματικές οι ελαφρύτερες πειθαρχικές ποινές.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 17</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ ΕΠΙ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ<br />ΚΑΙ ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Η επίπληξη επιβάλλεται από όλους τους έχοντες, βάσει του παρόντος Κανονισμού, πειθαρχική δικαιοδοσία.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Η πειθαρχική δικαιοδοσία των Διοικητών των διαφόρων επιπέδων Διοικήσεως, προς τους υφισταμένους τους Αξιωματικούς και Ανθυπασπιστές, καθορίζεται ως ακολούθως:</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ ΕΠΙ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />Ημέρες Ποινών<br />Α/Α ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ Κράτηση Φυλάκιση<br />1. Υπουργός Εθνικής Άμυνας 60 60<br />2. Αρχηγός Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας 60 50<br />3. Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας 50 40<br />4. Διοικητής Αεροπορικής Διοίκησης 40 30<br />5. Διοικητής Πτέρυγας 30 20<br />6. Διοικητής Σμηναρχίας 20 10<br />7. Διοικητής Μοίρας αυτοτελούς 20 10<br />8. Διοικητής Μοίρας εντεταγμένης 10 4<br />9. Διοικητής Σμήνους 4 ?\r\n<p>3. Την ως άνω δικαιοδοσία έχουν και οι Διοικητές ισοτίμων Κλιμακίων Διοικήσεως. Η ισοτιμία αυτή καθορίζεται από τους ισχύοντες Πίνακες Οργάνωσης ή από τις διαταγές συγκρότησης ή από τους Κανονισμούς Οργάνωσης και Λειτουργίας τους.</p>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Πέραν των ανωτέρω, πειθαρχική δικαιοδοσία έχουν ο Υπαρχηγός και ο Γενικός Επιθεωρητής του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας (ΓΕΑ), ο Υπαρχηγός του Αρχηγείου Τακτικής Αεροπορίας (ΑΤΑ), οι Επιτελάρχες του ΑΤΑ και των Αεροπορικών Διοικήσεων, οι Διευθυντές Κλάδων του ΓΕΑ, του ΑΤΑ και των Αεροπορικών Διοικήσεων, οι Διευθυντές Διευθύνσεων, Επιτελικού Γραφείου Αρχηγού, Γενικής Γραμματείας και Κέντρου Επιχειρήσεων του ΓΕΑ, οι Διευθυντές Διευθύνσεων του ΑΤΑ και του Επιτελικού Γραφείου Αρχηγού Τακτικής Αεροπορίας (Α/ΤΑ) καθώς και οι Διευθυντές Διευθύνσεων των Αεροπορικών Διοικήσεων. Οι προαναφερθέντες Αξιωματικοί έχουν πειθαρχική δικαιοδοσία ως εξής:<br />α. Οι φέροντες βαθμό Αντιπτεράρχου και Υποπτεράρχου, την του Διοικητή Αεροπορικής Διοικήσεως.<br />β. Οι φέροντες βαθμό Ταξιάρχου, την του Διοικητή Πτέρυγας.<br />γ. Οι ανώτεροι Αξιωματικοί Διευθυντές Διευθύνσεων, Επιτελικού Γραφείου Αρχηγού, Γενικής Γραμματείας και Κέντρου Επιχειρήσεων του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας, την του Διοικητή Σμηναρχίας.<br />δ. Οι ανώτεροι Αξιωματικοί Διευθυντές Διευθύνσεων του Αρχηγείου Τακτικής Αεροπορίας και του Επιτελικού Γραφείου Α/ΤΑ καθώς και των Αεροπορικών Διοικήσεων, την του Διοικητή αυτοτελούς Μοίρας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">5. Η πειθαρχική δικαιοδοσία ασκείται από τους έχοντες αυτή, σε όλους τους υφισταμένους τους Αξιωματικούς και Ανθυπασπιστές.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;<br /><strong>Άρθρο 18</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΩΝ ΠΟΙΝΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Οι Διοικητές εντεταγμένων Μοιρών και Σμηνών κοινοποιούν τις ποινές που επιβάλλουν στους υφισταμένους τους Αξιωματικούς και Ανθυπασπιστές με υπηρεσιακό σημείωμα, στο οποίο υπογράφουν οι τιμωρούμενοι. Στη συνέχεια υποβάλλουν το υπηρεσιακό σημείωμα στο Διοικητή της Μονάδας τους με αναφορά, στην οποία εκθέτουν τα περιστατικά που συνιστούν και στοιχειοθετούν το πειθαρχικό παράπτωμα και ο Διοικητής της Μονάδας την καταχωρίζει στην Ημερήσια Διαταγή Αξιωματικών (ανωτέρων ή κατωτέρων) ή Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών, ανάλογα με το βαθμό και την ιδιότητα του τιμωρηθέντα. Σε περίπτωση που ο Διοικητής κρίνει ότι η ποινή πρέπει να μετατραπεί, εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις του άρθρου 23.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Οι Διοικητές Μονάδων κοινοποιούν τις ποινές που επιβάλλονται από αυτούς ή τους προϊσταμένους Διοικητές στους υφιστάμενους Αξιωματικούς και Ανθυπασπιστές, με την αντίστοιχη Ημερήσια Διαταγή στην οποία υπογράφουν αυτοί που τιμωρούνται.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Στην Ημερήσια Διαταγή, πριν το κύριο μέρος της ποινής αναφέρονται τα στοιχεία της διαταγής με την οποία κλήθηκε σε απολογία αυτός που τιμωρήθηκε, η απολογητική του αναφορά (ή ότι αρνήθηκε να απολογηθεί) και μετά το κύριο μέρος, ότι αυτός ενημερώθηκε επί των άρθρων περί παραπόνων του παρόντος Κανονισμού.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Οι Διοικητές Διοικήσεων, Αρχηγείων και Επιτελείων κοινοποιούν τις πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται στους Αξιωματικούς και Ανθυπασπιστές που υπηρετούν στο Επιτελείο τους με την αντίστοιχη Ημερήσια Διαταγή που τηρείται από το Τμήμα Πειθαρχίας της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού, στους δε υπόλοιπους με εμπιστευτική διαταγή προς τις Μονάδες - Υπηρεσίες όπου υπηρετούν.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Οι Αξιωματικοί που έχουν πειθαρχική δικαιοδοσία και υπηρετούν σε Διοικήσεις, Αρχηγεία και Επιτελεία, κοινοποιούν τις πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται από αυτούς σε υφιστάμενους Αξιωματικούς και Ανθυπασπιστές με υπηρεσιακό σημείωμα, στο οποίο υπογράφουν οι τιμωρούμενοι. Στη συνέχεια υποβάλλουν το υπηρεσιακό σημείωμα με αναφορά τους στο Διοικητή τους [Α/ΓΕΑ, Α/ΤΑ, Διοικητής Διοίκησης Αεροπορικής Υποστήριξης (Δ/ΔΑΥ), Διοικητής Διοίκησης Αεροπορικής Εκπαίδευσης (Δ/ΔΑΕ)] για καταχώριση της ποινής στην Ημερήσια Διαταγή και κοινοποίηση αυτής όπου απαιτείται.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Επιτρέπεται η χορήγηση, κατόπιν αιτήσεως του τιμωρούμενου, αντίγραφου της Ημερήσιας Διαταγής με την οποία του επιβλήθηκε πειθαρχική ποινή.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />7. Εκτός από την Ημερήσια Διαταγή, οι πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται καταχωρίζονται με μέριμνα του Διοικητή στο Ατομικό Βιβλιάριο Μητρώου (ΑΒΜ) του Αξιωματικού ή Ανθυπασπιστή. Σε αυτό καταχωρίζεται το είδος της ποινής, η διάρκειά της, αυτός που την επέβαλε και ολόκληρη η αιτιολογία.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />8. Οι ποινές που επιβάλλονται καταχωρίζονται και στον ατομικό φάκελο κάθε Αξιωματικού και Ανθυπασπιστή, που υπάρχει στην αντίστοιχη Διεύθυνση του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας. Αυτοί ενημερώνονται με τις περιοδικές καταστάσεις που υποβάλλονται στην αρμόδια Διεύθυνση.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄<br />ΠΟΙΝΕΣ ΟΠΛΙΤΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 19</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΕΙΔΗ ΠΟΙΝΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Οι συνήθεις πειθαρχικές ποινές που επιβάλλονται στους Οπλίτες είναι η κράτηση και η φυλάκιση. Πέραν αυτών:<br />α. Στους Οπλίτες Θητείας επιβάλλεται και η στέρηση εξόδου. <br />β. Στους μόνιμους και εθελοντές Υπαξιωματικούς και στους Επαγγελματίες Οπλίτες επιβάλλεται και η επίπληξη.<br />γ. Στους Οπλίτες Θητείας που φέρουν βαθμό Υπαξιωματικού επιβάλλονται ο υποβιβασμός και η έκπτωση.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Στους μόνιμους και εθελοντές Υπαξιωματικούς μπορεί επιβληθεί και η καταστατική ποινή της οριστικής απόλυσης, η οποία επιβάλλεται σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις για την κατάσταση των Ανθυπασπιστών, Υπαξιωματικών και Μονίμων ή Εθελοντών Οπλιτών της Πολεμικής Αεροπορίας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Η ποινή της στέρησης εξόδου επιβάλλεται στους Οπλίτες Θητείας για ελαφρά παραπτώματα που σχετίζονται με την κανονικότητα της στολής, τη γενική εμφάνιση - παράσταση και συμπεριφορά εντός του Στρατοπέδου. Εκτίεται με την παραμονή του τιμωρούμενου εντός του Στρατοπέδου κατά την ημέρα ή τις ημέρες που θα χορηγούνταν έξοδος σε αυτόν.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Η επίπληξη επιβάλλεται για ελαφρά πειθαρχικά παραπτώματα και έχει σκοπό την προειδοποίηση για συμμόρφωση και σωφρονισμό του παραβάτη. Οι παρατηρήσεις και οι συστάσεις που γίνονται προφορικά από ανώτερο σε κατώτερο για ελαφρά σφάλματα ή παραλείψεις δεν είναι πειθαρχική ποινή και αποσκοπούν στην επισήμανση και τη διόρθωσή τους.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Η κράτηση επιβάλλεται για σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα ή για ελαφρά τα οποία επαναλαμβάνονται συχνά.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Η φυλάκιση επιβάλλεται για σοβαρότερα πειθαρχικά παραπτώματα, για τα οποία δεν κρίνονται επαρκείς ή αποτελεσματικές οι ελαφρύτερες πειθαρχικές ποινές.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />7. Οι Οπλίτες Θητείας στους οποίους έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή δε λαμβάνουν έξοδο κατά τη διάρκεια ισχύος της ποινής, η οποία αρχίζει από τη στιγμή που αυτή αναγράφεται στην Ημερήσια Διαταγή της Μονάδας. Εφόσον οι ποινές επιβλήθηκαν από προϊστάμενα της Μονάδας κλιμάκια, αρχίζουν από τη στιγμή που αναγράφηκαν στην Ημερήσια Διαταγή της Μονάδας ? Υπηρεσίας που υπηρετεί ο Οπλίτης Θητείας. Κάθε νέα ποινή, βαρύτερη από αυτή που ήδη εκτίεται, αρχίζει από τη στιγμή που επιβλήθηκε και λήγει όταν συμπληρωθεί ο αριθμός των ημερών της, οπότε συνεχίζεται αυτή που διακόπηκε.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />8. Υποβιβασμός στον αμέσως κατώτερο βαθμό επιβάλλεται στους Οπλίτες Θητείας που φέρουν βαθμό Υπαξιωματικού για βαρύτατο πειθαρχικό παράπτωμα ή για επανειλημμένα βαριά παραπτώματα, μετά από γνωμοδότηση του αντίστοιχου Πειθαρχικού Συμβουλίου Οπλιτών. Όσοι υποβιβάζονται, μετατίθενται σε άλλη Μονάδα.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />9. Έκπτωση είναι η στέρηση του βαθμού του Υπαξιωματικού που φέρει Οπλίτης Θητείας και η μεταφορά του στην τάξη του Σμηνίτη, επιβάλλεται δε μετά από γνωμοδότηση του αντίστοιχου Πειθαρχικού Συμβουλίου Οπλιτών για τους παρακάτω λόγους:<br />α. Για βαρύτατο πειθαρχικό παράπτωμα που έχει σχέση με τη στρατιωτική τιμή και πειθαρχία.<br />β. Για συχνά επαναλαμβανόμενα σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα.<br />γ. Μετά από ποινή, που επιβλήθηκε από οποιοδήποτε δικαστήριο, για πράξη που έχει σχέση με τη στρατιωτική τιμή ή την πειθαρχία.<br />δ. Για πράξεις που κλονίζουν την πειθαρχία του Στρατεύματος.<br />ε. Για έλλειψη πίστεως στην πατρίδα και τα εθνικά ιδεώδη.<br />στ. Για εκδηλώσεις που αποσκοπούν στην ανατροπή ή την υπονόμευση του νόμιμου πολιτεύματος της Χώρας.<br />ζ. Για κάθε πειθαρχικό παράπτωμα που κρίνονται ανεπαρκείς ή αναποτελεσματικές οι μικρότερες πειθαρχικές ποινές.<br />Όσοι εκπίπτουν του βαθμού τους, μετατίθενται σε άλλη Μονάδα.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 20</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ ΕΠΙ ΟΠΛΙΤΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Η επίπληξη επιβάλλεται από όλους τους έχοντες, βάσει του παρόντος Κανονισμού, πειθαρχική δικαιοδοσία.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Η πειθαρχική δικαιοδοσία των Διοικητών των διαφόρων επιπέδων Διοικήσεως, προς τους υφισταμένους τους Οπλίτες, καθορίζεται ως ακολούθως:</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ ΕΠΙ ΟΠΛΙΤΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />Ημέρες Ποινών<br />Α/Α ΚΛΙΜΑΚΙΑ <br />ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ Στέρηση Εξόδου Κράτηση Φυλάκιση<br />1. Υπουργός Εθνικής Άμυνας ? 60 60<br />2. Αρχηγός Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ? 60 50<br />3. Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας ? 50 40<br />4. Διοικητής Αεροπορικής Διοίκησης ? 50 40<br />5. Διοικητής Πτέρυγας ? 40 30<br />6. Διοικητής Σμηναρχίας ? 30 20<br />7. Διοικητής Μοίρας αυτοτελούς ? 20 15<br />8. Διοικητής Μοίρας εντεταγμένης ? 20 10<br />9. Διοικητής Σμήνους 10 8 5\r\n<p>3. Την ως άνω δικαιοδοσία έχουν και οι Διοικητές ισοτίμων κλιμακίων Διοικήσεως. Η ισοτιμία αυτή καθορίζεται από τους ισχύοντες Πίνακες Οργάνωσης ή από τις διαταγές συγκρότησης ή από τους Κανονισμούς Οργάνωσης και Λειτουργίας τους.</p>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Πέραν των ανωτέρω, λόγω των καθηκόντων τους, πειθαρχική δικαιοδοσία έχουν και όσοι αναφέρονται στο άρθρο 17 παράγραφος 4, η οποία όμως υπολογίζεται βάσει του πίνακα της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Η πειθαρχική δικαιοδοσία ασκείται από τους έχοντες αυτή, σε όλους τους υφισταμένους τους Οπλίτες.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">6. Δικαιοδοσία επιβολής ποινής υποβιβασμού ή έκπτωσης σε Οπλίτες Θητείας που φέρουν βαθμό Υπαξιωματικού, έχουν για το ΓΕΑ και τις Μονάδες του ο Υπαρχηγός Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας, για το ΑΤΑ και τις Μονάδες του ο Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας και οι Διοικητές Αεροπορικών Διοικήσεων για τις Διοικήσεις και τις Μονάδες τους (άρθρο 21 παρ. 5).</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 21</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΟΠΛΙΤΩΝ ΘΗΤΕΙΑΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Στο Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας, στο Αρχηγείο Τακτικής Αεροπορίας και στις Αεροπορικές Διοικήσεις λειτουργούν δύο (2) Πειθαρχικά Συμβούλια Οπλιτών Θητείας, το Πρωτοβάθμιο και το Δευτεροβάθμιο, αποτελούμενα από τρεις (3) Αξιωματικούς το καθένα. Στο Πρωτοβάθμιο ο Πρόεδρος είναι βαθμού Επισμηναγού ή Αντισμηνάρχου. Στο Δευτεροβάθμιο και τα τρία (3) μέλη είναι ανώτεροι Αξιωματικοί, από τους οποίους ο Πρόεδρος είναι βαθμού Σμηνάρχου ή Αντισμήναρχος αρχαιότερος του Προέδρου του Πρωτοβαθμίου.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Τα Πειθαρχικά Συμβούλια συγκροτούνται σε ετήσια βάση και συγκαλούνται, με διαταγή του Υπαρχηγού Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας, του Αρχηγού Τακτικής Αεροπορίας και των Διοικητών Αεροπορικών Διοικήσεων. Καθήκοντα εισηγητή εκτελεί το νεότερο μέλος του Συμβουλίου. Τα Συμβούλια για να συνεδριάσουν βρίσκονται σε ολομέλεια. Για την επίτευξη αυτής, στη διαταγή συγκρότησης ορίζονται και τρία (3) αναπληρωματικά μέλη.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Είναι αρμόδια να αποφασίσουν για τα παρακάτω ζητήματα: <br />α. Υποβιβασμό Οπλίτη Θητείας Υπαξιωματικού.<br />β. Έκπτωση Οπλίτη Θητείας Υπαξιωματικού.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Κάθε Διοικητής, Διευθυντής, Προϊστάμενος Μονάδος ή Υπηρεσίας, ο οποίος κρίνει ότι κάποιος Οπλίτης Θητείας Υπαξιωματικός, από αυτούς που υπηρετούν υπό τις διαταγές του, υπέπεσε σε παράπτωμα το οποίο δικαιολογεί υποβιβασμό ή έκπτωση, υποβάλλει ιεραρχικά στο Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας, στο Αρχηγείο Τακτικής Αεροπορίας, ή στην Αεροπορική Διοίκηση, ανάλογα της υπαγωγής του, σχετική έκθεση, στην οποία αναφέρει λεπτομερώς τους λόγους οι οποίοι συνηγορούν γι’ αυτήν την πρότασή του. Μαζί με την έκθεση υποβάλλονται Αντίγραφο Φύλλου Μητρώου (ΑΦΜ) του Οπλίτη Θητείας Υπαξιωματικού και οποιοδήποτε άλλο στοιχείο στο οποίο στηρίζεται η πρότασή του (δικογραφία, αναφορές, έγγραφα Αρχών Ασφαλείας κλπ). Όλοι οι ιεραρχικά Προϊστάμενοι του υποβάλλοντος την έκθεση, γνωματεύουν υποχρεωτικά επ’ αυτής.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Ο ασκών την πειθαρχική δίωξη (Υπαρχηγός Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ή Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας ή Διοικητής Αεροπορικής Διοίκησης), εάν κρίνει ότι τα περιστατικά δε δικαιολογούν την επιβολή του υποβιβασμού ή της έκπτωσης, επιβάλλει στον Υπαξιωματικό ελαφρότερη πειθαρχική ποινή. Σε διαφορετική περίπτωση διατάσσει την παραπομπή του στο Πρωτοβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Σε ό,τι αφορά στην πράξη παραπομπής, τη σύγκληση του Συμβουλίου, τη συνεδρίαση, τη διάσκεψη και την έκδοση του πρακτικού καθώς και τις προσφυγές, εφαρμόζονται τα καθοριζόμενα στις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις για τα Ανακριτικά Συμβούλια του Στρατιωτικού Προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">7. Η απόφαση περί υποβιβασμού ή έκπτωσης κοινοποιείται με την Ημερήσια Διαταγή της Μονάδας.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 22</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΠΟΙΝΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Σε ό,τι αφορά στην κοινοποίηση και καταχώριση των ποινών των μονίμων και εθελοντών Υπαξιωματικών καθώς και των Επαγγελματιών Οπλιτών, ισχύουν αντίστοιχα τα αναφερόμενα στο άρθρο 18 του παρόντος Κανονισμού.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Οι Διοικητές των εντεταγμένων Μοιρών και Σμηνών ενημερώνουν προφορικά τους Οπλίτες Θητείας για τις πειθαρχικές ποινές που τους επιβάλλουν. Στη συνέχεια αναφέρουν τις ποινές που επέβαλαν με την Ημερήσια Αναφορά στο Διοικητή της Μονάδας για καταχώριση στην Ημερήσια Διαταγή.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Ο Διοικητής της Μονάδας καταχωρίζει τις ποινές που επιβλήθηκαν, όπως αναφέρθηκαν με τις Ημερήσιες Αναφορές στην Ημερήσια Διαταγή της Μονάδας, μαζί με τις ποινές που τυχόν επιβλήθηκαν τόσο από τον ίδιο, όσο και από άλλα προϊστάμενα κλιμάκια.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Οι Φρούραρχοι και οι Στρατοπεδάρχες κοινοποιούν τις ποινές που επιβάλλονται από αυτούς σε Οπλίτες Θητείας με τις Ημερήσιες Διαταγές Φρουραρχείου και Στρατοπέδου αντίστοιχα.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Οι ποινές φυλάκισης, που επιβάλλονται στους Οπλίτες θητείας, κοινοποιούνται από τη Μονάδα στο Στρατολογικό Γραφείο στο οποίο υπάγονται στρατολογικά οι τιμωρούμενοι.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Οι ποινές στερήσεως εξόδου που επιβάλλονται από το Διοικητή Σμήνους καταχωρίζονται στην Ημερήσια Διαταγή του Σμήνους. Όλες οι υπόλοιπες ποινές των Οπλιτών Θητείας καταχωρίζονται στην Ημερήσια Διαταγή της Μονάδας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />7. Εκτός από την Ημερήσια Διαταγή, οι ποινές που επιβάλλονται στους Οπλίτες Θητείας καταχωρίζονται και στο αντίστοιχο τμήμα του Ατομικού Φακέλου Οπλίτη. Σε αυτό καταχωρίζεται το είδος της ποινής, η διάρκειά της, αυτός που την επέβαλε και ολόκληρη η αιτιολογία.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ<br />ΜΕΤΑΤΡΟΠΕΣ ΠΟΙΝΩΝ - ΠΑΡΑΠΟΝΑ<br />ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ΄<br />ΜΕΤΑΤΡΟΠΕΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΠΟΙΝΩΝ , ΠΑΡΑΠΟΝΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 23</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΕΠΑΥΞΗΣΗ - ΜΕΙΩΣΗ - ΑΡΣΗ - ΔΙΑΚΟΠΗ - ΑΚΥΡΩΣΗ ΚΑΙ ΕΚ ΝΕΟΥ <br />ΕΠΙΒΟΛΗ - ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΕΚΤΙΣΗΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΠΟΙΝΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Κάθε κλιμάκιο Διοίκησης, ανώτερο αυτού που επέβαλε μια ποινή, μπορεί να την επαυξήσει, εάν κρίνει ότι η φύση του παραπτώματος, οι συνθήκες κάτω από τις οποίες έγινε αυτό, η προηγούμενη διαγωγή του τιμωρημένου ή η ανάγκη καταστολής συχνών παρόμοιων παραπτωμάτων, επιβάλλουν πιο αυστηρή ποινή. Επισημαίνεται ότι με τον όρο επαύξηση εννοείται και η μετατροπή της ποινής σε αυστηρότερη.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Αυτός που επιβάλλει μια ποινή μπορεί να τη μειώσει ή να την άρει εάν από νεώτερη εξέταση διαπιστωθεί ότι η αρχική απόφαση στηρίχτηκε σε λανθασμένες ή ατελείς πληροφορίες. Η άρση ή μείωση της ποινής πρέπει να γίνει σε τριάντα (30) μέρες από την ημερομηνία που επιβλήθηκε, υπό την επιφύλαξη της παρ. 5 του παρόντος άρθρου. Μετά την παρέλευση του ως άνω διαστήματος, δικαίωμα άρσης ή μείωσης της ποινής έχει μόνο ο προϊστάμενος αυτού που την επέβαλε, μετά από αναφορά του τελευταίου. Επισημαίνεται ότι με τον όρο μείωση εννοείται και η μετατροπή της ποινής σε ελαφρότερη.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Κάθε επίπεδο Διοίκησης, ανώτερο αυτού που επέβαλε μια ποινή, όταν κρίνει από το αιτιολογικό της ότι είναι δυσανάλογα αυστηρή, διατάσσει να υποβληθούν περισσότερα στοιχεία. Εάν από αυτά κριθεί ότι η επιβληθείσα ποινή είναι αυστηρή ή αβάσιμη, υποδεικνύει σ’ αυτόν που την επέβαλε τους λόγους οι οποίοι συνηγορούν για τη μείωση ή την άρση της ποινής, προκειμένου να μειώσει ή να άρει την ποινή αυτός που την επέβαλε. Στην περίπτωση που ο τελευταίος δεν πείθεται, τότε ο προϊστάμενος Διοικητής μειώνει ή αίρει ο ίδιος την ποινή και δύναται να τιμωρήσει αυτόν που την επέβαλε, εάν θεωρήσει ότι λόγοι προσωπικοί επηρέασαν την κρίση του.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Διακοπή εκτίσεως ποινής Οπλίτη Θητείας απαγορεύεται, εκτός εάν συντρέχουν λόγοι υγείας ή άλλοι σοβαροί λόγοι, που πιστοποιούνται με επίσημα έγγραφα. Για την περίπτωση λόγων υγείας, δικαίωμα διακοπής εκτίσεως έχει ο Διοικητής της Μονάδας, μετά από υποβολή σε αυτόν ιατρικής γνωμάτευσης. Για τους λοιπούς σοβαρούς λόγους, δικαίωμα διακοπής εκτίσεως έχει ο Διοικητής της Μονάδας, εφόσον η ποινή επιβλήθηκε από αυτόν ή από υφιστάμενο σε αυτόν επίπεδο Διοίκησης. Εάν η ποινή έχει επιβληθεί από προϊστάμενο Διοικητή, υποβάλλονται σε αυτόν τα σχετικά δικαιολογητικά, προκειμένου να λάβει τη σχετική απόφαση. Το υπόλοιπο ποινής που διακόπηκε εκτίεται μόλις εκλείψουν οι λόγοι που επέβαλαν τη διακοπή.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Σε περίπτωση ακύρωσης από Διοικητικό Δικαστήριο για τυπικούς λόγους της επιβληθείσας πειθαρχικής ποινής, είναι δυνατόν να επιβληθεί νέα με τα ίδια πραγματικά περιστατικά, αφού τηρηθεί η νόμιμη διαδικασία.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Αν εκδοθεί αμετάκλητη δικαστική απόφαση, αθωωτική ή καταδικαστική ή αμετάκλητο απαλλακτικό βούλευμα μπορεί να επαναληφθεί η διαδικασία μετά την επιβολή της πειθαρχικής ποινής, είτε αυτεπαγγέλτως είτε ύστερα από αίτηση του ενδιαφερόμενου, υποβαλλόμενη εντός διμήνου από την ημερομηνία, κατά την οποία η ποινή και το βούλευμα κατέστησαν αμετάκλητα. Στην περίπτωση αυτή, η πειθαρχική διαδικασία πρέπει να ολοκληρωθεί εντός προθεσμίας δύο (2) μηνών, από την υποβολή της σχετικής αίτησης του ενδιαφερόμενου, όταν δε κινείται αυτεπαγγέλτως από την Υπηρεσία, από την κοινοποίηση στη Διοίκηση της ανωτέρω αμετάκλητης ποινής ή βουλεύματος.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />7. Απαλλαγή εκτίσεως του υπόλοιπου των πειθαρχικών ποινών, πλην των καταστατικών, διατάσσεται μόνο από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας με την ευκαιρία Εθνικών εορτών ή ευτυχών Εθνικών γεγονότων.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 24</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΕΡΙ ΠΑΡΑΠΟΝΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Κάθε Στρατιωτικός δικαιούται να παραπονεθεί, σύμφωνα με τις διατάξεις που αναφέρονται σ’ αυτό το Κεφάλαιο, εάν θεωρήσει τον εαυτόν του αδικούμενο από διαταγή που του δόθηκε ή από κάποια ενέργεια ή μέτρο των προϊσταμένων του, αφού προηγούμενα υπακούσει και συμμορφωθεί πλήρως στη διαταγή ή τα μέτρα που λήφθηκαν, εκτός από την περίπτωση που αυτά αποβλέπουν φανερά στην κατάλυση του Συντάγματος ή συνιστούν τέλεση προφανούς παράνομης πράξης. Χωρίς αυτόν τον όρο, δε γίνεται δεκτό το παράπονό του και έχει ακέραιη την ευθύνη από τη μη υπακοή ή μη συμμόρφωσή του, έστω και αν αποδειχθεί ότι είχε δίκιο.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Αναστολή εκτέλεσης διαταγής ή έκτισης επιβληθείσας ποινής για εξέταση παραπόνων, απαγορεύεται. Μόνο μετά την εκτέλεση της διαταγής ή την έναρξη έκτισης της ποινής, μπορεί να γίνει δεκτό το παράπονο.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Υποβολή μόνο ατομικών παραπόνων επιτρέπεται, δηλαδή για αδικία που έγινε στον παραπονούμενο και όχι σ’ άλλον ή άλλους. Κατά συνέπεια υποβολή παραπόνων εκ μέρους άλλου ή για υπεράσπιση άλλου απαγορεύεται.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Κάθε παράπονο υποβάλλεται ιεραρχικά, με υποβολή έγγραφης αναφοράς από τους Αξιωματικούς, Ανθυπασπιστές, μόνιμους ή εθελοντές Υπαξιωματικούς καθώς και τους Επαγγελματίες Οπλίτες και προφορικά από τους Οπλίτες Θητείας. Τα παράπονα των Οπλιτών Θητείας καταχωρίζονται στο Αναφορείο που τηρείται στις Μονάδες. Στο ίδιο βιβλίο καταχωρίζονται και οι απαντήσεις επί των παραπόνων, και λαμβάνει ενυπόγραφα γνώση ο παραπονούμενος.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Τα παράπονα υποβάλλονται εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την ημέρα, που ο παραπονούμενος έλαβε γνώση της διαταγής ή της ενέργειας από την οποία κρίνει ότι αδικείται. Πέραν της προθεσμίας αυτής, τα παράπονα δεν εξετάζονται επί της ουσίας ως εκπρόθεσμα υποβληθέντα. Η ίδια προθεσμία των δεκαπέντε (15) ημερών ισχύει και για την εκ νέου υποβολή παραπόνων, στην περίπτωση κατά την οποία ο παραπονούμενος δεν έμεινε ικανοποιημένος από την απάντηση που του δόθηκε στα παράπονά του (άρθρο 25 παρ. 7).</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 25</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΥΠΟΒΟΛΗ ΚΑΙ ΕΞΕΤΑΣΗ ΠΑΡΑΠΟΝΩΝ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Ο παραπονούμενος στην έγγραφη ή προφορική διατύπωση του παραπόνου του, εκφράζεται με το σεβασμό που αρμόζει και εκθέτει μόνο τα περιστατικά που συνιστούν το παράπονό του, αποφεύγοντας χαρακτηρισμούς και κρίσεις για ανωτέρους του.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Η υποβολή αναφοράς που αφορά σε θέματα εξέλιξης ή σε θέματα που αναφέρονται στη στάση ή στις ενέργειες - παραλείψεις της Διοίκησης, δεν συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα, εφόσον η παράθεση επιχειρημάτων είναι διατυπωμένη με τον πρέποντα σεβασμό, με γλωσσική εγκράτεια, δεν περιέχονται ανακρίβειες και δε θίγεται το υπηρεσιακό απόρρητο.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Κάθε Διοικητής δέχεται το παράπονο κάθε υφισταμένου του, εκτός της περίπτωσης που αυτό υποβάλλεται κατά παράβαση των διατάξεων του άρθρου 24 παρ. 5 του παρόντος Κανονισμού.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />4. Εάν ο παραπονούμενος, κατά τη διατύπωση του παραπόνου του, δείχνει έλλειψη σεβασμού, όπως αναφέρεται στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου, το παράπονο γίνεται δεκτό και εξετάζεται, έπειτα όμως ασκείται πειθαρχικός έλεγχος στον παραπονούμενο για την έλλειψη σεβασμού ή για άλλες παραβάσεις που έγιναν με την αναφορά. Επισημαίνεται ότι οι διαδικασίες άσκησης του πειθαρχικού ελέγχου αρχίζουν, αφού δοθεί στον παραπονούμενο η τελική απάντηση της Υπηρεσίας επί του παραπόνου του.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />5. Ο Διοικητής ο οποίος δέχεται το παράπονο και είναι αρμόδιος να το κρίνει, το εξετάζει και εάν διαπιστώσει ότι είναι βάσιμο, ικανοποιεί τον παραπονούμενο. Εάν το κρίνει αβάσιμο, εξηγεί στον παραπονούμενο τους λόγους για τους οποίους το παράπονό του είναι αβάσιμο. Η απάντηση στα παράπονα δίνεται γραπτά στους Αξιωματικούς, Ανθυπασπιστές, μόνιμους και εθελοντές Υπαξιωματικούς και Επαγγελματίες Οπλίτες, προφορικά δε στους Οπλίτες Θητείας. Σε καμία περίπτωση δεν εξετάζονται παράπονα από ενδιάμεσα κλιμάκια και πριν αυτά τεθούν σ’ αυτόν που έχει το δικαίωμα να αποφασίσει. Υποχρεούνται όμως τα κλιμάκια αυτά να διατυπώνουν τυχόν παρατηρήσεις σχετικά με αυτά.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />6. Για την εξέταση του παραπόνου γίνεται απλή διερεύνηση. Έγγραφη διαδικασία [π.χ. με διενέργεια ΑΔΕ (Απλή Διοικητική Εξέταση), ΕΔΕ] πρέπει να αποφεύγεται, εκτός των περιπτώσεων που είναι δύσκολη η εξακρίβωση των πραγματικών περιστατικών ή εάν κατά την εξέταση προκύπτουν ενδείξεις για διάπραξη ποινικών αδικημάτων, οπότε ακολουθείται η προβλεπόμενη από το ΣΠΚ διαδικασία, ή βαρέων πειθαρχικών παραπτωμάτων τα οποία τιμωρούνται με καταστατικές πειθαρχικές ποινές.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />7. Εάν ο παραπονούμενος Αξιωματικός, Ανθυπασπιστής, μόνιμος και εθελοντής Υπαξιωματικός ή Επαγγελματίας Οπλίτης δεν πείθεται από την απάντηση του Διοικητή, μπορεί να υποβάλλει εκ νέου τα παράπονά του, προκειμένου να προωθηθούν στην αμέσως προϊστάμενη αρχή. Ο Διοικητής δέχεται το παράπονο, δεν έχει δικαίωμα να το κρίνει και το υποβάλλει με τις παρατηρήσεις του στον ιεραρχικά προϊστάμενο Διοικητή του.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />8. Στην περίπτωση που ο παραπονούμενος είναι Οπλίτης Θητείας, μπορεί να ζητήσει να παρουσιασθεί στον προϊστάμενο Διοικητή, εφόσον δεν πρόκειται για επίπεδο Διοίκησης ανώτερο της Μονάδας. Τα παράπονα Οπλίτη Θητείας σε επίπεδο Διοίκησης ανώτερο της Μονάδας εξετάζονται από το Διευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού του μείζονος σχηματισμού στον οποίο υπάγεται η Μονάδα.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />9. Η εξέταση των παραπόνων σε δεύτερο βαθμό από τον Προϊστάμενο Διοικητή αυτού που επέβαλε την ποινή γίνεται όπως περιγράφεται στις ανωτέρω 4, 5 &amp; 6 παραγράφους. Εάν ο παραπονούμενος δεν πεισθεί και πάλι από την απάντηση που θα του δοθεί, μπορεί να ζητήσει με νέα αναφορά του την εξέταση των παραπόνων του από την αμέσως προϊστάμενη αρχή.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />10. Το ανώτερο κλιμάκιο στο οποίο μπορούν να προωθηθούν προς εξέταση παράπονα Στρατιωτικού προσωπικού είναι ο Αρχηγός του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας, η απόφαση του οποίου αποτελεί την τελική απάντηση της Υπηρεσίας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />11. Η εξέταση των παραπόνων και η απάντηση στον παραπονούμενο δίνεται εντός δέκα (10) ημερών από το πρώτο κλιμάκιο και εντός είκοσι (20) ημερών από την ημερομηνία που θα περιέλθουν τα παραπονά του στον αρμόδιο φορέα καθενός από τα επόμενα κλιμάκια στα οποία αυτός τυχόν προσφεύγει. Οι ως άνω προθεσμίες μπορούν να αυξηθούν εφόσον κρίνεται απαραίτητο για τη συγκέντρωση στοιχείων σχετικά με την υπόθεση, ενέργεια για την οποία ενημερώνεται εγγράφως ο παραπονούμενος το αργότερο πέντε (5) ημέρες πριν από τη λήξη της προθεσμίας. Η εξέταση των παραπόνων και η απάντηση επ’ αυτών δεν μπορεί να υπερβαίνει τις πενήντα (50) ημέρες σε κάθε περίπτωση.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />12. Η υποβολή παραπόνων ακολουθεί την ιεραρχική οδό. Στην περίπτωση που λόγω μεταθέσεως ο παραπονούμενος δεν τελεί υπό τις διαταγές του Διοικητή ο οποίος του επέβαλε την ποινή, τότε τα παράπονά του προωθούνται ιεραρχικά μέχρι τον προϊστάμενο Διοικητή που είναι άμεσος ή έμμεσος προϊστάμενος και των δύο. Αυτός, αφού ζητήσει και λάβει την άποψη του Διοικητή που επέβαλε την ποινή, εξετάζει τα παράπονα και αποφασίζει σχετικά.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />13. Σε περίπτωση υπέρβασης ιεραρχίας κατά την υποβολή παραπόνων, ο προϊστάμενος Διοικητής στον οποίο απευθύνθηκε το παράπονο, εξετάζει αυτό επί της ουσίας και δίνει απάντηση στον παραπονούμενο. Στη συνέχεια δύναται να κινηθεί η διαδικασία πειθαρχικού ελέγχου του παραπονούμενου από το Διοικητή προς τον οποίο, ή δια του οποίου, αυτός όφειλε να υποβάλει το παράπονό του, εφόσον έχει δοθεί έγκριση προς τούτο από τον προϊστάμενο Διοικητή.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />14. Η υπέρβαση της ιεραρχίας δεν έχει επιπτώσεις για τον παραπονούμενο μόνο όταν αυτός δεν πήρε καμία απάντηση για τα παράπονά του μετά την πάροδο των προθεσμιών που αναφέρονται στην παράγραφο 11. Στην περίπτωση αυτή ο παραπονούμενος μπορεί να απευθυνθεί στην αμέσως προϊστάμενη Αρχή εκείνης που δεν του απάντησε, κοινοποιώντας την ενέργειά του αυτή στην αρχή η οποία δεν του απάντησε.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />15. Κατά τη διενέργεια τακτικών διοικητικών επιθεωρήσεων από τις Διοικήσεις, το ΑΤΑ και το ΓΕΑ, ο επικεφαλής μπορεί να εξετάσει κατά την κρίση του απευθείας παράπονο ή αίτημα Αξιωματικού, Ανθυπασπιστή ή Οπλίτη, αφού λάβει υπόψη του τις απαντήσεις που του έχουν δοθεί, εκτός των περιπτώσεων που έχει δοθεί τελική απάντηση της Υπηρεσίας σύμφωνα με την παράγραφο 10.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΜΕΡΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟ<br />ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ<br />ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ΄<br />ΤΗΡΗΣΗ - ΙΣΧΥΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 26</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΕΥΘΥΝΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Όλοι οι Διοικητές, σε όλη την κλίμακα της Ιεραρχίας, είναι υπεύθυνοι για την ακριβή τήρηση των διατάξεων του παρόντος Κανονισμού.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Οι διαταγές και οι οδηγίες, που δίνονται με σκοπό την εφαρμογή των διατάξεων αυτού του Κανονισμού, κυριαρχούνται από το πνεύμα και το σκοπό των διατάξεων αυτών.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />3. Οι Αξιωματικοί ερμηνεύουν τις διατάξεις του Κανονισμού με βάση τη λογική, με οδηγό το συμφέρον της Υπηρεσίας και έχουν υπόψη τους ότι αυτές δεν αφήνουν περιθώρια για εξαιρέσεις.</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>Άρθρο 27</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><br /><strong>ΙΣΧΥΣ</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />1. Ο παρών Κανονισμός ισχύει για όλους τους Στρατιωτικούς που υπηρετούν σε Μονάδες, Υπηρεσίες και Μείζονες Σχηματισμούς της Πολεμικής Αεροπορίας, σε Νομικά Πρόσωπα και Οργανισμούς που συνδέονται με σχέση διοικητικής εξάρτησης με την Πολεμική Αεροπορία, καθώς και σε οποιαδήποτε Πολιτική Υπηρεσία.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />2. Ο παρών Κανονισμός τίθεται σε ισχύ δύο (2) μήνες μετά από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Από την ίδια ημερομηνία καταργείται το π.δ. 178/1977 «Περί κυρώσεως Κανονισμού Πειθαρχίας της Ελληνικής Αεροπορίας», καθώς και κάθε διάταξη άλλου Κανονισμού που είναι αντίθετη με διάταξη του παρόντος.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />Στον Υπουργό Εθνικής Άμυνας αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />Αθήνα, 22 Μαΐου 2009</div>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,42,'2014-04-15 18:25:27',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:25:27','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,7,'','',1,648,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (71,156,'ΠΔ 99/2001 Ατομικά έγγραφα των μονίμων αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων και καθορισμός κάθε άλλης αναγκαίας λεπτομέρειας σχετικής με τα θέματα αυτά',0x70642D39392D323030312D61746F6D696B612D656767726166612D746F6E2D6D6F6E696D6F6E2D616B73696F6D6174696B6F6E2D746F6E2D656E6F706C6F6E2D64796E616D656F6E2D6B61692D6B6174686F7269736D6F732D6B617468652D616C6C69732D616E61676B616961732D6C6570746F6D6572656961732D73786574696B69732D6D652D74612D7468656D6174612D61667461,'<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><a class=\"jce_file_custom\" title=\"pd_99_2001.pdf\" href=\"images/stories/nomouesia/pd_99_2001.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Δείτε το Προεδρικό Διάταγμα</span></strong></a></span></span></p>','',1,42,'2014-04-15 18:26:02',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:26:02','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,6,'','',1,444,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (72,157,'ΠΔ 166/2000 Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείμενο, με τον τίτλο \"Κώδικας Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων\" των διατάξεων που ισχύουν για την απονομή των πολιτικών και στρατιωτικών συντάξεων',0x70642D3136362D323030302D6B6F64696B6F706F696973692D73652D656E6961696F2D6B65696D656E6F2D6D652D746F6E2D7469746C6F2D6B6F64696B61732D706F6C6974696B6F6E2D6B61692D7374726174696F74696B6F6E2D73796E74616B73656F6E2D746F6E2D64696174616B73656F6E2D706F752D697378796F756E2D6769612D74696E2D61706F6E6F6D692D746F6E2D706F6C6974696B6F6E2D6B61692D7374726174696F74696B6F6E2D73796E74616B73656F6E,'<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><a class=\"jce_file_custom\" title=\"pd_166_2000.pdf\" href=\"images/stories/nomouesia/pd_166_2000.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Δείτε το Προεδρικό Διάταγμα</span></strong></a></span></span></p>','',1,42,'2014-04-15 18:26:35',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:26:35','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,5,'','',1,327,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (73,158,'ΠΔ 168/2000 Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείμενο, με τον τίτλο \"Κώδικας Πολεμικών Συντάξεων\" των διατάξεων που ισχύουν για την απονομή των πολεμικών συντάξεων ',0x70642D3136382D323030302D6B6F64696B6F706F696973692D73652D656E6961696F2D6B65696D656E6F2D6D652D746F6E2D7469746C6F2D6B6F64696B61732D706F6C656D696B6F6E2D73796E74616B73656F6E2D746F6E2D64696174616B73656F6E2D706F752D697378796F756E2D6769612D74696E2D61706F6E6F6D692D746F6E2D706F6C656D696B6F6E2D73796E74616B73656F6E,'<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><a class=\"jce_file_custom\" title=\"pd_168_2000.pdf\" href=\"images/stories/nomouesia/pd_168_2000.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Δείτε το Προεδρικό Διάταγμα</span></strong></a></span></span></p>','',1,42,'2014-04-15 18:27:18',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:27:18','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,4,'','',1,294,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (74,159,'ΠΔ 46/2005 Μετάταξη Μονίμων Υπαξιωματικών - Ανθυπασπιστών Πτυχιούχων ΑΕΙ προερχομένων από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) σε Ειδικότητες Αξιωματικών',0x70642D34362D323030352D6D65746174616B73692D6D6F6E696D6F6E2D7970616B73696F6D6174696B6F6E2D616E746879706173706973746F6E2D70747978696F79786F6E2D6165692D70726F6572786F6D656E6F6E2D61706F2D616E6F74657265732D7374726174696F74696B65732D73786F6C65732D7970616B73696F6D6174696B6F6E2D617373792D73652D656964696B6F74697465732D616B73696F6D6174696B6F6E,'<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><a class=\"jce_file_custom\" title=\"pd_46_2005.pdf\" href=\"images/stories/nomouesia/pd_46_2005.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Δείτε το Προεδρικό Διάταγμα</span></strong></a></span></span></p>','',1,42,'2014-04-15 18:28:00',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:28:00','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,3,'','',1,345,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (75,160,'ΠΔ 133/2002 Για την κρίση Σωματικής Ικανότητας των στρατευσίμων, αυτών που κατατάσσονται στις Ένοπλες Δυνάμεις και του στρατιωτικού προσωπικού γενικά',0x70642D3133332D323030322D6769612D74696E2D6B726973692D736F6D6174696B69732D696B616E6F74697461732D746F6E2D7374726174656673696D6F6E2D6166746F6E2D706F752D6B617461746173736F6E7461692D737469732D656E6F706C65732D64796E616D6569732D6B61692D746F752D7374726174696F74696B6F792D70726F736F70696B6F792D67656E696B61,'<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><a class=\"jce_file_custom\" title=\"pd_133-2002.pdf\" href=\"images/stories/nomouesia/pd_133-2002.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Δείτε το Προεδρικό Διάταγμα</span></strong></a></span></span></p>','',1,42,'2014-04-15 18:28:42',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:28:42','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,2,'','',1,314,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (76,161,'Σύνταγμα της Ευρώπης',0x73796E7461676D612D7469732D6576726F706973,'<p><a href=\"http://europa.eu/scadplus/constitution/index_el.htm\" target=\"_blank\">Διαβάστε το Σύνταγμα της Ευρώπης ...</a></p>','',1,43,'2014-04-15 18:36:47',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:36:47','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,29,'','',1,1675,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (77,162,'Πιστοποιητικά, βεβαιώσεις και άλλα δημόσια έγγραφα που μπορείτε να βγάλετε από τον υπολογιστή του σπιτιού σας... ',0x706973746F706F696974696B612D76657661696F736569732D6B61692D616C6C612D64696D6F7369612D656767726166612D706F752D626F72656974652D6E612D7667616C6574652D61706F2D746F6E2D79706F6C6F67697374692D746F752D73706974696F792D736173,'<div class=\"post-title entry-title\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Πιστοποιητικά, βεβαιώσεις και άλλα δημόσια έγγραφα </span></strong></span></div>\r\n<div class=\"post-title entry-title\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">που μπορείτε να βγάλετε από τον υπολογιστή του σπιτιού σας...</span></strong></span></div>\r\n<div class=\"post-title entry-title\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></strong></span></div>\r\n<div class=\"post-title entry-title\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><img style=\"border: 1px solid #cccccc; padding: 8px; position: relative;\" src=\"http://3.bp.blogspot.com/-PLBrJkNECzw/UZZExB8aslI/AAAAAAABXak/FJjNvBR4sQ0/s200/11.jpg\" alt=\"\" width=\"137\" height=\"74\" border=\"0\" /></span></strong></span></div>\r\n<div class=\"post-title entry-title\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></strong></span></div>\r\n<div class=\"post-title entry-title\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ηλεκτρονικά, από το σπίτι τους, θα μπορούν να «συναλλάσσονται» με τη Δημόσια Διοίκηση οι πολίτες για τη διεκπεραίωση 102 υπηρεσιών, όπως η έκδοση διαφόρων πιστοποιητικών. ΄Ετσι απαλλάσσονται από την υποχρέωση, να επισκεφθούν αυτοπροσώπως οποιαδήποτε υπηρεσία, είτε για να υποβάλουν αίτηση, είτε για να παραλάβουν έγγραφο... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://peals-online.blogspot.gr/2013/05/102.html#.UZkO6Urt9bg\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span><br /></span></span></div>\r\n<div class=\"post-title entry-title\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;</span></span></div>','',1,26,'2014-04-15 18:47:45',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:47:45','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,5,'','',1,1792,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (78,163,'Αίτηση για επιστροφή εξόδων φακέλου για δάνειο Τράπεζας',0x61697431,'<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Αίτηση για επιστροφή εξόδων φακέλου για δάνειο Τράπεζας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Κοινοποιείται υπόδειγμα αίτησης, που κατατέθηκε από συναδέλφους μας στους οποίους επιστράφηκαν τα</span><span class=\"Bodytext\" style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"> έξοδα φακέλου για δάνειο που τους χορηγήθηκε από τράπεζα, σύμφωνα με αποφάσεις των Ελληνικών δικαστηρίων (ενδεικτ.</span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span class=\"Bodytext\"> ΑΠ 430/05 και ΟλΑΠ 1219/01715/2007, </span></span><span style=\"color: #0000ff; font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"Bodytext\" style=\"color: #000000;\">ΕφΑθ 5253/03 και 6291/00) .... <span style=\"color: #ff0000;\"><a class=\"wf_file\" href=\"images/aithsh-gia-epistrofh-ejodvn-fakeloy-daneioy.pdf\" target=\"_blank\"><span class=\"wf_file_text\" style=\"color: #ff0000;\"><strong>Κατεβάστε την αίτηση</strong></span></a>. </span>Η διαδικασία αφορά σε: α) συμβάσεις στεγαστικών δανείων, β) <span style=\"color: #0000ff; font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"Bodytext\" style=\"color: #000000;\">συμβάσεις χορήγησης πιστωτικών καρτών (καταναλωτικών δανείων)</span></span>, γ) <span style=\"color: #0000ff; font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"Bodytext\" style=\"color: #000000;\">συμβάσεις λογαριασμού καταθέσεως και δ) <span style=\"color: #0000ff; font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"Bodytext\" style=\"color: #000000;\">συμβάσεις αγοράς καταναλωτικών αγαθών (αυτοκίνητα-ηλεκτρικές συσκευές κ.α)</span></span> ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a class=\"wf_file\" href=\"images/INKA-EJODA-FAKELOY.pdf\" target=\"_blank\"><span class=\"wf_file_text\" style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></span>&nbsp; </span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #0000ff; font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span class=\"Bodytext\" style=\"color: #000000;\">&nbsp;</span></span></div>','',-2,26,'2014-04-15 18:49:06',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:49:06','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,4,'','',1,0,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (79,164,'Μη υπηρεσιακή αναφορά για καταβολή δώρου Πάσχα 2013 σε μη μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ',0x6D692D79706972657369616B692D616E61666F72612D6769612D6B617461766F6C692D646F726F752D70617378612D323031332D73652D6D692D6D6F6E696D6F706F69697468656E7465732D65706F70,'<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Μη υπηρεσιακή αναφορά για καταβολή δώρου Πάσχα 2013 </span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">σε μη μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><img src=\"http://1.bp.blogspot.com/-HM196KVrX-Q/UJvMOd2ZrbI/AAAAAAAAAb8/_59EAJcGrpI/s1600/ceb1ceb4ceb5ceb9ceb1-cf84cf83ceb5cf80ceb71.jpg\" alt=\"\" width=\"157\" height=\"104\" border=\"0\" /></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><a class=\"wf_file\" href=\"images/anafora-epop-gia-dvro-pasxa-2013.pdf\" target=\"_blank\"><span class=\"wf_file_text\" style=\"color: #ff0000;\">Κατεβάστε την αναφορά</span></a></span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><a class=\"wf_file\" href=\"images/anafora-epop-gia-dvro-pasxa-2013.pdf\" target=\"_blank\"></a></span><br /></span></strong></span></div>','',1,26,'2014-04-15 18:49:41',915,'','2014-04-21 10:30:46',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:49:41','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,4,'','',1,721,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (80,165,'Μη υπηρεσιακή αναφορά για καταβολή πάγιων οδοιπορικών',0x6D692D79706972657369616B692D616E61666F72612D6769612D6B617461766F6C692D706167696F6E2D6F646F69706F72696B6F6E31,'<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Μη υπηρεσιακή αναφορά για καταβολή πάγιων οδοιπορικών</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><img src=\"http://1.bp.blogspot.com/-HM196KVrX-Q/UJvMOd2ZrbI/AAAAAAAAAb8/_59EAJcGrpI/s1600/ceb1ceb4ceb5ceb9ceb1-cf84cf83ceb5cf80ceb71.jpg\" alt=\"\" width=\"157\" height=\"104\" border=\"0\" /></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><a class=\"wf_file\" href=\"images/ANAFORA-GIA-KATABOLH-PAGIVN-ODOIPORIKVN.pdf\" target=\"_blank\"><span class=\"wf_file_text\" style=\"color: #ff0000;\">Κατεβάστε την αναφορά</span></a></span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><a class=\"wf_file\" href=\"images/ANAFORA-GIA-KATABOLH-PAGIVN-ODOIPORIKVN.pdf\" target=\"_blank\"></a></span><br /></span></strong></span></div>','',-2,26,'2014-04-15 18:50:36',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:50:36','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,2,'','',1,0,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (81,166,'Μη υπηρεσιακή αναφορά για γνώση μορίων',0x6D692D79706972657369616B692D616E61666F72612D6769612D676E6F73692D6D6F72696F6E31,'<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Μη υπηρεσιακή αναφορά για γνώση μορίων</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000;\">&nbsp;</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"images/ANAFORA%20GIA%20MORIA.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Κατεβάστε την αναφορά</span></a></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000;\">&nbsp;</span></span></strong></span></div>','',-2,26,'2014-04-15 18:51:42',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:51:42','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,1,'','',1,0,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (82,167,'Μη υπηρεσιακή αναφορά για χορήγηση χρονοεπιδόματος και μισθολογικής προαγωγής',0x6D692D79706972657369616B692D616E61666F72612D6769612D786F7269676973692D78726F6E6F657069646F6D61746F732D6B61692D6D697374686F6C6F67696B69732D70726F61676F67697331,'<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Μη υπηρεσιακή αναφορά για χορήγηση χρονοεπιδόματος και μισθολογικής προαγωγής</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"></span>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"></span>&nbsp;<img src=\"images/epop.jpg\" alt=\"epop\" width=\"137\" height=\"97\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"></span>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Με τη διάταξη της παραγράφου 5 του άρθρου 38 του&nbsp;<span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"images/stories/nomouesia/3986-2011.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">Ν.3986/2011 (ΦΕΚ Α΄ 152</span></a></strong></span>, «Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012 - 2015») καθορίσθηκε ότι: «Αναστέλλονται από 1.7.2011 και <strong>μέχρι τη θέσπιση νέου ενιαίου μισθολογίου</strong>: α) Οι διατάξεις… της παραγράφου Α.1. του άρθρου 30, ... της παραγράφου Α.1. του άρθρου 51 του ν. 3205/2003 (Α΄ 297)….. β) Οι διατάξεις που προβλέπουν μισθολογική προαγωγή των αμειβομένων με τις διατάξεις του Β΄ Μέρους του ν. 3205/2003….». </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Με το Δεύτερο Κεφάλαιο του <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"http://www.et.gr/images/stories/eidika_themata/A226_2011.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α΄</span></a></strong></span>, «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής»), θεσπίσθηκε το νέο ενιαίο μισθολόγιο και με την παράγραφο 4 του άρθρου 32 του ιδίου νόμου καθορίσθηκε ότι η ισχύς του εν λόγω Κεφαλαίου (ενιαίου μισθολογίου) αρχίζει από την 1.11.2011. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Με τις διατάξεις του ανωτέρω Ν.3986/2011, όπως σαφώς προκύπτει από τη γραμματική αλλά και την τελολογική ερμηνεία τους, οι ρυθμίσεις, τόσο για την χορήγηση επιδόματος Χρόνου Υπηρεσίας, όσο για την χορήγηση μισθολογικών προαγωγών <strong>δεν καταργήθηκαν</strong>, αλλά ανεστάλη η ισχύς τους μέχρι τη θέσπιση νέου ενιαίου μισθολογίου. Μετά δε την ισχύ του νέου ενιαίου μισθολογίου, οι διατάξεις που είχαν ανασταλεί, είτε καταργούνται λόγω της νέας ρύθμισης των σχετικών θεμάτων από τις διατάξεις του νέου ενιαίου μισθολογίου, είτε παύει η αναστολή της ισχύος των με συνέπεια <strong>να εφαρμόζονται εκ νέου</strong>. Εξάλλου, τούτο προκύπτει εναργώς και από τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου <span class=\"fontstyle47\">32 του προαναφερθέντος Ν.4024/2011, όπου ορίζεται ότι: «1. Από την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου καταργείται κάθε γενική ή ειδική διάταξη κατά το μέρος που ρυθμίζει θέματα που διέπονται από τις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου. …. Επιδόματα ή παροχές που προβλέπονται από τις καταργούμενες διατάξεις και τα οποία, κατά παραπομπή άλλων διατάξεων, χορηγούνται σε λειτουργούς ή υπαλλήλους, που δεν υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου, εξακολουθούν να καταβάλλονται με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζουν οι παραπεμπόμενες διατάξεις με εξαίρεση την οικογενειακή παροχή, …».</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Κατόπιν των ανωτέρω και σε συνδυασμό με τη <strong><span style=\"font-weight: normal;\">διάταξη</span></strong> του άρθρου 2 (διάταξη που δεσμεύει τη διοίκηση και τη δικαιοσύνη) του Αστικού Κώδικα, όπου προβλέπεται ότι νόμος ορίζει περί του μέλλοντος και δεν έχει αναδρομική δύναμη, διατηρεί, δε, την ι<strong><span style=\"font-weight: normal;\">σχύ</span></strong> του εν όσω έτερος κανών δικαίου δεν <strong><span style=\"font-weight: normal;\">καταργήσει</span></strong> αυτόν ρητώς ή <strong><span style=\"font-weight: normal;\">σιωπηρώς</span></strong>, οι διατάξεις της παραγράφου Α.1. του άρθρου 51 του Ν.3205/2003 (ΦΕΚ 297 Α΄, «Μισθολογικές ρυθμίσεις λειτουργών και υπαλλήλων Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, μονίμων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και αντιστοίχων της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και του Λιμενικού Σώματος και άλλες συναφείς διατάξεις») και των άρθρων 5 και 6 του&nbsp;Ν. 2838/2000 (ΦΕΚ Α΄ 179, «Ρύθμιση θεμάτων προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας και άλλες διατάξεις»), όπως αντικαταστάθηκαν με το άρθρο 37 του ν. 3016/2002, <strong>από την 1.11.2011 επανήλθαν σε ισχύ</strong>, δεδομένου ότι από την ως άνω ημερομηνία τέθηκε σε ισχύ το νέο ενιαίο μισθολόγιο και ως εκ τούτου έπαυσε ο λόγος αναστολής τους, που καθορίσθηκε νομοθετικά... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a class=\"wf_file\" style=\"color: #ff0000;\" href=\"images/ANAFORA%20GIA%20EXY.pdf\" target=\"_blank\"><span class=\"wf_file_text\">Κατεβάστε και τυπώστε τη σχετική αναφορά</span></a></strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',-2,26,'2014-04-15 18:52:40',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 18:52:40','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,0,'','',1,0,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (83,169,'ΙΣΤΟΡΙΚΟ',0x6973746F72696B6F,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"images/poes.jpg\" alt=\"poes\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>24-1-2005:</strong></span>&nbsp;Κατατέθηκε στο Πρωτοδικείο Αθηνών καταστατικό για την αναγνώριση του πρώτου συνδικαλιστικού σωματείου με τον τίτλο: «ΕΝΩΣΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>14-2-2005</strong></span>: Δικάστηκε η υπόθεση.</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>26-4-2005:</strong>&nbsp;</span>Εκδόθηκε η πρώτη ιστορική αλλά απορριπτική υπ΄ αριθμ. 2822/2005 απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, περί αναγνώρισης του πρώτου συνδικαλιστικού σωματείου στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων, λόγω τεχνικών προβλημάτων του καταστατικού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>18-7-2005:</strong></span>&nbsp;Κατατέθηκε εκ νέου το καταστατικό της ΕΝΩΣΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ, αφού διορθώθηκαν τα σφάλματα του καταστατικού.</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>2-9-2005:</strong></span>&nbsp;Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 5265/2005 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών και η «ΕΝΩΣΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ» το πρώτο συνδικαλιστικό σωματείο εν ενεργεία στρατιωτικών είναι πλέον πραγματικότητα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>28-11-2005</strong></span>: Ασκήθηκε έφεση κατά της ανωτέρω υπ΄ αριθμ. 5265/2005 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών από τον Αντεισαγγελέα Πρωτοδικών Ιωάννη Διώτη.</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>28-12-2005:</strong></span>&nbsp;Κατατέθηκε από τον ανωτέρω Αντεισαγγελέα αίτηση ασφαλιστικών μέτρων.</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>9-1-2006:</strong></span>&nbsp;Ο ανωτέρω Αντεισαγγελέας ζήτησε και έλαβε από την Πρόεδρο Υπηρεσίας του Πρωτοδικείου Αθηνών προσωρινή διαταγή, σύμφωνα με την οποία ανεστάλη προσωρινά, μέχρι την έκδοση τελεσίδικης απόφασης, η εκτέλεση της προαναφερθείσης 5265/2005 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών και έπαυσε η λειτουργία της «ΕΝΩΣΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>15-3-2006:</strong></span>&nbsp;Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 7666/2006 απόφαση του Εφετείου Αθηνών και απορρίφθηκε η αίτηση αναγνώρισης της «ΕΝΩΣΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>30-1-2007:</strong></span>&nbsp;Κατατέθηκε στο Πρωτοδικείο Αθηνών καταστατικό για την αναγνώριση του δεύτερου σωματείου με τον τίτλο: «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>4-9-2007:</strong></span>&nbsp;Κατατέθηκε αίτηση αναίρεσης της υπ΄ αριθμ. στον 7666/2006 απόφασης του Εφετείου στον Άρειο Πάγο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>16-2-2008:</strong>&nbsp;</span>Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 1575/2008 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών και αναγνωρίστηκε το σωματείο με τίτλο «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>23-5-2008:</strong></span>&nbsp;Ασκήθηκε έφεση κατά της ανωτέρω υπ΄ αριθμ. 1575/2008 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών από τον Αντεισαγγελέα Πρωτοδικών Γαληνό Μπρη.</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>29-5-2008:</strong>&nbsp;</span>Κατατέθηκε από τον ανωτέρω Αντεισαγγελέα αίτηση ασφαλιστικών μέτρων, ζητώντας να ανασταλεί άμεσα, με προσωρινή διαταγή, η πρωτόδικη υπ΄ αριθμ. 1585/2008 απόφαση, μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της εφέσεώς του.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>4-6-2008:</strong></span>&nbsp;Δικάστηκε η προσωρινή διαταγή, με παρέμβαση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, και εκδόθηκε αυτή (προσωρινή διαταγή) σύμφωνα με την οποία ανεστάλη η ισχύ της ανωτέρω υπ΄ αριθμ. 1575/2008 απόφασης, μέχρι και υπό τον όρο συζήτησης της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>23-6-2008:</strong></span>&nbsp;Δικάστηκαν τα ασφαλιστικά μέτρα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>19-9-2008:</strong></span>&nbsp;Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 7806/2008 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, για τα ασφαλιστικά μέτρα, σύμφωνα με την οποία απορρίφθηκε η αίτηση των Αντεισαγγελέα και η πρόσθετη παρέμβαση του ΝΣΚ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>20-9-2008:</strong></span>&nbsp;Άρχισε εκ νέου η δραστηριότητα του «ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>31-5-2010:</strong></span>&nbsp;Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 2855/2010 απόφαση του Εφετείου Αθηνών και απορρίφθηκε η αίτηση αναγνώρισης του «ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>31-5-2010:</strong></span>&nbsp;Σταμάτησε η λειτουργία του «ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>14-10-2010:</strong></span>&nbsp;Κατατέθηκε στο Πρωτοδικείο Πειραιώς καταστατικό για την αναγνώριση του τρίτου σωματείου με τον τίτλο: «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ &amp; ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>10-12-2010:</strong></span>&nbsp;Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 5649/2010 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς και αναγνωρίστηκε το σωματείο με τίτλο «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ &amp; ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>1-3-2012:</strong></span>&nbsp;Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 3/2012 απόφαση του Αρείου Πάγου και αναγνωρίστηκε το δικαίωμα των στρατιωτικών στο συνεταιρίζεσθαι.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>20-9-2013:</strong></span>&nbsp;Κατατέθηκε στο Ειρηνοδικείο Αθηνών καταστατικό για την αναγνώριση του δευτεροβάθμιου σωματείου με τον τίτλο: «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>18-11-2013:</strong></span>&nbsp;Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 453/2013 διάταξη του Ειρηνοδικείου Αθηνών και αναγνωρίστηκε το δευτεροβάθμιο σωματείο με τίτλο «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>18-11-2013:</strong></span>&nbsp;Ξεκίνησε η δραστηριότητα της Π.Ο.Ε.Σ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',-2,49,'2014-04-15 20:02:41',916,'','2014-04-16 05:06:38',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-15 20:02:41','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,1,'','',1,0,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (84,170,'Ιστορικό ίδρυσης ΠΟΕΣ',0x6973746F72696B6F2D696472797369732D706F6573,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"images/poes.jpg\" alt=\"poes\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>24-1-2005:</strong></span> Κατατέθηκε στο Πρωτοδικείο Αθηνών καταστατικό για την αναγνώριση του πρώτου συνδικαλιστικού σωματείου με τον τίτλο: «ΕΝΩΣΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>14-2-2005</strong></span>: Δικάστηκε η υπόθεση.</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>26-4-2005:</strong> </span>Εκδόθηκε η πρώτη ιστορική αλλά απορριπτική υπ΄ αριθμ. 2822/2005 απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, περί αναγνώρισης του πρώτου συνδικαλιστικού σωματείου στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων, λόγω τεχνικών προβλημάτων του καταστατικού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>18-7-2005:</strong></span> Κατατέθηκε εκ νέου το καταστατικό της ΕΝΩΣΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ, αφού διορθώθηκαν τα σφάλματα του καταστατικού.</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>2-9-2005:</strong></span> Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 5265/2005 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών και η «ΕΝΩΣΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ» το πρώτο συνδικαλιστικό σωματείο εν ενεργεία στρατιωτικών είναι πλέον πραγματικότητα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>28-11-2005</strong></span>: Ασκήθηκε έφεση κατά της ανωτέρω υπ΄ αριθμ. 5265/2005 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών από τον Αντεισαγγελέα Πρωτοδικών Ιωάννη Διώτη.</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>28-12-2005:</strong></span> Κατατέθηκε από τον ανωτέρω Αντεισαγγελέα αίτηση ασφαλιστικών μέτρων.</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>9-1-2006:</strong></span> Ο ανωτέρω Αντεισαγγελέας ζήτησε και έλαβε από την Πρόεδρο Υπηρεσίας του Πρωτοδικείου Αθηνών προσωρινή διαταγή, σύμφωνα με την οποία ανεστάλη προσωρινά, μέχρι την έκδοση τελεσίδικης απόφασης, η εκτέλεση της προαναφερθείσης 5265/2005 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών και έπαυσε η λειτουργία της «ΕΝΩΣΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>15-3-2006:</strong></span> Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 7666/2006 απόφαση του Εφετείου Αθηνών και απορρίφθηκε η αίτηση αναγνώρισης της «ΕΝΩΣΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>30-1-2007:</strong></span> Κατατέθηκε στο Πρωτοδικείο Αθηνών καταστατικό για την αναγνώριση του δεύτερου σωματείου με τον τίτλο: «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>4-9-2007:</strong></span> Κατατέθηκε αίτηση αναίρεσης της υπ΄ αριθμ. στον 7666/2006 απόφασης του Εφετείου στον Άρειο Πάγο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>16-2-2008:</strong> </span>Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 1575/2008 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών και αναγνωρίστηκε το σωματείο με τίτλο «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>23-5-2008:</strong></span> Ασκήθηκε έφεση κατά της ανωτέρω υπ΄ αριθμ. 1575/2008 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών από τον Αντεισαγγελέα Πρωτοδικών Γαληνό Μπρη.</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>29-5-2008:</strong> </span>Κατατέθηκε από τον ανωτέρω Αντεισαγγελέα αίτηση ασφαλιστικών μέτρων, ζητώντας να ανασταλεί άμεσα, με προσωρινή διαταγή, η πρωτόδικη υπ΄ αριθμ. 1585/2008 απόφαση, μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της εφέσεώς του.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>4-6-2008:</strong></span> Δικάστηκε η προσωρινή διαταγή, με παρέμβαση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, και εκδόθηκε αυτή (προσωρινή διαταγή) σύμφωνα με την οποία ανεστάλη η ισχύ της ανωτέρω υπ΄ αριθμ. 1575/2008 απόφασης, μέχρι και υπό τον όρο συζήτησης της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>23-6-2008:</strong></span> Δικάστηκαν τα ασφαλιστικά μέτρα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>19-9-2008:</strong></span> Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 7806/2008 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, για τα ασφαλιστικά μέτρα, σύμφωνα με την οποία απορρίφθηκε η αίτηση των Αντεισαγγελέα και η πρόσθετη παρέμβαση του ΝΣΚ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>20-9-2008:</strong></span> Άρχισε εκ νέου η δραστηριότητα του «ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>31-5-2010:</strong></span> Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 2855/2010 απόφαση του Εφετείου Αθηνών και απορρίφθηκε η αίτηση αναγνώρισης του «ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>31-5-2010:</strong></span> Σταμάτησε η λειτουργία του «ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>14-10-2010:</strong></span> Κατατέθηκε στο Πρωτοδικείο Πειραιώς καταστατικό για την αναγνώριση του τρίτου σωματείου με τον τίτλο: «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ &amp; ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>10-12-2010:</strong></span> Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 5649/2010 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς και αναγνωρίστηκε το σωματείο με τίτλο «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ &amp; ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>1-3-2012:</strong></span> Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 3/2012 απόφαση του Αρείου Πάγου και αναγνωρίστηκε το δικαίωμα των στρατιωτικών στο συνεταιρίζεσθαι.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>20-9-2013:</strong></span> Κατατέθηκε στο Ειρηνοδικείο Αθηνών καταστατικό για την αναγνώριση του δευτεροβάθμιου σωματείου με τον τίτλο: «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>18-11-2013:</strong></span> Εκδόθηκε η υπ΄ αριθμ. 453/2013 διάταξη του Ειρηνοδικείου Αθηνών και αναγνωρίστηκε το δευτεροβάθμιο σωματείο με τίτλο «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>18-11-2013:</strong></span> Ξεκίνησε η δραστηριότητα της Π.Ο.Ε.Σ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',-2,49,'2014-04-16 05:02:11',915,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-16 05:02:11','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,0,'','',1,0,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (85,171,'Ημερίδα για την ασφάλιση και τα πυροσβεστικά επικουρικά ταμεία',0x696D65726964612D6769612D74696E2D617366616C6973692D6B61692D74612D7079726F7376657374696B612D6570696B6F7572696B612D74616D656961,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"http://1.bp.blogspot.com/-DjiQEOGeKVo/U0xOEoEYb_I/AAAAAAAANT4/viui2-oCFbw/s1600/100_4489.jpg\" alt=\"\" width=\"268\" height=\"138\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αντιπροσωπεία της Εκτελεστικής Γραμματείας της Ομοσπονδίας μας παρευρέθηκε την Πέμπτη 10 Απριλίου 2014 σε ενημερωτική ημερίδα που διοργάνωσε η Ένωση Αξιωματικών Πυροσβεστικού Σώματος με θέμα ..... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://eapsgr.blogspot.gr/2014/04/blog-post_14.html\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span><br /></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,21,'2014-04-16 10:38:52',915,'','2014-06-21 10:27:25',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-16 10:38:52','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,17,'','',1,356,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (86,172,'Στα χαρτιά παραμένει το επίδομα παραμεθορίου',0x7374612D7861727469612D706172616D656E65692D746F2D657069646F6D612D706172616D6574686F72696F75,'<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;\">ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ της 18-4-2014</span></strong></p>\r\n<p><img src=\"images/efimerida-tsoukarakis.jpg\" alt=\"efimerida-tsoukarakis\" width=\"723\" height=\"384\" /></p>','',1,56,'2014-04-18 20:13:22',915,'','2014-06-21 10:35:36',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-18 20:13:22','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',5,62,'','',1,919,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (87,173,'Ο Πρόεδρος και ο ΓΓ της ΠΟΕΣ στο Onalert',0x6F2D70726F6564726F732D6B61692D6F2D67672D7469732D706F65732D73746F2D6F6E616C657274,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"http://www.onalert.gr/templates/default/images/logo5.png\" alt=\"OnAlert.gr\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Τι θα γίνει αν η κυβέρνηση προσπαθήσει να αποφύγει την εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ για τις περικοπές; Ποιες θα είναι οι δυνατότητες διεκδίκησης από την πλευρά των στρατιωτικών;</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Πως θα προχωρήσει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών που πρόσφατα ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/ola-osa-endiaferoun-tous-stratiotikous-sto-onalert\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span><br /></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,25,'2014-04-22 06:55:49',916,'','2014-04-22 07:22:56',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-22 06:55:49','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',4,598,'','',1,559,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (88,174,'Πίνακας στρατιωτικών που δικαιούνται την εφάπαξ χρηματική ενίσχυση',0x70696E616B61732D7374726174696F74696B6F6E2D706F752D64696B61696F796E7461692D746F2D6B6F696E6F6E696B6F2D6D657269736D61,'<div style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><img style=\"vertical-align: middle; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/2014/pinakasefapax.jpg\" alt=\"pinakasefapax\" width=\"194\" height=\"157\" /></span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Βάσει των αναγραφομένων στην υποπαράγραφο Α4 του ν.4254/2014, αλλά και στην υπ\' αρ. πρωτ. οικ.2/29184/022/</span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">8-4-2014 ερμηνευτική εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, η <strong>εφάπαξ χρηματική ενίσχυση</strong> χορηγείται στα στελέχη των</span> <span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Ενόπλων Δυνάμεων τα οποία ήταν σε ενέργεια την 31-1-2014 και δικαιούνταν τακτικές αποδοχές (μικτές), οι οποίες κατά </span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">την εν λόγω ημερομηνία δεν υπερέβαιναν τα 1.541,00 €.</span><br /><br /><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Στον υπολογισμό του ανωτέρω ορίου δε λαμβάνονται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα αυξημένης επιχει</span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">ρησιακής ετοιμότητας που δίδεται μόνο σε όσους υπηρετούν σε ακριτικές περιοχές και σε όσους υπηρετούν σε μονάδες </span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">προκάλυψης ή μονάδες που από τη φύση της αποστολής τους διατηρούν αυξημένη επιχειρησιακή ετοιμότητα.</span><br /><br /><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Επισημαίνεται ότι στο ανωτέρω όριο συνυπολογιζόνται τα πάσης φύσεως επιδόματα κινδύνου (πτητικό, καταδυτικό,</span> <span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">ναρκοπεδίων, κλπ) των οποίων οι συνολικές καταβολές κατά το έτος 2013 διαιρούνται με το 12 και αθροίζονται στις μικτές </span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">μηνιαίες αποδοχές.</span><br /><br /><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Η ανωτέρω ενίσχυση (500,00 €), καταβάλλεται ολόκληρη εφόσον οι συνολικές μικτές αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2014,</span> <span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">δεν υπερβαίνουν τα 1.500,00 ευρώ. Για αποδοχές από 1.501,00 και μέχρι 1.541,00 ευρώ, η εφάπαξ χρηματική ενίσχυση μειώνεται </span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">κατά δώδεκα (12) ευρώ για κάθε ένα (1) επιπλέον ευρώ αποδοχών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,25,'2014-04-22 17:20:23',916,'','2014-04-23 08:06:42',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-22 18:34:27','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',10,597,'','',1,3136,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (89,175,'Δεν χρειάζεται αίτηση για την εφάπαξ χρηματική ενίσχυση',0x64656E2D78726569617A657461692D6169746973692D6769612D74696E2D65666170616B732D7872696D6174696B692D656E697378797369,'<div><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; vertical-align: middle;\" src=\"images/eyrv.jpg\" alt=\"eyrv\" width=\"163\" height=\"109\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Για την πληροφόρηση των συναδέλφων, που κατά εκατοντάδες επικοινωνούν τηλεφωνικά με την Ομοσπονδία μας, αναφορικά με την εφάπαξ χρηματική ενίσχυση των 500,00 ευρώ υπενθυμίζουμε την Υποπαράγραφο Α.4 του Ν.4254/2014 η οποία έχει ως εξής:&nbsp;&nbsp; </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">1. <strong>Στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων</strong> της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, τα οποία αμείβονται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 50 και 51 του ν. 3205/2003 (Α΄ 297), όπως ισχύουν, και ευρίσκονταν σε ενέργεια κατά την 31.1.2014, <strong>καταβάλλεται εφάπαξ χρηματική ενίσχυση, ύψους πεντακοσίων (500) ευρώ.</strong> <strong>Η καταβολή της ενίσχυσης πραγματοποιείται μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (Ε.Α.Π.) με καταστάσεις που συντάσσουν οι εκκαθαριστές αποδοχών των οικείων Υπηρεσιών.</strong> 2. Η ανωτέρω ενίσχυση καταβάλλεται ολόκληρη, εφόσον οι συνολικές μεικτές τακτικές αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2014 των ανωτέρω στελεχών, δεν υπερέβαιναν τα χίλια πεντακόσια (1.500) ευρώ. Για αποδοχές πάνω από χίλια πεντακόσια (1.500) ευρώ και μέχρι χίλια πεντακόσια σαράντα ένα (1.541) ευρώ, η εφάπαξ χρηματική ενίσχυση μειώνεται κατά δώδεκα (12) ευρώ για κάθε ένα (1) επιπλέον ευρώ αποδοχών. 3. Για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου, στις μηνιαίες τακτικές αποδοχές δεν συνυπολογίζονται οι κάτωθι παροχές: α) Η οικογενειακή παροχή (άρθρο 17 του ν. 4024/2011 (226 Α΄)). β) Η ειδική αποζημίωση της αριθμ. 2015007/1423/0022/14.2.1989 κ.υ.α. (Β΄ 199), που κυρώθηκε με το άρθρο 7 παρ. 1 του ν. 1858/1989 (Α΄ 148) και της αριθμ. 164721/ 4033/12.1.1982 κ.υ.α. (Β΄ 58), που κυρώθηκε με το άρθρο 55 παρ. Θ΄ του ν. 1249/1982 (Α΄ 43). γ) Το επίδομα αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας μονάδων (άρθρο 51 παρ.Α8 του ν. 3205/2003). 4. <strong>Η ανωτέρω χρηματική ενίσχυση είναι αφορολόγητη, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται με ήδη βεβαιωμένα χρέη προς τοΔημόσιο ή πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε άλλης παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα.</strong> </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Ως εκ τούτου, στους συναδέλφους, που οι μικτές αποδοχές τους δεν ξεπερνούν τα 1.541,00 ευρώ, <strong>θα πιστωθεί η εφάπαξ χρηματική ενίσχυση</strong> των μέχρι και 500,00 ευρώ <strong>στους λογαριασμούς μισθοδοσίας τους την 9<sup>η</sup> Μαΐου 2014,</strong> <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>χωρίς οι ίδιοι να απαιτείται να προβούν σε αίτηση προς τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων</strong></span>, όπως ανάλογα προβλέπει η Υποπαράγραφος Α.1 για τη διάθεση του κοινωνικού μερίσματος προς στήριξη των πολιτών και οικογενειών με χαμηλό συνολικό ετήσιο εισόδημα και ακίνητη περιουσία μικρής αξίας, με βάση ειδικά εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,25,'2014-04-23 07:22:39',916,'','2014-04-23 08:03:52',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-23 07:22:39','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',8,596,'','',1,1102,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (90,176,'Ασφαλισμένοι στρατιωτικοί στο ΙΚΑ',0x617366616C69736D656E6F692D7374726174696F74696B6F692D73746F2D696B61,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"images/ika.gif\" alt=\"ika\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΠΡΟΣ</strong> : Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αρ. Πρωτ. 71/2014</span><br /><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (οδός Αγίου Κωνσταντίνου, αριθμ. 8,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αθήνα, 23 Απρ 2014</span><br /><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10421, Αθήνα, <span style=\"color: #000000;\"><a href=\"mailto:info@ika.gr)\"><span style=\"color: #000000;\">info@ika.gr)</span></a></span></span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΘΕΜΑ</strong> : <span style=\"text-decoration: underline;\">Ασφαλισμένοι Στρατιωτικοί στο ΙΚΑ</span></span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΣΧΕΤ</strong> : <span style=\"text-decoration: underline;\">Ν. 3863/2010 (ΦΕΚ Α΄ 115 «Νέο Ασφαλιστικό Σύστημα και συναφείς διατάξεις, ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις»)</span></span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Σύμφωνα με το άρθρο 27 παρ. 2 του σχετικού ορίσθηκε και ήδη εφαρμόζεται ότι: «<strong>Οι προσλαμβανόμενοι για πρώτη φορά στο Δημόσιο από 1.1.2011 και μετά</strong>, τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι, λειτουργοί και <strong>στρατιωτικοί</strong>, καθώς και οι τακτικοί υπάλληλοι των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμίδας, και οι ιερείς και υπάλληλοι των εκκλησιαστικών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου <strong>υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ−ΕΤΑΜ</strong>».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Ήδη οι πρώτοι ασφαλισμένοι (εισερχόμενοι μαθητές το 2011 των παραγωγικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων) αποδόθηκαν στις Μονάδες το καλοκαίρι του 2013 (οι απόφοιτοι των σχολών διετούς φοίτησης – Υπαξιωματικοί), ενώ αναμένεται να αποδοθούν το καλοκαίρι του 2015 και οι πρώτοι αποφοιτήσαντες των σχολών τετραετούς φοίτησης – Αξιωματικοί.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Κάποιοι εκ των ανωτέρω ασφαλισμένων, μέλη των Πρωτοβάθμιων σωματείων μας, απευθύνθηκαν στην Ομοσπονδία μας προκειμένου να αντλήσουν πληροφόρηση αναφορικά με τις υποχρεώσεις τις δικές τους (ως ασφαλισμένων - εργαζομένων) και της Υπηρεσίας (Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, ως εργοδότη) αλλά και τα δικαιώματά τους, που απορρέουν μετά τη θέση σε ισχύ του σχετικού νόμου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Κατόπιν των ανωτέρω παρακαλούμε όπως μας γνωρίσετε ποιες οι υποχρεώσεις και ποια τα δικαιώματα των ασφαλισμένων στρατιωτικών και ποια του εργοδότη (Υπουργείο Εθνικής Άμυνας) και ιδίως των ειδικών κατηγοριών συναδέλφων μας (ιπταμένων, υπηρετούντων σε υποβρύχια κλπ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Για το Διοικητικό Συμβούλιο</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<table class=\"MsoTableGrid\" style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse; width: 438px; height: 79px;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;\">\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt; text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Ο Πρόεδρος</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">6974365800 </span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt; text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Υπολοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">6937087925</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<!--[if gte mso 9]><xml>\r\n <o:DocumentProperties>\r\n  <o:Author>wolff</o:Author>\r\n  <o:Version>10.4219</o:Version>\r\n </o:DocumentProperties>\r\n</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\r\n <w:WordDocument>\r\n  <w:View>Normal</w:View>\r\n  <w:Zoom>0</w:Zoom>\r\n  <w:Compatibility>\r\n   <w:BreakWrappedTables/>\r\n   <w:SnapToGridInCell/>\r\n   <w:WrapTextWithPunct/>\r\n   <w:UseAsianBreakRules/>\r\n  </w:Compatibility>\r\n  <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>\r\n </w:WordDocument>\r\n</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>\r\n\r\n<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\r\n <o:shapedefaults v:ext=\"edit\" spidmax=\"1027\"/>\r\n</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\r\n <o:shapelayout v:ext=\"edit\">\r\n  <o:idmap v:ext=\"edit\" data=\"1\"/>\r\n </o:shapelayout></xml><![endif]-->','',1,25,'2014-04-24 17:34:38',916,'','2014-04-24 17:41:28',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-24 17:34:38','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,595,'','',1,548,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (91,177,'Απαιτούμε λίγα αλλά σημαντικά',0x61706169746F796D652D6C6967612D616C6C612D73696D616E74696B61,'<p>\r\n<object style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" data=\"//www.youtube.com/v/RTnSoNkgnN4?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"392\" height=\"220\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/RTnSoNkgnN4?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/RTnSoNkgnN4?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"392\" height=\"220\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/RTnSoNkgnN4?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>Συνέντευξη παρεχώρησαν ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας της ΠΟΕΣ στο Onalert και το δημοσιογράφο Πάρι Καρβουνόπουλο, αναφέροντας παραδείγματα από την καθημερινότητα \"εξαθλίωσης\" των Ελλήνων στρατιωτικών, ζητώντας από την Πολιτεία να ανοίξει τα αυτιά της και να δώσει μικρά ανέξοδα εφόδια στο έμψυχο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.</p>','',1,55,'2014-04-24 20:12:23',916,'','2014-06-21 10:28:05',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-24 20:18:04','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',5,9,'','',1,799,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (92,178,'Αρχείο Βίντεο',0x61727865696F2D76696E74656F,'<p><iframe src=\"https://www.youtube.com/embed/iLOoRfO1TLQ?rel=0\" width=\"353\" height=\"199\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"></iframe></p>\r\n<p><iframe src=\"https://www.youtube.com/embed/KAO6Nl5XCKY?rel=0\" width=\"354\" height=\"199\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"></iframe></p>\r\n<p><iframe src=\"https://www.youtube.com/embed/-iwa8qI0w3E?rel=0\" width=\"354\" height=\"199\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"></iframe></p>\r\n<p><iframe src=\"//www.youtube.com/embed/nJBHesofbyU?rel=0\" width=\"355\" height=\"266\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"></iframe></p>\r\n<p><iframe src=\"//www.youtube.com/embed/_iCrEy7lRM8?rel=0\" width=\"355\" height=\"266\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"></iframe></p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/knIU0MaIE7U?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"354\" height=\"199\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/knIU0MaIE7U?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/knIU0MaIE7U?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"354\" height=\"199\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/knIU0MaIE7U?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/7GmOwlqHvOc?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"354\" height=\"199\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/7GmOwlqHvOc?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/7GmOwlqHvOc?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"354\" height=\"199\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/7GmOwlqHvOc?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/1D-Bl1fe5Cw?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"352\" height=\"198\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/1D-Bl1fe5Cw?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/1D-Bl1fe5Cw?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"352\" height=\"198\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/1D-Bl1fe5Cw?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/FT0-7lmXZJo?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"351\" height=\"263\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/FT0-7lmXZJo?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/FT0-7lmXZJo?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"351\" height=\"263\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/FT0-7lmXZJo?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/uycx50N-5tM?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"351\" height=\"263\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/uycx50N-5tM?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/uycx50N-5tM?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"351\" height=\"263\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/uycx50N-5tM?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/hAA-EulsThs?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"352\" height=\"198\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/hAA-EulsThs?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/hAA-EulsThs?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"352\" height=\"198\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/hAA-EulsThs?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/Fzu0FJ5LrVM?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"352\" height=\"264\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/Fzu0FJ5LrVM?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/Fzu0FJ5LrVM?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"352\" height=\"264\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/Fzu0FJ5LrVM?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/TI00tGiTOso?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"351\" height=\"263\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/TI00tGiTOso?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/TI00tGiTOso?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"351\" height=\"263\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/TI00tGiTOso?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p><a href=\"http://www.dailymotion.com/video/x267cvf_o%CE%B9-%CF%80%CF%81%CF%8C%CE%B5%CE%B4%CF%81%CE%BF%CE%B9-%CF%83%CE%B1-%CF%83%CF%83%CE%B1%CF%83-%CF%80o%CE%B5%CF%83-%CE%B1%CF%80%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%BF%CF%8D%CE%BD-%CF%83%CE%B5-%CE%B5%CF%81%CF%89%CF%84%CE%AE%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B1_people\" target=\"_blank\"><img src=\"http://3.bp.blogspot.com/-VYxEnc_0tBQ/VBtFDcs0QUI/AAAAAAAALac/u_wCRPee74g/s1600/videosassaspoes.jpg\" alt=\"\" width=\"352\" height=\"253\" /></a></p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/hF12Ba9wVps?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"350\" height=\"262\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/hF12Ba9wVps?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/hF12Ba9wVps?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"350\" height=\"262\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/hF12Ba9wVps?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/yE65DOzpFds?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"348\" height=\"261\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/yE65DOzpFds?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/yE65DOzpFds?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"348\" height=\"261\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/yE65DOzpFds?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n &nbsp;</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/EqLfztBI6QI?hl=el_GR&amp;version=3\" width=\"349\" height=\"262\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/EqLfztBI6QI?hl=el_GR&amp;version=3\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/EqLfztBI6QI?hl=el_GR&amp;version=3\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"349\" height=\"262\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/EqLfztBI6QI?hl=el_GR&amp;version=3\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/nVjkBgZs_zE?hl=el_GR&amp;version=3\" width=\"348\" height=\"261\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/nVjkBgZs_zE?hl=el_GR&amp;version=3\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/nVjkBgZs_zE?hl=el_GR&amp;version=3\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"348\" height=\"261\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/nVjkBgZs_zE?hl=el_GR&amp;version=3\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/pyIaCOITBZU?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"348\" height=\"261\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/pyIaCOITBZU?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/pyIaCOITBZU?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"348\" height=\"261\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/pyIaCOITBZU?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/pyIaCOITBZU?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"348\" height=\"261\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/pyIaCOITBZU?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/pyIaCOITBZU?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"348\" height=\"261\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/pyIaCOITBZU?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/H_BswkKcOrI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"349\" height=\"262\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/H_BswkKcOrI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/H_BswkKcOrI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"349\" height=\"262\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/H_BswkKcOrI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/PbXckxZ37Sk?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"349\" height=\"196\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/PbXckxZ37Sk?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/PbXckxZ37Sk?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"349\" height=\"196\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/PbXckxZ37Sk?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n &nbsp;</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/H_BswkKcOrI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"348\" height=\"261\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/H_BswkKcOrI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/H_BswkKcOrI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"348\" height=\"261\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/H_BswkKcOrI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/JWWcsPPda2k?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"348\" height=\"261\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/JWWcsPPda2k?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/JWWcsPPda2k?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"348\" height=\"261\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/JWWcsPPda2k?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/kwRzRqwOFG8?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"349\" height=\"262\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/kwRzRqwOFG8?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/kwRzRqwOFG8?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"349\" height=\"262\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/kwRzRqwOFG8?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/-0vfwbh6JGo?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"351\" height=\"264\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/-0vfwbh6JGo?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/-0vfwbh6JGo?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"351\" height=\"264\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/-0vfwbh6JGo?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/tgrwefaLksI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"352\" height=\"264\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/tgrwefaLksI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/tgrwefaLksI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"352\" height=\"264\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/tgrwefaLksI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/ie877S0fmVA?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"353\" height=\"199\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/ie877S0fmVA?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/ie877S0fmVA?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"353\" height=\"199\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/ie877S0fmVA?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/QfBJia8nSf8?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"353\" height=\"265\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/QfBJia8nSf8?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/QfBJia8nSf8?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"353\" height=\"265\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/QfBJia8nSf8?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/2c8HggiKoMg?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"356\" height=\"200\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/2c8HggiKoMg?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/2c8HggiKoMg?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"356\" height=\"200\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/2c8HggiKoMg?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/UHXYjXT0LuI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"356\" height=\"267\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/UHXYjXT0LuI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/UHXYjXT0LuI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"356\" height=\"267\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/UHXYjXT0LuI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/-hK8nMIm8UE?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"355\" height=\"200\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/-hK8nMIm8UE?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/-hK8nMIm8UE?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"355\" height=\"200\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/-hK8nMIm8UE?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/ArOycVVZkZI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"352\" height=\"198\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/ArOycVVZkZI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/ArOycVVZkZI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"352\" height=\"198\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/ArOycVVZkZI?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n \r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/H9PXRu5lutg?hl=el_GR&amp;version=3\" width=\"353\" height=\"265\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/H9PXRu5lutg?hl=el_GR&amp;version=3\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/H9PXRu5lutg?hl=el_GR&amp;version=3\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"353\" height=\"265\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/H9PXRu5lutg?hl=el_GR&amp;version=3\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p>\r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/ml7EGarl4CI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"353\" height=\"199\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/ml7EGarl4CI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/ml7EGarl4CI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"353\" height=\"199\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/ml7EGarl4CI?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n \r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/wt7xyN8MTuM?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"354\" height=\"199\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/wt7xyN8MTuM?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/wt7xyN8MTuM?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"354\" height=\"199\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/wt7xyN8MTuM?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n \r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/RTnSoNkgnN4?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"353\" height=\"199\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/RTnSoNkgnN4?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/RTnSoNkgnN4?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"353\" height=\"199\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/RTnSoNkgnN4?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n \r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/gZG8oQwK4WQ?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"349\" height=\"198\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/gZG8oQwK4WQ?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/gZG8oQwK4WQ?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"349\" height=\"198\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/gZG8oQwK4WQ?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n \r\n<object data=\"//www.youtube.com/v/QW8cQmAtA-g?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" width=\"352\" height=\"264\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/QW8cQmAtA-g?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/QW8cQmAtA-g?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"352\" height=\"264\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/QW8cQmAtA-g?hl=el_GR&amp;version=3&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>','',1,23,'2014-04-24 20:51:46',916,'','2015-05-05 09:56:11',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-24 20:51:46','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',47,2,'','',1,1195,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (93,179,'Συνάντηση της ΕΣΠΕΗΠ με τη βουλευτή Άρτας κα Ο. Γεροβασίλη',0x73796E616E746973692D7469732D6573706569702D6D652D74692D766F756C656674692D61727461732D6B612D6F2D6765726F766173696C69,'<div><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/espehp-25-4-2014.jpg\" alt=\"espehp-25-4-2014\" width=\"251\" height=\"188\" /></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span class=\"null\" style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Μέλη του Δ.Σ της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Ηπείρου συναντήθηκαν με τη βουλευτή Άρτας κ. Όλγα Γεροβασίλη και συζητήθηκαν τα εξής θέματα: ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://espeep.gr/index.php/123-2014-04-25-12-17-48\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,21,'2014-04-25 15:09:00',916,'','2014-06-21 10:38:06',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-25 15:09:00','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,16,'','',1,254,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (94,180,'Υπέρβαση ωρών εργασίας σε Μονάδες της Καστοριάς',0x79706572766173692D6F726F6E2D65726761736961732D73652D6D6F6E616465732D7469732D6B6173746F72696173,'<div style=\"text-align: center;\"><img title=\"\" src=\"http://1.1.1.3/bmi/www.espedm.gr/images/logoespedm_2013_small.jpg\" alt=\"Ε.Σ.ΠΕ.Δ.Μ.\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>ΠΡΟΣ :</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αρ. Πρωτ. 73/2014</span><br /><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ως πίνακα αποδεκτών&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αθήνα, 25 Απρ 2014</span><br /><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΚΟΙΝ :</span></strong></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>ΘΕΜΑ :</strong> <span style=\"text-decoration: underline;\">Ωράριο Εργασίας</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>ΣΧΕΤ : <span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"http://www.espedm.gr/index.php/allilografia/ekserxomena/318-orario-ergasias\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">Το υπ΄ αριθμ. πρωτ. 1/09-4-2014 έγγραφο της ΕΣΠΕΔΜ</span></a></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Αποστέλλεται, συνημμένα, το σχετικό έγγραφο της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας, με το οποίο μεταφέρονται παράπονα που εκφράστηκαν από μεγάλο αριθμό συναδέλφων – μελών της, που υπηρετούν στην περιοχή της Καστοριάς, σχετικά με τον υπερβολικό αριθμό 24ωρων υπηρεσιών που εκτελούν, καθ΄ υπέρβαση της νομοθεσίας που προβλέπει 40 ώρες εργασίας για όλους τους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων και των στρατιωτικών, με ιδιαίτερη έμφαση στα φυλάκια της περιοχής του Νομού Καστοριάς - Φλώρινας όπου εκεί φέρεται να συντελείται η μεγαλύτερη υπέρβαση των ωρών εργασίας εβδομαδιαίως και παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες, προς άρση του φαινομένου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Τα κόμματα του Ελληνικού Κοινοβουλίου, προς τα οποία αποστέλλεται το παρόν, μετά του συνημμένου του, παρακαλούνται για τις, κατά την κρίση τους, ενέργειες.</span></div>\r\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Για το Διοικητικό Συμβούλιο</span></p>\r\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ο Πρόεδρος&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></p>\r\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Τσουκαράκης Ανέστης&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span><br /><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ανχης (ΣΔΓ)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Υπλγός (ΠΒ)</span><br /><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; 6974365800&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6937087925</span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,21,'2014-04-25 16:20:56',916,'','2014-08-17 18:09:19',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-25 16:20:56','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',5,23,'','',1,545,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (95,181,'Στεγαστικό στρατιωτικών',0x73746567617374696B6F2D7374726174696F74696B6F6E,'<div><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/GES/EIDIKESDYNAMEIS/PEZONAYTESSUPER-630x408.jpg\" alt=\"Image\" width=\"218\" height=\"141\" /></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Νούμερο ένα στη λίστα το στεγαστικό. Προέκυψε αβίαστα το συμπέρασμα και από τη συνέντευξη που έδωσαν στο Onalert ο πρόεδρος της ΠΟΕΣ Ανέστης Τσουκαράκης και ο γενικός της γραμματέας Χρήστος Μαστρογιαννάκης. Μη βιαστείτε να πείτε όπως λένε εκεί στους “υψηλούς ορόφους” των Γενικών Επιτελείων *μα τι μπορεί να γίνει μέσα σε τέτοια κρίση”...<span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/stegastiko-stratiotikon-ki-omos-yparxoun-lyseis\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,25,'2014-04-26 09:38:57',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-26 09:38:57','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,594,'','',1,233,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (96,182,'Προκήρυξη διαγωνισμού για τα ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ',0x70726F6B6972796B73692D646961676F6E69736D6F792D6769612D74612D617365692D6B61692D61737379,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/GES/EYELPIDES/6-2.jpg\" alt=\"Image\" width=\"261\" height=\"174\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αποφασίστηκε η&nbsp;προκήρυξη διαγωνισµού για την εισαγωγή και κατάταξη σπουδαστών - τριών&nbsp;στα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύµατα (ΑΣΕΙ) και στις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωµατικών (ΑΣΣΥ) κατά το Aκαδηµαϊκό Έτος 2014 – 2015....&nbsp;<span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/userfiles/ASEI.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε όλη την προκήρυξη</span></a></strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,25,'2014-04-26 09:47:18',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-26 09:47:18','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,593,'','',1,401,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (97,183,'Σημαντικές παρεμβάσεις από την ΠΟΕΣ',0x73696D616E74696B65732D706172656D7661736569732D61706F2D74696E2D706F6573,'<div><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/784680921.jpeg\" alt=\"784680921\" width=\"734\" height=\"269\" /></div>\r\n<div>&nbsp;</div>','',1,25,'2014-04-26 16:00:29',916,'','2014-04-26 19:44:01',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-26 16:00:29','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',4,592,'','',1,353,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (98,184,'Κοινωνικό μέρισμα θα λάβουν οι Ιταλοί στρατιωτικοί',0x6B6F696E6F6E696B6F2D6D657269736D612D7468612D6C61766F756E2D6F692D6974616C6F692D7374726174696F74696B6F69,'<div style=\"text-align: center;\"><img class=\"news_image\" style=\"border: 0px none;\" src=\"http://www.militariassodipro.org/e107_images/newspost_images/thumb_renzi_militari_80_euro.jpg\" alt=\"\" width=\"213\" height=\"111\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Περίπου 97.000 Ιταλοί στρατιωτικοί με χαμηλά εισοδήματα (το 60% περίπου του προσωπικού του Στρατού Ξηράς, του Ναυτικού και της Αεροπορίας) είναι μεταξύ των αποδεκτών του μηνιαίου \"μπόνους\" των 80 ευρώ που θα δοθεί από την κυβέρνηση μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2014.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Το \"μπόνους\" αυτό, υποστηρίζεται, πιθανότατα θα χρηματοδοτηθεί από περικοπές στον προϋπολογισμό των υπουργείων, της τοπικής και περιφερειακής διοίκησης, καθώς επίσης και από την αύξηση της φορολογίας (τρέχουσα πρόβλεψη για 20 - 26 % αύξηση στους κοινωφελείς λογαριασμούς). Φαίνεται λοιπόν ότι το 80άρι σύντομα θα πάει πίσω σαν μπούμερανγκ για εκείνους που θα το λάβουν, ενώ εκείνοι που δεν θα λάβουν το μπόνους θα επωμιστούν πιο ακριβές περιφερειακές υπηρεσίες και φόρους.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αποδεικνύεται ακόμα, με το 60% της συμμετοχής τους, ότι οι στρατιωτικοί δεν είναι μια προνομιούχα κοινωνική κατηγορία.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Εκτός αυτού σχεδιάζεται περαιτέρω μείωση του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων (περίπου 40.000), κλείσιμο δεκάδων στρατιωτικών Μονάδων και Οργανισμών, αλλά καταγγέλλεται πως η ανάκτηση αυτών των πόρων οδηγείται για τεράστιες επενδύσεις σε στρατιωτικούς εξοπλισμούς.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Τέλος, η περικοπή πόρων από τους στρατιωτικούς με την περικοπή θέσεων εργασίας, συμβαίνει λόγω έλλειψης συνδικαλιστικής εκπροσώπησης για την προστασία των εργαζομένων στρατιωτικών. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Πηγή:</span> <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><a href=\"http://www.militariassodipro.org/news.php?item.1750.1\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Military Assodipro</span></a></span></strong></span>&nbsp;</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,56,'2014-04-27 16:51:04',916,'','2014-06-21 10:31:42',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-27 16:51:04','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,61,'','',1,570,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (99,186,'Τροπολογία για τους καταταγέντες τα έτη ΄90 - ΄92',0x74726F706F6C6F6769612D6769612D746F75732D6B617461746167656E7465732D74612D6574692D39302D3932,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"images/poes.jpg\" alt=\"poes\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ήδη πέρασαν τέσσερα (4) χρόνια από τη θέσπιση και εφαρμογή του </span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Ν.3865/2010 (ΦΕΚ Α΄ 120,</span> <span style=\"font-size: 10pt;\">«Μεταρρύθμιση Συνταξιοδοτικού Συστήματος του Δημοσίου και συναφείς διατάξεις»)</span></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">, που αύξησε τα όρια παραμονής των Ελλήνων στρατιωτικών στην ενεργό υπηρεσία, με προσπάθεια ομαλής χρονικής μετάβασης στο νέο ασφαλιστικό καθεστώς για όλους τους «νέους» ασφαλισμένους στρατιωτικούς (αυτούς που κατετάγησαν από την 01-1-1993 και εντεύθεν), έτσι ώστε να μη δημιουργηθούν μεγάλες χρονικές διαφορές στο δικαίωμα λήψης της σύνταξης μεταξύ των.</span>\r\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Μέχρι και τη θέσπιση του ανωτέρω νόμου τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που κατετάγησαν έως και την 31-12-1992 (από 01-1-1984) αντιμετωπίζονταν ως «παλαιοί» ασφαλισμένοι. Ωστόσο ο ανωτέρω νόμος δημιούργησε: ... </span><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">Διαβάστε</span><span style=\"font-size: 10pt;\"> περισσότερα στο συνημμένο έγγραφο</span></span></strong></span></p>\r\n</div>','',1,14,'2014-04-29 15:35:51',916,'','2014-11-15 07:54:20',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-29 15:35:51','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,246,'','',1,9418,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (100,187,'Μοριοδότηση στελεχών ΕΔ',0x6D6F72696F646F746973692D7374656C65786F6E2D6564,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"images/poes.jpg\" alt=\"poes\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Με την υπ΄ αριθμ. Φ.411/253437/Σ.2358/01-7-2013 απόφαση του κ. ΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β΄ 1631/01-7-2013, «Συμβούλια Μεταθέσεων των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Εξειδίκευση των κριτηρίων και λοιπών θεμάτων που αφορούν στις τοποθετήσεις, τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων»), εξειδικεύτηκαν τα κριτήρια και λοιπά θέματα που αφορούν στις τοποθετήσεις, μεταθέσεις και αποσπάσεις των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων, κατά την εξουσιοδοτική διάταξη του άρθρου 8 «Συγκρότηση Συμβουλίων Μεταθέσεων – Προσφυγές» του Ν. 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167, «Υπηρεσιακή εξέλιξη και ιεραρχία των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων − Θέματα διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων, Στρατολογίας και συναφείς διατάξεις»), ανατρέποντας πλήρως την υπ΄ αριθμ. Φ.411/150326/Σ.1373/27-4-2013 όμοια απόφαση του κ. ΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β΄ 1400/30-4-2012, «Ρύθμιση θεμάτων τοποθετήσεων, μεταθέσεων, α-ποσπάσεων των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Εξειδίκευση κριτηρίων και λοιπών θεμάτων. Συγκρότηση και λειτουργία των κατά κλάδο συμβουλίων μεταθέσεων»), η οποία ούτως ή άλλως ουδέποτε εφαρμόστηκε αφού «πάγωσε» δις.</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Παρ΄ όλ΄ αυτά, η ανωτέρω τελευταία υπουργική απόφαση σχολιάστηκε θετικά από το σύνολο των Ελλήνων στρατιωτικών, απηχούσα την προσδοκία όλων για δίκαιη και αντικειμενική αντιμετώπιση του σοβαρού θέματος της εσωτερικής μετανάστευσής τους (μετάθεσης), εν αντιθέσει με την πρώτη όμοια που επέδρασε καταλυτικώς αρνητικά στην ψυχολογία τους, επαναφέροντας ένα καθεστώς που χρόνια τώρα χαρακτηριζόταν από την αδικία, την εξωθεσμική παρέμβαση, τις προσωπικές επαφές και εν τέλει την αναξιοκρατία.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Τα παραρτήματα που συνοδεύουν τη ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Διαβάστε περισσότερα στο συνημμένο</strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,25,'2014-04-29 19:53:12',916,'','2014-04-30 19:14:29',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-30 18:37:38','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,591,'','',1,3998,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (101,188,'Η ΕΣΠΕΚΜ τίμησε την μνήμη του Ήρωα Λοχία Δημήτρη Ίτσιου',0x692D657370656B6D2D74696D6973652D74696E2D6D6E696D692D746F752D69726F612D6C6F7869612D64696D697472692D697473696F75,'<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"alignnone  wp-image-174\" title=\"ΙΤΣΙΟΣ ΠΟΡΟΙΑ ... Shift+R improves the quality of this image. Shift+A improves the quality of all images on this page.\" src=\"http://1.1.1.5/bmi/espekm.gr/home/wp-content/uploads/2014/04/5b954653625b14a574e2bf32c6d483b4-300x198.jpg\" alt=\"\" width=\"235\" height=\"155\" /></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Τελέστηκε στα Άνω Πορόια Σερρών η ετήσια τελετή μνήμης για τον ηρωικό Λοχία Δημήτρη Ίτσιο. Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας κατέθεσε στεφάνι ως ένδειξη τιμής και ευγνωμοσύνης προς τον αείμνηστο Δημήτριο Ίτσιο που δολοφονήθηκε από Γερμανό Αξιωματικό, αφού είχε παραδοθεί. Την κατάθεση έκανε ο Ταμίας της Ένωσης, Παναγιώτης Μπέτας... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://espekm.gr/home/?p=173\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,21,'2014-04-29 21:21:56',916,'','2014-06-21 10:26:06',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-04-29 21:21:56','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"0\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,22,'','',1,502,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (102,189,'Κοινωνικό μέρισμα στους μαθητές παραγωγικών σχολών',0x6B6F696E6F6E696B6F2D6D657269736D612D73746F75732D6D617468697465732D70617261676F67696B6F6E2D73786F6C6F6E,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"http://1.1.1.5/bmi/4.bp.blogspot.com/-OlYmf8lct14/U2AGeQtFsWI/AAAAAAAAIaA/ObsQWrocN68/s1600/orkwmosiaAnthlgwn.jpg\" alt=\"\" width=\"221\" height=\"155\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Σύμφωνα με την Υποπαράγραφο Α.4 του Ν. 4254/2014 (ΦΕΚ Α΄ «Μέτρα στήριξης και ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας στο πλαίσιο εφαρμογής του ν.4046/2012 και άλλες διατάξεις»), ορίστηκε ότι: «1. Στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, τα οποία αμείβονται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 50 και 51 του ν. 3205/2003 (Α΄ 297), όπως ισχύουν, και ευρίσκονταν σε ενέργεια κατά την 31.1.2014, καταβάλλεται εφάπαξ χρηματική ενίσχυση, ύψους πεντακοσίων (500) ευρώ. Η καταβολή της ενίσχυσης πραγματοποιείται μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (Ε.Α.Π.) με καταστάσεις που συντάσσουν οι εκκαθαριστές αποδοχών των οικείων Υπηρεσιών.....», ενώ με την Υποπαράγραφο Α.1 του ως άνω νόμου ορίστηκε ότι: «1. Διατίθεται ποσό τετρακοσίων πενήντα εκατομμυρίων (450.000.000) ευρώ από το Πρωτογενές Πλεόνασμα Γενικής Κυβέρνησης έτους 2013 για την καταβολή κοινωνικού μερίσματος προς στήριξη των πολιτών και οικογενειών με χαμηλό συνολικό ετήσιο εισόδημα και ακίνητη περιουσία μικρής αξίας, με βάση ειδικά εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια, τα οποία καθορίζονται με την κοινή υπουργική απόφαση της περίπτωσης 3 της παρούσας....3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, καθορίζονται τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια για την καταβολή του κοινωνικού μερίσματος, το ακριβές ποσό του διανεμόμενου κοινωνικού μερίσματος ανά δικαιούχο, οι κατηγορίες των δικαιούχων, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά, ο φορέας, η διαδικασία, ο χρόνος και ο τρόπος καταβολής, ο χρόνος και τρόπος ελέγχου των εισοδηματικών και περιουσιακών κριτηρίων για τη χορήγησή του ανά κατηγορία δικαιούχων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας υποπαραγράφου».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Με την υπ΄ αριθμ. πρωτ. οικ. 2/29184/0022/8-4-2014 (ΑΔΑ: ΒΙΗΤΗ-ΞΒ4) επείγουσα εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών τονίσθηκε ότι στους δικαιούχους της ανωτέρω εφάπαξ χρηματικής ενίσχυσης δεν συμπεριλαμβάνονται οι μαθητές των παραγωγικών σχολών αξιωματικών και υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων, ενώ με τη ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Διαβάστε περισσότερα στο συνημμένο έγγραφο</strong></span></span></div>','',1,25,'2014-04-30 21:18:15',916,'','2014-05-01 17:05:42',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-01 17:05:42','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"0\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,590,'','',1,533,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (103,190,'Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΣ στο διαδικτυακό ραδιόφωνο των απολυμένων της ΕΡΤ',0x6F2D70726F6564726F732D7469732D706F65732D73746F2D64696164696B7479616B6F2D726164696F666F6E6F2D746F6E2D61706F6C796D656E6F6E2D7469732D657274,'<div><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/tsoukarakis-2.jpg\" alt=\"tsoukarakis-2\" width=\"182\" height=\"136\" /></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Αύριο, Παρασκευή 2 Μαΐου 2014, και από ώρα 10.00΄ έως 11.00΄ ο Πρόεδρος της ΠΟΕΣ θα βρεθεί στο στούντιο του διαδικτυακού ραδιοφώνου των απολυμένων της ΕΡΤ και στην εκπομπή του Γιώργου Φιλιππάκη (www.ertopen.com) σε συνέντευξη για θέματα των στρατιωτικών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,25,'2014-05-01 16:27:51',916,'','2014-05-03 16:55:20',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-01 16:27:51','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,589,'','',1,317,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (104,191,'Βράζουν οι Πορτογάλοι Ίκαροι',0x7672617A6F756E2D6F692D706F72746F67616C6F692D696B61726F69,'<div><img class=\"imagecache imagecache-400xY\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" title=\"\" src=\"http://1.1.1.2/bmi/online.jornaldamadeira.pt/sites/default/files/imagecache/400xY/pilotos_aviadores_da_forca_aerea.jpg\" alt=\"\" width=\"237\" height=\"155\" /></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">Την 28/4/14 που ο υπουργός Άμυνας της Πορτογαλίας José Pedro Aguiar - Branco επισκεπτόταν την Αεροπορική Βάση Montijo, ο στρατιωτικός Σύνδεσμος Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων ( AΟfA ), ανέδειξε την δυσαρέσκεια και την διαμαρτυρία των πιλότων της πορτογαλικής Πολεμικής Αεροπορίας.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><br />Ενώ ο José Pedro Aguiar - Branco παραβρισκόταν στην εκδήλωση στο Montijo για απόδοση τιμών και επίδειξη του μεταγωγικού αεροσκάφους C - 130 το οποίο θα ενταχθεί στην ευρωπαϊκή δύναμη ταχείας αντίδρασης στην Κεντροαφρικανική Δημοκρατία, μερικοί χειριστές αεροσκαφών πήραν την πρωτοβουλία και ενημέρωσαν τα ΜΜΕ για την αξιοθρήνητη κατάσταση στην οποία βρίσκεται η Πολεμική Αεροπορία από άποψη λειτουργικότητας. «Η υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας, οι μειώσεις των μισθών και των ειδικών επιδομάτων από τη μία πλευρά και η αποεπένδυση στην ασφάλεια και την εκπαίδευση των πληρωμάτων των αεροσκαφών και ελικοπτέρων είναι οι κύριες αιτίες δυσαρέσκειας» είπε, ανώνυμα, ένας από τους πιλότους.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">Ο πρόεδρος της AofA , Συνταγματάρχης Manuel Cracel, ανακοίνωσε ότι μια ομάδα 98 χειριστών της πορτογαλικής Πολεμικής Αεροπορίας εντάχθηκε μαζικά στην στρατιωτική κοινωνικο - επαγγελματική ένωση που εκπροσωπεί, για να κάνει έτσι γνωστό ότι το σώμα της Π.Α. σιγοβράζει από δυσαρέσκεια.<br />Επιπλέον, πρόσθεσε, «όταν πρόκειται για την απαραίτητη εκπαίδευση, είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσουμε ότι χειρίζονται εξαιρετικά πολύπλοκα οπλικά συστήματα, που απαιτούν προετοιμασία και πολύ υψηλά προσόντα».</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">Ένας άλλος στρατιωτικός κατήγγειλε ότι υπάρχουν περιπτώσεις που πιλότοι μπορεί να περάσουν έξι μήνες μακριά από την οικογένειά τους σε αποστολές, χωρίς όμως να τους χορηγείτε η προβλεπόμενη οικονομική αποζημίωση. «Η εκπαίδευση των πληρωμάτων των αεροσκαφών (σύμφωνα με τα κριτήρια της ασφάλειας πτήσεων) είναι μειωμένη, υπάρχουν μοίρες στις οποίες οι χειριστές εκπαιδεύονται μόνον με μισή ώρα πτήσης. Παρ\' όλα αυτά δεν αρνηθήκαμε ποτέ να πετάξουμε, όμως η αλήθεια είναι ότι οι καταστάσεις αυτές δημιουργούν κινδύνους. Οι χειριστές των ιπτάμενων μέσων εκτελούν καθημερινά όλες τις αποστολές έρευνας και διάσωσης, αεράμυνας, περιπολίες, επιτήρησης και μεταφοράς», πρόσθεσε.</div>\r\n<p>\"Αυτό που βλέπουμε είναι ότι ενώ οι πιλότοι είναι αυτοί που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή για την ασφάλεια της χώρας, τους έχει αφαιρεθεί η δυνατότητα να έχουν μια ελάχιστα σταθερή και σχετικά φυσιολογική ζωή\", δήλωσε ο πρόεδρος του στρατιωτικού Συνδέσμου.</p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">Ο υπουργός Άμυνας José Pedro Aguiar - Branco απάντησε πως οι σημερινές συνθήκες δεν είναι ιδανικές: «Προφανώς θέλουμε να έχουμε καλύτερες συνθήκες και περισσότερες ώρες εκπαίδευσης για τη λειτουργία των ΕΔ. Κι αυτό θα γίνει μόλις οι όροι των δημοσίων οικονομικών το επιτρέψουν», είπε. Αλλά αμφισβήτησε τις επικρίσεις ότι οι αποστολές των στρατιωτικών γίνονται χωρίς ασφάλεια. \"Αυτό ούτε ο υπουργός, ούτε ο Αρχηγός του Γενικού Επιτελείου της Πολεμικής Αεροπορίας, ούτε ακόμη και ο Διοικητής της Μονάδας δεν θα επέτρεπε να θέσει σε κίνδυνο το προσωπικό του», δήλωσε. Εκτός όμως των μέτρων που έχουν παρθεί για τις μειώσεις των αποδοχών των στρατιωτικών, είναι και η μείωση του στεγαστικού επιδόματος. Αυτό το επίδομα δινόταν σε όσους υπηρετούσαν πάνω από 50 χιλιόμετρα απ\' την κατοικία τους. Η σημερινή κυβέρνηση τροποποίησε το νόμο και δίδεται μόνο σε όσους υπηρετούν πάνω από 100 χιλιόμετρα απ\' αυτήν.</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">Τέλος ένας ακόμη λόγος της διαμαρτυρίας των πιλότων της πορτογαλικής Πολεμικής Αεροπορίας είναι η εφαρμογή και στο στρατό της αύξησης των ωρών εργασίας στη δημόσια διοίκηση σε 40 ώρες την εβδομάδα. \"Οι στρατιωτικοί εργάζονται σε υπηρεσιακές αποστολές μήνες μακριά από τον τόπο κατοικία τους ή εργάζονται υπερωριακά, χωρίς αμοιβή, όταν η υπηρεσία το απαιτεί. Έτσι, είναι σωστό όταν κάποιο διάστημα που δεν εμπλεκόμαστε σε αποστολές να πρέπει να μένουμε στη Μονάδα επειδή έτσι νομοθετήθηκε\", διερωτήθηκε άλλος στρατιωτικός.</div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">Ελεύθερη μετάφραση από http://online.jornaldamadeira.pt/artigos/grupo-de-98-pilotos-aviadores-adere-em-bloco-%C3%A0-aofa-em-sinal-de-insatisfa%C3%A7%C3%A3o-e-protesto</div>','',1,56,'2014-05-01 16:38:15',916,'','2014-06-21 10:28:22',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-01 16:38:15','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,60,'','',1,572,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (105,193,'Κατακτήσεις μας',0x6B6174616B746973656973,'<p><img class=\"exclude\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/banners/under-constructions.png\" alt=\"under-constructions\" width=\"254\" height=\"254\" /></p>','',1,13,'2014-05-01 19:13:12',916,'','2014-05-01 19:14:14',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-01 19:13:12','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,0,'','',1,2881,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (106,194,'Διεκδικήσεις',0x6469656B64696B6973656973,'<p><img class=\"exclude\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/banners/under-constructions.png\" alt=\"under-constructions\" width=\"317\" height=\"317\" /></p>','',1,15,'2014-05-01 19:16:48',916,'','2014-05-01 19:18:42',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-01 19:16:48','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,0,'','',1,225,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (107,195,'Τα έγγραφα των Ενώσεων στη Βουλή των Ελλήνων',0x74612D656767726166612D746F6E2D656E6F73656F6E2D7374692D766F756C692D746F6E2D656C6C696E6F6E,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"images/boylh.jpg\" alt=\"boylh\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span>Μετάθεση ή απόσπαση των εκλεγμένων στρατιωτικών στην πλησιέστερη Μονάδα του Δήμου που εξελέγησαν, για τη διευκόλυνση της συμμετοχής τους στις αυτοδιοικητικές εκλογές <a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/8394485.pdf\" target=\"_blank\"></a></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/8394485.pdf\" target=\"_blank\">Η ερώτηση </a></span><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/67715b2c-ec81-4f0c-ad6a-476a34d732bd/8407668.pdf\" target=\"_blank\"><span>Η απάντηση</span></a></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/8390468.pdf\" target=\"_blank\"><span>Δηλώσεις του κ. Παγκάλου περί αντιπαραγωγικότητας των στρατιωτικών και των Σωμάτων Ασφαλείας διαφωνώντας στην επιλογή του ως εκπροσώπου της Ελληνικής Προεδρίας στη Στρατιωτική Επιτροπή της Ευρωπαϊκής Ένωσης</span></a></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>','',0,2,'2014-05-02 15:57:25',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,3,'','',1,0,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (108,196,'Ραδιοφωνική διαδικτυακή συνέντευξη του Προέδρου της ΠΟΕΣ',0x726164696F666F6E696B692D64696164696B7479616B692D73796E656E7465666B73692D746F752D70726F6564726F752D7469732D706F6573,'<p>&nbsp; \r\n<object style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" data=\"//www.youtube.com/v/wt7xyN8MTuM?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" width=\"413\" height=\"257\"><param name=\"movie\" value=\"//www.youtube.com/v/wt7xyN8MTuM?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" /><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" /><param name=\"allowscriptaccess\" value=\"always\" /><embed src=\"//www.youtube.com/v/wt7xyN8MTuM?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" type=\"application/x-shockwave-flash\" width=\"413\" height=\"257\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" movie=\"//www.youtube.com/v/wt7xyN8MTuM?version=3&amp;hl=el_GR&amp;rel=0\" allowFullScreen=\"true\"></embed></object>\r\n</p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\">Τη 2 Μαΐου 2014 ο Πρόεδρος της ΠΟΕΣ βρέθηκε στο στούντιο των απολυμένων εργαζομένων της ΕΡΤ και σε ραδιοφωνική διαδικτυακή συνέντευξή του στο δημοσιογράφο Γιώργο Φιλιππάκη, αναφέρθηκε στα προβλήματα των στρατιωτικών και τη διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων τους μετά την ίδρυση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών.</span></p>','',1,25,'2014-05-03 17:24:17',916,'','2014-06-21 10:34:33',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-03 17:31:45','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',8,588,'','',1,507,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (109,197,'Απαντήσεις από το ΙΚΑ ζητά η ΠΟΕΣ',0x6170616E7469736569732D61706F2D746F2D696B612D7A6974612D692D706F6573,'<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">ΤΟ ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ της 3-5-2014</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/787063151.jpg\" alt=\"787063151\" width=\"391\" height=\"351\" /></span></div>','',1,56,'2014-05-03 17:55:20',916,'','2014-10-03 05:44:56',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-03 17:55:20','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',5,70,'','',1,652,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (110,199,'Φεύγουν οι καλύτεροι από τις Ένοπλες Δυνάμεις',0x666579676F756E2D6F692D6B616C797465726F692D61706F2D7469732D656E6F706C65732D64796E616D656973,'<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ της 5-5-2014</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><img src=\"images/787671511.png\" alt=\"787671511\" width=\"192\" height=\"150\" />&nbsp; <img src=\"images/787671521.jpg\" alt=\"787671521\" width=\"127\" height=\"162\" />&nbsp;</span></strong></span><strong style=\"color: #0000ff;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><img src=\"images/787671531.jpg\" alt=\"787671531\" width=\"169\" height=\"175\" />&nbsp; &nbsp;<img src=\"images/787671541.jpeg\" alt=\"787671541\" width=\"174\" height=\"166\" /></span></strong></div>','',1,56,'2014-05-05 11:19:53',916,'','2014-06-21 10:40:55',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-05 11:19:53','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"0\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',6,59,'','',1,1237,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (111,200,'Στρατιωτικοί και ΑΜΕΑ',0x7374726174696F74696B6F692D6B61692D616D6561,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"images/poes.jpg\" alt=\"poes\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Σύμφωνα με τις παρά. 1 και 2 του άρθρου 9 του Ν.3257/2004 (ΦΕΚ Α΄ 143, «Ρυθμίσεις θεμάτων προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων και άλλες διατάξεις»), ορίζεται ότι: «1. Το προβλεπόμενο, κατά την παράγραφο 1 του άρθρου 8 του Ν.1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α΄), μειωμένο ωράριο εργασίας εφαρμόζεται στο στρατιωτικό προσωπικό και στους στρατιωτικούς δικαστές των Ε.Δ., που έχουν ή επιμελούνται τέκνο ή σύζυγο με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία, ανεξαρτήτως του αριθμού των απασχολούμενων προσώπων κατά μονάδα, υπηρεσία, οργανισμό ή νομικό πρόσωπο εποπτευόμενο από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας (ΥΠ.ΕΘ.Α.), στο οποίο εργάζεται. Στην εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου δεν περιλαμβάνονται όσοι εκπληρώνουν τη στρατεύσιμη στρατιωτική τους υποχρέωση, σύμφωνα με τη στρατολο-γική νομοθεσία. 2. Το παραπάνω ωράριο εργασίας πραγματοποιείται χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους, εφόσον η αναπηρία του τέκνου ή της συζύγου είναι άνω του 67%»)»... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Διαβάστε περισσότερα στο συνημμένο έγγραφο</strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,25,'2014-05-06 18:23:56',916,'','2014-05-07 18:02:28',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-07 18:02:28','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"0\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,587,'','',1,912,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (112,201,'Συνάντηση της ΕΣΠΕΣΕ με το βουλευτή Φθιώτιδας κ. Ν. Σταυρογιάννη',0x73796E616E746973692D7469732D6573706573652D6D652D746F2D766F756C656674692D667468696F74696461732D6B2D6E2D73746176726F6769616E6E69,'<div><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://4.bp.blogspot.com/--EJqZ9VqLJE/U2fpFsYqG7I/AAAAAAAAAHM/UsiTHQjaww0/s1600/%CE%A3%CF%85%CE%BD%CE%AC%CE%BD%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7+%CE%BC%CE%B5+%CE%A3%CF%84%CE%B1%CF%85%CF%81%CE%BF%CE%B3%CE%B9%CE%AC%CE%BD%CE%BD%CE%B7.JPG\" alt=\"undefined\" width=\"154\" height=\"202\" /></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Την Παρασκευή 02 Μαΐου 2014 αντιπροσωπεία του ΔΣ της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας συναντήθηκε στη Λαμία με τον ανεξάρτητο βουλευτή Φθιώτιδας και υποψήφιο ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://espeseunion.blogspot.gr/2014/05/blog-post.html\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,21,'2014-05-06 18:31:05',916,'','2014-06-21 10:38:56',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-06 18:31:05','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"0\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,21,'','',1,642,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (113,203,'Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΣ στον Ελεύθερο Σκοπευτή του Γιώργου Τράγκα',0x6F2D70726F6564726F732D7469732D706F65732D73746F6E2D656C6579746865726F2D736B6F70656674692D746F752D67696F72676F752D747261676B61,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/tragkas-tsoukarakis.jpg\" alt=\"tragkas-tsoukarakis\" width=\"305\" height=\"198\" /></p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Κυριακή 11 Μαΐου 2014, και από ώρα 23.00΄ έως 02.00΄ ο Πρόεδρος της ΠΟΕΣ θα βρεθεί στο στούντιο του Kontra Channel και στην εκπομπή του Γιώργου Τράγκα Ελεύθερος Σκοπευτής σε συνέντευξη για θέματα των στρατιωτικών.</span></p>','',1,21,'2014-05-09 12:47:33',916,'','2014-06-21 10:34:16',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-09 12:47:33','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',4,18,'','',1,976,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (114,205,'Αντικειμενική και αξιοκρατική μοριοδότηση της μετάθεσης των υπηρετούντων στις Ένοπλες Δυνάμεις',0x616E74696B65696D656E696B692D6B61692D616B73696F6B726174696B692D6D6F72696F646F746973692D7469732D6D6574617468657369732D746F6E2D7970697265746F796E746F6E2D737469732D656E6F706C65732D64796E616D656973,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"images/boylh.jpg\" alt=\"boylh\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><a href=\"http://www.parliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/8421501.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Αντικειμενική και αξιοκρατική μοριοδότηση της μετάθεσης των υπηρετούντων στις Ένοπλες Δυνάμεις</span></a></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>','',1,25,'2014-05-09 21:06:14',916,'','2014-05-11 08:31:35',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-09 21:06:14','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,586,'','',1,805,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (115,206,'Χορήγηση άμεσα και χωρίς εμπόδια της άδειας ανατροφής τέκνων στους στρατιωτικούς',0x786F7269676973692D616D6573612D6B61692D786F7269732D656D706F6469612D692D61646569612D616E6174726F6669732D74656B6E6F6E2D73746F75732D7374726174696F74696B6F7973,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"images/boylh.jpg\" alt=\"boylh\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000; font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong><a href=\"http://www.parliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/8422846.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Χορήγηση άμεσα και χωρίς εμπόδια της άδειας ανατροφής τέκνων στους στρατιωτικούς</span></a></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>','',1,52,'2014-05-09 21:11:18',916,'','2014-05-09 21:16:08',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-09 21:11:18','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,35,'','',1,673,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (116,207,'Απαλλαγή από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης το ΒΟΕΑ',0x6170616C6C6167692D61706F2D74696E2D656964696B692D656973666F72612D616C6C696C6567677969732D746F2D766F6561,'<div><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/eyrv.jpg\" alt=\"eyrv\" width=\"169\" height=\"114\" /></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Αναφορικά με το θέμα, σας γνωρίζουμε τα εξής:</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Σύμφωνα με τις διατάξεις της περιπτ. γ΄ της <a class=\"cboxElement\" href=\"http://www.taxheaven.gr/laws/view/index/law/2238/year/1994/article/45/paragraph/4\" rel=\"tag facebox\">παραγρ. 4 του άρθρου 45</a> του ΚΦΕ, δεν θεωρείται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και δεν υπόκειται σε φόρο, μεταξύ άλλων, η παροχή που καταβάλλεται εφάπαξ από τα ταμεία ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a class=\"cboxElement\" href=\"http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/18741\" rel=\"tag facebox\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>','',1,25,'2014-05-09 21:41:36',916,'','2014-05-09 21:43:13',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-09 21:41:36','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,585,'','',1,1061,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (117,208,'Στρατιωτικοί Φορείς',0x7374726174696F74696B6F692D666F72656973,'<table id=\"table1\" style=\"color: #595959; font-family: Arial; font-size: 12px; line-height: 18px; width: 360px;\" border=\"0\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\" align=\"left\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\" colspan=\"2\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong>Επιτελεία:</strong></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/geetha.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.geetha.mil.gr/index.asp?a_id=1\" target=\"_blank\">Γενικό Επιτελείο Εθνικής Αμύνης (ΓΕΕΘΑ)</a>&nbsp;</span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/ges.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.army.gr/\" target=\"_blank\">Γενικό Επιτελείο Στρατού (ΓΕΣ)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/gen.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.hellenicnavy.gr/\" target=\"_blank\">Γενικό Επιτελείο Ναυτικού (ΓΕΝ)</a>&nbsp;</span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/gea.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.haf.gr/el/\" target=\"_blank\">Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας (ΓΕΑ)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\" colspan=\"2\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong>Στρατιωτικές Σχολές:</strong></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/evelp.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\">\r\n<p><span style=\"font-size: 9pt;\"><a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.sse.gr/\" target=\"_blank\">Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων (ΣΣΕ)</a></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/snd.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.hna.gr/\" target=\"_blank\">Σχολή Ναυτικών Δοκίμων (ΣΝΔ)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/si.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.haf.gr/el/career/academies/si/\" target=\"_blank\">Σχολή Ικάρων (ΣΙ)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/smy.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.smy.gr/\" target=\"_blank\">Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ)</a>&nbsp;</span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/smin.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.hellenicnavy.gr/smyn/index.php\" target=\"_blank\">Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (ΣΜΥΝ)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/stya.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.haf.gr/el/career/academies/stya/\" target=\"_blank\">Σχολή Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΤΥΑ)</a>&nbsp;</span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\" colspan=\"2\">\r\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><img style=\"float: left;\" src=\"http://www.ssas.gr/images/emblem/gif.png\" alt=\"\" width=\"21\" />&nbsp; </strong><span style=\"color: #003366;\"><a href=\"http://www.ssas.gr/index.php/el/\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #003366;\">Στρατιωτική Σχολή Αξιωματικών Σωμάτων</span></a></span></span></p>\r\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong>Στρατιωτικά Νοσοκομεία:</strong></span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/gsna.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://401.army.gr/\" target=\"_blank\">401 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Αθηνών (ΓΣΝΑ)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/gna.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.haf.gr/el/structure/units/gna/\" target=\"_blank\">251 Γενικό Νοσοκομείο Αεροπορίας</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/nimts.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.nimts.gr/\" target=\"_blank\">&nbsp;Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\" colspan=\"2\"><span style=\"font-size: 10pt;\">&nbsp;<strong>Λοιποί Κόμβοι:</strong></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/stratologia.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.stratologia.gr/\" target=\"_blank\">Στρατολογία</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/aooa.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.aooa.gr/\" target=\"_blank\">Αυτόνομος Οικοδομικός Οργανισμός Αξιωματικών (Α.Ο.Ο.Α.)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/ypetha.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.ndf.gr/\" target=\"_blank\">Ταμείο Εθνικής Άμυνας (Τ.ΕΘ.Α.)</a><br /></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/mts.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.mts-mod.gr/\" target=\"_blank\">Μετοχικό Ταμείο Στρατού (ΜΤΣ)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/mtn.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.mtn.gr/\" target=\"_blank\">Μετοχικό Ταμείο Ναυτικού (ΜΤΝ)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/mta.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.haf.gr/el/structure/units/mta/\" target=\"_blank\">Μετοχικό Ταμείο Αεροπορίας (ΜΤΑ)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/setha.jpg\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.setha.mil.gr/\" target=\"_blank\">Σχολή Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><img style=\"border-style: none; float: left;\" src=\"http://www.mod.mil.gr/images/stories/banner/adispo.png\" alt=\"\" width=\"21\" /></td>\r\n<td style=\"padding: 4px;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<a style=\"color: #0c365e; outline: none; text-decoration: none;\" href=\"http://www.geetha.mil.gr/media/adispo/INDEX.HTML\" target=\"_blank\">Ανώτατη Διακλαδική Σχολή Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ)</a></span></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<table border=\"0\" align=\"left\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>&nbsp;</td>\r\n<td>&nbsp;</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','',1,39,'2014-05-10 07:25:35',916,'','2014-08-25 21:56:39',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-10 07:25:35','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\",\"float_fulltext\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',4,2,'','',1,2579,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (118,211,'Προσφορά Εταιρίας Μεταφορών Γκιωνάκης',0x70726F73666F72612D65746169726961732D6D657461666F726F6E2D67696F6E616B6973,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/prosfores/gionakis.jpg\" alt=\"gionakis\" width=\"352\" height=\"169\" /></p>\r\n<p>Συνεχίζοντας την άψογη συνεργασία και τις ειδικές τιμές της εταιρίας μας, με τον χώρο των Ενόπλων Δυνάμεων, επανερχόμαστε και το 2014 σε ακόμη καλύτερη εξυπηρέτηση σας.</p>\r\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"images/prosfores/prosfora-gionakis-2014.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε την προσφορά εδω</span></a></strong></span></p>','',1,35,'2014-05-11 05:31:29',916,'','2014-05-11 05:32:24',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 05:32:24','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,0,'','',1,998,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (119,212,'Στρατιωτικά δελτία ταυτότητας με ισχύ διαβατηρίου',0x7374726174696F74696B612D64656C7469612D746166746F74697461732D6D652D697378792D6469617661746972696F75,'<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"images/poes.jpg\" alt=\"poes\" /></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">Από το έτος 1995 άρχισε να ισχύει η συμφωνία Σένγκεν, από δε το έτος 1997 (με τη συνθήκη του Άμστερνταμ) η συμφωνία και η σύμβαση Σένγκεν ενσωματώθηκαν στις θεμελιώδεις συνθήκες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ), με τη μορφή πρόσθετου πρωτοκόλλου αποτελώντας πλέον κομμάτι του πρωτογενούς ευρωπαϊκού δικαίου (το οποίο συναποτελούν οι ιδρυτικές συνθήκες της ΕΕ καθώς και οι γενικές αρχές που απορρέουν από αυτές).</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Το «κεκτημένο Σένγκεν», πραγματώνοντας στην ουσία την αρχή της ελεύθερης κυκλοφορίας, έθεσε τις βάσεις για την περαιτέρω ανάπτυξη της κοινής, εσωτερικής αγοράς. Η χώρα μας υπέγραψε τα σχετικά πρωτόκολλα και τη συμφωνία προσχώρησης στην ανωτέρω συμφωνία Σένγκεν και στη Σύμβαση Εφαρμογής αυτής στη Μαδρίτη την 6-11-1992, ενσωμάτωσε δε στο εθνικό της δίκαιο και κύρωσε αυτά με το σχετικό νόμο... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Διαβάστε περισσότερα στο συνημμένο έγγραφο</strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,25,'2014-05-11 08:25:36',916,'','2014-05-11 16:50:50',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 08:25:36','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',4,584,'','',1,1138,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (120,213,'ΝΔ 1400/1973 Περί Καταστάσεων των Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων',0x6E642D313430302D313937332D706572692D6B61746173746173656F6E2D746F6E2D616B73696F6D6174696B6F6E2D746F6E2D656E6F706C6F6E2D64796E616D656F6E,'<p><a href=\"images/nomoi/nomothetika-diatagmata/nd1400-1973.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Διαβάστε το Νομοθετικό Διάταγμα εδω</strong></span></a></p>','',1,48,'2014-05-11 13:53:33',916,'','2014-05-11 13:55:43',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 13:53:33','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,2,'','',1,740,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (121,214,'ΝΔ 445/1974 Περί Ιεραρχίας και Προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μονίμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων',0x6E642D3434352D313937342D706572692D6965726172786961732D6B61692D70726F61676F676F6E2D746F6E2D616E746879706173706973746F6E2D6B61692D6D6F6E696D6F6E2D6B61692D657468656C6F6E746F6E2D6F706C69746F6E2D656E6F706C6F6E2D64796E616D656F6E,'<p><a href=\"images/nomoi/nomothetika-diatagmata/nd445-74.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Διαβάστε το Νομοθετικό Διάταγμα εδώ</strong></span></a></p>','',1,48,'2014-05-11 13:57:05',916,'','2014-05-11 13:57:27',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 13:57:05','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,3,'','',1,898,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (122,215,'ΝΔ 187/1973 Περί Κώδικος Δημοσίου Ναυτικού Δικαίου',0x6E642D3138372D313937332D706572692D6B6F64696B6F732D64696D6F73696F752D6E616674696B6F792D64696B61696F75,'<p><a href=\"images/nomoi/nomothetika-diatagmata/nd187-73.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε το Νομοθετικό Διάταγμα εδώ</span></strong></a></p>','',1,48,'2014-05-11 13:59:19',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 13:59:19','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,1,'','',1,449,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (123,216,'ΝΔ 1171/1972 Περί Ενώσεων Αποστράτων Αξιωματικών Ενόπλων Δυνάμεων',0x6E642D313137312D313937322D706572692D656E6F73656F6E2D61706F73747261746F6E2D616B73696F6D6174696B6F6E2D656E6F706C6F6E2D64796E616D656F6E,'<p><a href=\"images/nomoi/nomothetika-diatagmata/nd1171.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Διαβάστε το Νομοθετικό Διάταγμα εδώ</strong></span></a></p>','',1,48,'2014-05-11 14:00:41',916,'','2014-05-11 14:02:12',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 14:00:41','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,0,'','',1,271,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (124,217,'Δασικός Κώδικας',0x646173696B6F732D6B6F64696B6173,'<p><a href=\"http://www.et.gr/idocs-nph/search/pdfViewerForm.html?args=5C7QrtC22wGaUeFLzbufzHdtvSoClrL8kY_IXd9bfk8pCCmqt4mgGEHlbmahCJFQEmRQwePEviF8EeCoaT0MAKztT3Sb63xk3VkL3PiCQ3RLoVYQqjKiogfu8Gq1RKKQmyoZK8o4WQONnR6kdGAj5udqXIDJ4iO430gUmirSXB3vsMBLZHz9hA..\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Κατεβάστε τον κώδικα εδω</strong></span></a></p>','',1,46,'2014-05-11 14:22:13',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 14:22:13','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,9,'','',1,335,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (125,218,'Ποινικός Κώδικας',0x706F696E696B6F732D6B6F64696B6173,'<p><a href=\"images\\nomoi\\kodikes-kanonismoi\\pk.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Δέιτε τον κώδικα εδώ</span></strong></a></p>','',1,46,'2014-05-11 14:24:22',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 14:24:22','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,8,'','',1,338,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (126,219,'Στρατιωτικός Ποινικός Κώδικας',0x7374726174696F74696B6F732D706F696E696B6F732D6B6F64696B6173,'<p><a href=\"images\\nomoi\\kodikes-kanonismoi\\spk.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Δείτε τον κώδικα εδώ</strong></span></a></p>','',1,46,'2014-05-11 14:25:46',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 14:25:46','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,7,'','',1,511,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (127,220,'Κώδικας Διοικητικής Διαδικασίας 2690/99',0x6B6F64696B61732D64696F696B6974696B69732D64696164696B61736961732D323639302D3939,'<p><a href=\"images\\nomoi\\kodikes-kanonismoi\\kodikas-dd.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Δείτε τον κώδικα εδώ</strong></span></a></p>','',1,46,'2014-05-11 14:28:30',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 14:28:30','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,6,'','',1,809,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (128,221,'Κώδικας Ποινικής Δικονομίας',0x6B6F64696B61732D706F696E696B69732D64696B6F6E6F6D696173,'<p><a href=\"images\\nomoi\\kodikes-kanonismoi\\kpd.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Δείτε τον κώδικα εδώ</strong></span></a></p>','',1,46,'2014-05-11 14:29:44',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 14:29:44','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,5,'','',1,283,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (129,222,'Αστικός Κώδικας',0x617374696B6F732D6B6F64696B6173,'<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"images\\nomoi\\kodikes-kanonismoi\\astikoskodikas.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Δείτε τον κώδικα εδώ</span></a></strong></span></p>','',1,46,'2014-05-11 14:30:43',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 14:30:43','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,4,'','',1,298,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (130,223,'Κανονισμός Πειθαρχίας Πολεμικής Αεροπορίας',0x6B616E6F6E69736D6F732D70656974686172786961732D706F6C656D696B69732D6165726F706F72696173,'<p><a href=\"images\\nomoi\\kodikes-kanonismoi\\kanonismos-peitharxias-pa.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Δείτε τον κανονισμό εδώ</strong></span></a></p>','',1,46,'2014-05-11 14:31:52',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 14:31:52','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,3,'','',1,603,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (131,224,'Κάλυψη δικαστικών εξόδων στα οποία υποβάλλεται το προσωπικό των ΕΔ',0x6B616C797073692D64696B617374696B6F6E2D656B736F646F6E2D7374612D6F706F69612D79706F76616C6C657461692D746F2D70726F736F70696B6F2D746F6E2D6564,'<p><a href=\"images\\nomoi\\kodikes-kanonismoi\\kalipsi-dikastikon-eksodon.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Δείτε το αρχείο εδώ</strong></span></a></p>','',1,46,'2014-05-11 14:33:04',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 14:33:04','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,2,'','',1,342,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (132,225,'Ν.2439/1996 Ιεραρχία και εξέλιξη των μονίμων αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων και άλλες διατάξεις',0x6E2D323433392D313939362D69657261727869612D6B61692D656B73656C696B73692D746F6E2D6D6F6E696D6F6E2D616B73696F6D6174696B6F6E2D746F6E2D656E6F706C6F6E2D64796E616D656F6E2D6B61692D616C6C65732D64696174616B73656973,'<p><span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"images\\nomoi\\nomoi\\2439-96.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Διαβάστε τον Νόμο εδώ</strong></span></a></span></p>','',1,43,'2014-05-11 15:46:10',916,'','2014-05-11 16:22:00',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 15:46:10','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\",\"float_fulltext\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,28,'','',1,426,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (133,226,'Ν.2472/1997 Προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα',0x6E2D323437322D313939372D70726F7374617369612D746F752D61746F6D6F752D61706F2D74696E2D6570656B73657267617369612D6465646F6D656E6F6E2D70726F736F70696B6F792D786172616B74697261,'<p><a href=\"images\\nomoi\\nomoi\\2472-97.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε τον Νόμο εδώ</span></strong></a></p>','',1,43,'2014-05-11 15:47:25',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 15:47:25','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,27,'','',1,155,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (134,227,'Ν.998/1979 Περί προστασίας των δασών και των δασικών εν γένει εκτάσεων της Χώρας',0x6E2D3939382D313937392D706572692D70726F737461736961732D746F6E2D6461736F6E2D6B61692D746F6E2D646173696B6F6E2D656E2D67656E65692D656B746173656F6E2D7469732D786F726173,'<p><a href=\"images\\nomoi\\nomoi\\998-79.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε τον Νόμο εδώ</span></strong></a></p>','',1,43,'2014-05-11 15:48:15',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 15:48:15','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,26,'','',1,172,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (135,228,'Ν.3488/2006 Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών όσον αφορά στην πρόσβαση στην απασχόληση, στην επαγγελματική εκπαίδευση και ανέλιξη, στους όρους και στις συνθήκες εργασίας και άλλες συναφείς διατάξεις',0x6E2D333438382D323030362D656661726D6F67692D7469732D61727869732D7469732D697369732D6D65746178656972697369732D616E64726F6E2D6B61692D67796E61696B6F6E2D6F736F6E2D61666F72612D7374696E2D70726F73766173692D7374696E2D61706173786F6C6973692D7374696E2D6570616767656C6D6174696B692D656B70616964656673692D6B61692D616E656C696B73692D73746F75732D6F726F75732D6B61692D737469732D73796E7468696B65732D65726761736961732D6B61692D616C6C65732D73796E61666569732D64696174616B73656973,'<p><a href=\"images\\nomoi\\nomoi\\3488-06.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε τον Νόμο εδώ</span></strong></a></p>','',1,43,'2014-05-11 15:49:35',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 15:49:35','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,25,'','',1,150,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (136,229,'Ν. 3730/2008 Προστασία ανηλίκων από τον καπνό και τα αλκοολούχα ποτά και άλλες διατάξεις',0x6E2D333733302D323030382D70726F7374617369612D616E696C696B6F6E2D61706F2D746F6E2D6B61706E6F2D6B61692D74612D616C6B6F6F6C6F7978612D706F74612D6B61692D616C6C65732D64696174616B73656973,'<p><a href=\"images\\nomoi\\nomoi\\3730-08.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε τον Νόμο εδώ</span></strong></a></p>','',1,43,'2014-05-11 15:51:13',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 15:51:13','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,24,'','',1,153,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (137,230,'Ν. 3719/2008 Μεταρρυθμίσεις για την οικογένεια, το παιδί, την κοινωνία και άλλες διατάξεις',0x6E2D333731392D323030382D6D65746172727974686D69736569732D6769612D74696E2D6F696B6F67656E6569612D746F2D70616964692D74696E2D6B6F696E6F6E69612D6B61692D616C6C65732D64696174616B73656973,'<p><a href=\"images\\nomoi\\nomoi\\3719-08.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε τον Νόμο εδώ</span></strong></a></p>','',1,43,'2014-05-11 15:51:59',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 15:51:59','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,23,'','',1,237,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (138,231,'Ν.3234/2004 Αναπροσαρμογή συντάξεων του Δημοσίου και άλλες διατάξεις',0x6E2D333233342D323030342D616E6170726F7361726D6F67692D73796E74616B73656F6E2D746F752D64696D6F73696F752D6B61692D616C6C65732D64696174616B73656973,'<p><a href=\"images\\nomoi\\nomoi\\3234-04.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε τον Νόμο εδώ</span></strong></a></p>','',1,43,'2014-05-11 15:53:30',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 15:53:30','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,22,'','',1,351,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (139,232,'Ν.3068/2002 Συμμόρφωση της Διοίκησης προς τις δικαστικές αποφάσεις, προαγωγή των δικαστών των τακτικών διοικητικών δικαστηρίων στο βαθμό του συμβούλου Επικρατείας και άλλες διατάξεις',0x6E2D333036382D323030322D73796D6D6F72666F73692D7469732D64696F696B697369732D70726F732D7469732D64696B617374696B65732D61706F6661736569732D70726F61676F67692D746F6E2D64696B6173746F6E2D746F6E2D74616B74696B6F6E2D64696F696B6974696B6F6E2D64696B6173746972696F6E2D73746F2D766174686D6F2D746F752D73796D766F796C6F752D6570696B726174656961732D6B61692D616C6C65732D64696174616B73656973,'<p><a href=\"images\\nomoi\\nomoi\\3068-02.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε τον Νόμο εδώ</span></strong></a></p>','',1,43,'2014-05-11 15:54:38',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 15:54:38','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,21,'','',1,160,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (140,233,'Ν. 3865/2010 Μεταρρύθμιση Συνταξιοδοτικού Συστήματος του Δημοσίου και συναφείς διατάξεις',0x6E2D333836352D323031302D6D65746172727974686D6973692D73796E74616B73696F646F74696B6F792D73797374696D61746F732D746F752D64696D6F73696F752D6B61692D73796E61666569732D64696174616B73656973,'<p><a href=\"images\\nomoi\\nomoi\\3865-10.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε τον Νόμο εδώ</span></strong></a></p>','',1,43,'2014-05-11 15:55:47',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2014-05-11 15:55:47','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,20,'','',1,164,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (141,234,'Ν. 3883/2010 Υπηρεσιακή εξέλιξη και ιεραρχία των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων − Θέματα διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων, Στρατολογίας και συναφείς διατάξεις',0x6E2D333838332D323031302D79706972657369616B692D656B73656C696B73692D6B61692D69657261727869612D746F6E2D7374656C65786F6E2D746F6E2D656E6F706C6F6E2D64796E616D656F6E2D7468656D6174612D64696F696B697369732D746F6E2D656E6F706C6F6E2D64796E616D656F6E2D73747261746F6C6F676961732D6B61692D73796E61666569732D64696174616B73656973,'<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Νόμος 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄ 167)</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Υπηρεσιακή εξέλιξη και ιεραρχία των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων - Θέματα διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων, </span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Στρατολογίας και συναφείς διατάξεις</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 1</span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ </span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"></span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΙ ΙΕΡΑΡΧΙΑ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α\' </span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ </span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Για τις ανάγκες ερμηνείας του παρόντος νόμου: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Ένοπλες Δυνάμεις (ΕΔ) είναι ο Στρατός Ξηράς (ΣΞ), το Πολεμικό Ναυτικό (ΠΝ) και η Πολεμική Αεροπορία (ΠΑ).</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Αξιωματικοί των ΕΔ είναι οι Αξιωματικοί του ΣΞ, του ΠΝ, της ΠΑ και των Κοινών Σωμάτων (ΚΣ).</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Γενικά Επιτελεία (ΓΕ) είναι το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας (ΓΕΕΘΑ), το Γενικό Επιτελείο Στρατού (ΓΕΣ), το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού (ΓΕΝ) και το Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας (ΓΕΑ).</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Οι βαθμοί των Αξιωματικών και η μεταξύ τους αντιστοιχία μεταξύ των Κλάδων των ΕΔ είναι κατά ιεραρχική σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div>\r\n<table style=\"border-collapse: collapse;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΣΞ</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΠΝ</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΠΑ</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Κατώτεροι Αξιωματικοί </span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;</span></td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;</span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ανθυπολοχαγός</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Σημαιοφόρος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ανθυποσμηναγός </span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Υπολοχαγός</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ανθυποπλοίαρχος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Υποσμηναγός </span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Λοχαγός</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Υποπλοίαρχος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Σμηναγός </span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ανώτεροι Αξιωματικοί </span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;</span></td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;</span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ταγματάρχης</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Πλωτάρχης</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Επισμηναγός </span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αντισυνταγματάρχης</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αντιπλοίαρχος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αντισμήναρχος </span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Συνταγματάρχης</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Πλοίαρχος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Σμήναρχος </span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ανώτατοι Αξιωματικοί </span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;</span></td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;</span></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ταξίαρχος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αρχιπλοίαρχος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ταξίαρχος </span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Υποστράτηγος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Υποναύαρχος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Υποπτέραρχος</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αντιστράτηγος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αντιναύαρχος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αντιπτέραρχος </span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 142pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Στρατηγός</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ναύαρχος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 142.05pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"189\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Πτέραρχος </span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ), εκτός της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων (ΣΣΕ), της Σχολής Ναυτικών Δοκίμων (ΣΝΔ) και της Σχολής Ικάρων (ΣΙ), νοούνται και η Στρατιωτική Σχολή Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΣΑΣ) και η Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής (ΣΑΝ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">στ. Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) είναι η Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ), η Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (ΣΜΥΝ), η Σχολή Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΤΥΑ), η Σχολή Ιπταμένων Ραδιοναυτίλων (ΣΙΡ) και η Σχολή Υπαξιωματικών Διοικητικών (ΣΥΔ). </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ζ. Καταληκτικός βαθμός είναι ο ανώτατος βαθμός στον οποίο είναι δυνατή η εν ενεργεία προαγωγή του Αξιωματικού υπό τους όρους και τις προϋποθέσεις του παρόντος νόμου. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">η. Μόνιμοι εξ Εφέδρων είναι οι αποστρατευθέντες μόνιμοι Αξιωματικοί που έχουν ανακληθεί από την εφεδρεία στην ενέργεια. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">θ. Έφεδροι εξ Εφέδρων και \'Εφεδροι εξ Απονομής είναι οι Αξιωματικοί του άρθρου 53 του α.ν. 833/1937 (ΦΕΚ 351 Α/7.9.1937), καθώς και αυτοί που περιγράφονται στο άρθρο 39 του παρόντος νόμου, στους οποίους για ειδικούς λόγους έχει απονεμηθεί βαθμός Αξιωματικού και υπηρετούν ως τέτοιοι στις ΕΔ. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ι. Κατατασσόμενοι με διαγωνισμό είναι οι Αξιωματικοί που έχουν επιτύχει σε διαγωνισμό που έχει διενεργηθεί από τα ΓΕ σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, στους οποίους απονέμεται βαθμός Αξιωματικού. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ια. Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) είναι οι στρατιωτικοί των νόμων 1848/1989 (ΦΕΚ 112 Α/8.5.1989) και 1513/1985 (ΦΕΚ 12 Α/8.2.1985). </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ιβ. Τοποθέτηση είναι η αρχική ένταξη του στελέχους των ΕΔ σε οργανική θέση αμέσως μετά την ονομασία του ή την κατάταξή του μετά από διαγωνισμό, η ανάληψη υπηρεσίας στις μονάδες ή υπηρεσίες μετά την εξάλειψη των λόγων για τους οποίους βρισκόταν εκτός οργανικής δύναμης, καθώς και η ανάληψη υπηρεσίας σε μονάδες ή υπηρεσίες μετά την ανάκλησή του στην ενέργεια από την εφεδρεία. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ιγ. Μετάθεση είναι η μετακίνηση του στελέχους των ΕΔ από τη θέση στην οποία υπηρετεί σε θέση διαφορετικής μονάδας ή υπηρεσίας προς κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ιδ. Απόσπαση είναι η προσωρινή απομάκρυνση στελέχους των ΕΔ από τη θέση στην οποία υπηρετεί και η συνακόλουθη διάθεσή του σε διαφορετική θέση προς κάλυψη επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ιε. Τόπος προτίμησης στελεχών των ΕΔ θεωρείται ο δήμος της επιλογής τους, εφόσον ο τόπος αυτός αποτελεί έδρα στρατιωτικής υπηρεσίας των ΕΔ και περιλαμβάνεται μεταξύ των κατωτέρω περιοριστικά αναφερόμενων: </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Του τόπου γέννησης ή πολιτογράφησης ή εγγραφής στα δημοτολόγια των ίδιων ή των συζύγων τους. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Του τόπου στον οποίο υπηρετούν οι ίδιοι ή οι σύζυγοί τους. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Του τόπου στον οποίο έχουν ιδιόκτητη κατοικία οι ίδιοι ή οι σύζυγοί τους ή διαμένουν οι γονείς τους ή οι γονείς των συζύγων τους και </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Του τόπου επιθυμίας επιχειρησιακής αξιοποίησής τους. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ιστ. Ως Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) νοούνται τα ιδρύματα ανώτατης εκπαίδευσης πανεπιστημιακού τομέα που αναφέρονται στην υποπερίπτωση αα) της παραγράφου 1α του άρθρου 2 του ν.3549/2007 (ΦΕΚ 69/Α/20.3.2007).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 2</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Προέλευση</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β\' </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΠΡΟΕΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Το Σώμα των Αξιωματικών των ΕΔ αποτελούν: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Οι απόφοιτοι ΑΣΕΙ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις και τις προϋποθέσεις του παρόντος νόμου: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Οι προερχόμενοι από Ανθυπασπιστές αποφοίτους ΑΣΣΥ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Οι Μόνιμοι εξ Εφέδρων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Οι Έφεδροι εξ Εφέδρων και κατ\' Απονομή και οι αντίστοιχοι μονιμοποιούμενοι. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Οι κατατασσόμενοι με διαγωνισμό. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Οι προερχόμενοι από μονιμοποιηθέντες εθελοντές του ν.δ. 445/1974 (ΦΕΚ 160 Α\'/ 10.6.1974) και του ν.705/1977 (ΦΕΚ 279 Α\'/26.9.1977).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"></span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 3</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Διακρίσεις – Ειδικότητες</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Οι Αξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Όπλων: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Πεζικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Ιππικού-Τεθωρακισμένων </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Πυροβολικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Μηχανικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Διαβιβάσεων - Ηλεκτρονικού Πολέμου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(6) Αεροπορίας Στρατού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Σωμάτων: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Τεχνικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Εφοδιασμού - Μεταφορών </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Υλικού Πολέμου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Πυροτεχνουργών </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Έρευνας-Πληροφορικής </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Ιατρού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Οδοντιάτρου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Κτηνιάτρου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(δ) Φαρμακοποιού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ε) Ψυχολόγου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(στ) Νοσηλευτικής </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ζ) Λοιπών Ειδικοτήτων, με τις γενικές ειδικότητες: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Διαχειριστών Υγειονομικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Διοικητικών Υγειονομικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(6) Οικονομικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(7) Γεωγραφικού, με τις γενικές ειδικότητες: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Γεωγραφικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Αρχιτεχνιτών Τυπογράφων </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(8) Ελεγκτικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(9) Στρατιωτικών Γραμματέων, με τις γενικές ειδικότητες: (α) Στρατιωτικών Γραμματέων </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Διερμηνέων </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(10) Ταχυδρομικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(11) Μουσικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(12) Φροντιστών, με τις γενικές ειδικότητες που υπάγονται στα αντίστοιχα Όπλα: (α) Πεζικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Ιππικού - Τεθωρακισμένων </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Πυροβολικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(δ) Μηχανικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ε) Διαβιβάσεων - Ηλεκτρονικού Πολέμου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(στ) Αεροπορίας Στρατού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(13) Αρχιτεχνιτών Όπλων, με τις γενικές ειδικότητες που υπάγονται στα αντίστοιχα Όπλα: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Πεζικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Ιππικού-Τεθωρακισμένων </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Πυροβολικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(δ) Μηχανικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ε) Διαβιβάσεων - Ηλεκτρονικού Πολέμου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(στ) Αεροπορίας Στρατού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(14) Αρχιτεχνιτών Σωμάτων, με τις γενικές ειδικότητες που υπάγονται στα αντίστοιχα Σώματα: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Τεχνικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Εφοδιασμού και Μεταφορών </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Υλικού Πολέμου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(δ) Αρχιτεχνίτη Έρευνας - Πληροφορικής </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ε) Υγειονομικού και Κτηνιατρικού Υλικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Οι Αξιωματικοί του ΠΝ διακρίνονται σε: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Μαχίμους </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Μηχανικούς </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Σωμάτων: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Οικονομικού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Ιατρού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Οδοντιάτρου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Κτηνιάτρου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(δ) Φαρμακοποιού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ε) Ψυχολόγου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(στ) Νοσηλευτικής </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Ειδικοτήτων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Οι Αξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Ιπτάμενους </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Μηχανικούς (Αεροσκαφών, Τηλεπικοινωνιών - Ηλεκτρονικών και Αεροπορικών Εγκαταστάσεων) γ. Αεράμυνας </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Σωμάτων: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Οικονομικών </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Υγειονομικών, με τις γενικές ειδικότητες: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Ιατρού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Οδοντιάτρου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Κτηνιάτρου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(δ) Φαρμακοποιού </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ε) Ψυχολόγου </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(στ) Νοσηλευτικής </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Εφοδιαστών </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Διοικητικών </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Μετεωρολόγων </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(6) Έρευνας-Πληροφορικής </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(7) Ραδιοναυτίλων </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(8) Τεχνικής Υποστήριξης (Μηχανικών, Οπλουργών, Αεράμυνας, Ηλεκτρολόγων, Τηλεπικοινωνιών - Ηλεκτρονικών, Συντηρητών Αεροπορικών Εγκαταστάσεων, Εφοδιαστών) </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(9) Υπηρεσιών Υποστήριξης (Διοικητικών, Πληροφοριών, Μετεωρολόγων, Οικονομικών, ’μυνας Αεροδρομίων) (10) Μουσικών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Οι Αξιωματικοί των ΚΣ διακρίνονται σε: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Στρατολογικού - Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων (ΣΣΝΣ) </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων (ΣΔΓ) </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Στρατιωτικών Ιερέων </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Διοικητικούς Στρατολογικού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 4</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Γενικά</span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ\' </span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ </span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Τα στελέχη των ΕΔ τοποθετούνται, μετατίθενται και αποσπώνται με πλήρως αιτιολογημένη απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από γνώμη του αρμόδιου κατά Κλάδο Συμβουλίου Μεταθέσεων. Η αρμοδιότητα τοποθέτησης, μετάθεσης και απόσπασης στελεχών των ΕΔ δύναται να μεταβιβαστεί, γενικά ή κατά κατηγορία στελεχών, με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Κατά τη διενέργεια των μεταβολών αυτών του προσωπικού των ΕΔ λαμβάνονται υπόψη τα κριτήρια των επόμενων άρθρων. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας των στελεχών των ΕΔ η διοίκηση υποχρεούται να τους παρέχει τη δυνατότητα να υπηρετήσουν για χρονικό διάστημα συνολικά πέντε (5) ετών σε θέσεις στις οποίες η συντάξιμη υπηρεσία προσμετράται στο διπλάσιο ή στο τριπλάσιο σύμφωνα με την εκάστοτε υφιστάμενη νομοθεσία.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 5</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Τακτικές και Έκτακτες μεταθέσεις</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Οι μεταθέσεις διακρίνονται σε τακτικές και έκτακτες: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Για τις τακτικές μεταθέσεις των στελεχών των ΕΔ λαμβάνονται υπόψη τα παρακάτω αναφερόμενα κατά σειρά σπουδαιότητας κριτήρια: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Υπηρεσιακά κριτήρια, τα οποία συνδέονται με τις εκάστοτε υφιστάμενες υπηρεσιακές ανάγκες, καθώς και με την εμπειρία και την υπηρεσιακή απόδοση του στελέχους και συγκεκριμένα: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Την αύξηση της μαχητικής ικανότητας των ΕΔ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Την απόκτηση των απαιτούμενων προσόντων για την υπηρεσιακή εξέλιξη κάθε στελέχους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(δ) Τα στοιχεία του ατομικού φακέλου και την αρχαιότητα. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ε) Την απόκτηση, όπου απαιτείται, εμπειρίας και γνώσεων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Κοινωνικά κριτήρια, δηλαδή την προτίμηση των στελεχών με βάση και: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Την οικογενειακή τους κατάσταση. Οι πολύτεκνοι, οι γονείς τριών (3) τέκνων, οι οικογένειες με έναν (1) γονέα, καθώς και οι πάσχοντες από ανίατα ή δυσίατα νοσήματα μετατίθενται μόνο κατόπιν πρότερης σχετικής αναφοράς τους. Για τον προσδιορισμό του εν λόγω κριτηρίου, ως μέλη της οικογένειας θεωρούνται ο σύζυγος και τα άγαμα παιδιά ηλικίας μέχρι δεκαοκτώ (18) ετών ή μέχρι είκοσι πέντε (25) ετών εάν φοιτούν σε σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, της φοίτησης βεβαιούμενης με πιστοποιητικό της οικείας Σχολής, καθώς και τα ανίκανα για εργασία, λόγω αναπηρίας, άγαμα παιδιά ανεξάρτητα από ηλικία. Η ανικανότητα για εργασία πιστοποιείται από την Ανωτάτη κατά κλάδο Υγειονομική Επιτροπή, ύστερα από αίτηση του ενδιαφερομένου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Λόγους υγείας του ιδίου ή μέλους της οικογένειάς του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Αιτήματα συνυπηρέτησης (με συζύγους στρατιωτικούς, αστυνομικούς, συνοριακούς φύλακες, ειδικούς φρουρούς, λιμενικούς, πυροσβεστικούς υπαλλήλους, δικαστικούς λειτουργούς και υπαλλήλους του Δημοσίου ή Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου ή Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα). (δ) Τον τόπο προτίμησής τους, όπως αυτός καθορίζεται στο άρθρο 6. (ε) Την ηλικία και τις σπουδές των τέκνων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(στ) Τη διάθεση στέγης. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Αντικειμενικά κριτήρια, τα οποία καθορίζονται από το πλέγμα των παραγόντων που συνυπολογιζόμενοι επηρεάζουν τις συνθήκες διαβίωσης του προσωπικού και συνοψίζονται στους εξής: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Απόσταση από τη μεθόριο. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Πληθυσμός της περιοχής. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Απόσταση από έδρα Δήμου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(δ) Τουριστικός χαρακτήρας της περιοχής. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ε) Μέσα μεταφοράς, σε συνάρτηση και με τις καιρικές συνθήκες. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(στ) Κλιματολογικές συνθήκες. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Έκτακτες μεταθέσεις μπορούν να ενεργούνται οποτεδήποτε και ανεξάρτητα από τα αντικειμενικά κριτήρια και το χρόνο παραμονής στην ίδια περιοχή μετάθεσης, στις παρακάτω περιοριστικά αναφερόμενες περιπτώσεις: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Για αποδεδειγμένους και ειδικά αιτιολογημένους υπηρεσιακούς ή προσωπικούς λόγους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Σε περίπτωση διάπραξης σοβαρού πειθαρχικού παραπτώματος, το οποίο δημιουργεί γενικότερο πρόβλημα πειθαρχίας ή ηθικής τάξεως, με απόφαση του Αρχηγού του οικείου Κλάδου, στην οποία πρέπει να γίνεται ειδική μνεία για την αναγκαιότητα ή μη της μετάθεσης του κρινόμενου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Σε περίπτωση παραπομπής σε δίκη για κακούργημα με αμετάκλητο δικαστικό βούλευμα ή αμετάκλητης καταδίκης για κακούργημα. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Όταν καταργείται ή μετεγκαθίσταται στρατόπεδο, καθώς και όταν καταργείται μονάδα ή Υπηρεσία των ΕΔ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Για σοβαρό συμβάν, που αφορά το ίδιο το στέλεχος ή μέλος της οικογένειάς του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(6) Σε περίπτωση θανάτου συζύγου ή τέκνου ή πάθησης αυτών ή του στελέχους των ΕΔ από ανίατο ή δυσίατο νόσημα, ύστερα από γνωμοδότηση της Ανώτατης κατά κλάδο Υγειονομικής Επιτροπής. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(7) Ύστερα από αίτηση αμοιβαίας μετάθεσης, υπό την προϋπόθεση ότι αιτιολογημένα δεν διαταράσσεται η πλήρωση υπηρεσιακών αναγκών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(8) Για λόγους συνυπηρέτησης με σύζυγο στρατιωτικό, δημόσιο υπάλληλο, αστυνομικό ή συνοριακό φύλακα, ειδικό φρουρό, λιμενικό, πυροσβεστικό υπάλληλο ή δικαστικό λειτουργό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Στον τόπο προτίμησής τους υπηρετούν υποχρεωτικά στελέχη με σύζυγο ή τέκνα με αναπηρία. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Η ανωτέρω παράγραφος 2 δεν τυγχάνει εφαρμογής σε περιπτώσεις που το Συμβούλιο Μεταθέσεων του άρθρου 8 αποφασίσει με ειδικά αιτιολογημένη απόφασή του ότι συντρέχουν προς τούτο σοβαροί υπηρεσιακοί λόγοι. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Για τις τακτικές μεταθέσεις ανωτάτων Αξιωματικών λαμβάνονται υπόψιν αποκλειστικά τα υπηρεσιακά κριτήρια των περιπτώσεων (α) και (β) της παραγράφου 1α(1) του παρόντος άρθρου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Για τις τακτικές μεταθέσεις των στελεχών των ΕΔ εντός της ίδιας φρουράς δεν λαμβάνονται υπόψη τα κριτήρια που αναφέρονται στις περιπτώσεις (2) και (3) του εδαφίου α\' της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Στρατιωτικός με σύζυγο που είναι στρατιωτικός και υπηρετεί στο εξωτερικό, δύναται να υποβάλει αναφορά μετάθεσής του, για συνυπηρέτηση σε υπηρεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, που βρίσκεται στο εξωτερικό στην ίδια πόλη με την αρχή που υπηρετεί ο ή η σύζυγος ή στην ίδια την αρχή ή σε αρχή που εδρεύει στην ίδια πόλη, μόνο σε θέσεις πέραν των προβλεπομένων και για χρονικό διάστημα μέχρι τρία (3) έτη. Η μετάθεση γίνεται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, κατόπιν εισήγησης του Αρχηγού του οικείου Κλάδου. Οι μετατιθέμενοι στρατιωτικοί δεν λαμβάνουν επιμίσθιο ή επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής, αλλά μόνο τις αποδοχές εσωτερικού. Ο χρόνος της μετάθεσης λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας.</span></div>\r\n<table style=\"width: 868px; height: 135px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 6</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Τόπος Προτίμησης</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Όλα τα στελέχη των ΕΔ υποβάλλουν δήλωση του τόπου προτίμησής τους. Αλλαγή του τόπου προτίμησης επιτρέπεται μόνο για λόγους οποιασδήποτε μεταβολής των στοιχείων της περίπτωσης ιε\' του άρθρου 1. Η αλλαγή του τόπου προτίμησης λαμβάνεται υπόψη για τις τακτικές μεταθέσεις του αμέσως επόμενου της δήλωσης ημερολογιακού έτους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Η δήλωση του τόπου προτίμησης υποβάλλεται ιεραρχικά, συνοδευόμενη από υπεύθυνη δήλωση ότι τα αναφερόμενα σε αυτήν στοιχεία είναι ακριβή και ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος δικαιολογείται μόνο μια αλλαγή τόπου προτίμησης.</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 7</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αποσπάσεις</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<table style=\"width: 866px; height: 225px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Απόσπαση στελεχών των ΕΔ επιτρέπεται μόνο για την αντιμετώπιση σοβαρών και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών προσωρινού χαρακτήρα με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από γνώμη των οικείων κατά κλάδο Συμβουλίων Μεταθέσεων. Η σχετική αρμοδιότητα του Υπουργού μπορεί να μεταβιβαστεί με απόφασή του συνολικά ή για κατηγορίες στελεχών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Απόσπαση για προσωπικούς λόγους είναι δυνατή κατ\' εξαίρεση και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Η διάρκεια των ανωτέρω αποσπάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Η απόσπαση παύει αυτοδικαίως όταν λήξει το χρονικό όριο της παραγράφου 3 του παρόντος άρθρου, οπότε και τα στελέχη των ΕΔ με τη λήξη της απόσπασης επανέρχονται υποχρεωτικά στη θέση τους χωρίς άλλη διατύπωση.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Η απόσπαση μπορεί να παύει οποτεδήποτε πριν από τη λήξη του χρονικού ορίου της παραγράφου 3 του παρόντος άρθρου για λόγους αναγόμενους στην υπηρεσία.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Ειδικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 8</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Συγκρότηση Συμβουλίων Μεταθέσεων - Προσφυγές</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας καθορίζεται η συγκρότηση των κατά Κλάδο Συμβουλίων Μεταθέσεων και η λειτουργία τους. Με την απόφαση αυτή εξειδικεύονται τα κατά Κλάδο κριτήρια τοποθετήσεων και μεταθέσεων ανάλογα με τις συνθήκες λειτουργίας και τις ειδικότερες ανάγκες της υπηρεσίας και η δυνατότητα προσωρινής αναστολής τους, οι προϋποθέσεις εφαρμογής της παραγράφου 2 του άρθρου 5 του παρόντος νόμου, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Η απόφαση της τοποθέτησης, μετάθεσης ή απόσπασης κοινοποιείται στους ενδιαφερόμενους αμελλητί. Αυτοί έχουν δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών από την κοινοποίησή της, προς το διοικητικό όργανο που την εξέδωσε, το οποίο υποχρεούται να απαντήσει αιτιολογημένα εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την ημερομηνία της υποβολής της. Κατά τη διάρκεια της προθεσμίας και ενόσω εκκρεμεί η ασκηθείσα προσφυγή αναστέλλεται η εκτέλεση της απόφασης. Μετά την άπρακτη πάροδο της προθεσμίας υποβολής προσφυγής ή την απάντηση επί των προσφυγών που τυχόν υποβληθούν, οι πίνακες του προς τοποθέτηση, μετάθεση ή απόσπαση προσωπικού κυρώνονται από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Οι διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου δεν τυγχάνουν εφαρμογής για τους ανώτατους Αξιωματικούς, λόγω της κρισιμότητας των καθηκόντων που αντιστοιχούν στο βαθμό τους.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 9</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Μετατάξεις</span></strong></div>\r\n<table style=\"width: 872px; height: 12px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"></span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<table style=\"width: 870px; height: 509px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Μόνιμοι Υπαξιωματικοί και Ανθυπασπιστές που προέρχονται από ΑΣΣΥ, έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον πέντε (5) έτη πραγματικής υπηρεσίας από την ονομασία τους ως Υπαξιωματικών και είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ ή κάτοχοι ισότιμου αναγνωρισμένου τίτλου σπουδών αλλοδαπής μπορούν να μετατάσσονται στο Σώμα των Αξιωματικών με ειδικότητα Αξιωματικού, όπως αυτές περιγράφονται στο άρθρο 3, κατά τις ισχύουσες διατάξεις προς κάλυψη κενών οργανικών θέσεων Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων με απόφαση του οικείου κατά Κλάδο Ανωτάτου Συμβουλίου, ως πληρούντες τα κριτήρια του άρθρου 12. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. ΕΜΘ που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον πέντε (5) έτη πραγματικής υπηρεσίας και είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ ή κάτοχοι ισότιμου αναγνωρισμένου τίτλου σπουδών αλλοδαπής μπορούν να μετατάσσονται στο Σώμα των Μονίμων Υπαξιωματικών με την ειδικότητά τους προς κάλυψη κενών οργανικών θέσεων του βαθμού τον οποίο φέρουν, με απόφαση του οικείου κατά Κλάδο Ανωτάτου Συμβουλίου, ως πληρούντες τα κριτήρια του άρθρου 12.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 10</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Διαδικασία μετατάξεων</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"></span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Με απόφαση του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου, που εκδίδεται μέχρι 31 Μαΐου εκάστου έτους, καθορίζονται σύμφωνα με τις υφιστάμενες υπηρεσιακές ανάγκες οι θέσεις και οι ειδικότητες που μπορούν να καλυφθούν με μετάταξη. Οι θέσεις αυτές προκηρύσσονται και δημοσιεύονται με μέριμνα του οικείου ΓΕ. Το ειδικότερο περιεχόμενο της εκάστοτε προκήρυξης, όπως οι θέσεις, οι ειδικότητες, τα προσόντα των μετατασσομένων, η διαδικασία, τα κριτήρια επιλογής και κάθε άλλη λεπτομέρεια καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν πρότασης του οικείου Κλάδου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Οι επιθυμούντες να μεταταγούν υποβάλλουν μέχρι 30 Σεπτεμβρίου εκάστου έτους σχετική αίτηση προς τη Μονάδα ή Υπηρεσία που υπηρετούν. Οι εν λόγω αιτήσεις αξιολογούνται από το οικείο κατά Κλάδο Ανώτατο Συμβούλιο. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Η αίτηση με το συνημμένο σε αυτήν επικυρωμένο αντίγραφο του πτυχίου του προηγούμενου άρθρου υποβάλλεται από τη Μονάδα ή Υπηρεσία στην οποία υπηρετεί ο ενδιαφερόμενος εντός δέκα (10) ημερών από τη λήξη της παραπάνω προθεσμίας προς την αρμόδια Διεύθυνση του οικείου Κλάδου των ΕΔ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Οι αρμόδιες Διευθύνσεις των ανωτέρω Κλάδων: </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Συγκεντρώνουν τα στοιχεία που απαιτείται να τεθούν υπόψιν του Ανωτάτου Συμβουλίου και τα διαβιβάζουν στη Γραμματεία του. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Προωθούν προς έκδοση Προεδρικό Διάταγμα μετάταξης και ονομασίας των κριθέντων ως μετατασσομένων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 11</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αρμοδιότητες Ανώτατου Συμβουλίου - Πίνακες</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Το Ανώτατο Συμβούλιο του οικείου Κλάδου: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Προσδιορίζει τις θέσεις και τις ειδικότητες στις οποίες δύνανται να μεταταγούν οι ενδιαφερόμενοι αναλόγως του αντικειμένου του πτυχίου τους. β. Καταρτίζει πίνακες υποψηφίων για κάθε ειδικότητα, στις οποίες περιλαμβάνονται όλοι οι υποψήφιοι των οποίων το υποβληθέν πτυχίο προσιδιάζει στις αντίστοιχες ειδικότητες κατ\' απόλυτη σειρά αρχαιότητας. γ. Αξιολογεί και επιλέγει με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση από τους πίνακες υποψηφίων ειδικότητας κατ\' απόλυτη σειρά αρχαιότητας όσους πληρούν τα κριτήρια του άρθρου 12, τερματίζοντας την κρίση με την πλήρωση της τελευταίας των κενών οργανικών θέσεων της ειδικότητας. δ. Καταρτίζει πίνακα: </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Μετατασσόμενων, όπου περιλαμβάνονται όσοι επελέγησαν για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανά ειδικότητα. (2) Μη μετατασσομένων, στον οποίο περιλαμβάνονται όσοι το αντικείμενο του πτυχίου των οποίων δεν προσιδιάζει σε ειδικότητα Αξιωματικού ή Υπαξιωματικού, δεν πληρούν τα κριτήρια του άρθρου 12 ή δεν κρίθηκαν λόγω κάλυψης των διαθέσιμων κενών θέσεων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 12</span></strong></div>\r\n<div>\r\n<table style=\"width: 869px; height: 22px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Κριτήρια</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Για την αξιολόγηση της αίτησης μετάταξης λαμβάνονται υπόψιν τα εξής: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Το αντικείμενο και ο βαθμός του υποβληθέντος πτυχίου, το οποίο πρέπει να προσιδιάζει σε ειδικότητα της προς κάλυψη θέσης, όπως αυτές καθορίζονται στο άρθρο 3 του παρόντος νόμου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Η κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, αναλόγως του αντικειμένου τους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Τα ουσιαστικά προσόντα του ενδιαφερομένου της τελευταίας δεκαετίας, ο βαθμός των οποίων πρέπει να είναι τουλάχιστον «λίαν καλώς». </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Ο βαθμός αποφοίτησης του ενδιαφερομένου από τα προβλεπόμενα σχολεία της ειδικότητάς του, ο οποίος πρέπει να είναι τουλάχιστον «λίαν καλώς». </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Οι τυχόν πειθαρχικές ποινές που έχουν επιβληθεί στον ενδιαφερόμενο την τελευταία δεκαετία, αναλόγως του χρόνου επιβολής τους και της βαρύτητας της παράβασης, κατά την αιτιολογημένη κρίση του οικείου Συμβουλίου. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Απορρίπτονται οι αιτήσεις εκείνων που έχουν καταδικαστεί αμετάκλητα για κακούργημα, κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία ή δωροληψία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, συκοφαντική δυσφήμιση καθ\' υποτροπή, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας και οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, καθώς και για τα αδικήματα των άρθρων 15 έως και 41, 46 έως και 48, 51, 69 έως 71, 82 έως και 85, 92 έως και 139, 140, 142 έως και 155 του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div>\r\n<table style=\"width: 868px; height: 24px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 13</span></strong></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Προσφυγές - Κύρωση Πινάκων</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div>\r\n<table style=\"width: 870px; height: 225px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Η απόφαση του Ανωτάτου κατά Κλάδο Συμβουλίου κοινοποιείται στους ενδιαφερόμενους εντός δέκα (10) ημερών από το τέλος των εργασιών του. Αυτοί έχουν δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας κατά της απόφασης εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών από την κοινοποίησή της, ο οποίος υποχρεούται να απαντήσει εντός είκοσι (20) ημερών από την ημερομηνία της υποβολής της, κατόπιν πρότερης υποβολής αιτιολογημένης γνώμης του αρμόδιου κατά κλάδο Ανωτάτου Συμβουλίου. Η αρμοδιότητα του Υπουργού Εθνικής Άμυνας για την εξέταση και απάντηση της προσφυγής αυτής δύναται να μεταβιβαστεί, γενικά ή κατά κατηγορία στελεχών, με απόφασή του. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Μετά την άπρακτη πάροδο της προθεσμίας υποβολής της παραπάνω προσφυγής ή την απάντηση επί της προσφυγής που τυχόν υποβληθεί, οι πίνακες μετατασσομένων συντάσσονται εις διπλούν και κυρώνονται από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας. Η μετάταξη στο Σώμα των Αξιωματικών ή Υπαξιωματικών και ο καθορισμός ειδικότητας, οι προαγωγές καθώς και η ένταξη των μετατασσομένων στη νέα επετηρίδα ενεργείται με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται μετά από πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Οι μεταταγέντες εγγράφονται στην επετηρίδα της νέας ειδικότητάς τους μετά τους υπηρετούντες ομοιοβάθμους τους και εξομοιώνονται πλήρως με τους τελευταίους ως προς τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους, πλην αυτών της μετάταξης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 14</span></strong></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Σύστημα Αξιολόγησης</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<table style=\"width: 870px; height: 105px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ\' </span></strong></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ, ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΙ ΙΕΡΑΡΧΙΑ</strong> </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Τα ουσιαστικά προσόντα των στελεχών των ΕΔ αξιολογούνται με σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αμεροληψίας και της αξιοκρατίας, με βάση την επαγγελματική ικανότητα των στελεχών και την αποδοτικότητά τους. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από γνώμη του ΣΑΓΕ, καθορίζονται οι προϋποθέσεις αξιολόγησης, το αντικείμενο και τα κριτήρια αξιολόγησης, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η διαδικασία και τα όργανα αξιολόγησης, τα δικαιώματα και οι εγγυήσεις υπέρ των στελεχών των ΕΔ σε σχέση με αυτήν, οι διαδικασίες διοικητικών προσφυγών, οι προϋποθέσεις εφαρμογής της παραγράφου 1 του άρθρου 35 και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 15</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Συμβούλια Κρίσεων</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Αρμόδια Συμβούλια για τις κρίσεις και τις επανακρίσεις των Αξιωματικών είναι: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων (ΣΑΓΕ). </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Τα Ανώτατα Συμβούλια Κρίσεων των Κλάδων των ΕΔ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Τα Συμβούλια Προαγωγών Αξιωματικών (ΣΠΑ). </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Τα παραπάνω Συμβούλια Κρίσεων αποτελούνται από ανώτατους Αξιωματικούς, που κατέχουν οργανικές θέσεις εσωτερικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Η συμμετοχή του Προέδρου, των μελών και του εισηγητή, εφόσον ο τελευταίος είναι αρχαιότερος του κρινομένου, είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση αδυναμίας συμμετοχής κάποιου μέλους, ορίζεται να συμμετάσχει, στις περιπτώσεις που αυτό προβλέπεται από τις διατάξεις του παρόντος νόμου, ένα από τα αναπληρωματικά μέλη, που καθορίζονται στη διαταγή συγκρότησης του Συμβουλίου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Οι αποφάσεις των Συμβουλίων λαμβάνονται κατά πλειοψηφία του συνόλου των μελών τους και, σε περίπτωση ισοψηφίας, υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου. Ο εισηγητής δεν συμμετέχει στο Συμβούλιο με ψήφο, πλην των περιπτώσεων που εισηγητής ορίζεται ο Αρχηγός του οικείου Κλάδου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Το ΣΑΓΕ συγκαλείται για τη διενέργεια κρίσεων: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Των Αντιστρατήγων, Αντιναυάρχων, Αντιπτεράρχων, Υποναυάρχων, Υποπτεράρχων και των ανωτάτων Αξιωματικών των ΚΣ, για παραμονή ή αποστρατεία. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Των Υποστρατήγων, Υποναυάρχων, Υποπτεράρχων, Αρχιπλοιάρχων και Ταξιάρχων ΠΑ, για πλήρωση κενών θέσεων στους βαθμούς Αντιστρατήγου, Αντιναυάρχου, Αντιπτεράρχου, Υποναυάρχου και Υποπτεράρχου, αντίστοιχα. γ. Των Ταξιάρχων Στρατολογίας - Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων, για πλήρωση κενής θέσης. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Το ΣΑΓΕ συγκροτείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους Αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Η παρουσία του Προέδρου και των μελών είναι υποχρεωτική. Αναπλήρωση Αρχηγού Κλάδου στο ΣΑΓΕ επιτρέπεται μόνο μετά από απόφαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Εξωτερικών και Άμυνας (ΚΥΣΕΑ). </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">7. Το ΣΑΓΕ κρίνει τους Αντιστρατήγους, Αντιναυάρχους, Αντιπτεράρχους, Υποναυάρχους, Υποπτεράρχους και τον Υποστράτηγο Στρατολογίας - Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων για παραμονή ή αποστρατεία και εισηγητής ορίζεται ο Αρχηγός του οικείου Κλάδου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">8. Το ΣΑΓΕ κρίνει τους Ταξιάρχους Στρατολογίας-Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων, για παραμονή ή αποστρατεία, συμπληρούμενο από τον Υποστράτηγο Διευθυντή του Σώματος εφόσον αυτός δεν έχει αποστρατευτεί, διαφορετικά δεν συμπληρώνεται. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">9. Το ΣΑΓΕ κρίνει τους Υποναυάρχους, Υποπτεράρχους και Ταξιάρχους Στρατολογίας - Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων για πλήρωση κενών θέσεων και εισηγητής ορίζεται ο Αρχηγός του οικείου Κλάδου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">10. Το ΣΑΓΕ κρίνει τους Υποστρατήγους, Αρχιπλοιάρχους και Ταξιάρχους της ΠΑ, για πλήρωση κενών θέσεων, συμπληρούμενο με έναν Αντιστράτηγο, Αντιναύαρχο και Αντιπτέραρχο. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται ο Αρχηγός του οικείου Κλάδου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">11. Γραμματέας ορίζεται ανώτατος ή ανώτερος Αξιωματικός της Γραμματείας ΣΑΓΕ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">12. Το ΣΑΓΕ συμπληρώνεται κατά τις επανακρίσεις: </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Των Αντιστρατήγων, Αντιναυάρχων και Αντιπτεράρχων με τους αρχαιότερους Αντιστρατήγους, Αντιναυάρχους ή Αντιπτεράρχους μέχρι του αριθμού των τριών (3), εφόσον υπάρχουν αρχαιότεροι του επανακρινόμενου, διαφορετικά δεν συμπληρώνεται. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Των Υποναυάρχων, με τον Διοικητή της Στρατιάς ή τον Γενικό Επιθεωρητή Στρατού, τον Αρχηγό Στόλου και με έναν (1) Μάχιμο Αντιναύαρχο ή Υποναύαρχο αρχαιότερο του επανακρινόμενου και των Υποπτεράρχων με τον Διοικητή της Στρατιάς ή τον Γενικό Επιθεωρητή Στρατού, τον Αρχηγό Τακτικής Αεροπορίας και με έναν (1) Αντιπτέραρχο Ιπτάμενο ή Υποπτέραρχο Ιπτάμενο αρχαιότερο του επανακρινόμενου, διαφορετικά δεν συμπληρώνεται. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Των Υποστρατήγων, Αρχιπλοιάρχων και Ταξιάρχων της Αεροπορίας, που παραλείφθηκαν κατά την πλήρωση κενών θέσεων, στους βαθμούς Αντιστρατήγου, Υποναυάρχου ή Υποπτεράρχου, με τον Διοικητή της Στρατιάς και δύο (2) Αντιστρατήγους, όταν πρόκειται για επανάκριση Υποστρατήγων, με τον Διοικητή της Στρατιάς, τον Αρχηγό Στόλου και με έναν (1) Μάχιμο Αντιναύαρχο ή Υποναύαρχο ή με τον Διοικητή της Στρατιάς, τον Αρχηγό της Τακτικής Αεροπορίας και με έναν (1) Αντιπτέραρχο Ιπτάμενο ή Υποπτέραρχο Ιπτάμενο, όταν πρόκειται για επανακρίσεις Αρχιπλοιάρχων και Ταξιάρχων Αεροπορίας, αντίστοιχα. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Των Υποστρατήγων, Ταξιάρχων του ΣΞ, Συνταγματαρχών, Αρχιπλοιάρχων, Πλοιάρχων, Αντιπλοιάρχων, Ταξιάρχων της ΠΑ, Σμηνάρχων και Αντισμηνάρχων, που κρίθηκαν από τα οικεία κατά Κλάδους Ανώτατα Συμβούλια με έναν (1) Αντιστράτηγο, Μάχιμο Αντιναύαρχο ή Υποναύαρχο, Αντιπτέραρχο Ιπτάμενο ή Υποπτέραρχο, αντίστοιχα. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Των ανώτατων Αξιωματικών των ΚΣ με έναν (1) Αντιστράτηγο, με τον Υπαρχηγό του ΓΕΕΘΑ και τον αρχαιότερο Αξιωματικό του οικείου Σώματος, εφόσον είναι αρχαιότερος του επανακρινόμενου. στ. Των Συνταγματαρχών και Αντισυνταγματαρχών των ΚΣ με τον Υπαρχηγό του ΓΕΕΘΑ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 16</span></strong></div>\r\n<div>\r\n<table style=\"width: 869px; height: 24px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ανώτατα Συμβούλια Κρίσεων</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Τα Ανώτατα Συμβούλια κρίσεων είναι: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Τα Ανώτατο Στρατιωτικό Συμβούλιο (ΑΣΣ) για τις κρίσεις των Υποστρατήγων, Ταξιαρχών του ΣΞ και Συνταγματαρχών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Το Ανώτατο Ναυτικό Συμβούλιο (ΑΝΣ) για τις κρίσεις των Αρχιπλοιάρχων, Πλοιάρχων και Αντιπλοιάρχων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Το Ανώτατο Αεροπορικό Συμβούλιο (ΑΑΣ) για τις κρίσεις Ταξιάρχων της ΠΑ, Σμηνάρχων και Αντισμηνάρχων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Τα Ανώτατα Συμβούλια Κρίσεων συντίθενται όπως παρακάτω: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Τα ΑΣΣ Κρίσεων από τον Αρχηγό ΓΕΣ ως Πρόεδρο και από όλους τους υπηρετούντες και κατέχοντες οργανικές θέσεις Αντιστρατήγους του ΣΞ ως μέλη, με εξαίρεση τους δύο (2) Υπαρχηγούς του Γενικού Επιτελείου Στρατού (ΓΕΣ). Το Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Το ΑΝΣ Κρίσεων, από τον Αρχηγό ΓΕΝ ως πρόεδρο, τον Αρχηγό Στόλου, έναν (1) Μάχιμο Αντιναύαρχο και δύο (2) Μάχιμους Υποναυάρχους, οι οποίοι μπορεί να είναι τρεις (3) εφόσον πέραν του Αρχηγού ΓΕΝ και του Αρχηγού Στόλου δεν υπηρετεί έτερος Αντιναύαρχος, ως μέλη. Σε περίπτωση κρίσης Αξιωματικών Μηχανικών, Σωμάτων Οικονομικού και Υγειονομικού, αντικαθίσταται το νεότερο μέλος του Συμβουλίου από τον Αντιναύαρχο Μηχανικό ή Υποναύαρχο Οικονομικό ή Ιατρό αντίστοιχα. Το Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα τα τρίτα τέταρτα (3/4) των μελών του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Το ΑΑΣ Κρίσεων, από τον Αρχηγό ΓΕΑ ως πρόεδρο, τον Αρχηγό Τακτικής Αεροπορίας, έναν (1) Αντιπτέραρχο Ιπτάμενο και δύο (2) Υποπτεράρχους Ιπταμένους, οι οποίοι μπορεί να είναι τρεις (3) εφόσον πέραν του Αρχηγού ΓΕΑ και του Αρχηγού Τακτικής Αεροπορίας δεν υπηρετεί έτερος Αντιπτέραρχος, ως μέλη. Όταν κρίνονται Αξιωματικοί ειδικοτήτων Μηχανικών, Αεράμυνας, Ιατρών, Οδοντιάτρων, Κτηνιάτρων, Φαρμακοποιών, Νοσηλευτικής, Ψυχολόγων και Οικονομικών, ο νεότερος Υποπτέραρχος αντικαθίσταται, κατά περίπτωση, από τον αρχαιότερο ανώτατο Μηχανικό ή Αεράμυνας ή Ιατρό ή Οικονομικό. Σε περίπτωση που κρίνονται Αξιωματικοί ειδικότητας Εφοδιαστή, Διοικητικού, Μετεωρολόγου ή Έρευνας Πληροφορικής, ο νεότερος Υποπτέραρχος του ΑΑΣ αντικαθίσταται από τον αρχαιότερο ανώτατο Αξιωματικό της ειδικότητας του κρινόμενου, εφόσον υπάρχει, κατ\' αναλογία με τις λοιπές ειδικότητες. Το Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Εισηγητές ορίζονται οι ίδιοι Αξιωματικοί που ορίζονται και στα ΣΠΑ, όπως καθορίζεται στο άρθρο 18 του παρόντος νόμου. Εάν ο εισηγητής ή ο αντικαταστάτης του είναι νεότερος του κρινόμενου Αξιωματικού ή κρίνεται ο ίδιος, αντικαθίσταται από το νεότερο μέλος του Συμβουλίου. Κατ\' εξαίρεση στο ΑΣΣ όταν κρίνονται Υποστράτηγοι Όπλων και Σωμάτων και όταν κρίνονται Ταξίαρχοι Όπλων ή Σωμάτων και ο Διευθυντής του Όπλου ή Σώματος είναι Ταξίαρχος, εισηγητής ορίζεται το νεότερο μέλος του Συμβουλίου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Τα Ανώτατα Συμβούλια Κρίσεων των Κλάδων συγκροτούνται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου Κλάδου, μετά από πρόταση των Ανώτατων Συμβουλίων ολομελείας των Κλάδων τους. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Σε κάθε Συμβούλιο λειτουργεί Γραμματεία, στην οποία προΐσταται ανώτατος ή ανώτερος Αξιωματικός του οικείου Κλάδου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div>\r\n<table style=\"width: 870px; height: 24px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 17</span></strong></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Συμβούλια Προαγωγών Αξιωματικών</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Τα Συμβούλια Προαγωγών Αξιωματικών (ΣΠΑ) είναι αρμόδια: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Το ΣΠΑ Στρατού υπ\' αριθμόν 1 (ΣΠΑΣ1), για τις κρίσεις Αντισυνταγματαρχών και Ταγματαρχών του ΣΞ Όπλων και Φροντιστών Αρχιτεχνιτών, που υπάγονται στα Όπλα. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Το ΣΠΑ Στρατού υπ\' αριθμόν 2 (ΣΠΑΣ2), για τις κρίσεις Αντισυνταγματαρχών και Ταγματαρχών του ΣΞ Σωμάτων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Τα ΣΠΑ Στρατού υπ\' αριθμόν 3 (ΣΠΑΣ3), για τις κρίσεις των κατώτερων αξιωματικών του ΣΞ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Το ΣΠΑ Ναυτικού (ΣΠΑΝ), για τις κρίσεις των Πλωταρχών και κατώτερων Αξιωματικών του ΠΝ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Το ΣΠΑ Αεροπορίας (ΣΠΑΑ), για τις κρίσεις των Επισμηναγών και κατώτερων αξιωματικών της ΠΑ. στ. Το ΣΠΑ των ΚΣ (ΣΠΑΚΣ), για τις κρίσεις των ανώτερων και κατώτερων Αξιωματικών των Κοινών Σωμάτων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Τα ΣΠΑ συντίθενται όπως παρακάτω: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. ΣΠΑΣ1: Από τον Α\' Υπαρχηγό ΓΕΣ ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους Αξιωματικούς Όπλων ως μέλη. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. ΣΠΑΣ2: Από τον Β\' Υπαρχηγό ΓΕΣ ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους Αξιωματικούς ως μέλη, από τους οποίους υποχρεωτικά δύο (2) Σωμάτων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. ΣΠΑΣ3: Από έναν (1) Υποστράτηγο Όπλου ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους Αξιωματικούς ως μέλη. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. ΣΠΑΝ: Από έναν (1) Μάχιμο Αντιναύαρχο ή Υποναύαρχο ως πρόεδρο και από τέσσερις (4) ανώτατους Μάχιμους Αξιωματικούς ως μέλη. Σε περίπτωση κρίσης Αξιωματικών Μηχανικών, Σωμάτων Οικονομικού και Υγειονομικού αντικαθίσταται το νεότερο μέλος του Συμβουλίου από τον Υποναύαρχο Μηχανικό ή Υποναύαρχο Οικονομικό ή Ιατρό αντίστοιχα. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. ΣΠΑΑ: Από έναν (1) Ιπτάμενο Αντιπτέραρχο ή Υποπτέραρχο ως Πρόεδρο και από τέσσερις (4) ανώτατους Αξιωματικούς Ιπταμένους ως μέλη. Σε περίπτωση κρίσης Αξιωματικών Μηχανικών, Ελεγκτών Αεράμυνας, Ιατρών, Οδοντιάτρων, Κτηνιάτρων, Φαρμακοποιών, Νοσηλευτικής, Ψυχολόγων, Οικονομικών, Εφοδιαστών, Διοικητικών και Μετεωρολόγων, το νεότερο μέλος αντικαθίσταται κατά περίπτωση από: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Ανώτατο Αξιωματικό Μηχανικό, για τις κρίσεις των Μηχανικών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Ανώτατο Αξιωματικό Ιατρό, για τις κρίσεις των Ιατρών, Οδοντιάτρων, Κτηνιάτρων, Φαρμακοποιών, Νοσηλευτικής και Ψυχολόγων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Ανώτατο Αξιωματικό Αεράμυνας, για τις κρίσεις των Αξιωματικών Αεράμυνας. (4) Ανώτατο Αξιωματικό Οικονομικό, για τις κρίσεις των Οικονομικών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) «Τον αρχαιότερο Αξιωματικό ειδικότητας Εφοδιαστή, Διοικητικού, Μετεωρολόγου ή Έρευνας - Πληροφορικής, για τις κρίσεις Αξιωματικών των ειδικοτήτων αυτών.» </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">στ. ΣΠΑΚΣ: Από τον Υπαρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και από τέσσερις (4) ανώτατους Αξιωματικούς ως μέλη. Κάθε ΓΕ διαθέτει από έναν (1) ανώτατο Αξιωματικό για τη συγκρότηση του Συμβουλίου αυτού. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Τα ΣΠΑ των Κλάδων συγκροτούνται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕ του αρμόδιου Κλάδου μετά από πρόταση του Ανώτατου Συμβουλίου βασικής σύνθεσης του Κλάδου του. Το ΣΠΑΚΣ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"></span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 18</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Εισηγητές - Γραμματείς - Αναπληρωματικά Μέλη</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Εισηγητές στα ανωτέρω Συμβούλια ορίζονται ως εξής: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Για το ΣΞ οι Διευθυντές Όπλων για τις κρίσεις Αξιωματικών Όπλων και οι Διευθυντές Σωμάτων για τις κρίσεις των αξιωματικών Σωμάτων. Εφόσον στο Σώμα δεν προβλέπεται Διευθυντής ή ο προβλεπόμενος δεν είναι ανώτατος αξιωματικός, εισηγητής ορίζεται ο Διευθυντής Β\' Κλάδου του ΓΕΣ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Για το ΠΝ: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Ο Διευθυντής Β\' Κλάδου του ΓΕΝ για τις κρίσεις των Μάχιμων, Ειδικοτήτων και Φάρων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Ο Διευθυντής Δ\' Κλάδου του ΓΕΝ για τις κρίσεις των Μηχανικών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Ο Διευθυντής Ε\' Κλάδου του ΓΕΝ για τις κρίσεις των Αξιωματικών Οικονομικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Ο Διευθυντής Διευθύνσεως Υγειονομικού του ΓΕΝ για τις κρίσεις των Ιατρών, Οδοντιάτρων, Κτηνιάτρων, Φαρμακοποιών, Ψυχολόγων και Νοσηλευτικής. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Για την ΠΑ: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Ο Διευθυντής Β\' Κλάδου ΓΕΑ για τις κρίσεις των Ιπτάμενων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Ανώτατος Αξιωματικός Μηχανικός, για τις κρίσεις των Μηχανικών, ο οποίος ορίζεται με απόφαση του Αρχηγού ΓΕΑ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Ανώτατος Αξιωματικός Αεράμυνας για τις κρίσεις των Αξιωματικών Αεράμυνας - Τεχνικών Ειδικοτήτων Αεράμυνας - Αμύνης Αεροδρομίων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4) Ανώτατος Αξιωματικός Ιατρός, για τις κρίσεις των Ιατρών, Οδοντιάτρων, Κτηνιάτρων, Φαρμακοποιών, Νοσηλευτών και Ψυχολόγων, ο οποίος ορίζεται με απόφαση του Αρχηγού ΓΕΑ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Ανώτατος Αξιωματικός από την αντίστοιχη ειδικότητα των κρινόμενων, ο οποίος ορίζεται με απόφαση του Αρχηγού ΓΕΑ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(6) Ανώτατος Αξιωματικός Ιπτάμενος ή Μηχανικός για τις κρίσεις των Αξιωματικών ειδικότητας Τεχνικής Υποστήριξης. Σε περίπτωση που δεν υφίσταται ανώτατος Αξιωματικός σε κάποια ειδικότητα, εισηγητής ορίζεται ο Διευθυντής Β\' Κλάδου του ΓΕΑ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Για τα ΚΣ οι αρχαιότεροι των οικείων Διευθύνσεων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Γραμματείς ορίζονται ανώτεροι ή ανώτατοι Αξιωματικοί, που διορίζονται: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Για το ΣΠΑΚΣ από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Για τα λοιπά ΣΠΑ από τους Αρχηγούς των οικείων Κλάδων. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Με τη διαταγή συγκρότησης των παραπάνω Συμβουλίων Κρίσεων και Προαγωγών ορίζονται δύο (2) ανώτατοι Αξιωματικοί ως αναπληρωματικά μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div>\r\n<table style=\"width: 870px; height: 24px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 19</span></strong></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Σύγκληση Συμβουλίων</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<table style=\"width: 869px; height: 147px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Τα Συμβούλια Κρίσεων συγκαλούνται για τη διενέργεια τακτικών ή έκτακτων κρίσεων, όπως παρακάτω: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Το ΣΑΓΕ με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Τα ΣΠΑ και τα Ανώτατα Συμβούλια Κρίσεων, με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Τακτικές Σύνοδοι: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Το ΣΑΓΕ συνέρχεται σε τακτική σύνοδο και τελειώνει τις εργασίες του το πρώτο δεκαήμερο του Μαρτίου κάθε χρόνου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Τα Ανώτατα Συμβούλια Κρίσεων και το ΣΠΑ συνέρχονται σε τακτική σύνοδο μετά το τέλος των εργασιών του ΣΑΓΕ και τελειώνουν τις εργασίες τους μέχρι τη 10η Απριλίου. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Έκτακτοι Σύνοδοι: Τα Συμβούλια Κρίσεων συνέρχονται σε έκτακτες συνόδους για την κρίση Αξιωματικών στις περιπτώσεις που προβλέπονται από τον παρόντα νόμο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 20</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Τακτικές και έκτακτες κρίσεις</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Οι Αξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Τακτικές κρίσεις γίνονται τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο. Σε αυτές κρίνονται: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Οι συμπληρούντες μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους που γίνονται οι κρίσεις κατώτεροι και ανώτεροι Αξιωματικοί τον αναγκαίο σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 27 χρόνο παραμονής στο βαθμό ή συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Ανώτατοι Αξιωματικοί, εκτός των Αρχηγών ΓΕ, για τους οποίους ισχύουν ειδικότερες διατάξεις. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Όσοι διανύουν τον καταληκτικό τους βαθμό, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 23 του παρόντος νόμου. Για τους Αρχηγούς ΓΕ ισχύουν ειδικότερες διατάξεις. δ. Όσοι έχουν τεθεί Εκτός Οργανικών Θέσεων, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 34. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Όσοι άλλοι προβλέπεται από διατάξεις του παρόντος νόμου. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Οι έκτακτες κρίσεις γίνονται οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται: </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Αξιωματικοί για τους οποίους υποβάλλονται ειδικές εκθέσεις αποστρατείας, όπως ορίζεται στο άρθρο 35. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Αξιωματικοί για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Αντιστράτηγοι και αντίστοιχοι, ανεξάρτητα από το χρόνο παραμονής στο βαθμό αυτεπάγγελτα από το ΣΑΓΕ. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι και Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι, όταν κενούνται θέσεις ανώτερων βαθμών. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Όσοι άλλοι προβλέπεται από διατάξεις του παρόντος νόμου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div>\r\n<table style=\"width: 869px; height: 24px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 21</span></strong></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Διαδικασίες πριν από τις Τακτικές Κρίσεις</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<table style=\"width: 867px; height: 259px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Τα ΓΕ των Κλάδων εκδίδουν μέχρι 31 Οκτωβρίου κάθε έτους προσωρινούς πίνακες, στους οποίους περιλαμβάνονται ονομαστικά οι Αξιωματικοί της παραγράφου 2 του άρθρου 20. Όμοιους προσωρινούς πίνακες εκδίδει και το ΓΕΕΘΑ για τους Αξιωματικούς ΚΣ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Οι προσωρινοί πίνακες της προηγούμενης παραγράφου αποστέλλονται χωρίς καθυστέρηση προς όλες τις μονάδες με μέσο που προσδιορίζεται με πάγια διαταγή του Αρχηγού του κάθε ΓΕ. Οι Αξιωματικοί της παραγράφου 2 του άρθρου 20 ενημερώνονται ενυπογράφως και μπορούν να προβάλουν τις αντιρρήσεις τους σχετικά με τη σειρά, με την οποία τοποθετήθηκαν στις ονομαστικές καταστάσεις των συνημμένων στους προσωρινούς πίνακες παραρτημάτων, ασκώντας εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών από την ημέρα που έλαβαν γνώση των προσωρινών πινάκων ενδικοφανή προσφυγή προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, ο οποίος οφείλει κατόπιν πρότερης υποβολής αιτιολογημένης γνώμης του οικείου Συμβουλίου Κρίσεων να γνωστοποιήσει στον προσφεύγοντα την απόφασή του εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την ημερομηνία κατάθεσης της προσφυγής. Η αρμοδιότητα του Υπουργού Εθνικής Άμυνας του προηγούμενου εδαφίου μπορεί να μεταβιβαστεί, γενικά ή κατά κατηγορία στελεχών, με απόφασή του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Οι περιλαμβανόμενοι στους πίνακες της προηγούμενης παραγράφου, όπως αυτοί οριστικοποιούνται, δύνανται να ενημερωθούν με κάθε πρόσφορο μέσο για τον τόπο και την ημερομηνία διεξαγωγής της κρίσης τους και να ζητήσουν την κλήση τους από το Συμβούλιο ώστε να αναπτύξουν γραπτώς ή προφορικώς ενώπιόν του τις απόψεις τους σχετικά με τα στοιχεία, που περιέχονται στις Εκθέσεις Αξιολόγησης, στα Σημειώματα Αξιολόγησης και στον ατομικό τους φάκελο. Σε περίπτωση αναβολής της εν λόγω ημερομηνίας ή αλλαγής του τόπου, ο ενδιαφερόμενος ενημερώνεται σε εύλογο χρόνο, με κάθε πρόσφορο μέσο. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Πριν από τη σύγκληση των Συμβουλίων, οι Γραμματείς αυτών κοινοποιούν στους Προέδρους και τα μέλη οριστικούς πίνακες των Αξιωματικών που πρόκειται να κριθούν, με περίληψη των στοιχείων που περιέχονται στους ατομικούς τους φακέλους, η οποία περιλαμβάνει οπωσδήποτε τις σπουδές τους, τις θέσεις στις οποίες υπηρέτησαν και τυχόν πειθαρχικές ποινές ή ηθικές αμοιβές.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 22</span></strong></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"top\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Διαδικασίες κατά τις κρίσεις</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Κατά τη συνεδρίαση οι εισηγητές θέτουν υπόψη των Συμβουλίων λεπτομερή στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο του Αξιωματικού. Τα Συμβούλια, αφού λάβουν υπόψη τα στοιχεία αυτά και συνεκτιμήσουν και τις απόψεις του κρινόμενου Αξιωματικού, καθώς και την προσωπική αντίληψη των μελών τους, εφόσον αυτή βασίζεται σε συγκεκριμένα στοιχεία, αποφασίζουν τελικά με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση που λαμβάνουν με φανερή ψηφοφορία. Στο πρακτικό της απόφασης αναφέρεται υποχρεωτικά η αιτιολογία της, καθώς και τα ονόματα των μελών της μειοψηφίας και περίληψη των απόψεών τους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται από τους Γραμματείς πρακτικά, στα οποία καταχωρείται η απόφαση του Συμβουλίου για κάθε Αξιωματικό. Σε περίπτωση δυσμενούς κρίσης, πρέπει να αναφέρονται στα πρακτικά οι λόγοι της κρίσης αυτής, με αναφορά σε συγκεκριμένα στοιχεία. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Εάν, για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του Συμβουλίου τα απαιτούμενα από τον παρόντα νόμο ουσιώδη στοιχεία για τη μόρφωση γνώμης, το Συμβούλιο αφού βεβαιώσει στα πρακτικά την έλλειψη αυτή, αναβάλλει την κρίση για άλλη συνεδρίασή του για να προσκομισθούν σε αυτή με μέριμνά του τα στοιχεία που λείπουν. Στη συνεδρίασή του αυτή, που δεν μπορεί να απέχει από την πρώτη περισσότερο από τρεις (3) μήνες, το Συμβούλιο αποφασίζει οριστικά και εφόσον κρίνει αυτόν προακτέο, προάγεται αναδρομικά από τότε που έπρεπε να προαχθεί. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Σε όλες τις περιπτώσεις κρίσεων των Αξιωματικών συνεκτιμάται η αξιολόγηση των προσόντων τους σε όλους τους βαθμούς και ιδιαίτερα στον κατεχόμενο και τον αμέσως προηγούμενο βαθμό. Συνήθεις πειθαρχικές ποινές που έχουν επιβληθεί για παραπτώματα που έχουν τελεστεί σε χρόνο προ της τελευταίας δεκαετίας από το έτος που διενεργούνται οι κρίσεις δεν λαμβάνονται υπόψη, εκτός αν το Συμβούλιο Κρίσεων αποφανθεί διαφορετικά με ειδικά αιτιολογημένη κρίση του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Ελάττωμα, αδυναμία ή έλλειψη προσόντος, που δεν επηρέασε δυσμενώς την κρίση σε κατώτερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει την κρίση σε ανώτερους, εφόσον μεταξύ της εγγραφής του στην Έκθεση ή το Σημείωμα Αξιολόγησης ή μεταξύ της ένταξής του στο φάκελο του Αξιωματικού και της πραγματοποιούμενης κρίσης δεν μεσολαβεί διάστημα μεγαλύτερο των δέκα (10) ετών. Κατ\' εξαίρεση, στοιχεία, που δεν επηρέασαν δυσμενώς την κρίση σε κατώτερους βαθμούς, μπορούν να επηρεάσουν την κρίση σε ανώτερους βαθμούς, ακόμη κι αν μεταξύ της εγγραφής τους στην Έκθεση ή το Σημείωμα Αξιολόγησης ή μεταξύ της καταχώρισής τους στον φάκελο του Αξιωματικού και της πραγματοποιούμενης κρίσης μεσολαβεί διάστημα μεγαλύτερο των δέκα (10) ετών, εφόσον συνίστανται σε αμετάκλητη καταδίκη για κακούργημα, κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία ή δωροληψία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, συκοφαντική δυσφήμιση καθ\' υποτροπή, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας και οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, καθώς και για τα αδικήματα των άρθρων 15 έως και 41, 46 έως και 48, 51, 69 έως 71, 82 έως και 85, 92 έως και 139, 140, 142 έως και 155 του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Η απόφαση του Συμβουλίου Κρίσεων κοινοποιείται στους ενδιαφερόμενους αμελλητί. Αυτοί έχουν δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης, εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών από την κοινοποίησή της, προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, ο οποίος υποχρεούται να απαντήσει εντός δέκα (10) ημερών από την ημερομηνία της υποβολής της κατόπιν πρότερης υποβολής αιτιολογημένης γνώμης του οικείου Συμβουλίου Κρίσεων. Μετά την άπρακτη πάροδο της προθεσμίας υποβολής της προσφυγής αυτής ή την απάντηση επί των προσφυγών που τυχόν υποβληθούν, οι πίνακες των κρινόμενων Αξιωματικών κυρώνονται από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας. Ειδικά για τις κρίσεις ανώτατων Αξιωματικών, η προθεσμία και η άσκηση της εν λόγω προσφυγής δεν αναστέλλουν τη συνέχιση και την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων, λόγω της κρισιμότητας των καθηκόντων που αντιστοιχούν στο βαθμό τους. Η αρμοδιότητα του Υπουργού Εθνικής Άμυνας για την εξέταση και απάντηση της προσφυγής αυτής δύναται να μεταβιβαστεί, γενικά ή κατά κατηγορία στελεχών, με απόφασή του.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div>\r\n<table style=\"width: 868px; height: 24px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 23</span></strong></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Καταληκτικοί βαθμοί</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<table style=\"width: 868px; height: 873px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Οι καταληκτικοί βαθμοί των Αξιωματικών είναι οι εξής: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Για τους Αξιωματικούς του ΣΞ: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Στρατηγός, για τους Αξιωματικούς Όπλων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Για τους Αξιωματικούς Σωμάτων: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Υποστράτηγος για τους Αξιωματικούς Τεχνικού, Εφοδιασμού-Μεταφορών και Υλικού Πολέμου Ιατρούς Υγειονομικού, Οικονομικού, Γεωγραφικού και Έρευνας-Πληροφορικής. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Ταξίαρχος για τους Αξιωματικούς Ελεγκτικού και Οδοντιάτρους, Νοσηλευτικής, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους και Κτηνιάτρους Υγειονομικού. (3) Συνταγματάρχης για τους Αξιωματικούς που: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Δεν κρίνονται κατάλληλοι για την άσκηση διοίκησης μονάδας εκστρατείας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Προέρχονται από Υπαξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ πτυχιούχους ΑΕΙ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. έχουν καταταγεί με διαγωνισμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Αντισυνταγματάρχης για τους Αξιωματικούς που προέρχονται από Υπαξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ και δεν είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ. (5) Ταγματάρχης για τους λοιπούς Αξιωματικούς. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Για τους Αξιωματικούς του ΠΝ: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Ναύαρχος για τους Μαχίμους Αξιωματικούς. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Αντιναύαρχος για τους Μηχανικούς (ως Γενικούς Επιθεωρητές ΠΝ, είτε Διοικητές Διοίκησης Διοικητικής Μέριμνας Ναυτικού (ΔΔΜΝ), είτε Διοικητές Διοίκησης Ναυτικής Εκπαίδευσης (ΔΝΕ)). </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Υποναύαρχος για τους λοιπούς Μηχανικούς Αξιωματικούς, τους Αξιωματικούς Οικονομικού και τους Ιατρούς Υγειονομικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Αρχιπλοίαρχος για τους Αξιωματικούς Οδοντιάτρους, Κτηνιάτρους, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους και Νοσηλευτικής. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Πλοίαρχος για τους Αξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ πτυχιούχους ΑΕΙ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(6) Αντιπλοίαρχος για τους Αξιωματικούς που προέρχονται από Υπαξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ και δεν είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(7) Πλωτάρχης για τους λοιπούς Αξιωματικούς. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Για τους Αξιωματικούς της ΠΑ: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Πτέραρχος για τους Ιπταμένους Αξιωματικούς. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Αντιπτέραρχος για τους Μηχανικούς Αξιωματικούς (μόνο ως Γενικούς Επιθεωρητές ΠΑ). </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Υποπτέραρχος για τους Αξιωματικούς Αεράμυνας, Ιατρών, Οικονομικών, Εφοδιαστών, Διοικητικών και Μετεωρολόγων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Ταξίαρχος για τους Αξιωματικούς Οδοντιάτρους, Κτηνιάτρους, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους, Νοσηλευτικής και Έρευνας - Πληροφορικής. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Σμήναρχος για τους Αξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ πτυχιούχους ΑΕΙ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(6) Αντισμήναρχος για τους Αξιωματικούς που προέρχονται από Υπαξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ και δεν είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(7) Επισμηναγός για τους λοιπούς Αξιωματικούς. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Για τους Αξιωματικούς των ΚΣ: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Υποστράτηγος για τους Αξιωματικούς Στρατολογικού - Στρατιωτικούς Νομικούς Συμβούλους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Ταξίαρχος για τους Αξιωματικούς Στρατιωτικούς Δικαστικούς Γραμματείς, εφόσον είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Συνταγματάρχης για τους Αξιωματικούς Στρατιωτικούς Δικαστικούς Γραμματείς, εφόσον δεν είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ, και για τους Στρατιωτικούς Ιερείς. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Ταγματάρχης για τους Αξιωματικούς Διοικητικούς Στρατολογικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Για τους Αξιωματικούς Ειδικών Καταστάσεων όλων των Κλάδων των ΕΔ: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Ταξίαρχος και αντίστοιχοι για τους Αξιωματικούς Υπηρεσίας Γραφείου, αποφοίτους της Ανώτατης Δια-κλαδικής Σχολής Πολέμου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Συνταγματάρχης και αντίστοιχοι για τους Αξιωματικούς Υπηρεσίας Γραφείου, καθώς και για τους κάτωθι Αξιωματικούς αποφοίτους Σχολής Διοίκησης Επιτελών (ΣΔΙΕΠ) με επίδοση τουλάχιστον «λίαν καλώς»: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Ελαφράς Υπηρεσίας του ΣΞ και των ΚΣ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Υπηρεσίας Ξηράς του ΠΝ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Υπηρεσίας Εδάφους της ΠΑ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Αντισυνταγματάρχης και αντίστοιχοι για τους κάτωθι Αξιωματικούς που δεν είναι απόφοιτοι ΣΔΙΕΠ ή είναι απόφοιτοι με βαθμό χαμηλότερο του «λίαν καλώς»: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Ελαφράς Υπηρεσίας του ΣΞ και των ΚΣ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Υπηρεσίας Ξηράς του ΠΝ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Υπηρεσίας Εδάφους της ΠΑ. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Λοχαγός και αντίστοιχοι για τους Αξιωματικούς Υπηρεσίας Γραφείου που προέρχονται από Υπαξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Υπολοχαγός και αντίστοιχοι για τους Αξιωματικούς Ελαφράς Υπηρεσίας του ΣΞ, Υπηρεσίας Ξηράς του ΠΝ και Υπηρεσίας Εδάφους της ΠΑ που προέρχονται από Υπαξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(6) Οι Αξιωματικοί Υπηρεσίας Γραφείου, Ελαφράς Υπηρεσίας του ΣΞ και των ΚΣ, Υπηρεσίας Ξηράς του ΠΝ και Υπηρεσίας Εδάφους της ΠΑ παραμένουν εντεταγμένοι στις επετηρίδες τους και δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις. Κρίνονται όπως και οι λοιποί ομοιόβαθμοί τους και, αν κριθούν προακτέοι, προάγονται με την προαγωγή του αμέσως αρχαιοτέρου τους.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 24</span></strong></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ειδικότερες διατάξεις</span></strong></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<table style=\"width: 868px; height: 680px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Αξιωματικοί που διατελούν σε: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Διαθεσιμότητα, καθώς και σε άδεια άνευ αποδοχών δεν κρίνονται και δεν προάγονται, κατά τη χρονική διάρκεια της διαθεσιμότητάς - άδειάς τους. Μετά τη λήξη τους κρίνονται στις επόμενες τακτικές κρίσεις. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Συνήθη ή μακρά αναρρωτική άδεια, κρίνονται και προάγονται κατά τη διάρκεια της απουσίας τους από την ενεργό υπηρεσία, εφόσον σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου, έχουν τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για κρίση και προαγωγή. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Σε άδεια κυήσεως - τοκετού, άδεια υιοθεσίας - ανατροφής υιοθετημένου τέκνου κρίνονται και προάγονται κανονικά κατά τη διάρκεια της απουσίας τους από την ενεργό υπηρεσία, εφόσον σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου, έχουν τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για κρίση και προαγωγή. Σε περίπτωση μη συμπλήρωσης των τυπικών προσόντων για λόγους που ανάγονται στη διοίκηση και όχι στο πρόσωπό τους, κρίνονται και προάγονται αναδρομικά μετά τη συμπλή-ρωσή τους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Προσωρινή κράτηση, ή έχουν καταδικαστεί σε στερητική της ελευθερίας ποινή ή διατελούν σε αιχμαλωσία, παράνομη απουσία, λιποταξία ή για οποιονδήποτε λόγο σε αυτεπάγγελτη διαθεσιμότητα, δεν κρίνονται, κατά το χρόνο που διατελούν σε μία από τις καταστάσεις αυτές. Μετά την έκδοση αμετάκλητου δικαστικού βουλεύματος ή αμετάκλητης δικαστικής απόφασης κρίνονται από τα αρμόδια Συμβούλια, κατά την πρώτη τακτική ή έκτακτη σύνοδό τους, και, αν εγγραφούν σε πίνακες προακτέων, προάγονται αναδρομικά και ανακτούν την αρχαιότητά τους, εφόσον έχει εκδοθεί για την πράξη τους αμετάκλητη αθωωτική απόφαση ή αμετάκλητο απαλλακτικό βούλευμα. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Αργία με πρόσκαιρη παύση ή σε αργία με προσωρινή απόλυση, δεν κρίνονται, κατά τον χρόνο που διατελούν σε μία από τις καταστάσεις αυτές. Μετά την έκτιση της ποινής τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον προβλεπόμενο χρόνο παραμονής στο βαθμό για προαγωγή, λαμβανομένων υπόψη των διατάξεων των παραγράφων 9 έως 11 του άρθρου 27 του παρόντος νόμου, κρίνονται από τα αρμόδια Συμβούλια κατά την πρώτη τακτική ή έκτακτη σύνοδό τους και εάν εγγραφούν σε πίνακα προακτέων, προάγονται με την προαγωγή του αμέσως νεότερού τους Αξιωματικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Οι κρίσεις Αξιωματικών κατά των οποίων ασκήθηκε ποινική δίωξη για κακούργημα αναστέλλονται μέχρι την έκδοση αμετάκλητης αθωωτικής απόφασης ή αμετάκλητου απαλλακτικού βουλεύματος. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Αξιωματικοί των οποίων έχει αναβληθεί ή ανασταλεί η κρίση, αν κριθούν προακτέοι, προάγονται αναδρομικά από τότε που έπρεπε κανονικά να προαχθούν. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Αξιωματικοί που παραπέμφθηκαν σε Πειθαρχικά Συμβούλια δεν κρίνονται, εφόσον είναι εκκρεμής η υπόθεσή τους. Αυτοί, μετά την εκδίκαση της υπόθεσής τους και εφόσον η τυχόν απαλλακτική γνωμοδότηση καταστεί ανέκκλητη ενώπιον της Διοίκησης, κρίνονται κατά την πρώτη τακτική ή έκτακτη σύνοδο των αρμόδιων Συμβουλίων Κρίσεων και εάν κριθούν προακτέοι, προάγονται αναδρομικά και ανακτούν την αρχαιότητά τους. Αν τεθούν σε αργία με πρόσκαιρη παύση ή προσωρινή απόλυση, εφαρμόζονται όσα καθορίζονται στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Αξιωματικοί που δεν έχουν συμπληρώσει τα τυπικά προσόντα κρίνονται μετά τη συμπλήρωση των προσόντων αυτών και, εάν κριθούν προακτέοι, προάγονται αναδρομικά: α. Από τότε που συμπλήρωσαν αυτά, εάν η μη έγκαιρη συμπλήρωσή τους οφείλεται σε υπαιτιότητα τους ή σε υπέρβαση των χρονικών ορίων του χρόνου που λογίζεται ως χρόνος παραμονής στο βαθμό, όπως καθορίζονται στο άρθρο 27, κατόπιν απόφασης του Ανώτατου Συμβουλίου του οικείου Κλάδου. β. Από τότε που θα έπρεπε κανονικά να προαχθούν ή από τότε που προήχθη ο αμέσως νεότερός τους, εφόσον η μη έγκαιρη συμπλήρωση των τυπικών προσόντων οφείλεται σε ανυπέρβλητο κώλυμα ή υπηρεσιακή ανάγκη, που βεβαιώνεται με απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου του οικείου Κλάδου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Οι Αξιωματικοί που προάγονται επ\' ανδραγαθία: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Εντάσσονται μετά τους ομοιοβάθμους τους στην οικεία επετηρίδα και θεωρείται ότι απέκτησαν το βαθμό αυτό από την υπογραφή της σχετικής διοικητικής πράξης. β. Θεωρείται ότι απέκτησαν το βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων από τότε που απέκτησε αυτόν ο μετά την επ\' ανδραγαθία προαγωγή αμέσως νεότερός τους. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">7. Αξιωματικοί που είναι εγγεγραμμένοι στους πίνακες προακτέων και μεταπίπτουν, πριν από την προαγωγή τους, σε μια από τις καταστάσεις των υποπαραγράφων 1δ και 1ε του παρόντος άρθρου, δεν προάγονται, αλλά κρίνονται πάλι από τα αρμόδια Συμβούλια, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες από τις διατάξεις αυτές προϋποθέσεις.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 25</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Είδη κρίσεων</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων του παρόντος νόμου, οι Αξιωματικοί κρίνονται: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Προακτέοι κατ\' απόλυτο εκλογή, </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Προακτέοι κατ\' εκλογή, </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Προακτέοι επ\' ανδραγαθία, </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Διατηρητέοι, </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Διατηρητέοι στον αυτό βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">στ. Ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους, </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ζ. Αποστρατευτέοι. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Κρίση «Προακτέοι κατ\' απόλυτο εκλογή»: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Αντισυνταγματάρχες και αντίστοιχοι για να κριθούν προακτέοι κατ\' απόλυτη εκλογή, πρέπει, κατά την κρίση των αρμόδιων Συμβουλίων Κρίσεων, να συγκεντρώνουν σε βαθμό εξαίρετο, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο, τα παρακάτω προσόντα: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Τα κριτήρια προαγωγής σε βαθμό εξαίρετο στους βαθμούς ανωτέρων Αξιωματικών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Αποφοίτηση από τα υποχρεωτικά για προαγωγή σχολεία με βαθμό εξαίρετο. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Ευρεία και ποικίλη διοικητική και επιτελική εμπειρία και ικανότητα ανάλογα με την ειδικότητά τους, που να συνάγεται από τις θέσεις που υπηρέτησαν, είτε σε εθνικό είτε σε διεθνές επίπεδο, ώστε να διασφαλίζεται ότι θα ανταποκριθούν απόλυτα στα καθήκοντα οποιασδήποτε διοικητικής ή επιτελικής θέσης, που προβλέπεται για το βαθμό και την ειδικότητά τους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Άσκηση διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας σε όλα τα επίπεδα αναλόγως του εκάστοτε βαθμού σε βαθμό εξαίρετο, ιδιαίτερα δε στον κατεχόμενο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι και ανώτατοι Αξιωματικοί, για να κριθούν προακτέοι κατ\' απόλυτη εκλογή, πρέπει, κατά την κρίση των αρμόδιων Συμβουλίων Κρίσεων, να συγκεντρώνουν, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο, τα παρακάτω προσόντα: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Τα κριτήρια προαγωγής σε βαθμό εξαίρετο στον κατεχόμενο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Ευρεία και ποικίλη διοικητική και επιτελική εμπειρία και ικανότητα ανάλογα με την ειδικότητά τους, που να συνάγεται από τις θέσεις που υπηρέτησαν, είτε σε εθνικό, είτε σε διεθνές επίπεδο, ώστε να διασφαλίζεται ότι θα ανταποκριθούν απόλυτα στα καθήκοντα οποιασδήποτε διοικητικής ή επιτελικής θέσης, που προβλέπεται για το βαθμό τους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Αποφοίτηση από την Ανώτατη Διακλαδική Σχολή Πολέμου με βαθμό «Λίαν Καλώς», για τις ειδικότητες που προβλέπεται η σχετική δυνατότητα φοίτησης ως προσόν υπηρεσιακής εξέλιξης. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Άσκηση διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας σε όλα τα επίπεδα αναλόγως του εκάστοτε βαθμού σε βαθμό εξαίρετο, ιδιαίτερα δε στον κατεχόμενο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Η λίαν καλή πολεμική δράση είναι απαραίτητη για τους Αξιωματικούς Όπλων και Σωμάτων του ΣΞ, Μάχιμους και Μηχανικούς του ΠΝ και Ιπταμένους της ΠΑ, και ενισχυτική για τους αξιωματικούς Σωμάτων, ειδικοτήτων και ΚΣ, εφόσον κατά τη σταδιοδρομία τους ως Αξιωματικών η χώρα διετέλεσε σε κατάσταση πολέμου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Οι κρίσεις Αξιωματικών βαθμού Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων και Συνταγματάρχη και αντιστοίχων της παραγράφου α\' του άρθρου 2, των περιπτώσεων (3) (μόνο των μονιμοποιούμενων) και (4) της παραγράφου β\' του άρθρου 2, καθώς και των μετατασσόμενων σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 9, διενεργούνται ένα (1) έτος πριν τη συμπλήρωση των απαραίτητων χρόνων παραμονής ανά βαθμό του άρθρου 27 για την κάλυψη ποσοστού τριάντα τοις εκατό (30%) των κενούμενων οργανικών θέσεων, κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας και με σημείο εκκίνησης εκείνον που συγκεντρώνει τη μεγαλύτερη βαθμολογία βάσει των κριτηρίων προαγωγής, εφόσον κριθούν προακτέοι κατ\' απόλυτο εκλογή σύμφωνα με τις ανωτέρω υποπαραγράφους α\', β\' και γ\'. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Κρίση «Προακτέοι κατ\' εκλογή»: Αξιωματικοί μέχρι και βαθμού Συνταγματάρχη για να κριθούν προακτέοι κατ\' εκλογή, πρέπει, κατά την κρίση των αρμόδιων Συμβουλίων Κρίσεων, να συγκεντρώνουν, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο, τα παρακάτω προσόντα: α. Τα κριτήρια προαγωγής σε βαθμό τουλάχιστον «Λίαν Καλώς». β. Αποφοίτηση από τα ανά ειδικότητα υποχρεωτικά για προαγωγή σχολεία με βαθμό τουλάχιστον «Λίαν Καλώς». Ειδικά οι Συνταγματάρχες πρέπει να έχουν αποφοιτήσει ευδοκίμως από την Ανώτατη Διακλαδική Σχολή Πολέμου, για τις ειδικότητες που προβλέπεται η σχετική δυνατότητα φοίτησης ως προσόν υπηρεσιακής εξέλιξης. γ. Άσκηση διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας σε όλα τα επίπεδα αναλόγως του εκάστοτε βαθμού σε βαθμό τουλάχιστον «Λίαν Καλώς», ιδιαίτερα δε στον κατεχόμενο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Κρίση «Προακτέοι επ\' ανδραγαθία»: Αξιωματικοί προάγονται επ\' ανδραγαθία στον επόμενο βαθμό, εφόσον αυτός δεν είναι ανώτερος του καταληκτικού τους, όταν συμμετέχουν σε στρατιωτικές επιχειρήσεις και κατά την κρίση του αρμόδιου συμβουλίου προαγωγών διακρίνονται στο πεδίο της μάχης, βάσει των στοιχείων της οικείας έκθεσης επιχειρήσεων ή πολεμικής δράσης, για πράξεις εξαιρετικού θάρρους, γενναιότητας, αυταπάρνησης και προσφοράς προς την πατρίδα ή σύμμαχη χώρα. Η απονομή παρασήμου, διαμνημόνευσης ή ηθικής αμοιβής είναι ανεξάρτητη από την προαγωγή επ\' ανδραγαθία. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Κρίση «Διατηρητέοι»: Διατηρητέοι κρίνονται οι ανώτατοι Αξιωματικοί, οι οποίοι κατά την κρίση των αρμόδιων Συμβουλίων Κρίσεων, αποδίδουν σε βαθμό εξαίρετο στον κατεχόμενο βαθμό και με βάση τη συνεκτίμηση των προσόντων τους σε όλη τη σταδιοδρομία τους, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο, θεωρούνται κατάλληλοι για την αποτελεσματική ενάσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Κρίση «Διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Διατηρητέοι στον αυτό βαθμό κρίνονται οι Αξιωματικοί μέχρι και βαθμού Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και, κατά την κρίση των αρμόδιων Συμβουλίων, δεν έχουν μεν σε βαθμό τουλάχιστο «Λίαν Καλώς» τα απαιτούμενα κριτήρια προαγωγής, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο, οι οποίοι όμως, με βάση τη συνεκτίμηση των προσόντων τους σε όλη τη σταδιοδρομία τους, μπορούν να τα αποκτήσουν στο μέλλον και θεωρούνται κατάλληλοι για την ενάσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. β. Οι διατηρητέοι στον αυτό βαθμό είναι δυνατό να μετατίθενται εντός τριμήνου από της κοινοποίησης σε αυτούς της δυσμενούς κρίσης, έπειτα από απόφαση του αρμοδίου Συμβουλίου Κρίσεων, εκτός αν η δυσμενής κρίση τους βασίστηκε και στην αξιολόγηση του τελευταίου διοικητού τους, οπότε μετατίθενται υποχρεωτικά. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">7. Ως ευδοκίμως τερματίσαντες κρίνονται οι Αξιωματικοί που έχουν συμπληρώσει πραγματική συντάξιμη υπηρεσία τριάντα πέντε (35) ετών και κατά την κρίση των Συμβουλίων Κρίσεων με βάση τη συνεκτίμηση των προσόντων τους σε όλη τη σταδιοδρομία τους, απέδωσαν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και δεν κατέστη δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό, όπου αυτός προβλέπεται. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">8. Αποστρατευτέοι κρίνονται οι αξιωματικοί που έχουν συμπληρώσει πραγματική συντάξιμη υπηρεσία τριάντα πέντε (35) ετών και δεν διαθέτουν τα απαιτούμενα για προαγωγή προσόντα ούτε θεωρούνται κατάλληλοι για την ενάσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, λόγω ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών στον κατεχόμενο βαθμό.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\">Άρθρο </span><span style=\"font-family: Arial;\">26</span></span></strong></div>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">Προαγωγές</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">1. Οι προαγωγές γίνονται από τους πίνακες των προακτέων που κυρώθηκαν με προεδρικά διατάγματα, τα οποία προκαλούνται από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας. Οι πίνακες αυτοί ισχύουν για: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">α. Συνταγματάρχες και αντιστοίχους, μέχρι να εξαντληθούν ή, αν δεν εξαντληθούν, μέχρι να κυρωθούν νέοι πίνακες. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">β. Ανθυπολοχαγούς και αντιστοίχους μέχρι και Αντισυνταγματάρχες και αντιστοίχους, μέχρι να εξαντληθούν ή, εάν δεν εξαντληθούν, μέχρι την έναρξη των τακτικών ετήσιων κρίσεων των ανώτατων Αξιωματικών. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">2. Οι προαγωγές των ανώτατων Αξιωματικών και Συνταγματαρχών και αντιστοίχων με έκτακτες κρίσεις γίνονται κάθε φορά που κενούνται θέσεις. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">3. Οι προαγωγές γίνονται και για: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">α. Τους Αξιωματικούς που δικαιώθηκαν ύστερα από επανάκριση ή επανάληψη της κρίσης τους από τότε που δικαιούνταν. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">β. Τους Αξιωματικούς, των οποίων είχε ανασταλεί η κρίση για οποιονδήποτε λόγο. γ. Τους Αξιωματικούς που προάγονται επ\' ανδραγαθία. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">δ. Όσους Αξιωματικούς προβλέπεται από τις διατάξεις του παρόντος. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">4. Ο αριθμός των κενών θέσεων περιλαμβάνει τις κενές θέσεις που υπήρχαν, καθώς και όσες κενώθηκαν ή δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια που ισχύουν οι πίνακες των τακτικών κρίσεων. Οι θέσεις αυτών που αποβιώνουν ή αυτών που κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επομένη του θανάτου τους ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και αυτών που για οποιονδήποτε άλλον λόγο εξέρχονται του Στρατεύματος ή τίθενται Εκτός Οργανικών Θέσεων από την υπογραφή της σχετικής διοικητικής πράξης. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">5. Οι κατά βαθμό κενές θέσεις προσδιορίζονται από τη διαφορά μεταξύ των προβλεπόμενων οργανικών θέσεων κάθε βαθμού και του αριθμού των Αξιωματικών που υπηρετούν και κατέχουν οργανικές θέσεις του βαθμού αυτού. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">6. Οι κενές οργανικές θέσεις Αξιωματικών πληρούνται από τη σειρά αρχαιότητας, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στις επετηρίδες των άρθρων 36 και 37. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">7. Οι κρινόμενοι ως προακτέοι κατ\' απόλυτο εκλογή καθίστανται αρχαιότεροι των λοιπών ομοιοβάθμων τους Αξιωματικών εντός της ίδιας επετηρίδας που κρίθηκαν κατ\' εκλογή στις ίδιες κρίσεις, διατηρώντας τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">8. Σε περίπτωση που δεν καταστεί δυνατή η προαγωγή Αξιωματικών, λόγω έλλειψης κενών οργανικών θέσεων, μετά την παραμονή 2 (δύο) ετών στο βαθμό του Ταξιάρχου και αντιστοίχων ή μετά την παραμονή τριών (3) ετών στο βαθμό του Υποστρατήγου και αντιστοίχων, αυτοί τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία ως ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους ή, εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει πραγματική συντάξιμη υπηρεσία τριάντα πέντε (35) ετών, τίθενται Εκτός Οργανικών Θέσεων (ΕΟΘ) μέχρι τη συμπλήρωσή τους. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">9. Σε περίπτωση που οι κενές θέσεις σε κάποιο βαθμό δεν μπορούν να πληρωθούν με προαγωγή, γιατί οι Αξιωματικοί του αμέσως κατώτερου βαθμού δεν μπορούν, για οποιονδήποτε λόγο, να προαχθούν, τότε οι παραπάνω θέσεις θεωρούνται, προσωρινά και για την περίπτωση αυτή, ως κενές του κατώτερου βαθμού και πληρούνται. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">10. Κατά τις προαγωγές που ενεργούνται από τους πίνακες προακτέων κατ\' απόλυτο εκλογή και κατ\' εκλογή, σε καμία περίπτωση Αξιωματικός εγγεγραμμένος σε πίνακα προακτέων κατ\' απόλυτο εκλογή δεν είναι δυνατόν να παρακαμφθεί έναντι αρχαιοτέρου του, που είναι εγγεγραμμένος σε πίνακα προακτέων κατ\' εκλογή, αλλά προάγεται προ του αρχαιοτέρου του για την πλήρωση του αριθμού των κενών θέσεων. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">11. Στις περιπτώσεις που Αξιωματικοί προάγονται στον ανώτερο βαθμό, αν και δεν υπάρχουν κενές θέσεις στο βαθμό αυτόν, τότε οι θέσεις του βαθμού από τον οποίο προάγονται δεν θεωρούνται κενές για τους κατώτερους βαθμούς, για όσο χρόνο οι θέσεις που καταλήφθηκαν παραμένουν υπεράριθμες, εκτός αν ειδικά ορίζεται ότι οι Αξιωματικοί που προάγονται κατ\' αυτόν τον τρόπο δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">12. Οι κενές θέσεις, που αντιστοιχούν σε Αξιωματικούς των οποίων η κρίση έχει αναβληθεί, για να προσκομισθούν ουσιώδη στοιχεία, παραμένουν κενές μέχρι οι Αξιωματικοί αυτοί να κριθούν, οπότε οι θέσεις αυτές πληρώνονται από αυτούς, εάν κριθούν προακτέοι, ή από νεότερούς τους. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">13. Ειδικές Περιπτώσεις Προαγωγής: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">α. Οι Αξιωματικοί μέχρι και το βαθμό του Υποστρατήγου και αντιστοίχων, όταν αποστρατεύονται για λόγους υγείας, κρίνονται έκτακτα, πριν από την έκδοση του προεδρικού διατάγματος αποστρατείας τους, που προβλέπεται από τις διατάξεις του νόμου περί Καταστάσεως Αξιωματικών, από τα αρμόδια Συμβούλια Κρίσεων, ανεξάρτητα από τη συνδρομή των τυπικών προσόντων για προαγωγή, ως: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">(1) Ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">(2) Αποστρατευτέοι. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">β. Οι Αξιωματικοί της προηγούμενης παραγράφου, που κρίνονται ως ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους, προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον αυτός προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 23 και μέσα σε ένα μήνα αποστρατεύονται με άλλο προεδρικό διάταγμα, λόγω σωματικής ανικανότητας. Οι κρίσεις αυτές είναι υποχρεωτικές και ανεξάρτητες άλλων, τακτικών ή έκτακτων, που προηγήθηκαν. Αυτοί κατ\' εξαίρεση κρίνονται ως ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους, εφόσον έχουν τα ουσιαστικά προσόντα στο βαθμό που απαιτείται για την κρίση διατηρητέου στον αυτό βαθμό. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">γ. Αξιωματικοί μέχρι το βαθμό του Υποστρατήγου και αντιστοίχων που αποβιώνουν ευρισκόμενοι στην ενεργό υπηρεσία προάγονται στον ανώτερο βαθμό από την προηγούμενη του θανάτου τους, εφόσον ο ανώτερος βαθμός προβλέπεται από το άρθρο 23 και κριθούν προακτέοι από τα αρμόδια Συμβούλια Κρίσεων και με το ίδιο Προεδρικό Διάταγμα αποστρατεύονται. Ειδικά οι Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι δεν έχουν περαιτέρω βαθμολογική εξέλιξη αλλά προβλέπεται γι\' αυτούς εν αποστρατεία βαθμός, κρίνονται από τα αρμόδια Συμβούλια Κρίσεων και εφόσον κριθούν προακτέοι αποστρατεύονται με τον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό, από την ημερομηνία του θανάτου τους. Οι δυνατές κρίσεις για όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις είναι προακτέος ή μη προακτέος. Προακτέοι κρίνονται όσοι Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι διαθέτουν τα προσόντα για την κρίση διατηρητέου και εκ των λοιπών Αξιωματικών όσοι διαθέτουν προσόντα διατηρητέου στον αυτό βαθμό. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">δ. Σε Αξιωματικούς που αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας που συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με Προεδρικό Διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους, ο ανώτατος βαθμός που προβλέπεται εν ενεργεία ή εν αποστρατεία μετά από απόφαση των αρμόδιων Συμβουλίων Κρίσεων. Ο βαθμός αυτός δεν δύναται να είναι ανώτερος του Αντιστρατήγου και αντιστοίχων. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">14. Για τις κρίσεις που γίνονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 25 συντάσσονται πίνακες όπως παρακάτω: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">α. Προακτέων κατ\' απόλυτο εκλογή. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">β. Προακτέων κατ\' εκλογή. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">γ. Προακτέων επ\' ανδραγαθία. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">δ. Διατηρητέων. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">ε. Διατηρητέων στον αυτό βαθμό. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">στ. Ευδοκίμως τερματισάντων τη σταδιοδρομία τους. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">ζ. Αποστρατευτέων. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">15. Για τις κρίσεις που γίνονται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 13 του παρόντος άρθρου συντάσσονται πίνακες όπως παρακάτω: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">α. Ευδοκίμως τερματισάντων τη σταδιοδρομία τους. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">β. Αποστρατευτέων.</span></p>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\">Άρθρο </span><span style=\"font-family: Arial;\">27 </span></span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: Arial; font-size: 10pt;\">Χρόνοι προαγωγής</span></strong></div>\r\n<div>\r\n<table style=\"width: 568px; height: 2px;\" border=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"padding: 0.75pt;\" valign=\"bottom\">&nbsp;</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Οι Αξιωματικοί προάγονται με τη συμπλήρωση συγκεκριμένου χρόνου είτε στο βαθμό που φέρουν είτε συνολικής πραγματικής υπηρεσίας Αξιωματικού. Ειδικά οι ανώτατοι Αξιωματικοί, υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος παραμονής τους ανά βαθμό ή συνολικής πραγματικής υπηρεσίας τους ως Αξιωματικών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Σε κάθε περίπτωση, εξαιρουμένων των Υποναυάρχων και Υποπτεράρχων στις περιπτώσεις επιλογής Αρχηγών ΓΕ σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του παρόντος νόμου, οι Αξιωματικοί δεν μπορούν να προαχθούν εάν δεν έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον ένα (1) έτος πραγματικής υπηρεσίας σε κάθε βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων του παρόντος νόμου, ο χρόνος παραμονής ανά βαθμό έχει ως εξής: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Για την προαγωγή των Ανθυπολοχαγών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση τεσσάρων (4) ετών στο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Για την προαγωγή των Υπολοχαγών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση πέντε (5) ετών στο βαθμό ή εννέα (9) ετών συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Για την προαγωγή των Λοχαγών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση έξι (6) ετών στο βαθμό ή δεκαπέντε (15) ετών συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Για την προαγωγή των Ταγματαρχών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση έξι (6) ετών στο βαθμό ή είκοσι ενός (21) ετών συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Για την προαγωγή των Αντισυνταγματαρχών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση έξι (6) ετών στο βαθμό ή είκοσι επτά (27) ετών συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">στ. Για την προαγωγή των Συνταγματαρχών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση τεσσάρων (4) ετών στο βαθμό ή τριάντα ενός (31) ετών συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ζ. Για την προαγωγή των Ταξιάρχων και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση δύο (2) ετών στο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">η. Για την προαγωγή των Υποστρατήγων και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση συνολικά τριών (3) ετών ως ανωτάτων Αξιωματικών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Ειδικά για τους Αξιωματικούς που προέρχονται από Υπαξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ, ο χρόνος παραμονής ανά βαθμό έχει ως εξής: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Για την προαγωγή των Ανθυπολοχαγών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση τεσσάρων (4) ετών στο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Για την προαγωγή των Υπολοχαγών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση πέντε (5) ετών στο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Για την προαγωγή των Λοχαγών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση έξι (6) ετών στο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Για την προαγωγή των Ταγματαρχών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση δύο (2) ετών στο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Για την προαγωγή των Αντισυνταγματαρχών και αντιστοίχων απαιτείται η συμπλήρωση ενός (1) έτους στο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Υπό την επιφύλαξη της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, για τους Ανθυπολοχαγούς και αντιστοίχους που προέρχονται από ΣΣΑΣ ή από διαγωνισμό όπου το πτυχίο αποτελεί απαραίτητο προσόν για την κατάταξή τους και ο αριθμός των ελάχιστων ετών φοίτησης είναι μεγαλύτερος εκείνων των λοιπών ΑΣΕΙ από τα οποία αποφοιτούν Αξιωματικοί Όπλων, Μάχιμοι ή Ιπτάμενοι, ο χρόνος παραμονής της παραγράφου 3α του παρόντος άρθρου μειώνεται κατά τα εν λόγω επιπλέον έτη φοίτησης. Επίσης, για την εφαρμογή της ανωτέρω παραγράφου 3, ο εν λόγω χρόνος των επιπλέον ετών φοίτησης προσμετράται για τον υπολογισμό της συνολικής τους υπηρεσίας ως Αξιωματικών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Η διάταξη της προηγούμενης παραγράφου ισχύει και για τους πτυχιούχους ΑΕΙ που εισέρχονται στο Σώμα των μόνιμων Αξιωματικών με βαθμό Ανθυπολοχαγού, στα οποία ο ελάχιστος αριθμός ετών φοίτησης είναι μεγαλύτερος εκείνων των ΑΣΕΙ από τα οποία αποφοιτούν Αξιωματικοί Όπλων, Μάχιμοι ή Ιπτάμενοι, εφόσον το πτυχίο τους αυτό αποτελεί απαραίτητο προσόν για την κατάταξή τους. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">7. Για όσους εισέρχονται στο Σώμα των μονίμων Αξιωματικών με βαθμό ανώτερο του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων, για τον υπολογισμό της συνολικής τους υπηρεσίας ως Αξιωματικών προσμετράται και ο αναγκαίος χρόνος παραμονής στους βαθμούς που είναι κατώτεροι εκείνου με τον οποίο εισήλθαν στο σώμα των μονίμων Αξιωματικών, σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στην παράγραφο 3 του παρόντος άρθρου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">8. Κατά το χρόνο παραμονής στο βαθμό ο Αξιωματικός πρέπει να ασκεί πράγματι τα καθήκοντα του βαθμού του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">9. Ως χρόνος παραμονής στο βαθμό υπολογίζεται και ο χρόνος κατά τον οποίο: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Οι Αξιωματικοί ανεξαρτήτως βαθμού τελούν σε: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Προβλεπόμενη κανονική ή προφορική άδεια. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Αιχμαλωσία, εάν μετά την επάνοδό του από αυτή, έχει απαλλαγεί από κάθε κατηγορία. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Νοσηλεία ή αναρρωτική άδεια, λόγω τραυματισμού κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας ή λόγω ασθένειας απότοκης κακουχίας πολέμου. (4) Άδεια λόγω κύησης - τοκετού για τις γυναίκες Αξιωματικούς και ανατροφής τέκνου για το σύνολο των Αξιωματικών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Οι Αξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων τελούν σε: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Αναρρωτική άδεια μέχρι 12 μήνες. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Νοσηλεία μέχρι 12 μήνες. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Εκπαιδευτική άδεια μέχρι 24 μήνες. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Οι Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι και Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι τελούν σε: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Αναρρωτική άδεια μέχρι 2 μήνες. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Νοσηλεία μέχρι 2 μήνες. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">10. Σε περίπτωση συνδρομής δύο (2) ή περισσότερων περιπτώσεων της προηγούμενης παραγράφου, ο συνολικός λογιζόμενος χρόνος δεν μπορεί να είναι ανώτερος του μισού του απαιτούμενου πραγματικού χρόνου παραμονής στο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">11. Για τους σκοπούς του παρόντος άρθρου δεν αποτελεί χρόνο παραμονής στο βαθμό ο χρόνος που ο Αξιωματικός διετέλεσε σε: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Αργία με πρόσκαιρη παύση ή προσωρινή απόλυση. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Διαθεσιμότητα με αίτησή του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Έκτιση ποινής στερητικής της ελευθερίας του ή προσωρινή κράτηση που επιβλήθηκε από οποιαδήποτε δικαστική αρχή. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Λιποταξία ή παράνομη απουσία, εφόσον δεν ακολούθησε απαλλακτικό βούλευμα ή αθωωτική απόφαση. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Άδεια άνευ αποδοχών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">12. Οι διατάξεις της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου δεν ισχύουν για τους μετατασσόμενους σύμφωνα με το άρθρο 9 του παρόντος νόμου στο σώμα των Αξιωματικών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">13. Η παράγραφος 3 του άρθρου 46 του Κώδικα Δικαστικού Σώματος Ενόπλων Δυνάμεων που κυρώθηκε με το ν.2304/1995 (ΦΕΚ 83 Α\') αντικαθίσταται ως εξής: </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">«3. Σε Στρατιωτικό Δικαστή Α\' προάγεται Στρατιωτικός Δικαστής Β\', που έχει επτά τουλάχιστον χρόνια υπηρεσίας στο βαθμό του και είκοσι οκτώ έτη συνολικής πραγματικής υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις. Στο βαθμό αυτόν προάγονται, ένα έτος νωρίτερα από τη συμπλήρωση των τυπικών προσόντων προαγωγής, ανεξαρτήτως ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων, όσοι Στρατιωτικοί Δικαστές Β\' συγκεντρώνουν εξαιρετικά προσόντα μορφώσεως, ήθους, εργατικότητας και κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών ή διδακτορικό δίπλωμα Νομικών Επιστημών ΑΕΙ εσωτερικού ή εξωτερικού. Εντός μηνός από την κατά τα ανωτέρω προαγωγή του Στρατιωτικού Δικαστού, ανακατανέμονται, κατά τις κείμενες διατάξεις, οι υφιστάμενες κατά βαθμό οργανικές θέσεις.»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Άρθρο 28</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Οι Αξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΕΙ ή προερχόμενοι από Υπαξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ μέχρι και το βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων προκειμένου να καθίστανται ικανοί για την επιτυχή διεξαγωγή και εκτέλεση των αποστολών που τους ανατίθενται πρέπει να υπηρετούν σε κάθε βαθμό σε επιχειρησιακές μονάδες και σε προβλεπόμενες για το βαθμό τους θέσεις κατά το ελάχιστο χρονικό διάστημα που καθορίζεται στις παραγράφους που ακολουθούν. Επιχειρησιακές μονάδες είναι: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Για το ΣΞ οι μονάδες εκστρατείας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Για το ΠΝ οι μονάδες στόλου και τα ιπτάμενα μέσα. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Για την ΠΑ οι μονάδες τακτικής αεροπορίας, καθώς και οι λοιπές μονάδες αεροσκαφών της Διοίκησης Αεροπορικής Υποστήριξης (ΔΑΥ) και της Διοίκησης Αεροπορικής Εκπαίδευσης (ΔΑΕ). </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Ο παραπάνω χρόνος υπηρεσίας καλείται χρόνος διοικήσεως εφόσον κατά τη διάρκειά του ο Αξιωματικός ασκεί διοίκηση ή χρόνος ειδικής υπηρεσίας στην περίπτωση που ο Αξιωματικός δεν ασκεί διοίκηση. Η θαλάσσια υπηρεσία στο ΠΝ αποτελεί ειδική υπηρεσία. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Η συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου διοικήσεως ή ειδικής υπηρεσίας κατά βαθμό αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση της κρίσεως προς προαγωγή στον επόμενο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Οι Αξιωματικοί Σωμάτων ή Ειδικοτήτων, για τους οποίους δεν προβλέπεται άσκηση διοίκησης, υποχρεούνται σε ειδική υπηρεσία. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Οι θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας πρέπει να προβλέπονται από τους Πίνακες Οργάνωσης και Υλικού (ΠΟΥ) του κάθε Κλάδου των ΕΔ ή του ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Οι θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας, που αναφέρονται στις παρακάτω παραγράφους, προσδιορίζονται από τα Ανώτατα κατά Κλάδο Συμβούλια. Αν οι θέσεις χρόνου διοικήσεως ή ειδικής υπηρεσίας του παρόντος άρθρου δεν επαρκούν για τη δοκιμασία των Αξιωματικών σε αυτές, είναι δυνατόν να ορισθούν και άλλες θέσεις με απόφαση του ΣΑΓΕ κατόπιν προτάσεων των Ανωτάτων Συμβουλίων των Κλάδων των ΕΔ ή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ για απόκτηση, εν όλω ή εν μέρει, του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">7. Τα προσόντα του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας δεν είναι απαραίτητα για τους: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Αξιωματικούς που δεν αναφέρονται στο παρόν άρθρο. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Αξιωματικούς των Ειδικών Καταστάσεων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Αξιωματικούς ΕΟΘ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">8. Ο χρόνος, κατά τον οποίο Αξιωματικός ασκεί διοίκηση ή ειδική υπηρεσία βαθμού ανώτερου του βαθμού τον οποίο φέρει, θεωρείται ως χρόνος διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του βαθμού τον οποίο κατέχει, με τον όρο ότι έχει κανονικά τοποθετηθεί στη θέση αυτή και δεν αναπληροί τον απουσιάζοντα προϊστάμενό του, η δε θέση αυτή έχει ορισθεί ως θέση διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας για τον ανώτερο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">9. Ο χρόνος νοσηλείας ή αναρρωτικής άδειας Αξιωματικού, λόγω τραυματισμού του που συνέβη σε διατεταγμένη υπηρεσία και ένεκα αυτής, θεωρείται ως χρόνος διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας, μέχρι του μισού απαιτούμενου χρόνου για το βαθμό που φέρει ο Αξιωματικός. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">10. Ο χρόνος, που ο Αξιωματικός διατελεί σε κανονική άδεια, μέχρι ένα (1) μήνα κάθε έτος, θεωρείται ως χρόνος διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">11. Ως προς τους Αξιωματικούς του ΣΞ: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Για τους Αξιωματικούς Όπλων: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Οι αξιωματικοί Όπλων συμπληρώνουν τον προβλεπόμενο για το βαθμό τους χρόνο διοίκησης σε Τμήματα, Υπομονάδες, Μονάδες, Συγκροτήματα και Σχηματισμούς εκστρατείας, όπως στην επόμενη παράγραφο του παρόντος άρθρου καθορίζεται, σε θέσεις προβλεπόμενες από τους Πίνακες Οργάνωσης και Υλικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Ο απαιτούμενος σε κάθε βαθμό ελάχιστος χρόνος διοίκησης, ως προσόν για προαγωγή, είναι ο ακόλουθος: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Ανθυπολοχαγός: Ένα (1) έτος ως Διοικητής Διμοιρίας ή Ουλαμού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Υπολοχαγός: Δύο (2) έτη ως Διοικητής Διμοιρίας ή Ουλαμού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Λοχαγός: Δύο (2) έτη ως Διοικητής Λόχου, Ίλης ή Πυροβολαρχίας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(δ) Ταγματάρχης - Αντισυνταγματάρχης: Τρία (3) έτη συνολικά εκ των οποίων ένα (1) έτος ως Υποδιοικητής Μονάδας ή Διοικητής Ανεξαρτήτου Υπομονάδας, στο βαθμό του Ταγματάρχη και δυο (2) έτη ως διοικητής Μονάδας συνεχόμενα και τουλάχιστον ένα (1) ως Αντισυνταγματάρχης. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ε) Συνταγματάρχης: Ένα (1) έτος ως Διοικητής Συγκροτήματος ή Διοικητής Όπλου σε Στρατηγείο Σχηματισμού ή εννέα (9) έτη συνολικού χρόνου διοίκησης ως μόνιμου Αξιωματικού, καθοριζόμενου με βάση τις ισχύουσες κατά το χρόνο της κρίσης του διατάξεις, υπολογιζομένου και του χρόνου που αποκτήθηκε σε θέσεις συμπληρώσεως χρόνου διοίκησης που καταργήθηκαν ή τροποποιήθηκαν, απαραίτητα δε εννέα (9) έτη συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού σε Μονάδα ή Συγκρότημα του Όπλου του, σε όλες τις περιπτώσεις. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Για τους Αξιωματικούς Σωμάτων Τεχνικού, Εφοδιασμού και Μεταφορών, Υλικού Πολέμου: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Οι Αξιωματικοί των Σωμάτων Τεχνικού, Εφοδιασμού και Μεταφορών, Υλικού Πολέμου συμπληρώνουν για το βαθμό τους τον προβλεπόμενο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας, όπως στις επόμενες παραγράφους καθορίζεται: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Ανθυπολοχαγός: Ένα (1) έτος ως Διοικητής Διμοιρίας ή ισότιμου Κλιμακίου σε Μονάδα Εκστρατείας του Σώματός του ή Μονάδα Διοικητικής Μέριμνας Εκστρατείας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Υπολοχαγός: Τρία (3) έτη συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού σε Μονάδα του Σώματός του ή Μονάδα Διοικητικής Μέριμνας Εκστρατείας, από τα οποία ένα (1) έτος ως Διοικητής Διμοιρίας ή ισότιμου Κλιμακίου σε Μονάδα Εκστρατείας του Σώματός του ή Μονάδα Διοικητικής Μέριμνας Εκστρατείας στον κατεχόμενο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Λοχαγός: Τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού σε Μονάδα του Σώματός του ή Μονάδα Διοικητικής Μέριμνας Εκστρατείας, από τα οποία ένα (1) έτος ως Διοικητής Μονάδας ή Υπομονάδας Εκστρατείας του Σώματός του ή Μονάδας Διοικητικής Μέριμνας Εκστρατείας στον κατεχόμενο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(δ) Ταγματάρχης: Πέντε (5) έτη συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού σε Μονάδα του Σώματός του ή Μονάδα Διοικητικής Μέριμνας Εκστρατείας, από τα οποία ένα (1) έτος ως Διοικητής Μονάδας Εκστρατείας ή Μονάδας Διοικητικής Μέριμνας Εκστρατείας στον κατεχόμενο βαθμό. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ε) Αντισυνταγματάρχης: Ένα (1) έτος ως Διοικητής Μονάδας του Σώματός του ή Μονάδας Διοικητικής Μέριμνας Εκστρατείας ή ως Διευθυντής του Σώματός του σε Στρατηγείο Σχηματισμού με την προϋπόθεση ότι υπάγεται σε αυτόν αντίστοιχα Μονάδα ή ανεξάρτητη Υπομονάδα του Σώματός του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(στ) Συνταγματάρχης: Οκτώ (8) έτη συνολικής υπηρεσίας Αξιωματικού σε Μονάδα του Σώματός του ή Μονάδα Διοικητικής Μέριμνας Εκστρατείας ή Διευθυντής του Σώματός του σε Στρατηγείο Σχηματισμού εφόσον έχει υπό τις διαταγές του Μονάδα του Σώματός του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Για τους Αξιωματικούς υπολοίπων Σωμάτων: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Οι Αξιωματικοί του Σώματος Έρευνας - Πληροφορικής συμπληρώνουν τον προβλεπόμενο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας σε θέσεις του Σώματος, που καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις των παραγράφων 5 και 6 του παρόντος άρθρου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Οι Αξιωματικοί των υπολοίπων Σωμάτων, πλην Γεωγραφικού, βαθμών Ανθυπολοχαγού μέχρι και Αντισυνταγματάρχη συμπληρώνουν σε κάθε βαθμό ένα (1) έτος χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας σε Μονάδες ή Συγκροτήματα ή Σχηματισμούς Εκστρατείας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">12. Ως προς τους Αξιωματικούς του ΠΝ: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Οι Αξιωματικοί Μάχιμοι, Μηχανικοί και Σωμάτων συμπληρώνουν τον καθοριζόμενο χρόνο διοίκησης ή θαλάσσιας υπηρεσίας σε πλοία εν ενεργεία πολεμικά, βοηθητικά ή εκπαιδευτικά. Με το χρόνο αυτόν εξομοιώνεται ο χρόνος υπηρεσίας σε ιπτάμενα μέσα και σε μονάδες Υποβρυχίων Καταστροφών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. Η υπηρεσία σε Μονάδες Αεροπορίας Ναυτικής Συνεργασίας, Ελικοπτέρων και Υποβρυχίων Καταστροφών, υπολογίζεται ως θαλάσσια υπηρεσία. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">γ. Για τους Μαχίμους ο απαιτούμενος σε κάθε βαθμό ελάχιστος χρόνος διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας είναι: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Σημαιοφόρος: Τρία (3) έτη θαλάσσιας υπηρεσίας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Ανθυποπλοίαρχος: Τρία (3) έτη θαλάσσιας υπηρεσίας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Υποπλοίαρχος: Τρία (3) έτη θαλάσσιας υπηρεσίας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Πλωτάρχης: Ένα (1) έτος θαλάσσιας υπηρεσίας και ένα (1) έτος ως Κυβερνήτης. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Αντιπλοίαρχος: δύο (2) έτη θαλάσσιας υπηρεσίας ή δύο (2) έτη υπηρεσίας στο Επιτελείο Στόλου ή Ανώτερου Κλιμακίου Διοικήσεως και ένα (1) έτος ως Κυβερνήτης στο βαθμό του Αντιπλοιάρχου ή δύο (2) έτη Κυβερνήτης ως Ανώτερος Αξιωματικός. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(6) Πλοίαρχος: Δέκα (10) έτη συνολικής θαλάσσιας υπηρεσίας και ένα (1) έτος στο βαθμό του Πλοιάρχου σε θέση Διοικητή Ομάδας Πλοίων ή Διοικητή Ναυτικής Υπηρεσίας ή Διευθυντή Διευθύνσεως Γενικού Επιτελείου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">δ. Για τους Μηχανικούς ο απαιτούμενος σε κάθε βαθμό ελάχιστος χρόνος διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας είναι: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Σημαιοφόρος: Τρία (3) έτη θαλάσσιας υπηρεσίας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Ανθυποπλοίαρχος: Τρία (3) έτη θαλάσσιας υπηρεσίας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Υποπλοίαρχος: Δύο (2) έτη θαλάσσιας υπηρεσίας, από τα οποία ένα (1) έτος ως Διευθυντής πρόωσης και ενέργειας πλοίου, πλην των Ναυπηγών για τους οποίους απαιτείται ένα (1) έτος θαλάσσιας υπηρεσίας και ένα (1) έτος σε Συνεργείο Ναυστάθμου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Πλωτάρχης: Δύο (2) έτη θαλάσσιας υπηρεσίας ως Διευθυντής πρόωσης και ενέργειας πλοίου ή υπηρεσίας Συνεργείου Ναυστάθμου ή υπηρεσίας Διοίκησης Ελικοπτέρων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Αντιπλοίαρχος: Ένα (1) έτος θαλάσσιας υπηρεσίας ή ένα (1) έτος σε υπηρεσία Ναυστάθμου. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(6) Πλοίαρχος: Ένα (1) έτος ως Τεχνικός Διευθυντής Ναυστάθμου ή Διευθυντής Διευθύνσεως Γενικού Επιτελείου ή Διευθυντής Κλάδου Αρχηγείου Στόλου ή Διοικήσεως Διοικητικής Μέριμνας Ναυτικού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">ε. Οι Αξιωματικοί των Σωμάτων Οικονομικού συμπληρώνουν για το βαθμό τους τον προβλεπόμενο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας, όπως στις επόμενες παραγράφους καθορίζεται: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Σημαιοφόρος: Δύο (2) έτη θαλάσσιας υπηρεσίας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Ανθυποπλοίαρχος: Ένα (1) έτος θαλάσσιας υπηρεσίας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(3) Υποπλοίαρχος: Πέντε (5) έτη συνολικής θαλάσσιας υπηρεσίας ως κατώτερος Αξιωματικός και δύο (2) έτη Οικονομικής υπηρεσίας ή Εφοδιασμού. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(4) Πλωτάρχης: Δύο (2) έτη Εφοδιασμού ή ένα (1) έτος Εφοδιασμού και ένα (1) έτος Οικονομικής υπηρεσίας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(5) Αντιπλοίαρχος: Ένα (1) έτος Οικονομικής υπηρεσίας και ένα (1) έτος Εφοδιασμού ή δύο (2) έτη Οικονομικής υπηρεσίας ή δύο (2) έτη εφοδιασμού σε Επιτελείο Στόλου ή ανώτερου Κλιμακίου ή σε Μονάδες Διοικητικής Μέριμνας. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(6) Πλοίαρχος: Ένα (1) έτος ως Διευθυντής Διευθύνσεως Γενικού Επιτελείου ή Κλάδου Αρχηγείου Στόλου ή Διοικήσεως Διοικητικής Μέριμνας Ναυτικού ή Διευθύνσεως Εφοδιασμού Ναυστάθμου ή Διευθύνσεως Κέντρου Εφοδιασμού ή Διευθύνσεως Οικονομικών υπηρεσιών. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">13. Ως προς τους Αξιωματικούς της ΠΑ: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Ο απαιτούμενος σε κάθε βαθμό ελάχιστος χρόνος διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας ως αναγκαίο προσόν για προαγωγή σε κάθε βαθμό είναι ο ακόλουθος: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(1) Για τους Ιπτάμενους: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(α) Ανθυποσμηναγός: Δύο (2) έτη ειδικής υπηρεσίας σε οποιαδήποτε Μοίρα ή Σμήνος αεροσκαφών ή ελικοπτέρων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(β) Υποσμηναγός: Τέσσερα (4) έτη ειδικής υπηρεσίας στον κατεχόμενο βαθμό ή έξι (6) έτη, από τότε που ονομάσθηκε Αξιωματικός, σε οποιαδήποτε Μοίρα ή Σμήνος αεροσκαφών ή ελικοπτέρων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(γ) Σμηναγός: Τέσσερα (4) έτη στον κατεχόμενο βαθμό ή δέκα (10) έτη από τότε που ονομάσθηκε Αξιωματικός, σε οποιαδήποτε Πτέρυγα ή Σμηναρχία ή Μοίρα ή Σμήνος αεροσκαφών ή ελικοπτέρων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(δ) Επισμηναγός: Ένα (1) έτος στον κατεχόμενο βαθμό σε οποιαδήποτε Πτέρυγα ή Σμηναρχία ή Μοίρα ή Σμήνος αεροσκαφών ή ελικοπτέρων και ένα (1) έτος σε επιτελική θέση στο ΓΕΑ ή στο Αρχηγείο Τακτικής Αεροπορίας (ΑΤΑ) ή στις λοιπές Διοικήσεις της ΠΑ ή σε οποιοδήποτε επιτελείο επιπέδου μείζονος σχηματισμού και άνω των άλλων Κλάδων των ΕΔ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(ε) Αντισμήναρχος: δυο (2) έτη στον κατεχόμενο βαθμό ως: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Υποδιοικητής Πτέρυγας Μάχης, ή </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Διοικητής ή Υποδιοικητής Σμηναρχίας Μάχης ή </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Διοικητής Μοίρας αεροσκαφών ή ελικοπτέρων ή </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Διευθυντής Επιχειρήσεων ή/και Εκπαίδευσης Πτερύγων και Σμηναρχιών, καθώς και ένα (1) έτος σε επιτελική θέση στο ΓΕΑ ή στο ΑΤΑ ή στις λοιπές Διοικήσεις της ΠΑ ή σε οποιοδήποτε επιτελείο επιπέδου μείζονος σχηματισμού και άνω των άλλων Κλάδων των ΕΔ, </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Διοικητής Σμήνους Μετεκπαίδευσης Αεροσκαφών ή Ελικοπτέρων, </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">6. Αξιωματικός Επιχειρήσεων Μοίρας Αεροσκαφών ή Ελικοπτέρων. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(στ) Σμήναρχος: ένα (1) έτος στον κατεχόμενο βαθμό ως: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Διοικητής ή Υποδιοικητής Πτέρυγας Μάχης ή </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Διοικητής ή Υποδιοικητής Σμηναρχίας Μάχης ή </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Διοικητής ή Υποδιοικητής Πτέρυγας Εκπαίδευσης ή Υποστήριξης ή </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Διευθυντής Διεύθυνσης του ΓΕΑ ή ΑΤΑ ή στις λοιπές Διοικήσεις της ΠΑ, </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Τμηματάρχης Διεύθυνσης του ΓΕΑ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">(2) Για τους Μηχανικούς: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ο απαιτούμενος σε κάθε βαθμό ελάχιστος χρόνος διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας ως αναγκαίο προσόν για προαγωγή σε κάθε βαθμό είναι ο ακόλουθος: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">1. Ανθυποσμηναγός: Δύο (2) έτη, σε οποιαδήποτε Μοίρα ή Σμήνος, σε θέσεις και καθήκοντα, που προβλέπονται για το βαθμό και την ειδικότητά του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">2. Υποσμηναγός: Τέσσερα (4) έτη στον κατεχόμενο βαθμό ή έξι (6) έτη, από τότε που ονομάσθηκε Αξιωματικός, σε οποιαδήποτε Μοίρα ή Σμήνος, σε θέσεις και καθήκοντα, που προβλέπονται για το βαθμό και την ειδικότητά του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">3. Σμηναγός: Δύο (2) έτη στον κατεχόμενο βαθμό ή οκτώ (8) έτη, από τότε που ονομάσθηκε Αξιωματικός, σε οποιαδήποτε Πτέρυγα ή Σμηναρχία ή Μοίρα ή Εργοστάσιο ή σε επιτελική θέση στο ΓΕΑ ή στο ΑΤΑ ή στις λοιπές Διοικήσεις της ΠΑ, σε θέσεις και καθήκοντα που προβλέπονται για το βαθμό και την ειδικότητά του. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">4. Επισμηναγός: Ένα (1) έτος στον κατεχόμενο βαθμό σε οποιαδήποτε Πτέρυγα ή Σμηναρχία ή Μοίρα ή Εργοστάσιο της ΠΑ και ένα (1) έτος σε επιτελική θέση στο ΓΕΑ ή στο ΑΤΑ ή στις λοιπές Διοικήσεις της ΠΑ. </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">5. Αντισμήναρχος: Δύο (2) έτη στον κατεχόμενο βαθμό σε μία τουλάχιστον από τις ακόλουθες θέσεις: </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">α. Διευθυντής Υπηρεσίας Επίβλεψης Κατασκευής Έργων (ΥΕΚΕ) ή Προϊστάμενος Γραφείου Επίβλεψης Έργων (ΓΕΕ) ή </span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">β. 