INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (859,958,'Η δικαίωση της Ομοσπονδίας είναι κοντά - Θα προχωρήσουμε σε κατασχέσεις για τα αναδρομικά μας μέσω της αγωγής μας',0x692D64696B61696F73692D7469732D6F6D6F73706F6E646961732D65696E61692D6B6F6E74612D7468612D70726F786F7269736F756D652D73652D6B617461737865736569732D6769612D74612D616E6164726F6D696B612D6D61732D6D65736F2D7469732D61676F6769732D6D6173,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.enikos.gr/images/resized/590_51f63f916bf473566be7964a3c706588.JPG\" alt=\"Πράσινο από το ΣτΕ για κατάσχεση σε ΔΟΥ\" width=\"265\" height=\"161\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Μια πολύ θετική εξέλιξη για όσους στρατιωτικούς έκαναν αγωγή διεκδικώντας τα αναδρομικά από την υπ΄ αριθμ. 2193/2014 απόφαση του ΣτΕ, που το δημόσιο μέχρι και σήμερα δεν έχει καταβάλει, είναι η πρόσφατη υπ΄ αριθμ. 819/2015 απόφαση του ΣτΕ, που έδειξε \"κόκκινη\" κάρτα στο Υπουργείο Οικονομικών και δικαίωσε ιδιώτη ανοίγοντας το δρόμο για κατάσχεση προς εκπλήρωση οικονομικών του αξιώσεων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με την ανωτέρω σημαντική απόφαση το ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο της Χώρας έκρινε ότι<span style=\"text-align: justify;\">&nbsp;οι εισπράξεις των ΔΟΥ κατατίθενται μεν, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 22 και 68 του ΚΔΛ, στην Τράπεζα της Ελλάδας σε λογαριασμούς που ορίζονται από τον Υπ. Οικονομικών, και σε χρέωση αυτών πραγματοποιούνται αναλήψεις χρηματικών ποσών για την πληρωμή των εγγεγραμμένων στον ετήσιο προϋπολογισμό δαπανών για τις λειτουργικές δραστηριότητες ή σκοπούς του δημοσίου, ο προορισμός, όμως, των χρημάτων αυτών, διά μέσου του κρατικού προϋπολογισμού, δεδομένου ότι γίνεται για την κάλυψη αδιακρίτως οποιοδήποτε δημόσιας δαπάνης, δεν αρκεί για να καταστούν ακατάσχετα στο σύνολο τους τα χρηματικά διαθέσιμα του Δημοσίου που βρίσκονται στα ταμεία των ΔΟΥ, αλλά, ενόψει του ότι η επίσπευση της αναγκαστικής εκτέλεσης υπηρετεί το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα δικαστικής προστασίας, απαιτείται επιπλέον να δημιουργείται κίνδυνος ανατροπής της εκτέλεσης του κρατικού προϋπολογισμού ως προς την εκπλήρωση των δαπανών, ισχυρισμό που, εν προκειμένω, το Δημόσιο δεν προέβαλε...&nbsp;</span><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.dsanet.gr/Epikairothta/Nomologia/ste819_15.htm\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε όλη την απόφαση</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-05-14 13:24:17',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-14 13:24:17','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,69,'','',1,1253,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (860,959,'Ειδική έκπτωση για τα μέλη της ΠΟΕΣ για υποβολή της φορολογικής δήλωσης',0x656964696B692D656B70746F73692D6769612D74612D6D656C692D7469732D706F65732D6769612D79706F766F6C692D7469732D666F726F6C6F67696B69732D64696C6F736973,'<p><img class=\"exclude\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/prosfores/alpha-asfaleies.jpg\" alt=\"alpha-asfaleies\" width=\"363\" height=\"186\" /></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αγαπητοί Κύριοι , </span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Η εταιρεία μας έχει την τιμή να παρέχει <strong>ειδική έκπτωση στα μέλη της ΠΟΕΣ για την υποβολή της φορολογικής τους δήλωσης ηλεκτρονικά μέσω taxisnet &nbsp;προσφέροντας την τιμή των 25 &nbsp;ευρώ.</strong></span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Σας γνωρίζουμε ότι με την νέα νομοθεσία οι δηλώσεις υποβάλλονται υποχρεωτικά μέσω διαδικτύου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"line-height: 115%;\">ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ:</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Το γραφείο μας προσφέρει την τιμή των 25 ευρώ</span><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\"> για τον έλεγχο&nbsp; των δικαιολογητικών</span><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\"> , την ηλεκτρονική σύνταξη και υποβολή της φορολογικής σας δήλωσης Ε1 καθώς επίσης και τις </span><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Φορολογικές συμβουλές.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Για την ηλεκτρονική υποβολή θα πρέπει ο πελάτης να έχει διαθέσιμους τους κωδικούς </span><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">internet</span><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\"> για την αποστολή της δήλωσης. Αν δεν τους διαθέτει θα κάνουμε την αίτηση εγγραφής του στο </span><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">site</span><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\"> του υπουργείου, προκειμένου να τους αποκτήσει.</span></span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Η εταιρεία μας διαθέτει την σχετική άδεια και πιστοποίηση από το Υπουργείο Οικονομικών για την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Για οποιαδήποτε πληροφορία θα χαρούμε πολύ να σας εξυπηρετήσουμε και να τα πούμε από κοντά. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας &nbsp;στο <strong>τηλ:2177093900 , Κεδρηνού 62-64 Αμπελόκηποι&nbsp;</strong>&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">e-mail </span><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"color: #0000ff;\">alfadev@outlook.com</span><a href=\"mailto:alfadev@outlook.com,\"></a></span></span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif;\">website: <span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"http://www.alfaanaptyxiaki.net\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">alfaanaptyxiaki.net</span></a></span></span></span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Παρέχουμε υψηλού επιπέδου εχεμύθεια και εμπιστευτικότητα για τα προσωπικά σας δεδομένα.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Ευχαριστούμε εκ των προτέρων</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με εκτίμηση &nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"line-height: 115%;\">A</span><span style=\"line-height: 115%;\">ΛΦΑ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"line-height: 115%;\"></span></span></p>','',1,27,'2015-05-14 16:02:26',916,'','2015-05-14 17:37:32',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-14 16:02:26','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',10,0,'','',1,258,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (861,960,'Τα έγγραφά μας στη Βουλή των Ελλήνων',0x74612D656767726166612D6D61732D7374692D766F756C692D746F6E2D656C6C696E6F6E,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/boylh-tropologia.jpeg\" alt=\"boylh-tropologia\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/9235954.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών αιτείται την εξομάλυνση θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος των στρατιωτικών που κατετάγησαν τα έτη 1990/1992</span></a></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/9235914.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών διαμαρτύρεται για τις μισθολογικές ανισότητες στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, ενώ τεκμηριώνει με στοιχεία τις εν λόγω μισθολογικές διαφορές σε πίνακες απαρίθμησης αριθμητικών στοιχείων και αιτείται τη σχετική αποκατάστασή τους</span></a></span></strong></span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,52,'2015-05-14 18:13:29',916,'','2015-05-14 18:16:59',916,916,'2015-05-14 18:16:59','2015-05-14 18:13:29','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,6,'','',1,368,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (862,961,'Επέκταση της άδειας ανατροφής τέκνου όταν η σύζυγος δεν εργάζεται - έρχεται πρόστιμο',0x6570656B746173692D7469732D6164656961732D616E6174726F6669732D74656B6E6F752D6F74616E2D692D73797A79676F732D64656E2D657267617A657461692D657278657461692D70726F7374696D6F,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/NewOnAlert/ELLINIKOS%20STRATOS/FANTAROI-AKSIOMATIKOI/AEROPOROSPAIDIA.jpg\" alt=\"Image\" width=\"210\" height=\"124\" /></p>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΠΡΟΣ &nbsp; : </span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">Αναπληρωτή Υπουργό Εθνικής Άμυνας&nbsp; </span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Αρ. Πρωτ. 57/2015</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; κ. Κώστα Ήσυχο &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Αθήνα, 15 Μαΐ 2015</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></strong></div>\r\n<div><strong style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">KOIN &nbsp;&nbsp; : </span></strong><strong style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">- </span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">κ.κ. ΥΕΘΑ, ΥΦΕΘΑ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -&nbsp;</span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">Βουλευτές της ΒτΕ</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\"></span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -&nbsp;</span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">Περιφερειακές Ενώσεις – μέλη μας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\"></span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -&nbsp;</span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">Στρατιωτικοί συντάκτες</span></strong></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\"></span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΘΕΜΑ&nbsp; : </span></strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Άδεια Ανατροφής Τέκνου σε Άρρενες Στρατιωτικούς των οποίων οι Σύζυγοι δεν Εργάζονται</span></span></span></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΣΧΕΤ&nbsp;&nbsp; : </span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">α.&nbsp;</span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">Υπ΄ αριθμ. πρωτ. 87/28-11-2013 έγγραφο ΣΥΣΜΕΔ</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\"></span></strong><strong style=\"text-indent: -70.95pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; β. Υπ΄ αριθμ. πρωτ. 130/03-10-2014 έγγραφό μας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong style=\"text-align: justify; text-indent: -70.95pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;γ.&nbsp;</span></strong><strong style=\"text-align: justify; text-indent: -70.95pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">Ν.3528/2007 (ΦΕΚ Α΄ 26, «</span></strong><span style=\"text-align: justify; text-indent: -70.95pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Κώδικας Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.<strong><span style=\"font-weight: normal;\">»)</span></strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"text-align: justify; text-indent: -70.95pt; font-family: Arial, sans-serif;\"><strong><span style=\"font-weight: normal;\"></span></strong></span><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;δ. Επιστολή 3761/12/</span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">JUST</span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\"> της Γενικής Διεύθυνσης Δικαιοσύνης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\"></span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ε. Ν.4210/2013 (ΦΕΚ Α΄ 254, «</span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις<strong><span style=\"font-weight: normal;\">»)</span></strong></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><strong><span style=\"font-weight: normal;\"></span></strong></span><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">στ.&nbsp; Υπ΄ α</span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">ριθμ. Φ.400/32/82424/Σ.343/2011 </span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">απόφαση κ. ΥΕΘΑ</span><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\"> (ΦΕΚ Β΄ 1139, «</span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Διοικητικά και άλλα ευεργετικά μέτρα για κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα και οξέα κοινωνικά προβλήματα»)</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ζ. ΠΔ 70/2011 (ΦΕΚ Α΄ 169, «τροποποίηση των διατάξεων του π.δ. 27/1986 (Α΄-11)»)</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; η. Σχέδιο ΠΔ «Άδειες απουσίας του προσωπικού Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής»</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;θ.&nbsp;<span style=\"text-decoration: underline;\">ΠΔ 3/2014 (ΦΕΚ Α΄ 6, «Αντικατάσταση του Κεφαλαίου Δ΄ του ΠΔ 210/1992 «Κωδικοποίηση διατάξεων Προεδρικών Διαταγμάτων του Κανονισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Πυροσβεστικού Σώματος» (Α’&nbsp; 99) περί αδειών του Πυροσβεστικού Προσωπικού»)</span></span></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"></span></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Αξιότιμε κε Υπουργέ.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Με τα σχετικά (α) και (β) έγγραφά μας, προς την προηγούμενη πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ, από το Νοέμβριο του 2013, είχαμε αναδείξει την αδικία και τη διαφορετική αντιμετώπιση που υφίστανται οι Έλληνες άρρενες στρατιωτικοί, έναντι των δημοσίων υπαλλήλων αλλά και των αστυνομικών υπαλλήλων, αναφορικά με την άδεια ανατροφής τέκνου που πρέπει να λαμβάνουν στην περίπτωση που η σύζυγός τους δεν εργάζεται.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Επανερχόμενοι στο εν θέματι αντικείμενο θέτουμε υπόψη σας τα εξής:</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Με τη σχετική (δ) επιστολή της η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, μετά από σειρά καταγγελιών, σύμφωνα με τις οποίες (καταγγελίες) η ελληνική νομοθεσία δεν ήταν σύμφωνη με τις διατάξεις της οδηγίας 2006/54/ΕΚ σχετικά με την αδυναμία για τους άνδρες δημοσίους υπαλλήλους να λάβουν γονική άδεια, όταν η σύζυγός τους δεν εργάζεται, ενώ παρόμοιος περιορισμός δεν ισχύει για τις γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους, ζήτησε διευκρινήσεις και πληροφορίες από τις ελληνικές αρχές.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 53 του σχετικού (γ), οριζόταν ότι: «1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 του παρόντος άδεια χορηγείται υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών. Διάστημα τριών (3) μηνών της άδειας αυτής χορηγείται με πλήρεις αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου (3ου) παιδιού και άνω. 2…… 3. Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής, εκτός αν με την ανωτέρω κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση, αλλά πάντοτε διαδοχικώς και μέσα στα χρονικά όρια της προηγούμενης παραγράφου. Αν η σύζυγος του υπαλλήλου ή ο σύζυγος της υπαλλήλου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον δικαιούται όμοιων ολικώς ή μερικώς διευκολύνσεων, ο σύζυγος ή η σύζυγος υπάλληλος δικαιούται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων της παραγράφου 2 κατά το μέρος που η σύζυγος αυτού ή ο σύζυγος αυτής δεν κάνει χρήση των δικών της ή των δικών του δικαιωμάτων ή κατά το μέρος που αυτά υπολείπονται των διευκολύνσεων της παραγράφου 2. <strong>Αν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων της παραγράφου 2, εκτός αν λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίζει τις ανάγκες ανατροφής του παιδιού, σύμφωνα με βεβαίωση της Δευτεροβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής στην αρμοδιότητα της οποίας υπάγεται ο υπάλληλος</strong>….».</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Έπειτα από τη λήψη της ανωτέρω επιστολής η Χώρα μας, στις 21-11-2013, ψήφισε το σχετικό (ε) νόμο και κατήργησε τις προβληματικές διατάξεις θέτοντας τέλος στην παραβίαση του κοινοτικού δικαίου (ιδέτε παράγραφος 2 του ν.4210/2013«2. Το εδάφιο γ\' της παρ. 3 του άρθρου 53 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), καθώς και το εδάφιο γ\' της παρ. 3 του άρθρου 60 του ν. 3584/2007 καταργούνται»).</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ωστόσο για τους άρρενες στρατιωτικούς σύμφωνα με το άρθρο 9 της σχετικής (στ) ορίζεται ότι: «1. α……. δ. Στις περιπτώσεις που η σύζυγος του στρατιωτικού δεν εργάζεται ή δεν ασκεί επάγγελμα, ο σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας ανατροφής, εκτός αν η σύζυγος, λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης, κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίζει τις ανάγκες ανατροφής του τέκνου, σύμφωνα με βεβαίωση της αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής, στην οποία υπάγεται αυτή…».ί &nbsp;</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Αμέσως μετά η Ομοσπονδία μας (τέως ΣΥΣΜΕΔ) με το σχετικό (α) έγγραφό της, το οποίο απέστειλε εκ νέου με το (β) όμοιο, ζήτησε, κατ΄ ανάλογη εφαρμογή με τους άρρενες δημοσίους υπαλλήλους, την επέκταση του ανωτέρω ευεργετήματος της λήψης της άδειας ανατροφής τέκνου και από τους άρρενες στρατιωτικούς η σύζυγος των οποίων δεν εργάζεται, παρεμβαίνοντας και τροποποιώντας τη σχετική (στ) υπουργική απόφαση ως εξής: <strong>«Η περίπτωση δ της παραγράφου 1 του άρθρου 6 της υπ΄ αριθμ. <strong>Φ.400/32/82424/Σ.343/2011 (ΦΕΚ Β΄ 1139/03-6-2011, «</strong>Διοικητικά και άλλα ευεργετικά μέτρα για κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα και οξέα κοινωνικά προβλήματα») απόφασης καταργείται».</strong>&nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ήδη παρήλθε αδιανόητα μεγάλο χρονικό διάστημα και εν τούτοις ουδεμία ενέργεια έχει γίνει μέχρι σήμερα, αλλά ούτε και ενημερώθηκε η Ομοσπονδία μας για το αιτηθέν ζήτημα.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Στον αντίποδα, τα λοιπά συναφή Υπουργεία (Υπουργείο Δημοσίας Τάξης &amp; Προστασίας του Πολίτη και Υπουργείο Ναυτιλίας &amp; Αιγαίου) προέβησαν άμεσα σε σχετικές ενέργειες και ρύθμισαν με τα σχετικά (ζ) έως και (θ) το θέμα, δίνοντας τη δυνατότητα λήψης της άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγος δεν εργάζεται στο άρρεν προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής και Πυροσβεστικού Σώματος.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Όπως γίνεται άμεσα και απόλυτα κατανοητό από το μέσο αναγνώστη, <strong>μόνο το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας δεν έχει εισέτι προβεί σε σχετική ρύθμιση και αρνείται τη χορήγηση της γονικής άδειας στους άρρενες στρατιωτικούς</strong> με βάση τη δευτερογενή νομοθεσία που τέθηκε σε ισχύ πριν από την αναθεώρηση του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων και παρά το γεγονός ότι ο κώδικας αυτός έχει αναθεωρηθεί, εγείροντας σοβαρότατο θέμα συμβατότητας με το κοινοτικό δίκαιο, καθώς παραμένουν άνισες και πιο περιοριστικές οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση της γονικής άδειας για τους άρρενες στρατιωτικούς.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Η Ομοσπονδία μας εκτιμά ότι, </span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">παραμένουσα σε ισχύ η διάταξη της περίπτωσης δ της παραγράφου 1 του άρθρου 6 της υπ΄ αριθμ. <strong><span style=\"font-weight: normal;\">Φ.400/32/82424/Σ.343/2011 (ΦΕΚ Β΄ 1139/03-6-2011, «</span></strong>Διοικητικά και άλλα ευεργετικά μέτρα για κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα και οξέα κοινωνικά προβλήματα») υπουργικής απόφασης, αποκλείουσα από το όφελος της γονικής άδειας τους άρρενες στρατιωτικούς των οποίων η σύζυγος δεν εργάζεται, δημιουργώντας, κατά συνέπεια, μια διαφορετική μεταχείριση, έρχεται σε ευθεία σύγκρουση με την οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5<sup>ης</sup> Ιουλίου 2006, αφορώσα στην αρχή των ίσων ευκαιριών και στην ίση μεταχείριση των ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, απαγορεύοντας κάθε άμεση και έμμεση διάκριση λόγω φύλου σε αυτούς τους τομείς, <strong>ελλοχεύει κίνδυνος επιβολής προστίμου από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή εάν η Χώρα μας δεν προβεί άμεσα στην τροποποίηση του υφιστάμενου κανονιστικού πλαισίου.</strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Κατόπιν των ανωτέρω παρακαλούμε για την ενημέρωσή μας σχετικά με το διατυπωθέν, κατά τα ανωτέρω, αίτημά μας. &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify; text-indent: 42.55pt; font-size: 10pt;\">Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Οι κ.κ. Βουλευτές της Βουλής των Ελλήνων, προς τις/τους οποίες/ους αποστέλλεται το παρόν, παρακαλούνται για τις κατά την κρίση τους ενέργειες, προς ανάδειξη του θέματος.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span></p>\r\n<div style=\"margin: 0cm -7.25pt 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Για την Εκτελεστική Γραμματεία</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm -7.25pt 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span></div>\r\n<table style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse; border: none;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Πρόεδρος</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6974365800</span></div>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Υπολοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6972516650</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span></p>','',1,25,'2015-05-15 08:34:47',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-15 08:34:47','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,68,'','',1,2724,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (863,962,'Αρχιλοχίας της... κρίσης στην Ελλάδα, στρατηγός του πιτόγυρου στην Αυστραλία!',0x617278696C6F786961732D7469732D6B72697369732D7374696E2D656C6C6164612D737472617469676F732D746F752D7069746F6779726F752D7374696E2D6166737472616C6961,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/91982808.jpeg\" alt=\"91982808\" width=\"939\" height=\"1016\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΑΓΟΡΑ της 16-5-2015</span></strong></span></p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Παραιτήθηκε από τον στρατό και πήγε για τα γαλόνια ... στο σουβλάκι.....</span>&nbsp;</p>','',1,56,'2015-05-16 09:19:49',916,'','2015-05-16 09:21:02',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-16 09:19:49','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,44,'','',1,4087,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (864,963,'Χάνουν έναν μισθό κάθε μήνα',0x78616E6F756E2D656E616E2D6D697374686F2D6B617468652D6D696E61,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/91950746.jpeg\" alt=\"91950746\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΤΟ ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ της 16-5-2015</span></strong></span></p>','',1,56,'2015-05-16 09:30:40',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-16 09:30:40','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,43,'','',1,489,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (865,964,'\"Προσοχή σε αυτόκλητους περιφερόμενους σωτήρες...\"',0x70726F736F78692D73652D6166746F6B6C69746F75732D706572696665726F6D656E6F75732D736F7469726573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/91950960.jpeg\" alt=\"91950960\" width=\"878\" height=\"1192\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΤΟ ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ της 16-5-2015</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></strong></span></p>','',1,56,'2015-05-16 11:39:02',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-16 11:39:02','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,42,'','',1,512,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (866,965,'\"Πυροβολεί\" η ΠΟΕΣ',0x7079726F766F6C65692D692D706F6573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/91950649.jpeg\" alt=\"91950649\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΤΟ ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ της 16-5-2015</span></strong></span></p>','',1,56,'2015-05-16 11:45:45',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-16 11:45:45','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,41,'','',1,487,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (867,966,' Ολομέτωπη σύγκρουση για το ωράριο;',0x6F6C6F6D65746F70692D7379676B726F7573692D6769612D746F2D6F726172696F,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.maxhdefence.com/uploads/3/1/9/7/31975567/261193.jpg?317\" alt=\"Picture\" width=\"235\" height=\"176\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Κατάληξη στο θέμα του ωραρίου των στελεχών της Εθνικής Φρουράς, υπήρξε στην Επιτροπή Άμυνας της Βουλής, με τις κόκκινες γραμμές των Συνδέσμων Αξιωματικών και Υπαξιωματικών της Δύναμης να ικανοποιούνται σε μεγάλο βαθμό... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.maxhdefence.com/enopilambdaesigma-deltaynameisigma1/11\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-05-17 19:40:25',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-17 19:40:25','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,67,'','',1,1610,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (868,967,'Σας ευχόμαστε καλή επιτυχία στις εξετάσεις',0x7361732D6566786F6D617374652D6B616C692D65706974797869612D737469732D656B7365746173656973,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/panelhnies-2015.jpeg\" alt=\"panelhnies-2015\" width=\"229\" height=\"142\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών εύχεται σε όλα τα παιδιά (μαθήτριες και μαθητές) των συναδέλφων που από αύριο θα αρχίσουν τη μάχη για την είσοδό τους στην Τριτοβάθμια εκπαίδευση καλή επιτυχία, με δύναμη και αισιοδοξία, γνωρίζοντας ότι όλοι εμείς - οι γονείς τους, θα είμαστε στο πλευρό τους και συνοδοιπόροι τους στον όμορφο αυτό δρόμο για την επόμενη μέρα. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;&nbsp;</span></p>','',1,25,'2015-05-17 20:21:29',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-17 20:21:29','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,66,'','',1,501,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (869,968,'Χορήγηση αδείας επιπλέον της κανονικής στο στρατιωτικό προσωπικό των ΕΔ',0x786F7269676973692D6164656961732D657069706C656F6E2D7469732D6B616E6F6E696B69732D73746F2D7374726174696F74696B6F2D70726F736F70696B6F2D746F6E2D6564,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/GES/MAXHTES/11-1.JPG\" alt=\"Image\" width=\"210\" height=\"140\" /></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>ΠΡΟΣ &nbsp; : </strong><strong><span style=\"font-weight: normal;\">Αναπληρωτή Υπουργό Εθνικής Άμυνας&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Αρ. Πρωτ. 58/2015</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; κ. Κώστα Ήσυχο &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Αθήνα, 19 Μαΐ 2015</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>KOIN &nbsp;&nbsp; : </strong><strong><span style=\"font-weight: normal;\">- </span></strong>κ.κ. ΥΕΘΑ, Υπουργό Υγείας, ΥΦΕΘΑ,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ΓΓ ΥΠΕΘΑ, ΓΔΟΣΥ/ΔΑΔΠ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"text-align: justify;\"></span><strong><span style=\"font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-&nbsp;</span></strong><strong><span style=\"font-weight: normal;\">Βουλευτές της ΒτΕ</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-&nbsp;</span></strong><strong><span style=\"font-weight: normal;\">Περιφερειακές Ενώσεις – μέλη μας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-&nbsp;</span></strong><strong><span style=\"font-weight: normal;\">Στρατιωτικοί συντάκτες</span></strong></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>ΘΕΜΑ&nbsp; : </strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Χορήγηση αδείας επιπλέον της κανονικής στο στρατιωτικό προσωπικό των ΕΔ</span></span></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"></span><strong>ΣΧΕΤ&nbsp;&nbsp; : </strong><strong><span style=\"font-weight: normal;\">α.&nbsp; </span><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"index.php/enimerosi/epikairotita/815-dioikitika-kai-alla-evergetika-metra-gia-katigories-stratiotikoy-prosopi-koy-ton-enoplon-dynameon-pou-antimetopizoun-idiaitera-kai-oksea-koinonika-provlimata\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">Υπ΄ αριθμ. πρωτ. 45/29-4-2015 έγγραφό μας</span></a></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp;β.Ν.1911/1990 (ΦΕΚ Α΄ 166, «Εισαγωγή γυναικών στις ανώτατες στρατιωτικές σχολές, ρύθμιση στρατολογικών θεμάτων και άλλες διατάξεις»)</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; γ.&nbsp; <span style=\"text-decoration: underline;\">Φ.400/68364/Σ.1151/23-2-2005 απόφαση ΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β΄ 257, «Χορήγηση ειδικής άδειας, πέραν της κανονικής, στο στρατιωτικό προσωπικό των ΕΔ»)</span></span></strong></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αξιότιμε κε Υπουργέ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Σε συνέχεια του σχετικού (α) εγγράφου μας, παρακαλούμε όπως λάβετε υπόψη σας και τα ακόλουθα:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 10 του σχετικού (β), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 36 του ν.4278/2014 (ΦΕΚ Α΄ 157/4.8.2014), ορίζεται ότι: «Το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο έχει τέκνο που πάσχει από βαριά νοητική υστέρηση ή σύνδρομο Down είτε σύζυγο ή γονέα ή άγαμο τέκνο που πάσχει από νόσημα που απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούται ειδικής άδειας με αποδοχές, πέραν της κανονικής, μέχρι τριάντα (30) ημέρες το χρόνο.».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Σύμφωνα, εξάλλου, με την παρ. 1 του άρθρου 1 της σχετικής (γ) υπουργικής απόφασης, κατ΄ εξουσιοδότηση του άρθρου 10 του (β) όμοιου, ορίστηκε ότι: «Στους μόνιμους αξιωματικούς και ανθυπασπιστές, μόνιμους και εθελοντές υπαξιωματικούς και επαγγελματίες οπλίτες των Ενόπλων Δυνάμεων, χορηγείται άδεια μέχρι τριάντα (30) ημέρες το χρόνο, εάν έχουν ή επιμελούνται τέκνα ή σύζυγο, που δεν εργάζεται και πάσχουν από νόσημα, το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας.».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Πιστεύουμε ότι από παραδρομή και αβλεψία ο νομοθέτης (και ο κανονιστικός όμοιος) δεν συμπεριέλαβε στο προσωπικό που δικαιούται την παραπάνω 30ήμερη άδεια και τους στρατιωτικούς που με δικαστική απόφαση έχουν την επιμέλεια ατόμου που πάσχει από τα ανωτέρω νοσήματα ή είναι ανάδοχοι γονείς ατόμου που πάσχει από αυτά, με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι που ευρίσκονται σε αυτή την κατηγορία να μην μπορούν να αιτηθούν και να λάβουν την άδεια ελλείψει νομοθετικής πρόβλεψης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Κατόπιν τούτων παρακαλούμε όπως, στο πλαίσιο των νομοθετικών αρμοδιοτήτων σας, εξετάσετε τη δυνατότητα συμπλήρωσης των ανωτέρω άρθρων ως εξής:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>«Η παρ. 1 του άρθρου 10 του ν.1911/1990 (ΦΕΚ Α΄ 166) συμπληρώνεται ως εξής: </strong>Το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο έχει τέκνο που πάσχει από βαριά νοητική υστέρηση ή σύνδρομο Down είτε σύζυγο ή γονέα ή άγαμο τέκνο που πάσχει από νόσημα που απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούται ειδικής άδειας με αποδοχές, πέραν της κανονικής, μέχρι τριάντα (30) ημέρες το χρόνο.<strong> Της παραπάνω αδείας δικαιούται και το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων που με δικαστική απόφαση έχουν την επιμέλεια ή είναι ανάδοχοι γονείς ατόμου που πάσχει από τα παραπάνω νοσήματα»</strong>. &nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>«Η παρ. 1 του άρθρου 1 της υπ΄ αριθμ. Φ.400/68364/Σ.1151/2005 απόφασης ΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β΄ 257), τροποποιείται ως εξής: «Το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο έχει τέκνο που πάσχει από βαριά νοητική υστέρηση ή σύνδρομο </strong><strong>Down</strong><strong> είτε σύζυγο ή γονέα ή άγαμο τέκνο που πάσχει από νόσημα που απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούται ειδικής άδειας με αποδοχές, πέραν της κανονικής, μέχρι τριάντα (30) ημέρες το χρόνο. Της παραπάνω αδείας δικαιούται και το στρατιωτικό προσωπικό που με δικαστική απόφαση έχει την επιμέλεια ή είναι ανάδοχοι γονείς ατόμου που πάσχει από τα παραπάνω νοσήματα»</strong>. &nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ευελπιστούμε στην αποδοχή του αιτήματός μας και παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Οι κ.κ. Βουλευτές της Βουλής των Ελλήνων, προς τους οποίους κοινοποιείται το παρόν έγγραφό μας, παρακαλούνται για τις κατά την κρίση τους ενέργειες προς ανάδειξη και ενίσχυση του αιτήματός μας.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Για την Εκτελεστική Γραμματεία</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</p>\r\n<table style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Πρόεδρος</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6974365800</span></div>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Υπολοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6972516650</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','',1,25,'2015-05-19 10:05:44',916,'','2015-05-19 10:08:39',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-19 10:05:44','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,65,'','',1,1966,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (870,969,'Αποζημίωση υπερωριακής εργασίας - μοριοδότηση μεταθέσεων - μισθολόγιο - βαθμολόγιο κλπ',0x61706F7A696D696F73692D797065726F7269616B69732D65726761736961732D6D6F72696F646F746973692D6D65746174686573656F6E2D6D697374686F6C6F67696F2D766174686D6F6C6F67696F2D6B6C70,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/salute_shilouette.jpg\" alt=\"Image\" width=\"227\" height=\"151\" /></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; color: #141823; font-family: helvetica, arial, \'lucida grande\', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px; text-align: center;\"><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ</span></strong></span></p>\r\n<div class=\"text_exposed_show\" style=\"display: inline; color: #141823; font-family: helvetica, arial, \'lucida grande\', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px;\">\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 6px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Συναδέλφισσες και συνάδελφοι.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Προκειμένου η Ομοσπονδία μας να είναι έτοιμη να επιχειρηματολογήσει σε νομοθετήματα (3883/2010, 1400/1973 κλπ) που τυχόν προωθηθούν χωρίς να λάβει γνώση για κατάθεση προτάσεων, παρακαλούμε όπως αποστείλετε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (<strong><a href=\"mailto:info@poes.gr\">info@poes.gr</a></strong>), ή μέσω των Περιφερειακών Ενώσεων Στρατιωτικών - μελών μας, εμπεριστατωμένες και τεκμηριωμένες προτάσεις σας, που θεωρείτε ότι πρέπει να ληφθούν υπόψη για:</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">- Μισθολογικά θέματα (συμπεριλαμβανομένων τυχόν αποζημιώσεων).</span><br /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">- Βαθμολογικά θέματα.</span><br /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">- Μεταθέσεις - αποσπάσεις (συμπεριλαμβανομένης της μοριοδότησης).</span><br /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">- Στέγαση στα ΣΟΑ κλπ.</span><br /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">- Συμμετοχή σε ΚΑΑΥ κλπ.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">και γενικά για κάθε θέμα που πιστεύετε ότι θα πρέπει να έχει θέση για να παρέμβει η Ομοσπονδία, προς όφελος όλων εν γένει των στρατιωτικών.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Σας ευχαριστούμε ιδιαίτερα και <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>αναμένουμε τις προτάσεις σας μέχρι την Κυριακή 31-5-2015</strong></span>.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η συμμετοχή σας χαράζει το μέλλον μας.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n</div>','',1,25,'2015-05-19 16:38:23',916,'','2015-05-19 16:42:58',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-19 16:38:23','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,64,'','',1,2151,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (871,970,'Εγγραφή τέκνων προσωπικού της ΠΑ στο βρεφονηπιακό σταθμό του 251 ΓΝΑ, για το σχολικό έτος 2015 - 2016',0x656767726166692D74656B6E6F6E2D70726F736F70696B6F792D7469732D70612D73746F2D767265666F6E697069616B6F2D73746174686D6F2D746F752D3235312D676E612D6769612D746F2D73786F6C696B6F2D65746F732D323031352D32303136,'<p style=\"text-align: center;\"><img src=\"http://www.haf.gr/el/images/gea.gif\" alt=\"\" width=\"191\" height=\"217\" /></p>\r\n<div style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">251 ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ </span></div>\r\n<div style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΣΜΗΝΟΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ </span></div>\r\n<div style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Τηλέφωνο : 210-7464085 </span></div>\r\n<div style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αθήνα, 8 Μαΐου 2015</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΘΕΜΑ:</strong> <span style=\"text-decoration: underline;\">Εγγραφή Τέκνων Προσωπικού της Π.Α. στο Β/Ν Σταθµό 251 ΓΝΑ για το Σχολικό Έτος 2015 - 2016 </span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΣΧΕΤ.:</strong> α. Π.∆. 157/2001 (Α΄130) – Περί Ιδρύσεως Β/Ν Σταθµών στην Π.Α. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;β. Φ. 828/Α∆.933232/Σ.1514/8-10-2001/ΓΕΑ/ΚΛΑ∆ΟΣ ∆/∆ΝΣΗ3/ΤΜ.2 </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;γ. Φ.828/Α∆.932281/Σ.1808/25-09-06/ΓΕΑ/∆3/ΤΜ.2/ΓΡ.Α </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;δ. KΠΑ ∆-95/ΣΕΠ. 2012 </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ε. <span style=\"text-decoration: underline;\">Φ.400/81/ΕΠ.526541/Σ.603/25-10-13/ΓΕΑ/Β3/ΤΜ.1 </span></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Σύµφωνα µε τα (α) και (δ) σχετικά, διαβιβάζονται συνηµµένα πρότυπα αιτήσεων προκειµένου να γίνει η επιλογή των τέκνων του προσωπικού της Π.Α., καθώς και άλλου προσωπικού που υπηρετεί ή εργάζεται σε Μονάδα της Π.Α. και που επιθυµεί την εγγραφή τους στο Β/Ν Σταθµό 251 ΓΝΑ, για το νέο Σχολικό Έτος 2015 – 2016. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. ∆ικαίωµα εγγραφής, σύµφωνα µε το (δ) σχετικό έχουν τα τέκνα Στρατιωτικού και Πολιτικού προσωπικού της Π.Α., καθώς και προσωπικού των λοιπών Κλάδων ή Σωµάτων των Ε.∆., που υπηρετεί ή εργάζεται σε Μονάδα της ΠΑ, εφόσον και ο έτερος γονέας είναι εργαζόµενος. Επιπρόσθετα, σύµφωνα µε (δ) και (ε) σχετικά, στο Β/Ν Σταθµό του 251 ΓΝΑ λειτουργεί µόνο Νηπιακό Τµήµα, στο οποίο γίνονται δεκτά νήπια ηλικίας από 2,5 ετών µέχρι την ηλικία εγγραφής τους στην υποχρεωτική εκπαίδευση. Συνεπώς, δικαίωµα εγγραφής έχουν τα νήπια που έχουν γεννηθεί από 1/1/2011 έως και 1/3/2013. Αιτήσεις εγγραφής νηπίων σε Τµήµατα του Β/Ν Σταθµού που δεν λειτουργούν, νηπίων δηλαδή που δεν έχουν γεννηθεί στο ανωτέρω χρονικό διάστηµα, δεν εξετάζονται, σύµφωνα µε (ε) σχετικό. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. ∆ικαίωµα εγγραφής κατά απόλυτη σειρά προτεραιότητας, ανεξαρτήτως µοριοδότησης και της υποχρέωσης να είναι ο έτερος γονέας εργαζόµενος, σύµφωνα µε (δ) σχετικό, έχουν τα νήπια που εµπίπτουν σε µια από τις παρακάτω κατηγορίες, εφόσον προσκοµιστούν πέρα των δικαιολογητικών που αναφέρθηκαν, πιστοποιητικά που να αποδεικνύουν την κατηγορία στην οποία ανήκουν: </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Γονέων φονευθέντων κατά την εκτέλεση του καθήκοντος στην ΠΑ, σε ειρήνη ή πόλεµο. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Πολυτέκνων. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Γονέων ανηκόντων στη κατηγορία ΑµΕΑ, πιστοποιηµένων µε πρόσφατη ιατρική γνωµάτευση, της κατά περίπτωση αρµόδιας υγειονοµικής επιτροπής. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. Παιδιών ορφανών από τον ένα ή και τους δύο γονείς. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ε. ∆ιαζευγµένων ή σε διάσταση γονέων εφόσον την επίβλεψη έχει το µέλος που υποβάλλει την αίτηση. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">στ. Αγάµων µητέρων. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ζ. Προσωπικού που υπηρετεί ή εργάζεται σε Β/Ν Σταθµό της Π.Α. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Η περίοδος λειτουργίας του Β/Ν Σταθµού είναι από 1η Σεπτεµβρίου έως 31 Ιουλίου του επόµενου έτους και από ∆ευτέρα έως Παρασκευή. Ο Β/Ν Σταθµός διακόπτει τη λειτουργία του κατά τις επίσηµες αργίες των ∆ηµοσίων Υπηρεσιών καθώς και τις αργίες που ισχύουν στην Π.Α. Η προσέλευση και η αναχώρηση των νηπίων στο Β/Ν Σταθµό γίνεται µε ευθύνη των γονέων ή των κηδεµόνων τους ή και από άλλο πρόσωπο που υποδεικνύεται γραπτά από το γονέα µε την επίδειξη της ταυτότητας αυτού. Τα νήπια παραδίδονται στο παιδαγωγικό προσωπικό του Σταθµού κατά τις δύο (2) πρώτες ώρες λειτουργίας του, δηλαδή από 06:30 έως 08:30 και παραλαµβάνονται κατά τις δύο (2) τελευταίες ώρες λειτουργίας αυτού, δηλαδή από 13:30 έως 15:30. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">5. Η οικονοµική συνδροµή των γονέων για τη εγγραφή και παραµονή των νηπίων τους στο Σταθµό έχει καθοριστεί σύµφωνα µε (γ) σχετικό, στο ποσό των σαράντα πέντε (45) ευρώ για ένα (1) τέκνο και στα εξήντα πέντε (65) ευρώ για δύο (2) και τρία (3) τέκνα για διάστηµα έντεκα (11) µηνών, όσοι και οι µήνες λειτουργίας του Σταθµού. Η ανωτέρω οικονοµική συνδροµή καταβάλλεται ετησίως σε τρεις ισόποσες δόσεις. Όσον αφορά τους πολύτεκνους γονείς, σύµφωνα µε (β) και (γ) σχετικά, ουδεµία οικονοµική συνδροµή θα καταβάλλεται, ανεξάρτητα του αριθµού των εξυπηρετούµενων τέκνων τους στο Β/Ν του 251 ΓΝΑ. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">6. Για την επιλογή εγγραφής ενός νηπίου στο Β/Ν Σταθµό, απαιτούνται τα εξής δικαιολογητικά: </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Η Αίτηση του γονέα ή κηδεµόνα του παιδιού θεωρηµένη από το Γραφείο Στρατιωτικού ή Πολιτικού Προσωπικού της Μονάδας του, µαζί µε φωτοτυπία της πρώτης σελίδας του ΑΒΜ (Ατοµικό Βιβλιάριο Μητρώου), ως αποδεικτικό των ετών υπηρεσίας. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης ή ληξιαρχική πράξη γέννησης του τέκνου. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Φωτοτυπία των εµβολίων από το βιβλιάριο υγείας του νηπίου. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. ∆ικαιολογητικά από τα οποία να φαίνεται ότι και οι δύο γονείς είναι εργαζόµενοι. Ειδικότερα, για το Στρατιωτικό ή Πολιτικό προσωπικό της ΠΑ απαιτείται θεωρηµένη αίτηση από τη ∆νση Στρατιωτικού ή Πολιτικού προσωπικού της Μονάδας του, ενώ για τον έτερο γονέα πρόσφατη βεβαίωση εργασίας από τον οικείο εργοδότη και τον ασφαλιστικό του φορέα. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ε. Αντίγραφο της δήλωσης φορολογίας εισοδήµατος του τρέχοντος έτους και αντίγραφο του τελευταίου εκκαθαριστικού σηµειώµατος. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">στ. Κάθε άλλο δικαιολογητικό που θα ζητηθεί από την Επιτροπή Επιλογής ∆ικαιούχων. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">7. Οι αιτήσεις για την επιλογή εγγραφής θα πρέπει να έχουν κατατεθεί ή αποσταλεί υπηρεσιακώς στη Γραµµατεία του Β/Ν Σταθµού του 251 ΓΝΑ έως και 3-7-15. Σύµφωνα µε (δ) σχετικό, αιτήσεις που θα κατατίθενται εκτός των καθορισµένων ηµεροµηνιών, θα ορίζονται ως εκπρόθεσµες και θα ικανοποιούνται µόνον εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις και αφού προηγηθεί η ικανοποίηση των επιλαχόντων, ανά κατηγορία προσωπικού. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">8. Οι γονείς – κηδεµόνες ενηµερώνονται µε δική τους ευθύνη για την επιλογή των τέκνων τους, από τους πίνακες των επιλεγέντων νηπίων που θα αναρτηθούν στον Β/Ν Σταθµό έως τις 24-7-15. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">9. Οι εγγραφές των επιλεγέντων τέκνων θα πραγµατοποιούνται από 27-7-15 έως 31-7-15 και από 24-8-15 έως και 28-8-15. Για την εγγραφή των επιλεγέντων νηπίων απαραίτητη είναι: </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α) η προσκόµιση Πιστοποιητικού Υγείας τους από Παιδίατρο και </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β) δύο φωτογραφίες ταυτότητας του επιλεγέντος τέκνου. Στο πιστοποιητικό Υγείας θα πρέπει να πιστοποιείται ότι τα νήπια είναι υγιή (σωµατικά, πνευµατικά και ψυχικά), ότι δεν πάσχουν από µεταδοτικά νοσήµατα, καθώς και η ύπαρξη ή απουσία αλλεργίας (τροφικής ή φαρµακευτικής).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Για τις απαιτούμενες αιτήσεις δείτε <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"http://www.haf.gr/el/news.asp?id=10210\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">εδώ</span></a></strong></span> &nbsp;</span></p>','',1,25,'2015-05-19 17:32:12',916,'','2015-05-19 17:35:10',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-19 17:32:12','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,63,'','',1,474,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (872,971,'Μεταθέσεις στρατιωτικών - προτάσεις βελτίωσης του νομοθετικού πλαισίου ',0x6D657461746865736569732D7374726174696F74696B6F6E2D70726F7461736569732D76656C74696F7369732D746F752D6E6F6D6F74686574696B6F792D706C616973696F75,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/ASKHSEIS/3-22.JPG\" alt=\"Image\" width=\"218\" height=\"145\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Την 9-3-2011 ο</strong> τότε Υπουργός Εθνικής Άμυνας, <strong>Ευάγγελος Βενιζέλος,</strong> μετά από διαχρονική απαίτηση της Ομοσπονδίας μας (τέως ΣΥΣΜΕΔ), εξέδωσε την <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"images/nomoi/ipourgikes-apofaseis/f411-27-81060.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">υπ΄ αριθμ.&nbsp; Φ.411/27/81060Σ.172/09-3-2011 (ΦΕΚ Β΄ 378) απόφασή του</span></a></strong></span>, με τίτλο «Συγκρότηση και λειτουργία των κατά κλάδο συμβουλίων μεταθέσεων, εξειδίκευση κριτηρίων και λοιπών θεμάτων σχετικά με τις τοποθετήσεις, τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων», καθιερώνοντας για πρώτη φορά τη μοριοδότηση στις μεταθέσεις των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Η Ομοσπονδία μας</strong> (τέως ΣΥΣΜΕΔ) και μετά τις τακτικές μεταθέσεις του στρατιωτικού προσωπικού για το έτος 2011, <strong>εντόπισε εκείνα τα σημεία της ανωτέρω απόφασης, που στην πράξη την κατέστησαν άδικη και άνιση</strong> και εισηγήθηκε την τροποποίησή της – διόρθωσή της.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Την 27-4-2012</strong> <strong>ο</strong> τότε Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Άμυνας, <strong>Ιωάννης Ραγκούσης,</strong> στην αρμοδιότητα του οποίου υπαγόταν το θέμα, <strong>υιοθέτησε κατά ποσοστό 90% τις προτάσεις της Ομοσπονδίας μας</strong> και εξέδωσε την <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"images/nomoi/ipourgikes-apofaseis/f411-150326.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">υπ΄ αριθμ. Φ.411/150326/Σ.1373/27-4-2012 (ΦΕΚ Β΄ 1400) απόφασή του</span></a></strong></span>, με τίτλο «Ρύθμιση θεμάτων τοποθετήσεων, μεταθέσεων, αποσπάσεων των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Εξειδίκευση κριτηρίων και λοιπών θεμάτων. Συγκρότηση και λειτουργία των κατά κλάδο συμβουλίων μεταθέσεων», <strong>η οποία έτυχε της επιδοκιμασίας από το σύνολο των συναδέλφων.</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Ωστόσο οι επόμενες αλλεπάλληλες αλλαγές στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας (</strong>Αβραμόπουλος, Παναγιωτόπουλος, Αβραμόπουλος) <strong>«πάγωσαν» και «ανέστειλαν» την εφαρμογή της παραπάνω απόφασης του κ. Ραγκούση</strong> φτάνοντας <strong>την 1-7-2013</strong>, ημερομηνία κατά την οποία <strong>ο</strong> τότε Υπουργός Εθνικής Άμυνας, <strong>Δημήτριος Αβραμόπουλος,</strong> εκδίδει την <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"images/nomoi/ipourgikes-apofaseis/nomosavramopoulou.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">υπ΄ αριθμ. &nbsp;Φ.411/253437/Σ.2358/1-7-2013 (ΦΕΚ Β΄ 1631) απόφασή του</span></a></strong></span>, με τίτλο «Συμβούλια Μεταθέσεων των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Εξειδίκευση των Κριτηρίων και λοιπών θεμάτων που αφορούν στις τοποθετήσεις, τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων», <strong>επαναφέροντας, σύμφωνα με σχόλια πλήθους συναδέλφων, την αδικία και την ανισότητα στις μεταθέσεις</strong>, βάσει της οποίας σχεδιάστηκαν και θα υλοποιηθούν οι τακτικές και έκτακτες μεταθέσεις για το έτος 2015.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Στο πλαίσιο ετοιμότητας της Ομοσπονδίας μας</strong> στο ενδεχόμενο τροποποίησης ή και θέσπισης νέας απόφασης, για την παραμετροποίηση των μεταθέσεων, <strong>αναρτούμε κατωτέρω την παλαιότερη πρόταση της Ομοσπονδίας μας, <span style=\"color: #ff0000;\">στην οποία με κόκκινη γραφή εμφαίνονται οι παρεμβάσεις μας,</span> και παρακαλούμε όλες/όλους τις/τους συναδέλφους για τυχόν προτάσεις βελτίωσής της και αποστολής των στο e-mail της Ομοσπονδίας (<a href=\"mailto:info@poes.gr\">info@poes.gr</a>):</strong></span></p>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>ΑΠΟΦΑΣΗ</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">«Συγκρότηση και λειτουργία των κατά κλάδο συμβουλίων μεταθέσεων,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">εξειδίκευση κριτηρίων και λοιπών θεμάτων</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">σχετικά με τις τοποθετήσεις, τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">των Ενόπλων Δυνάμεων»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ</strong></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Έχοντας υπόψη τις διατάξεις:</span></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Του νομοθετικού διατάγματος 2592/1953 (ΦΕΚ Α΄254) «περί Οργανώσεως της Ιατρικής Αντιλήψεως»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Του νομοθετικού διατάγματος 1400/1973 (ΦΕΚ Α΄114) «περί Καταστάσεως των Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Του νομοθετικού διατάγματος 445/1974 (ΦΕΚ Α΄160) «περί Ιεραρχίας και Προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μονίμων Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. Του νόμου 705/1977 (ΦΕΚ 279 Α΄/26.9.1977) «Περί Στρατεύσεως των Ελληνίδων»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ε. Του νόμου 1513/1985 (ΦΕΚ Α΄12) «Οπλίτες του Στρατού Ξηράς με Πενταετή Υποχρέωση και άλλες Διατάξεις»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">στ. Του άρθρου 13 του νόμου 1848/1989 (ΦΕΚ Α΄112) «Προέλευση των Μονίμων Αξιωματικών του Οικονομικού και του Στρατολογικού Σώματος των Ενόπλων Δυνάμεων και άλλες Διατάξεις»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ζ. Του νόμου 2292/1995 (ΦΕΚ Α΄35) «Οργάνωση και λειτουργία Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, διοίκηση και έλεγχος των Ενόπλων Δυνάμεων και άλλες διατάξεις»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">η. Του νόμου 2472/1997 (ΦΕΚ Α΄50) «Προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">θ. Του νόμου 2690/1999 (ΦΕΚ Α΄45) «Κύρωση του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και άλλες διατάξεις»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ι. Του άρθρου 28 του Προεδρικού Διατάγματος 50/2001 (ΦΕΚ Α΄39) «Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις φορέων του δημόσιου τομέα»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ια. Του νόμου 2936/2001 (ΦΕΚ Α΄166) «Επαγγελματίες Οπλίτες και άλλες Διατάξεις»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιβ. Του άρθρου 21 του νόμου 2946/2001 (ΦΕΚ Α΄224) «Υπαίθρια διαφήμιση, Συμπολιτείες Δήμων και Κοινοτήτων και άλλες διατάξεις»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιγ. Του άρθρου 90 του «Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα», που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ΠΔ 63/05 «Κωδικοποίηση Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα» (ΦΕΚ 98/22 Απρ 05, τ. Α΄).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιδ. Του νόμου 3852/2010 (ΦΕΚ Α΄87) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιε. Του νόμου 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167) «Υπηρεσιακή εξέλιξη και ιεραρχία των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων − Θέματα διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων, Στρατολογίας και συναφείς διατάξεις» και ιδίως την εξουσιοδοτική διάταξη του άρθρου 8 «Συγκρότηση Συμβουλίων Μεταθέσεων – Προσφυγές»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιστ.&nbsp;<span style=\"text-decoration: underline;\">Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της απόφασης αυτής δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Αποφασίζουμε</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο 1</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Γενικά</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Η παρούσα απόφαση αφορά τους Αξιωματικούς όλων των κατηγοριών, τους Ανθυπασπιστές, τους Μονίμους και Εθελοντές Υπαξιωματικούς, τους <span style=\"color: red;\">μονιμοποιηθέντες και μη </span>Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) και τους μονιμοποιηθέντες <span style=\"color: red;\">και μη </span>Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ) των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ). Τα αντίστοιχα θέματα των λοιπών κατηγοριών στρατιωτικού προσωπικού ρυθμίζονται από τις ισχύουσες για αυτές διατάξεις, σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στο άρθρο 60 του νόμου 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Όπου στην παρούσα απόφαση αναφέρεται ο όρος «μετάθεση», νοείται συμπληρωματικά και ο όρος «τοποθέτηση», εκτός εάν ρητά ορίζεται διαφορετικά.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Τα κοινωνικά κριτήρια του άρθρου 5§1α(2) του νόμου 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167) γνωστοποιούνται με πρωτοβουλία του στελέχους εγγράφως ή ηλεκτρονικά στην υπηρεσία, συνοδευόμενα από όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, όπου αυτό απαιτείται.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">4. Στελέχη, που εμπίπτουν στις κατηγορίες των κοινωνικών κριτηρίων καθώς και αυτά που επιθυμούν συνυπηρέτηση με σύζυγο στρατιωτικό ή δημόσιο υπάλληλο, μετατίθενται υποχρεωτικά, εφόσον το επιθυμούν, σε τόπο προτίμησής τους ως υπεράριθμοι, ανεξαρτήτως του αριθμού μορίων τους και πέραν των προβλεπομένων για το βαθμό τους θέσεων βάσει των ΠΟΥ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">Άρθρο 2</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"color: red;\">Σχεδιασμός και Χρόνος Υλοποίησης Τακτικών Μεταθέσεων</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">1. Ο σχεδιασμός και προγραμματισμός των τακτικών μεταθέσεων των στελεχών είναι μια διαρκής διαδικασία που πρέπει να λαμβάνει υπόψη κάθε δεδομένο το οποίο μπορεί να επηρεάσει την έγκαιρη κάλυψη των αναγκών της υπηρεσίας σε συνάρτηση με την υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών αλλά και τις κοινωνικές παραμέτρους που αυτές επηρεάζουν (οικογένεια, σχολική εκπαίδευση, στέγαση, οικονομικά, προβλήματα υγείας κ.α.). Ο σωστός σχεδιασμός προφυλάσσει τα στελέχη και την υπηρεσία από αιφνιδιασμό και συμβάλλει στην έγκαιρη επίλυση προβλημάτων. Μερικές από τις παραμέτρους που επηρεάζουν την υλοποίηση των μεταθέσεων και πρέπει να λαμβάνονται υπόψη κατά τον σχεδιασμό αυτών είναι οι εξής:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">α. Υπό εξέλιξη ή μελλοντικές ενέργειες αναδιοργάνωσης του Στρατού, (διάλυση, συγκρότηση και αναδιοργάνωση μονάδων).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">β.Υποχρεώσεις της χώρας που απορρέουν από τη συμμετοχή της σε διεθνείς οργανισμούς (αντιπροσωπείες, σύνδεσμοι, παρατηρητές, ειρηνευτικές αποστολές κ.α.).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">γ. Τακτικές και έκτακτες αποστρατείες και παραιτήσεις στελεχών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">δ. Τακτικές και έκτακτες κρίσεις με τα αποτελέσματα που αυτές επιφέρουν, (κάλυψη θέσεων υψηλής ευθύνης Αξκών που αποστρατεύονται ή μετατίθενται λόγω προαγωγής, συμπλήρωση του απαιτούμενου σε κάθε βαθμό χρόνου διοίκησης)</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">ε. Τοποθετήσεις στελεχών Εκτός Οργανικής Δύναμης μονάδων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">στ. Αιτήσεις στελεχών με οξέα οικογενειακά και κοινωνικά προβλήματα και προβλήματα υγείας.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">2. Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω καταρτίζονται μέχρι τη 10<sup>η</sup> Νοεμβρίου εκάστου έτους πίνακες κατά Κλάδο και ειδικότητα, με τις κενές οργανικές θέσεις που πρέπει να πληρωθούν κατά τις ετήσιες τακτικές μεταθέσεις. Οι ανωτέρω πίνακες κοινοποιούνται στις μονάδες μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου και λαμβάνουν γνώση ενυπόγραφα όλα τα στελέχη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">3. Οι γενικές θέσεις, οι θέσεις εξωτερικού και οι θέσεις Διοικητών και Διευθυντών επιτελικών γραφείων Μειζόνων Σχηματισμών, καταρτίζονται σε ιδιαίτερους πίνακες.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">4. Μετά τη κοινοποίηση των πινάκων, τα στελέχη εφόσον επιθυμούν υποβάλλουν ιεραρχικά έγγραφη ατομική αναφορά για τη κάλυψη αυτών. Οι αναφορές υποβάλλονται ανυπερθέτως μέχρι τις 20 Ιανουαρίου εκάστου έτους.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">5. Οι πίνακες με τα υπό μετάθεση στελέχη κοινοποιούνται στις μονάδες μέχρι τις 30 Μαρτίου εκάστου έτους. Αυτοί συνοδεύονται υποχρεωτικά από τους αντίστοιχους πίνακες μορίων των στελεχών που συμμετείχαν στη διαδικασία επιλογής. Στους αποστελλόμενους πίνακες μορίων θα πρέπει να εμφανίζονται συγκεντρωτικά και αναλυτικά τα μόρια εκάστου στελέχους αλλά και αιτιολογική υπόμνηση όσων εξ αυτών δε μετατίθενται (μη παρέλευση διετίας από τη τελευταία τοποθέτηση, ειδικές καταστάσεις όπως χρόνος διοίκησης, άδεια κυήσεως κ.α).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">6. Για τις θέσεις που δεν έχει υποβληθεί αναφορά επιθυμίας υπηρέτησης, θα επιλέγονται κατ’ αρχάς και εφόσον αυτό είναι δυνατό νεοεξερχόμενα στελέχη των παραγωγικών σχολών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">7. Για την κάλυψη εκτάκτων υπηρεσιακών αναγκών να επιλέγονται κατ’ αρχάς, στελέχη που έχουν δηλώσει σχετική επιθυμία και σε αρνητική περίπτωση, στελέχη που υπηρετούν ήδη πλησίον της φρουράς, στην οποία υπάγεται η κενή θέση. Στη περίπτωση αυτή θα διατάσσεται απόσπαση μέχρι η θέση να πληρωθεί από στέλεχος αναλόγου ειδικότητας και ανεξαρτήτως βαθμού. Από τις ρυθμίσεις αυτές εξαιρούνται οι θέσεις Διοικητών και προϊσταμένων επιτελικών γραφείων Μειζόνων Σχηματισμών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">8. Οι ετήσιες τακτικές μεταθέσεις υλοποιούνται κατά τη θερινή περίοδο και μέχρι τη 5<sup>η</sup> Σεπτεμβρίου εκάστου έτους.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">3</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Προϋποθέσεις, Περιορισμοί Μεταθέσεων και Εξειδίκευση Κριτηρίων</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Οι προϋποθέσεις, οι περιορισμοί μεταθέσεων και η εξειδίκευση των κριτηρίων έχουν ως εξής:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Τα στελέχη καλύπτουν θέσεις που προβλέπονται από το βαθμό και την ειδικότητά τους, σύμφωνα με τους ισχύοντες Πίνακες Οργάνωσης Υλικού (ΠΟΥ) και τις εκάστοτε υπηρεσιακές απαιτήσεις. <span style=\"color: red;\">Σε περίπτωση που είναι αδύνατη η τοποθέτηση στελέχους με τον προβλεπόμενο από τον ΠΟΥ βαθμό, λόγω έλλειψης προσωπικού στον αντίστοιχο βαθμό, ή λόγω ανωτέρας βίας, θα επιλέγονται κατ’ αρχήν στελέχη από τον αμέσως κατώτερο βαθμό και σε περίπτωση κωλύματος από τον αμέσως επόμενο από τον προβλεπόμενο για τη θέση βαθμό.</span> <span style=\"color: red;\">Επιπλέον στη περίπτωση που δύο ή περισσότερα στελέχη ίδιου ή διαφορετικού βαθμού, συγκεντρώνουν τα ίδια μόρια και διεκδικούν κοινή θέση η οποία βάσει του ΠΟΥ προβλέπεται να καλυφθεί από περισσότερους του ενός βαθμούς (πχ. Υπλγό – Ανθλγό ή Κατώτερο Αξκό) τότε θα επιλέγεται ο ανώτερος ή αρχαιότερος εξ αυτών.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Οι μεταθέσεις στελεχών από το βαθμό του Δεκανέα και αντιστοίχων μέχρι και Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων, διατάσσονται μετά τη συμπλήρωση διετούς τουλάχιστον συνεχούς υπηρέτησης των στελεχών αυτών σε μία (1) υπηρεσία, υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων της παρούσας απόφασης. <span style=\"color: red;\">Ο περιορισμός αυτός δεν ισχύει για μεταθέσεις λόγω εκτάκτων οικογενειακών προβλημάτων και/ή προβλημάτων υγείας και/ή εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι παρακάτω προϋποθέσεις:</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">(1) Η συγκεκριμένη φρουρά αποτελεί επιλεγμένο τόπο προτίμησης του στελέχους.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">(2) Η θέση που θα καλύψει το στέλεχος προβλέπεται ρητά για το βαθμό, που φέρει από τον ΠΟΥ της νέας Υπηρεσίας.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Τα στελέχη που ολοκληρώνουν με μέριμνα της υπηρεσίας ειδικές εκπαιδεύσεις εσωτερικού-εξωτερικού (φοίτηση σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, μεταπτυχιακά προγράμματα, εξειδικευμένες κατά Κλάδο εκπαιδεύσεις), μετατίθενται μετά το πέρας της εκπαίδευσής τους σε θέσεις αντίστοιχες του αντικειμένου εκπαίδευσής τους με σκοπό την αξιοποίηση των γνώσεων που απέκτησαν. <span style=\"color: red;\">Τα στελέχη τα οποία διαθέτουν πτυχίο συμβατό με το προσοντολόγιο κάθε θέσης μετατίθενται κατά προτεραιότητα σε αυτές τις θέσεις, με την προϋπόθεση ότι ο τόπος μετάθεσης είναι συμβατός με τον υποβληθέντα τόπο προτίμησης.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. Θέσεις για τις οποίες καθορίζεται ως απαραίτητο προσόν η γλωσσική επάρκεια συγκεκριμένου επιπέδου, στελεχώνονται από προσωπικό που κατέχει πιστοποιημένα το υπόψη προσόν, σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στο άρθρο 3 της παρούσας.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ε. Στην περίπτωση που στέλεχος καλύπτει θέση εκτός οικείου Κλάδου ή του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (ΓΕΕΘΑ), <strong><span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">εξαιρουμένων των στελεχών των Κοινών Σωμάτων (ΚΣ),</span></span> </strong>η παραμονή σε αυτή τη θέση δεν δύναται να υπερβαίνει τα τέσσερα (4) συνεχόμενα έτη<strong><span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">. εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά.</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">στ. Ο μέγιστος χρόνος παραμονής στελεχών σε θέσεις υπευθύνων για προμήθειες κυρίου και λοιπού υλικού και παρακολούθησης συμβάσεων, πρόσκτησης νέων μονάδων ή εκτέλεσης νέων έργων ή κατασκευών, καθορίζεται σε τρία (3) συνεχόμενα έτη. Μεταξύ δύο θητειών σε μια από αυτές τις θέσεις, δεν είναι δυνατόν να μεσολαβεί χρονικό διάστημα μικρότερο των έξι (6) ετών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">ζ. Καθορίζεται για κάθε στέλεχος ανώτερο όριο μεταθέσεων οι οκτώ (8) μεταθέσεις σε διάστημα 25 ετών συνολικής υπηρεσίας, από τις οποίες οι τρείς (3) υποχρεωτικά εντός της περιφερειακής ενότητας στην οποία υπάγεται ο τόπος πρώτης προτίμησης του στελέχους. Στον ανωτέρω περιορισμό δεν υπάγονται οι μεταθέσεις για εκπαίδευση στο εσωτερικό ή το εξωτερικό. Επίσης δεν υπάγονται οι μεταθέσεις εξωτερικού και γενικών θέσεων εφόσον το στέλεχος τοποθετήθηκε σε αυτές με δική του αίτηση.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">η. Μετά τη παρέλευση 25ετούς συνολικής υπηρεσίας το στέλεχος μετατίθεται στον τόπο προτίμησής του και εάν αυτό δεν είναι δυνατόν μετατίθεται σε μονάδα ή υπηρεσία του οικείου ή άλλου Κλάδου των ΕΔ που απέχει το ανώτερο 80 χιλιόμετρα από αυτόν πάντα εντός της περιφερειακής ενότητας στην οποία υπάγεται ο τόπος πρώτης προτίμησης του στελέχους. Εξαιρούνται όσοι αιτούνται τη τοποθέτησή τους σε θέση υψηλής ευθύνης και όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το ανώτερο όριο μεταθέσεων (8) της 25ετούς συνολικής υπηρεσίας. Μετά τη συμπλήρωση του ανώτερου ορίου μεταθέσεων ή τη συμπλήρωση 30ετούς συνολικής υπηρεσίας, το στέλεχος υπάγεται εφόσον το επιθυμεί στις ανωτέρω ευεργετικές διατάξεις. Από την εφαρμογή της διάταξης αυτής εξαιρούνται απαρέγκλιτα οι Ανώτατοι Αξιωματικοί και τα στελέχη που έχουν αποφοιτήσει από τις ΑΔΙΣΠΟ, ΑΣΠ και ισότιμες αυτών, έχουν εκπαιδευτεί με έξοδα της υπηρεσίας στο εσωτερικό ή εξωτερικό και δεν έχουν συμπληρώσει το προβλεπόμενο πρόσθετο χρόνο υποχρεωτικής παραμονής στην υπηρεσία.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">θ. Στελέχη που υπηρετούν σε φρουρά, που αποτελεί επιλεγμένο τόπο προτίμησής τους δεν μετατίθενται πριν τη συμπλήρωση τριών (3), τουλάχιστον, ετών υπηρεσίας στον τόπο αυτό, ενώ μετατίθενται υποχρεωτικά μετά από διετή τουλάχιστον υπηρέτηση σε φρουρά, που δεν αποτελεί τόπο προτίμησης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Ο σχεδιασμός των μεταθέσεων για την κάλυψη των κατά Κλάδο κενών θέσεων λαμβάνει υπόψη το σύνολο των κριτηρίων του άρθρου 5 του νόμου 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167) και ιδίως τα ακόλουθα στοιχεία, τα οποία παραμετροποιούνται στα παραρτήματα της παρούσας ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες των Κλάδων:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">α</span>. Την υπηρεσία σε θέσεις ευθύνης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">β.&nbsp;</span>Την επιχειρησιακή βαρύτητα των Μονάδων που υπηρέτησε το στέλεχος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">γ.&nbsp;</span>Την επιτελική εμπειρία σε Γενικά Επιτελεία (ΓΕ) και Μείζονες Επιχειρησιακούς Σχηματισμούς.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">δ.&nbsp;</span>Τις ονομαστικές ηθικές αμοιβές.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">ε.&nbsp;</span>Τέκνα που θα φοιτήσουν στη Β΄ και Γ΄ Λυκείου κατά το επόμενο από την υλοποίηση των μεταθέσεων σχολικό έτος, προκειμένου να μην αλλάζουν σχολικό περιβάλλον. <span style=\"color: red;\">Στην περίπτωση αυτή ο γονέας υποβάλλει ιεραρχικά μέχρι της 20 Νοεμβρίου του έτους υπεύθυνη δήλωση επιθυμίας μη μετάθεσης για το επόμενο έτος, η οποία θα συνοδεύεται από βεβαίωση του διευθυντού του Εκπαιδευτικού Ιδρύματος στο οποίο φοιτά ο μαθητής και στην οποία θα βεβαιώνεται η εγγραφή του στη Α΄ ή Β΄ Τάξη του Λυκείου.</span> <span style=\"color: red;\">Το εν λόγω αίτημα ικανοποιείται κατά απόλυτη προτεραιότητα. Σε περίπτωση ανυπέρβλητου κωλύματος (διάλυση μονάδος, μεταστάθμευση κλπ) η υπηρεσία οφείλει να τοποθετήσει το εν λόγω στέλεχος σε μονάδα η επιτελείο πλησίον</span> <span style=\"color: red;\">του τόπου διαμονής του και όχι σε απόσταση μεγαλύτερη των 100 χιλιομέτρων. Εάν εντός της ανωτέρω απόστασης δεν εδρεύει μονάδα του οικείου Κλάδου τότε το στέλεχος τοποθετείται σε μονάδα άλλου Κλάδου και αν αυτό καθίσταται αδύνατο, μετατίθεται σε τόπο προτίμησής του.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">στ</span>. Προβλήματα υπογονιμότητας υπό θεραπευτική αγωγή.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">ζ.&nbsp;</span>Την εκπαίδευση με <span style=\"color: red;\">ή χωρίς τη</span>μέριμνα της υπηρεσίας στο εσωτερικό ή το εξωτερικό (φοίτηση σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, μεταπτυχιακά προγράμματα, εξειδικευμένες κατά Κλάδο εκπαιδεύσεις).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Οι μεταθέσεις στελεχών στην Προεδρία της Δημοκρατίας και στα Στρατιωτικά Γραφεία (ΣΓ) του Πρωθυπουργού, του Υπουργού και των Αναπληρωτών ή Υφυπουργών Εθνικής Άμυνας, καθώς και στην Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών (ΕΥΠ) και στις Διευθύνσεις ή Υπηρεσίες που υπάγονται στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας εξαιρούνται του συστήματος των κριτηρίων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">4. Πολύτεκνοι, γονείς τριών (3) τέκνων, γονείς μονογονεϊκών οικογενειών, καθώς και οι πάσχοντες από ανίατα ή δυσίατα νοσήματα μετατίθενται μόνο κατόπιν πρότερης σχετικής αναφοράς τους ανεξαρτήτως του αριθμού μορίων τους και πέραν των προβλεπομένων για το βαθμό τους θέσεων βάσει του ΠΟΥ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">5.&nbsp;&nbsp; Στον τόπο προτίμησής τους, υπηρετούν έναντι των υπολοίπων στελέχη που ανήκουν στις παρακάτω ειδικές κατηγορίες:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">α. Όσοι έχουν σύζυγο ή επιμελούνται τέκνο με αναπηρία άνω του 67%.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">β.Γονείς μονογονεϊκών οικογενειών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">γ. Στελέχη διαζευγμένα από σύζυγο μη στρατιωτικό που είναι γονείς ανήλικων τέκνων και δεν έχουν την επιμέλεια αυτών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">6. Η προτεραιότητα ικανοποίησης των ειδικών κατηγοριών γίνεται με την ως άνω αύξουσα σειρά. Σε περίπτωση ισοψηφίας εντός της ίδιας κατηγορίας προτεραιότητα έχει αυτός που συγκεντρώνει τα περισσότερα μόρια.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">7</span>. Το ανίατο ή το δυσίατο του νοσήματος και ο καθορισμός του ποσοστού αναπηρίας αποδεικνύεται με πρόσφατη ιατρική γνωμάτευση των οικείων κατά κλάδο υγειονομικών επιτροπών των ενόπλων δυνάμεων ή των οικείων πρωτοβάθμιων υγειονομικών επιτροπών ή με γνωμάτευση του διευθυντή κλινικής νοσηλευτικού ιδρύματος του ν.δ 2592/1953 (ΦΕΚ Α΄254) ή άλλων νοσηλευτικών ιδρυμάτων που αποτελούν νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">8</span>. Σε περίπτωση δήλωσης του ίδιου τόπου προτίμησης από περισσότερα του ενός στελέχη και εφόσον απαιτείται κάλυψη κενής οργανικής θέσης στον τόπο αυτό, επιλέγεται κατ’ αρχάς το στέλεχος που συγκεντρώνει τα περισσότερα μόρια. Σε περίπτωση που απαιτηθεί μετακίνηση στελεχών σε τόπο μη προτίμησής τους, επιλέγονται για μετακίνηση κατ’ αρχάς τα στελέχη που συγκεντρώνουν τα λιγότερα μόρια. Στις παραπάνω περιπτώσεις είναι δυνατό να αποφασιστεί διαφορετικά, κατόπιν πλήρους, εμπεριστατωμένης και ειδικά αιτιολογημένης γνώμης του αρμοδίου Συμβουλίου Μεταθέσεων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">4</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Κριτήρια Μεταθέσεων Εξωτερικού</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Για την πλήρωση των θέσεων εξωτερικού λαμβάνονται υπόψη οι προϋποθέσεις και οι περιορισμοί του άρθρου 2 και επιπλέον τα ακόλουθα κριτήρια:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Πλήρωση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, όπως καθορίζονται στα αντίστοιχα έντυπα ανάλυσης καθηκόντων και περιγραφής της θέσης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Να έχει παρέλθει χρονικό διάστημα τουλάχιστον <span style=\"color: red;\">έξι (</span>6<span style=\"color: red;\">)</span> ετών από τον επαναπατρισμό του στελέχους λόγω προηγούμενης μετάθεσής του στο εξωτερικό <span style=\"color: red;\">ή στην Κύπρο</span>, με την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων της παρούσας απόφασης <span style=\"color: red;\">και υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα υπάρχει άλλος ενδιαφερόμενος που να πληροί τις απαιτούμενες προϋποθέσεις κάλυψης της θέσεως και δεν έχει υπηρετήσει στο εξωτερικό ή στην Κύπρο.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Ο χρόνος συμμετοχής σε Επιχειρήσεις Υποστήριξης Ειρήνης (ΕΥΕ) λογίζεται στη συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό, <span style=\"color: red;\">σε περίπτωση εθελοντικής τοποθέτησης κατόπιν ατομικής αναφοράς. Σε κάθε άλλη περίπτωση λογίζεται κατά το 1/4.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ.Ο χρόνος συμμετοχής σε εκπαίδευση στο εξωτερικό λογίζεται στη συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ε. Η συνολική διάρκεια παραμονής στο εξωτερικό (εκπαίδευση, τοποθέτηση-μετάθεση-απόσπαση) δεν μπορεί να υπερβαίνει τα έξι (6) έτη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">στ. Τα Συμβούλια Μεταθέσεων δε λαμβάνουν υπόψη τους περιορισμούς των παραγράφων β και ε του παρόντος άρθρου σε περίπτωση αδυναμίας επιλογής προσωπικού που πληροί τις απαιτούμενες προϋποθέσεις κάλυψης της θέσης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ζ. Γλωσσική επάρκεια όπως αυτή καθορίζεται από το ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ Α΄39) και συγκεκριμένα:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Για τις θέσεις Στρατιωτικών Αντιπροσωπειών στο ΝΑΤΟ – ΕΕ και αναπληρωτών αυτών, καθώς και λοιπών Διεθνών Οργανισμών, γνώση αγγλικής γλώσσας σε επίπεδο τουλάχιστον κατηγορίας «Πολύ Καλή» ή γνώση της αγγλικής και γαλλικής γλώσσας σωρευτικά σε επίπεδο τουλάχιστον κατηγορίας «Καλή».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Για τις θέσεις Ακολούθων Άμυνας (ΑΚΑΜ) και Στρατιωτικών – Ναυτικών – Αεροπορικών Ακολούθων (ΣΝΑΑ), όταν η αγγλική γλώσσα είναι η επίσημη γλώσσα του κράτους διαπίστευσης, αγγλομάθεια τουλάχιστον κατηγορίας «Πολύ Καλή». Όταν η αγγλική γλώσσα δεν είναι επίσημη γλώσσα της χώρας διαπίστευσης το επίπεδο αγγλομάθειας είναι δυνατόν να είναι και μικρότερης κατηγορίας εφόσον το στέλεχος έχει χαρακτηρισθεί ως γλωσσομαθής (τουλάχιστον κατηγορίας «Μέτρια») της χώρας που θα διαπιστευθεί.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Κατηγορίας τουλάχιστον «Καλή» για τις λοιπές θέσεις.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(4) Το επίπεδο γλωσσομάθειας των θέσεων στα Συμμαχικά Στρατηγεία και στις ΕΥΕ καθορίζεται στο ισχύον έντυπο ανάλυσης καθηκόντων και περιγραφής θέσης<strong>,</strong> όπως αναλύεται στην αντίστοιχη συμφωνία τυποποίησης (STANAG). Το εν λόγω επίπεδο γλωσσομάθειας<strong>,</strong> όπου αυτό απαιτείται<strong>,</strong> πρέπει να αναγράφεται στην εκάστοτε προκήρυξη θέσεων των ΓΕ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">η. Στελέχη που έχουν καταδικαστεί αμετάκλητα για τα αδικήματα του δευτέρου εδαφίου της παραγράφου 5 του άρθρου 22 του Ν.3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167) ή τους έχει επιβληθεί καταστατική ποινή ή εκκρεμεί παραπομπή τους ενώπιον Πειθαρχικών Συμβουλίων δεν μετατίθενται στο εξωτερικό.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">θ. Οι Αξιωματικοί να έχουν προαχθεί τουλάχιστον κατ’ εκλογή στον κατεχόμενο βαθμό.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ι. Οι Ανθυπασπιστές, Μόνιμοι Υπαξιωματικοί, ΕΜΘ και μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ να έχουν βαθμολογίες επιπέδου «Λίαν Καλώς» και άνω.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ια. Τα προς επιλογή στελέχη να είναι υγιή, όπως καθορίζεται στο Προεδρικό Διάταγμα 133/2002 (ΦΕΚ Α΄109), και να μην έχουν μεταπέσει στις ειδικές καταστάσεις των άρθρων 14,14<sup>α</sup>, 15 και 16 του ΝΔ 1400/73 (ΦΕΚ Α΄114).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ιβ. Πλέον των ανωτέρω, συνεκτιμώνται τα εξής:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Η γνώση της επίσημης γλώσσας ή τοπικής διαλέκτου και άλλων ξένων γλωσσών, οι οποίες να έχουν καταχωρηθεί στον ατομικό φάκελο των προς επιλογή στελεχών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Η προηγούμενη εμπειρία ένεκα της υπηρεσίας του στελέχους σε ανάλογες θέσεις εσωτερικού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">5</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Συνυπηρέτηση Συζύγων</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Υπό την επιφύλαξη της διάταξης του άρθρου 5 § 6 του νόμου 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167), η συνυπηρέτηση με σύζυγο του στελέχους των ΕΔ <span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">εφόσον είναι Αξιωματικός, Ανθυπασπιστής ή Υπαξιωματικός, ΕΜΘ και μονιμοποιηθείς ΕΠΟΠ,</span></span> είναι υποχρεωτική για την Υπηρεσία <span style=\"color: red;\">ανεξαρτήτως του αριθμού των μορίων του</span>, εφόσον συντρέχουν αθροιστικά οι παρακάτω προϋποθέσεις:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Το επιθυμούν τα στελέχη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Προβλέπεται κατ’ αρχάς από τους Πίνακες Οργάνωσης &amp; Υλικού (ΠΟΥ) θέση αντιστοίχου βαθμού και ειδικότητας, όταν η συνυπηρέτηση υλοποιείται στο εσωτερικό. Σε αντίθετη περίπτωση θα υλοποιείται, είτε σε οργανική θέση του Κλάδου τους, είτε σε θέση πέραν των προβλεπομένων, ανεξαρτήτως Κλάδου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Δεν έχουν υποστεί τα ενδιαφερόμενα στελέχη ειδική εκπαίδευση στο εσωτερικό ή το εξωτερικό, συνεπεία της οποίας υπηρετούν σε συγκεκριμένη θέση και από τη μετακίνηση αυτή βλάπτεται το υπηρεσιακό συμφέρον με τη μη αξιοποίηση - απόδοση των γνώσεών τους που αποκτήθηκαν από την εκπαίδευση.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. Δεν υφίσταται υποχρέωση υπηρέτησης του στελέχους σε συγκεκριμένη Μονάδα ή Υπηρεσία για συμπλήρωση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας κατά τη δεδομένη χρονική περίοδο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ε. Ως τόπος συνυπηρέτησης νοείται Μονάδα ή Υπηρεσία των Ενόπλων Δυνάμεων, <span style=\"color: red;\">η οποία βρίσκεται υποχρεωτικά εντός της ιδίας περιφερειακής ενότητας και απέχει το ανώτερο 80 χιλιόμετρα από τη φρουρά στην οποία υπηρετεί ο έτερος σύζυγος</span>. <span style=\"color: red;\">Σε περίπτωση που εντός της απόστασης αυτής δεν υφίσταται θέση που να προβλέπει το βαθμό ή την ειδικότητα του στελέχους, αυτό μετατίθεται σε γενική θέση μονάδος ή υπηρεσίας του ίδιου ή και άλλου Κλάδου των ΕΔ.</span> <span style=\"color: red;\">Ο εν λόγω χιλιομετρικός περιορισμός δύναται να αρθεί κατόπιν σχετικής αναφοράς του μετατιθέμενου στελέχους.</span> Κατ’ εξαίρεση για τις νήσους, ως τόπος συνυπηρέτησης νοείται Μονάδα ή Υπηρεσία των Ενόπλων Δυνάμεων που εδρεύει στην ίδια νήσο <span style=\"color: red;\">και πληροί την παραπάνω χιλιομετρική προϋπόθεση</span>.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Σε περίπτωση λύσης του γάμου, η συνυπηρέτηση είναι υποχρεωτική για την Υπηρεσία, εφόσον το επιθυμούν τα στελέχη και από τον γάμο που λύθηκε υπάρχουν ανήλικα τέκνα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">4. Στελέχη σε περίπτωση λύσης του γάμου, με σύζυγο που δεν είναι στρατιωτικός, οι οποίοι είναι γονείς ανήλικων τέκνων και δεν έχουν την επιμέλεια αυτών, εφόσον το επιθυμούν μετατίθενται κατά προτεραιότητα στον τόπο μόνιμης διαμονής των παιδιών τους, ή πλησίον αυτού και όχι σε απόσταση μεγαλύτερη των 120 χιλιομέτρων. Εάν ο τόπος διαμονής των τέκνων βρίσκεται σε νήσο , το στέλεχος μετατίθεται είτε εντός της ίδιας νήσου, είτε στη πλησιέστερη αυτής φρουρά, με την οποία υπάρχει άμεση ακτοπλοϊκή συγκοινωνία.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">5.&nbsp;</span>Οι γυναίκες στελέχη των ΕΔ που επιστρέφουν από άδεια κύησης - τοκετού, τοποθετούνται στον τόπο προτίμησής τους, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση, άλλως <span style=\"color: red;\">σε γενική θέση μονάδος ή υπηρεσίας του ίδιου Κλάδου</span><span style=\"color: red;\">ή άλλου Κλάδου των ΕΔ, που εδρεύει κατ΄ αρχάς στον επιλεγμένο τόπο προτίμησης ή εντός αποστάσεως 80 χιλιομέτρων από τον επιλεγμένο τόπο προτίμησης σε περίπτωση που δεν υφίσταται τέτοια Μονάδα εντός του τόπου προτίμησης </span>και παραμένουν για τρία (3) έτη, εφόσον το επιθυμούν. Εάν επιθυμούν να τοποθετηθούν σε διαφορετική φρουρά από αυτή που υπηρετεί ο στρατιωτικός σύζυγός τους, αυτός δεν έχει δικαίωμα μετάθεσης στη φρουρά αυτή προ της παρέλευσης τριετίας, εκτός αν το επιβάλλουν σοβαροί λόγοι υγείας.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">6.&nbsp;</span>Οι συνυπηρετούντες σύζυγοι στρατιωτικοί τοποθετούνται, εφ’ όσον αυτό είναι εφικτό, σε θέσεις που δεν έχουν μεταξύ τους σχέση διοικητικής εξάρτησης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">7</span>. Σε κάθε περίπτωση αιτήματος στελέχους για συνυπηρέτηση κατά τις διατάξεις των προηγουμένων παραγράφων, τα αρμόδια κατά Κλάδο συμβούλια υποχρεούνται σε άμεση συνεργασία με σκοπό την κατά το δυνατόν ικανοποίηση του αιτήματος των ενδιαφερομένων στελεχών. Για την εξέταση κάθε αιτήματος συνυπηρέτησης τα οικεία ΓΕ και κατά περίπτωση αρμόδιες Διευθύνσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας υποχρεούνται να συνεννοούνται και να συνεργάζονται με όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες και φορείς.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">6</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Αμοιβαία Μετάθεση Στελεχών</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Είναι δυνατή η αμοιβαία μετάθεση ή αμοιβαία αλλαγή μετάθεσης στελεχών, υπό τις εξής προϋποθέσεις:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Υποβολή αναφοράς από τα ενδιαφερόμενα στελέχη ότι επιθυμούν την αμοιβαία μετάθεση ή αμοιβαία αλλαγή μετάθεσής τους, στην οποία θα αναφέρονται και οι λόγοι.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Οι υπηρεσιακές ανάγκες εξυπηρετούνται ή δεν βλάπτονται.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Πληρούνται οι προϋποθέσεις και συνηγορούν τα κριτήρια μεταθέσεων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Οι αναφορές υποβάλλονται <span style=\"color: red;\">έντυπα ή ηλεκτρονικά απευθείας στην αρμόδια διεύθυνση του οικείου Γενικού Επιτελείου </span>η οποία εισάγει<span style=\"color: red;\"> επειγόντως</span> το θέμα στο αρμόδιο Συμβούλιο Μεταθέσεων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3.&nbsp;<span style=\"color: red;\">Σε περίπτωση που πληρούνται τα παραπάνω κριτήρια της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου και δεν υφίσταται δυσμενής εγγραφή στους ατομικούς φακέλους των ενδιαφερομένων, που να επηρεάζουν την κάλυψη των θέσεων αυτών, η αποδοχή του αιτήματος είναι υποχρεωτική για το αρμόδιο Συμβούλιο Μεταθέσεων.</span> Τα έξοδα των αμοιβαίως μετακινουμένων Στρατιωτικών βαρύνουν αποκλειστικά και μόνον τους μετατιθέμενους και γίνεται περί αυτού σχετική μνεία στη διαταγή, ως επίσης και ότι μετατίθενται αμοιβαία κατόπιν αίτησής τους. <span style=\"color: red;\">Σε περίπτωση που έχει ήδη εκδοθεί διαταγή μετάθεσης με ανάλογη έγκριση πίστωσης του προϋπολογισμού, τα έξοδα μετάθεσης θα βαρύνουν την υπηρεσία υπέρ του στελέχους το οποίο μετατίθεται στη φρουρά για την οποία εγκρίθηκε η σχετική πίστωση.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">7</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Τοποθετήσεις - Μεταθέσεις Ανακαλούμενων στην Ενεργό Υπηρεσία</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>εκ της Αποστρατείας Μονίμων Αξιωματικών</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Οι Αξιωματικοί που ανακαλούνται στην ενέργεια σύμφωνα με το άρθρο 38 του Ν. 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167), μετατίθενται όπως παρακάτω:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Σε Υπηρεσίες - Μονάδες και λοιπούς φορείς, που υπάγονται ή εποπτεύονται από τα ΓΕ των Κλάδων, σε ανάλογες με το βαθμό τους θέσεις, για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών. Επίσης σε θέσεις Πολιτικής Άμυνας – Πολιτικού Σχεδιασμό Εκτάκτου Ανάγκης (ΠΑΜ-ΠΣΕΑ) των φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Δεν μετατίθενται σε θέση Διευθυντή Όπλου ή Σώματος ή σε θέση ευθύνης ή σε θέση Διοικητή επιχειρησιακής μονάδας <span style=\"color: red;\">ή σε θέση ευθύνης προμηθειών και διενέργειας διαγωνισμών ύψους άνω των 70.000 ευρώ ετησίως .</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Δεν μετατίθενται σε θέσεις εξωτερικού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Κατά το σχεδιασμό των μεταθέσεων των Μονίμων εξ Εφέδρων Αξιωματικών, πέραν των ανωτέρω αναφερόμενων περιορισμών, εφαρμόζονται τα κριτήρια μεταθέσεων του Ν. 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167), όπως αυτά επιμέρους εξειδικεύονται στην παρούσα απόφαση.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">8</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Αποσπάσεις – Διαθέσεις</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Τα στελέχη των ΕΔ αποσπώνται βάσει των υπηρεσιακών και των κοινωνικών κριτηρίων του άρθρου 5 του νόμου 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167). Ο περιορισμός του δεύτερου εδαφίου της περίπτωσης 1 α (2) (α) του ίδιου άρθρου δεν ισχύει και δεν λαμβάνεται υπόψη στο σχεδιασμό των αποσπάσεων, η διοίκηση όμως οφείλει να επιλέγει κατ’ αρχάς μεταξύ των στελεχών που δεν υπάγονται στις εν λόγω κατηγορίες. Στελέχη των ΕΔ δεν επιτρέπεται να αποσπώνται προ της παρέλευσης <span style=\"color: red;\">διετίας</span> από την ημερομηνία λήξης της προηγούμενης απόσπασής τους.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Διάθεση είναι η προσωρινή μετακίνηση στελεχών των ΕΔ για κάλυψη επιτακτικών υπηρεσιακών αναγκών που άπτονται της επιχειρησιακής διαθεσιμότητας και μαχητικής ικανότητας στρατιωτικών μονάδων. Για τις διαθέσεις δεν λαμβάνονται υπόψη τα κριτήρια του άρθρου 5 του νόμου 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167). Η διάρκεια των διαθέσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει χρονικό διάστημα τριάντα (30) ημερών και <span style=\"color: red;\">των δύο (2) σε απόλυτο αριθμό ανά έτος,</span> μετά τη λήξη του οποίου αυτές παύουν αυτοδικαίως και τα στελέχη επιστρέφουν στη μονάδα από την οποία διατέθηκαν. Κατά των διαταγών διαθέσεων τα στελέχη δεν έχουν δικαίωμα ενδικοφανούς προσφυγής του άρθρου 8§2 του νόμου 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">3. Η μέγιστη χιλιομετρική απόσταση της μονάδας στην οποία δύναται να αποσπάται ή να διατίθεται ένα στέλεχος από την οικογενειακή του εστία, δε μπορεί να υπερβεί τα 80 χιλιόμετρα, εκτός εαν το ίδιο το στέλεχος συνηγορήσει με γραπτή του αναφορά.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">4. Σε περίπτωση που η διαδρομή δεν εξυπηρετείται από αστική συγκοινωνία καταβάλλεται στο στέλεχος ημερήσια αποζημίωση οδοιπορικών εξόδων. Σε περίπτωση χρήσης ιδιωτικού οχήματος καταβάλλεται το αντίστοιχο τίμημα βάσει χιλιομετρικής απόστασης. Το ύψος της μονάδας της χιλιομετρικής αποζημίωσης καθορίζεται κατ’ έτος με σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση των συναρμόδιων Υπουργών Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας. Επίσης αποζημίωση καταβάλλεται σε περίπτωση που το στέλεχος για την εκτέλεση των καθηκόντων του (πχ. προσωπικό σε βάρδιες) στον τόπο διάθεσης -απόσπασης πρέπει να κάνει χρήση ιδιωτικού οχήματος λόγο έλλειψης υπηρεσιακού οχήματος ή αστικής συγκοινωνίας ώστε να μεταβεί στο χώρο εργασίας του εφόσον δεν μπορεί η υπηρεσία να καλύψει τις στεγαστικές του ανάγκες πλησίον του χώρου αυτού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">5.&nbsp;</span>Η αρμοδιότητα αποσπάσεων και διαθέσεων μεταβιβάζεται στους Αρχηγούς των ΓΕ, οι οποίοι έχουν δικαίωμα περαιτέρω μεταβίβασής της συνολικά ή εν μέρει και κατά κατηγορία στελεχών σε κατώτερα κλιμάκια διοίκησης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">9</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Αναστολή Κριτηρίων</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας μπορεί με απόφασή του να αναστέλει τα κριτήρια μεταθέσεων σε περίπτωση πολέμου, επιστράτευσης, εξαιτίας εξωτερικών κινδύνων ή άμεσης απειλής της εθνικής ασφάλειας, καθώς και αν εκδηλωθεί ένοπλο κίνημα για την ανατροπή του δημοκρατικού πολιτεύματος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">10</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Μεταβίβαση Αρμοδιοτήτων</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η αρμοδιότητα μεταθέσεων κατωτέρων Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών, Μονίμων και Εθελοντών Υπαξιωματικών, <span style=\"color: red;\">μονιμοποιηθέντων και μη </span>Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) και μονιμοποιηθέντων <span style=\"color: red;\">και μη </span>Επαγγελματιών Οπλιτών μεταβιβάζεται στους Αρχηγούς των ΓΕ, οι οποίοι έχουν δικαίωμα περαιτέρω μεταβίβασής της, γενικά ή εν μέρει και κατά κατηγορία στελεχών, σε κατώτερα κλιμάκια διοίκησης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">11</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Δήλωση Τόπου Προτίμησης</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η δήλωση του τόπου προτίμησης:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Υποβάλλεται σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή μέχρι την 30<sup>η</sup> Σεπτεμβρίου εκάστου έτους, στην αρμόδια Διεύθυνση του οικείου Κλάδου του ΓΕ. Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν μεταβολές ισχύει η τελευταία υποβληθείσα δήλωση τόπου προτίμησης και δεν απαιτείται η κατ’ έτος επανυποβολή της.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Περιλαμβάνει τουλάχιστον τα παρακάτω:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Στοιχεία ταυτότητας και υπηρεσιακά στοιχεία του στελέχους.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Στοιχεία της οικογενειακής του κατάστασης και στοιχεία συναρτώμενα με τα κοινωνικά κριτήρια. Συνυποβάλλονται, κατά περίπτωση, τα απαιτούμενα από το νόμο δικαιολογητικά κοινωνικών κριτηρίων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Την επιθυμία μετάθεσης σε θέσεις Εσωτερικού ή Εξωτερικού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Τους τόπους προτίμησης των στελεχών, όπως αυτοί καθορίζονται στην παρ.1(ιε) του άρθρου 1 του Ν.3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167/2010). Πρέπει να δηλώνεται τουλάχιστον ένας (1) τόπος προτίμησης. Μπορούν να δηλωθούν και περισσότεροι τόποι προτίμησης και στην περίπτωση αυτή ο πλέον επιθυμητός να δηλώνεται πρώτος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(5) Τις θέσεις επιχειρησιακής αξιοποίησης που επιθυμεί να μετατεθεί το στέλεχος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(6) Την επιθυμία συνυπηρέτησης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(7) Οποιαδήποτε άλλα στοιχεία επιθυμεί να αναφέρει το στέλεχος επισυνάπτοντας και άλλη προσωπική αναφορά του.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">12</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Συγκρότηση Συμβουλίων Μεταθέσεων</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Στον κάθε Κλάδο των ΕΔ συγκροτούνται Συμβούλια Μεταθέσεων, τα οποία γνωμοδοτούν επί των τοποθετήσεων – μεταθέσεων – αποσπάσεων των στελεχών των ΕΔ. Από τις υπόψη γνωμοδοτήσεις προκύπτουν οι πίνακες των προς μετάθεση στελεχών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Τα Συμβούλια συγκαλούνται με διαταγή του Προέδρου τους. Στα Συμβούλια δικαίωμα ψήφου έχουν ο πρόεδρος, τα μέλη και ο εισηγητής. Δεν έχουν δικαίωμα ψήφου οι εκτελούντες χρέη γραμματέα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Οι αποφάσεις των συμβουλίων λαμβάνονται πλειοψηφικά, ενώ σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του προέδρου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Οι Γραμματείες των Συμβουλίων μεριμνούν για τη συγκέντρωση και τη διάθεση των στοιχείων που κρίνονται απαραίτητα για την διαμόρφωση των γνωμοδοτήσεων των Συμβουλίων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">5. Οι εισηγητές κατά τη συνεδρίαση θέτουν υπόψη των Συμβουλίων λεπτομερή στοιχεία, που αφορούν στους κρινομένους προς μετάθεση.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">6. Για κάθε σύσκεψη των Συμβουλίων τηρούνται πρακτικά, που υπογράφονται από όλους τους συμμετέχοντες και στα οποία αναφέρεται υποχρεωτικά η αιτιολογία της απόφασης, ενώ καταγράφονται υποχρεωτικά τα μειοψηφούντα μέλη και οι απόψεις τους.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">7. Οι συμμετέχοντες είτε ως μέλη είτε ως εισηγητές στα ανωτέρω συμβούλια φέρουν πλήρη ευθύνη για κάθε υπέρβαση ή παράλειψη πράξεων για τις οποίες ελέγχονται πειθαρχικά και ποινικά από τις ισχύουσες κατά περίπτωση διατάξεις. Μέλη που υποπίπτουν στα ανωτέρω παραπτώματα, απομακρύνονται άμεσα από τα συμβούλια στα οποία συμμετέχουν, αλλά και από τις θέσεις στις οποίες υπηρετούν.</span><span style=\"color: red;\">Επίσης η υπηρεσία δεν θα τους παρέχει νομική κάλυψη σε περίπτωση οποιασδήποτε αξίωσης εκ των θιγομένων, προϊόντος υπέρβασης ή παράλειψης των πράξεών τους. &nbsp;</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">13</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Διαδικασία Προσφυγής – Προθεσμίες</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1.&nbsp;&nbsp; Η απόφαση μετάθεσης κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο αμελλητί και με κάθε πρόσφορο μέσο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">2. Τα συμβούλια μεταθέσεων οφείλουν να κοινοποιούν σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή μαζί με τις αποφάσεις μεταθέσεων και αντίγραφο των πρακτικών της παραγράφου 6 του άρθρου 12, καθώς και πίνακες εξαγωγής μορίων για όλα τα στελέχη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">3.&nbsp;</span>Ως ημερομηνία κοινοποίησης θεωρείται <span style=\"color: red;\">η επόμενη εργάσιμη ημέρα της ημερομηνίας εισόδου</span> στη Μονάδα της απόφασης μετάθεσης, οπότε και η Μονάδα οφείλει να ενημερώσει <span style=\"color: red;\">ενυπογράφως</span>τους ενδιαφερομένους αυθημερόν. Σε περίπτωση που αυτό δεν είναι εφικτό, τότε επιδιώκεται η ενημέρωση κατά το δυνατόν συντομότερο χρονικό διάστημα και οι λόγοι της καθυστέρησης αναφέρονται άμεσα στην αρμόδια Διεύθυνση των οικείων ΓΕ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">4.&nbsp;</span>Με την κοινοποίηση της απόφασης μετάθεσης η διοίκηση οφείλει να ενημερώνει ενυπογράφως τον ενδιαφερόμενο για το δικαίωμα άσκησης της ενδικοφανούς προσφυγής του άρθρου 8§2 του νόμου 3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167) και τη σχετική προθεσμία.<span style=\"color: red;\">Επίσης δικαίωμα ενδικοφανούς προσφυγής έχουν και τα στελέχη τα οποία δεν έχουν περιληφθεί στους πίνακες των μετατιθέμενων ενώ έχουν αιτηθεί μεταθέσεως.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">5. Το αρμόδιο</span> <span style=\"color: red;\">διοικητικό όργανο, υποχρεούται να απαντήσει αιτιολογημένα, εντός δεκαπέντε (15) ημερών, από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής προσφυγής. Κατά τη διάρκεια της προθεσμίας και ενόσω εκκρεμεί η ασκηθείσα προσφυγή, αναστέλλεται η εκτέλεση της απόφασης.</span> Μετά την άπρακτη παρέλευση της προθεσμίας των πέντε (5) <span style=\"color: red;\">εργάσιμων</span> ημερών<span style=\"color: red;\"> εντός της οποίας το στέλεχος δικαιούται να ασκήσει το δικαίωμα</span> <span style=\"color: red;\">προσφυγής</span> <span style=\"color: red;\">ή την απάντηση επί των προσφυγών που τυχόν υποβληθούν και σε χρονικό διάστημα όχι μικρότερο των δεκαπέντε ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της σχετικής απόφασης στη μονάδα,</span> οι πίνακες του προς μετάθεση προσωπικού προωθούνται για κύρωση αρμοδίως.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">6. Ο μετατιθέμενος δεν υποχρεούται προς αναχώρηση πριν την καταβολή της σχετικής πίστωσης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">14</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Στρατού Ξηράς (ΣΞ)</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Καθορίζονται τα παρακάτω συμβούλια για το ΣΞ:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Το Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτάτων (ΣΜΑΝ):</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το εν λόγω συμβούλιο αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Τον Αρχηγό Γενικού Επιτελείου Στρατού (ΓΕΣ) ως Πρόεδρο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Τον Α΄ Υπαρχηγό ΓΕΣ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Τον Β΄ Υπαρχηγό ΓΕΣ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Το Διοικητή της Ανώτατης Στρατιωτικής Διοίκησης Υποστήριξης Στρατού (ΑΣΔΥΣ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) Το Διοικητή της Ανώτατης Στρατιωτικής Διοίκησης Εσωτερικού και Νήσων (ΑΣΔΕΝ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(στ) Τον αρχαιότερο Αντιστράτηγο που υπηρετεί στο ΓΕΕΘΑ ή σε Υπηρεσίες του κατά περίπτωση.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ζ) Το Διευθυντή Όπλου - Σώματος, ο οποίος συμμετέχει στη σύνθεση μόνον για τις μεταθέσεις ανωτέρων - κατωτέρων αξιωματικών σε θέσεις ευθύνης αντιστοίχου Όπλου - Σώματος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(η) Το Διευθυντή της Διεύθυνσης Μονίμου Στρατιωτικού Προσωπικού (ΔΙΜΣΠΡΟ) του ΓΕΣ, που συμμετέχει στη σύνθεση μόνον για τις μεταθέσεις εξωτερικού, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Στην αρμοδιότητα του ΣΜΑΝ υπάγονται:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) η γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανώτατων Αξιωματικών Στρατού Ξηράς, οι οποίες δεν αποφασίζονται από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Εξωτερικών και Άμυνας (ΚΥΣΕΑ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) η γνωμοδότηση για τις μεταθέσεις των Ανωτέρων - Κατωτέρων Αξιωματικών του Στρατού Ξηράς σε θέσεις ευθύνης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) η γνωμοδότηση για τις μεταθέσεις εξωτερικού, του συνόλου του στρατιωτικού προσωπικού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Ως εισηγητής στο ΣΜΑΝ ορίζεται:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) το νεότερο μέλος του Συμβουλίου για τις μεταθέσεις των Υποστρατήγων και των Ταξιάρχων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) ο Διευθυντής Όπλου – Σώματος του ΓΕΣ για τις μεταθέσεις Ανωτέρων- Κατωτέρων Αξιωματικών αντιστοίχου Όπλου – Σώματος σε θέσεις ευθύνης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Ο Διευθυντής ΓΕΣ/ΔΙΜΣΠΡΟ για τις μεταθέσεις εξωτερικού του συνόλου του στρατιωτικού προσωπικού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Το ΣΜΑΝ συνεδριάζει σε απαρτία, παρόντων των 4/6 ή 5/7 των μελών του.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(5) Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται ο Γραμματέας του Ανωτάτου Στρατιωτικού Συμβουλίου (ΑΣΣ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτέρων – Κατωτέρων Αξιωματικών Όπλων (ΣΜΑΚΟ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το εν λόγω συμβούλιο αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Το Διευθυντή Β΄ Κλάδου ΓΕΣ, ως πρόεδρο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Το Διευθυντή ΔΙΜΣΠΡΟ/ΓΕΣ,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Τους Υποδιευθυντές Διευθύνσεων Όπλων του ΓΕΣ, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Τον Τμηματάρχη ΓΕΣ/ΔΙΜΣΠΡΟ/3 για τις γενικές θέσεις και τους Τμηματάρχες των 1<sup>ων</sup> Γραφείων /Διευθύνσεων Όπλων του ΓΕΣ για τις θέσεις κάθε Όπλου αντίστοιχα, ως εισηγητές και μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΚΟ είναι η γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των ανωτέρων και κατωτέρων Αξιωματικών Όπλων του Στρατού Ξηράς<strong>,</strong> που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Το Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία παρόντων των <span style=\"color: red;\">3/4</span> των μελών του. <span style=\"color: red;\">Η παρουσία του Υποδιευθυντή του Όπλου και του αρμόδιου για τις μεταθέσεις τμηματάρχη είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας ενός εκ των δύο αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται κατάλληλος Ανώτερος Αξιωματικός, με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΣ (Α/ΓΕΣ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτέρων – Κατωτέρων Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΜΑΚΣ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το εν λόγω συμβούλιο αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Το Διευθυντή Β΄ Κλάδου ΓΕΣ, ως πρόεδρο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Το Διευθυντή ΔΙΜΣΠΡΟ/ΓΕΣ,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ)&nbsp; Τους Υποδιευθυντές Διευθύνσεων Σωμάτων ΓΕΣ, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Τον Τμηματάρχη ΓΕΣ/ΔΙΜΣΠΡΟ/3 για τις γενικές θέσεις και τους Τμηματάρχες των 1<sup>ων</sup> Γραφείων /Διευθύνσεων Σωμάτων του ΓΕΣ για τις θέσεις κάθε Σώματος αντίστοιχα, ως εισηγητές και μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΚΣ είναι η γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των ανωτέρων και κατωτέρων Αξιωματικών Σωμάτων του Στρατού Ξηράς<strong>,</strong> που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Το Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία παρόντων των <span style=\"color: red;\">3/4</span> των μελών του.<span style=\"color: red;\"> Η παρουσία του Υποδιευθυντή του Σώματος και του αρμόδιου για τις μεταθέσεις τμηματάρχη είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας ενός εκ των δύο αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται κατάλληλος Ανώτερος Αξιωματικός, με διαταγή του Α/ΓΕΣ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών (ΣΜΑΥ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(1) Το εν λόγω συμβούλιο αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Το Διευθυντή ΓΕΣ/ΔΙΜΣΠΡΟ, ως πρόεδρο,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\">(β) Τους Υποδιευθυντές Διευθύνσεων Σωμάτων ΓΕΣ, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: red; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">(γ)&nbsp; </span>Τους Διευθυντές 1ων Γραφείων /Διευθύνσεων Όπλων-Σωμάτων(Ο-Σ)/ΓΕΣ, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: red;\">(δ) </span>Τους αντίστοιχους Τμηματάρχες του ΓΕΣ/ΔΙΜΣΠΡΟ/3 και των Διευθύνσεων Ο-Σ/ΓΕΣ, ως εισηγητές και μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Αρμοδιότητα του ΣΜΑΥ είναι η γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών του Στρατού Ξηράς<strong>,</strong> που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(3) Το Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία παρόντων των <span style=\"color: red;\">3/4</span> των μελών του.<span style=\"color: red;\"> Η παρουσία του Υποδιευθυντή του Όπλου ή Σώματος και του αρμόδιου για τις μεταθέσεις τμηματάρχη είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας ενός εκ των δύο αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(4) Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται κατάλληλος Ανώτερος Αξιωματικός, με διαταγή του Α/ΓΕΣ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο </span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">15</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></strong></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Πολεμικού Ναυτικού (ΠΝ)</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify;\">Καθορίζονται τα παρακάτω συμβούλια για το ΠΝ:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανώτατων Αξιωματικών (ΣΜΑΝ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Το εν λόγω συμβούλιο αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Αρμοδιότητα του ΣΜΑΝ είναι:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Ως εισηγητής στο ΣΜΑΝ ορίζεται:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Το εν λόγω Συμβούλιο αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">5. Το εν λόγω Συμβούλιο αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">6. Αρμοδιότητα του ΣΜΑΝ είναι:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">7. Το Συμβούλιο Μεταθέσεων του Σώματος αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Τον Αρχηγό Γενικού Επιτελείου Ναυτικού (ΓΕΝ), ως Πρόεδρο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Τον Αρχηγό Στόλου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Τον τρίτο σε αρχαιότητα Ανώτατο μάχιμο Αξιωματικό που&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">υπηρετεί σε οργανική θέση των ΕΔ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Τον αρχαιότερο εν ενεργεία Ανώτατο Μηχανικό Αξιωματικό&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">που υπηρετεί στο ΠΝ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) Τον Υπαρχηγό ΓΕΝ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(στ) Τον αρχαιότερο ανώτατο Αξιωματικό Οικονομικού ή Υγειονομικού, ο οποίος συμμετέχει στη σύνθεση </span><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά </span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">μόνον για τις μεταθέσεις αξιωματικών αρμοδιότητας ΣΜΑΝ αντιστοίχων ειδικοτήτων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ζ) Το Διευθυντή Διεύθυνσης Β\' Κλάδου (ΔΚΒ) του ΓΕΝ </span><span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) η γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανώτατων Αξιωματικών του Π Ν, οι οποίες δεν αποφασίζονται από το ΚΥΣΕΑ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) η γνωμοδότηση για τις μεταθέσεις των Ανώτερων Αξιωματικών του ΠΝ σε επιχειρησιακές θέσεις υψηλής ευθύνης. Ως τέτοιες νοούνται οι θέσεις των Διοικητών Ομάδων Πλοίων, Διοικητών Ναυτικών Διοικήσεων-Υπηρεσιών, Κυβερνητών Πολεμικών Πλοίων, Διευθυντών Διευθύνσεων του ΓΕΝ και Διευθυντών Κλάδων του Αρχηγείου Στόλου (ΑΣ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ)&nbsp; η γνωμοδότηση για τις μεταθέσεις εξωτερικού, του συνόλου του στρατιωτικού προσωπικού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) ο Αρχηγός ΓΕΝ για τις μεταθέσεις των Υποναυάρχων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) ο Υπαρχηγός ΓΕΝ για τις μεταθέσεις των Αρχιπλοιάρχων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) ο Διευθυντής ΔΚΒ του ΓΕΝ για τις μεταθέσεις των λοιπών στελεχών, που υπάγονται στην αρμοδιότητα του ΣΜΑΝ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Το ΣΜΑΝ συνεδριάζει σε απαρτία, παρόντων των 5/6 ή 6/7 των μελών του, κατά περίπτωση. <span style=\"color: red;\">Η παρουσία του αρχαιότερου ανώτατου Αξιωματικού Οικονομικού ή Υγειονομικού, ο οποίος συμμετέχει στη σύνθεση μόνον για τις μεταθέσεις αξιωματικών αρμοδιότητας ΣΜΑΝ αντιστοίχων ειδικοτήτων και του Διευθυντή ΔΚΒ του ΓΕΝ είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">5. Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται ο Γραμματέας του Ανωτάτου Ναυτικού Συμβουλίου (ΑΝΣ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανώτερων - Κατώτερων Αξιωματικών (ΣΜΑΚ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Τον Υπαρχηγό ΓΕΝ, ως Πρόεδρο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(β) Το<strong><span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">ν</span></span></strong> Διευθυντή ΔKB του ΓΕΝ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Τους Διευθυντές Υγειονομικού, Δ\' και Ε\' Κλάδων ΓΕΝ, <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>, κατά περίπτωση, όταν πρόκειται για τη γνωμοδότηση μεταθέσεων Αξιωματικών Υγειονομικού, Μηχανικών και Οικονομικών, αντίστοιχα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Το Διευθυντή Διεύθυνσης Προσωπικού του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3), <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) Έναν (1) εκ των Τμηματαρχών Μεταθέσεων Μαχίμων, Μηχανικών, Οικονομικών, Υγειονομικών και Αξιωματικών Ειδικοτήτων, της Διεύθυνσης ΓΕΝ/Β3, <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>, ως εισηγητή, κατά περίπτωση, όταν πρόκειται για τη γνωμοδότηση μεταθέσεων στελεχών των αντίστοιχων ειδικοτήτων, ως μέλη.&nbsp;</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Αρμοδιότητα του ΣΜΑΚ είναι η αιτιολογημένη γνωμοδότηση επί&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">των μεταθέσεων των Ανώτερων και Κατώτερων Αξιωματικών του Πολεμικού &nbsp;Ναυτικού, πλην εκείνων που αποφασίζονται από το ΣΜΑΝ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Το ΣΜΑΚ συνεδριάζει σε απαρτία παρόντων των 3/4 ή 4/5 των&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">μελών του, ανάλογα με τη σύνθεσή του.<span style=\"color: red;\"> Η παρουσία του Διευθυντή Υγειονομικού, Δ\' και Ε\' Κλάδων, Διεύθυνσης Προσωπικού του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3), και ενός (1) εκ των Τμηματαρχών Μεταθέσεων Μαχίμων, Μηχανικών, Οικονομικών, Υγειονομικών και Αξιωματικών Ειδικοτήτων, της Διεύθυνσης ΓΕΝ/Β3, κατά περίπτωση, όταν πρόκειται για τη γνωμοδότηση μεταθέσεων στελεχών των αντίστοιχων ειδικοτήτων, είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζε</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ται κατάλληλος Ανώτερος Αξιωματικός της Διεύθυνσης Β3 του ΓΕΝ, με διαταγή του Προέδρου του Συμβουλίου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών-Υπαξιωματικών (ΣΜΑΥ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Το<strong><span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">ν</span></span></strong> Διευθυντή ΔΚΒ του ΓΕΝ, ως Πρόεδρο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) Το Διευθυντή Διεύθυνσης Προσωπικού του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Τον Τμηματάρχη Μεταθέσεων Μάχιμων Αξιωματικών του ΓΕΝ &nbsp;(ΓΕΝ/Β3-ΙΙ) <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Τον Τμηματάρχη Μεταθέσεων Μηχανικών Αξιωματικών του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3-ΙΙ) <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) Τον Τμηματάρχη Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3-ΙΝ/) <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>, ως εισηγητή και μέλος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Αρμοδιότητα του ΣΜΑΥ είναι η γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών, που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Το ΣΜΑΥ συνεδριάζει σε απαρτία παρόντων των 4/5 των μελών του. <span style=\"color: red;\">Η παρουσία του Τμηματάρχη Μεταθέσεων Μάχιμων Αξιωματικών του ΓΕΝ&nbsp; (ΓΕΝ/Β3-ΙΙ), του Τμηματάρχη Μεταθέσεων Μηχανικών Αξιωματικών του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3-ΙΙ) και του Τμηματάρχη Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών του ΓΕΝ (ΓΕΝ/Β3-ΙΝ/), κατά περίπτωση, είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Γραμματέας, υπεύθυνος για την τήρηση των πρακτικών, ορίζεται κατάλληλος Ανώτερος Αξιωματικός της Διεύθυνσης Β3 του ΓΕΝ, με διαταγή του Προέδρου του Συμβουλίου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο </span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">16</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></strong></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Πολεμικής Αεροπορίας (ΠΑ)</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Καθορίζονται τα παρακάτω συμβούλια για την ΠΑ:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτάτων (ΣΜΑΝ)</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Το Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτάτων (ΣΜΑΝ) αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) τον Αρχηγό του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας (ΓΕΑ) ως Πρόεδρο,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) τον Αρχηγό του Αρχηγείου Τακτικής Αεροπορίας (ΑΤΑ),</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) τους δύο (2) επόμενους αρχαιότερους μόνιμους εν ενεργεία Ιπτάμενους Αξιωματικούς που Υπηρετούν σε οργανικές θέσεις των ΕΔ,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) τον Αρχαιότερο μόνιμο εν ενεργεία Ανώτατο Μηχανικό Αξιωματικό που υπηρετεί σε οργανική θέση των ΕΔ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) τον αρχαιότερο Αξιωματικό Αεράμυνας ή Σωμάτων εκάστης ειδικότητας, ο οποίος συμμετέχει στη σύνθεση μόνον για τις μεταθέσεις αξιωματικών αρμοδιότητας ΣΜΑΝ αντιστοίχων ειδικοτήτων <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(στ) το Διευθυντή Διεύθυνσης Β\' Κλάδου (ΔΒΚ) του ΓΕΑ, <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) η γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των ανωτάτων Αξιωματικών της Πολεμικής Αεροπορίας εκτός αυτών που είναι αρμοδιότητας ΚΥΣΕΑ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) η γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων Ανωτέρων και Κατωτέρων Αξιωματικών της ΠΑ σε θέσεις Υψηλής Ευθύνης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) η γνωμοδότηση για τις μεταθέσεις εξωτερικού, του συνόλου&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">του στρατιωτικού προσωπικού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Το ΣΜΑΝ ευρίσκεται σε απαρτία παρόντων των 5/6 ή 6/7 των&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">μελών του Συμβουλίου, κατά περίπτωση. <span style=\"color: red;\">Η παρουσία του αρχαιοτέρου Αξιωματικού Αεράμυνας ή Σωμάτων εκάστης ειδικότητας, ο οποίος συμμετέχει στη σύνθεση μόνον για τις μεταθέσεις αξιωματικών αρμοδιότητας ΣΜΑΝ αντιστοίχων ειδικοτήτων και του Διευθυντή Διεύθυνσης Β\' Κλάδου (ΔΒΚ) του ΓΕΑ, είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Ως εισηγητής ορίζεται ο Διευθυντής ΔΒΚ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">5. Καθήκοντα Γραμματέα εκτελεί ο Γραμματέας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου (ΑΑΣ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτέρων - Κατωτέρων Αξιωματικών (ΣΜΑΚ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Το Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανωτέρων - Κατωτέρων (ΣΜΑΚ) αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) <strong><span style=\"color: red;\">τ<span style=\"text-decoration: line-through;\">Τ</span></span></strong>ον Υπαρχηγό ΓΕΑ ως Πρόεδρο,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(β) το Διευθυντή Κλάδου Προσωπικού (ΔΒΚ) του ΓΕΑ,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ)&nbsp; το Διευθυντή Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ, <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) τον αμέσως νεότερο από τους ανωτέρω, υπηρετούντα αξιωματικό της ειδικότητας του αξιωματικού που κρίνεται για μετάθεση, <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε)&nbsp; τον Τμηματάρχη Σχεδιασμού Μεταθέσεων Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ, <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>, ο οποίος εκτελεί χρέη εισηγητή, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Αρμοδιότητα του ΣΜΑΚ είναι η γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων των Ανωτέρων και Κατωτέρων Αξιωματικών της ΠΑ, που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Το ΣΜΑΚ ευρίσκεται σε απαρτία παρόντων των 4/5 των μελών του Συμβουλίου. <span style=\"color: red;\">Η παρουσία του Διευθυντή Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ, του αμέσως νεοτέρου από τους ανωτέρω, υπηρετούντα αξιωματικού της ειδικότητας του αξιωματικού που κρίνεται για μετάθεση, και του Τμηματάρχη Σχεδιασμού Μεταθέσεων Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ, είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Γραμματέας ορίζεται με διαταγή του Προέδρου του Συμβουλίου Ανώτερος ή Κατώτερος Αξιωματικός του αρμόδιου τμήματος της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών (ΣΜΑΥ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Το Συμβούλιο Μεταθέσεων Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(α) Το Διευθυντή Κλάδου Προσωπικού (ΔΒΚ) του ΓΕΑ ως Πρόεδρο,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(γ) Αξιωματικό βαθμού Σμηνάρχου, που υπηρετεί σε οργανική θέ</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ση του ΓΕΑ στον τομέα Υποστήριξης,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(δ) Αξιωματικό βαθμού Σμηνάρχου, που υπηρετεί σε οργανική θέ</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ση του ΓΕΑ στον τομέα Αεράμυνας,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(ε) Τον Τμηματάρχη Σχεδιασμού Μεταθέσεων Στρατιωτικού&nbsp; Προσωπικού του ΓΕΑ <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά </span>που εκτελεί χρέη εισηγητή, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Τα μέλη του ΣΜΑΥ των υποπαραγράφων γ 1 (γ) και γ 1(δ), ορίζονται με διαταγή του Υπαρχηγού ΓΕΑ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Αρμοδιότητα του ΣΜΑΥ είναι η γνωμοδότηση επί των μεταθέσεων&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">των Ανθυπασπιστών - Υπαξιωματικών της ΠΑ που τοποθετούνται σε θέσεις για τις οποίες δεν απαιτείται γνωμοδότηση από το ΣΜΑΝ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Το ΣΜΑΥ ευρίσκεται σε απαρτία παρόντων των 4/5 των μελών του&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Συμβουλίου. <span style=\"color: red;\">Η παρουσία του Τμηματάρχη Σχεδιασμού Μεταθέσεων Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ, είναι υποχρεωτική. Σε περίπτωση απουσίας τους, κατά περίπτωση, αναβάλλεται η συνεδρίαση.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">5. Γραμματέας ορίζεται με διαταγή του Προέδρου του Συμβουλίου, Ανώτερος ή Κατώτερος Αξιωματικός του αρμόδιου τμήματος της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού του ΓΕΑ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Αρθρο </span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">17</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></strong></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Αξιωματικών</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: center;\">Κοινού Σώματος Στρατολογικού - Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων</strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Συγκροτείται Συμβούλιο Μεταθέσεων των στελεχών του Σώματος, αποτελούμενο από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Το<strong><span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">ν</span></span></strong> Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατολογικού - Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων του ΓΕΕΘΑ (ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΝΣ), ως <strong><span style=\"color: red;\">Π<span style=\"text-decoration: line-through;\">π</span></span></strong>ρόεδρο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Τους τρεις αρχαιότερους μετά τον Διευθυντή, μόνιμους εν ενεργεία&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αξιωματικούς του Σώματος, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Τον Τμηματάρχη του Τμήματος Προσωπικού του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΝΣ, <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>, ως μέλος και εισηγητή.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Καθήκοντα γραμματέα, ανατίθενται σε μόνιμο αξιωματικό του Τμήματος Προσωπικού του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΝΣ, χωρίς δικαίωμα ψήφου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Το Συμβούλιο συνεδριάζει σε χώρο του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΝΣ, ύστερα από πρόσκληση του <strong><span style=\"color: red;\">Π<span style=\"text-decoration: line-through;\">π</span></span></strong>ροέδρου, οι δε αποφάσεις του λαμβάνονται με ψήφο <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά </span>όλων των μελών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο </span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">18</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></strong></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Αξιωματικών</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων (ΣΔΓ)</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Το<strong><span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">ν</span></span></strong> Διευθυντή του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΔΓ ως Πρόεδρο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Τον αρχαιότερο Αξιωματικό ΣΔΓ μετά το Διευθυντή που υπηρετεί στη Διεύθυνση ΣΔΓ του ΓΕΕΘΑ (ΓΕΕΘΑ/ΔΣΔΓ).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Τον Τμηματάρχη Σταδιοδρομίας και Εξέλιξης του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΔΓ&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">βαθμού ανωτέρου Αξιωματικού, <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. Τους δυο (2) αρχαιότερους Αξιωματικούς του Σώματος μετά το Διευθυντή, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Καθήκοντα Γραμματέα ανατίθενται σε Αξιωματικό ΣΔΓ, βαθμού τουλάχιστον Λοχαγού, ο οποίος ορίζεται από το ΓΕΕΘΑ/ΔΣΔΓ, δίχως δικαίωμα ψήφου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Το Συμβούλιο συνεδριάζει σε χώρο του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΝΣ, ύστερα από πρόσκληση του προέδρου, οι δε αποφάσεις του λαμβάνονται με ψήφο <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά </span>όλων των μελών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο </span></strong><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\">19</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></strong></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Συμβούλια Μεταθέσεων Στρατιωτικών Ιερέων</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Συγκροτείται Συμβούλιο Μεταθέσεων του Σώματος Στρατιωτικών Ιερέων (ΣΣΙ) το οποίο αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. το Διευθυντή της Διεύθυνσης ΣΣΙ του ΓΕΕΘΑ (ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΙ) ως <strong><span style=\"color: red;\">Π<span style=\"text-decoration: line-through;\">π</span></span></strong>ρόεδρο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. τους Διευθυντές ΓΕΣ/Γραφείο Στρατιωτικών Ιερέων (Γρ. ΣΙ), ΓΕΝ/Γρ.ΣΙ και ΓΕΑ/ Γρ.ΣΙ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. τον Τμηματάρχη Σταδιοδρομίας και Εξέλιξης του ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΙ, <span style=\"color: red;\">υποχρεωτικά</span>, ως μέλος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">δ. τον αρχαιότερο Αξιωματικό του ΣΣΙ βαθμού τουλάχιστον Αντισυνταγματάρχη, σε περίπτωση που δεν συμπίπτει με τα μέλη των ανωτέρω υποπαραγράφων β και γ, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Το Συμβούλιο συνεδριάζει σε απαρτία κατά το νόμο, σε χώρο του&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΓΕΕΘΑ/ΔΣΣΙ, ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου, <span style=\"color: red;\">οι δε αποφάσεις του λαμβάνονται με ψήφο υποχρεωτικά όλων των μελών.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Άρθρο <span style=\"color: red;\">20</span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></strong></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Τελικές Διατάξεις</strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Με αποφάσεις των Αρχηγών Γενικών Επιτελείων και λαμβανομένων υπόψη των διατάξεων του Ν.2472/1997 (ΦΕΚ Α΄50), καθορίζονται:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">α. Ο τρόπος, η διαδικασία και οι χρονικές λεπτομέρειες συλλογής και παρουσίασης στα αρμόδια Συμβούλια Μεταθέσεων των υπηρεσιακών – κοινωνικών κριτηρίων, των δηλώσεων τόπου προτίμησης των στελεχών και της πλήρωσης των προϋποθέσεων μεταθέσεως που καθορίζονται στο ν.3883/2010 (ΦΕΚ Α΄167) και εξειδικεύονται με την παρούσα Απόφαση.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Η συγκρότηση και οι αρμοδιότητες Γραμματειών Συμβουλίων Μεταθέσεων, κατά την κρίση των Γενικών Επιτελείων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Ο τύπος του εντύπου της δήλωσης τόπου προτίμησης και η τυχόν προσθήκη νέων στοιχείων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">2. Ειδικά για την υλοποίηση των μεταθέσεων έτους 2011 θα ληφθούν υπόψη οι ήδη υποβληθείσες δηλώσεις φρουρών επιθυμίας ως δηλώσεις τόπων προτίμησης. Τα στελέχη που επιθυμούν να διαφοροποιηθούν, να υποβάλουν δήλωση τόπου προτίμησης εντός 10 ημερών από κοινοποίησης της παρούσας</span></span><span style=\"color: red;\">.</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\"></span></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\">2.<span style=\"text-decoration: line-through;\">3.</span></span> Ο υπολογισμός και η μοριοδότηση των κριτηρίων της παρούσας απόφασης αφορά το σύνολο των ετών πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας των στελεχών των ΕΔ, εκτός των κοινωνικών κριτηρίων του τόπου προτίμησης <span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">και της διάθεσης στέγης</span></span>, η μοριοδότηση των οποίων υπολογίζεται και λαμβάνεται υπόψη για τις μεταθέσεις <span style=\"color: red;\">αρχής γενομένης πέντε έτη (5) μετά το έτος δημοσιεύσεως της παρούσης στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως </span>και εφεξής.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\">3.&nbsp;<span style=\"text-decoration: line-through;\">4.</span></span> Για όσα θέματα δεν περιλαμβάνονται ρητές ρυθμίσεις στην παρούσα απόφαση εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις του ν.2690/1999 (ΦΕΚ Α΄45) «Κύρωση του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και άλλες διατάξεις».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\">4. <span style=\"text-decoration: line-through;\">5.</span></span> Η παρούσα καταργεί κάθε διαταγή των Γενικών Επιτελείων που ρυθμίζει θέματα με το ίδιο αντικείμενο και η ισχύς της αρχίζει από τη δημοσίευση στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως, <span style=\"color: red;\">μετά των <span style=\"text-decoration: line-through;\">εκτός</span> </span>των παραρτημάτων της, τα οποία αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτής<span style=\"text-decoration: line-through;\"><span style=\"color: red;\">. και δεν θα δημοσιευτούν επειδή έχουν χαρακτηριστεί «ΑΠΟΡΡΗΤΑ».</span></span></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-05-20 07:32:32',916,'','2015-05-20 08:36:12',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-20 07:32:32','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',4,62,'','',1,3826,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (873,972,'Προτάσεις βελτίωσης υπουργικής απόφασης για τα διοικητικά μέτρα του στρατιωτικού προσωπικού',0x70726F7461736569732D76656C74696F7369732D79706F757267696B69732D61706F66617369732D6769612D74612D64696F696B6974696B612D6D657472612D746F752D7374726174696F74696B6F792D70726F736F70696B6F79,'<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><img src=\"images/mgthumbnails/267x157-images-tekna.jpeg\" alt=\"tekna\" width=\"164\" height=\"97\" /></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με αφορμή κυοφορούμενη πρόθεση τροποποίησης της υπ΄ αριθμ.&nbsp;Φ.400/32/82424/Σ.343/27-5-2011 απόφασης του πρώην ΥΕΘΑ, Ευάγγελου Βενιζέλου, με τίτλο «Διοικητικά και άλλα ευεργετικά μέτρα για κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα και οξέα κοινωνικά προβλήματα», αναρτούμε κατωτέρω την εν λόγω απόφαση και <strong>παρακαλούμε για τις τυχόν προτάσεις βελτίωσης</strong> στο e-mail της Ομοσπονδίας (<a href=\"mailto:inffo@poes.gr\">info@poes.gr</a>) <strong>μέχρι την Κυριακή 31-5-2015:</strong></span>&nbsp;&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ </span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ </span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ </span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΤΜΗΜΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: right;\">Φ.400/32/82424/Σ.343</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΑΠΟΦΑΣΗ </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">«Διοικητικά και άλλα ευεργετικά μέτρα για κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα και οξέα κοινωνικά προβλήματα»</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;<strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Έχοντας υπόψη τις διατάξεις:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Του Ν.Δ. 1032/1971 (ΦΕΚ Α’ 232) «Περί του Σώματος Αξιωματικών Αδελφών Νοσοκόμων», όπως ισχύει σήμερα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Της παραγράφου 24 του άρθρου 5 του Ν. 2292/1995 (ΦΕΚ Α΄35) «Οργάνωση και λειτουργία Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, διοίκηση και έλεγχος των Ενόπλων Δυνάμεων και άλλες διατάξεις», όπως προστέθηκε με την παράγραφο 47 του άρθρου 71 του Ν.3883/10 (ΦΕΚ 167 Α’) «Υπηρεσιακή Εξέλιξη και Ιεραρχία των Στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων – Θέματα Διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων, Στρατολογίας και συναφείς διατάξεις».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Του άρθρου 90 του «Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα», που κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ΠΔ 63/05 (ΦΕΚ Α’ 98) «Κωδικοποίηση Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα».</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">δ. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της απόφασης αυτής δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αποφασίζουμε</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άρθρο 1 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ορισμοί</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με την παρούσα απόφαση:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Ως γονέας μονογονεϊκής οικογένειας νοείται ο γονέας εκείνος ο οποίος ασκεί εν τοις πράγμασι και κατ’ αποκλειστικότητα ή μετά από σχετική ανάθεση τη γονική μέριμνα ενός ή περισσοτέρων ανήλικων τέκνων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Ως άτομα με ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ) ορίζονται τα άτομα που δε μπορούν να εξασφαλίσουν μόνα τους όλες ή ένα μέρος από τις ανάγκες μιας φυσιολογικής ατομικής και κοινωνικής ζωής, λόγω κάποιας εκ γενετής ή επίκτητης σωματικής, διανοητικής ή ψυχικής βλάβης και έχουν ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω. Ο καθορισμός του ποσοστού αναπηρίας αποδεικνύεται με πρόσφατη ιατρική γνωμάτευση των οικείων κατά Κλάδο Υγειονομικών Επιτροπών των Ενόπλων Δυνάμεων ή των οικείων πρωτοβάθμιων υγειονομικών επιτροπών ή με γνωμάτευση του Διευθυντή κλινικής νοσηλευτικού ιδρύματος του Ν.Δ. 2592/1953 (ΦΕΚ Α’ 254) ή άλλων νοσηλευτικών ιδρυμάτων που αποτελούν νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) νοούνται:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(1) Οι εν ενεργεία Αξιωματικοί (μόνιμοι, μόνιμοι εξ εφέδρων, έφεδροι εξ εφέδρων και κατ’ απονομή).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(2) Οι εν ενεργεία Ανθυπασπιστές.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(3) Οι εν ενεργεία Υπαξιωματικοί (μόνιμοι, μονιμοποιηθέντες εθελοντές ή έφεδροι Υπαξιωματικοί και μονιμοποιηθέντες Επαγγελματίες Οπλίτες).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άρθρο 2 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Εκτέλεση 24ωρων Υπηρεσιών – Συμμετοχή σε Ασκήσεις</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Γονείς μονογονεϊκών οικογενειών που ασκούν τη γονική μέριμνα ενός τουλάχιστον ανήλικου τέκνου, εκτελούν μόνο υπηρεσίες που δεν απαιτούν διανυκτέρευση. Απαλλάσσονται, επίσης, από τη συμμετοχή τους στις ασκήσεις, εφόσον αυτό είναι δυνατόν εκ της φύσεως των καθηκόντων τους και της ασκήσεως.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Γονείς μονογονεϊκών οικογενειών που ασκούν τη γονική μέριμνα ενός τουλάχιστον τέκνου ΑΜΕΑ απαλλάσσονται των υπηρεσιών και μετέχουν στις ασκήσεις μόνο εφόσον το επιθυμούν.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Για όσους στρατιωτικούς προστατεύουν ΑΜΕΑ ισχύουν τα παρακάτω:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Εφόσον έχουν σύζυγο ΑΜΕΑ απαλλάσσονται όλων των υπηρεσιών, καθώς επίσης και των ασκήσεων, εφόσον η απαλλαγή τους είναι δυνατή, ως εκ της φύσεως των καθηκόντων τους και της ασκήσεως. Σε περίπτωση εφαρμογής κυλιόμενου ωραρίου, έχουν δικαίωμα επιλογής του χρόνου εργασίας.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Εφόσον έχουν τέκνο ΑΜΕΑ, εκτελούν υπηρεσίες που δεν απαιτούν διανυκτέρευση και, σε περίπτωση που δεν υφίστανται τέτοιες, απαλλάσσονται. Συμμετέχουν στις ασκήσεις μόνο εάν αυτό επιβάλλεται και είναι αναγκαίο, ως εκ της φύσεως των καθηκόντων τους και της ασκήσεως. Στην περίπτωση των συζευγμένων στρατιωτικών τα εν λόγω ευεργετήματα απολαμβάνει ο ένας εκ των δύο, κατά περίπτωση και κατόπιν υποβολής σχετικής δήλωσης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Σε περίπτωση συζευγμένων πολύτεκνων ή με ένα τουλάχιστον ανήλικο τέκνο στρατιωτικών απαλλάσσεται των ασκήσεων ο ένας εκ των δύο, εφόσον αυτό είναι δυνατό εκ της φύσεως των καθηκόντων του και της ασκήσεως.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">5. Συζευγμένοι στρατιωτικοί με ένα τουλάχιστον τέκνο ανήλικο εκτελούν 24ωρες υπηρεσίες, οι οποίες δεν συμπίπτουν, έως την ενηλικίωση όλων των τέκνων τους. Το παραπάνω εδάφιο εφαρμόζεται ανάλογα και για τους στρατιωτικούς που εκτελούν κυλιόμενο ωράριο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">6. Για τους στρατιωτικούς που υπόκεινται σε διαδικασία ιατρικά υποβοηθούμενης αναπαραγωγής ισχύουν τα παρακάτω:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Με τη γνωστοποίηση στην υπηρεσία της έναρξης διαδικασίας ιατρικά υποβοηθούμενης αναπαραγωγής, η ενδιαφερόμενη:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(1) Απαλλάσσεται για είκοσι (20) ημέρες από υπηρεσίες και ασκήσεις από την έναρξη της φαρμακευτικής αγωγής μέχρι την ωοληψία.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(2) Δικαιούται κατά την ημέρα της ωοληψίας ειδική άδεια απουσίας μίας (1) ημέρας, πέραν των προβλεπομένων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(3) Δικαιούται ειδική άδεια δεκαπέντε (15) ημερών από την εμβρυομεταφορά, πέραν των προβλεπομένων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Στο άρρεν στρατιωτικό προσωπικό χορηγείται μία (1) ημέρα ειδική άδεια απουσίας κατά την ημέρα της ωοληψίας, καθώς και μία (1) ημέρα κατά την ημέρα εμβρυομεταφοράς της συζύγου του, πέραν των προβλεπομένων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">7. Για την υπαγωγή σε μία εκ των κατηγοριών των παραγράφων 1, 2, 3, 4 και 6 του παρόντος άρθρου, οι στρατιωτικοί υποβάλλουν αναφορά προς τη Μονάδα/Υπηρεσία που υπηρετούν, η οποία στη συνέχεια υποβάλλεται, με τη σχετική εισήγηση και τα κατά περίπτωση απαραίτητα δικαιολογητικά, στα οικεία Γενικά Επιτελεία (ΓΕ) για την έκδοση διαταγής. Η ένταξη στη κατηγορία της παραγράφου 5 του άρθρου 2 της παρούσας αποδεικνύεται με την προσκόμιση πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης στη Μονάδα/Υπηρεσία που υπηρετούν.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άρθρο 3 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Προσφυγή του στρατιωτικού προσωπικού κατά της μη υπαγωγής του </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">στην αντίστοιχη κατηγορία κοινωνικών προβλημάτων</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Κατά της απόρριψης του αιτήματος υπαγωγής, σε μία εκ των κατηγοριών του άρθρου 2 της παρούσας απόφασης, οι στρατιωτικοί δύνανται να ασκήσουν προσφυγή για την εξέταση του αιτήματός σε πρώτο και τελευταίο βαθμό, από την Διακλαδική Επιτροπή Κοινωνικών Προβλημάτων (ΔΕΚΠ) των ΕΔ. Η εν λόγω Επιτροπή αποτελείται από:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Έναν Υποστράτηγο ή αντίστοιχο, από το ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Έναν Ταξίαρχο του ΣΞ από το ΓΕΕΘΑ,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Έναν Αρχιπλοίαρχο του ΠΝ από το ΓΕΕΘΑ,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">δ. Έναν Ταξίαρχο της ΠΑ από το ΓΕΕΘΑ,</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ε. Τον εκάστοτε Υδντή του ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓ, ως μέλη.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">στ. Έναν Ανώτερο Αξκό του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή του οικείου ΚΣ (Στρατολογικού-Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων, Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων, Στρατιωτικών Ιερέων), για την περίπτωση που ο προσφεύγων ανήκει σε αυτό, ως μέλος και εισηγητής.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ζ. Ως Γραμματέας της Επιτροπής ορίζεται με διαταγή του ΓΕΕΘΑ/ Β1 ένας κατώτερος Αξκός και ο αντικαταστάτης αυτού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Η Επιτροπή συνεδριάζει όποτε αυτό κρίνεται αναγκαίο, με μέριμνα του Προέδρου αυτής, σε αίθουσα του ΓΕΕΘΑ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Η Επιτροπή για τη λήψη της απόφασής της είναι δυνατόν να ζητεί επιπλέον δικαιολογητικά και να καλεί τον ενδιαφερόμενο σε προφορική ακρόαση. Επίσης δύναται να ζητήσει την προφορική ή γραπτή άποψη οιουδήποτε εμπειρογνώμονος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Η Διακλαδική Επιτροπή Κοινωνικών Προβλημάτων συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, κάθε Απρίλιο, με θητεία ενός (1) έτους. Άρθρο 4 Μέριμνα υπέρ οικογενειών στρατιωτικού προσωπικού Σε περίπτωση που εν ενεργεία στρατιωτικοί των ΕΔ, αποβιώσουν ή καταστούν ανάπηροι, ορίζεται, με μέριμνα του Διοικητή ή Διευθυντή της Υπηρεσίας τους, ένας Αξιωματικός ή Υπαξιωματικός ως υπεύθυνος για την άμεση συγκέντρωση των απαραίτητων δικαιολογητικών, προς διευκόλυνση των οικείων τους σε διαδικαστικά θέματα διοικητικής και οικονομικής φύσεως.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άρθρο 5 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Στέγαση στελεχών σε οικήματα των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Τα στελέχη, όπως αυτά περιγράφονται στο άρθρο 1 της παρούσας, έχουν δικαίωμα προσωρινής στέγασης στα αντίστοιχα στρατιωτικά οικήματα των Κλάδων των ΕΔ, εφόσον δεν έχουν οι ίδιοι ή οι σύζυγοί τους την πλήρη κυριότητα κατοικίας στη φρουρά που είναι τα οικήματα και σε απόσταση μέχρι τριάντα (30) χιλιομέτρων από αυτά. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Κατ’ απόλυτη σειρά προτεραιότητας και ανεξαρτήτως μοριοδότησης, δικαιούνται στέγασης στα στρατιωτικά οικήματα των Κλάδων των ΕΔ οι παρακάτω κατηγορίες προσωπικού:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Το προσωπικό που στελεχώνει θέσεις υψηλής ευθύνης και θέσεις αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας, όπως αυτές καθορίζονται από τις οικείες διαταγές των Κλάδων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Όσοι δικαιούχοι έχουν σύζυγο ή παιδί ΑΜΕΑ ή ανήκουν οι ίδιοι στην κατηγορία των ΑΜΕΑ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Πολύτεκνες ή τρίτεκνες οικογένειες, οι οποίες έχουν την επιμέλεια των τέκνων τους, τα οποία συγκατοικούν με την οικογένεια και είναι προστατευόμενα μέλη της.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">δ. Μονογονεϊκές οικογένειες που έχουν τουλάχιστον ένα τέκνο ανήλικο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Η τελική βαθμολογία των στελεχών που δικαιούνται στέγασης, πλην των στελεχών της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, διαμορφώνεται κατόπιν μοριοδότησης, αθροιστικά και κατά σειρά, του βαθμού, της προσωπικής και οικογενειακής κατάστασης, του χρόνου αναμονής στέγασης, της πρότερης στέγασης και του χρόνου υπηρέτησης στο εξωτερικό, όπως παρακάτω:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Κατεχόμενος βαθμός:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; border: none;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(1) Αντγος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(και αντίστοιχοι)</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">μόρια</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">60</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">(2) Υπτγος</span>&nbsp;</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">50</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(3) Ταξχος &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">45</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(4) Σχης&nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">40</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(5) Ανχης&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">35</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(6) Τχης&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">30</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(7) Λγος&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">25</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(8) Υπλγος&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">20</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(9) Ανθλγος&nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">15</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(10) Ανθστης &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">10</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(11) Αλχιας&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">9</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(12) Επχιας&nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">8</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(13) Λχιας&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">7</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(14) Δνεας&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">β. Οικογενειακή κατάσταση:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; border: none;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(1) Σύζυγος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">μόρια</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">8</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: none; padding: 0cm;\" width=\"378\">&nbsp;</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(2) 1ο παιδί</span>&nbsp;</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">10</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: none; padding: 0cm;\" width=\"378\">&nbsp;</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(3) 2<sup>ο</sup> παιδί</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">15</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"border: none; padding: 0cm;\" width=\"378\">&nbsp;</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 459pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" colspan=\"4\" valign=\"top\" width=\"612\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(4) Κάθε παιδί που σπουδάζει σε άλλη πόλη από αυτή που κατοικεί ή εργάζεται η οικογένειά του και δεν υπάρχει στην πόλη αυτή ιδιόκτητο οίκημα, μόρια 5.</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">γ. Χρόνος αναμονής στέγασης: Για κάθε μήνα αναμονής στέγασης 2 μόρια.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">δ. Αφαιρούνται, από τη συνολική βαθμολογία, 3 μόρια για κάθε μήνα προηγούμενης στέγασης σε οικήματα, 2 μόρια για κάθε μήνα που υπηρέτησε στο εξωτερικό.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ε. Δεν λαμβάνονται υπόψη, για την προσμέτρηση των μορίων, τα τέκνα άνω των 25 ετών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">στ. Σε περίπτωση ισοψηφίας, προτεραιότητα έχει ο αρχαιότερος εξ αυτών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Με διαταγές των Αρχηγών των ΓΕ των Κλάδων καθορίζεται η χρονική διάρκεια της προσωρινής στέγασης των δικαιούχων όλων των κατηγοριών, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια εφαρμογής του παρόντος άρθρου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άρθρο 6 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Παραθερισμός σε κέντρα των ΕΔ</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Δικαίωμα παραθερισμού στα αντίστοιχα κέντρα των ΕΔ έχουν οι παρακάτω:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Εν ενεργεία στελέχη, όπως αυτά περιγράφονται στο άρθρο 1 της παρούσης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Πολιτικοί υπάλληλοι του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας (ΥΠΕΘΑ). </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Στελέχη εν αποστρατεία. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">δ. Συνταξιούχοι πολιτικοί υπάλληλοι του ΥΠΕΘΑ.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Ο παραθερισμός των ως άνω κατηγοριών γίνεται με σειρά προτεραιότητας που καθορίζεται βάσει της γενικής μοριοδότησης που περιγράφεται στην παράγραφο 4 του παρόντος άρθρου, πλην των Αρχηγών ΓΕ και Διοικητών Μειζόνων Επιτελικών Σχηματισμών (ΜΕΣ) και των παρακάτω κατηγοριών, που παραθερίζουν κατ’ απόλυτη σειρά προτεραιότητας και ανεξαρτήτως μοριοδότησης:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Όσων έχουν σύζυγο ή τέκνο ΑΜΕΑ. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Των οικογενειών στελεχών που αποβίωσαν εν υπηρεσία. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Των γονέων μονογονεϊκών οικογένειών. </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">δ. Των πολύτεκνων οικογενειών (τέσσερα τέκνα και άνω). </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Τα ποσοστά και ο χρόνος παραθερισμού, κατά κατηγορία προσωπικού, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται από σχετικές διαταγές των ΓΕ των Κλάδων, βάσει των υπαρχόντων διατιθέμενων οικημάτων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Η τελική βαθμολογία όσων δικαιούνται παραθερισμό, πλην των περιπτώσεων της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, διαμορφώνεται κατόπιν μοριοδότησης, αθροιστικά και κατά σειρά, του βαθμού, της προσωπικής και οικογενειακής κατάστασης, της ιδιότητας που έχουν οι δικαιούχοι (στρατιωτικό και πολιτικό προσωπικό), όπως παρακάτω:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Στρατιωτικό προσωπικό:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(1) Κατεχόμενος σε ενέργεια βαθμός (εξαιρούνται οι Α/ΓΕ και οι Διοικητές ΜΕΣ):</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; border: none;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(1) Αντγος</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(και αντίστοιχοι)</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">μόρια</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">130</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(2) Υπτγος</span>&nbsp;</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">120</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(3) Ταξχος &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">110</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(4) Σχης&nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">100</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(5) Ανχης&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">90</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(6) Τχης&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">85</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(7) Λγος&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">80</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(8) Υπλγος&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">75</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(9) Ανθλγος&nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">70</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(10) Ανθστης &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">65</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(11) Αλχιας&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">60</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(12) Επχιας&nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">55</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(13) Λχιας&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">50</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr style=\"height: 13.7pt;\">\r\n<td style=\"width: 76.3pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"102\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">(14) Δνεας&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 3cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"113\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.45pt 0.0001pt 1.5pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- //-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 2cm; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"76\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">-//-</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 42.5pt; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.7pt;\" valign=\"top\" width=\"57\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">45</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> (2) Προσωπική και οικογενειακή κατάσταση, λόγοι υγείας, παραθερισμός κατά τα παρελθόντα έτη στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό και συγκεκριμένα:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> (α) Οι έγγαμοι λαμβάνουν επιπλέον 100 μόρια.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> (β) Καθορίζονται 30 μόρια για το πρώτο παιδί, 40 για το δεύτερο, 50 για το τρίτο (άγαμα ή μη εργαζόμενα μέχρι 25 ετών και μόνον εφόσον αποτελούν προστατευόμενα μέλη), ενώ από το τέταρτο και για κάθε επιπλέον παιδί, προστίθενται 60 μόρια.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> (γ) Για λόγους υγείας των ιδίων των στελεχών 30 μόρια επιπλέον, κατόπιν γνωμάτευσης εντός του τρέχοντος έτους από Στρατιωτικό Νοσοκομείο, θεωρημένης από τον Διευθυντή (ή Υποδιευθυντή) του Νοσοκομείου, στην οποία να αναγράφεται ότι συνιστάται λουτροθεραπεία για τη βελτίωση της υγείας του.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> (3) Για κάθε έτος παραθερισμού τελευταίας 5ετίας αφαιρούνται 10 μόρια.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> β. Πολιτικό προσωπικό: Οι μόνιμοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ΣΕΙΔ) αορίστου χρόνου παραθερίζουν με βάση κοινωνικά κριτήρια, όπως αυτά καθορίζονται στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου και με μοριοδότηση των κριτηρίων, όπως αυτά περιγράφονται στην παράγραφο 4α του παρόντος άρθρου, πλην της περίπτωσης 4α(1), καθώς και με μοριοδότηση των ετών υπηρεσίας τους, όπως παρακάτω:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> (1) Από 1-5 έτη υπηρεσίας 40 μόρια</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> (2) Από 6-10 έτη υπηρεσίας 50 μόρια</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> (3) Από 11-15 έτη υπηρεσίας 60 μόρια</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> (4) Από 16-20 έτη υπηρεσίας 70 μόρια</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> (5) Από 21-25 έτη υπηρεσίας 80 μόρια</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> (6) Από 26-30 έτη υπηρεσίας 90 μόρια </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(7) Από 31 έτη και άνω 100 μόρια</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Το στρατιωτικό και πολιτικό προσωπικό των τριών Κλάδων των ΕΔ και των Κοινών Σωμάτων που είναι τοποθετημένο για υπηρεσιακούς λόγους σε Μονάδες/Υπηρεσίες διαφορετικές του οικείου Κλάδου του θα μπορεί να παραθερίζει στα οικήματα που υπάρχουν στην Περιοχή Ευθύνης αυτών με κριτήρια όπως αυτά που έχουν περιγραφεί παραπάνω και ανάλογα με τα υπάρχοντα διαθέσιμα οικήματα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">δ. Σε περίπτωση ισοψηφίας, προτεραιότητα θα έχει ο αρχαιότερος εξ αυτών.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άρθρο 7 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Απαλλαγές του στρατιωτικού προσωπικού </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">μετά από την εκτέλεση 24ωρης υπηρεσίας διανυκτερεύσεως</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Οι στρατιωτικοί που εκτελούν 24ωρη υπηρεσία διανυκτερεύσεως τις καθημερινές δικαιούνται απαλλαγής την επόμενη εργάσιμη ημέρα και αυτοί που εκτελούν την ως άνω υπηρεσία Παρασκευή, Σάββατο, Κυριακή και τις επίσημες αργίες δικαιούνται απαλλαγής οποιαδήποτε ημέρα εντός της επόμενης εβδομάδας.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άρθρο 8 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άδειες Κύησης – Τοκετού</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Στο γυναικείο στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί στις Ένοπλες Δυνάμεις με οποιαδήποτε ιδιότητα χορηγείται, κατόπιν γνωμάτευσης της αρμόδιας Επιτροπής Απαλλαγών, άδεια κύησης – τοκετού πέντε (5) μηνών, με πλήρεις αποδοχές, μετά τον τέταρτο (4ο ) μήνα κύησης.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Όταν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από αυτόν που αρχικά είχε πιθανολογηθεί, το υπόλοιπο της αδείας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλιστεί συνολικός χρόνος άδειας κύησης-τοκετού πέντε (5) μηνών. Όταν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που αρχικά είχε πιθανολογηθεί, η άδεια κύησης-τοκετού παρατείνεται μέχρι την πραγματική ημερομηνία τοκετού, χωρίς αυτή η παράταση να συνεπάγεται αντίστοιχη μείωση του χρόνου της άδειας που χορηγείται μετά τον τοκετό (άδεια ανατροφής).</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Εάν το τέκνο γεννηθεί νεκρό ή αποβιώσει πριν τη λήξη της άδειας ή η κύηση διακοπεί για οποιοδήποτε λόγο, η άδεια κύησης-τοκετού λήγει ένα μήνα μετά το γεγονός.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Σε περίπτωση απόκτησης τέκνου πέραν του τρίτου, η άδεια κύησης τοκετού προσαυξάνεται κάθε φορά κατά δυο (2) μήνες.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">5. Αρμόδια για την εξέταση του κυοφορούντος γυναικείου στρατιωτικού προσωπικού και την έκδοση γνωμάτευσης για τη χορήγηση της άδειας κυήσεως τοκετού είναι η πλησιέστερη, στη Μονάδα που υπηρετεί, Επιτροπή του οικείου Κλάδου των Ε.Δ. Εάν αυτή απέχει σε απόσταση μεγαλύτερη των εκατό (100) χιλιομέτρων, ενώ εδρεύει Επιτροπή Απαλλαγών άλλου Κλάδου σε απόσταση μικρότερη των εκατό (100) χιλιομέτρων, τότε το γυναικείο στρατιωτικό προσωπικό εξετάζεται από την Επιτροπή Απαλλαγών του άλλου Κλάδου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">6. Το γυναικείο στρατιωτικό προσωπικό με την είσοδό του στον 3ο μήνα κύησης και μέχρι την λήψη της άδειας κύησης-τοκετού, δύναται να φέρει πολιτική περιβολή. Επίσης, με την γνωστοποίηση της κύησης και μέχρι την λήψη της άδειας κύησης-τοκετού, απαλλάσσεται από υπηρεσίες και εκπαιδευτικές δραστηριότητες.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άρθρο 9 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άδεια ανατροφής τέκνου</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Μετά το πέρας της άδειας κύησης - τοκετού στο στρατιωτικό προσωπικό χορηγείται άδεια ανατροφής τέκνου εννέα (9) μηνών, με αποδοχές, ως εξής:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Στις περιπτώσεις που και οι δυο γονείς είναι στρατιωτικοί, κατόπιν αναφοράς τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της άδειας ανατροφής, ολόκληρη ή αθροιστικά, αλλά πάντα διαδοχικά και αμέσως μετά το πέρας της άδειας κύησης - τοκετού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Στις περιπτώσεις που ο/η σύζυγος του/της στρατιωτικού εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον δικαιούται όμοιων, ολικώς ή μερικώς, διευκολύνσεων, ο/η σύζυγος στρατιωτικός δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας ανατροφής κατά το μέρος που ο/η σύζυγος δεν κάνει χρήση των δικών του/της δικαιωμάτων, αλλά πάντα μετά το πέρας της άδειας κύησης-τοκετού ή μέρους του χρονικού διαστήματος της άδειας ανατροφής. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η προσκόμιση αντίστοιχης προς τούτο βεβαίωσης του αρμόδιου φορέα του ιδιωτικού τομέα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Στις περιπτώσεις που ο/η σύζυγος του/της στρατιωτικού είναι δημόσιος υπάλληλος, με κοινή δήλωσή τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της άδειας ανατροφής συνολικά ή τα χρονικά διαστήματα που θα κάνει χρήση ο καθένας τους και πάντοτε διαδοχικά και αμέσως μετά το πέρας της άδειας κύησης - τοκετού.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">δ. Στις περιπτώσεις που η σύζυγος του στρατιωτικού δεν εργάζεται ή δεν ασκεί επάγγελμα, ο σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας ανατροφής, εκτός αν η σύζυγος, λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης, κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίζει τις ανάγκες ανατροφής του τέκνου, σύμφωνα με βεβαίωση της αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής, στην οποία υπάγεται αυτή.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Σε περίπτωση διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του η άδεια ανατροφής χορηγείται στον γονέα στρατιωτικό, εφόσον ασκεί την επιμέλεια του τέκνου.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης η άδεια ανατροφής αυξάνεται κατά ένα (1) μήνα για κάθε τέκνο πέραν του ενός.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Σε περίπτωση απόκτησης τρίτου τέκνου και άνω η άδεια ανατροφής αυξάνεται κατά τρεις (3) μήνες για κάθε τέκνο.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">5. Για τον γονέα στρατιωτικό που είναι άγαμος ή χήρος ή διαζευγμένος ή έχει αναπηρία 67% και άνω η άδεια ανατροφής αυξάνεται κατά ένα (1) μήνα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">6. Η 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου χορηγείται και στο στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί στις Ένοπλες Δυνάμεις με οποιαδήποτε ιδιότητα σε περίπτωση υιοθεσίας τέκνου. Η άδεια αυτή χορηγείται μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας υιοθεσίας και ισχύουν οι ίδιοι όροι όπως και για τα γνήσια τέκνα.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">7. Σε όλες τις προαναφερόμενες περιπτώσεις η άδεια ανατροφής τέκνου, ολόκληρη ή μέρος αυτής, εξαντλείται αποκλειστικά μέχρι τη συμπλήρωση τριάντα (30) μηνών του τέκνου.<br /></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άρθρο 10 </span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Διευκολύνσεις στρατιωτικού προσωπικού με οικογενειακές υποχρεώσεις</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> 1. Στο στρατιωτικό προσωπικό όλων των κατηγοριών χορηγείται ειδική άδεια απουσίας μίας (1) ημέρας ανά δίμηνο, για όσους έχουν ή επιμελούνται τέκνα τα οποία παρακολουθούν μαθήματα σε δημόσια ή ιδιωτικά ιδρύματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, για την επίσκεψή τους στο εκπαιδευτικό ίδρυμα των τέκνων τους και την ενημέρωσή τους για την σχολική τους επίδοση. Για τη χορήγηση της εν λόγω άδειας ισχύουν τα εξής:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Σε περίπτωση που και οι δυο γονείς είναι δικαιούχοι, η άδεια χορηγείται στον έναν από τους δύο γονείς.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Για την χορήγηση της άδειας ο γονέας στρατιωτικός υποβάλλει κάθε φορά στην υπηρεσία του σχετική αίτηση, δηλώνοντας ταυτόχρονα εάν ο άλλος γονέας είναι δικαιούχος (ιδιότητα, φορέας εργασίας), καθώς και ότι δεν έχει κάνει χρήση της άδειας για το υπόψη δίμηνο. Η άδεια χορηγείται στο γονέα στρατιωτικό και στην περίπτωση που ο άλλος γονέας δεν εργάζεται.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Το σύνολο των ημερών αυτής της αδείας δε μπορεί να υπερβεί τις πέντε (5) ημέρες κάθε σχολικό έτος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">δ. Η άδεια χορηγείται και στους γονείς στρατιωτικούς που το τέκνο τους είναι εγγεγραμμένο σε παιδικό σταθμό υπό την προϋπόθεση ότι ο σταθμός εφαρμόζει πλήρες πρόγραμμα νηπιαγωγείου. Σε κάθε περίπτωση το τέκνο πρέπει να έχει την προβλεπόμενη από το νόμο ηλικία για να παρακολουθεί την υποχρεωτική εκπαίδευση.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ε. Η άδεια δεν χορηγείται σε περιόδους που τα ιδρύματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης έχουν διακοπές εργασίας. στ. Η εν λόγω άδεια είναι με πλήρεις αποδοχές και ο χρόνος αυτής λογίζεται ως χρόνος πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Για την ολοκλήρωση της διαδικασίας υιοθεσίας οι θετοί γονείς δικαιούνται έκαστος πέντε (5) ημέρες ειδική άδεια, πέραν των προβλεπομένων, η οποία μπορεί να χορηγηθεί συνολικά ή αθροιστικά.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άρθρο 11 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Φοιτητικές άδειες στελεχών</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Στα στελέχη των ΕΔ, όπως αυτά περιγράφονται στο άρθρο 1 της παρούσης, χορηγείται φοιτητική άδεια έως είκοσι (20) ημέρες, ανά ημερολογιακό έτος, εφόσον φοιτούν σε ανώτερα ή ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα του εσωτερικού ή του εξωτερικού στα οποία η παρακολούθηση των μαθημάτων δεν είναι υποχρεωτική κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας τους ή η φοίτηση πραγματοποιείται εξ αποστάσεως, ως εξής:</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Μόνο σε όσους φοιτούν για απόκτηση πρώτου πτυχίου μιας ανώτερης ή ανώτατης εκπαιδευτικής βαθμίδας, πλέον των Παραγωγικών Σχολών των ΕΔ, καθώς και στην περίπτωση απόκτησης πτυχίου βαθμίδας ανώτερης από την εκπαιδευτική βαθμίδα, τις σπουδές της οποίας έχει περατώσει ο δικαιούχος στρατιωτικός.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Κατά τις εξεταστικές περιόδους κατόπιν αιτήσεως των ενδιαφερομένων. Η συμμετοχή τους στις εξετάσεις πιστοποιείται υποχρεωτικά μόνο με βεβαίωση της Σχολής, που θα προσκομίζει ο ενδιαφερόμενος στην Υπηρεσία του. Ως εξεταστικές περίοδοι θεωρούνται αποκλειστικά μόνο όσες προβλέπονται από το οικείο εκπαιδευτικό ίδρυμα και για χρονικό διάστημα όσο είναι τα προβλεπόμενα έτη φοιτήσεως, συν ένα (1) έτος.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Η άδεια χορηγείται με αντιστοιχία δύο (2) ημερών για κάθε ημέρα εξετάσεων. Για τους φοιτούντες στο Ελληνικό Ανοιχτό Πανεπιστήμιο η άδεια χορηγείται με αντιστοιχία έξι (6) ημερών για κάθε θεματική ενότητα. Για τους φοιτούντες σε μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών και για όσους είναι εγγεγραμμένοι για την απόκτηση διδακτορικού διπλώματος ειδίκευσης η άδεια χορηγείται τμηματικά, ανάλογα με το πρόγραμμα εκπαίδευσης ή την πρόοδο της έρευνας και στα πλαίσια των προβλεπόμενων υποχρεώσεων.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Για τη λήψη της φοιτητικής άδειας δεν απαιτείται προηγούμενη έγκριση της Υπηρεσίας για τη φοίτηση του στελέχους στη Σχολή που επιθυμεί.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Η λήψη της φοιτητικής άδειας υπόκειται στους περιορισμούς που υπόκεινται και οι λοιπές άδειες, ανάλογα με τις επικρατούσες συνθήκες προετοιμασίας και ετοιμότητας των ΕΔ και δύναται να μη χορηγηθεί ή να ανακληθεί, εάν αυτό επιβάλλεται για αντιμετώπιση εκτάκτων και επειγουσών αναγκών. Η μη χορήγησή της για τους παραπάνω λόγους δεν δημιουργεί το δικαίωμα για καταβολή αποζημίωσης ή λήψης αυτής αθροιστικά με την άδεια του επόμενου έτους.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">5. Για τη χορήγηση ή την ανάκληση της φοιτητικής άδειας ισχύουν όσα ορίζονται από τις αντίστοιχες διατάξεις χορήγησης κανονικής άδειας απουσίας.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; text-decoration: underline;\">Άρθρο 12</span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με Γενικές Διαταγές των Αρχηγών των Γενικών Επιτελείων καθορίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άρθρο 13 </span></strong></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αθήνα, 27 Μαϊ 2011 </span></div>\r\n<div style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ </span></div>\r\n<div style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ Β. ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: right;\">&nbsp;</div>','',1,25,'2015-05-21 08:55:13',916,'','2015-05-21 09:04:21',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-21 08:55:13','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,61,'','',1,979,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (874,973,'Προσφορά ξενοδοχείου \"Αχίλλειον\"',0x70726F73666F72612D6B73656E6F646F7865696F752D6178696C6C65696F6E,'<p style=\"text-align: center;\"><img src=\"http://www.skiroshotel.com/gr/gfx/header_logo.jpg\" alt=\"\" width=\"357\" height=\"140\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\">Το μικρό όμορφο οικογενειακό ξενοδοχείο βρίσκεται στο κέντρο του νησιού, στη περιοχή Ασπούς, σε απόσταση 4 χιλιομέτρων από την Σκύρο και 5 χιλιόμετρα από το λιμάνι του νησιού. Το τοπίο που περιβάλλει το ξενοδοχειο είναι γεμάτο από βουνά, και έναν πανέμορφο κόλπο. Γύρω από το ξενοδοχείο μπορείτε να κανετε θαυμάσιες βόλτες και να απολαύσετε την ομορφιά της φύσης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\">Οι εκπτώσεις ισχύουν για τους στρατιωτικούς μέλη της <strong>ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ,</strong> που είναι κάτοχοι κάρτας μέλους των Ενώσεων και η επίδειξή της είναι απαραίτητη κατά την άφιξη, <strong>για 7 διανυκτερεύσεις, δίκλινο με πρωινό 240 ευρώ, έως τη 15/7/2015</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\">Για περισσότερες πληροφορίες, κρατήσεις : </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\">Διεύθυνση e-mail : <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"mailto:hotel-axilleion@skiroshotel.com\"><span style=\"color: #0000ff;\">hotel-axilleion@skiroshotel.com</span></a></strong></span> </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\">Ιστότοπος: <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"mailto:hotel-axilleion@skiroshotel.com\"><span style=\"color: #0000ff;\">hotel-axilleion@skiroshotel.com</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΑΣΠΟΥΣ ΣΚΥΡΟΣ 34007</span>&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Αριθμός τηλεφώνου-2222093300</span>&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\">Αριθμός Fax: 2222093303</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"></span><span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"images/prosfores/ksenodoxeio-axilleion.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Διαβάστε όλη την προσφορά εδώ</span></strong></span></a></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></strong></span></span></span></p>','',1,58,'2015-05-22 06:36:08',916,'','2015-05-22 06:47:57',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-22 06:36:08','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',7,0,'','',1,358,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (875,974,'Μελέτη - σοκ! Στα 100 ευρώ ετησίως (!) το οικογενειακό βοήθημα',0x6D656C6574692D736F6B2D7374612D3130302D6576726F2D65746973696F732D746F2D6F696B6F67656E6569616B6F2D766F697468696D61,'<p><a href=\"images/922032121.jpeg\" target=\"_blank\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/922032121.jpeg\" alt=\"922032121\" /></a></p>\r\n<p><a href=\"images/922032131.jpeg\" target=\"_blank\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/922032131.jpeg\" alt=\"922032131\" /></a></p>','',1,56,'2015-05-22 07:01:02',916,'','2015-05-22 07:41:51',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-22 07:01:02','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',7,40,'','',1,1102,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (876,975,'Περιμένουμε τις προτάσεις σας - συζητάμε από κοντά',0x706572696D656E6F756D652D7469732D70726F7461736569732D7361732D73797A6974616D652D61706F2D6B6F6E7461,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.espeamth.gr/images/photos/sygentroseis/DSCN1467.JPG\" alt=\"DSCN1467\" width=\"241\" height=\"181\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Την <strong>Παρασκευή 29-5-2015</strong> και ώρα 19.30΄<span style=\"color: #000000;\"><strong>στο Πολυκοινωνικό Κέντρο Δήμου Αλεξανδρούπολης</strong> (Γεωργ. Καρτάλη 1), <strong>το Σάββατο&nbsp;</strong></span><span style=\"color: #000000;\"><strong>30-5-2015</strong> και ώρα 11.30΄ <strong>στο Δημόκριτο Hotel</strong> (28ης Οκτωβρίου 41, <strong>Κεντρική Πλατεία Ξάνθης</strong>) <strong>και την Κυριακή 31-5-2015</strong> και ώρα 11.00΄&nbsp;</span><span style=\"color: #000000;\"><strong>στο Πολιτιστικό Πολύκεντρο Ορεστιάδας </strong>(Κωνσταντινουπόλεως 59) η Ένωση Στρατιωτικών Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης καλεί όλους τους συναδέλφους για κατάθεση προτάσεων και ανταλλαγή απόψεων επί όλων των κρίσιμων θεμάτων που θα ανοίξουν το αμέσως προσεχές διάστημα ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.espeamth.gr/dimosiefseis/deltia-typou/373-enimerotikes-synantiseis-melon-kai-filon-se-aleksandroypoli-ksanthi-kai-orestiada\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></span></p>','',1,25,'2015-05-26 15:42:40',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-26 15:42:40','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,60,'','',1,554,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (877,976,'Τί θα γίνει με τους στρατιωτικούς που εντάσσονται πλέον στο ΙΚΑ από την 1-1-2011;',0x74692D7468612D67696E65692D6D652D746F75732D7374726174696F74696B6F79732D706F752D656E746173736F6E7461692D706C656F6E2D73746F2D696B612D61706F2D74696E2D312D312D32303131,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/POES-IKA.jpeg\" alt=\"POES-IKA\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Αθήνα, 26 Μαΐου 2015</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Αντιπροσωπεία της Εκτελεστικής Γραμματείας της Ομοσπονδίας μας, αποτελούμενη από τον Πρόεδρο, Αντισυνταγματάρχη Ανέστη Τσουκαράκη και το Γενικό Γραμματέα, Υπολοχαγό Χρίστο Μαστρογιαννάκη, συναντήθηκε σήμερα 26 Μαΐου 2015, με τον Διοικητή του ΙΚΑ, κ. Ροβέρτο Σπυρόπουλο, τον Α΄ Υποδιοικητή του ΙΚΑ, κ. Διονύσιο Πατσούρη και το Διευθυντή Ασφάλισης - Εσόδων του ΙΚΑ, κ. Δημήτριο Παπαχρήστου, στα γραφεία του Ιδρύματος.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε μετά από παλαιότερο αίτημα της Ομοσπονδίας μας και αφορμή ήταν ο ν.3863/2010 (ΦΕΚ Α΄ 115, \"Νέο Ασφαλιστικό Σύστημα και συναφείς διατάξεις, ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις\") και συγκεκριμένα η παράγραφος 2 του άρθρου 27 αυτού, σύμφωνα με την οποία <strong>οι προσλαμβανόμενοι από 1.1.2011 και μετά</strong>, τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι, λειτουργοί και <strong>στρατιωτικοί</strong> .... <strong>υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Μεταφέραμε στην ηγεσία του ΙΚΑ την ανησυχία μας για τους νεοκατατασσόμενους συναδέλφους μας</strong> (ήδη οι πρώτοι που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ ήταν οι απόφοιτοι από ΑΣΣΥ το θέρος του 2013 και έρχονται οι απόφοιτοι των ΑΣΕΙ το τρέχον θέρος) αναφορικά με την παντελή άγνοιά τους και τη μη ενημέρωσή τους για τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους, όπως αυτά διαμορφώνονται εφεξής με τους νέους νόμους 3863/2010 και 3865/2010 (ύψος ασφαλιστικών εισφορών, διαδικασία χρήσεως ηλεκτρονικών εφαρμογών παρακολούθησης ασφαλιστικού ιστορικού ενός εκάστου ασφαλισμένου κλπ) και το <strong>τί πρόκειται να αντιμετωπίσουν ασφαλιστικά με τη συμπλήρωση της 40ετούς πραγματικής υπηρεσίας τους</strong>. <br /></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Έγινε ιδιαίτερη μνεία και εκτενής συζήτηση για τους συναδέλφους που εντάσσονται ή θα ενταχθούν εφεξής στις ειδικές κατηγορίες των Ενόπλων Δυνάμεων <strong>(ιπτάμενοι, ναρκαλιευτές, αλεξιπτωτιστές, υποβρύχιοι καταστροφείς, υπηρετούντες στα υποβρύχια κλπ)</strong> <strong>σχετικά με τη μη ύπαρξη αναλόγου ασφαλιστικής εισφοράς στο ΙΚΑ ελλείψει τέτοιων κατηγοριών στον Οργανισμό και μη αντιστοίχισης εισέτι σε ανάλογη όμοια που να αποδίδει και της αναλογούσα σύνταξη.</strong> Αφορμή στάθηκε παρόμοια περίπτωση του παρελθόντος, όταν συνάδελφοί μας Εθελοντές Μακράς Θητείας, οι οποίοι κατά την κατάταξή τους στις Ένοπλες Δυνάμεις εντάχθηκαν, και για μία (1) πενταετία, ασφαλιστικά στο ΙΚΑ προκαλώντας τεράστια προβλήματα στους ίδιους όταν αποφάσισαν να αποστρατευτούν με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου της 20ετίας και με έκπληξη συνειδητοποίησαν ότι το ΙΚΑ ούτε καν τους γνώριζε (με την ειδική αυτή ιδιότητά τους).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Από μεριάς του ΙΚΑ μάς μεταφέρθηκε ο έντονος προβληματισμός που δημιουργήθηκε με την εφαρμογή των ανωτέρω νομοθετημάτων,</strong> σχετικά με το καθεστώς των στρατιωτικών και μας εγνώσθη ότι υπήρξαν αλλεπάλληλες συσκέψεις με υπηρεσιακούς παράγοντες, αλλά δεν υπάρχει μέχρι και σήμερα κάποιο αποτέλεσμα που να καταλήγει αφενός στο ουσιαστικό μέρος σχετικά με τις προσδοκίες του νέου ασφαλιστικού συστήματος των στρατιωτικών, με την υπαγωγή τους στο ΙΚΑ (την αναγκαιότητα δηλαδή της υπαγωγής των στρατιωτικών στο ΙΚΑ, χωρίς να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες του επαγγέλματος) και αφετέρου στο τεχνικό κομμάτι διαχείρισης των ασφαλισμένων στρατιωτικών.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Η ηγεσία του ΙΚΑ μας διαβεβαίωσε ότι το αμέσως προσεχές διάστημα και μέχρι τα μέσα Ιουνίου 2015 θα εκδοθεί εγκύκλιος διαταγή, με επικαιροποίηση όλων των σημείων εκείνων που πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι στρατιωτικοί, ώστε οι ίδιοι να παρακολουθούν ηλεκτρονικά πότε καταβλήθηκαν οι εισφορές τους, το ύψος των εισφορών τους και γενικά κάθε αναγκαίο ασφαλιστικό στοιχείο που τους ενδιαφέρει και χρειάζεται να γνωρίζουν, για να μπορούν οι ίδιοι να ελέγξουν και να καταγγείλουν τυχόν έλλειψή του.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Επιπλέον μας διαβεβαίωσε (η ηγεσία του ΙΚΑ) ότι θα προκαλέσει νέες συσκέψεις με όλα τα εμπλεκόμενα μέρη (και την Ομοσπονδία μας), προκειμένου να τεθούν στο τραπέζι της συζήτησης όλα τα προβλήματα και οι προβληματισμοί, να αναδειχθούν οι ιδιαιτερότητες του λειτουργήματος και να δοθούν οι λύσεις που απαιτούνται, όταν οι στρατιωτικοί θα συνταξιοδοτηθούν με το νέο σύστημα υπαγωγής τους στο ΙΚΑ, αρχής γενομένης από τους συναδέλφους ειδικών κατηγοριών το έτος 2036.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Η Ομοσπονδία θα παρακολουθεί στενά το όλο θέμα και θα ανακοινώνει για τυχόν εξελίξεις (ευμενείς ή δυσμενείς). </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm -7.25pt 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial;\">Για την Εκτελεστική Γραμματεία</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm -7.25pt 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</p>\r\n<table style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial;\">Ο Πρόεδρος</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">6974365800</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">Υπολοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">6972516650</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','',1,25,'2015-05-26 17:25:05',916,'','2015-05-27 17:04:37',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-26 17:25:05','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,59,'','',1,1625,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (878,977,'Ερμηνεία του νέου τύπου υπολογισμού εφάπαξ',0x65726D696E6569612D746F752D6E656F752D7479706F752D79706F6C6F6769736D6F792D65666170616B73,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/eyrv-2.JPeG\" alt=\"eyrv-2\" width=\"269\" height=\"179\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με την ψήφιση του ν.4281/2014 μεταβλήθηκε ο τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ βοηθήματος που χορηγούν οι ειδικοί λογαριασμοί των ΕΔ. Το νέο νομοθετικό πλαίσιο για το ΥΠΕΘΑ εισήγαγε τις έννοιες του συντελεστή βιωσιμότητας και της ρήτρας αξιόμαχου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Το σκεπτικό ήταν ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.apofoitoissas.gr/articles/3243-2015-05-26-21-19-34\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span>&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-05-27 16:40:44',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-27 16:40:44','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,58,'','',1,1220,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (879,978,'\"Ψήνεται\" ο Καμμένος να κάνει αξιωματικούς τους ΕΜΘ',0x7073696E657461692D6F2D6B616D6D656E6F732D6E612D6B616E65692D616B73696F6D6174696B6F79732D746F75732D656D7468,'<p style=\"text-align: center;\"><img src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/axiomatikos_spathi.jpg\" alt=\"Image\" width=\"284\" height=\"189\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Από το OnAlert</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">“Ψήνεται” ο ΥΕΘΑ Πάνος Καμμένος να ικανοποιήσει το αίτημα των ΕΜΘ</span><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">&nbsp;για την βαθμολογική τους εξέλιξη.&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Κάτι που τους είχαν υποσχεθεί Μπεγλίτης, Ραγκούσης και Δαβάκης, αλλά ουδείς πρόλαβε να το πράξει. Ο Καμμένος έχει ζητήσει την άποψη των Αρχηγών των Γενικών Επιτελείων οι οποίοι παραδόξως για πρωτη φορά δεν αντέδρασαν αρνητικά.... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/psinetai-o-kammenos-na-kanei-axiomatikous-tous-emth/42744\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"color: #ff0000;\"></span></span></span></p>','',1,56,'2015-05-27 18:44:21',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-27 18:44:21','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,39,'','',1,3432,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (880,979,'Κενά διαπιστώνονται στις διαπιστωτικές πράξεις λήξεως της αυτοδίκαιης αργίας',0x6B656E612D646961706973746F6E6F6E7461692D737469732D646961706973746F74696B65732D7072616B736569732D6C696B73656F732D7469732D6166746F64696B616969732D617267696173,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://aftovi.27210.gr/mediafiles/2014/11/y-thumb-large-620x320.jpg\" alt=\"\" width=\"248\" height=\"128\" /></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΠΡΟΣ &nbsp; : </span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">ΥΕΘΑ, κ. Πάνο Καμμένο &nbsp; &nbsp; </span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Αρ. Πρωτ. 102/2015</span></span></div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Αθήνα, 28 Μαΐ 2015</span></span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">KOIN &nbsp;&nbsp; : </span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">- κ.κ. </span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΑΝΥΕΘΑ, ΥΦΕΘΑ</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -&nbsp;</span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">κ. Αναπληρωτή Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><strong style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -&nbsp;</span></strong><strong style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">Περιφερειακές Ενώσεις – μέλη μας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -&nbsp;</span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">Στρατιωτικοί συντάκτες</span></strong></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΘΕΜΑ&nbsp; : </span></strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ανάκληση αυτοδίκαιης αργίας</span></span></span></p>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΣΧΕΤ&nbsp;&nbsp; : </span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">α.&nbsp; <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"index.php/enimerosi/epikairotita/857-katargisi-diatakseon-thesis-aftodikaiis-argias-gia-tous-stratiotikoys\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">Το υπ΄ αριθμ. πρωτ. 53/13-5-2015 έγγραφό μας</span></a></strong></span></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong style=\"text-align: justify; text-indent: -63.85pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; β.</span></strong><strong style=\"text-align: justify; text-indent: -63.85pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; </span></strong><strong style=\"text-align: justify; text-indent: -63.85pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">Ν.4325/2015 (ΦΕΚ Α΄</span></span></strong><strong style=\"text-align: justify; text-indent: -63.85pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-weight: normal;\">47, «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης - Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση. Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις»)</span></span></strong></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -63.85pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1. Σε συνέχεια του σχετικού (α) εγγράφου μας και μετά τις αλλαγές που επέφερε ο σχετικός (β) νόμος, αναφορικά με την κατάργηση όλων των διατάξεων που προέβλεπαν τη θέση σε αυτοδίκαιη αργία των δημοσίων υπαλλήλων και κατ΄ επέκταση και των στρατιωτικών, τα Γενικά Επιτελεία προχώρησαν σε έκδοση (με υπογραφή κ. ΥΕΘΑ) διαπιστωτικών πράξεων λήξης της αυτοδίκαιης αργίας που ετέθησαν οι συνάδελφοί μας και επανήλθαν στην ενεργό Υπηρεσία.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify; text-indent: -63.85pt;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2. Ωστόσο, κατά την άποψή μας, <strong>οι παραπάνω εκδοθείσες διαπιστωτικές πράξεις</strong> υπολείπονται της πλήρους αποκατάστασης των συναδέλφων μας που ετέθησαν σε αυτοδίκαιη αργία και <strong>χρήζουν συμπληρώσεως</strong>, <strong>καθόσον οι</strong> προτεραίες <strong>πράξεις θέσεώς των σε αυτοδίκαιη αργία δεν ήταν συστατικές αλλά απλά διαπιστωτικές</strong>, <strong>οι δε διατάξεις στις οποίες εδράζονταν αυτές (οι διαπιστωτικές πράξεις θέσεως σε αργία) καταργήθηκαν με το σχετικό (β) νόμο, </strong>ο οποίος ως ευμενέστερος θα έπρεπε να τύχει εφαρμογής σε όλη του την έκταση.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3. Η στενή γραμματική ερμηνεία του σχετικού (β) νόμου, στερεί κατά την άποψή μας, από το διοικούμενο την πλήρη διοικητική του αποκατάσταση αφού καταλήγει στο αντιφατικό συμπέρασμα, στους υπηρεσιακούς φακέλους των στελεχών των ΕΔ να παραμένουν εγγεγραμμένες διαπιστωτικές πράξεις, που σύμφωνα με το σχετικό (β) αυτό νόμο, δεν θα έπρεπε ποτέ να έχουν εκδοθεί.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;4. Κατόπιν των ανωτέρω <strong>παρακαλούμε για τις δικές σας περαιτέρω ενέργειες για την πλήρη διοικητική αποκατάσταση των συναδέλφων μας</strong> για τους οποίους έληξε η αυτοδίκαιη αργία.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Για την Εκτελεστική Γραμματεία</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<table style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Πρόεδρος</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6974365800</span></div>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Υπολοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6972516650</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','',1,25,'2015-05-28 10:03:26',916,'','2015-05-28 10:06:04',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-28 10:03:26','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,57,'','',1,617,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (881,980,'Απαξιωτική συμπεριφορά σε στρατιωτικούς - Βίντεο',0x6170616B73696F74696B692D73796D70657269666F72612D73652D6D617468697465732D7469732D73736173,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.geetha.mil.gr/media/anakoinoseis/2014/24-1-ssas/album/large/0002.jpg\" alt=\"\" width=\"437\" height=\"290\" /></p>\r\n<p><iframe src=\"https://www.youtube.com/embed/aEfWX7iKV9c\" width=\"616\" height=\"347\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\"></iframe></p>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,25,'2015-05-28 14:51:27',916,'','2015-05-28 15:00:57',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-28 14:51:27','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',4,56,'','',1,2895,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (882,981,'Ποιος βουλευτής μιλά για \"κοροϊδία\" των ΕΜΘ σχετικά με τη βαθμολογική εξέλιξή τους',0x706F696F732D766F756C65667469732D6D696C612D6769612D6B6F726F696469612D746F6E2D656D74682D73786574696B612D6D652D74692D766174686D6F6C6F67696B692D656B73656C696B73692D746F7573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/GYNAIKAPRASINOBERE-630x420.jpg\" alt=\"Image\" width=\"317\" height=\"211\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Από το OnAlert</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Σπεύδει να απαντήσει ο πρώην βουλευτής του ΠΑΣΟΚ, του Άρματος Πολιτών, της ΔΗΜΑΡ και τώρα πια βουλευτής Επικρατείας της ΝΔ Βασίλης Οικονόμου, στις πληροφορίες που θέλουν τον ΥΕΘΑ Πάνο Καμμένο να έχει ζητήσει την άποψη των Γενικών Επιτελείων σχετικά με τη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΜΘ.&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/stories/psinetai-o-kammenos-na-kanei-axiomatikous-tous-emth/42744\"><span style=\"color: #000000;\"><strong style=\"border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;\"><span style=\"border: 0px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #0000ff; background: transparent;\"><br /></span></strong></span></a></span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Σε γραπτή του δήλωση με τίτλο “να μην κοροϊδεύει τους ΕΜΘ</span><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">&nbsp;το Υπουργείο Άμυνας” επικαλείται απάντηση που είχε δώσει επί του θέματος στη Βουλή, ο ΑΝΥΕΘΑ Κώστας Ήσυχος και αναφέρει: ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/o-vasilis-oikonomou-mila-gia-koroidia-ton-emth/42754\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"color: #ff0000;\"></span></span></span></p>','',1,25,'2015-05-28 16:03:21',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-28 16:03:21','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,55,'','',1,1408,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (883,982,'ΕΠΕΙΓΟΝ: Aποσύρθηκε ο κανονισμός του ωραρίου',0x65706569676F6E2D61706F7379727468696B652D6F2D6B616E6F6E69736D6F732D746F752D6F726172696F75,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.maxhdefence.com/uploads/3/1/9/7/31975567/7839218.jpg?329\" alt=\"Picture\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Το Υπουργείο Άμυνας επικαλείται για την απόσυρση του εν λόγω νομοσχεδίου λόγους που αφορούν στην εκτίμηση του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Φρουράς ότι τυχόν ψήφιση του νομοσχεδίου ως αυτό έχει τροποποιηθεί από τη Βουλή, θα έχει αρνητικές επιπτώσεις στην επιχειρησιακή ικανότητα της Δύναμης... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.maxhdefence.com/enopilambdaesigma-deltaynameisigma1/a\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-05-28 17:48:00',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-28 17:48:00','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,54,'','',1,3084,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (884,983,'Συνάντηση της ΕΣΠΕΔΜ με τον Βουλευτή Κοζάνης Χ. Κάτανα',0x73796E616E746973692D7469732D65737065646D2D6D652D746F6E2D766F756C656674692D6B6F7A616E69732D782D6B6174616E61,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://3.bp.blogspot.com/--XTdNf0gTVo/VWFCDv2bATI/AAAAAAACWIY/8i0LT63r74s/s640/unnamed.jpg\" alt=\"\" width=\"332\" height=\"249\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αντιπροσωπεία του ΔΣ της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας, συναντήθηκε την 23η Μαΐου 2015 με το βουλευτή Κοζάνης των Ανεξάρτητων Ελλήνων κ. Χαρίσιο (Χάρη) Κάτανα.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η συνάντηση διεξήχθη σε πολύ καλό κλίμα και στη συζήτηση που αναπτύχθηκε η αντιπροσωπεία του ΔΣ της Ένωσης ενημέρωσε τον κ. βουλευτή για τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι στρατιωτικοί της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.espedm.gr/index.php/arthra-triton/16-dimosiefseis-enoseon/525-synantisi-tis-espedm-me-ton-voulefti-kozanis-x-katana\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-05-28 18:52:29',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-28 18:52:29','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,53,'','',1,375,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (885,984,'Το Μετοχικό Ταμείο Αεροπορίας θεωρεί ότι οι στρατιωτικοί πήραν ... αύξηση',0x746F2D6D65746F78696B6F2D74616D65696F2D6165726F706F726961732D7468656F7265692D6F74692D6F692D7374726174696F74696B6F692D706972616E2D61796B73697369,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/APOSTRATOI/APOSTRATOI_ROLO.jpg\" alt=\"Image\" width=\"302\" height=\"201\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Από το OnAlert</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Οι στρατιωτικοί εν ενεργεία και απόστρατοι ένα παράπονο εκφράζουν. Κυρίως κατά των δημοσιογράφων οι οποίοι τη μερική διόρθωση των αποδοχών και συντάξεων που επέβαλλε με απόφασή του το ΣτΕ, την παρουσιάζουν ως αύξηση. Δίκιο έχουν. Αλλά τι μπορούν να περιμενουν όταν για αύξηση μιλά ακόμη και το ίδιο το Μετοχικό Ταμείο Αεροπορίας στην ανακοίνωσή του με την οποία ενημερώνει για αυξήσεις των κρατήσεων λόγω … της αύξησης που πήραν! ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/to-metoxiko-tameio-aeroporias-theorei-oti-oi-stratiotikoi-piran-ayxisi/42761\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-05-28 19:01:06',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-28 19:01:06','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,38,'','',1,521,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (886,985,'Πρόστιμο εν όψει',0x70726F7374696D6F2D656E2D6F70736569,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/efimerides/11271106.jpg\" alt=\"11271106\" /></p>','',1,25,'2015-05-30 18:53:43',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-30 18:53:43','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,52,'','',1,1086,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (887,986,'Τα προβλήματα από την ένταξη στο ΙΚΑ',0x74612D70726F766C696D6174612D61706F2D74696E2D656E74616B73692D73746F2D696B61,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/efimerides/11281690.jpg\" alt=\"11281690\" width=\"935\" height=\"1591\" /></p>','',1,25,'2015-05-30 18:55:28',916,'','2015-05-30 18:56:31',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-30 18:55:28','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,51,'','',1,619,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (888,987,'Τους...ξέχασαν',0x746F75732D6B7365786173616E,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/efimerides/11334305.jpg\" alt=\"11334305\" width=\"495\" height=\"343\" /></p>','',1,25,'2015-05-30 18:57:12',916,'','2015-05-30 18:58:15',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-05-30 18:57:12','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"\",\"show_modify_date\":\"\",\"show_publish_date\":\"\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,50,'','',1,609,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (889,988,'Υπαξιωματικοί ως αιρετοί εκπρόσωποι στην τοπική αυτοδιοίκηση',0x7970616B73696F6D6174696B6F692D6F732D61697265746F692D656B70726F736F706F692D7374696E2D746F70696B692D6166746F64696F696B697369,'<p style=\"text-align: center;\"><img src=\"https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSSc4u2jNUOlypO3oc9EwG9zkfZO3qzLdKJsYOoRZxwBSR-DJNvvQ\" alt=\"Αποτέλεσμα εικόνας για τοσκας φωτο\" width=\"250\" height=\"147\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Τί συμβαίνει με ένα πάγιο αίτημα της Ομοσπονδίας μας που αφορά σε έναν μικρό αριθμό συναδέλφων μας Υπαξιωματικών που εκλέχθηκαν κατά τις Περιφερειακές και Δημοτικές εκλογές ως αιρετοί εκπρόσωποι; </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Εντολή δόθηκε από τον ΥΦΕΘΑ κ. Ν. Τόσκα στο ΓΕΕΘΑ για εκπόνηση μελέτης προκειμένου να εξεταστεί το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο για τα εν ενεργεία στελέχη των ΕΔ, ενώ το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης γνώρισε ότι το θέμα θα αντιμετωπισθεί νομοθετικά, μετά από διαβούλευση με τους φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σε συνεννόηση με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Δείτε τις απαντήσεις του <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/67715b2c-ec81-4f0c-ad6a-476a34d732bd/9257737.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Υπουργείου Εθνικής Άμυνας</span></a></strong></span> και του <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/67715b2c-ec81-4f0c-ad6a-476a34d732bd/9260277.jpg\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Υπουργείου Εσωτερικών</span></a></strong></span></span>&nbsp;</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-06-03 06:13:20',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-03 06:13:20','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,49,'','',1,805,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (890,989,'Υπουργείο Οικονομικών: \"Θα εξετασθεί το αίτημα της ΠΟΕΣ για τους 90-92\"',0x79706F75726765696F2D6F696B6F6E6F6D696B6F6E2D7468612D656B7365746173746865692D746F2D616974696D612D7469732D706F65732D6769612D746F75732D39302D3932,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://cdn1.bbend.net/media/com_news/story/2015/05/25/589998/snapshot/ypoik.jpg\" alt=\"\" width=\"238\" height=\"142\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Απαντώντας στην Ομοσπονδία μας το Υπουργείο Οικονομικών, μετά από αναφορά που κατέθεσε στη ΒτΕ ο βουλευτής κ. Ν. Νικολόπουλος, αναφορικά με το συνταξιοδοτικό καθεστώς των συναδέλφων που κατετάγησαν τα έτη 1990 - 1992 γνώρισε ότι το αίτημα της ομαλής μεταβατικής διάταξης θα εξετασθεί. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Δείτε <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/9235954.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">το ερώτημα</span></a></strong></span> και <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/67715b2c-ec81-4f0c-ad6a-476a34d732bd/9259293.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">την απάντηση</span></a></strong></span>&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-06-03 07:17:26',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-03 07:17:26','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,48,'','',1,1295,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (891,990,'Θύελλα για το (άγριο) ψαλίδι στα οδοιπορικά',0x746879656C6C612D6769612D746F2D616772696F2D7073616C6964692D7374612D6F646F69706F72696B61,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/92633439.jpeg\" alt=\"92633439\" width=\"749\" height=\"1158\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ της 03-6-2015</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">..... Στην περίπτωση, μάλιστα, των ενστόλων, επιχειρούν από το υπουργείο Οικονομικών να το \"σώσουν\" με το άρθρο 15, στο οποίο επισημαίνεται ότι \"οι προϋποθέσεις καταβολής των δαπανών μετακίνησης εσωτερικού στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας θα καθορίζεται με Προεδρικό Διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των αρμοδίων υπουργών\".</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-06-03 16:32:51',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-03 16:32:51','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,47,'','',1,1114,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (892,991,'ΑΝΥΕΘΑ Κ. Ήσυχος: Θα σεβαστούμε απόλυτα την απόφαση του ΣτΕ',0x616E79657468612D6B2D697379786F732D7468612D7365766173746F796D652D61706F6C7974612D74696E2D61706F666173692D746F752D737465,'<p style=\"text-align: center;\"><img src=\"http://4.bp.blogspot.com/-hROtshT6bOM/VW7jxpVbDpI/AAAAAAAATzM/qKL_LIC8v3o/s1600/HsyxosKontraNews.jpg\" alt=\"ΚΛΙΚ ΓΙΑ ΜΕΓΕΝΘΥΣΗ\" width=\"328\" height=\"178\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Από το staratalogia.blogspot.gr</span> </strong> </span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe src=\"https://www.youtube.com/embed/AbEYWIogWgo\" width=\"560\" height=\"315\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"></iframe></p>','',1,25,'2015-06-03 16:59:30',916,'','2015-06-03 17:04:57',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-03 16:59:30','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,46,'','',1,840,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (893,992,'Ενδιαφέρον και συζήτηση από τους στρατιωτικούς της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης',0x656E6469616665726F6E2D6B61692D73797A69746973692D61706F2D746F75732D7374726174696F74696B6F79732D7469732D70657269666572656961732D616E61746F6C696B69732D6D616B65646F6E6961732D746872616B6973,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.espeamth.gr/images/mgthumbnails/409x306-images-photos-sygentroseis-11297435.jpg\" alt=\"11297435\" width=\"268\" height=\"201\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\">Με επιτυχία πραγματοποιήθηκαν οι συναντήσεις μελών και φίλων της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης, σε πόλεις της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης (Ξάνθη – Αλεξανδρούπολη – Ορεστιάδα), με την παρουσία πλήθους συναδέλφων οι οποίοι ενημερώθηκαν, μέσα από την αμφίδρομη συζήτηση που αναπτύχθηκε, μεταξύ των άλλων και για τα παρακάτω θέματα: ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.espeamth.gr/dimosiefseis/deltia-typou/376-synantiseis-stin-perifereia-amth\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,23,'2015-06-03 17:13:54',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-03 17:13:54','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,0,'','',1,284,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (894,993,'Ένταξη των στρατιωτικών στα βαρέα και ανθυγιεινά',0x656E74616B73692D746F6E2D7374726174696F74696B6F6E2D7374612D76617265612D6B61692D616E746879676965696E61,'<p><img src=\"http://content-mcdn.ethnos.gr/filesystem/images/20140211/engine/assets_LARGE_t_185761_54307404_type12128.jpg\" alt=\"Αλλαγές στα όρια ηλικίας για βαρέα και ανθυγιεινά  \" width=\"213\" height=\"133\" /></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΠΡΟΣ&nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong>Αν. Υπουργό Εθνικής Άμυνας<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </strong>Αρ. Πρωτ.116/2015 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></div>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;κ. Κώστα Ήσυχο &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Αθήνα, 04 Ιουν 2015</span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>KOIN</strong><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; :</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; - κ.κ. ΥΕΘΑ, ΥΦΕΘΑ, ΓΓ ΥΠΕΘΑ</span></div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης &amp;</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Κοινωνικής Αλληλεγγύης &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- ΙΚΑ/Δνση Ασφάλισης - Εσόδων</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Περιφερειακές Ενώσεις – μέλη μας</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Στρατιωτικοί συντάκτες</span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΘΕΜΑ&nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Έλληνες Στρατιωτικοί και Βαρέα και Ανθυγιεινά</span></span></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"></span><strong>ΣΧΕΤ&nbsp;&nbsp;&nbsp; :</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; α. Υπ΄ αριθμ. Φ.10221/οικ.26816/929/30-11-2011 (ΦΕΚ Β΄ 2778, «Βαριές και ανθυγιεινές εργασίες»)</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;β.&nbsp; <span style=\"text-decoration: underline;\">Υπ’ αριθμ.</span><span style=\"text-decoration: underline;\"> πρωτ. 215/09-2-2012 έγγραφο (τέως) ΣΥΣΜΕΔ</span></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"></span>Αξιότιμε κ. Υπουργέ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με τη σχετική (α) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καταρτίστηκε και τέθηκε σε ισχύ από 01-1-2012 μέχρι και 31-12-2015 ο νέος πίνακας με τα επαγγέλματα και τις ειδικότητες που εντάσσονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με το σχετικό (β) έγγραφό μας (τέως ΣΥΣΜΕΔ), το οποίο σας αποστέλλουμε για ενημέρωσή σας, αναδείξαμε την κατάφωρη αδικία που υπέστησαν (και διαχρονικά υφίστανται) οι Έλληνες στρατιωτικοί που υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις με τις ειδικότητες που εντάχθηκαν στα βαρέα και ανθυγιεινά, χωρίς όμως ωστόσο να ενταχθούν οι ίδιοι στον πίνακα της (α) όμοιας και ως εκ τούτου να στερούνται των προϋποθέσεων για τη συνταξιοδότησή τους κατ΄ αναλογία με τους λοιπούς δημοσίους υπαλλήλους που ανήκουν στις αυτές ειδικότητες.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Συγκεκριμένα με την ανωτέρω σχετική (α) ορίστηκε ότι: «<strong>Βαριές και Ανθυγιεινές εργασίες </strong>με τις έναντι αυτών ειδικότητες, <strong>είναι </strong>οι παρακάτω ειδικά απαριθμούμενες: <strong>Α. </strong>ΧΩΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ.….. <strong>31) Νοσηλευτικά Ιδρύματα, Κλινικές, Μικροβιολογικά και Βιοχημικά Εργαστήρια, </strong>Υγειονομικές Μονάδες Ασφαλιστικών Οργανισμών. <strong>Νοσοκόμοι-νοσηλευτές, παρασκευαστές και βοηθοί αυτών</strong>, θαλαμηπόλοι Ψυχιατρικών Νοσοκομείων και Κλινικών, Συντηρητές Πειραματόζωων, Συσκευαστές ορρών-εμβολίων, παρασκευαστές τραπέζης αίματος, βιολόγοι εργαστηρίων παροχής Υπηρεσιών Υγείας, καθώς και οι αντίστοιχες ειδικότητες των εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία, καθαρίστριες <strong>32) Ακτινολογικά και ακτινοθεραπευτικά εργαστήρια</strong>. <strong>Οι απασχολούμενοι αποκλειστικά σε ακτινολογικούς θαλάμους και εμφανίσεις </strong>…… <strong>42) Ναυπηγεία. Όλοι οι απασχολούμενοι </strong>σε ναυπηγούμενα ή επισκευαζόμενα και μετασκευαζόμενα πλοία και γενικότερα εντός των χώρων των μονίμων, πλωτών δεξαμενών και των ναυπηγικών κλινών….. <strong>51) </strong>Επιβατικές και εμπορευματικές μεταφορές. <strong>Οδηγοί βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3.5 τόνων, λεωφορείων, πούλμαν, </strong>οχημάτων σταθερής τροχιάς, οδηγοί ταξί νομού Αττικής και Θεσσαλονίκης, <strong>οδηγοί και βοηθοί ασθενοφόρων - διασώστες</strong>, καθαριστές λεωφορείων. <strong>Β.</strong> ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Η` ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ….. <strong>6. Χειριστές εκσκαπτικών, ανυψωτικών και ισοπεδωτικών μηχανημάτων </strong>… <strong>28. </strong>Διαμορφωτές σωλήνων <strong>(Σωληνουργοί) </strong>πλοίων, εργοταξίων κ.λπ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Όπως γνωρίζουμε, ο ανωτέρω πίνακας των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων καταρτίζεται κάθε τριετία.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ενόψει, λοιπόν, της κυοφορούμενης κατάρτισης του νέου πίνακα, που θα αντικαταστήσει τον αυτό της σχετικής (α), αλλά και του γεγονότος ότι από 01-1-2011, πλέον, και οι στρατιωτικοί εντάχθηκαν για κύρια ασφάλιση στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, παρακαλούμε όπως επανεξετάσετε το υφιστάμενο νομικό καθεστώς και εντάξετε στην κατηγορία των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, τουλάχιστον και προ αποκατάσταση, για λόγους ισότητας και δικαιοσύνης, της αδικίας των στρατιωτικών, αρχικώς, τις όμοιες ανωτέρω ειδικότητες στις οποίες εργάζονται και οι Έλληνες στρατιωτικοί.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η Διεύθυνση Ασφάλισης – Εσόδων του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία κοινοποιείται το παρόν έγγραφό μας, παρακαλείται, κατά τη κατάρτιση του νέου πίνακα, να ενημερώσει την Ομοσπονδία μας προκειμένου να προβεί στην κατάθεση τυχόν προτάσεων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Για την Εκτελεστική Γραμματεία</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</p>\r\n<table style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Πρόεδρος</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6974365800</span></div>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Υπολοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6972516650</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">Όλο το έγγραφο <span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"images/116-2015.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">εδώ</span></a></span></span></strong></span></p>\r\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"color: #ff0000;\"></span></span></span></strong></span></p>','',1,25,'2015-06-04 07:34:14',916,'','2015-06-07 17:20:42',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-04 07:34:14','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,44,'','',1,2284,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (895,994,'Δεν θα λειτουργήσουμε κατά διαταγή και υπόδειξη',0x64656E2D7468612D6C6569746F75726769736F756D652D6B6174612D646961746167692D6B61692D79706F6465696B7369,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/xeria-allhleggyh.jpeg\" alt=\"xeria-allhleggyh\" /></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; color: #141823; font-family: helvetica, arial, \'lucida grande\', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px; text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; color: #141823; font-family: helvetica, arial, \'lucida grande\', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px; text-align: right;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αθήνα, 4 Ιουνίου 2015</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; color: #141823; font-family: helvetica, arial, \'lucida grande\', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η μέχρι τώρα πορεία των στρατιωτικών σωματείων, έτσι όπως εκφράστηκε διαχρονικά από το 2004 έως και σήμερα, υπό την ασπίδα και στρατηγική της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών, με τις διάφορες μορφές που αυτή ξετυλίχθηκε, απομάκρυνε τις όποιες αμφισβητήσεις και εκμηδένισε τους λόγους, που κατά καιρούς&nbsp;<span class=\"text_exposed_show\" style=\"display: inline;\">οι διαφωνούντες προσπάθησαν να δημιουργήσουν, προκειμένου να επιχειρηματολογήσουν και να πείσουν για τη μη αναγκαιότητα ίδρυσης και λειτουργίας τους.</span></span></p>\r\n<div class=\"text_exposed_show\" style=\"display: inline; color: #141823; font-family: helvetica, arial, \'lucida grande\', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px;\">\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 6px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Σε περιόδους κρίσεως εμφανίζονται πάντα τα γνωστά άγνωστα παπαγαλάκια, τα οποία υφαρπάζοντας την εμπιστοσύνη, έστω και αυτών των ελάχιστων υποστηρικτών τους, προσπαθούν, με τον τεχνητό εκφοβισμό και την κινδυνολογία που δημιουργούν, να ανατρέψουν όσα αυτά τα χρόνια κτίστηκαν και <strong>με αληθοφανείς και φερόμενες ως έντιμες ενέργειες</strong> να πείσουν για τη μοναδικότητα των πράξεών τους.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών διαχωρίζει τη θέση της από τους επίδοξους εκφραστές της βούλησης των Ελλήνων στρατιωτικών,</strong> οι οποίοι κατά διαταγή και υπόδειξη, προφανώς από άγνοια και ερασιτεχνισμό, δημιουργούν αυταπάτες και παρασέρνουν σε ωφελιμιστικά μονοπάτια, παρεμβαίνοντας σε θέματα και με τρόπο που έρχεται σε ευθεία αντίθεση με τις καταστατικές αρχές των Ενώσεων.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η ΠΟΕΣ δηλώνει ότι, οποιαδήποτε παρέμβαση σε θέματα διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων, από τους ανωτέρω εκφραστές μιας ισχνής μειοψηφίας, όπως αυτά σχεδιάζονται και εκφράζονται από την επίσημη πολιτική και στρατιωτική ηγεσία, δεν χαίρουν της εμπιστοσύνης και δεν περιβάλλονται με την υποστήριξη της Ομοσπονδίας μας.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ευχαριστούμε τους εκατοντάδες συναδέλφους μας, που με τα e-mails και τα τηλεφωνήματά τους, εξακολουθούν και δείχνουν εμπιστοσύνη στην ΠΟΕΣ, ζητώντας να απομονώσουμε τις όποιες εξαιρέσεις βγήκαν στο προσκήνιο υποσκάπτοντας την όποια προσπάθεια.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ευτυχώς είναι μικροί και άμυαλοι, συνεπώς αδύναμοι και άπειροι.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Για το Διοικητικό Συμβούλιο</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></p>\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; margin-left: 40.85pt;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Πρόεδρος</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6974365800</span></div>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Υπολοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6972516650</span></div>\r\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp;</span></p>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"margin: 6px 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></p>\r\n</div>','',1,16,'2015-06-04 19:07:08',916,'','2015-06-04 19:11:55',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-04 19:07:08','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,1,'','',1,588,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (896,995,'Μισθοί στρατιωτικών: Τι λέει ο Καμμένος για την απόφαση του ΣτΕ και την εφαρμογή της - Βίντεο',0x6D697374686F692D7374726174696F74696B6F6E2D74692D6C6565692D6F2D6B616D6D656E6F732D6769612D74696E2D61706F666173692D746F752D7374652D6B61692D74696E2D656661726D6F67692D7469732D76696E74656F,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/GEN/AXIOMATIKOI/5-15.JPG\" alt=\"Image\" width=\"321\" height=\"214\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Από το OnAlert</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η εκτέλεση της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας για την επιστροφή των μισθών στρατιωτικών στα επίπεδα του καλοκαιριού του 2012, είναι το θέμα που “καίει” τα στελέχη των ΕΔ. Τα δύο κόμματα που συγκυβερνούν ο ΣΥΡΙΖΑ και οι ΑΝΕΛ είχαν κατηγορηματικά δεσμευτεί ότι η απόφαση θα υλοποιηθεί 100%. Το ερώτημα είναι το πότε. Γιατί το πως κατά τον ΥΕΘΑ Πάνο Καμμένο έχει λυθεί... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/misthoi-stratiotikon-ti-leei-o-kammenos-gia-tin-apofasi-tou-ste/42895\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,56,'2015-06-04 19:22:56',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-04 19:22:56','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,37,'','',1,1742,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (897,996,'Ειδική γονική άδεια σε στρατιωτικούς',0x656964696B692D676F6E696B692D61646569612D73652D7374726174696F74696B6F7973,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/NewOnAlert/ELLINIKOS%20STRATOS/FANTAROI-AKSIOMATIKOI/AEROPOROSPAIDIA.jpg\" alt=\"Image\" width=\"202\" height=\"119\" /></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΠΡΟΣ&nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong>Αν. Υπουργό Εθνικής Άμυνας<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </strong>Αρ. Πρωτ. 120/2015</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;κ. Κώστα Ήσυχο &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Αθήνα, 05 Ιουν 2015</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>KOIN</strong><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; :</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; - κ.κ. ΥΕΘΑ, ΥΦΕΘΑ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Περιφερειακές Ενώσεις – μέλη μας</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Στρατιωτικοί συντάκτες</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΘΕΜΑ&nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Ειδική Γονική Άδεια</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"></span><strong>ΣΧΕΤ&nbsp;&nbsp;&nbsp; :</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; α. Ν.4075/2012 (ΦΕΚ Α΄ 89, «Θέματα Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, Ασφαλιστικών Φορέων, προσαρμογή της νομοθεσίας στην Οδηγία 2010/18/ΕΕ και λοιπές διατάξεις»)</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; β.&nbsp; <span style=\"text-decoration: underline;\">Υπ’ αριθμ.</span><span style=\"text-decoration: underline;\"></span><span style=\"text-decoration: underline;\">Φ.400/254549/Σ.2671/23-7-2013 απόφαση ΑΝΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β΄ 1818 «Τροποποίηση της υπ’ αριθμ. Φ.400/32/82424/Σ.343/27-05-2011 Απόφασης ΥΕΘΑ (ΦΕΚ 1139, τ. Β’), «Διοικητικά και άλλα ευεργετικά μέτρα για κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού των ΕΔ που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα και οξέα κοινωνικά προβλήματα», όπως τροποποιήθηκε με τις υπ’ αριθμ. Φ.400/46/83395/Σ.447/08-08-2011 (ΦΕΚ 1800, τ. Β’) και Φ.400/10/81896/ Σ.298/11-05-2012 (ΦΕΚ 1646, τ. Β’) Αποφάσεις ΥΕΘΑ»)</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"></span>Αξιότιμε κ. Υπουργέ.</span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με το σχετικό (α) νόμο ενσωματώθηκε στο εθνικό δίκαιο η οδηγία 2010/18/ΕΕ του Συμβουλίου της 8<sup>ης</sup> Μαρτίου 2010 σχετικά με τη εφαρμογή της αναθεωρημένης συμφωνίας – πλαισίου για τη γονική άδεια που συνήφθη από τις οργανώσεις BUSINESSEUROPE, UEARME, CEEPκαι ETUCκαι με την κατάργηση της Οδηγίας 96/34/ΕΚ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Σύμφωνα με το άρθρο 50 του ανωτέρω νόμου, ορίζεται ότι: «1. <strong>Ο εργαζόμενος γονέας έχει δικαίωμα γονικής άδειας ανατροφής του παιδιού</strong>, μέχρις ότου συμπληρώσει την ηλικία των έξι (6) ετών, με σκοπό την εκπλήρωση των ελάχιστων υποχρεώσεων ανατροφής προς αυτό. … 3. <strong>Η γονική άδεια ανατροφής είναι άνευ αποδοχών</strong>, χορηγείται εγγράφως για περίοδο <strong>τουλάχιστον τεσσάρων (4) μηνών</strong> και αποτελεί ατομικό δικαίωμα κάθε γονέα, χωρίς δυνατότητα μεταβίβασης. 4. <strong>Η γονική άδεια ανατροφής χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά</strong>, με βάση σχετική αίτηση του εργαζόμενου, όπου διευκρινίζεται η έναρξη και η λήξη της…. 5. Αν υπάρχουν περισσότερα παιδιά, το δικαίωμα των γονέων είναι αυτοτελές για το καθένα από αυτά, εφόσον από τη λήξη της άδειας που δόθηκε για το προηγούμενο παιδί μεσολάβησε ένας (1) χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη νόμων, διαταγμάτων, κανονισμών, Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, Διαιτητικών Αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων…. 8. Τη γονική άδεια δικαιούται και ο εργαζόμενος ο οποίος υιοθετεί ή αναδέχεται τέκνο ηλικίας έως έξι (6) ετών …. Το ανωτέρω δικαίωμα ισχύει μέχρι τα οκτώ (8) έτη του παιδιού, σε περίπτωση που η διαδικασία υιοθεσίας ή αναδοχής δεν έχει ολοκληρωθεί μέχρι την ηλικία των έξι (6) ετών αυτού». &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Σύμφωνα, εξάλλου, με το άρθρο 51 του αυτού ως άνω νόμου, ορίζεται ότι: «1. <strong>Στο φυσικό, θετό ή ανάδοχο γονέα παιδιού ηλικίας έως 18 ετών</strong> συμπληρωμένων, το οποίο πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση, από νεοπλασματική ασθένεια, ή χρήζει μεταμόσχευσης <strong>χορηγείται ειδική γονική άδεια, διάρκειας δέκα εργασίμων ημερών κατ΄ έτος, με αποδοχές,</strong> έπειτα από αίτησή του, κατά απόλυτη προτεραιότητα. 2. <strong>Στο φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα, σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του</strong> εργαζόμενου, <strong>χορηγείται γονική άδεια νοσηλείας, και μέχρι την ηλικία των 18 ετών αυτού</strong> συμπληρωμένων, <strong>χωρίς αποδοχές,</strong> εφόσον έχει εξαντλήσει τη γονική άδεια ανατροφής του άρθρου 51 του παρόντος νόμου, για όσο διάστημα διαρκεί η νοσηλεία και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των τριάντα εργάσιμων ημερών κατ’ έτος. 3. <strong>Οι άδειες των παραγράφων 1 και 2</strong> αποτελούν ατομικό δικαίωμα του κάθε γονέα, <strong>χορηγούνται, χωρίς άλλη προϋπόθεση,</strong> πέραν των σχετικών διευκολύνσεων που παρέχονται από άλλες διατάξεις στους εργαζόμενους γονείς για οικογενειακούς λόγους και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην της ετήσιας κανονικής άδειας».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Σύμφωνα, επίσης, με το άρθρο 52 του ανωτέρω νόμου, ορίζεται ότι: «2. <strong>Ο χρόνος απουσίας</strong> των εργαζομένων από την εργασία τους <strong>λόγω γονικής άδειας των άρθρων 51 και 52 του παρόντος νόμου, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό των αποδοχών τους, τη χορήγηση της ετήσιας κανονικής άδειας απουσίας και του επιδόματος αδείας, την επαγγελματική εξέλιξη</strong>, καθώς και για τον υπολογισμό της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσής τους….. 4. <strong>Ο εργαζόμενος γονέας, που λαμβάνει τη γονική άδεια του άρθρου 51 και της παραγράφου 2 του άρθρου 52 του παρόντος νόμου έχει, κατά το χρονικό διάστημα της απουσίας από την εργασία του, πλήρη ασφαλιστική κάλυψη από τον ασφαλιστικό του φορέα</strong> και μπορεί να αναγνωρίσει το χρόνο απουσίας σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 40 του ν. 2084/1992 (Α΄165), όπως ισχύει. 5. <strong>Ο αναγνωριζόμενος χρόνος</strong> της γονικής άδειας των άρθρων 51 και 52 του παρόντος νόμου, ως ισχύουν κάθε φορά, <strong>λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη θεμελίωση του ασφαλιστικού δικαιώματος, όσο και για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης</strong>».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Σύμφωνα, ωσαύτως, με το άρθρο 53 του παραπάνω νόμου, ορίζεται ότι: «2. <strong>Για κάθε παραβίαση των διατάξεων του παρόντος</strong> στο δημόσιο τομέα, τα Ν.Π.Δ.Δ., τους Ο.Τ.Α. και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως οριοθετείται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 1256/1982 (Α΄ 65), <strong>επιβάλλονται πειθαρχικές και διοικητικές κυρώσεις</strong>, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις...».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Σύμφωνα, τέλος, με το άρθρο 54 του ίδιου νόμου, ορίζεται ότι: «1. <strong>Από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου καταργείται κάθε γενική ή ειδική διάταξη που ρυθμίζει δυσμενέστερα τα θέματα του παρόντος</strong>… 2. Δεν θίγονται με τον παρόντα νόμο ειδικές διατάξεις νόμων, διαταγμάτων, κανονισμών, Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, Διαιτητικών Αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων που ρυθμίζουν ευνοϊκότερα θέματα γονικής άδειας ανατροφής παιδιών. 3. <strong>Με</strong> συλλογικές συμβάσεις εργασίας, διαιτητικές αποφάσεις, <strong>κανονισμούς εργασίας</strong> ή συμφωνίες εργοδοτών και εργαζομένων <strong>μπορεί να τίθενται ευνοϊκότεροι όροι για τα ζητήματα του παρόντος Κεφαλαίου</strong>. 4. <strong>Η γονική άδεια των άρθρων 51 και 52 του παρόντος νόμου δεν καταργεί και δεν επηρεάζει τη χορήγηση άλλων δικαιωμάτων που αφορούν στη διευκόλυνση των γονέων για την ανατροφή του παιδιού</strong>, για το θηλασμό και τη φροντίδα του παιδιού ή για λόγους που συνδέονται με την οικογένεια».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με τη σχετική (β) απόφασή της, την 23-7-2013, η προκάτοχός σας Αναπληρώτρια Υπουργός Εθνικής Άμυνας ρύθμισε το εν λόγω θέμα και θέσπισε τη δυνατότητα χορήγησης <strong>εφάπαξ αδείας χωρίς αποδοχές διάρκειας τουλάχιστον ενός (1) έτους και μέχρι τρία (3) έτη</strong>, κατόπιν έγκρισης του Αρχηγού του οικείου Γενικού Επιτελείου, <strong>για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους</strong>.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ωστόσο, όπως κατ΄ επανάληψη έχει επισημάνει και ο Συνήγορος του Πολίτη, παρά τη ρητή μνεία που γίνεται στο σχετικό (α) νόμο, οι διατάξεις της προαναφερθείσας υπουργικής απόφασης, μη συμμορφούμενες με το πνεύμα της Οδηγίας και του νόμου, παραβιάζουν την αρχή της ίσης μεταχείρισης, διότι έρχονται σε αντίθεση και εισάγουν δυσμενέστερους όρους και συνεπώς δυσμενέστερη μεταχείριση, η οποία έγκειται κυρίως στα ακόλουθα σημεία:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Υποχρεωτικά η εφάπαξ χορήγησή της από την Υπηρεσία.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Μη υποχρεωτικότητα της χορήγησης από την Υπηρεσία.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-align: justify;\">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style=\"text-align: justify;\">Υποχρεωτική επίκληση σοβαρών ιδιωτικών λόγων, για την έγκριση της λήψης της αδείας.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"text-align: justify;\"></span>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Μη προσμέτρηση του χρόνου της αδείας ως χρόνου πραγματικής υπηρεσίας.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Κατόπιν των ανωτέρω και προκειμένου να αποφύγουμε μελλοντική επιβολή προστίμου από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, συνεπεία καταγγελιών, προτείνουμε και παρακαλούμε όπως εξετάσετε τη δυνατότητα τροποποίησης της υπ΄ αριθμ. Φ.400/32/82424/Σ.343/ 27-05-2011 Απόφασης ΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β΄ 1139) ως εξής:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>«Η παράγραφος 4 του άρθρου 10 Α της υπ΄ αριθμ. Φ.400/32/82424/Σ.343/27-5-2011 Απόφασης ΥΕΘΑ (ΦΕΚ 1139, τ. Β΄), όπως προστέθηκε με την υπ΄ αριθμ. Φ.400/254549/Σ.2671/23-7-2013 απόφαση ΑΝΥΕΘΑ (ΦΕΚ 1818, τ. Β΄), αντικαθίσταται ως εξής: «4. Ομοίως, στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων επιτρέπεται η <span style=\"text-decoration: line-through;\">εφάπαξ</span> χορήγηση <span style=\"color: red;\">γονικής</span> <span style=\"color: red;\">αδείας ανατροφής</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">άδειας</span> χωρίς αποδοχές διάρκειας τουλάχιστον <span style=\"color: red;\">τεσσάρων (4) μηνών</span> <span style=\"text-decoration: line-through;\">ενός (1) έτους και μέχρι τρία (3) έτη</span>, κατόπιν έγκρισης του Αρχηγού του οικείου Γενικού Επιτελείου, <span style=\"text-decoration: line-through;\">για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους</span>. <span style=\"color: red;\">με σκοπό την εκπλήρωση των ελάχιστων υποχρεώσεων ανατροφής προς το τέκνο μέχρις ότου συμπληρώσει την ηλικία των έξι (6) ετών, με τους όρους και τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στο άρθρο 50 του ν.4075/2012 (ΦΕΚ 89, τ. Α΄)</span>» και αναριθμείται σε 5». &nbsp;</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Η παράγραφος </strong><strong>5 του άρθρου 10 Α της υπ΄ αριθμ. Φ.400/32/82424/Σ.343/27-5-2011 Απόφασης ΥΕΘΑ (ΦΕΚ 1139, τ. Β΄), όπως αυτή αναριθμήθηκε με την υπ΄ αριθμ. Φ.400/254549/Σ.2671/23-7-2013 απόφαση ΑΝΥΕΘΑ (ΦΕΚ 1818, τ. Β΄), αντικαθίσταται ως εξής: «5. Ο χρόνος της άδειας χωρίς αποδοχές, <span style=\"color: red;\">της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου,</span> δεν λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και δεν υπολογίζεται για τις βαθμολογικές προαγωγές και μισθολογικές προσαυξήσεις των στρατιωτικών» και αναριθμείται σε 4».</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Μετά την παράγραφο 5 του άρθρου 10 Α της υπ΄ αριθμ. Φ.400/32/82424/Σ.343/27-5-2011 Απόφασης ΥΕΘΑ (ΦΕΚ 1139, τ. Β΄), προστίθενται παράγραφοι 6, 7 και 8 ως εξής: «<span style=\"color: red;\">6. Στο φυσικό, θετό ή ανάδοχο γονέα στρατιωτικό, σε περίπτωση νοσηλείας τέκνου του λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του γονέα, χορηγείται γονική άδεια νοσηλείας, και μέχρι την ηλικία των 18 ετών αυτού συμπληρωμένων, χωρίς αποδοχές, εφόσον έχει εξαντλήσει τη γονική άδεια ανατροφής του άρθρου 5 της παρούσης Απόφασης, για όσο διάστημα διαρκεί η νοσηλεία και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των τριάντα (30) εργάσιμων ημερών κατ’ έτος. 7. Η άδεια της παραγράφου 7 του παρόντος άρθρου αποτελεί ατομικό δικαίωμα του κάθε γονέα, χορηγείται, χωρίς άλλη προϋπόθεση, πέραν των σχετικών διευκολύνσεων που παρέχονται από άλλες διατάξεις στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων για οικογενειακούς λόγους και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην της ετήσιας κανονικής άδειας. 8. Ο χρόνος της αδείας της παραγράφου 6 του παρόντος άρθρου, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας, υπολογίζεται για τις βαθμολογικές προαγωγές και μισθολογικές προσαυξήσεις και λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη θεμελίωση του ασφαλιστικού δικαιώματος, όσο και για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης της/του αιτούσης/ούντος στρατιωτικού, εφόσον καταβληθούν οι αναλογούσες προβλεπόμενες εισφορές. <strong><span style=\"color: red;\">9. Για κάθε παραβίαση των ανωτέρω διατάξεων επιβάλλονται πειθαρχικές και διοικητικές κυρώσεις, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις».</span></strong></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: red;\">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><strong><span style=\"color: red;\">Μετά το άρθρο 10 Α της υπ΄ αριθμ. Φ.400/32/82424/Σ.343/27-5-2011 Απόφασης ΥΕΘΑ (ΦΕΚ 1139, τ. Β΄), όπως προστέθηκε με την υπ΄ αριθμ. Φ.400/10/81896Σ.298/11-5-2012 Απόφαση ΥΕΘΑ (ΦΕΚ 1646, τ. Β΄), προστίθεται άρθρο 10 Β με τίτλο «Ειδική γονική άδεια» ως εξής:</span></strong><strong> <span style=\"color: red;\">«Στο φυσικό, θετό ή ανάδοχο γονέα στρατιωτικό τέκνου ηλικίας έως 18 ετών συμπληρωμένων, το οποίο πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση, από νεοπλασματική ασθένεια, ή χρήζει μεταμόσχευσης χορηγείται ειδική γονική άδεια, διάρκειας δέκα (10) εργάσιμων ημερών κατ’ έτος, με αποδοχές, έπειτα από αίτηση του στρατιωτικού γονέα, κατά απόλυτη προτεραιότητα.&nbsp;</span></strong><strong style=\"text-align: justify; text-indent: 57pt;\"><span style=\"color: red;\">2. Η άδεια της ανωτέρω παραγράφου του παρόντος άρθρου αποτελεί ατομικό δικαίωμα του κάθε γονέα, χορηγείται, χωρίς άλλη προϋπόθεση, πέραν των σχετικών διευκολύνσεων που παρέχονται από άλλες διατάξεις στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων για οικογενειακούς λόγους και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην της ετήσιας κανονικής άδειας.&nbsp;</span></strong><strong style=\"text-align: justify; text-indent: 57pt;\"><span style=\"color: red;\">3. Για κάθε παραβίαση των ανωτέρω διατάξεων επιβάλλονται πειθαρχικές και διοικητικές κυρώσεις, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.». &nbsp; &nbsp;</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ευελπιστούμε στην αποδοχή των ανωτέρω αιτημάτων μας και παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Για την Εκτελεστική Γραμματεία</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</p>\r\n<table style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Πρόεδρος</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6974365800</span></div>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Υπολοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6972516650</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<p><span style=\"color: #0000ff; font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Διαβάστε όλο το έγγραφο <span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"images/120-2015.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">εδώ</span></a></span></strong></span></p>','',1,25,'2015-06-05 09:56:31',916,'','2015-06-07 17:16:14',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-05 09:56:31','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',6,45,'','',1,2874,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (898,997,'Ασφαλιστικό: Στο ΙΚΑ για τα παράπονά τους',0x617366616C697374696B6F2D73746F2D696B612D6769612D74612D70617261706F6E612D746F7573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/92760736.jpeg\" alt=\"92760736\" width=\"792\" height=\"1200\" /></p>','',1,56,'2015-06-06 06:43:58',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-06-06 06:43:58','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,36,'','',1,250,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
