INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (989,1088,'Ακύρωση μετάθεσης αξιωματικού ΠΑ',0x616B79726F73692D6D6574617468657369732D616B73696F6D6174696B6F792D7061,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.newsit.gr/files/Image/2015/01/16/resized/strat_533_355.jpg\" alt=\"\" width=\"257\" height=\"171\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αριθμός απόφασης 460/2010 </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΦΕΤΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Τμήμα Ε΄ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΑΚΥΡΩΤΙΚΟΣ ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΩΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με μέλη τους: Περικλή Γκότση, Προέδρου Εφετών Διοικητικών Δικαστηρίων, Ελένη Παπαδημητρίου (Εισηγήτρια), και Ευαγγελία Μπουμπουκιώτη, Εφέτες Διοικητικών Δικαστηρίων, συνήλθε στις 16 Νοεμβρίου 2010, με γραμματέα την Ευγενία Κωστόγιαννη, για να αποφασίσει σχετικά με την από ……….. (αρ. κατάθ. ΑΝ ………) του ..........................., Αξιωματικού της Πολεμικής Αεροπορίας, κατοίκου Μυτιλήνης Λέσβου κατά του Υπουργού Εθνικής Άμυνας. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αντίγραφο της αίτησης αναστολής κοινοποιήθηκε, σύμφωνα με την από …….. πράξη της Προέδρου του Ε΄ Τμήματος του Δικαστηρίου τούτου, στον Υπουργό Εθνικής Άμυνας (βλ. το ………. αποδεικτικό επίδοσης της Δικαστικής Επιμελήτριας του Πρωτοδικείου ………….) για να παράσχει σχετικές πληροφορίες σε προθεσμία επτά (7) ημερών. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ύστερα από αυτά, το Δικαστήριο, ως Συμβούλιο, αφού άκουσε την εισηγήτρια της υπόθεσης, Εφέτη Διοικητικών Δικαστηρίων, Ελένη Παπαδημητρίου, που εξέθεσε τα ζητήματα που προκύπτουν και ανέπτυξε τη γνώμη της γι’ αυτά και μελέτησε τη δικογραφία καθώς και τις σχετικές διατάξεις, αποφασίζει τα εξής: </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Επειδή, για την άσκηση της κρινόμενης αίτησης, έχει καταβληθεί το νόμιμο παράβολο ……………, </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Επειδή, με την αίτηση αυτή ζητείται παραδεκτώς η αναστολή εκτέλεσης: α) της Φ.411…………. απόφασης του Αρχηγού του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας, με την οποία ο αιτών, Υποσμηναγός ………. της Πολεμικής Αεροπορίας, μετατέθηκε από την …………, που εδρεύει …………, στην ………, που εδρεύει ………. και β) της Φ.411…………., απόφασης του Διευθυντή Β΄ Κλάδου ΓΕΑ, με την οποία απορρίφθηκε η από ……….. αναφορά του αιτούντος για την ακύρωση της μετάθεσής του. Κατά των πράξεων αυτών ο αιτών έχει ήδη ασκήσει αίτηση ακύρωσης (αρ. καταθ. ……….), για την οποία δεν έχει ορισθεί ακόμη δικάσιμος. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Επειδή, με την από …….. προσωρινή διαταγή του Προέδρου του Ε΄ Τμήματος του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, ανεστάλη η εκτέλεση των παραπάνω προσβαλλόμενων πράξεων έως την έκδοση απόφασης επί της κρινόμενης αίτησης αναστολής. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Επειδή, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 52 που ν. δ/τος 170/1973 «Περί του Συμβουλίου Επικρατείας» (ΦΕΚ 229 Α`), όπως οι διατάξεις αυτές κωδικοποιήθηκαν με το π.δ.18/1989 (ΦΕΚ 8 Α`) και αντικαταστάθηκαν από το άρθρο 35 του ν. 2721/1999 (ΦΕΚ 112 Α`), και οι οποίες εφαρμόζονται, κατ` άρθρο 4 του ν. 702 /1977 (ΦΕΚ 268 Α`), και επί των ακυρωτικών διαφορών που δικάζονται ενώπιον των Διοικητικών Εφετείων, το δικαστήριο, στο οποίο ασκήθηκε η αίτηση ακύρωσης εκτελεστής ατομικής διοικητικής πράξης, μπορεί, με συνοπτικά αιτιολογημένη απόφαση, η οποία εκδίδεται σε Συμβούλιο να διατάξει, με αίτηση εκείνου που άσκησε την αίτηση ακύρωσης, την αναστολή εκτέλεσης της προσβαλλόμενης πράξης, όταν η άμεση εκτέλεση αυτής θα προκαλέσει στον αιτούντα βλάβη ανεπανόρθωτη ή δυσχερώς επανορθώσιμη σε περίπτωση ευδοκίμησης της αίτησης ακύρωσης. Αντίθετα το Δικαστήριο μπορεί να απορρίψει την αίτηση αν, κατά την στάθμιση της βλάβης του αιτούντος και του δημοσίου συμφέροντος κρίνεται ότι οι αρνητικές συνέπειες από την αποδοχή θα είναι σοβαρότερες από την ωφέλεια του αιτούντος. Εξάλλου, εάν εκτιμάται ότι η αίτηση ακύρωσης είναι προδήλως βάσιμη, μπορεί να δεχθεί την αίτηση αναστολής, ακόμη και αν η βλάβη του αιτούντος από την άμεση εκτέλεση της προσβαλλόμενης πράξης δεν κρίνεται ως ανεπανόρθωτη ή δυσχερώς επανορθώσιμη. Η αίτηση αναστολής, όμως, μπορεί να απορριφθεί ακόμη και σε περίπτωση ανεπανόρθωτης ή δυσχερώς επανορθώσιμης βλάβης, αν η Επιτροπή εκτιμά ότι η αίτηση ακύρωσης είναι προδήλως απαράδεκτη ή προδήλως αβάσιμη. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">5. Επειδή, εξάλλου, οι διοικητικές πράξεις που αναφέρονται στην υπηρεσιακή κατάσταση των δημόσιων υπαλλήλων συνάπτονται αμέσως προς την ομαλή λειτουργία της δημόσιας υπηρεσίας και, συνεπώς, λόγοι δημόσιου συμφέροντος επιβάλλουν την άμεση εκτέλεση τους. Οι πράξεις αυτές δεν υπόκεινται σε αναστολή εκτέλεσης, εκτός εάν σε εξαιρετικές περιπτώσεις εκτιμάται ότι η άμεση εκτέλεση τους πρόκειται να επιφέρει στον υπάλληλο σοβαρή και δυσεπανόρθωτη βλάβη, οπότε είναι δυνατόν να χορηγηθεί, κατ εξαίρεση, αναστολή εκτέλεσης, ύστερα όμως από συνεκτίμηση των αναγκών της υπηρεσίας Εξάλλου, η αρχή της άμεσης εκτέλεσης των πράξεων που αναφέρονται ειδικότερα στην υπηρεσιακή κατάσταση των στρατιωτικών υπαλλήλων είναι αυστηρότερη, επειδή η εκτέλεση των πράξεων αυτών συνάπτεται προς την ομαλή λειτουργία της στρατιωτικής υπηρεσίας και τη στρατιωτική πειθαρχία (ΣτΕ 376/2000, 17/1996, 344/1994 κ.ά). </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">6. Επειδή, στην προκείμενη περίπτωση, από τα στοιχεία του φακέλου, προκύπτουν τα ακόλουθα: Ο αιτών, Υποσμηναγός της Πολεμικής Αεροπορίας, με ειδικότητα ……….., είναι οργανικά τοποθετημένος από ……… στο …………, το οποίο αποτελεί τμήμα ………., που εδρεύει ………… και στο οποίο τελεί τα καθήκοντα του ……….. Με την υπ` αρ. Φ.411………….. διαταγή του Αρχηγού ΓΕΑ (α΄ προσβαλλόμενη πράξη) διατάχθηκε η μετάθεση του αιτούντος από ……….. στην …………., που εδρεύει …………., και ως ημερομηνία χορήγησης φύλλου πορείας ορίστηκε η ………. Την ………… ο αιτών υπέβαλε υπηρεσιακή αναφορά με αίτημα την ακύρωση της μετάθεσής του και την παραμονή του στη μονάδα που υπηρετεί, για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους και συγκεκριμένα διότι: α) η κόρη του (.......................) φοιτούσε στη Γ΄ Λυκείου, β) συνυπηρετεί με τη σύζυγό του που έχει τοποθετηθεί οργανικά ως ………….., με υποχρεωτική παραμονή της στη θέση αυτή ………… και γ) είναι μοναδικός προστάτης …………. Συνυπέβαλε δε σχετικές βεβαιώσεις και ιατρικές γνωματεύσεις. Το αίτημά του απορρίφθηκε, με την υπ` αρ. Φ. 411………… απόφαση του Διευθυντή Β΄ Κλάδου ΓΕΑ (β΄ προσβαλλόμενη πράξη), με την αιτιολογία ότι η μετάθεσή του από την ………. στην …………, πραγματοποιείται στο πλαίσιο της βέλτιστης αξιοποίησης του προσωπικού της ΠΑ για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, η τοποθέτησή του στ…….., δεν είναι δυνατή διότι θα έπρεπε να αναλάβει …………., σε ένα γνωστικό πεδίο από το οποίο, όπως και ο ίδιος ισχυρίζεται στην αναφορά του, έχει αποκοπεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, τα οικογενειακά και οικονομικά προβλήματα που επικαλείται στην αναφορά του και μάλιστα σημαντικότερα, τα αντιμετωπίζει μεγάλο ποσοστό του προσωπικού, τα οποία είναι αδύνατο να ικανοποιηθούν όλα στο σύνολο τους και η παραμονή των στελεχών, στην περιοχή επιθυμίας τους, αποτελεί επιδίωξη της Υπηρεσίας, εφόσον οι υπηρεσιακές ανάγκες και ο βαθμός το επιτρέπουν. Με την κρινόμενη αίτηση, ο αιτών επιδιώκει την αναστολή εκτέλεσης των προσβαλλόμενων πράξεων, προβάλλοντας ότι η αίτηση ακύρωσης είναι προδήλως βάσιμη, διότι οι προσβαλλόμενες πράξεις έχουν εκδοθεί, κατά παράβαση των άρθρων 24 του ν. 2439/1996 και 21 (παρ.2) και 43 του Συντάγματος και στερούνται επαρκούς αιτιολογίας, δεδομένου ότι οι τοποθετήσεις και οι μεταθέσεις των Αξιωματικών γίνονται βάσει κριτηρίων που θεσπίζονται με π.δ., κατ’ εξουσιοδότηση των διατάξεων 24 του ν. 2439/1996, το οποίο δεν έχει ακόμη εκδοθεί και, κατά συνέπεια, υφίσταται νομοθετικό κενό ως προς τα κριτήρια αξιολόγησης και τοποθέτησής τους, και, επιπλέον, χωρίς να ληφθούν υπόψη τα στοιχεία της υπηρεσιακής, προσωπικής και οικογενειακής του κατάστασης, απομακρύνεται βίαια από τα, αμιγώς επί ………….. έτη και με απόλυτη επιτυχία, ασκηθέντα καθήκοντα της ειδικότητάς του σε Μονάδες που θεωρούνται και είναι άκρως δυσμενείς, τοποθετούμενος σε θέση γενικών καθηκόντων και σε Μονάδα εκτός των δηλωθεισών επιθυμιών του, με γενικά και άγνωστα καθήκοντα. Οι προβαλλόμενοι, όμως, λόγοι ακύρωσης, οι οποίοι θα εξεταστούν, άλλωστε, κατά την εκδίκαση της εκκρεμούς αίτησης ακύρωσης, δεν παρίστανται ως προδήλως βάσιμοι. Κατά συνέπεια, δεν συντρέχει λόγος χορήγησης της αιτούμενης αναστολής, κατά το άρθρο 52 (παρ.7) του π.δ/τος 18/1989 (ΦΕΚ 8 Α΄). </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">7. Επειδή, επίσης, ο αιτών προβάλλει ότι η μετάθεσή του από ……….. στ………. θα του επιφέρει ανεπανόρθωτη βλάβη, δεδομένου ότι α) είναι πατέρας ανήλικου τέκνου το οποίο έχει υπαχθεί στις διατάξεις του ν.3699/2008, καθόσον χρήζει …………., β) η σύζυγός του αδυνατεί να τον ακολουθήσει στη μετάθεση του, λόγω ανειλημμένης υπηρεσιακής υποχρέωσής της ως ………… μέχρι τον …………, γ) έχει κόρη φοιτήτρια στο πρώτο έτος στη …………., η οποία επιβαρύνει σταθερά το μηνιαίο οικογενειακό του προϋπολογισμό με ……….. ευρώ μηνιαίως, δ) η υλοποίηση της μετάθεσής του στ………, σε συνδυασμό με τα νέα οικονομικά μέτρα θα οδηγήσει την οικογένεια του σε οικονομικό μαρασμό, καθόσον ο μηνιαίος οικογενειακός τους προϋπολογισμός, ο οποίος υπέστη ήδη ετήσια συνολική μείωση ………..€ περίπου, επαρκεί οριακά πλέον για τη συντήρηση της οικογένειας του, όχι όμως και για τη συντήρηση έτερης κατοικίας, την οποία θα πρέπει να ενοικιάσει στ………., ούτε για τα εκεί απαιτούμενα έξοδα διαβίωσής του. Εξάλλου προβάλλει ότι από τις προσβαλλόμενες πράξεις προκαλείται και επαγγελματική βλάβη στο πρόσωπο του διότι, λόγω της ατομικής και αναίτιας μετάθεσης του, αποστερείται της δυνατότητας ανάληψης θέσης ευθύνης - διοίκησης, παρά το γεγονός ότι έχει τα τυπικά και ουσιαστικά προς τούτο προσόντα, δεδομένου ότι μετά τον νυν Διοικητή ……………, ο οποίος αριθμεί ……… έτη υπηρεσίας, είναι ο αρχαιότερος Αξιωματικός ……... Για την απόδειξη των ισχυρισμών του ο αιτών προσκομίζει: α) ……. … θ) ……….. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">8. Επειδή, ενόψει τούτων, ο αιτών αποδεικνύει ότι ο υιός του ................. παρουσιάζει σοβαρά προβλήματα, και ειδικότερα …….., ότι εμπίπτει στην κατηγορία …………., ότι κάθε πιθανή οικογενειακή μεταβολή, όπως θάνατος, χωρισμός και απομάκρυνση του ενός από τους δύο γονείς, θα έχει δυσμενείς επιπτώσεις στην όλη ψυχική και πνευματική του υπόσταση, ………... Κατά συνέπεια η μετάθεση του αιτούντος στ………. και η αναγκαστική απομάκρυνσή του από την οικογένειά του, η οποία δεν μπορεί να μετακινηθεί στον τόπο μετάθεσης (………), αφενός μεν λόγω της εργασίας της συζύγου του αιτούντος, αφετέρου δε - και κυρίως- λόγω των σοβαρών προβλημάτων και των ιδιαιτέρων αναγκών του υιού του, που, σύμφωνα με τα προεκτεθέντα, δεν μπορούν να καλυφθούν από το …………, θα προκαλέσει σ’ αυτόν δυσχερώς επανορθώσιμη βλάβη, κατά τον βάσιμο ισχυρισμό του, διότι θα έχει ως συνέπεια, όπως βεβαιώνεται από το αρμόδιο ………….., την επιδείνωση ………….. που αντιμετωπίζει ο υιός του και την αρνητική εξέλιξη της κατάστασής του, με ιδιαίτερα δυσμενείς επιπτώσεις για τον ίδιο και τον αιτούντα, η οικογενειακή κατάσταση του οποίου θα διαταραχθεί σοβαρά. Και ναι μεν η εκτέλεση της προσβαλλόμενης πράξης συνάπτεται με την ομαλή λειτουργία της στρατιωτικής υπηρεσίας και τη στρατιωτική πειθαρχία και επιβάλλεται από λόγους δημόσιου συμφέροντος, το Δικαστήριο, όμως, τούτο (σε Συμβούλιο), σταθμίζοντας, αφενός μεν την δυσχερώς επανορθώσιμη βλάβη που θα υποστεί, κατά τα ανωτέρω, ο αιτών, ο οποίος αντιμετωπίζει ιδιαίτερα, και όχι συνήθη, οικογενειακά προβλήματα, αφετέρου το δημόσιο συμφέρον που υπαγορεύει την άμεση εκτέλεση της προσβαλλομένης πράξης για την κάλυψη των συγκεκριμένων υπηρεσιακών αναγκών, σε σχέση και με την εξειδίκευση του αιτούντος, όπως αναπτύσσεται στις απόψεις της Διοίκησης, κρίνει ότι, ανεξάρτητα από την βασιμότητα, ή μη, της κρινόμενης αίτησης ακύρωσης, συντρέχουν στην προκείμενη περίπτωση εξαιρετικοί λόγοι, για τους οποίους πρέπει να χορηγηθεί η αιτούμενη αναστολή εκτέλεσης της προσβαλλόμενης πράξης, λόγω της δυσχερώς επανορθώσιμης βλάβης που θα υποστεί ο αιτών από την άμεση εκτέλεση αυτής, κατά το άρθρο 52 (παρ.6) του π.δ/τος 18/1989 (ΦΕΚ 8 Α΄). </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">9. Επειδή, κατ` ακολουθία των παραπάνω πρέπει να γίνει δεκτή η κρινόμενη αίτηση, να ανασταλεί η εκτέλεση των προσβαλλόμενων πράξεων μέχρι την έκδοση απόφασης επί της ασκηθείσας αίτησης ακύρωσης και να επιστραφεί στον αιτούντα το παράβολο. Μετά δε από εκτίμηση των περιστάσεων, που αφορούν στη φύση της διαφοράς, να απαλλαγεί το Ελληνικό Δημόσιο από τη δικαστική δαπάνη του αιτούντος. (άρθρ. 39 παρ. 1 του π.δ/τος 18/1989). </span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">-Δέχεται την αίτηση. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">-Αναστέλλει την εκτέλεση: α) της Φ.411……… απόφασης του Αρχηγού του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας, με την οποία ο αιτών, Υποσμηναγός ……….. της Πολεμικής Αεροπορίας, μετατέθηκε από …………, που εδρεύει στ………., στ…….., που εδρεύει στ……… και β) της Φ.411…………., απόφασης του Διευθυντή Β΄ Κλάδου ΓΕΑ, με την οποία απορρίφθηκε η από ……… αναφορά του αιτούντος για την ακύρωση της μετάθεσής του, μέχρι την έκδοση απόφασης επί της ασκηθείσας αίτησης ακύρωσης. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">-Διατάσσει την απόδοση του παραβόλου στον αιτούντα.&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">-Απαλλάσσει το Ελληνικό Δημόσιο από τη δικαστική δαπάνη του αιτούντος. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Κρίθηκε, αποφασίστηκε στην Αθήνα, στις 2 Νοεμβρίου 2010 και εκδόθηκε στην ίδια πόλη σε έκτακτη δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριο του Δικαστηρίου στις 16 Νοεμβρίου 2010. </span></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&nbsp;ΠΕΡΙΚΛΗΣ ΓΚΟΤΣΗΣ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ΓΕΩΡΓΙΑ ΚΩΣΤΑ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Πηγή: <a href=\"http://www.mil-law.gr/images/460-2010_DEA.pdf\" target=\"_blank\">mil-law.gr</a></span></div>','',1,12,'2015-07-20 05:52:02',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-20 05:52:02','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,4,'','',1,1407,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (990,1089,'Αναστολή μετάθεσης Αξιωματικού ΣΞ',0x616E6173746F6C692D6D6574617468657369732D616B73696F6D6174696B6F792D736B73,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/6-7.JPG\" alt=\"Image\" width=\"213\" height=\"142\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αριθμός απόφασης: 434/2011 </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΦΕΤΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Τμήμα ΙΑ΄ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΑΚΥΡΩΤΙΚΟΣ ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΩΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με μέλη τους: Ευτυχία Εμμ. Φουντουλάκη, Πρόεδρο Εφετών Διοικητικών Δικαστηρίων, Μαρία Κουδουμνάκη και Αθηνά Τσιμπογιάννη, Εφέτες Διοικητικών Δικαστηρίων, συνήλθε στις 3 Αυγούστου 2011, με γραμματέα την Γεωργία Κώστα, για να αποφασίσει σχετικά με την από 8 Ιουλίου 2011 (αριθμ. καταχ. Α.Β.Ε.Μ. 735/2011), αίτηση, του ……, κατοίκου ………….. Αττικής, οδός …….., κατά του Υπουργού Εθνικής Άμυνας. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αντίγραφο της αίτησης αναστολής κοινοποιήθηκε σύμφωνα με την από 8 Ιουλίου 2011 πράξη της Προέδρου του Δικαστηρίου, στον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, για να παράσχει σχετικές πληροφορίες σε προθεσμία επτά (7) ημερών, οι οποίες παρασχέθηκαν. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ύστερα από αυτά, το Δικαστήριο ως συμβούλιο, αφού άκουσε την εισηγήτρια της υπόθεσης, Εφέτη Διοικητικών Δικαστηρίων, Αθηνά Τσιμπογιάννη, που εξέθεσε τα ζητήματα που προκύπτουν και ανέπτυξε τη γνώμη της γι\' αυτά και, μελέτησε τη δικογραφία, καθώς και τις σχετικές διατάξεις, αποφασίζει τα εξής: </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Επειδή, για την άσκηση της κρινομένης αιτήσεως αναστολής έχει καταβληθεί το νόμιμο παράβολο (βλ. το υπ\' αριθ. 1168240/8-7-2011 Σειρά Α΄ ειδικό έντυπο παραβόλου). </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Επειδή, με την κρινόμενη αίτηση, ο αιτών ανθυπολοχαγός του Στρατού Ξηράς, ζητεί να ανασταλεί η εκτέλεση των α) Φ.411.13/………. β) Φ.411.13/……… και γ) Φ. 411.13/………….. πράξεων της Διεύθυνσης ……. του Γενικού Επιτελείου Στρατού, κατά το μέρος που με τις πρώτη και τρίτη εξ αυτών αντίστοιχα, κατόπιν σχετικής γνωμοδοτήσεως του Συμβουλίου Μεταθέσεων Ανωτέρων - Κατωτέρων Όπλων (Σ.), αποφασίσθηκε η επιλογή του αιτούντος για την κάλυψη θέσεων του όπλου και η μετάθεσή του για υπηρεσιακές ανάγκες από την Μονάδα Τ. (Φρουράς Αθηνών) στον …… ΛΜΧ (…….. Ορεστιάδος), ενώ με την δεύτερη εξ αυτών απορρίφθηκε ως αβάσιμη η σχετική ενδικοφανής προσφυγή του κατά της πρώτης των προσβαλλομένων πράξεων. Κατά των ανωτέρω πράξεων ο αιτών έχει ασκήσει την από 8-7-2011 (Α.Κ. 2475/8-7-2011) αίτηση ακυρώσεως ενώπιον του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, για την οποία δεν έχει ακόμη ορισθεί δικάσιμος. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Επειδή, στο άρθρο 52 του π.δ. 18/1989 « Κωδικοποίηση διατάξεων νόμων για το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΦΕΚ Α΄ 8 ) , όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 35 του ν. 2721/1999 (ΦΕΚ Α΄ 112) και τροποποιήθηκε με το άρθρο 34 του ν. 3772/2009 (ΦΕΚ Α΄ 112/10-7-2009), που εφαρμόζεται αναλόγως και κατά την εκδίκαση των αιτήσεων αναστολής ενώπιον των Διοικητικών Εφετείων ( άρθρ. 4 παρ. 2 του ν. 702/1977 - ΦΕΚ Α΄ 268 ), ορίζεται ότι: «1.... 2. Επιτροπή που συγκροτείται κάθε φορά από τον Πρόεδρο του Συμβουλίου......., μπορεί μετά από αίτηση εκείνου που άσκησε την αίτηση ακυρώσεως, να αναστείλει την εκτέλεση της προσβαλλόμενης πράξης, με συνοπτικά αιτιολογημένη απόφαση η οποία εκδίδεται σε συμβούλιο. 3. Η αίτηση πρέπει να διαλαμβάνει τους ειδικούς λόγους που μπορεί να δικαιολογήσουν την αναστολή εκτέλεσης στη συγκεκριμένη περίπτωση...... 6. Η αίτηση αναστολής εκτέλεσης γίνεται δεκτή, όταν κρίνεται ότι η άμεση εκτέλεση της προσβαλλόμενης πράξης θα προκαλέσει στον αιτούντα βλάβη ανεπανόρθωτη ή δυσχερώς επανορθώσιμη σε περίπτωση ευδοκίμησης της αίτησης ακυρώσεως. Η αίτηση όμως μπορεί να απορριφθεί αν κατά τη στάθμιση της βλάβης του αιτούντος, των συμφερόντων τρίτων και του δημοσίου συμφέροντος κρίνεται ότι οι αρνητικές συνέπειες από την αποδοχή θα είναι σοβαρότερες από την ωφέλεια του αιτούντος. 7. Εάν η Επιτροπή εκτιμά ότι η αίτηση ακυρώσεως είναι προδήλως βάσιμη, μπορεί να δεχθεί την αίτηση αναστολής, ακόμη και αν η βλάβη του αιτούντος από την άμεση εκτέλεση της προσβαλλόμενης πράξης δεν κρίνεται ως ανεπανόρθωτη ή δυσχερώς επανορθώσιμη. Αντίθετα, η αίτηση αναστολής μπορεί να απορριφθεί ακόμη και σε περίπτωση ανεπανόρθωτης ή δυσχερώς επανορθώσιμης βλάβης, αν η Επιτροπή εκτιμά ότι η αίτηση ακυρώσεως είναι προδήλως απαράδεκτη ή προδήλως αβάσιμη. 8....». </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Επειδή, εξάλλου, οι διοικητικές πράξεις που αναφέρονται στην υπηρεσιακή κατάσταση στρατιωτικών υπαλλήλων συνάπτονται με την ομαλή λειτουργία της δημόσιας υπηρεσίας και η άμεση εκτέλεσή τους επιβάλλεται από λόγους δημοσίου συμφέροντος. Δεν υπόκεινται, συνεπώς, οι πράξεις αυτές σε αναστολή εκτελέσεως, εκτός αν, ένεκα συνδρομής εξαιρετικών λόγων, η άμεση εκτέλεσή τους θα μπορούσε να προξενήσει στον υπάλληλο ιδιαίτερα σοβαρή και δυσχερώς επανορθώσιμη βλάβη, οπότε μπορεί να χορηγηθεί αναστολή μετά από συνεκτίμηση και των αναγκών της υπηρεσίας (βλ. Ε.Α. ΣτΕ 762/2010, 798/2007, 914/2006, 866/2004, 376/2000 κ.α.). </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">5. Επειδή, στην προκειμένη περίπτωση, από τα στοιχεία της δικογραφίας προκύπτουν τα εξής: Ο αιτών, ανθυπολοχαγός ….. του Στρατού Ξηράς, υπηρέτησε στην φρουρά Αθηνών τα 13 τελευταία χρόνια, εκ των οποίων τα 11 στη μονάδα Τ. ………. Αττικής), εκτελώντας τα καθήκοντα του Ομαδάρχη Ομάδας Σ. και του συνοδού Στρατιωτικού Σ. Ανίχνευσης εκρηκτικών υλών, δοθέντος ότι είχε υποστεί ειδική εκπαίδευση σε σχολείο συνοδών σκύλων της Μ. Βρετανίας, με μέριμνα της υπηρεσίας. Με την πρώτη των προσβαλλομένων πράξεων ο αιτών επελέγη, κατόπιν της σχετικής γνωμοδοτήσεως του Συμβουλίου Μεταθέσεων Ανωτέρων - Κατωτέρων Όπλων (Σ.) να μετατεθεί από την μονάδα Τ. στην μονάδα ….. ΛΜΧ (……. Ορεστιάδας), για την κάλυψη θέσεων του Όπλου. Κατά της αποφάσεως αυτής ο αιτών άσκησε την υπ\' αριθμ. πρωτ. 2448/10-6-2011 ενδικοφανή προσφυγή, με την οποία ζήτησε να επανεξετασθεί η τοποθέτησή του, προβάλλοντας, μεταξύ άλλων, ότι «ο Στρατιωτικός Σκύλος που αποτελούμε στοιχείο, είναι επιχειρησιακός και δεν είναι δυνατή η διάλυση του στοιχείου», ενώ με την υπ\' αριθμ. πρωτ. 2483/15-6-2011 συμπληρωματική αίτησή του ανέφερε ότι η ηλικίας έξι (6) ετών θυγατέρα του Ε. Γ. παρουσιάζει γλωσσική διαταραχή εκφραστικού τύπου, γραφοκινητική ανωριμότητα και διαταραχές συμπεριφοράς και παρακολουθείται στο Ιατρείο Αναπτυξιακής Παιδιατρικής του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου «ΑΤΤΙΚΟΝ» και ότι συνιστάται η συνέχιση του προγράμματος θεραπευτικής παρέμβασης με μηνιαίο πρόγραμμα εδικής αγωγής, επισυνάπτοντας σχετικές ιατρικές γνωματεύσεις του Ιατρείου Αναπτυξιακής Παιδιατρικής του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου «ΑΤΤΙΚΟΝ», ζήτησε δε να ληφθούν υπόψη τα ανωτέρω συμπληρωματικά στοιχεία κατά την επανεξέταση της τοποθέτησής του. Η προσφυγή του αυτή απορρίφθηκε ως αβάσιμη με την δεύτερη των προσβαλλομένων πράξεων, με την αιτιολογία ότι: «α. Ο Ανθυπολοχαγός δεν καλύπτει οργανική θέση, διότι δεν προβλέπεται στον βαθμό του η ανάθεση καθηκόντων ομαδάρχη ή συνοδού σκύλων. β. Η ……. προκειμένου να αξιοποιήσει τις γνώσεις που απέκτησε, διατήρησε τον Αξιωματικό στην φρουρά Αθηνών τα 13 τελευταία χρόνια, εκ των οποίων τα 11 στο Τ. γ. Επειδή δεν είναι δυνατή η ικανοποίηση του για παραμονή στη φρουρά Αθηνών, την οποία έχει δηλώσει ως μοναδική φρουρά επιθυμίας, μετατίθεται στον …. ΛΜΧ (…… Ορεστιάδας) προκειμένου να καλύψει κενή οργανική θέση». Εξάλλου, στο Φ. 457/ ………… έγγραφο των απόψεων της Διεύθυνσης ……….. του Γενικού Επιτελείου Στρατού, προς το Δικαστήριο τούτο ως Συμβούλιο, αναφέρεται, μεταξύ άλλων, ότι το Σ. έκρινε αβάσιμη την υποβληθείσα προσφυγή του Αξιωματικού και ότι δεν εξέτασε την υποβληθείσα αναφορά του σχετικά με το πρόβλημα υγείας του παιδιού του, διότι δεν είχε περιέλθει στην υπηρεσία (ημερομηνία εισερχόμενης αναφοράς 20 Ιουνίου 2011 - συνεδρίαση Σ. 17 Ιουνίου 11), ότι το ΓΕΣ/Δ….. παρέτεινε την ημερομηνία χορήγησης του Φ.Π. έως τις 12 Αυγούστου προκειμένου να ολοκληρωθεί η εξέταση της αντιμετώπισης της υγείας του παιδιού του, ότι ο αιτών ουδέποτε ανέφερε στην υπηρεσία το πρόβλημα υγείας του παιδιού του, παρά το γεγονός ότι είχε την δυνατότητα να το πράξει, με συνέπεια το ΓΕΣ/Δ…. να προβεί στο σχεδιασμό των τακτικών μεταθέσεων έτους 2011, μη έχοντας γνώση του οικογενειακού προβλήματος του Αξιωματικού και, τέλος, ότι η μεταγενέστερη εκπρόθεσμη αναφορά του προβλήματος υγείας εξετάζεται την παρούσα περίοδο και το αποτέλεσμα της εξέτασης, δύναται να επηρεάσει την υλοποίηση ή όχι της μετάθεσης του Αξιωματικού και για το λόγο αυτό παρατάθηκε η ημερομηνία χορήγησης του Φύλλου Πορείας (έως τις 12 Αυγούστου 2011). </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">6. Επειδή, με την κρινόμενη αίτηση ο αιτών προβάλλει, μεταξύ των άλλων, ότι η άμεση εκτέλεση της αποφάσεως για την μετάθεσή του από το Τ. (….. Αττικής) στον …. Λόχο Μηχανικού (….. Έβρου), θα επιφέρει σ\' αυτόν και στην οικογένειά του ανεπανόρθωτη ή δυσχερώς επανορθώσιμη βλάβη, συγκεκριμένα δε, θα έχει δυσμενέστατες συνέπειες για την ηλικίας έξι (6) ετών θυγατέρα του Ε., καθόσον θα διακοπεί η απαιτούμενη θεραπεία της κόρης του, η οποία παρουσιάζει γλωσσική διαταραχή εκφραστικού τύπου, γραφοκινητική ανωριμότητα και διαταραχές συμπεριφοράς και παρακολουθείται στο Ιατρείο Αναπτυξιακής Παιδιατρικής του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου «ΑΤΤΙΚΟΝ», ενώ θα στερηθεί και των αναγκαίων μέσων βιοπορισμού, δοθέντος ότι είναι έγγαμος με δύο ανήλικα τέκνα, την Ε. έξι (6) ετών και τον Δ. τεσσάρων (4) ετών, η σύζυγός του Ε. Ζ. δεν εργάζεται και δεν έχει κανένα εισόδημα, διαμένουν σε διαμέρισμα επί της οδού Γ. 29 (….. Αττικής), ιδιοκτησίας του πατέρα του Δ. Γ., το οποίο τους έχει παραχωρηθεί κατά χρήση και η οικογένειά του ζει από τον μισθό του στρατιωτικού που ανέρχεται σε 1478,09 ευρώ μηνιαίως, με τον οποίο αποπληρώνει δάνειο πιστωτικής κάρτας της Εθνικής Τ. και δάνειο από την Τράπεζα Κύπρου, η δε μετάθεσή του θα τον υποχρεώσει να δαπανεί ένα σημαντικό ποσό για ενοίκιο κατοικίας. Για την απόδειξη των ισχυρισμών του επικαλείται και προσκομίζει α) τις από 1-6-2011 δύο (2) Ιατρικές Γνωματεύσεις του Ιατρείου Αναπτυξιακής Παιδιατρικής του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου «ΑΤΤΙΚΟΝ», σύμφωνα με τις οποίες, η κόρη του Ε., ηλικίας 6 ετών, «εκτιμήθηκε επανειλημμένα στο Ιατρείο Αναπτυξιακής Παιδιατρικής και παρουσιάζει γλωσσική διαταραχή εκφραστικού τύπου, γραφοκινητική ανωριμότητα, διαταραχές συμπεριφοράς. Συνιστάται η συνέχιση του προγράμματος θεραπευτικής παρέμβασης που συνίσταται από λογοθεραπείες, εργοθεραπείες, θεραπείες συμπεριφοράς, ατομικές θεραπείες» και ότι «συνιστάται μηνιαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής διάρκειας 1 έτους με συνεδρίες/μήνα:20 Λογοθεραπείες, 20 Εργοθεραπείες, 20 Θεραπείες Συμπεριφοράς 20 Ατομικής ψυχοθεραπείας. Το παρόν ισχύει από 01.06.2011», στοιχεία τα οποία προσκόμισε ενώπιον της Διοικήσεως, β) την υπ\' αρ. πρωτ. Υ4α/78821/21-7-2011 «απάντηση σε αίτηση» του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Ανάπτυξης Μονάδων Υγείας - Τμήμα Οργάνωσης Νοσοκομείων- του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με την οποία πληροφορείται ο αιτών, σε απάντηση της από με ημερομηνία 12-7-2011 αίτησής του, σχετικά με την ύπαρξη Παιδοαναπτυξιολογικού Τμήματος στο Γενικό Νοσοκομείο Διδυμοτείχου, ότι «σύμφωνα με τα τηρούμενα στοιχεία της υπηρεσίας μας δεν υφίσταται και δεν λειτουργεί αντίστοιχο Ιατρική Τμήμα στα πλαίσια της Ιατρικής Υπηρεσίας του εν λόγω Νοσοκομείου», γ) αναλυτικό φύλλο μισθοδοσίας, μηνός Φεβρουαρίου 2011, του Γενικού Επιτελείου Στρατού, σύμφωνα με το οποίο οι μηνιαίες αποδοχές του αιτούντος ανέρχονται σε 1478 ,09 ευρώ, δ) το από 31-8-2010 εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων οικονομικού έτους 2010, σύμφωνα με το οποίο, το δηλωθέν εισόδημα του αιτούντος από μισθωτές υπηρεσίες ανήλθε στο ποσό των 23.023, 12 ευρώ, η σύζυγος του Ε. Ζ. δεν έχει δηλώσει εισόδημα κατά το κρίσιμο οικονομικό έτος, ενώ έχουν δηλωθεί 2 τέκνα, στοιχεία για την κίνηση λογαριασμού πιστωτικής κάρτας της Εθνικής Τ. της Ελλάδος και στοιχεία για πληρωμή δόσεων δανείου της Τ. Κύπρου καθώς και υπεύθυνη δήλωση του πατρός του Δ. περί παραχωρήσεως στον αιτούντα της χρήσεως διαμερίσματος στην οδό Γ. 29 του Δήμου Αχαρνών για κατοικία. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">7. Επειδή, με τα δεδομένα αυτά, ενόψει του ανωτέρω προβλήματος της υγείας που παρουσιάζει η ηλικίας έξι (6) ετών κόρη του αιτούντος Ε., (γλωσσική διαταραχή εκφραστικού τύπου, γραφοκινητική ανωριμότητα, διαταραχές συμπεριφοράς), η οποία παρακολουθείται στο Ιατρείο Ανάπτυξης Παιδιατρικής του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου «ΑΤΤΙΚΟΝ», για το οποίο πρόβλημα συνιστάται μηνιαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής διάρκειας ενός (1) έτους με συνεδρίες /μήνα από 1-6-2011 και του ότι στο Γενικό Νοσοκομείο Διδυμοτείχου, που βρίσκεται πλησίον του τόπου μεταθέσεως του αιτούντος (Βάλτος Έβρου), σύμφωνα με προμνησθέν υπ\' αριθμ. πρωτ. Υ4Α/78821/21-7-2011 έγγραφο της Διεύθυνσης Ανάπτυξης Μονάδων Υγείας - Τμήμα Οργάνωσης Νοσοκομείων- του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, δεν υφίσταται και δεν λειτουργεί αντίστοιχο Ιατρικό Τμήμα στα πλαίσια της Ιατρικής Υπηρεσίας του εν λόγω Νοσοκομείου, το Δικαστήριο, ως Συμβούλιο, εκτιμά ότι η εκτέλεση της αποφάσεως μεταθέσεως του αιτούντος θα προκαλέσει στην οικογενειακή ζωή του ιδιαιτέρως δυσχερή και ανεπανόρθωτη βλάβη και ότι συνεπώς συντρέχει η, κατ\' εξαίρεση, χορήγηση της ζητούμενης αναστολής, συνεκτιμωμένου και του γεγονότος ότι το πιο πάνω πρόβλημα υγείας του εν λόγω μέλους της οικογένειας του αιτούντος εξετάζεται την παρούσα περίοδο από τη Διοίκηση και το αποτέλεσμα της εξέτασης, δύναται να επηρεάσει την υλοποίηση ή όχι της μετάθεσης του Αξιωματικού, για το λόγο αυτό, άλλωστε, παρατάθηκε η ημερομηνία χορήγησης του Φύλλου Πορείας έως τις 12 Αυγούστου 2011, όπως αναφέρεται στο προμνησθέν έγγραφο των απόψεων της Διεύθυνσης …….. του Γενικού Επιτελείου Στρατού, προς το Δικαστήριο τούτο ως Συμβούλιο καθώς και του γεγονότος ότι η αίτηση του αιτούντος, η οποία επισυνάπτεται στην κρινόμενη αίτηση αναστολής, δεν παρίσταται προδήλως απαράδεκτη ή αβάσιμη. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">8. Επειδή, κατ\' ακολουθία, πρέπει να γίνει δεκτή η κρινόμενη αίτηση αναστολής, να ανασταλεί η εκτέλεση των προσβαλλομένων πράξεων και να αποδοθεί στον αιτούντα το καταβληθέν παράβολο. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Δια ταύτα </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Δέχεται την αίτηση. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Διατάσσει την αναστολή εκτελέσεως των Φ.411.13………. β) Φ.411.13………. και γ) Φ. 411.13………… πράξεων της Διεύθυνσης …… του Γενικού Επιτελείου Στρατού, κατά το μέρος που αφορούν στην μετάθεση του αιτούντος στον …. ΛΜΧ (……. Ορεστιάδας). </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Διατάσσει την απόδοση του παραβόλου στον αιτούντα. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα, στις 3 Αυγούστου 2011 και εκδόθηκε στις 11 Αυγούστου 2011. </span></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΕΥΤΥΧΙΑ ΕΜΜ. ΦΟΥΝΤΟΥΛΑΚΗ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ΓΕΩΡΓΙΑ ΚΩΣΤΑ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Πηγή: <a href=\"http://www.mil-law.gr/images/434-2011-DEA.pdf\" target=\"_blank\">mil-law.gr</a></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>','',1,12,'2015-07-20 07:39:11',916,'','2015-07-20 07:42:22',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-20 07:39:11','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,3,'','',1,1054,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (991,1090,'Το επίδομα αλλοδαπής δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος ',0x746F2D657069646F6D612D616C6C6F64617069732D64656E2D79706F6B65697461692D73652D666F726F2D6569736F64696D61746F73,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://internetgeheimenontmaskerd.nl/wp-content/uploads/2013/05/internetgeheimen.com-20-euro-korting.jpg\" alt=\"\" width=\"259\" height=\"173\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αριθμός 1840/2013</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Συνεδρίασε δημόσια στο ακροατήριό του στις 21 Σεπτεμβρίου 2012, με την εξής σύνθεση: Κ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μενουδάκος</span>, Πρόεδρος, Γ.<span class=\"SpellE\">Παπαμεντζελόπουλος</span>, Ν. Ρόζος, Ν.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μαρκουλάκης</span>, Γ. Παπαγεωργίου,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ιω</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μαντζουράνης</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αικ</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Χριστοφορίδου</span>, Δ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Σκαλτσούνης</span>, Α. - Γ. Βώρος, Γ. Ποταμιάς, Ε. Νίκα, Ε. Αντωνόπουλος, Γ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Τσιμέκας</span>, Π.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Καρλή</span>, Φ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ντζίμας</span>, Σπ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Χρυσικοπούλου</span>, Δ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Κυριλλόπουλος</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Εμμ</span>.<span class=\"SpellE\">Κουσιουρής</span>, Ό.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ζύγουρα</span>, Β. Ραφτοπούλου, Κ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Κουσούλης</span>, Κ. Φιλοπούλου, Κ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Πισπιρίγκος</span>, Α.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Χλαμπέα</span>, Δ. Μακρής, Τ. Κόμβου, Β. Αναγνωστοπούλου - Σαρρή, Σύμβουλοι, Δ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Εμμανουηλίδης</span>, Χρ. Σιταρά, Δ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Βανδώρος</span>, Πάρεδροι. Από τους ανωτέρω οι Σύμβουλοι Δ. Μακρής και Β. Αναγνωστοπούλου - Σαρρή καθώς και η Πάρεδρος Χρ. Σιταρά μετέχουν ως αναπληρωματικά μέλη, σύμφωνα με το άρθρο 26 παρ. 2 του ν. 3719/2008. Γραμματέας η Μ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Παπασαράντη</span>.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Για να δικάσει την από 5 Νοεμβρίου 2007 αίτηση:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">του ..., κατοίκου Λάρισας (...), ο οποίος παρέστη με το δικηγόρο Δημήτριο Σπυρόπουλο (Α.Μ. 16963), που τον διόρισε με πληρεξούσιο,</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">κατά του Υπουργού Οικονομικών, ο οποίος παρέστη με τους: α) Θεόδωρο Ψυχογιό, Νομικό Σύμβουλο του Κράτους και β) Πολυχρόνη<span class=\"SpellE\">Καραστεργίου</span>, Πάρεδρο του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η πιο πάνω αίτηση παραπέμφθηκε στην Ολομέλεια του Δικαστηρίου, κατόπιν της&nbsp;<span class=\"SpellE\">υπ’</span>&nbsp;αριθμ. 1324/2012 αποφάσεως του Β΄ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας, προκειμένου να επιλύσει η Ολομέλεια το ζήτημα που αναφέρεται στην απόφαση.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με την αίτηση αυτή ο&nbsp;<span class=\"SpellE\">αναιρεσείων</span>&nbsp;επιδιώκει να αναιρεθεί η&nbsp;<span class=\"SpellE\">υπ’</span>&nbsp;<span class=\"SpellE\">αριθμ</span>. 284/2007 απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Λάρισας.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η εκδίκαση άρχισε με την ανάγνωση της παραπεμπτικής αποφάσεως, η οποία επέχει θέση εισηγήσεως, από τον εισηγητή Σύμβουλο Α.-Γ. Βώρο.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Κατόπιν το δικαστήριο άκουσε τον πληρεξούσιο του&nbsp;<span class=\"SpellE\">αναιρεσείοντος</span>, ο οποίος ανέπτυξε και προφορικά τους προβαλλόμενους λόγους αναιρέσεως και ζήτησε να γίνει δεκτή η αίτηση και τους αντιπροσώπους του Υπουργού, οι οποίοι ζήτησαν την απόρριψή της.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Μετά τη δημόσια συνεδρίαση το δικαστήριο συνήλθε σε διάσκεψη σε αίθουσα του δικαστηρίου κ α ι</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Α φ ο ύ&nbsp;&nbsp;&nbsp;μ ε λ έ τ η σ ε&nbsp;&nbsp;&nbsp;τ α&nbsp;&nbsp;&nbsp;σ χ ε τ ι κ ά&nbsp;&nbsp;&nbsp;έ γ&nbsp;<span class=\"SpellE\">γ</span>&nbsp;ρ α φ α</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Σ κ έ φ θ η κ ε&nbsp;&nbsp;&nbsp;κ α τ ά&nbsp;&nbsp;&nbsp;τ ο&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ν ό μ ο</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Επειδή, για την άσκηση της υπό κρίση αιτήσεως έχει καταβληθεί το νόμιμο παράβολο (3013233-5/2007 ειδικά γραμμάτια παραβόλου).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">2. Επειδή, με την αίτηση αυτή ζητείται&nbsp;<span class=\"SpellE\">παραδεκτώς</span>&nbsp;η αναίρεση της 284/2007 αποφάσεως του Διοικητικού Εφετείου Λάρισας, με την οποία απερρίφθη έφεση του ήδη&nbsp;<span class=\"SpellE\">αναιρεσείοντος</span>&nbsp;κατά της 467/2005 αποφάσεως του Διοικητικού Πρωτοδικείου Λάρισας. Με την τελευταία απόφαση απερρίφθη προσφυγή του ιδίου κατά της 5566/31.3.2004 πράξεως του Προϊσταμένου της Γ</span><span style=\"font-size: 10pt;\">’</span><span style=\"font-size: 10pt;\">&nbsp;ΔΟΥ Λάρισας περί απορρίψεως αιτήματός του για την επιστροφή, ως&nbsp;<span class=\"SpellE\">αχρεωστήτως</span>&nbsp;καταβληθέντος, φόρου εισοδήματος ποσού 6.243,62 ευρώ, αντιστοιχούντος σε επίδομα αλλοδαπής που είχε λάβει το έτος 2002.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Επειδή, η κρινόμενη αίτηση παραπέμφθηκε στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας με την 1324/2012 απόφαση του B\' Τμήματος αυτού υπό επταμελή σύνθεση σύμφωνα με το άρθρο 100 παρ. 5 του Συντάγματος δεδομένου ότι με την απόφαση αυτή το Τμήμα ήχθη σε κρίση περί αντισυνταγματικότητας της διατάξεως του άρθρου 14 παρ. 4 του κυρωθέντος με το άρθρο πρώτο του ν. 2238/1994 (Α΄ 151) Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (εφεξής: Κ.Φ.Ε.), η οποία προστέθηκε με το άρθρο 10 παρ. 10 του ν. 2459/1997, κατά το μέρος που προβλέπει αυτοτελή φορολόγηση με συντελεστή 15% του χορηγούμενου κατά το άρθρο 135 παρ. 4 του ν. 2594/1998 επιδόματος υπηρεσίας στην αλλοδαπή.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">4. Επειδή, σύμφωνα με το άρθρο 78 του Συντάγματος «1. Κανένας φόρος δεν επιβάλλεται ούτε εισπράττεται χωρίς τυπικό νόμο που καθορίζει το υποκείμενο της φορολογίας και το εισόδημα, το είδος της περιουσίας, τις δαπάνες και τις συναλλαγές ή τις κατηγορίες τους στις οποίες αναφέρεται ο φόρος</span><span style=\"font-size: 10pt;\">…</span><span style=\"font-size: 10pt;\">&nbsp;4. Το αντικείμενο της φορολογίας, ο φορολογικός συντελεστής, οι απαλλαγές ή εξαιρέσεις από τη φορολογία&nbsp;</span><span style=\"font-size: 10pt;\">…</span><span style=\"font-size: 10pt;\">&nbsp;δεν μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο νομοθετικής εξουσιοδότησης</span><span style=\"font-size: 10pt;\">…</span><span style=\"font-size: 10pt;\">», κατά δε το άρθρο 4 του Συντάγματος «1.&nbsp;</span><span style=\"font-size: 10pt;\">…</span><span style=\"font-size: 10pt;\">&nbsp;5. Οι Έλληνες πολίτες συνεισφέρουν χωρίς διακρίσεις στα δημόσια βάρη, ανάλογα με τις δυνάμεις τους». Περαιτέρω, στο άρθρο 4 του Κ.Φ.Ε. ορίζεται ότι «1. Εισόδημα, στο οποίο επιβάλλεται ο φόρος, είναι το εισόδημα που προέρχεται από κάθε πηγή ύστερα από την αφαίρεση των δαπανών για την απόκτησή του, όπως αυτό προσδιορίζεται ειδικότερα στα άρθρα 20 έως 51</span><span style=\"font-size: 10pt;\">…</span><span style=\"font-size: 10pt;\">», στο άρθρο 45 ότι «1. Εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες είναι το εισόδημα που προκύπτει κάθε ένα οικονομικό έτος από μισθούς, ημερομίσθια, επιχορηγήσεις, επιδόματα, συντάξεις και γενικά κάθε παροχή που χορηγείται περιοδικά με οποιαδήποτε μορφή είτε σε χρήμα είτε σε είδος ή άλλες αξίες για παρούσα ή προηγούμενη υπηρεσία ή για οποιαδήποτε άλλη αιτία, το οποίο αποκτάται από μισθωτούς γενικά και συνταξιούχους</span><span style=\"font-size: 10pt;\">…</span><span style=\"font-size: 10pt;\">&nbsp;4. Δεν θεωρείται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και δεν υπόκειται σε φόρο: α)&nbsp;</span><span style=\"font-size: 10pt;\">…</span><span style=\"font-size: 10pt;\">&nbsp;β) Η αποζημίωση που παρέχεται με τη μορφή εξόδων κίνησης, καθώς και η ημερήσια αποζημίωση εκτός έδρας, η οποία καταβάλλεται σε δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, όπως αυτή καθορίζεται κάθε φορά με κοινές αποφάσεις του αρμόδιου υπουργού και του Υπουργού Οικονομικών» και στο άρθρο 47 ότι «1. Το εισόδημα που καθορίζεται στο άρθρο 45 αποτελεί το ακαθάριστο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες</span><span style=\"font-size: 10pt;\">…</span><span style=\"font-size: 10pt;\">&nbsp;3. Ειδικά για τους υπαλλήλους που υπηρετούν στην αλλοδαπή του Υπουργείου Εξωτερικών και των λοιπών δημοσίων πολιτικών υπηρεσιών&nbsp;</span><span style=\"font-size: 10pt;\">…</span><span style=\"font-size: 10pt;\">, ως καθαρό εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες του άρθρου αυτού λαμβάνεται ποσό ίσο με το καθαρό ποσό αποδοχών τις οποίες αυτοί θα έπαιρναν, αν υπηρετούσαν στο εσωτερικό...». Ο ν. 2459/1997 (Α\' 17), με το μεν άρθρο 12 παρ. 10 αντικατέστησε την τελευταία αυτή παράγραφο, προσθέτοντας ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων και επαναλαμβάνοντάς την κατά τα λοιπά,<span class=\"SpellE\">αφ’</span>&nbsp;ετέρου δε, με το άρθρο 10 παρ. 10, πρόσθεσε στο άρθρο 14 του Κ.Φ.Ε., ως παράγραφο 4, την εξής ρύθμιση: «Το καθαρό ποσό των αποδοχών που παίρνουν τα πρόσωπα που αναφέρονται στην παράγραφο 3 του άρθρου 47 ως μισθωτοί από τους εργοδότες που αναφέρονται στην ίδια παράγραφο, κατά το τμήμα που απομένει μετά την αφαίρεση από αυτό του καθαρού ποσού των αποδοχών, τις οποίες αυτοί θα έπαιρναν, αν υπηρετούσαν στο εσωτερικό, φορολογείται αυτοτελώς με συντελεστή φόρου δεκαπέντε τοις εκατό (15%)...». Περαιτέρω, με τα άρθρα 5 παρ. 20 του ν. 2753/1999 (Α\' 249), αρχικά, και 11 παρ. 24 του ν. 2954/2001 (Α\' 255), στην συνέχεια, αντικαταστάθηκε η προαναφερθείσα&nbsp;<span class=\"SpellE\">περ</span>. β του άρθρου 45 του Κ.Φ.Ε. και, όπως ίσχυε κατά τον κρίσιμο χρόνο, διαμορφώθηκε ως εξής: «β) Οι δαπάνες που καταβάλλονται στα πρόσωπα που μετακινούνται με εντολή του Δημοσίου...», ενώ, μετά τον κρίσιμο χρόνο, με το μεν άρθρο 8 παρ. 1 του ν. 3790/2009 (Α\' 143) ορίσθηκε ότι «Τα ποσά της παραγράφου 4 του άρθρου 14 του Κ.Φ.Ε. που καταβάλλονται στους υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών που υπηρετούν στην αλλοδαπή απαλλάσσονται από το φόρο εισοδήματος», και, στη συνέχεια, με τα άρθρα 4 παρ. 4 και 5 παρ. 7 του ν. 3842/2010 (Α\' 58) καταργήθηκαν τόσο η αμέσως προηγούμενη διάταξη του άρθρου 8 του ν. 3790/2009, όσο και εκείνη του άρθρου 14 παράγραφος 4 του Κ.Φ.Ε.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αφ’</span>&nbsp;ετέρου, στο άρθρο 135 του Οργανισμού του Υπουργείου Εξωτερικών που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 2594/1998 (Α\' 62), ορίζεται ότι «1. Ως αποδοχές των υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών νοούνται ο βασικός μισθός τους και όλα τα, κατά τις κείμενες διατάξεις, χορηγούμενα επιδόματα και προσαυξήσεις . . . 4. Προς αντιμετώπιση του αυξημένου κόστους ζωής στην αλλοδαπή και των ειδικών συνθηκών διαβίωσης σε κάθε χώρα παρέχεται σε συνάλλαγμα, ανεξαρτήτως των αποδοχών που αναφέρονται στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου, και επίδομα υπηρεσίας στην αλλοδαπή, αναλόγως του κλάδου και του βαθμού. Το επίδομα αυτό προσαυξάνεται αναλόγως των ποσοστών που ορίζονται για τα οικογενειακά βάρη και τη στέγαση. 5. Το κατά την προηγούμενη παράγραφο επίδομα καθορίζεται εκάστοτε για τους με πρεσβευτικό βαθμό υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών, με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Εξωτερικών και Οικονομικών, λαμβανομένων υπόψη των πινάκων των Ηνωμένων Εθνών και της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το κόστος ζωής στις πρωτεύουσες όλου του κόσμου. Για τους λοιπούς υπαλλήλους καθορίζεται με την ίδια κοινή υπουργική απόφαση σε ποσοστό επί αυτού το οποίο έχει καθορισθεί για τους υπαλλήλους με πρεσβευτικό βαθμό. Η ως άνω υπουργική απόφαση μπορεί να έχει και αναδρομική ισχύ. 6. Το επίδομα υπηρεσίας στην αλλοδαπή αναπροσαρμόζεται, σε περίπτωση ουσιώδους μεταβολής είτε της ισοτιμίας του συναλλάγματος προς το τοπικό νόμισμα ή το ευρώ είτε της αγοραστικής αξίας τούτων, με βάση επίσημα στοιχεία. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Εξωτερικών και Οικονομικών, που εκδίδεται μετά από γνώμη τριμελούς επιτροπής, αποτελούμενης από το Γενικό Διευθυντή Διοικητικού ως πρόεδρο, ένα Διευθυντή Πολιτικών Υποθέσεων και το Διευθυντή στον οποίο υπάγεται η Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών, καθορίζεται το ποσοστό της αναφερόμενης στην προηγούμενη παράγραφο αναπροσαρμογής του επιδόματος. ... Η Επιτροπή συνέρχεται, υποχρεωτικώς ετησίως, για εξέταση των υποβαλλόμενων από τις Πρεσβείες αιτήσεων αναπροσαρμογής του επιδόματος για τη χώρα αρμοδιότητάς τους». Εξ άλλου, ο ν. 2685/1999 «Κάλυψη δαπανών μετακινουμένων υπαλλήλων εντός και εκτός Επικράτειας...» (Α\' 35) ορίζει στο άρθρο 1 ότι «1. Στις διατάξεις του παρόντος νόμου υπάγονται οι μετακινούμενοι εκτός έδρας, με οποιαδήποτε ιδιότητα, με εντολή του Δημοσίου ... στο εσωτερικό ή το εξωτερικό, για εκτέλεση υπηρεσίας, με ειδική αποστολή ... καθώς και οι τοποθετούμενοι, μετατιθέμενοι και αποσπώμενοι...» και στο άρθρο 17 ότι «1. Στα αναφερόμενα στο άρθρο 4 του παρόντος πρόσωπα που μεταβαίνουν με εντολή του Δημοσίου ... για εκτέλεση υπηρεσίας ή με ειδική αποστολή ή για εκπαίδευση στο εξωτερικό, μέχρι τριάντα (30) ημέρες, καταβάλλονται έξοδα μετακίνησης, ημερήσια αποζημίωση και έξοδα διανυκτέρευσης. 2. Για χρονικό διάστημα άνω των τριάντα ημερών καταβάλλεται στους ανωτέρω επίδομα αλλοδαπής, σε ποσοστό επί του επιδόματος αλλοδαπής του Έλληνα πρέσβη της χώρας όπου υπηρετούν, που καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Εξωτερικών και Οικονομικών για τους πολιτικούς υπαλλήλους... Το ανωτέρω επίδομα ... καταβάλλεται με τις ίδιες προϋποθέσεις που χορηγείται στους υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών...».</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">5. Επειδή, κατά την έννοια των ανωτέρω διατάξεων του Συντάγματος και του άρθρου 45 του Κ.Φ.Ε., κάθε παροχή καταβαλλομένη στο μισθωτό με οποιαδήποτε ονομασία, όπως επιχορήγηση, αποζημίωση, επίδομα, η οποία κατά το νόμο ή από τη φύση της προορίζεται να καλύψει δαπάνες, στις οποίες αυτός υποβάλλεται για την εκτέλεση της υπηρεσίας που του έχει ανατεθεί ή την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη διεξαγωγή της, δεν αποτελεί προσαύξηση μισθού και δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος, έστω και αν από την παροχή αυτή ωφελείται έμμεσα ο μισθωτός. Εξ άλλου, η απαρίθμηση στην παράγραφο 4 του άρθρου 45 του Κ.Φ.Ε. περιπτώσεων παροχών, οι οποίες, κατά ρητή διάταξη του νόμου, δεν θεωρούνται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και δεν υπόκεινται σε φόρο, δεν είναι αποκλειστική, και ως εκ τούτου δεν αποκλείεται να κριθεί από τη φορολογική αρχή και τα αρμόδια δικαστήρια ότι ορισμένη παροχή που καταβάλλεται στους μισθωτούς δεν αποτελεί κατά το νόμο ή από τη φύση της προσαύξηση μισθού, ήτοι φορολογητέο εισόδημα του μισθωτού, αλλά καταβάλλεται για την εκτέλεση της υπηρεσίας ή την καλύτερη διεξαγωγή της (βλ. και&nbsp;<span class=\"SpellE\">ΣτΕ</span>&nbsp;670/2012, 3150/1999&nbsp;<span class=\"SpellE\">επταμ</span>., 2972/2011 κ.ά.) ούτε κωλύεται ο νομοθέτης να θεσπίσει με τυπικό νόμο και άλλες απαλλαγές από το φόρο εισοδήματος από μισθωτές υπηρεσίες. Κατά τη γνώμη, όμως, του Προέδρου Κων.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μενουδάκου</span>&nbsp;και των Συμβούλων&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ιω</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μαντζουράνη</span>,&nbsp;<span class=\"SpellE\">Αικ</span>.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Χριστοφορίδου</span>, Φ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Ντζίμα</span>, Σπ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Χρυσικοπούλου</span>, Κων.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Κουσούλη</span>&nbsp;και Κων.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Πισπιρίγκου</span>, όταν ο νομοθέτης προβλέπει τη χορήγηση ενός επιδόματος σε μισθωτό για την αντιμετώπιση δαπανών για την εκτέλεση της υπηρεσίας ή την καλύτερη διεξαγωγή της χωρίς να συνδέει τη χορήγησή του με την υποχρέωση προσκόμισης αποδεικτικών στοιχείων για τις δαπάνες στις οποίες πράγματι ο μισθωτός υποβάλλεται, δεν αποκλείεται από το Σύνταγμα η με τυπικό νόμο υπαγωγή του επιδόματος αυτού σε φορολογία εισοδήματος με εύλογο συντελεστή, υπό την προϋπόθεση, πάντως, ότι το εναπομένον μετά τη φορολόγηση αυτή ποσό επιδόματος δεν παρίσταται, κατά τα διδάγματα της κοινής πείρας ανεπαρκές για την κάλυψη των δαπανών για τις οποίες χορηγείται.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">6. Επειδή, ενόψει της φύσεως και του σκοπού, για τον οποίο θεσπίσθηκε με το άρθρο 135 παρ. 4 του Οργανισμού του Υπουργείου Εξωτερικών το προαναφερθέν επίδομα αλλοδαπής, το οποίο ελάμβαναν, κατά το κρίσιμο εν προκειμένω έτος 2002, σύμφωνα με το άρθρο 17 παρ. 2 του ν. 2685/1999, μεταξύ άλλων, και οι πολιτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου, όταν μετέβαιναν στο εξωτερικό με εντολή του για εκτέλεση υπηρεσίας ή με ειδική αποστολή για χρονικό διάστημα άνω των τριάντα ημερών, προκειμένου να ανταποκριθούν, κατά τη ρητή διάταξη του νόμου, στην ανάγκη αντιμετωπίσεως του αυξημένου κόστους ζωής στην αλλοδαπή και των ειδικών συνθηκών διαβιώσεως σε κάθε χώρα, συνεπώς δε προς κάλυψη των δαπανών, στις οποίες αυτοί υποβάλλονται εξαιτίας της υπηρεσίας που τους έχει ανατεθεί, δεν επιτρέπεται, κατά τα άρθρα 4 παρ. 5 και 78 παρ. 1 και 4 του Συντάγματος, να υπόκειται σε φόρο εισοδήματος γιατί έχει&nbsp;<span class=\"SpellE\">αποζημιωτικό</span>χαρακτήρα. (βλ. και την εισηγητική έκθεση επί του προαναφερθέντος άρθρου 8 του ν. 3790/2009). Το&nbsp;&nbsp;χαρακτήρα δε αυτό του εν λόγω επιδόματος δεν αναιρεί το γεγονός ότι παρέχεται ανεξάρτητα από την προσκόμιση αποδεικτικών στοιχείων για τη διενέργεια δαπανών διότι οι σχετικές δαπάνες είναι αναμενόμενες και άρρηκτα συνδεδεμένες με την υπηρεσία, την οποία ο υπάλληλος&nbsp;&nbsp;προσφέρει ευρισκόμενος στην αλλοδαπή, και με το κόστος ζωής στη χώρα, στην οποία υπηρετεί, για το λόγο δε, άλλωστε, αυτό το ύψος του επιδόματος καθορίζεται για κάθε χώρα, σύμφωνα με τις προαναφερθείσες διατάξεις του άρθρου 135 παρ. 5 και 6 του Οργανισμού του Υπουργείου Εξωτερικών, με κριτήριο το υφιστάμενο κόστος ζωής. Επομένως, κατά παράβαση των συνταγματικών διατάξεων που αναφέρθηκαν, το ως άνω επίδομα αλλοδαπής υπήχθη σε αυτοτελή φορολόγηση με συντελεστή 15% με την προαναφερθείσα διάταξη του άρθρου 14 παρ. 4 του Κ.Φ.Ε. Αν και, κατά τη γνώμη της μειοψηφίας, που διατυπώθηκε στην προηγούμενη σκέψη, το επίδικο επίδομα<span class=\"SpellE\">επιτρεπτώς</span>&nbsp;κατά το Σύνταγμα υπήχθη με την ως άνω διάταξη σε αυτοτελή φορολόγηση με τον ευνοϊκό συντελεστή 15%&nbsp;&nbsp;και με εξάντληση της φορολογικής υποχρεώσεως για το συνολικό ποσό αυτού, αντί της συναθροίσεώς του,&nbsp;&nbsp;με τα λοιπά φορολογητέα εισοδήματα του μισθωτού, που θα συνεπαγόταν μεγαλύτερη φορολογική επιβάρυνση του εν λόγω επιδόματος.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">7. Επειδή, εν προκειμένω, με την&nbsp;<span class=\"SpellE\">αναιρεσιβαλλομένη</span>&nbsp;έγιναν δεκτά τα εξής: «... ο [<span class=\"SpellE\">αναιρεσείων</span>] αστυνομικός, που ... από 1.1 έως 31.12.2002 υπηρετούσε στην ελληνική πρεσβεία στην&nbsp;<span class=\"SpellE\">Τυφλίδα</span>&nbsp;Γεωργίας, με τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος οικονομικού έτους 2003 που υπέβαλε στη Γ\' ΔΟΥ Λάρισας δήλωσε ως εισόδημα φορολογούμενο με ειδικό τρόπο το ποσό των 35.380,33 ευρώ ... [το οποίο] αντιστοιχεί στο επίδομα αλλοδαπής του άρθρου 135 παρ. 4 του ν. 2594/1998, που έλαβε λόγω της παραμονής του στη Γεωργία για εκτέλεση υπηρεσίας. Το επίδομα αυτό φορολογήθηκε αυτοτελώς με συντελεστή 15% σύμφωνα με το ν. 2459/1997 και ... παρακρατήθηκε φόρος 6.243,62 ευρώ... Στη συνέχεια ο [<span class=\"SpellE\">αναιρεσείων</span>] με αίτησή του προς την ως άνω ΔΟΥ ζήτησε να του επιστραφεί το παραπάνω ποσό φόρου ως&nbsp;<span class=\"SpellE\">αχρεωστήτως</span>&nbsp;καταβληθέν, για το λόγο ότι το [προαναφερθέν] επίδομα δεν αποτελεί εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες υποκείμενο σε φόρο με συντελεστή 15%. Η αίτηση ... απορρίφθηκε με την [επίδικη πράξη της φορολογικής αρχής]...». Το δευτεροβάθμιο δικαστήριο, επικυρώνοντας την πρωτόδικη απόφαση, έκρινε ότι το ως άνω επίδομα, ενόψει των&nbsp;<span class=\"SpellE\">παρατεθεισών</span>&nbsp;στην σκέψη 4 διατάξεων, αποτελούσε εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και&nbsp;<span class=\"SpellE\">υπέκειτο</span>&nbsp;σε αυτοτελή φορολόγηση με συντελεστή 15%. Η κρίση αυτή, κατά τα<span class=\"SpellE\">προεκτεθέντα</span>, δεν είναι νόμιμη και, συνεπώς, ο σχετικός λόγος αναιρέσεως βασίμως προβάλλεται και η προσβαλλομένη απόφαση πρέπει να αναιρεθεί, η δε υπόθεση που χρειάζεται διευκρίνιση κατά το πραγματικό, πρέπει να παραπεμφθεί στο Διοικητικό Εφετείο Λάρισας για νέα κρίση. Κατά τη γνώμη, όμως, της μειοψηφίας, η ως άνω κρίση του διοικητικού εφετείου είναι νόμιμη και η κρινόμενη αίτηση θα έπρεπε να απορριφθεί.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Διά ταύτα</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Δέχεται την αίτηση.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αναιρεί την 284/2007 απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Λάρισας, στο οποίο παραπέμπει την υπόθεση, κατά το σκεπτικό.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Διατάσσει την επιστροφή του παραβόλου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Επιβάλλει στο Δημόσιο τη δικαστική δαπάνη του&nbsp;<span class=\"SpellE\">αναιρεσείοντος</span>&nbsp;η οποία ανέρχεται στο ποσό των τετρακοσίων εξήντα (460) ευρώ για τη σύνταξη του δικογράφου της αιτήσεως και στο ποσό των χιλίων τριακοσίων ογδόντα&nbsp;&nbsp;(1380) ευρώ για την παράσταση σε τρεις συζητήσεις της υποθέσεως ενώπιον του Β΄ Τμήματος και της Ολομελείας του Δικαστηρίου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η διάσκεψη έγινε στην Αθήνα στις 8 Φεβρουαρίου 2013 και η απόφαση δημοσιεύθηκε σε δημόσια συνεδρίαση της 13ης Μαΐου του ίδιου έτους.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 18.3pt 0.0001pt 1cm; font-size: medium; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;Ο Πρόεδρος&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Η Γραμματέας</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 18.3pt 0.0001pt 1cm; font-size: medium; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Κ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Μενουδάκος</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Μ.&nbsp;<span class=\"SpellE\">Παπασαράντη</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 18.3pt 0.0001pt 1cm; font-size: medium; font-family: \'Times New Roman\', serif; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;</span></p>','',1,12,'2015-07-20 08:01:19',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-20 08:01:19','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,2,'','',1,527,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (992,1091,'Εκτός του σχεδίου νόμου της Τετάρτης τα όρια συνταξιοδότησης',0x656B746F732D746F752D73786564696F752D6E6F6D6F752D7469732D74657461727469732D74612D6F7269612D73796E74616B73696F646F7469736973,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/strativtikoi-parelash.jpg\" alt=\"strativtikoi-parelash\" width=\"305\" height=\"203\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Δε θα συμπεριληφθούν στο νομοσχέδιο της Τετάρτης οι ρυθμίσεις για τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις</strong> και η αύξηση της φορολογίας των αγροτών, όπως ανακοινώθηκε από το Μέγαρο Μαξίμου. Η είδηση έρχεται να επιβεβαιώσει τον αναπληρωτή υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης Βαγγέλη Αποστόλου που είχε πει νωρίτερα πως εξετάζονται ισοδύναμα για τους αγρότες ενώ μάλλον αποκλείει και την πιθανότητα διαρροών από τη Νέα Δημοκρατία.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αποστόλου: Αναζητούνται ισοδύναμα για τους αγρότες</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Πριν την ανακοίνωση της εξαίρεσης του συνταξιοδοτικού και της επιπλέον φορολόγησης των αγροτών, ο Βαγγέλης Αποστόλου σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ - ΜΠΕ είχε αφήσει να εννοηθεί πως εξετάζονται εναλλακτικές. Στο ίδιο μήκος κύματος κινούνται και στη Νέα Δημοκρατία, αναζητώντας τρόπο να καθησυχάσουν \"γαλάζιους\" βουλευτές\" που αντιδρούν.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">«Είναι ένα ζήτημα που θα το δούμε σταδιακά έως το 2017 και μέσα από προϋποθέσεις, από συζητήσεις που έχουν σχέση με το κατά κύριο επάγγελμα αγρότη να δούμε πως θα διαχειριστούμε φορολογικά τις ενισχύσεις του αγροτικού χώρου». Απέφυγε ωστόσο να δεσμευτεί επί συγκεκριμένων κινήσεων: «Δεν θέλω να σας πω περισσότερα, αλλά να ξέρουν οι αγρότες ότι θα δώσουμε τη μάχη και να μας έχουν εμπιστοσύνη, όπως μέχρι σήμερα.&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">«Έχουμε τον χρόνο να τα δούμε με ψυχραιμία και κυρίως και με ισοδύναμα, εξετάζουμε όλες τις περιπτώσεις πως θα βοηθήσουμε τους αγρότες να μην επηρεαστούν. Όμως θα συνεχίσουμε όλοι μαζί μια διαδικασία να κρατήσουμε έναν χώρο, να έχει όσο το δυνατόν λιγότερες επιπτώσεις από αυτή τη θύελλα που βιώνουμε», είπε ο κ. Αποστόλου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ισοδύναμα ψάχνουν και στη Συγγρού</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η σοβαρή φορολογική επιβάρυνση των αγροτών που προβλέπεται στα προαπαιτούμενα του τρίτου μνημονίου αποτελεί και το βασικό πεδίο των αντιδράσεων εντός της Νέας Δημοκρατίας. Πριν την ανακοίνωση της εξαίρεσης, βουλευτές της επαρχίας αντιδρούν στην ψήφιση της συγκεκριμένης διάταξης λέγοντας πως η Νέα Δημοκρατία δεν μπορεί να στηρίζει τους νόμους Κατρούγκαλου και Κουρουμπλή που κατ\' αυτούς δε μειώνουν τις δημόσιες δαπάνες και να χρεώνεται αύξηση των βαρών των αγροτών.&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Μπροστά σε αυτό το πρόβλημα, ο Βαγγέλης Μεϊμαράκης συνομιλεί με πρώην υπουργούς Αγροτικής Ανάπτυξης για να βρει τα δικά του ισοδύναμα και να πιέσει την κυβέρνηση. Σύμφωνα με καλά πληροφορημένη πηγή, η αναζήτηση των ισοδύναμων στη Συγγρού έχει ξεκινήσει από την Παρασκευή.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Πηγή:&nbsp;<a href=\"http://www.koutipandoras.gr/article/146399/den-mpainoyn-sto-nomoshedio-syntaxiodotiko-kai-forologisi-agroton\" target=\"_blank\">koutipandoras.gr</a></span></p>','',1,56,'2015-07-20 15:42:04',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-20 15:42:04','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,42,'','',1,1317,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (993,1092,'\"Δώρο\" για τις διπλές μειώσεις στους απόστρατους - Διαβάστε όλη την απόφαση του Ελεγκτικού!',0x646F726F2D6769612D7469732D6469706C65732D6D65696F736569732D73746F75732D61706F73747261746F75732D64696176617374652D6F6C692D74696E2D61706F666173692D746F752D656C65676B74696B6F79,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/axiomatikos_xifos.jpg\" alt=\"Image\" width=\"238\" height=\"188\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Από το Onalert</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Άλλη μία σημαντικότατη απόφαση για τα θέματα των απόστρατων.&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Η απόφαση της πρότυπης δίκης του Ελεγκτικού Συνεδρίου <strong>δικαιώνει</strong> με επαναφορά στη προηγούμενη κατάσταση σύνταξης <strong>όσους είχαν προσφύγει κατά της άδικης απόφασης&nbsp;</strong></span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">για τις διπλές&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">κρατήσεις που επήλθαν στους συνταξιούχους στρατιωτικούς σε σχέση με τούς υπόλοιπους συνταξιούχους.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Οι μειώσεις στις συντάξεις των απόστρατων ήταν&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">μεταξύ 15% - 18% αλλά το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης Σαμαρά ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/apofasi-kolafos-gia-tis-diples-meioseis/43826\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"color: #ff0000;\"></span></span></span></p>','',1,25,'2015-07-20 18:57:07',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-20 18:57:07','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,42,'','',1,3691,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (994,1093,'Ανάκληση απόλυσης ΕΠΟΠ ειδικότητας πυροτεχνουργού',0x616E616B6C6973692D61706F6C797369732D65706F702D656964696B6F74697461732D7079726F7465786E6F7572676F79,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/6-7.JPG\" alt=\"Image\" width=\"261\" height=\"174\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αριθμός απόφασης: 64/2011 </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΦΕΤΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Τμήμα Δ΄ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΑΚΥΡΩΤΙΚΟΣ ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΩΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με μέλη τους: Γεώργιο Φαλτσέτο, Πρόεδρο Εφετών Δ.Δ., Ιωάννη Καλαμάρα και Μαρία Γκότση, Εφέτες Διοικητικών Δικαστηρίων, συνήλθε στις 17 Φεβρουαρίου 2011, με γραμματέα τη Γεωργία Κώστα, για να αποφασίσει σχετικά με την από 19 Ιανουαρίου 2010, αίτηση αναστολής, του .........................., κατοίκου …………….., ο οποίος παραστάθηκε με τους δικηγόρους ………. και …………., κατά του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, ο οποίος παραστάθηκε με την Πάρεδρο του Ν.Σ.Κ. ΄Αννα Κάντζια. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αντίγραφο της αίτησης αναστολής κοινοποιήθηκε σύμφωνα με την από 20 Ιανουαρίου 2011 πράξη του Προέδρου του Δικαστηρίου στον πιο πάνω Υπουργό, για να παράσχει σχετικές πληροφορίες, σε προθεσμία επτά (7) ημερών, οι οποίες παρασχέθηκαν. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ύστερα από αυτά, το Δικαστήριο ως συμβούλιο, αφού άκουσε τον εισηγητή της υπόθεσης, Εφέτη Διοικητικών Δικαστηρίων, Ιωάννη Καλαμάρα, που εξέθεσε τα ζητήματα που προκύπτουν και ανέπτυξε τη γνώμη του γι’ αυτά, τους πληρεξούσιους δικηγόρους του αιτούντος, που ανέπτυξαν και προφορικά τους λόγους αναστολής και ζήτησαν να γίνει δεκτή η αίτηση, καθώς και την εκπρόσωπο του Υπουργού που ζήτησε, αντίθετα, να απορριφθεί η αίτηση, μελέτησε τη δικογραφία, καθώς και τις σχετικές διατάξεις, αποφασίζει τα εξής: </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Επειδή, για την άσκηση της κρινόμενης αιτήσεως αναστολής έχει καταβληθεί το κατά νόμο παράβολο, όπως προκύπτει από το 1126732/2011 ειδικό έντυπο γραμμάτιο παραβόλου του Δημοσίου σειράς Α`. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Επειδή, με την αίτηση αυτή ο αιτών, Λοχίας Επαγγελματίας Οπλίτης ……….. (ειδικότητας «πυροτεχνουργός») του Στρατού Ξηράς, ζητεί την αναστολή εκτελέσεως της υπ` αριθμ. Φ. 414.1………….. απόφασης του Διευθυντή του Β` Κλάδου ΓΕΣ ………….., με την οποία απολύεται από τις τάξεις του στρατού, με την αιτιολογία ότι α) σύμφωνα με την κατεχόμενη ειδικότητα του πυροτεχνουργού θα έπρεπε να είναι σωματικής ικανότητας Ι1, όπως ορίζει ο Στρατιωτικός Κανονισμός 105-2, β) με την ………….. γνωμάτευση της Ανωτάτης του Στρατού Υγειονομικής Επιτροπής (Α.Σ.Υ.Ε.) κρίθηκε ικανός κατηγορίας 12, ως πάσχων από «πτώση βλεφάρου αριστερού οφθαλμού 1 μμ, μη επηρεάζουσα τη λειτουργικότητά του», πάθηση της παρ. 389 του Γενικού Πίνακα Νοσημάτων Παθήσεων και Βλαβών του π.δ/τος 133/2002, και επομένως ανίκανος μεν για την άσκηση της ειδικότητάς του, ικανός όμως για την ενεργό υπηρεσία του στρατεύματος ως ΕΠ.ΟΠ, κατηγορίας 1/2 και γ) δεν είναι δυνατόν να του απονεμηθεί άλλη ειδικότητα από τις ειδικότητες των ΕΠ.ΟΠ, του Σώματος Υλικού Πολέμου (στο οποίο ανήκει), για την οποία αρκεί, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις, σωματική ικανότητα Ι2, διότι δεν διαθέτει τις απαιτούμενες προς τούτο γραμματικές γνώσεις, όπως έχουν καθορισθεί νομίμως (είναι απόφοιτος γυμνασίου). </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Επειδή, κατά τις διατάξεις του άρθρου 52 του π.δ.18/1989 (Α` 18), όπως ισχύουν μετά την αντικατάστασή του από το άρθρο 35 του ν. 2721/1999 (Α` 119) και οι οποίες κατά την παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 702/1977 () εφαρμόζονται και στις υποθέσεις ακυρωτικής διαδικασίας ενώπιον των Διοικητικών Εφετείων, το Δικαστήριο στο οποίο ασκήθηκε αίτηση ακυρώσεως κατά εκτελεστής πράξης μπορεί, με αιτιολογημένη απόφαση, η οποία εκδίδεται σε συμβούλιο, να διατάξει, ύστερα από αίτηση του ενδιαφερομένου, την αναστολή εκτέλεσης της πράξης στις περιπτώσεις που, από την άμεση εκτέλεσή της, επέρχεται βλάβη στον αιτούντα ανεπανόρθωτη ή δυσχερώς επανορθώσιμη σε περίπτωση ευδοκίμησης της αίτησης ακυρώσεως. Η αίτηση όμως μπορεί να απορριφθεί, αν κατά τη στάθμιση της βλάβης του αιτούντος των συμφερόντων τρίτων και του δημόσιου συμφέροντος κρίνεται ότι οι αρνητικές συνέπειες από την αποδοχή θα είναι σοβαρότερες από την ωφέλεια του αιτούντος. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Επειδή, όπως παγίως γίνεται δεκτό, οι διοικητικές πράξεις που αναφέρονται στην υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων συνάπτονται αμέσως προς την ομαλή λειτουργία της δημόσιας υπηρεσίας και, ως εκ τούτου, λόγοι δημοσίου συμφέροντος επιβάλλουν την άμεση εκτέλεσή τους. Δεν υπόκεινται, συνεπώς, οι πράξεις αυτές σε αναστολή εκτελέσεως, εκτός εάν σε εξαιρετικές περιπτώσεις εκτιμάται ότι η άμεση εκτέλεσή τους πρόκειται να επιφέρει στον υπάλληλο σοβαρή και δυσεπανόρθωτη βλάβη. Στις περιπτώσεις αυτές είναι δυνατόν να χορηγηθεί, κατ` εξαίρεση, αναστολή εκτελέσεως μετά από συνεκτίμηση των αναγκών της υπηρεσίας. Η αρχή της αμέσου εκτελέσεως των πράξεων που αναφέρονται ειδικότερα στην υπηρεσιακή κατάσταση των στρατιωτικών υπαλλήλων είναι, εξάλλου, αυστηρότερη, επειδή η εκτέλεση των πράξεων αυτών συνάπτεται προς την ομαλή λειτουργία της στρατιωτικής υπηρεσίας και την στρατιωτική πειθαρχία (Ε.Α. ΣτΕ 344/1994, 17/1996, 376/2000). </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">5. Επειδή, στην προκειμένη περίπτωση ο αιτών ΕΠ.ΟΠ., με γραμματικές γνώσεις απόφοιτου γυμνασίου (τελειόφοιτος Ενιαίου Λυκείου), κατατάχθηκε στον Στρατό Ξηράς στις …………, μετά από συμμετοχή του στο διαγωνισμό που προκηρύχθηκε με την ΕΔΥΕΘΑ ………./ΓΕΣ/ΔΣΛ/2ο, και, αφού κρίθηκε ικανός Ι/1, εντάχθηκε στο Σώμα Υλικού Πολέμου και έλαβε την ειδικότητα «πυροτεχνουργός», στην οποία και εκπαιδεύθηκε. Στη συνέχεια προήχθη σε δεκανέα από ………. και σε λοχία από ………… και υπηρέτησε ως ΕΠ.ΟΠ. μέχρι την ημερομηνία απόλυσής του με βάση την προσβαλλόμενη, ήτοι μέχρι ……….. Ενόψει επικειμένης συμπλήρωσης επταετούς υπηρεσίας (στις 17.3.2010), ζήτησε να μονιμοποιηθεί με την από 13.5.2009 αίτησή του. Με την ……… γνωμάτευση της Επιτροπής Απαλλαγών Β` Σ.Σ. κρίθηκε ότι πάσχει από «μικρού βαθμού βλεφαρόπτωση αριστερού οφθαλμού», πάθηση της παρ. 389 του γενικού πίνακα νοσημάτων του π.δ/τος 133/2002, η οποία τον καθιστά ικανό δεύτερης κατηγορίας Ι2. Μετά από ένστασή του εξετάσθηκε από την A.Σ.Υ.E., η οποία με την ……….. γνωμάτευση, αφού έλαβε υπόψη τα αναφερόμενα σε αυτή έγγραφα στοιχεία, (μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται και η από ……… γνωμάτευση του 401 Γ.Σ.Ν.Α.), και την αυτοπρόσωπη εξέτασή του, έκρινε ότι παρουσιάζει «πτώση βλεφάρου αριστερού οφθαλμού 1 μμ, μη επηρεάζουσα τη λειτουργικότητά του», και τον έκρινε ικανό δεύτερης κατηγορίας Ι/2, ΣΙ/2, σύμφωνα με την παρ. 389 του γενικού πίνακα νοσημάτων του π.δ/τος 133/2002, και ικανό για την ενεργό υπηρεσία του στρατεύματος ως επαγγελματία οπλίτη. Στη συνέχεια, η Διεύθυνση Επιλογής του ΓΕΣ με το Φ.430……………. έγγραφό της έκρινε ότι ο αιτών «δεν δύναται να παραμείνει με την ειδικότητα που κατέχει (πυροτεχνουργού ΥΠ) με σωματική ικανότητα Ι2, καθόσον στην ενοποιημένη ειδικότητα «αποθηκάριος πυρομαχικών - εκρηκτικών - πυροτεχνουργός - εξουδετερωτής βομβών ΥΠ» με ΚΑ 9453 περιλαμβάνεται και αυτή του πυροτεχνουργού, η οποία απαιτεί σωματική ικανότητα Ι1». Κατόπιν τούτων ετέθη το ερώτημα αν είναι νόμιμο να απονεμηθεί στον αιτούντα άλλη ειδικότητα ΕΠ.ΟΠ., για την οποία αρκεί σωματική ικανότητα Ι2. Στο ερώτημα αυτό η Διεύθυνση Επιλογής του ΓΕΣ με το υπηρεσιακό σημείωμα με αριθμό ……., (το οποίο αφορούσε τον αιτούντα και ένα άλλο ΕΠ.ΟΠ. με άλλη ειδικότητα), απάντησε αρνητικά με την εξής αιτιολογία: Οι περιλαμβανόμενες στο (α) σχετικό (ενν. την προκήρυξη του διαγωνισμού πρόσληψης του αιτούντος ΕΔΥΕΘΑ 106/2002) ειδικότητες των «Πυροτεχνουργού ΥΠ» (Α.Κ. 8.631), .........περιλαμβάνονται στις ενοποιημένες ειδικότητες «Αποθηκάριος πυρομαχικών εκρηκτικών - πυροτεχνουργός - εξουδετερωτής βομβών ΥΠ» (Α.Κ. 9453) ........, οι οποίες απαιτούν Σωματική ικανότητα 11. Ως εκ τούτου δε δύναται να τους απονεμηθεί κάποια ειδικότητα ΥΠ, από τις προκηρυχθείσες στο διαγωνισμό που συμμετείχαν και η οποία να είναι συμβατή με την κατηγορία της σημερινής σωματικής ικανότητάς τους». Μετά ταύτα εκδόθηκε η προσβαλλόμενη, με την οποία ο αιτών απολύθηκε, με την ακόλουθη αιτιολογία: «Απολύονται από τις τάξεις των επαγγελματιών οπλιτών οι παρακάτω επαγγελματίες οπλίτες, σύμφωνα με τις συνδυασμένες διατάξεις του άρθρου 13 παρ. 9 του ΝΔ 1327/1973, του άρθρου 13 και 6 παρ. 2 του Ν.2936/01, του άρθρου 11 παρ. 1 και 2 της Φ.416/205235/12-11-2001 Υπουργικής Απόφασης, την παρ. ε υποπαράγραφο III εδάφια β και γ της ΕΠ.249/Φ.Ερωτ.26/2007/18-6-07/ Γνωμοδότησης του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έγινε αποδεκτή από τον αρμόδιο υπουργό με την Φ. 454.3/ΑΔ.505635/Σ.1733/9-7-2007/ΥΕΘΑ/ΓΕΑ/Β’ ΚΛ Β4/2β, (γ) και (δ) σχετικά, καθόσον βεβαιώνεται με τα (ε) και (στ) όμοια του ΓΕΣ/ΔΕΠ, ότι δεν διαθέτουν γραμματικές γνώσεις που να συνάδουν με τις απαιτούμενες και καθορισθείσες αρμοδίως γνώσεις για τις ειδικότητες του ΥΠ με την σωματική ικανότητά τους (προδήλως την Ι/2) και συνεπώς δεν είναι δυνατόν να τους απονεμηθεί άλλη ειδικότητα α....β. Επαγγελματίας Οπλίτης Λοχίας (ΥΠ) ...............». </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">6. Επειδή, ο αιτών προβάλλει ως λόγο αναστολής εκτελέσεως ότι η ασκηθείσα αίτηση ακυρώσεως κατά της προσβαλλομένης είναι προδήλως βάσιμη, για ένα από τους προβαλλόμενους λόγους με την αίτηση ακυρώσεως, ήτοι α) παράβαση ουσιώδους τύπου της κλήσης σε προηγούμενη ακρόαση, επιβαλλόμενου από το άρθρο 20 παρ. 2 του Συντάγματος, β) έλλειψη νόμιμης βάσης και νόμιμης και επαρκούς αιτιολογίας, γ) εσφαλμένη ερμηνεία, και εφαρμογή του νόμου , δ) παράβαση του άρθρου 22 παρ. 1 του Συντάγματος (δικαίωμα εργασίας). Ο λόγος αυτός πρέπει να απορριφθεί ως αβάσιμος, διότι κανένας από τους ανωτέρω λόγους ακυρώσεως δεν είναι προδήλως βάσιμος και δεν δικαιολογεί τη χορήγηση της αιτούμενης αναστολής εκτελέσεως. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">7. Επειδή, ο αιτών προβάλλει, ότι θα υποστεί δυσεπανόρθωτη βλάβη από την εκτέλεση της προσβαλλόμενης, συνιστάμενη σε ουσιώδη στέρηση των μέσων βιοπορισμού του, καθόσον μετά την απόλυσή του είναι άνεργος, στερήθηκε το εισόδημά του από το μισθό του, που ανέρχεται σε 6.570 ευρώ ετησίως, συγκατοικεί με τα λοιπά μέλη της οικογένειάς του, στη συντήρηση των οποίων συμβάλλει, (μητέρα 46 ετών, αδέλφια 11, 23, 27 και 30 ετών, το ένα των οποίων (ηλικίας 23 ετών), πάσχει από χρόνια ψυχωσική συνδρομή με ποσοστό αναπηρίας 80% και αδυνατεί να εργασθεί), ενώ και ο πατέρας της οικογένειας έχει αποβιώσει το έτος 2008. Προβάλλει, τέλος, ότι η πάθησή του θεραπεύθηκε, μετά από χειρουργική επέμβαση που έγινε στις ……. και είναι πλέον απολύτως υγιής και ικανός Ι1. Προς απόδειξη των ανωτέρω ισχυρισμών του προσκόμισε α) από ……. πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης του Δήμου ………, β) από ……. απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης θανάτου του πατρός του ……. του Ληξιάρχου ……., γ) από ……. πιστοποιητικό πλησιέστερων συγγενών του αποβιώσαντος πατρός του Δήμου ……….., δ) πιστοποιητικό Υγειονομικής Επιτροπής του Νοσοκομείου …………. περί ποσοστού αναπηρίας 80% του αδελφού του αιτούντος .................., ε) ιατρική γνωμάτευση του 492 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου περί της παθήσεως «χρόνια ψυχωσική συνδρομή υπό φαρμακευτική αγωγή» του αδελφού του αιτούντος ....................., στ) εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος οικ. έτους 2010 της Δ.Ο.Υ. ………, από το οποίο προκύπτει ότι η μητέρα του αιτούντος ..................... για το οικ. έτος 2010 δήλωσε συνολικό εισόδημα 7.191 ευρώ (621 ευρώ από γεωργικές επιχειρήσεις και 6.570 ευρώ από μισθωτές υπηρεσίες) και αριθμό ανηλίκων τέκνων 1, και ζ) την από ……… ιατρική γνωμάτευση του πλαστικού χειρουργού ........................, με την οποία βεβαιώνεται ότι ο αιτών στις ………. έπασχε από ελαφρά πτώση βλεφάρου του αριστερού άνω βλεφάρου, υποβλήθηκε την ίδια ημέρα σε διορθωτική επέμβαση (βράχυνση ανελκυστήρα), και επανεξετασθείς στις ………… διαπιστώθηκε πλήρης διόρθωση της πτώσης του βλεφάρου. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">8. Επειδή, υπό τα δεδομένα αυτά, το Συμβούλιο, μετά συνεκτίμηση του γεγονότος ότι δεν γίνεται από την Διοίκηση επίκληση ειδικότερων λόγων δημοσίου συμφέροντος που κωλύουν την χορήγηση της αναστολής, και των προσκομισθέντων από τον αιτούντα στοιχείων προς απόδειξη της προβαλλομένης από αυτόν δυσεπανόρθωσης βλάβης, συνιστάμενης σε ουσιώδη στέρηση των ελαχίστων μέσων βιοπορισμού του, κρίνει ότι συντρέχουν λόγοι για την χορήγηση της ζητουμένης αναστολής, μέχρις ότου εκδοθεί οριστική απόφαση του Δικαστηρίου επί της αιτήσεως ακυρώσεως (πρβλ. Ε.Α. 52/2002, 339/2004 κ.ά.) εκφράζει, όμως, την ευχή να ορισθεί συντομότερη δικάσιμος για την εκδίκασή της. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Δέχεται την αίτηση. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αναστέλλει, μέχρις εκδόσεως οριστικής αποφάσεως του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών επί της εκκρεμούς αιτήσεως ακυρώσεως, την εκτέλεση της υπ` αριθμ. Φ. 414.Ι……… απόφασης του Διευθυντή του Β` Κλάδου ΓΕΣ ………, με την οποία ο αιτών απολύεται από τις τάξεις του στρατού. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Διατάσσει την απόδοση του παραβόλου. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Κρίθηκε, αποφασίστηκε στην Αθήνα, στις 17 Φεβρουαρίου 2011 και εκδόθηκε στην ίδια πόλη στις 18 Φεβρουαρίου 2011. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΦΑΛΤΣΕΤΟΣ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ΓΕΩΡΓΙΑ ΚΩΣΤΑ</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Πηγή: <a href=\"http://www.mil-law.gr/images/64-2011-DEA.pdf\" target=\"_blank\">mil-law.gr</a></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,12,'2015-07-23 18:43:18',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-23 18:43:18','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,1,'','',1,3200,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (995,1094,'Μετάταξη Υπαξιωματικού στο σώμα των Αξιωματικών',0x6D65746174616B73692D7970616B73696F6D6174696B6F792D73746F2D736F6D612D746F6E2D616B73696F6D6174696B6F6E,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/mgthumbnails/266x133-images-dikasthrio.jpg\" alt=\"dikasthrio\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αριθμός 510/2010 </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΦΕΤΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Τμήμα Ε΄ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΑΚΥΡΩΤΙΚΟΣ ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με μέλη τους: Μαρία Λεντάρη - Τσινταράκη, που άσκησε καθήκοντα Προέδρου, επειδή κωλύονταν οι Πρόεδροι και οι αρχαιότεροί της δικαστές, Ελένη Παπαδημητρίου και Ευαγγελία Μπουμπουκιώτη, Εφέτες Διοικητικών Δικαστηρίων, συνεδρίασε δημόσια στο ακροατήριό του στις 22 Ιανουαρίου 2010, με γραμματέα το Παναγιώτη Χατζηδάκη, για να δικάσει την από…….., αίτηση, του ...... , που παραστάθηκε με τον πληρεξούσιό του δικηγόρο ……….., τον οποίο διόρισε με συνυπογραφή του δικογράφου της αιτήσεως ακυρώσεως κατά του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, ο οποίος παραστάθηκε με την Πάρεδρο του ΝΣΚ Αγγελική Αναστοπούλου. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Οι πληρεξούσιοι των διαδίκων που παρέστησαν, δήλωσαν, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 33 του Π.Δ/τος 18/1989, που προστέθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 32 του ν. 3772/2009 (ΦΕΚ Α 112/10.7.2009) ότι δεν θα προβούν σε προφορική ανάπτυξη της υπόθεσης. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η εκδίκαση άρχισε με την ανάγνωση συνοπτικά, του συμπεράσματος της εκθέσεως της Εισηγήτριας Μαρίας Λεντάρη - Τσινταράκη, σύμφωνα με την παραπάνω διάταξη. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Μετά τη συνεδρίαση, το Δικαστήριο συνήλθε σε διάσκεψη, και αφού μελέτησε τη δικογραφία και τις σχετικές διατάξεις, αποφασίζει τα εξής : </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Επειδή, με την κρινόμενη αίτηση, για την άσκηση της οποίας κατεβλήθη το κατά νόμο παράβολο ……., ζητείται η ακύρωση της άρνησης της Διοίκησης, που εκδηλώθηκε με την Φ.416……….. πράξη του Διοικητή της Διοίκησης Ναυτικής Εκπαίδευσης, να μετατάξει τoν αιτούντα, Αρχικελευστή ……., σε Αξιωματικό, λόγω αποκτήσεως πτυχίου από Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα και ειδικότερα από …………, μετά την έκδοση της υπ΄ αριθμ. ………… πράξης της Ολομέλειας το Ανώτατου Ναυτικού Συμβουλίου, με την οποία κρίθηκε ότι δεν υφίστανται υπηρεσιακές ανάγκες, ούτε οργανικές θέσεις Αξιωματικών ΠΥ-ΠΤ, προκειμένου να καλυφθούν από Υπαξιωματικούς - Ανθυπασπιστές. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">2. Επειδή, στο άρθρο 25 παρ. 11 του ν. 2439/1996 “ Ιεραρχία και εξέλιξη των Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων ” (Α` 219), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 3 του άρθρου 15 του ν. 2913/2001 (Α` 102), ορίζεται ότι : “Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί και ανθυπασπιστές που προέρχονται από Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών και των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων, οι οποίοι έχουν λάβει ή λαμβάνουν πτυχία A.E.I., έχουν συμπληρώσει πραγματική στρατιωτική υπηρεσία ένδεκα (11) ετών στο στράτευμα από την ημερομηνία ονομασίας τους σε μονίμους υπαξιωματικούς και δεν έχουν συμπληρώσει το τεσσαρακοστό έτος της ηλικίας τους, επιτρέπεται να μετατάσσονται, εντός του κλάδου στον οποίο ανήκουν, από την ειδικότητα την οποία κατέχουν σε ειδικότητα αξιωματικού σχετική με το πτυχίο που αποκτούν, εφόσον υφίστανται υπηρεσιακές ανάγκες, προς συμπλήρωση υφισταμένων κενών οργανικών θέσεων Ανθυπολοχαγών και αντιστοίχων του Πολεμικού Ναυτικού και της Πολεμικής Αεροπορίας .... Η μετάταξη γίνεται, ύστερα από αίτησή τους, με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από σύμφωνη γνώμη του Ανώτατου Συμβουλίου του οικείου Κλάδου Ενόπλων Δυνάμεων. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται ύστερα από πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από εισήγηση του Σ.Α.Γ.Ε., καθορίζονται ενιαία και για τους τρεις Κλάδους των Ενόπλων Δυνάμεων ή και κατά κλάδο , τα πρόσθετα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των μετατασσομένων, τα κριτήρια των μετατάξεων, οι ειδικότητες στις οποίες γίνεται η μετάταξη και η περαιτέρω διαδικασία μετάταξης αυτών”. Κατ’ εξουσιοδότηση της διατάξεως αυτής εκδόθηκε το π.δ. 46/2005 (Α` 64) το οποίο ορίζει τα εξής: “ Άρθρο 1. Μόνιμοι Υπαξιωματικοί και Ανθυπασπιστές που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) μετατάσσονται σε ειδικότητα Αξιωματικού κατά τις ισχύουσες περί τούτου διατάξεις προς κάλυψη κενών οργανικών θέσεων Ανθυπολοχαγών και αντιστοίχων του Πολεμικού Ναυτικού και της Πολεμικής Αεροπορίας, αν επιλεγούν για μετάταξη από το οικείο κατά Κλάδο Ανώτατο Συμβούλιο, ως πληρούντες τα κριτήρια του άρθρου 4 του παρόντος. ΄Αρθρο 2. 1. Με απόφαση του Ανωτάτου κατά Κλάδο Συμβουλίου, που εκδίδεται το μήνα Μάιο εκάστου έτους, καθορίζονται, σύμφωνα με τις υφιστάμενες υπηρεσιακές ανάγκες, οι θέσεις του άρθρου 1 κατά ειδικότητα που μπορούν να καλυφθούν με μετατάξεις μονίμων Υπαξιωματικών και Ανθυπασπιστών πτυχιούχων Α.Ε.Ι.2. Οι επιθυμούντες να μεταταγούν υποβάλλουν μέχρι 30 Σεπτεμβρίου εκάστου έτους αίτηση, προς τη Μονάδα ή Υπηρεσία που υπηρετούν, στην οποία δηλώνουν ότι επιθυμούν να μεταταγούν σε ειδικότητες Αξιωματικών, οι οποίες θα κριθούν από το οικείο κατά Κλάδο Ανώτατο Συμβούλιο ως σχετικές με τα πτυχία που διαθέτουν και συνυποβάλλουν στην αναφορά τους. Ειδικά για το Πολεμικό Ναυτικό οι επιθυμούντες να μεταταγούν υποβάλλουν το πτυχίο ΑΕΙ ανεξαρτήτως τμήματος ή Σχολής. Αιτήσεις υποβαλλόμενες μετά την ανωτέρω προθεσμία δε γίνονται δεκτές και απορρίπτονται από τη Μονάδα στην οποία υπηρετούν.&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Η αίτηση με τα συνημμένα σ` αυτή επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων υποβάλλεται από τη Μονάδα ή Υπηρεσία στην οποία υπηρετεί ο δικαιούχος εντός δεκαημέρου από τη λήξη της παραπάνω προθεσμίας προς τις αρμόδιες Διευθύνσεις των Γενικών Επιτελείων για το Στρατό Ξηράς και την Πολεμική Αεροπορία και στη Διοίκηση Ναυτικής Εκπαίδευσης για το Πολεμικό Ναυτικό.&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Οι αρμόδιες Διευθύνσεις των ανωτέρων Κλάδων: α. Συγκεντρώνουν τα στοιχεία που απαιτούνται να τεθούν υπόψη του Ανωτάτου Συμβουλίου. β. Διαβιβάζουν τα στοιχεία αυτά στη Γραμματεία του Ανώτατου Συμβουλίου. γ. Προωθούν προς έκδοση Προεδρικό Διάταγμα μετάταξης και ονομασίας των κριθέντων ως μετατασσομένων. Άρθρο 3. Αρμοδιότητες Ανωτάτου Συμβουλίου Πίνακες . 1. Το Ανώτατο Συμβούλιο του οικείου Κλάδου είναι αρμόδιο : α. Να προσδιορίσει τις ειδικότητες Αξιωματικών στις οποίες δύνανται να μεταταγούν οι ενδιαφερόμενοι προς τις οποίες προσιδιάζουν τα υποβληθέντα πτυχία τους ή αν σε ουδεμία ειδικότητα προσιδιάζουν .β. Να καταρτίσει πίνακες υποψηφίων για κάθε ειδικότητα, στις οποίες περιλαμβάνονται όλοι οι υποψήφιοι των οποίων το υποβληθέν πτυχίο τους προσιδιάζει στις ειδικότητες κατά απόλυτη σειρά αρχαιότητος. γ. Να αξιολογήσει και να επιλέξει από τους πίνακες υποψηφίων ειδικότητας κατ` απόλυτο σειρά αρχαιότητος όσους πληρούν τα κριτήρια του άρθρου 4 τερματίζοντας την κρίση με την πλήρωση της τελευταίας των κενών οργανικών θέσεων της ειδικότητος. δ. Να καταρτίσει πίνακες: (1) Μετατασσόμενων στον οποίο περιλαμβάνονται όσοι επιλέγηκαν να καλύψουν τις κενές οργανικές θέσεις των ειδικοτήτων, (2) Μη μετατασσόμενων στον οποίο περιλαμβάνονται όλοι όσοι το πτυχίο τους δεν προσιδιάζει σε ειδικότητα Αξιωματικού, δεν πληρούν τα κριτήρια του άρθρου 4 ή δεν κρίθηκαν λόγω κάλυψης των διαθεσίμων κενών θέσεων. 2.....Άρθρο 4. Κριτήρια 1. Κριτήρια προς εφαρμογή των οριζομένων στο άρθρο 3 είναι για τους κρινόμενους τα εξής: α. Το υποβληθέν πτυχίο τους να προσιδιάζει σε ειδικότητα Αξιωματικού, όπως αυτές αναγράφονται στο άρθρο 1 του Ν. 2439/96 “Ιεραρχία και εξέλιξη των μονίμων αξκών των ΕΔ”. β. Να έχουν τα ουσιαστικά τους προσόντα σε βαθμό εξαίρετο. γ. Να έχουν αποφοιτήσει με βαθμό τουλάχιστον “λίαν καλώς” από τα προβλεπόμενα σχολεία της ειδικότητός τους. δ. Να μην έχουν ελαττώματα από τα αναφερόμενα στο νόμο περί ιεραρχίας και προαγωγών των μονίμων υπαξιωματικών. ε. Να μην έχουν τιμωρηθεί κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους με πειθαρχικές ποινές για παραπτώματα που κατά την κρίση του Συμβουλίου επηρεάζουν δυσμενώς τα ηθικά και επαγγελματικά προσόντα, το κύρος και το στρατιωτικό πνεύμα. στ. Να μη συντρέχουν στο πρόσωπο τα κωλύματα που αναφέρονται στο άρθρο 8 του Ν. 2683/1999 “Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και άλλες διατάξεις” (ΦΕΚ 19/Α`), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει σήμερα. 2.... Άρθρο 5 . Κύρωση Πινάκων 1. Οι πίνακες συντάσσονται εις διπλούν, κυρώνονται από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας. Η απόφαση του Ανωτάτου Στρατιωτικού Συμβουλίου κοινοποιείται στους ενδιαφερόμενους μέσα σε δύο μήνες από το τέλος των εργασιών του. Διοικητική προσφυγή κατά της αποφάσεως του Συμβουλίου δεν επιτρέπεται ”.Εξάλλου στο άρθρο 2 του Ν. 3549/2007 ορίσθηκε ότι:\" 1.α. Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Ε.Ι.) κατά την έννοια του άρθρου 16 παράγραφος 5 του Συντάγματος, είναι τα ιδρύματα της ανώτατης εκπαίδευσης, η οποία αποτελείται από δύο παράλληλους τομείς:α) τον πανεπιστημιακό τομέα, ο οποίος περιλαμβάνει τα Πανεπιστήμια, τα Πολυτεχνεία και την Ανώτατη Σχολή Καλών Τεχνών και β) τον τεχνολογικό τομέα, ο οποίος περιλαμβάνει τα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Τ.Ε.Ι.) και την Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης\". </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">3. Επειδή, στην προκείμενη περίπτωση, από τα στοιχεία του φακέλου, προκύπτουν τα εξής: Ο αιτών, Aρχικελευστής …….., με την από ………… αναφορά του ζήτησε τη μετάταξή του σε Αξιωματικό, λόγω αποκτήσεως πτυχίου ΑΕΙ …………. Επί της ως άνω αναφοράς εκδόθηκε η από …….. προσβαλλόμενη πράξη του Διοικητή της Διοίκησης Ναυτικής Εκπαίδευσης, με την οποία γνωστοποιήθηκε στον αιτούντα ότι το αίτημα του για μετάταξη σε ανάλογη ειδικότητα Αξιωματικού δεν μπορεί να ικανοποιηθεί, διότι η ολομέλεια του Ανωτάτου Ναυτικού Συμβουλίου αποφάνθηκε ότι για το έτος ………. δεν υφίστανται κενές οργανικές θέσεις προς πλήρωση, αλλά ούτε και υπηρεσιακές ανάγκες για κάλυψη σε ειδικότητες Αξιωματικών οι οποίοι θα προέρχονται από μετατάξεις Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών πτυχιούχων ΑΕΙ. Ήδη ο αιτών με την κρινόμενη αίτηση προβάλλει ότι αναιτιολόγητα ισχυρίζεται η Διοίκηση ότι δεν υπάρχουν υπηρεσιακές ανάγκες για την αιτούμενη μετάταξη. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">4. Επειδή, η υπ΄ αριθμ. …….. απόφαση του Ανωτάτου Ναυτικού Συμβουλίου - Ολομέλειας, με την οποία έγινε δεκτό ότι για το έτος ……… δεν υφίστανται υπηρεσιακές ανάγκες, ούτε κενές οργανικές θέσεις Αξιωματικών ΠΥ-ΠΤ, προκειμένου να καλυφθούν από Υπαξιωματικούς- Ανθυπασπιστές, που θα μεταταχθούν στην κατηγορία των Αξιωματικών ΠΥ-ΠΤ, σε εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ. 46/10-3-2005, στερείται αιτιολογίας, κατά το βάσιμο σχετικό λόγο της κρινόμενης αίτησης, εφόσον δεν γίνεται μνεία κανενός στοιχείου από την εκτίμηση του οποίου προέκυψε το συμπέρασμα αυτό. Ειδικότερα, δεν αναφέρονται οι υφιστάμενες, κατά ειδικότητα, οργανικές θέσεις αξιωματικών, ο αριθμός των υπηρετούντων αξιωματικών, οι ανάγκες της υπηρεσίας και γενικά οι λόγοι για τους οποίους δεν υπάρχουν κατά τον κρίσιμο χρόνο, κενές οργανικές θέσεις και ανάγκες της υπηρεσίας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από μετατάξεις υπαξιωματικών, κατά τα προβλεπόμενα ειδικότερα στις προπαρατεθείσες διατάξεις. Κατά συνέπεια, δεν είναι νόμιμη η απόρριψη του επίδικου αιτήματος του αιτούντος από τον Διοικητή της Διοίκησης Ναυτικής Εκπαίδευσης, αφού στηρίζεται σε ανίσχυρη, λόγω έλλειψης νόμιμης αιτιολογίας, απόφαση του ΑΝΣ και πρέπει να γίνει δεκτή η κρινόμενη αίτηση, ν΄ ακυρωθεί η προσβαλλόμενη άρνηση της Διοίκησης να μετατάξει τον αιτούντα σε θέση Αξιωματικού και ν΄ αναπεμφθεί η υπόθεση στη Διοίκηση για νέα νόμιμη κρίση του αιτήματος μετάταξης του αιτούντος. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Δέχεται την αίτηση. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ακυρώνει την άρνηση της Διοίκησης να μετατάξει τον αιτούντα στο σώμα Αξιωματικών του Πολεμικού Ναυτικού. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αναπέμπει την υπόθεση στη Διοίκηση για να νέα νόμιμη κρίση του αιτήματος μετάταξης του αιτούντος. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Διατάσσει την απόδοση του παραβόλου στον αιτούντα. Επιβάλλει στο Δημόσιο τη δικαστική δαπάνη του αιτούντος, που ανέρχεται σε τριακόσια ογδόντα πέντε (385) ευρώ. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Κρίθηκε και αποφασίστηκε στην Αθήνα στις 5-2 -2010 και δημοσιεύτηκε στον ίδιο τόπο, σε έκτακτη δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριο του Δικαστηρίου στις 15-3-2010 απόντων των διαδίκων. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Η ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΥΣΑ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;ΜΑΡΙΑ ΛΕΝΤΑΡΗ - ΤΣΙΝΤΑΡΑΚΗ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;Πηγή: <a href=\"http://www.mil-law.gr/images/510-2010_DEA.pdf\" target=\"_blank\">mil-law.gr</a></span></p>','',1,12,'2015-07-23 19:08:52',916,'','2015-07-23 19:23:10',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-23 19:08:52','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,0,'','',1,2884,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (996,1095,'Νέο μισθολόγιο στρατιωτικών - προτάσεις \"θεσμών\" - πρόταση ΠΟΕΣ',0x6E656F2D6D697374686F6C6F67696F2D73726174696F74696B6F6E2D70726F7461736569732D746865736D6F6E2D70726F746173692D706F6573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/eyrv-2.JPeG\" alt=\"eyrv-2\" width=\"243\" height=\"162\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Όπως αναφέρει το <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&amp;subid=2&amp;pubid=64223984\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">ethnos.gr</span></a></strong></span>, <strong>το κυβερνητικό πρόγραμμα</strong> για τις αλλαγές στο Δημόσιο, που έχει ήδη τεθεί στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με τους δανειστές <strong>προβλέπει</strong>, μεταξύ άλλων, <strong>θεσμοθέτηση ενιαίου μισθολογίου</strong> και υλοποίηση ενός νέου σχεδίου της κινητικότητας. &nbsp;</span></p>\r\n<div class=\"PHOTOmain\" style=\"padding: 0px 0px 15px; color: #2c2c2c; font-family: \'Helvetica Neue\', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Στο πλαίσιο της συμφωνίας</strong> που έχει υπογραφεί με τους εταίρους <strong>προβλέπεται</strong> η θεσμοθέτηση νέου ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο, με εφαρμογή από το 2016, <strong>ο εξορθολογισμός των ειδικών μισθολογίων που αφορούν 250.000 δημοσίους λειτουργούς</strong>, η υλοποίηση ενός νέου κύματος κινητικότητας, καθώς και η αποπολιτικοποίηση της δημόσιας διοίκησης.</span></div>\r\n<div style=\"color: #2c2c2c; font-family: \'Helvetica Neue\', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px;\">\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Από την πλευρά των δανειστών ασκούνται πιέσεις για τη διαμόρφωση νέου ενιαίου μισθολογίου από μηδενική βάση</strong>, στο οποίο θα «ανοίγει» η ψαλίδα μεταξύ των νεοεισερχόμενων και χαμηλών προσόντων υπαλλήλων με τους κρατικούς λειτουργούς που κατέχουν θέσεις ευθύνης. Η απαίτηση των δανειστών οδηγεί ακόμα και σε μειώσεις βασικών μισθών των νεοεισερχομένων στα όρια του ιδιωτικού τομέα, ενώ ζητείται και η εφαρμογή της αξιολόγησης με τη σύνδεση μισθού με το παραγόμενο έργο.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Παράλληλα προτείνεται η δραστική περικοπή των ειδικών μισθολογίων που αφορούν 250.000 κρατικούς λειτουργούς. Συγκεκριμένα στα ειδικά μισθολόγια περιλαμβάνονται υπάλληλοι μεταξύ των οποίων είναι </strong>οι δικαστικοί λειτουργοί, οι γιατροί του ΕΣΥ, <strong>τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων</strong>, της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και του Λιμενικού Σώματος, οι διπλωματικοί υπάλληλοι, τα μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, οι ιατροδικαστές, τα μέλη ΔΕΠ σε ΑΕΙ και τα μέλη ΕΠ σε ΤΕΙ, ερευνητές, ειδικοί λειτουργικοί επιστήμονες, επιστημονικό ερευνητικό προσωπικό ΚΕΠΕ, προσωπικό Παιδαγωγικού Ινστιτούτου, αρχιερείς όλων των δογμάτων, μουσικοί και καθηγητές Εθνικής Σχολής Υγείας.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Η ελληνική κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδιο προκειμένου να μη μειωθούν οι βασικοί μισθοί στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων</strong> και παράλληλα να εξασφαλιστεί κονδύλι από την περικοπή των μη μισθολογικών επιδομάτων (π.χ. ιδιωτικά ασφαλιστήρια εργαζομένων, συμβάσεις για παιδικές κατασκηνώσεις κ.λπ.), τα οποία θα διατεθούν για την αύξηση των επιδομάτων των κατόχων θέσεων ευθύνης (γενικοί διευθυντές, διευθυντές, προϊστάμενοι).</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Βασικό μέρος του κυβερνητικού σχεδίου για τη διαμόρφωση του νέου μισθολογίου είναι η ενσωμάτωση ειδικών επιδομάτων στις βασικές αποδοχές που αφορούν τα ειδικά μισθολόγια.</strong> Το μοντέλο της κατάργησης των επιδομάτων και της ενσωμάτωσής τους στον βασικό μισθό είχε ακολουθηθεί και στη διαμόρφωση του μισθολογίου το 2012, αφήνοντας όμως απέξω τα ειδικά μισθολόγια, στα οποία επιβλήθηκε οριζόντια περικοπή των επιδομάτων.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η κατάργηση των επιδομάτων και η ενσωμάτωσή τους στον βασικό μισθό θα επιφέρουν μείωση των συνολικών αποδοχών από 5-20%, αλλά θα αυξήσουν τον βασικό μισθό και θα συνυπολογίζονται στην απόδοση σύνταξης, αυξάνοντας τις κρατήσεις για τα ασφαλιστικά ταμεία.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #ff0000; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Ποιες είναι οι αλλαγές</strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Μεταξύ των επιδομάτων που οδεύουν προς κατάργηση και ενσωμάτωση στον βασικό μισθό είναι:</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">• Τα επιδόματα «εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών» που λαμβάνουν οι στρατιωτικοί, οι αστυνομικοί, οι λιμενικοί και οι πυροσβέστες.</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">• Τα επιδόματα «ειδικής απασχόλησης» που παίρνουν όλοι οι ένστολοι.</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">• Το «επίδομα ταχύτερης και αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης υποθέσεων των δικαστικών λειτουργών».</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">• Η «πάγια αποζημίωση» των δικαστικών λειτουργών.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">• Το επίδομα «δημιουργίας και ενημέρωσης βιβλιοθήκης» των δικαστικών λειτουργών και του κύριου προσωπικού του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">• Τα «ερευνητικά επιδόματα» του Εκπαιδευτικού Προσωπικού των ΤΕΙ.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">• Τα «ειδικά ερευνητικά επιδόματα» των μελών του Διδακτικού και Επιστημονικού Προσωπικού (ΔΕΠ) των ΑΕΙ.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">• Τα επιδόματα «διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής πανεπιστημιακής απασχόλησης», του Διδακτικού και Επιστημονικού Προσωπικού των ΑΕΙ.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">• Η «πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και για συμμετοχή σε συνέδρια», την οποία λαμβάνει το Διδακτικό και Επιστημονικό Προσωπικό των ΑΕΙ.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">• Το επίδομα «αποκλειστικού ειδικού λειτουργήματος» που λαμβάνουν οι αρχιερείς της Εκκλησίας της Ελλάδος.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">----------------------------------------------------------</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η Ομοσπονδία μας, από το 2014, επικαιροποιώντας την παλαιότερη (από το έτος 2010) πρότασή της για το μισθολόγιο των στρατιωτικών πρότεινε την υιοθέτηση νέου (ενιαίου) μισθολογίου και την ενσωμάτωση επιδομάτων στο βασικό μισθό. Βασικά σημεία της πρότασης:</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΣΤΟΧΟΙ του Νέου Μισθολογίου</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> Το νέο ειδικό μισθολόγιο επιδιώκει να πετύχει τα εξής: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Απλοποίηση του συστήματος υπολογισμού των αποδοχών. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Σύνδεση των αποδοχών με το διοικητικό βαθμό, τη φέρουσα ευθύνη και το επίπεδο εκπαίδευσης. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">3. Δικαιότερη και ορθολογικότερη κλιμάκωση των μισθολογικών κλιμακίων και του ΕΧΥ μέχρι τα 40 έτη. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Ορθολογικότερη κατανομή του μισθολογικού κόστους προς άμβλυνση των διαφορών μεταξύ υψηλόβαθμων και χαμηλόβαθμων στελεχών διατηρώντας παράλληλα τη σχετική διαφορά θέσης – αμοιβής. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">5. Δημιουργία κινήτρων παραμονής. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">6. Αύξηση των κρατήσεων υπέρ κύριων ασφαλιστικών φορέων και μετοχικών ταμείων προς ενίσχυση των αποθεματικών τους. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">7. Θεσμοθέτηση αμοιβής για την υπερωριακή εργασία πέραν του πενθημέρου. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΔΟΜΗ &amp; ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗ </span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">1. Η πρόταση του νέου ειδικού μισθολογίου των στρατιωτικών υιοθετεί την αρχιτεκτονική και τη λογική του προσφάτως ψηφισθέντος με το νόμο 4024/2011 νέου ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο συναρτά τη μισθολογική εξέλιξη κάθε υπαλλήλου με τη χορήγηση βαθμού και συνδέει το βαθμό που κατέχει κάθε φόρα ο υπάλληλος με τον αντίστοιχο μισθό. Οι δημόσιοι υπάλληλοι κατατάσσονται σε κατηγορίες βάσει της εκπαιδευτικής τους βαθμίδας και εξελίσσονται στους βαθμούς που προβλέπει η κατηγορία τους. Στον κάθε βαθμό κάθε κατηγορίας αντιστοιχεί ένας βασικός μισθός. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">2. Σε αντιστοιχία με τις ανωτέρω επισημάνσεις το προτεινόμενο νέο μισθολόγιο των στρατιωτικών προβαίνει στις παρακάτω βασικές δομικές αλλαγές: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Συνδέει τη χορήγηση του Βασικού Μισθού και των ειδικών επιδομάτων με το διοικητικό βαθμό. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. <strong>Καταργεί τις μισθολογικές προαγωγές που δίδονταν αυτοδικαίως, βάσει του χρόνου υπηρεσίας. </strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Διατηρεί το Επίδομα Χρόνου Υπηρεσίας (ΕΧΥ), το οποίο μετονομάζει σε Συντελεστή προσαύξησης Χρόνου Υπηρεσίας (ΣΧΥ) και το τροποποιεί έτσι ώστε να κλιμακώνεται μέχρι τα 40 έτη υπηρεσίας και όχι τα 29 που ισχύει σήμερα, ενώ ταυτόχρονα διαμορφώνει το ύψος των συντελεστών με τρόπο που να παρέχει κίνητρα παραμονής αλλά και να αυξάνει ομαλά και συμμετρικά τις αποδοχές του στελέχους κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">δ. <strong>Καταργεί το επίδομα εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών, </strong>που καταβάλλεται σε όλα τα στελέχη και συναρτάται από την οικογενειακή τους κατάσταση. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ε. Αυξάνει και προσαρμόζει τους ΒΜ στα αντίστοιχα επίπεδα των ΒΜ των δημοσίων υπαλλήλων, συνυπολογίζοντας παράλληλα την προσαύξηση που επιφέρει στο ΒΜ η εφαρμογή του ΣΧΥ το οποίο υποκαθιστά τα ενδιάμεσα Μισθολογικά Κλιμάκια των δημοσίων υπαλλήλων. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">στ. Διατηρεί το επίδομα ειδικών συνθηκών, το οποίο αντιστοιχίζει και αναπροσαρμόζει στο επίδομα επικινδυνότητας και ανθυγιεινής εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ζ. <strong>Καταργεί το επίδομα ευθύνης διοίκησης - διεύθυνσης,</strong> που καταβάλλεται μόνο στους Διοικητές και Διευθυντές Μονάδων - Υπηρεσιών και ανεξάρτητων Υπομονάδων, καθώς και σε όλους τους αξιωματικούς από το βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και άνω, αποκλείοντας από τη καταβολή του στελέχη που ασκούν διοίκηση μικρότερων κλιμακίων. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">η. Διατηρεί το επίδομα θέσης υψηλής ευθύνης (επιτελικής) το οποίο μετονομάζει σε επίδομα θέσης ευθύνης και το αντιστοιχίζει με το επίδομα θέσης ευθύνης των δημοσίων υπαλλήλων. Το επίδομα αυτό θα χορηγείται σε όλα τα βαθμοφόρα στελέχη τα οποία από τη φύση της θέσης τους, ασκούν διοίκηση μικρού ή μεγάλου κλιμακίου. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">θ. Διατηρεί το επίδομα αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας, το οποίο καταβάλλεται στα στελέχη των ΕΔ για το διάστημα που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές και σε μονάδες που από τη φύση της αποστολής τους διατηρούν αυξημένη επιχειρησιακή ετοιμότητα, και οι οποίες καθορίζονται με διαταγή των Αρχηγών των Γενικών Επιτελείων. Το επίδομα αντιπαραβάλλεται με το επίδομα παραμεθορίου που καταβάλλεται στους δημοσίους υπαλλήλους που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές και σε προβληματικές περιοχές κατηγορίας Α΄. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ι. Διατηρεί τη χορήγηση της οικογενειακής παροχής, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που καταβάλλεται στους δημοσίους υπαλλήλους, σύμφωνα με το άρθρο 17 του ν.4024/2011. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ια. Διατηρεί τη χορήγηση των εξόδων παράστασης, τα οποία καταβάλλονται μόνο στους Αρχηγούς ΓΕΕΘΑ, ΓΕΣ, ΓΕΝ, ΓΕΑ, ΓΕΠΣ, ΣΤΟΛΟΥ και ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ιβ. Θεσμοθετεί την αμοιβή των κατόχων διδακτορικών διπλωμάτων και μεταπτυχιακών τίτλων και εξισώνει αντίστοιχα με αυτούς, τους αποφοίτους της ΣΕΘΑ και ΑΔΙΣΠΟ. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ιγ. Θεσμοθετεί την αποζημίωση της υπερωριακής εργασίας για εργασία πέραν του πενθημέρου, στα πρότυπα της αποζημίωσης που λαμβάνουν οι υπηρετούντες στα Σώματα Ασφαλείας, αλλά και το προσωπικό καθαριότητας και φύλαξης των μουσείων και αρχαιολογικών χώρων του Υπουργείου Πολιτισμού, καθώς και το προσωπικό των καταστημάτων κράτησης αρμοδιότητας του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 20 του ν.4024/2011. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ιδ. Θεσμοθετεί την αποζημίωση της υπερωριακής εργασίας των στρατιωτικών ιατρών που υπηρετούν σε στρατιωτικά νοσοκομεία και εκτελούν υπηρεσίες εφημερίας. Η αποζημίωση αυτών γίνεται στα πρότυπα των διατάξεων του ν.2606/1998 (άρθρο 7 παρ. 4) και του ν.3984/2011 (άρθρο 66, παρ. 27). </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ιε. Επεκτείνει στα στελέχη των ΕΔ αλλά και σε όλο το ένστολο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας τη χορήγηση του επιδόματος που χορηγείται ήδη στους αστυνομικούς, συνοριακούς φύλακες και ειδικούς φρουρούς, που μετατάσσονται σε υπηρεσία γραφείου, λόγω παθήματος κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας βάσει της παραγράφου 5 του άρθρου 1 του ν.3554/2007 (ΦΕΚ 80 Α΄). </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ιστ. Τέλος διατηρεί το επίδομα ειδικής απασχόλησης, με το οποίο επιχειρεί να καλύψει μέρος του πρόσθετου κόστους ζωής που συνεπάγονται οι συνεχείς μεταθέσεις αλλά και η τήρηση του προγράμματος ωρών και εκπαιδεύσεως το οποίο καταργεί κάθε έννοια ωραρίου.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ορισμός Αποδοχών </span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">4. Οι μηνιαίες αποδοχές κάθε στρατιωτικού αποτελούνται από το βασικό μισθό, τα επιδόματα και τις παροχές που χορηγούνται, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις καταβολής τους. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Σύστημα Μισθολογικής Εξέλιξης </span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">5. <strong>Η κάθε κατηγορία στελεχών έχει τους δικούς της βαθμούς και τη δική της βαθμολογική εξέλιξη. Σε κάθε διοικητικό βαθμό αντιστοιχεί ένας Βασικός Μισθός (ΒΜ). Σε κάθε κατηγορία αντιστοιχεί ένας «εισαγωγικός ΒΜ».</strong> Ο βασικός μισθός κάθε επόμενου βαθμού προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ΒΜ του εισαγωγικού βαθμού της κατηγορίας επί τον αντίστοιχο συντελεστή που εκφράζεται ως δεκαδικός αριθμός. Οι τιμές και η κλιμάκωση των συντελεστών διαφέρουν σε κάθε κατηγορία ανάλογα με το εύρος της βαθμολογικής εξέλιξης αλλά και τη συχνότητα των αποδιδόμενων διοικητικών βαθμών. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">6. <strong>Το ύψος του βασικού μισθού καθορίστηκε κατά αναλογία των βασικών μισθών των δημοσίων υπαλλήλων</strong>, της αντίστοιχης κατηγορίας και του ίδιου χρόνου υπηρεσίας, συνυπολογίζοντας και την προσαύξηση του ΣΧΥ και προσαρμόζοντας τους συντελεστές προσαύξησης στις ιδιαιτερότητες της βαθμολογικής εξέλιξης των Ενόπλων Δυνάμεων, η οποία σε αντίθεση με αυτή του δημοσίου τομέα δε σταματά στο 22ο έτος υπηρεσίας αλλά συνεχίζεται μέχρι και το 40ο. Για το λόγο αυτό κάθε φορά που ο στρατιωτικός λαμβάνει προαγωγή, που δε συμπίπτει χρονολογικά με προαγωγές των δημοσίων υπαλλήλων, ο ΒΜ αυτού (του στρατιωτικού) αντιστοιχίζεται στο ΒΜ του μεθεπόμενου Μισθολογικού Κλιμακίου και εάν δεν υπάρχει τέτοιο στο ΒΜ του επόμενου βαθμού. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">7. Παράλληλα τηρήθηκε η ισορροπία των ΒΜ μεταξύ στρατιωτικών διαφορετικών κατηγοριών αλλά του ίδιου χρόνου υπηρεσίας ώστε να μη δύναται στρατιωτικός ανώτερης κατηγορίας να λαμβάνει ΒΜ χαμηλότερο από το ΒΜ στρατιωτικού κατώτερης κατηγορίας και του ίδιου χρόνου υπηρεσίας. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">8. Η ένταξη στον εισαγωγικό βαθμό γίνεται μετά την αφαίρεση τριών (3) ετών υπηρεσίας για τους στρατιωτικούς προερχομένους από Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) και δύο (2) ετών για όσους προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ). Δηλαδή από την αναγνωρισμένη υπηρεσία των στρατιωτικών αφαιρούνται δύο με τρία έτη τα οποία θεωρούνται για την εφαρμογή της ανωτέρω αντιστοίχησης, έτη μαθητείας και όχι υπηρεσίας. Αφαιρούνται δύο με τρία έτη και όχι περισσότερα, διότι οι παραγωγικές στρατιωτικές σχολές παρέχουν εκτός από ακαδημαϊκή και επίπονη στρατιωτική εκπαίδευση και ο χρόνος φοίτησης σε αυτές είναι πραγματικός και ταυτόχρονα μεγαλύτερης διάρκειας των μη στρατιωτικών αντιστοίχων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, αφού η εκπαίδευση διαρκεί όλο το 24ωρο και καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους με διαρκή υποχρεωτική παρουσία. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">9. Οι ΒΜ των βαθμών Αντιστρατήγου και άνω δεν αντιστοιχίζονται με κανένα κλιμάκιο του μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, αφού αυτοί επιλέγονται από ειδικά συμβούλια (ΚΥΣΕΑ - ΣΑΓΕ) και δεν αποτελούν βαθμούς αλλά ειδικές θέσεις αντίστοιχες των γενικών γραμματέων υπουργείων και γενικών διευθυντών δημόσιων οργανισμών. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">10. Οι Βασικοί Μισθοί των βαθμών όλων των κατηγοριών προσαυξάνονται ανά διετία βάσει του χρόνου υπηρεσίας. Η προσαύξηση συντελείται μέσω του Συντελεστή Προσαύξησης Χρόνου Υπηρεσίας (ΣΧΥ) που εκφράζεται ως ποσοστό επί τοις εκατό (%). Ο συντελεστής προσμετράται μετά τη συμπλήρωση διετούς υπηρεσίας υποκαθιστώντας τα ενδιάμεσα μισθολογικά κλιμάκια που προβλέπονται στο νέο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων και έχει σκοπό να καλύψει ομαλά και συμμετρικά τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών της κάθε κατηγορίας, στρατιωτικού προσωπικού </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">11.Στρατιωτικός που προάγεται βαθμολογικά λαμβάνει το βασικό μισθό του νέου βαθμού ή του επόμενου διοικητικού βαθμού αυτού, ο οποίος όμως δε μπορεί να είναι χαμηλότερος από το βασικό μισθό του βαθμού που κατείχε πριν τη προαγωγή του. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">12. Οι Μόνιμοι Υπαξιωματικοί που έχουν μεταταχθεί στο Σώμα των Αξιωματικών βάσει των διατάξεων της παραγράφου 11 του άρθρου 25 του ν.2439/1996 (ΦΕΚ 219Α΄) όπως αντικαταστάθηκε από τη παράγραφο 3 του άρθρου 15 του ν.2913/2001 (ΦΕΚ 102 Α΄) αλλά και όσοι μετατάσσονται στο Σώμα των Αξιωματικών βάσει των διατάξεων του άρθρου 9 του ν.3883/2010, λαμβάνουν με τη μετάταξή τους τον βασικό μισθό του νέου διοικητικού τους βαθμού και Συντελεστή Χρόνου Υπηρεσίας (ΣΧΥ) που αντιστοιχεί στα συμπληρωμένα έτη πραγματικής συνολικής υπηρεσίας από την κατάταξή τους στις Ένοπλες Δυνάμεις. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">13. Ομοίως οι Υπαξιωματικοί θεσμών ΕΜΘ και ΕΠΟΠ που μετατάσσονται στο Σώμα των Μονίμων Υπαξιωματικών βάσει των διατάξεων του άρθρου 9 του ν.3883/2010, λαμβάνουν με τη μετάταξή τους το βασικό μισθό του νέου διοικητικού τους βαθμού και Συντελεστή Χρόνου Υπηρεσίας που αντιστοιχεί στα συμπληρωμένα έτη πραγματικής συνολικής υπηρεσίας από την κατάταξή τους στις Ένοπλες Δυνάμεις. Βασικός Μισθός </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">14. <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Ο «εισαγωγικός ΒΜ» κάθε κατηγορίας συνδέεται με σταθερό συντελεστή με τον εισαγωγικό βαθμό του πρώτου βαθμού της κατηγορίας «ΕΠΟΠ» και συγκεκριμένα αυτό του ΕΠ.ΟΠ Στρατιώτη, το ύψος του οποίου ορίζεται στα 780,00 € και αποτελεί μονάδα βάσης υπολογισμού όλων των ΒΜ των εισαγωγικών βαθμών των υπολοίπων κατηγοριών. </strong></span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">15.Ο εισαγωγικός βαθμός της κατηγορίας «ΑΣΕΙ» είναι ο βαθμός του Ανθυπολοχαγού, της κατηγορίας «ΑΣΣΥ» ο βαθμός του Μόνιμου Λοχία, της κατηγορίας «ΕΜΘ» ο βαθμός του Δεκανέα και της κατηγορίας «ΕΠΟΠ» του Στρατιώτη. Τα ποσά που προκύπτουν από τον πολλαπλασιασμό της μονάδας βάσης με το συντελεστή εκάστου κατηγορίας στρογγυλοποιούνται στη πλησιέστερη μονάδα ευρώ. Έτσι οι ΒΜ των εισαγωγικών βαθμών των τριών κατηγοριών διαμορφώνονται ως εξής:</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.3333330154419px;\">Α/Α &nbsp; &nbsp;ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ &nbsp; &nbsp;ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ &nbsp; &nbsp;ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ &nbsp; ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Α΄ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ΑΣΕΙ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ΑΝΘΛΓΟΣ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1,375 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1073 </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Β΄ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ΑΣΣΥ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ΜΟΝΙΜΟΣ ΛΟΧΙΑΣ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1,225 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;956 </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Γ΄ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ΕΜΘ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ΔΝΕΑΣ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1,100 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;858 </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Δ΄ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ΕΠΟΠ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ΣΤΡΑΤΙΩΤΗΣ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<span style=\"color: #0000ff;\"><strong>1,000 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;780</strong> </span>&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">16.Ο βασικός μισθός των λοιπών βαθμών όλων των κατηγοριών προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ΒΜ του εισαγωγικού βαθμού της κατηγορίας επί τον αντίστοιχο συντελεστή που εκφράζεται ως δεκαδικός αριθμός. Οι συντελεστές αυτοί κατά κατηγορία και βαθμό είναι οι εξής: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(1) ΑΣΕΙ: Υπολοχαγός 1,10, Λοχαγός 1,20, Ταγματάρχης 1,35, Αντισυνταγματάρχης 1,50, Συνταγματάρχης 1,55, Ταξίαρχος 1,60, Υποστράτηγος 1,70, Αντιστράτηγος 1,80, ΓΕΠΣ 1,85, Α/ΓΕΣ 1,90, Α/ΓΕΕΘΑ 2,00. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(2) ΑΣΣΥ: Επιλοχίας 1,10, Αρχιλοχίας 1,20, Ανθυπασπιστής 1,30, Ανθυπολοχαγός 1,40, Υπολοχαγός 1,50, Λοχαγός 1,55, Ταγματάρχης 1,60, - 37 - Αντισυνταγματάρχης 1,65, Συνταγματάρχης 1,70. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(3) ΕΜΘ: Λοχίας 1,20, Επιλοχίας 1,30, Αρχιλοχίας 1,40, Ανθυπασπιστής 1,60. (4) ΕΠΟΠ: Δεκανέας 1,20, Λοχίας 1,25, Επιλοχίας 1,40, Αρχιλοχίας 1,65 17.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ο Εισαγωγικός Βασικός Μισθός των ΕΜΘ και ΕΠΟΠ, που είναι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ, το οποίο αποτέλεσε προϋπόθεση για την πρόσληψή τους στις Ένοπλες Δυνάμεις, προσαυξάνεται κατά 10% για τους πτυχιούχους ΑΕΙ και κατά 7,5% για τους πτυχιούχους ΑΤΕΙ. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">18.Οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας, συναφούς με την ειδικότητά τους, λαμβάνουν μηνιαίως προσαύξηση των αποδοχών τους η οποία υπολογίζεται ως ποσοστό επί τοις εκατό (%) του βασικού μισθού που λαμβάνουν. Για τους κατόχους διδακτορικού διπλώματος η προσαύξηση υπολογίζεται σε ποσοστό 8% του βασικού τους μισθού και για τους κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών σε ποσοστό 6% επί του βασικού τους μισθού. Ως τίτλοι μεταπτυχιακών σπουδών για την εφαρμογή της διάταξης αυτής, αναγνωρίζονται όσοι απονέμονται από τα Πανεπιστήμια της ημεδαπής ή από ισότιμα της αλλοδαπής. Για την προσαύξηση αποδοχών της διάταξης αυτής λαμβάνεται υπόψη μόνο ένα διδακτορικό δίπλωμα ή μόνο ένας μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών. Σε περίπτωση κατοχής πλέον του ενός των ανωτέρων τίτλων, καταβάλλεται η προσαύξηση που προβλέπεται για τον ανώτερο τίτλο σπουδών. Οι απόφοιτοι της Σχολή Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ) και οι απόφοιτοι της Ανωτάτης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ), εξομοιώνονται με τους κατόχους διδακτορικού διπλώματος και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών αντιστοίχως. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Συντελεστής Προσαύξησης Χρόνου Υπηρεσίας (ΣΧΥ) </span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">22. Το ποσό του βασικού μισθού των βαθμών όλων των κατηγοριών προσαυξάνεται ανά διετία βάσει του χρόνου υπηρεσίας. Η προσαύξηση συντελείται μέσω του Συντελεστή Προσαύξησης Χρόνου Υπηρεσίας (ΣΧΥ) που εκφράζεται ως ποσοστό επί τοις εκατό (%). Ο συντελεστής προσμετράται μετά τη συμπλήρωση διετούς υπηρεσίας. Ως υπηρεσία για τη χορήγηση του επιδόματος υπολογίζεται η αναφερόμενη στις διατάξεις του άρθρου 15 του ν.3205/2003 (ΦΕΚ 297 Α΄), καθώς και η προβλεπόμενη από ειδικές διατάξεις που ισχύουν για τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και τα αντίστοιχα της Ελληνικής Αστυνομίας του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος με τις σχετικές προϋποθέσεις που αναφέρονται στις διατάξεις αυτές. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">23. Ο Συντελεστής προσαύξησης Χρόνου Υπηρεσίας ορίζεται σε ποσοστό 2% και χορηγείται με τη συμπλήρωση διετούς υπηρεσίας, προσαυξανόμενος επί του ίδιου ποσοστού για τις επόμενες πέντε (5) διετίες, επί ποσοστού 3% για τις επόμενες έντεκα (11) διετίες και επί ποσοστού 5% για τις τρείς (3) τελευταίες διετίες και μέχρι τη συμπλήρωση συνολικού ποσοστού 60%. Ο συντελεστής αυτός υπολογίζεται στο βασικό μισθό που δικαιούται κάθε φορά ο στρατιωτικός.&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Επιδόματα </span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">24.Πέρα από το βασικό μισθό και το συντελεστή προσαύξησης χρόνου υπηρεσίας στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, στο αστυνομικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας και στο ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, χορηγούνται μηνιαίως και τα εξής επιδόματα: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">α. Επίδομα Ειδικών Συνθηκών </span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(1) Το επίδομα ειδικών συνθηκών χορηγείται σε όλους τους στρατιωτικούς, και αντιστοίχων, ανεξαρτήτως βαθμού και ορίζεται στο ποσό των 150,00 €. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(2) Η χορήγηση του επιδόματος αυτού αποτελεί ελάχιστη αναγνώριση των ειδικών συνθηκών και των κινδύνων που περιβάλλει το επάγγελμα του στρατιωτικού, του αστυνομικού του πυροσβέστη και του λιμενικού. Το ύψος του επιδόματος αυτού, που ταυτίζεται με το αντίστοιχο επίδομα κινδύνου που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι βάσει του άρθρου 15 του ν.4024/2011, μόνο ως συμβολικό μπορεί να εκληφθεί, αφού είναι μεγάλο το μέγεθος και η συχνότητα των κινδύνων που τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας αντιμετωπίζουν καθημερινά είτε επιχειρούν από ξηρά, θάλασσα και αέρα συντηρώντας την ειρήνη και διασφαλίζοντας την εδαφική ακεραιότητα, είτε περιπολούν μέρα και νύκτα σε πόλεις και ακτές, είτε μάχονται με τις δυνάμεις της φύσης για τη διάσωση ανθρώπινων ζωών, φυσικών πόρων και περιουσιών προσφέροντας συχνά κατά την εκτέλεση του καθήκοντος την ίδια τους τη ζωή. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">β. Επίδομα Θέσης Ευθύνης </span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(1) Το επίδομα θέσης ευθύνης χορηγείται σε όλα τα βαθμοφόρα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά και στους αστυφύλακες, λιμενοφύλακες και πυροσβέστες που έχουν συμπληρώσει δύο (2) έτη πραγματικής υπηρεσίας. Το ύψος του επιδόματος καταβάλλεται ανάλογα με το βαθμό ως εξής: Δεκανέας, Λοχίας 50,00 €, Αστυφύλακας, Λιμενοφύλακας και Πυροσβέστης με δύο (2) έτη υπηρεσίας 50,00 €, Επιλοχίας, Αρχιλοχίας 100,00 €, Ανθυπασπιστής 150,00 €, Ανθυπολοχαγός - Υπολοχαγός 200,00 €, Λοχαγός 250,00 €, Ταγματάρχης - Αντισυνταγματάρχης 300,00 €, Συνταγματάρχης 400,00 €, Ταξίαρχος 500,00 €, Υποστράτηγος 600,00 €, Αντιστράτηγος, ΓΕΠΣ 700,00 €, Α/ΓΕΣ 800,00 €, Α/ΓΕΕΘΑ 900,00 €. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(2) Το επίδομα αυτό αντιστοιχεί στο επίδομα θέσης ευθύνης των δημοσίων υπαλλήλων που χορηγεί το άρθρο 18 του ν.4024/2011 και καταβάλλεται σε όλα τα βαθμοφόρα στελέχη, που λόγω θέσης και βαθμού ασκούν διοίκηση μικρού ή μεγάλου κλιμακίου, επωμιζόμενοι ευθύνες επί έμψυχου δυναμικού και άψυχου υλικού. Η κλιμάκωση του ύψους τους επιδόματος είναι ανάλογη της θέσης που κατέχει το στέλεχος βάσει του διοικητικού του βαθμού και των ευθυνών που εξ αυτού επωμίζεται. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">γ. Επίδομα Αυξημένης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας </span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(1) Το Επίδομα Αυξημένης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας το οποίο καταβάλλεται στα στελέχη των ΕΔ για το διάστημα που υπηρετούν: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(α) Στα νησιά του Αιγαίου πλην Κρήτης και Αργοσαρωνικού. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(β) Στο νομό Έβρου. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(γ) Στους νομούς Ροδόπης, Ξάνθης, Δράμας, Σερρών, Κιλκίς, Πέλλης, Φλώρινας, Καστοριάς, Ιωαννίνων, Θεσπρωτίας και Κέρκυρας και εφόσον υπηρετούν σε Μονάδες Προκάλυψης. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(δ) Σε μονάδες των ΕΔ που από τη φύση της αποστολής τους διατηρούν αυξημένη επιχειρησιακή ετοιμότητα και οι οποίες καθορίζονται με διαταγή των Αρχηγών των Γενικών Επιτελείων. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(2) Το επίδομα αυτό αντιστοιχίζεται και αναπροσαρμόζεται στο ύψος του επιδόματος παραμεθορίου (100,00 €) που καταβάλλεται στους δημοσίους υπαλλήλους που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές και σε προβληματικές περιοχές κατηγορίας Α΄. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(3) Για το προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ. του Π.Σ. και του Λ.Σ. – Ελληνικής Ακτοφυλακής το επίδομα αυτό προσδιορίζεται σε ώρες νυκτερινής απασχόλησης. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(4) Οι μονάδες που χαρακτηρίζονται αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας για τις Ένοπλες Δυνάμεις και οι ειδικότητες των Σωμάτων Ασφαλείας που δικαιολογούν τη καταβολή του ορίζονται με Υπουργικές αποφάσεις των καθ’ ύλη αρμόδιων Υπουργών. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(5) Κατά τα λοιπά το επίδομα αυτό καταβάλλεται με την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην Υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται και για το διάστημα που οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, ειδικές, εκπαιδευτικές, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιών διάρκειας μέχρι δύο (2) μηνών). Δεν καταβάλλεται σε περίπτωση αργίας λόγω πρόσκαιρης παύσης, λιποταξίας, παράνομης απουσίας, άγνοιας, υποδικίας, αργίας με προσωρινή απόλυση, καταδίκης άνευ στέρησης του βαθμού, προσωρινής απόλυσης και στις τρίμηνες αποδοχές. Επίσης δεν καταβάλλεται στους υπηρετούντες και τοποθετημένους στο εξωτερικό και σε όσους επανήλθαν στην ενέργεια ως αποκατασταθέντες με δικαστικές αποφάσεις, για το χρόνο που ήταν εκτός υπηρεσίας. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>δ. Οικογενειακή παροχή</strong> </span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Παρέχεται μηνιαία οικογενειακή παροχή ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση των στρατιωτικών, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 του ν.4024/2011. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ε. Έξοδα Παράστασης Ανωτάτων Ειδικών Θέσεων</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"> Παρέχεται μηνιαίως ποσό, ως έξοδα παράστασης, αποκλειστικά στους Αρχηγούς ΓΕΕΘΑ – ΓΕΣ – ΓΕΝ – ΓΕΑ – ΕΛΑΣ – Π.Σ. – Λ.Σ – ΕΛΛ. ΑΚΤ, στον ΓΕΠΣ και στους Αρχηγούς Στόλου και Τακτικής Αεροπορίας ως εξής: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(1) Α/ΓΕΕΘΑ: 400,00 € </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(2) Α/ΓΕΣ - Α/ΓΕΝ - Α/ΓΕΑ - Α/ΕΛΑΣ - Α/ΠΣ – Α/ΛΣ – ΕΛΛ. ΑΚΤ: 300,00 € </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(3) ΓΕΠΣ – Δκτής Στρατιάς - ΑΣ - ΑΤΑ: 200,00 € </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">στ. Επίδομα Ενοικίου </span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(1) Στους στρατιωτικούς που δε διαμένουν σε Στρατιωτικά Οικήματα και δε διαθέτουν οι ίδιοι ή ο σύζυγός τους ιδιόκτητη κατοικία εντός της φρουράς στην οποία υπηρετούν καταβάλλεται επίδομα ενοικίου το οποίο υπολογίζεται σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού των δικαιούχων. Το ποσοστό αυτό προσαυξάνεται 2% για κάθε τέκνο και μέχρι του αριθμού των τεσσάρων. Λεπτομέρειες για την καταβολή του υπόψη επιδόματος δύνανται να καθορισθούν με Υπουργικές Αποφάσεις. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(2) Οι οικογένειες των στρατιωτικών, ως γνωστόν, επιβαρύνονται οικονομικά με την καταβολή υπέρογκων μισθωμάτων που κατά κανόνα απαιτούν οι τοπικές κοινωνίες, εκμεταλλευόμενες τη βασική και επιτακτική ανάγκη εξεύρεσης στέγης, η οποία επιβάλλεται από την Υπηρεσία μέσω των ετήσιων μεταθέσεων για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών. Με αυτό τον τρόπο τα στελέχη καλούνται να καταβάλλουν σχεδόν καθ’ όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου μισθώματα τα οποία επιβαρύνουν τον οικογενειακό τους προϋπολογισμό. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(3) Η Υπηρεσία, αναγνωρίζοντας αυτή την άδικη έναντι των υπολοίπων υπαλλήλων οικονομική επιβάρυνση, παρέχει περιορισμένο αριθμό οικημάτων για την κάλυψη αυτών των αναγκών, τα οποία δυστυχώς δεν επαρκούν για την ικανοποίηση του συνόλου των στεγαστικών αναγκών του μετακινούμενου προσωπικού, με αποτέλεσμα να δημιουργείται αίσθημα αδικίας σε όσα στελέχη δε στεγάζονται σε αυτά. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ζ. Επίδομα Ειδικής Απασχόλησης </span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(1) Στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και στο ένστολο προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ του Π.Σ. και του Λ.Σ .- ΕΛ. ΑΚΤ χορηγείται επίδομα ειδικής απασχόλησης. Το επίδομα καταβάλλεται σε όλους και συναρτάται από το φέροντα βαθμό. Το ύψος του σε κάθε περίπτωση ορίζεται ως εξής: Στρατιώτης 200,00 €, Δεκανέας 225,00 €, Λοχίας 250,00 €, Επιλοχίας 275,00 €, Αρχιλοχίας 300,00 €, Ανθυπασπιστής 325,00 €, Ανθυπολοχαγός 350,00 €, Υπολοχαγός 375,00 €, Λοχαγός 400,00 €, Ταγματάρχης 425,00 €, Αντισυνταγματάρχης 450,00 €, Συνταγματάρχης 475,00 €, Ταξίαρχος 500,00 €, Υποστράτηγος 550,00 €, Αντιστράτηγος 600,00 €, ΓΕΠΣ 650,00 €, Α/ΓΕΣ 700,00 €, Α/ΓΕΕΘΑ 750,00 €. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(2) Από τη χορήγηση του ανωτέρω επιδόματος εξαιρούνται οι τελούντες σε κατάσταση πολεμικής ή μόνιμης διαθεσιμότητας, οι έφεδροι και δόκιμοι έφεδροι αξιωματικοί οι κληρωτοί οπλίτες και οι οπλίτες βραχείας ανακατάταξης μέχρι δύο (2) ετών. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(3) Το επίδομα ειδικής απασχόλησης δεν αντιστοιχίζεται με κανένα επίδομα του νέου ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, γιατί οι ιδιαιτερότητες, οι αντιξοότητες και οι επιπτώσεις που αυτές έχουν στη φυσική και κοινωνική υπόσταση του ίδιου και της οικογένειας του Έλληνα στρατιωτικού δεν απαντώνται σε κανέναν τομέα του δημοσίου τομέα. Εν τέλει, το επίδομα αυτό αιτιολογεί την ανάγκη ύπαρξης ιδιαίτερου (ειδικού) μισθολογίου για τους υπηρετούντες στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας. Ανάγκη που αποκρυσταλλώνεται στη νοηματική της λέξης «υπηρεσία» που τείνει να γίνει συνώνυμο της θυσίας. Μέσα σε αυτό το επίδομα συμπυκνώνεται όλος ο κάματος της ατελείωτης υπερωριακής εργασίας, του άστατου ωραρίου και της ατέρμονης αγωνίας του στρατιωτικού και της οικογένειάς του, που άοκνα υφίστανται ανά διετία ή τριετία, τις συνέπειες της εσωτερικής μετανάστευσης αναζητώντας στέγη για την οικογένειά του, δουλειά για την άνεργη γυναίκα του, παιδικό σταθμό και κοινωνικό περιβάλλον για το παιδί του, προοπτική για το μέλλον το δικό του και της οικογενείας του. Στη λογική, λοιπόν αυτή, το ειδικό αυτό επίδομα τείνει να καλύψει ένα ελάχιστο μέρος του κόστους της υπερωριακής εργασίας, που συνεπάγεται η εφαρμογή του προγράμματος ωρών και εκπαιδεύσεως και που ουσιαστικά καταργεί κάθε έννοια ωραρίου. Επίσης καλείται να αντισταθμίσει το οικονομικό κόστος που επιβαρύνονται οι οικογένειες των στρατιωτικών, οι οποίες μετατιθέμενες διαρκώς, υποχρεούνται να διαβιούν σε μέρη μακράν των οικείων τους με τα εξής επακόλουθα: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(α) Την απώλεια του 2ου μισθού λόγω αδυναμίας εύρεσης εργασίας του/της έτερου/ρης συζύγου σε άγνωστο περιβάλλον. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(β) Την καταβολή σημαντικού χρηματικού ποσού για τη φύλαξη των ανήλικων τέκνων όταν εργάζονται και οι δύο σύζυγοι και δεν υπάρχει δυνατότητα υποστήριξης από το συγγενικό περιβάλλον. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(γ) Την πρόσθετη δαπάνη που αναγκάζονται να καταβάλουν ως έξοδα μετακίνησης από και προς τις Μονάδες τους, αφού αυτές κατά κανόνα εδρεύουν μακριά από τα αστικά κέντρα. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(δ) Το πρόσθετο κόστος ζωής, λόγω της ακρίβειας που μαστίζει τις παραμεθόριες και απομακρυσμένες από τα μεγάλα αστικά κέντρα περιοχές. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(ε) Την πρόσθετη δαπάνη που επιβάλλει η ανάγκη διατήρησης και συντήρησης δύο νοικοκυριών, όταν ο ένας εκ των δύο συζύγων αδυνατεί να ακολουθήσει τη μετακίνηση του στρατιωτικού, είτε για επαγγελματικούς λόγους είτε για λόγους που συνδέονται με τη ανάγκη παροχής φροντίδας και υποστήριξης συγγενικών προσώπων. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(4) Έχοντας ο στρατιωτικός επιλέξει το επάγγελμά του δε γίνεται να αγνοεί την ιδιάζουσα φύση του, ούτε και τις θυσίες που αυτή συνεπάγεται. Όμως ταυτόχρονα αδυνατεί να κατανοήσει τη στάση της πολιτείας, που αρνείται να επιλύσει βασικά προβλήματα που σχετίζονται με το βιοτικό επίπεδο αυτού και της οικογενείας του, που στις μέρες μας βιώνεται στα όρια της οικονομικής επιβίωσης και εξαθλίωσης. Υπό το πρίσμα όλων αυτών δε μπορεί η πολιτεία να συνεχίσει να αγνοεί τις ατελείωτες ώρες υπερωριακής εργασίας που του επιβάλλονται διαρκώς χωρίς καμία ανταμοιβή. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(5) Το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, βάσει του ν.1157/1981, όπως αυτός τροποποιήθηκε από το ν.3979/2011, εφαρμόζει πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία 40 ωρών. Το ωράριο εργασίας καθορίζεται με διαταγές των Γενικών Επιτελείων σύμφωνα με την εξουσιοδότηση που τους παρέχει σχετική απόφαση του κ. Υπουργού Εθνικής Άμυνας και ορίζεται για τους χειμερινούς και θερινούς μήνες από τη 07.00΄ ώρα έως τη 15.00΄ ώρα. Πέραν των ανωτέρω, στο στρατιωτικό προσωπικό, λόγω της ιδιαιτερότητας του έργου και της αποστολής του, ανατίθεται εκ των ισχυόντων Στρατιωτικών Κανονισμών και Διαταγών η εκτέλεση εβδομαδιαίων, εικοσιτετράωρων ή μικρότερης διάρκειας υπηρεσιών, πέραν του προβλεπομένου ωραρίου με την εξής συχνότητα. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(α) Δύο (2) έως πέντε (5) 24ωρες υπηρεσίες το μήνα. Με μέσο όρο τις τρεις (3) υπηρεσίες το μήνα, εκ των οποίων η μία (1) τουλάχιστον αργία, ο στρατιωτικός εργάζεται πλέον του κανονικού ωραρίου εργασίας 32 ώρες καθημερινής υπερωρίας και 24 ώρες αργίας. Για τους ΕΠΟΠ οι οποίοι αποτελούν το 25% των στελεχών και οι οποίοι κατά κανόνα χρησιμοποιούνται σε υπηρεσίες σκοπού και περιπόλου φύλαξης εγκαταστάσεων, ο αριθμός των 24ωρων υπηρεσιών αυξάνεται σε έξι (6) το μήνα. Για τις παραπάνω καθημερινές υπηρεσίες, τα στελέχη δεν αποζημιώνονται ενώ λαμβάνουν χρόνο ανάπαυσης (ρεπό) μόνο για τις 8 από τις 16 συνολικά ώρες υπερωριακής απασχόλησης. Για τις υπηρεσίες που εκτελούνται σε μέρα αργίας (Σάββατο ή Κυριακή), τα στελέχη δικαιούνται μία μέρα ανάπαυση (ρεπό) και αποζημιώνονται μόνο για τις Κυριακές και επίσημες αργίες, στο Στρατό Ξηράς με 13,26 €, στο Πολεμικό Ναυτικό με 8,81 €, ενώ στην Πολεμική Αεροπορία δε λαμβάνουν καμία αποζημίωση. Δηλαδή για τις υπόλοιπες 16 ώρες υπερωριακής εργασίας, σε - 46 - ημέρα αργίας, από τις οποίες 8 νυχτερινές (24 ώρες μείον 8 ώρες υποχρεωτικής ημερήσιας εργασίας,) τα στελέχη δε λαμβάνουν κανένα ρεπό, αλλά και καμία αποζημίωση. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(β) Μία (1) εβδομαδιαία υπηρεσία το μήνα, κατά την οποία τα στελέχη χρεώνονται με επιπλέον 3 ώρες και 20 λεπτά, καθημερινής εργασίας πέραν του ωραρίου, από Δευτέρα έως Παρασκευή και 3 ώρες και 15 λεπτά εργασία πέραν του πενθημέρου το Σάββατο. Μηνιαίως οι επιπλέον ώρες απασχόλησης, που επωμίζονται τα στελέχη, αθροίζονται σε 17 καθημερινές και 3 πέραν του πενθημέρου. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(γ) Μία (1) τουλάχιστον υπηρεσία εφόδου το μήνα, η οποία εκτελείται πάντα τη νύχτα και διαρκεί κατά μέσο όρο 4 ώρες. Αυτές πραγματοποιούνται τόσο κατά τις εργάσιμες ημέρες όσο και κατά τις αργίες. </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(6) Επιπλέον, βάσει του προγράμματος ωρών και εκπαιδεύσεως αλλά και των περιοδικά εκδιδομένων σχετικών οδηγιών, το στρατιωτικό προσωπικό, συμμετέχει ανάλογα με τον τύπο εκπαίδευσης της μονάδος του, και ιδίως για το Στρατό Ξηράς, συνοπτικά στις εξής δραστηριότητες: </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(α) Νυκτερινές και καθολικές εκπαιδεύσεις (7,5 ώρες υπερωρίες). </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(β) 12ημερα εκπαίδευσης σε καταυλισμό (25 ώρες υπερωρίες και 8 ώρες πέραν του 5νθημέρου.). </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(γ) Εκπαίδευση σε πλωτά μέσα (5,5 ώρες υπερωρίες). </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(δ) Πενθήμερα βολών (7 ώρες υπερωρίες). </span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(ε) Ασκήσεις ετοιμότητας και συναγερμού (1,5 ώρα υπερωρίες).</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">(στ) Τακτικές ασκήσεις μονάδος, (4 ώρες υπερωρίες). Από όλες τις παραπάνω δραστηριότητες έχουν αφαιρεθεί οι 8 ώρες υποχρεωτικής εργασίας. Εντός παρενθέσεως αναγράφεται ο χρόνος υπερωριακής εργασίας, υπολογιζόμενος μηνιαίως, αλλά και η εργασία σε μη εργάσιμη ημέρα, που χαρακτηρίζεται ως πέραν του 5νθημέρου.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"images/106-2014-misthologio-stratiotikon.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #ff0000;\">Διαβάστε όλη την πρόταση της ΠΟΕΣ</span></a></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 8px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n</div>','',1,25,'2015-07-27 17:07:40',916,'','2015-07-27 18:11:35',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-27 17:07:40','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,41,'','',1,3060,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (997,1096,'ΣΤΟ ΧΑΚΙ οι γυναίκες για 6 μήνες',0x73746F2D78616B692D6F692D67796E61696B65732D6769612D362D6D696E6573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.dimokratianews.gr/sites/default/files/styles/inner_top_full_width/public/1_577.jpg?itok=kxYCbszN\" alt=\"\" width=\"242\" height=\"139\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Σχέδιο να ντυθούν στο χακί και οι γυναίκες, σε εθελοντική βάση, με στρατιωτική θητεία έξι μηνών και βασικό κίνητρο την παροχή μορίων στη συμμετοχή τους σε διαγωνισμούς πρόσληψης στις Ενοπλες Δυνάμεις είτε ως επαγγελματίες οπλίτες είτε ως οπλίτες βραχείας ανακατάταξης, επεξεργάζεται, σύμφωνα με πληροφορίες της<span style=\"font-weight: bold;\">«δημοκρατίας»</span>, το υπουργείο Εθνικής Αμυνας. Το σχέδιο αυτό εντάσσεται στο πλαίσιο της αντιμετώπισης του προβλήματος έλλειψης προσωπικού που υπάρχει στο στράτευμα, με δυσοίωνες προβλέψεις για το μέλλον, λόγω υπογεννητικότητας.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Οπως ανέφεραν ανώτατες πηγές του Πενταγώνου στη&nbsp;<span style=\"font-weight: bold;\">«δημοκρατία»</span>, οι γυναίκες θα μπορούσαν να στρατεύονται, πάντα σε εθελοντική βάση, προκειμένου να λαμβάνουν πλήρη στρατιωτική εκπαίδευση και εν συνεχεία να υπηρετούν σε κάποια στρατιωτική μονάδα με στόχο την απόκτηση της ελάχιστης εμπειρίας σε ένοπλες υπηρεσίες. Για την εκπλήρωση αυτής της υποχρέωσης εκτιμάται ότι απαιτούνται έξι μήνες θητείας. Πρόκειται, δηλαδή, για διάστημα ανάλογο εκείνου κατά το οποίο οι άνδρες στρατιώτες περνούν τη βασική εκπαίδευσή τους στα κέντρα και εν συνεχεία τοποθετούνται στις μονάδες των παραμεθόριων περιοχών. Σημειώνεται ότι η θητεία των στρατιωτών είναι εννέα μήνες.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Προκειμένου να υπάρξουν ενδιαφέρον και προσέλκυση γυναικών στα στρατόπεδα, στο υπουργείο Εθνικής Αμυνας σκέφτονται να προσφέρουν ως κίνητρο την παροχή συγκεκριμένου αριθμού μορίων, έτσι ώστε, όταν προκηρυχθεί ένας διαγωνισμός για πρόσληψη προσωπικού στις Ενοπλες Δυνάμεις είτε με τον θεσμό του επαγγελματία οπλίτη (ΕΠΟΠ) είτε με τον θεσμό του οπλίτη βραχείας ανακατάταξης (ΟΒΑ), να συμμετάσχουν με έναν... αέρα. Δεν αποκλείεται και η πιθανότητα να πριμοδοτούνται και για άλλες σχολές ή θέσεις των Σωμάτων Ασφαλείας, αν και αυτό είναι δύσκολο πλέον, δεδομένου ότι οι περισσότερες σχολές μπαίνουν στο αυστηρό σύστημα των πανελλαδικών εξετάσεων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-weight: bold; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ευκαιρία</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: bold; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"color: #000000; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Το υπουργείο Εθνικής Αμυνας έχει ανακοινώσει ότι προγραμματίζει να προχωρήσει στην πρόσληψη περίπου 1.000 ΟΒΑ με μισθό μόνιμου επαγγελματία οπλίτη (περίπου 900 ευρώ μεικτά) και σκοπό να καλύψει ανάγκες σε υπηρεσίες των μονάδων της παραμεθορίου. Η δέσμευση αυτή θα υλοποιηθεί, όπως εκτιμάται, με το που θα το επιτρέψουν οι δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας. Ισως αυτή να ήταν μια πρώτης τάξεως ευκαιρία προκειμένου να τεθεί -έστω πιλοτικά- σε εφαρμογή το σχέδιο της εθελοντικής στράτευσης των γυναικών. Οι ηλικίες όσων θελήσουν να καταταγούν για στρατιωτική θητεία έξι μηνών θα είναι αντίστοιχες των ανδρών.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Το σχέδιο της εθελοντικής στράτευσης γυναικών υπάρχει στα συρτάρια των επιτελείων εδώ και χρόνια, αλλά τους τελευταίους μήνες, που η τρόικα με τα μέτρα που επιβάλλει σφίγγει ακόμη περισσότερο τη «μέγγενη» για προσλήψεις στο Δημόσιο και κατά συνέπεια στις Ενοπλες Δυνάμεις, ανασύρθηκε. Το δε πρόσφατο ταξίδι του υπουργού Εθνικής Αμυνας Πάνου Καμμένου και συνεργατών του στο Ισραήλ έδωσε κάποιες νέες ιδέες. Μπορεί η Ελλάδα να μη συγκρίνεται με το Ισραήλ όσον αφορά τους κινδύνους που διατρέχει στα σύνορά της, αλλά η αντιστοιχία θητείας τριών χρόνων για τους άνδρες και δύο χρόνων για τις γυναίκες (υποχρεωτικά εκεί) φαίνεται πως αποτέλεσε τη βάση για το εξάμηνο της εθελοντικής στράτευσης των γυναικών στον Ελληνικό Στρατό.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Οπως και να έχει, στόχος τού να ντυθούν και οι γυναίκες στο χακί είναι να καλυφθούν τα κενά προσωπικού στις Ενοπλες Δυνάμεις που παρατηρούνται τα τελευταία χρόνια, λόγω της «απαγόρευσης» προσλήψεων επαγγελματιών οπλιτών, της μειωμένης απόδοσης των κλάσεων στρατευσίμων, του μειωμένου αριθμού των εισακτέων στις στρατιωτικές σχολές και βεβαίως των αυξημένων απαιτήσεων. Το κλείσιμο στρατοπέδων είναι μια λύση, αλλά εδώ και πολλά χρόνια μοιάζει με... ανέκδοτο, ενώ η αύξηση της στρατιωτικής θητείας για τους οπλίτες δεν προάγεται εξαιτίας και της οικονομικής κρίσης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Πηγή:&nbsp;<a href=\"http://www.dimokratianews.gr/content/50681/sto-haki-oi-gynaikes-gia-6-mines\" target=\"_blank\">dimokratianews.gr</a></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-07-28 07:26:43',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-28 07:26:43','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,41,'','',1,1097,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (998,1097,'Υποχρέωση χορήγησης επαυξημένων αποδοχών, λόγω συνυπηρέτησης στην Κύπρο, η οποία όμως δεν υλοποιήθηκε ποτέ εξαιτίας άρνησης της Υπηρεσίας',0x79706F7872656F73692D786F726967697369732D657061666B73696D656E6F6E2D61706F646F786F6E,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/nsk.png\" alt=\"nsk\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με την υπ΄ αριθμ. <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"images/NSK-466-2007.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">466/2007 γνωμοδότησή του</span></a></strong></span>, το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, απαντώντας στο υπ΄ αριθμ. Φ.411/35/393660/Σ.2505/21-7-2007 ερώτημα του ΓΕΣ/ΔΥΠ, αποφαίνεται με ποιο τρόπο πρέπει η Διοίκηση να υλοποιήσει απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών με την οποία ακυρώθηκε η άρνηση της υπηρεσίας να μεταθέσει μόνιμη Αρχιλοχία για να συνυπηρετήσει με το σύζυγό της ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"images/NSK-466-2007.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε όλη τη γνωμοδότηση</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.3333330154419px; line-height: 20px; text-align: justify; background-color: #dbdbdb;\">&nbsp;</span></p>','',1,47,'2015-07-28 16:43:55',916,'','2015-07-28 16:54:01',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-28 16:43:55','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',6,1,'','',1,324,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (999,1098,'Αναδρομική προαγωγή εθελοντριών του Ν.705/1977',0x616E6164726F6D696B692D70726F61676F67692D657468656C6F6E7472696F6E2D746F752D6E2D3730352D31393737,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/pa-gynaikes.jpg\" alt=\"pa-gynaikes\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με την υπ΄ αριθμ. <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"images/NSK-15-2014.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">15/2014 γνωμοδότησή του</span></a></strong></span> το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, απαντώντας στο υπ΄ αριθμ. Φ.454/ΕΠ 459771/Σ.1145/11-9-2013 ερώτημα του ΓΕΑ, αποφαίνεται ότι η Διοίκηση πρέπει να συμμορφωθεί με την υπ΄ αριθμ. 1321/2013 απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών και να προβεί σε αναδρομική προαγωγή των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του Ν.705/1977... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"images/NSK-15-2014.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε όλη τη γνωμοδότηση</span></a></strong></span>&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,47,'2015-07-28 17:35:41',916,'','2015-07-28 17:37:38',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-28 17:35:41','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',4,0,'','',1,1033,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1000,1099,'Νομοθετική αναγνώριση της ΠΟΕΣ και των Ενώσεων μελών της',0x6E6F6D6F74686574696B692D616E61676E6F726973692D7469732D706F65732D6B61692D746F6E2D656E6F73656F6E2D6D656C6F6E2D746973,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/GEA/MAXHTIKAAEROSKAFH/F16/f16_kalyptra.jpg\" alt=\"Image\" width=\"276\" height=\"184\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Ο ΑΝΥΕΘΑ </span><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Δημήτρης Βίτσας, δήλωσε ότι το δεύτερο νομοσχέδιο που θα καταθέσει η πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ θα έχει να κάνει με τη ρύθμιση θεμάτων λειτουργίας των Ενώσεων Στρατιωτικών και κατ΄ επέκταση της ΠΟΕΣ.</span></span></strong><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Ο κ.Βίτσας απάντησε σε σχετική ερώτηση του Onalert.gr&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">που είχε να κάνει με την απροθυμία της κυβέρνησης μέχρι σήμερα να δώσει λύση στο θέμα των Ενώσεων. Όχι μόνο γιατί ήταν προεκλογική δέσμευση του ΣΥΡΙΖΑ αλλά κυρίως επειδή <strong>η έλλειψη σχετικής νομοθεσίας αφήνει “ανοιχτό γήπεδο” για “κομματική εισβολή” στις Ένοπλες Δυνάμεις.</strong> Τα πρώτα “καμπανάκια” αυτού του κινδύνου έχουν “χτυπήσει” εδω και μήνες και&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">έχουν προκαλέσει την ανησυχία του Α/ΓΕΣ Βασίλη Τελλίδη, σ΄ότι αφορά στο Στρατό Ξηράς, όπου παρατηρούνται απαράδεκτες δημόσιες τοποθετήσεις και συμπεριφορές “στρατιωτικών” κατά συναδέλφων τους.</span></span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Τα νερά τάραξε και ο νέος Σύνδεσμος Εν Ενεργεία Στελεχών της ΠΑ ο οποίος ήρθε να προστεθεί στον κατάλογο των φορέων που ασχολούνται με το χώρο των εν ενεργεία στελεχών... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/poio-einai-to-deytero-nomosxedio-pou-tha-katathesei-to-ypetha-vitsas/43941\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,25,'2015-07-28 18:12:20',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-28 18:12:20','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,40,'','',1,864,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1001,1100,'ΑΝΥΕΘΑ: Ήρθε η ώρα να αναγνωρίσουμε την Ομοσπονδία',0x616E79657468612D69727468652D692D6F72612D6E612D616E61676E6F7269736F756D652D74696E2D6F6D6F73706F6E646961,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/94782490.jpg\" alt=\"94782490\" width=\"402\" height=\"331\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ της 29-7-2015</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span></strong></span></p>','',1,55,'2015-07-29 15:59:45',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-29 15:59:45','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,5,'','',1,563,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1002,1101,'Π. Καμμένος: Καμία μείωση αποδοχών για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων όσο είμαι υπουργός',0x702D6B616D6D656E6F732D6B616D69612D6D65696F73692D61706F646F786F6E2D6769612D74612D7374656C6578692D746F6E2D656E6F706C6F6E2D64796E616D656F6E2D6F736F2D65696D61692D79706F7572676F73,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.naftemporiki.gr/fu/p/984163/638/399/0x0000000000e4eaed/2/panos-kammenos.jpg\" alt=\"\" width=\"289\" height=\"181\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">«Όσο εγώ είμαι υπουργός Εθνικής Άμυνας δεν πρόκειται να δεχτώ μείωση των αποδοχών των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, οι οποίες έχουν μειωθεί πάρα πολύ, πάνω από 60%» δήλωσε από την Τρίπολη ο Πάνος Καμμένος, ο οποίος παρέστη στην τελετή ορκωμοσίας της Δ΄ ΕΣΣΟ, που πραγματοποιήθηκε στην 124 πτέρυγα βασικής εκπαίδευσης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Όπως ανέφερε, «δεν είναι ίδια η δουλειά όλων των δημοσίων υπαλλήλων με τους αξιωματικούς και τους υπαξιωματικούς, οι οποίοι δεν εργάζονται σε μια οκτάωρη βάση, αλλά εργάζονται σε εικοσιτετράωρη βάση και είναι σε συνεχή επιφυλακή».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Σχετικά με τα περί απολύσεων, ο Πάνος Καμμένος τόνισε ότι «δεν υπάρχει ποτέ καμία περίπτωση να συμφωνήσει κανείς από εμάς να απολυθεί στέλεχος των Ενόπλων Δυνάμεων».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Με αφορμή την ορκωμοσία των νεοσυλλέκτων, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας σημείωσε ότι «παρά τη μεγάλη οικονομική κρίση και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι στρατεύσιμοι, αλλά και οι γονείς τους, οι Ένοπλες Δυνάμεις έχουν υψηλό ηθικό, όλοι αντιμετωπίζονται πλέον κατά τον ίδιο τρόπο, ισότιμα, το ρουσφέτι καταργήθηκε». Επίσης ανέφερε ότι «θα αντιμετωπιστούν με κοινωνικά κριτήρια εκείνες οι περιπτώσεις, τις οποίες οφείλουμε να αντιμετωπίσουμε».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Απαντώντας σε άλλη ερώτηση δημοσιογράφου, για το αν θα υπάρξουν αλλαγές στις στρατιωτικές μονάδες, ο Πάνος Καμμένος εξέφρασε τη λύπη του για την απουσία, όπως είπε, εκπροσώπων τοπικών αρχών από την τελετή της ορκωμοσίας: «Θέλω να πω ότι λυπάμαι πάρα πολύ γιατί παρότι γίνεται πολύ μεγάλη προσπάθεια από τις Ένοπλες Δυνάμεις και από την στρατιωτική και την πολιτική ηγεσία να διατηρήσουμε τις μονάδες σε περιοχές που δεν έχουν ανάγκη ασφάλειας, όπως είναι η Τρίπολη, οι τοπικές αρχές μάς αγνόησαν. Δεν είναι παρόντες ούτε ο περιφερειάρχης, ούτε ο δήμαρχος και αυτό με λυπεί ιδιαιτέρως. Θέλω να ξέρετε ότι η προσπάθεια την οποία κάνουμε για να διατηρήσουμε μονάδες σε αυτές τις περιοχές είναι πάρα πολύ μεγάλη», είπε μεταξύ άλλων και τόνισε πως «αντιλαμβάνεστε ότι άλλες περιοχές της χώρας μας έχουν την ανάγκη των νεοσυλλέκτων όσον αφορά και τα θέματα της οργάνωσης της άμυνας μας».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Νωρίτερα, κατά την διάρκεια της ομιλίας του προς τους νεοσύλλεκτους, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, ο οποίος συνοδευόταν από τον αρχηγό του γενικού επιτελείου της Αεροπορίας, αντιπτέραρχο Χρήστο Βαΐτση, αναφέρθηκε στον ρόλο των Ενόπλων δυνάμεων, τονίζοντας μεταξύ άλλων: «Σήμερα, οι Ένοπλες Δυνάμεις ως μέρος του ελληνικού λαού συμμετέχουν ενεργά και αποτελεσματικά στο εγχείρημα της ανασυγκρότησης του τόπου. Παρά τις σημαντικές περικοπές στον προϋπολογισμό τους, δεν έχει καμφθεί το ηθικό των στελεχών, ούτε έχει υποβαθμιστεί η μαχητική ισχύς του εθνικού-αμυντικού μας συστήματος. Αντίθετα, ακόμα και σήμερα η Ελλάδα, σε ένα περιβάλλον ρευστότητας και ανασφάλειας, αποτελεί ένα πυλώνα σταθερότητας και ασφάλειας στην ευρύτερη περιοχή. Μια χώρα που εργάζεται συστηματικά για να εδραιώσει στην ευρύτερη περιοχή της Νοτιοανατολικής Μεσογείου ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης, αλληλοκατανόησης και συνεργασίας».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Επίσης, ο Πάνος Καμμένος σε άλλο σημείο της ομιλίας υπογράμμισε ότι «η υπέρβαση των σημερινών συγκυριακών δυσκολιών, απαιτεί τη συνεισφορά του καθενός, όπως και κατά το παρελθόν γινόταν σε δύσκολες για την πατρίδα στιγμές, με νικηφόρο στο τέλος αποτέλεσμα» και προσέθεσε: «Το ίδιο θα συμβεί και τώρα, όπου παρά τις δυσκολίες, θα αναδειχτούμε νικητές. Να είστε βέβαιοι ότι η προσπάθεια και οι θυσίες του ελληνικού λαού θα στεφθούν με επιτυχία».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Πηγή: <a href=\"http://www.naftemporiki.gr/story/984162/p-kammenos-kamia-meiosi-apodoxon-gia-ta-stelexi-ton-enoplon-dunameon-oso-eimai-upourgos\" target=\"_blank\">naftemporiki.gr</a></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-07-30 16:26:51',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-30 16:26:51','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,40,'','',1,1115,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1003,1102,'Γυναίκες στο στρατό!',0x67796E61696B65732D73746F2D73747261746F,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/WOMEN/woman_m16.jpg\" alt=\"Image\" width=\"281\" height=\"203\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\">Εθελοντική κατάταξη γυναικών εξήγγειλε ο ΥΕΘΑ Πάνος Καμμένος από την Τρίπολη, όπου βρέθηκε για την τελετή ορκωμοσίας των νεοσυλλέκτων οπλιτών της 2015 Δ\'&nbsp; ΕΣΣΟ.</span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\">Η πρόταση για εθελοντική στράτευση γυναικών είχε υποβληθεί από το ΓΕΕΘΑ επί εποχής Αβραμόπουλου, η οποία δεν προχώρησε και λογω αποχώρησής του για την ΕΕ.</span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Εξετάζεται το ενδεχόμενο οι γυναίκες που θα επιλέγουν να καταταχθούν , να πριμοδοτούνται με μόρια για διαγωνισμούς του δημοσίου... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/gynaikes-sto-strato-ti-exiggeile-o-kammenos/43977\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>','',1,56,'2015-07-30 16:48:36',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-07-30 16:48:36','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,39,'','',1,718,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1004,1103,'Στην πρέσα όλα τα ειδικά μισθολόγια',0x7374696E2D70726573612D6F6C612D74612D656964696B612D6D697374686F6C6F676961,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/94903505.jpeg\" alt=\"94903505\" width=\"937\" height=\"1140\" /></p>\r\n<p><img src=\"images/94903506.jpeg\" alt=\"94903506\" width=\"935\" height=\"1169\" /></p>','',1,56,'2015-08-01 18:49:48',916,'','2015-08-01 19:02:09',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-01 18:49:48','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,38,'','',1,868,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',0,'*',''),
 (1005,1104,'\"Μειώσεις δαπανών από το προσωπικό των ΕΔ\" απαιτεί μέχρι το Νοέμβριο η Βελκουλέσκου',0x6D65696F736569732D646170616E6F6E2D61706F2D746F2D70726F736F70696B6F2D746F6E2D65642D617061697465692D6D657872692D746F2D6E6F656D7672696F2D692D76656C6B6F756C65736B6F75,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/ECONOMY/velkouleskou.jpg\" alt=\"Image\" width=\"336\" height=\"248\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Από το Onalert</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Τι σημαίνει “περικοπές από δαπάνες προσωπικού”; Νέες μειώσεις μισθών; Απολύσεις; Και πως μπορούν να γίνουν αυτά; Θα προέλθουν από την ενσωμάτωση επιδομάτων στους μισθούς; Συζητά η Αθήνα όλα αυτά τα ενδεχόμενα; ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/meioseis-dapanon-apo-to-prosopiko-ton-ed-apaitei-mexri-to-nomvrio-i-velkouleskou/44029\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-08-02 08:05:46',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-02 08:05:46','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,37,'','',1,2199,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1006,1105,'Μηνύματα χωρίς σχολιασμό ...',0x6D696E796D6174612D786F7269732D73786F6C6961736D6F,'<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/kinhtopoihseiw-2.jpg\" alt=\"kinhtopoihseiw-2\" /></p>\r\n<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/kinhtopoihseis-1.jpg\" alt=\"kinhtopoihseis-1\" width=\"608\" height=\"405\" /></p>\r\n<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/kinhtopoieiseis.jpg\" alt=\"kinhtopoieiseis\" width=\"608\" height=\"405\" /></p>\r\n<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/kinhtopoihseis-5.jpg\" alt=\"kinhtopoihseis-5\" width=\"605\" height=\"908\" /></p>\r\n<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/kinhtopoihseis-4.jpg\" alt=\"kinhtopoihseis-4\" width=\"605\" height=\"403\" /></p>\r\n<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/kinhtopihseis-5.jpg\" alt=\"kinhtopihseis-5\" width=\"603\" height=\"402\" /></p>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-02 08:46:09',916,'','2015-08-02 09:07:08',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-02 08:46:09','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,39,'','',1,1031,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1007,1106,'Στρατιωτικοί: Οι πιο φτωχοί \"συγγενείς\" ενός κράτους που \"χρυσοπληρώνει\" βουλευτές - ΠΙΝΑΚΑΣ',0x7374726174696F74696B6F692D6F692D70696F2D66746F786F692D73796767656E6569732D656E6F732D6B7261746F75732D706F752D787279736F706C69726F6E65692D766F756C65667465732D70696E616B6173,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/files/Image/ONALERTPHOTOS/PINAKES/pinakas_apodoxes_vouleuton.jpg\" alt=\"\" width=\"893\" height=\"353\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Έχοντας πια την εμπειρία του 2012, είναι βέβαιο ότι ο “κοινωνικός αυτοματισμός” θα ενεργοποιηθεί ξανά με στόχο να παρουσιαστούν οι στρατιωτικοί ως “προνομιούχος τάξη”. Τίποτα ψευδέστερο. Επειδή οι 300 της Βουλής θα κληθούν να πάρουν αποφάσεις για όλους τους πολίτες βεβαίως, αλλά και για τους στρατιωτικούς ειδικότερα είναι καλό να ρίξουν μια ματιά στα στοιχεία που η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών είχε συγκεντρώσει σ΄&nbsp;</span><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">έναν πίνακα. Απ΄ αυτά προκύπτει ότι ακόμη και&nbsp;</span><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟ 50%&nbsp;</strong><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">που πήραν πίσω οι στρατιωτικοί με την απόφαση του ΣτΕ,&nbsp;</span><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">υστερούν σημαντικά απ΄ όλους τους άλλους τους δημόσιους υπαλλήλους και κρατικούς λειτουργούς... </strong></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #ff0000;\"><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/oi-pio-ftoxoi-syggeneis-enos-kratous-pou-xrysoplironei-vouleytes/44033\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-02 18:54:44',916,'','2015-08-02 18:58:12',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-02 18:54:44','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,38,'','',1,4675,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1008,1107,'Επίθεση τρόϊκας στις ΕΔ με την κυβέρνηση στη γωνία και την \"πέμπτη φάλαγγα\" έτοιμη να επέμβει',0x65706974686573692D74726F696B61732D737469732D65642D6D652D74696E2D6B797665726E6973692D7374692D676F6E69612D6B61692D74696E2D70656D7074692D66616C616767612D65746F696D692D6E612D6570656D766569,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/SYSMED_ERGASIASKA_DIADILOSEIS/608x405-images-kinhtopoihseis-1(1).jpg\" alt=\"Image\" width=\"319\" height=\"212\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\">Με την νέα επίθεση κατά των στρατιωτικών να προετοιμάζεται μεθοδικά με “στρατηγό” αυτή τη φορά τη Βελκουλέσκου, η αντίδραση των στρατιωτικών θα πρέπει να θεωρείται δεδομένη. Αν και οι επιλογές δεν είναι πλέον πολλές, θεωρείται δεδομένο ότι η διαφαινόμενη νέα προσπάθεια περικοπής των εισοδημάτων τους δεν θα μείνει χωρίς απάντηση....</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Είναι θέμα χρόνου να καταλάβουν και οι σημερινοί κυβερνώντες ότι δεν πρόκειται να τα βγάλουν πέρα με τους στρατιωτικούς. Ο ενθουσιασμός που είχαν όταν έφτιαξαν τις Ενώσεις Στρατιωτικών έχει συμπληρωθεί από την εμπειρία της “θεσμικής” και πάντα εντός της απόλυτης νομιμότητας διεκδίκησης. Ποιος θα επικρατήσει της σύγκρουσης είναι δεδομένο. Θα είναι οι στρατιωτικοί. Το κακό είναι ότι απλά θα χαθεί κι άλλος πολύτιμος χρόνος ο οποίος δυστυχώς δεν υπάρχει για τις ΕΔ.</span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Δεν γνωρίζουμε ακόμη ποια είναι τα σχέδια των στρατιωτικών σε περίπτωση που όλα ή κάποια έστω απ΄ όσα γράφονται για τα σχέδια της τρόϊκας επαληθευτούν... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/epithesi-troikas-stis-ed-me-tin-kyvernisi-sti-gonia-kai-tin-pepti-falagga-etoimi-na-epemvei/44032\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"color: #ff0000;\"></span></span></span></p>\r\n<p><span style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\"></span></p>','',1,25,'2015-08-02 19:10:31',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-02 19:10:31','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,37,'','',1,1174,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1009,1108,'Ποιος Σύνδεσμος στρατιωτικών έστειλε επιστολή - κεραυνό σε υπουργό Άμυνας!',0x706F696F732D73796E6465736D6F732D7374726174696F74696B6F6E2D65737465696C652D65706973746F6C692D6B657261766E6F2D73652D79706F7572676F2D616D796E6173,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/files/Image/ONALERTPHOTOS/SYSMED_ERGASIASKA_DIADILOSEIS/epistoli_kypros2.jpg\" alt=\"\" width=\"248\" height=\"275\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Από το Onalert</span></strong></span></p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Διαβάστε τι γράφουν και υπολογίστε πόσες μέρες φυλακή θα “έριχνε” ο Α/ΓΕΕΘΑ στον πρόεδρο της ΠΟΕΣ Ανέστη Τσουκαράκη... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/poios-syndesmos-esteile-epistoli-kerayno-se-ypourgo-amynas/44036\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,56,'2015-08-02 19:23:40',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-02 19:23:40','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,36,'','',1,1242,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1010,1109,'\"Εγώ σας χαιρετώ\" είπε ο υπαξιωματικός και αυτοπυροβολήθηκε μπροστά σε 2 στρατιώτες!',0x65676F2D7361732D7861697265746F2D656970652D6F2D7970616B73696F6D6174696B6F732D6B61692D6166746F7079726F766F6C697468696B652D62726F7374612D73652D322D7374726174696F746573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/ARVYLA_NEWS/aytoktonia_gun.jpg\" alt=\"Image\" width=\"351\" height=\"233\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Μπροστά στα μάτια δυο στρατιωτών μέσα σ΄ ένα “Στάγιερ”,&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/stories/apopeira-autoktonias-ypa3iwmatikou-samos/44061\"><span style=\"color: #000000;\"><strong style=\"border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;\"><span style=\"border: 0px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #0000ff; background: transparent;\">αυτοπυροβολήθηκε ο υπαξιωματικός</span></strong></span></a><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">&nbsp;στη Σάμο! Ο υπαξιωματικός έβγαλε το πιστόλι του και είπε στους στρατιώτες του: “Εγώ σας χαιρετώ” και αυτοπυροβολήθηκε στο κεφάλι. Το σοκ για τους δυο νεαρούς ήταν απιστευτο!.. <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/ego-sas-xaireto-eipe-o-ypaxiomatikos-kai-aytpoyrovolithike/44063\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"color: #ff0000;\"></span></span></span></p>','',1,56,'2015-08-04 08:36:04',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-04 08:36:04','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,35,'','',1,7486,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1011,1110,'ΓΕΣ: Όχι στο κάλυμμα κεφαλής οι οδηγοί και συνοδηγοί, ΧΙΙ Μ/Κ ΜΠ: Ναι στο κάλυμμα κεφαλής οι οδηγοί και συνοδηγοί',0x6765732D6F78692D6B616C796D6D612D6B6566616C69732D6F692D6F6469676F692D6B61692D73796E6F6469676F692D7869692D6D2D6B2D622D6E61692D6B616C796D6D612D6B6566616C69732D6F692D6F6469676F692D6B61692D73796E6F6469676F69,'<p style=\"text-align: justify;\"><img src=\"images/GES.jpg\" alt=\"GES\" width=\"224\" height=\"177\" />&nbsp; <img src=\"images/XII_MK_MP.jpg\" alt=\"XII MK MP\" width=\"225\" height=\"178\" /></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>ΠΡΟΣ :</strong> κ. Α/ΓΕΣ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αρ. Πρωτ.185/2015 </span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αθήνα, 04 Αυγ 2015</span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>KOIN :</strong> - κ.κ. ΥΕΘΑ, ΑΝΥΕΘΑ, ΥΦΕΘΑ, ΓΓ ΥΠΕΘΑ</span><br /><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Περιφερειακές Ενώσεις – μέλη μας</span><br /><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Στρατιωτικοί συντάκτες</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><strong>ΘΕΜΑ :</strong> <span style=\"text-decoration: underline;\">Στολή (Κάλυμμα Κεφαλής)</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;\">ΣΧΕΤ : α. <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"images/ESPEAMTH-40-2015.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">Υπ΄ αριθμ. πρωτ. 40/03-8-2015/ΕΣΠΕΑΜΘ</span></a></strong></span></span><br /><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; β. Σήμα 280551Ζ Ιουλ 2015/ ΧΙΙ Μ/Κ ΜΠ/4ο ΕΓ</span><br /><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; γ. <span style=\"text-decoration: underline;\">Φ.456/121/347204/Σ.12050/17-12-2014/ΓΕΣ/ΔΙΜΣΠΡΟ/5α</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Αξιότιμε κ. Αρχηγέ.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Σας αποστέλλουμε, συνημμένως, το <a href=\"http://www.espeamth.gr/dimosiefseis/eggrafa/390-stoli-kalymma-kefalis\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span>σχετικό (α) έγγραφο της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης</span></strong></span></a>, με το οποίο της εγνώσθη από μέλη της ότι, με το (β) όμοιο, μετά από προφορική διαταγή του Διοικητού Στρατηγού της ΧΙΙ Μ/Κ ΜΠ, οι υπηρετούντες σε υφιστάμενες Μονάδες της ΧΙΙ Μ/Κ ΜΠ διατάσσονται, για λόγους ομοιομορφίας, εμφάνισης – προβολής θετικής εικόνας προς τους πολίτες και στρατιωτικής δεοντολογίας, να φέρουν εφεξής το κάλυμμα κεφαλής ως οδηγοί ή συνοδηγοί στρατιωτικών οχημάτων της Μεραρχίας, που κινούνται σε όλη την περιοχή ευθύνης της Μεραρχίας πλην του οδικού άξονα «Εγνατία οδός – διασταύρωση προς Κήπους – Τυχερού - Κορνοφωλία, κατά τη διάρκεια της κίνησης.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Ωστόσο, σύμφωνα με το σχετικό (γ) αποφασίστηκε η κατάργηση της υποχρέωσης να φέρεται κάλυμμα κεφαλής από τον οδηγό και τον συνοδηγό των στρατιωτικών οχημάτων (πλην των φορέων οπλικών συστημάτων) κατά τη διάρκεια κίνησής τους, εντός και εκτός του αστικού ιστού, με εξαίρεση τις περιπτώσεις που πραγματοποιούνται επιχειρήσεις, ΤΑΜΣ, αναγνωρίσεις κτλ, στις οποίες θα φέρεται κράνος, μπερές ή τζόκεϊ κατά περίπτωση και ζητήθηκε η ενημέρωση του συνόλου του μονίμου στρατιωτικού προσωπι-κού.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Από την παράθεση των παραπάνω διαφαίνεται η πλήρης αντίθεση των εντελλομένων στα σχετικά (β) και (γ) και προφανώς η εκ παραδρομής έκδοση του (β) ομοίου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">Κατόπιν τούτων παρακαλούμε για την παρέμβασή σας και τη διευθέτηση του ζητήματος.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\">Για την Εκτελεστική Γραμματεία</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</p>\r\n<table style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\">Ο Πρόεδρος</span></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">6974365800</span></div>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">Υπολοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial;\">6972516650</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','',1,25,'2015-08-04 16:13:59',916,'','2015-08-04 16:16:52',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-04 16:13:59','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,36,'','',1,5084,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1012,1111,'Η Βελκουλέσκου \"απειλεί\" επίδομα στρατιωτικών και ζητά να ελέγξει όλα τα νομοσχέδια',0x692D76656C6B6F756C65736B6F752D617065696C65692D657069646F6D612D7374726174696F74696B6F6E2D6B61692D7A6974612D6E612D656C65676B7365692D6F6C612D74612D6E6F6D6F737865646961,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/ECONOMY/VELKOULESKOU.jpg\" alt=\"Image\" width=\"314\" height=\"228\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">“Θέλω όλα τα νομοσχέδια που έχουν κατατεθεί ή πρόκειται να κατατεθούν μέχρι την Παρασκευή”. Αυτή είναι η απαίτηση της εκπροσώπου του&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/%CE%94%CE%9D%CE%A4\"><span style=\"color: #000000;\">ΔΝΤ</span></a><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">&nbsp;Ντέλιας Βελκουλέσκου. Απαίτηση η οποία αφορά και στο ΥΠΕΘΑ, το οποίο ως γνωστός έχει καταθέσει ήδη στη Βουλή, το ένα και μοναδικό νομοσχέδιο.</span></span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Θα το καταθέσει ο Καμμένος στην Βελκουλέσκου για “έλεγχο” και έγκριση; ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/i-velkouleskou-apeilei-epidoma-stratiotikon/44080\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-04 18:16:40',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-04 18:16:40','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,35,'','',1,2103,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1013,1112,'ΑΥΤΟΚΤΟΝΙΕΣ: Ποια απελπισία σκοτώνει τους στρατιωτικούς! Ενδιαφέρεται κάποιος;',0x6166746F6B746F6E6965732D706F69612D6170656C70697369612D736B6F746F6E65692D746F75732D7374726174696F74696B6F79732D656E646961666572657461692D6B61706F696F73,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/ARVYLA_NEWS/US-Army-suicide.jpg\" alt=\"Image\" width=\"320\" height=\"212\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Μια πρόταση λοιπόν προς την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία.</strong><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">&nbsp;Στην επόμενη επαφή που θα έχουν με την τρόϊκα - γιατί θα έχουν - ας έχουν μαζί τους και τα στοιχεία των αυτοκτονιών στελεχών των ΕΔ.</span><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;Ας τα στείλουν στην κυρία Βελκουλέσκου του ΔΝΤ</strong><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">&nbsp;που ζητά “μειώσεις δαπανών από το προσωπικό των ΕΔ”&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">και σ΄ όποιον άλλο απαιτεί νέες περικοπές. Αν θα συγκινηθούν; ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/aytoktonies-poia-apelpisia-skotonei-tous-stratiotikous/44073\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-08-04 18:22:29',916,'','2015-08-04 18:33:46',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-04 18:22:29','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,34,'','',1,1591,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (1014,1113,'\"Οι στρατιωτικοί δεν υπήρξαν ποτέ ...λόρδοι\"! Ο κοινωνικός αυτοματισμός και οι αυτοκτονίες!',0x6F692D7374726174696F74696B6F692D64656E2D797069726B73616E2D706F74652D6C6F72646F692D6F2D6B6F696E6F6E696B6F732D6166746F6D617469736D6F732D6B61692D6F692D6166746F6B746F6E696573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/lordes.JPG\" alt=\"Image\" width=\"312\" height=\"186\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4e4e4e; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\">Στο ίδιο έργο θεατές; Τα τελευταία 24ωρα οι στρατιωτικοί νοιώθουν σαν να έχουν μπει στην μηχανή του χρόνου και να ξαναζούν την περίοδο 2010-2012. Τότε που η αμείλικτη επίθεση εναντίον τους ξεκίνησε επί υπουργίας Βενιζέλου και ολοκληρώθηκε επί υπουργίας Παναγιωτόπουλου. Το σχέδιο γνωστό επαναλαμβάνεται δειλά, δειλά και τώρα. Ο αρχιλοχίας που αυτοπυροβολήθηκε μπροστά στα μάτια των στρατιωτών του κάνει ακόμη πιο βαρύ το κλίμα στις Ένοπλες Δυνάμεις.</span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Στόχος πρώτος:</strong><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">&nbsp;να παρουσιαστούν ως προνομιούχοι.&nbsp;</span><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Ως… “λόρδοι” του δημόσιου τομέα&nbsp;</strong><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">με προνόμια και παροχές που επιβαρύνουν τα κρατικά ταμεία! Κάπως έτσι “κόπηκαν” τα αυτοκίνητα που είχαν στη διάθεσή τους αξιωματικοί από ένα βαθμό και πάνω. Κι αυτό δεν ήταν απαραίτητα κακό. Αλλά ήταν γελοίο να “κόβουμε” τα φθηνά και παμπάλαια ιαπωνέζικα αυτοκίνητα στρατιωτικών και την ίδια ώρα να αφήνουμε τις πανάκριβες γερμανικές λιμουζίνες των βουλευτών και των&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">υπουργών!</span><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;Αλήθεια η BMW των 750.000 ευρώ (!) που χρησιμοποιούσε ο κ.Βενιζέλος πουλήθηκε τελικά; ... <span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/oi-stratiotikoi-den-ypirxan-pote-lordoi/44054\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-08-04 18:58:09',916,'','2015-08-04 19:07:46',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-04 18:58:09','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,33,'','',1,757,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1015,1114,'Υπέκυψε τελικά στα τραύματά του ο Υπαξιωματικός που αυτοπυροβολήθηκε',0x7970656B797073652D74656C696B612D7374612D747261796D6174612D746F752D6F2D7970616B73696F6D6174696B6F732D706F752D6166746F7079726F766F6C697468696B65,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.stirizo.gr/wp-content/uploads/2012/02/KATAULICHKAIAYTOTRAYMA-200x150.jpg\" alt=\"\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Σύμφωνα με ανακοίνωση του Γενικού Επιτελείου Στρατού:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">\"Σε συνέχεια της ανακοίνωσης τύπου υπ΄ αριθμ. 25/ΓΕΣ, που αφορούσε στον αυτοτραυματισμό Υπαξιωματικού της 79 ΑΔΤΕ, με το υπηρεσιακό του όπλο, το ΓΕΣ ανακοινώνει ότι ο εν λόγω Υπαξιωματικός <strong>υπέκυψε στα τραύματά του την 04 Αυγούστου και ώρα 23.00΄,</strong> στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του 401 ΓΣΝΑ όπου νοσηλευόταν.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Το ΓΕΣ εκφράζει συλλυπητήρια στους οικείους του.\"</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών εκφράζει τα συλλυπητήριά της στους οικείους του αποθανόντος συναδέλφου μας.</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-05 05:45:21',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-05 05:45:21','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,34,'','',1,1449,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1016,1115,'Μεταφορά νερού με υδροφόρα σε φυλάκιο σε απόσταση 75 χλμ! Εκεί που σταματά η λογική τι αρχίζει;',0x6D657461666F72612D6E65726F792D6D652D7964726F666F72612D73652D66796C616B696F2D73652D61706F73746173692D37352D786C6D2D656B65692D706F752D7374616D6174612D692D6C6F67696B692D74692D617278697A6569,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/soldier-depression-army-of-one.jpg\" alt=\"Image\" width=\"229\" height=\"152\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Στα βάθη του χρόνου “χάνεται” το “σύνθημα” που κάποιος στρατιώτης θα το σκέφθηκε: “Εκεί που σταματά η λογική αρχίζει ο στρατός”. Δεν το υιοθετούμε και απλά το ακούγαμε χρόνια πολλά με … κατανόηση από τους “παραπονιάρηδες” στρατεύσιμους. Υπάρχουν όμως κάποιες περιπτώσεις που … τρομάζουμε όταν διαπιστώνουμε ότι εκείνος ο άγνωστος “ποιητής - στρατιώτης” έχει δίκιο! ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/metafora-nerou-me-ydrofora-se-fylakio-75-xiliometra-logiki/44074\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-05 05:57:21',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-05 05:57:21','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,33,'','',1,1486,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1017,1116,'Νέα γραμμή ΚΤΕΛ, δωρεάν, για τις παραλίες του Μαραθώνα!',0x6E65612D6772616D6D692D6B74656C2D646F7265616E2D6769612D7469732D706172616C6965732D746F752D6D61726174686F6E61,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://cdn1.bbend.net/media/com_news/story/2015/08/04/612927/main/amstel.PNG\" alt=\"Νέα γραμμή ΚΤΕΛ, δωρεάν, για τις παραλίες του Μαραθώνα! \" width=\"262\" height=\"157\" /></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 12px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Δωρεάν μετακίνηση για τις παραλίες της περιοχής του Μαραθώνα προσφέρει για ολόκληρο το μήνα Αύγουστο, νέα γραμμή ΚΤΕΛ. Καθημερινά, και με αφετηρία το Πεδίον του Άρεως, τα AMSTEL Summer Buses θα μεταφέρουν δωρεάν τους πολίτες στις παραλίες: Μάτι, Άγιος Ανδρέας, Ζούμπερι &amp; Σχινιά για να απολαύσουν τις καλοκαιρινές τους βουτιές.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 12px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Πιο συγκεκριμένα, οι ώρες αναχώρησης της νέας γραμμής ΚΤΕΛ Αττικής, \"AMSTEL Summer Buses\", είναι:</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 12px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Από Πεδίον του Άρεως: 09.30΄, 10.30΄, 11.30΄, 12.30΄, 13.30΄, 14.30΄, 15.30, 16.00΄.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 12px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Από το Σχινιά: 13.30΄, 14.30΄, 15.30΄, 16.30΄, 17.30΄, 18.30΄, 19.30΄, 20.30΄.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 12px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Τα εισιτήρια όλων των παραπάνω καθημερινών δρομολογίων θα καλύπτονται από την AMSTEL.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 12px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Πηγή:&nbsp;<a href=\"http://www.newsbomb.gr/ellada/news/story/612927/nea-grammi-ktel-dorean-gia-tis-paralies-toy-marathona\" target=\"_blank\">newsbomb.gr</a></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding: 0px 0px 12px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-05 08:02:33',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-05 08:02:33','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,32,'','',1,777,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1018,1117,'Διεκδικώ τα δικαιώματά μου. Τί κάνω όταν η Υπηρεσία δεν μου έχει απαντήσει επί της ενδικοφανούς προσφυγής μεταθέσεώς μου;',0x6469656B64696B6F2D74612D64696B61696F6D6174612D6D6F752D74692D6B616E6F2D6F74616E2D692D79706972657369612D64656E2D6D6F752D657865692D6170616E74697365692D6570692D7469732D656E64696B6F66616E6F79732D70726F7366796769732D6D65746174686573656F732D6D6F75,'<p>&nbsp;</p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/anafora-gia-mh-apanthsh-se-endikofanh-prosfygh.jpg\" alt=\"anafora-gia-mh-apanthsh-se-endikofanh-prosfygh\" width=\"220\" height=\"311\" /></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Πολλά είναι τα παράπονα των συναδέλφων που μεταφέρονται στην Ομοσπονδία, από τις Περιφερειακές Ενώσεις Στρατιωτικών, εξαιτίας του μεγάλου χρονικού διαστήματος που ήδη έχει διανυθεί χωρίς η Υπηρεσία να απαντήσει στις ενδικοφανείς προσφυγές που υποβλήθηκαν για ανάκληση των διοικητικών πράξεων και ακύρωση των μεταθέσεων των ενδιαφερομένων. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ο χρόνος απαντήσεως των ενδικοφανών προσφυγών είναι συγκεκριμένος και για οποιαδήποτε καθυστέρηση οφείλει η Υπηρεσία να ενημερώσει τα αιτούντα στελέχη.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Συνημμένα κοινοποιούμε υπόδειγμα μη υπηρεσιακής αναφοράς προκειμένου τα στελέχη την υποβάλλουν και γίνουν γνώστες των λόγων καθυστέρησης απάντησης των ενδικοφανών προσφυγών τους... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"images/anafora-gia-mh-apanthsh-se-endikofanh-prosfygh.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Υπόδειγμα αναφοράς</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,26,'2015-08-05 14:44:13',916,'','2015-08-05 14:57:24',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-05 14:44:13','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,0,'','',1,1030,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1019,1118,'\"Άλλη μια αυτοκτονία πάμε παρακάτω\"! Οι \"δικαιολογίες\" και οι \"ψευδαισθήσεις\" που σκοτώνουν',0x616C6C692D6D69612D6166746F6B746F6E69612D70616D652D706172616B61746F2D6F692D64696B61696F6C6F676965732D6B61692D6F692D7073657664616973746869736569732D706F752D736B6F746F6E6F756E,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/SOLDIER_TUNNEL.jpg\" alt=\"Image\" width=\"273\" height=\"148\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\">Στις ενημερώσεις των Αρχηγών Γενικών Επιτελείων η αυτοκτονία - μία ακόμη - στελέχους των Ενόπλων Δυνάμεων, παρουσιάστηκε ως μία ακόμη άσχημη είδηση. Απ΄ αυτές που οι επιτελείς προσπαθούν να την προσπεράσουν στα γρήγορα για να μην “επιβαρύνουν” τον Αρχηγό. Οι “δικαιολογίες” για να μπει το πρόβλημα κάτω από το χαλί πολλές.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"line-height: 16.7999992370605px;\">Αυτό που έχει όμως σημασία είναι να αντιληφθούμε και κυρίως να αντιληφθούν οι ηγέτες του στρατεύματος ότι κάτι δεν πάει καθόλου καλά στο ανθρώπινο δυναμικό που έχουν την ευθύνη να διοικούν. Το να προσπερνούν αυτά τα τραγικά περιστατικά σαν “άτυχες στιγμές” δεν βοηθά. Θα πρέπει να καταλάβουν όλοι οι Αρχηγοί πως είναι επείγουσα ανάγκη να ασχοληθούν πρωτίστως με το προσωπικό. Δεν μπορούν να “κρύβονται” πίσω από την έλλειψη χρημάτων που πράγματι υπάρχει. Δεν χρειάζονται χρήματα πολλά από τα μέτρα που μπορούν να ληφθούν για να “ανακουφιστεί” αισθητά το προσωπικό, μέσα στην έτσι κι αλλιώς σκληρή και άδικη πραγματικότητα που βιώνει... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/mia-akomi-aytoktonia-pame-parakato-oi-dikaiologies-pou-skotonoun/44100\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></span></p>','',1,56,'2015-08-05 17:33:53',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-05 17:33:53','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,32,'','',1,885,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1020,1119,'Συνυπηρέτηση στρατιωτικών: Τι υποστηρίζει το ΓΕΕΘΑ για την επιτροπή που εξετάζει τα αιτήματα',0x73796E7970697265746973692D7374726174696F74696B6F6E2D74692D79706F73746972697A65692D746F2D6765657468612D6769612D74696E2D65706974726F70692D706F752D656B736574617A65692D74612D616974696D617461,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/SYSMED_ERGASIASKA_DIADILOSEIS/synypiterisi.jpg\" alt=\"Image\" width=\"300\" height=\"165\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4e4e4e; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\">Τι είναι η διακλαδική επιτροπή που εξετάζει τα αιτήματα συνυπηρέτησης εξηγεί σε ένα non paper το ΓΕΕΘΑ. Το ιστορικό της έχει τη σημασία του, αλλά μεγαλύτερη σημασία θα είχε να γνωρίζαμε και τα “στατιστικά” της στοιχεία. Πόσα αιτήματα εξέτασε δηλαδή και πόσα απ΄ αυτά κατάφερε να ικανοποιήσει. Ελπίζουμε ότι σε δεύτερο χρόνο θα αποδεσμευτούν κι αυτά τα στοιχεία, για να διαπιστώσουμε σε τι ποσοστό έχει ικανοποιηθεί μια ανάγκη των στρατιωτικών που σε κάποιες περιπτώσεις είναι τρομερά σημαντική.</span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Σύμφωνα λοιπόν με την άτυπη ενημέρωση από το ΓΕΕΘΑ: ... <span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/synypiretisi-stratiotikon-ti-ypostirizei-to-geetha-gia-tin-epitropi-pou-exetazei-ta-aitimata/44093\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-08-05 18:50:57',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-05 18:50:57','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,31,'','',1,795,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1021,1120,'Τί θα γίνει με τη συνυπηρέτηση των στρατιωτικών με δημοσίους υπαλλήλους;',0x74692D7468612D67696E65692D6D652D74692D73796E7970697265746973692D746F6E2D7374726174696F74696B6F6E2D6D652D64696D6F73696F75732D7970616C6C696C6F7573,'<p><img src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/GYNAIKAPRASINOBERE-630x420.jpg\" alt=\"Image\" width=\"237\" height=\"158\" /></p>\r\n<div><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΠΡΟΣ:&nbsp;</span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Υπουργούς<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong>Αρ. Πρωτ. 186/2015 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Πολιτισμού, Παιδείας &amp; Θρησκευμάτων &nbsp; &nbsp; &nbsp;Αθήνα, 06 Αυγ 2015</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;κ. Αριστείδη Μπαλτά</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Υγείας</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;κ. Παναγιώτη Κουρουμπλή</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Εσωτερικών &amp; Διοικητικής Ανασυγκρότησης</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;κ. Νίκο Βούτση</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">KOIN&nbsp;</span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">:&nbsp;</span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">- κ.κ. ΥΕΘΑ, ΑΝΥΕΘΑ, ΥΦΕΘΑ, ΓΓ ΥΠΕΘΑ</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Περιφερειακές Ενώσεις – μέλη μας</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Στρατιωτικούς συντάκτες</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΘΕΜΑ :&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Συνυπηρέτηση Στρατιωτικού με Σύζυγο Δημόσιο Υπάλληλο</span></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΣΧΕΤ :&nbsp;</span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">α. Υπ΄ αριθμ. πρωτ. 5271/16-7-2013/ΒτΕ</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -78pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; β. Υπ΄ αριθμ. πρωτ. 5278/16-7-2013/ΒτΕ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -78pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; γ. Υπ΄ αριθμ. πρωτ. 52/5-7-2013 έγγραφό μας</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -78pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; δ. Φ.900</span><sup style=\"font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify; text-indent: -78pt;\">α</sup><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -78pt;\">/4089/13408/2-8-2013/ΥΠΕΘΑ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -78pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ε. Φ.900</span><sup style=\"font-family: Arial, sans-serif; text-align: justify; text-indent: -78pt;\">α</sup><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -78pt;\">/4090/13409/6-8-2013/ΥΠΕΘΑ</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -78pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; στ. Φ.411/150326/Σ.1373/27-4-2012 (ΦΕΚ Β΄ 1400/30-4-2012, «Ρύθμιση θεμάτων τοποθετήσεων, μεταθέσεων, αποσπάσεων των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Εξειδίκευση κριτηρίων και λοιπών θεμάτων. Συγκρότηση και λειτουργία των κατά κλάδο συμβουλίων μεταθέσεων»)</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; ζ.&nbsp;<span style=\"text-decoration: underline;\">Φ.411/253437/Σ.2358/1-7-2013 (ΦΕΚ Β΄ 1631/1-7-2013, «Συμβούλια Μεταθέσεων των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Εξειδίκευση των Κριτηρίων και λοιπών θεμάτων που αφορούν στις τοποθετήσεις, τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις των Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων»)</span></span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αξιότιμοι κοι Υπουργοί.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι στρατιωτικοί και ιδίως αυτοί που υπηρετούν στο Στρατό Ξηράς, είναι η διάσπαση της οικογένειας στην περίπτωση των υποχρεωτικών (ανά 3ετία) μεταθέσεών τους, που έγκειται στην αδυναμία να τους ακολουθήσουν οι σύζυγοί τους που εργάζονται ως δημόσιοι υπάλληλοι και κατ΄ επέκταση τα τέκνα αυτών.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Το πρόβλημα αυτό το έχει αναδείξει πολλάκις διαχρονικά η Ομοσπονδία μας προς όλες σχεδόν τις φυσικές ηγεσίες του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, αλλά μέχρι και σήμερα δεν έχει καταστεί εφικτή η επίλυσή του, με αποτέλεσμα, ιδίως τα δύσκολα τελευταία χρόνια της μνημονιακής ύφεσης, να επεκτείνεται στη ψυχολογία των ιδίων των στρατιωτικών αλλά και των λοιπών μελών των οικογενειών τους, δημιουργώντας εντονότατα προβλήματα που επεκτείνονται μέχρι και στη διάλυση του γάμου και του θεσμού της οικογένειας ή της απώλειας της ίδιας της ζωής.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Στο παρελθόν, κατά τη διαδικασία του κοινοβουλευτικού ελέγχου, κατατέθηκε στη Βουλή των Ελλήνων, με τις σχετικές (α) και (β) αναφορές, το (γ) έγγραφό μας, αναφορικά με το ανωτέρω μείζον θέμα της συνυπηρέτησης των στρατιωτικών με τις/τους συζύγους τους δημοσίους υπαλλήλους και από τις σχετικές (δ) και (ε) απαντήσεις επί των ανωτέρω αναφορών προέκυψε ότι το πρόβλημα της συνυπηρέτησης δεν μπορεί να επιλυθεί από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, λόγω αναρμοδιότητάς του και έλλειψης σχετικής νομοθετικής πρόβλεψης, αλλά από τα λοιπά Υπουργεία στα οποία υπάγονται οι δημόσιοι υπάλληλοι σύζυγοι των στρατιωτικών, ενώ εγνώσθη στους ερωτώντες βουλευτές ότι τα Γενικά Επιτελεία αναγνωρίζοντας τη σημασία της διατήρησης της συνοχής του θεσμού της οικογένειας καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων να μετατίθενται κατά προτεραιότητα στην ίδια ή στην εγγύτερη μονάδα/Υπηρεσία του/της συζύγου.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Επίσης, στο παρελθόν η σχετική (στ) υπουργική απόφαση επιχείρησε με την κάλυψή της να ενισχύσει την ανωτέρω προσπάθεια, δίνοντας τη δυνατότητα στα στελέχη που είναι συζευγμένα με δημοσίους υπαλλήλους να μετατίθενται υποχρεωτικά, κατόπιν επιθυμίας τους, ως υπεράριθμοι ανεξαρτήτως του αριθμού και πέραν των προβλεπομένων για το βαθμό τους θέσεων βάσει των ΠΟΥ, πλην όμως η απόφαση αυτή ουδέποτε εφαρμόστηκε, αφού πολλάκις ανεστάλη, από τις προηγούμενες πολιτικές ηγεσίες και εν τέλει καταργήθηκε η δυνατότητα αυτή με την (ζ) όμοια, επαναφέροντας το παλαιό καθεστώς της «καταβολής κάθε δυνατής προσπάθειας».</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Στην προσπάθεια που καταβάλλει η Ομοσπονδία μας να ενεργοποιήσει την ευαισθησία σας σάς γνωρίζουμε ορισμένα προβλήματα που, κατά την άποψή μας, παρουσιάζονται κατά τη διαδικασία της απόσπασης λόγω συνυπηρέτησης, κατά την κείμενη νομοθεσία, και προτάσεις επίλυσής τους, αναμένοντας τη μελέτη τους και υιοθέτησή τους:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- <span style=\"background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Υπέρμετρες καθυστερήσεις στην έγκριση της απόσπασης, κυρίως λόγω γραφειοκρατίας αλλά και διαφορετικών ερμηνειών της υφιστάμενης νομοθεσίας.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- <span style=\"background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Άρνηση στην ανάληψη καταβολής της μισθοδοσίας από το φορέα υποδοχής με αποτέλεσμα τη μη υλοποίηση της συνυπηρέτησης (συνήθως αφορά τις αποσπάσεις μεταξύ φορέων Α’ βαθμού τοπικής αυτοδιοίκησης). Προτείνεται η δυνατότητα επιλογής (ανάλογα με τις συνθήκες) του φορέα καταβολής της μισθοδοσίας, ο οποίος θα αποφασίζεται από τα αρμόδια όργανα των φορέων και θα αναγράφεται στην πράξη της απόσπασης. Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να υπάρξει πρόβλεψη για την περίπτωση που θα υπάρξει άρνηση ανάληψης κόστους μισθοδοσίας και από το φορέα προέλευσης και από το φορέα υποδοχής ώστε να μην υπάρξει πρόβλημα στην συνυπηρέτηση (πχ μεταφορά πίστωσης μεταξύ των φορέων).</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- <span style=\"background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Μη δυνατότητα απόσπασης λόγω συνυπηρέτησης σε εργαζόμενο/η σύζυγο στρατιωτικού σε νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου που βρίσκεται υπό τον έλεγχο του δημοσίου,&nbsp; εξαιτίας της μη πρόβλεψης&nbsp; από την υπάρχουσα νομοθεσία.</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">- Μη υλοποίηση της συνυπηρέτησης λόγω απουσίας της ειδικότητας του/της υπαλλήλου στην πόλη μετάθεσης του/της συζύγου στρατιωτικού.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- Στέρηση δυνατότητας απόσπασης για λόγους συνυπηρέτησης σε αποσπάσεις νοσηλευτές/νοσηλεύτριες για μια πενταετία σύμφωνα με τον Ν.3743/2009. Προτείνεται η άρση αυτού του περιορισμού για λόγους συνυπηρέτησης με στρατιωτικό, καθόσον και ο αριθμός των νοσηλευτών συζύγων στρατιωτικών δεν είναι τόσο μεγάλος ώστε να επιφέρει προβλήματα στα νοσοκομεία προέλευσης αλλά και λόγω του ότι οι στρατιωτικοί μετατίθενται συνήθως σε παραμεθόριες και προβληματικές περιοχές, αποτελούν μεγάλη ανάσα στα μικρά νοσοκομεία των περιοχών αυτών που αντιμετωπίζουν σημαντικά προβλήματα λόγω έλλειψης προσωπικού.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">- Μη δυνατότητα απόσπασης λόγω συνυπηρέτησης σε δημόσιο υπάλληλο ο οποίος έχει αναλάβει την υποχρέωση υποχρεωτικής παραμονής στον φορέα πρόσληψης εξαιτίας της χρήσης εντοπιότητας (σε παραμεθόριο περιοχή). Προτείνεται η πρόβλεψη δυνατότητας μετάθεσης του στρατιωτικού στην περιοχή (ή πλησίον αυτής) για όσο διάστημα διαρκεί η υποχρέωση του υπαλλήλου, ανεξαρτήτως της ύπαρξης θέσεως λόγω ειδικότητας ή βαθμού.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Κατόπιν των ανωτέρω προτείνεται η αντικατάσταση του άρθρου 21 του ν.2946/2001 (ΦΕΚ Α΄ 224), ως εξής:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">«<span style=\"background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Το άρθρο 21 του ν. 2946/2001 (ΦΕΚ Α΄ 224) αντικαθίσταται ως εξής: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"></span></span></strong></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">1. Τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιών και ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ (που βρίσκονται υπό τον έλεγχο του Δημοσίου), που κατέχουν οργανικές θέσεις και είναι σύζυγοι στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων ή ένστολου προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος, του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής, του προσωπικού των Καταστημάτων Κράτησης, καθώς και θρησκευτικών λειτουργών της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας της Ελλάδος (ιερέων και διακόνων) που υπηρετούν ως διδάσκαλοι ή καθηγητές οποιασδήποτε βαθμίδας και με οποιοδήποτε γνωστικό αντικείμενο στην πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση, αποσπώνται, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, σε υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα και σε περίπτωση έλλειψης υπηρεσιακών αναγκών σε υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, στην πόλη που υπηρετεί ο σύζυγός τους.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></strong></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">2. Η απόσπαση διενεργείται με κοινή απόφαση των συναρμόδιων Υπουργών, που εκδίδεται κατόπιν σχετικής αίτησης της/του υπαλλήλου και σύμφωνης γνώμης του αρμοδίου υπηρεσιακού συμβουλίου, ανεξαρτήτως ύπαρξης αντικαταστάτη στην πόλη προέλευσης καθώς και λειτουργικού κενού στην πόλη απόσπασης. Αρνητική γνωμοδότηση δικαιολογείται μόνο για σοβαρό υπηρεσιακό λόγο, που διαπιστώνεται και αιτιολογείται επαρκώς από το υπηρεσιακό συμβούλιο, κοινοποιείται δε ενυπογράφως υποχρεωτικώς στην/στον υπάλληλο, εντός πέντε (5) εργασίμων ημερών.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></strong></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Η ανωτέρω απόσπαση διενεργείται μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα από την απόφασή της και όχι πέραν των δεκαπέντε (15) ημερών από την ημερομηνία αποχώρησης του στρατιωτικού προς τη νέα πόλη μετάθεσης.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"></span></strong></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Σε περίπτωση που η απόσπαση δεν μπορεί να επιτευχθεί λόγω έλλειψης οργανικής θέσης (λόγω ειδικότητας) της/του υπαλλήλου που πρέπει να αποσπαστεί, η απόσπαση διενεργείται σε συναφή ειδικότητα ή σε περίπτωση που και αυτό δεν μπορεί να επιτευχθεί σε άλλη θέση, έστω και εκτός οργανικής, όπου ο/η υπάλληλος μπορεί να ανταποκριθεί σύμφωνα με τις ικανότητές του, καθήκοντα ή προσόντα του».</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"></span></strong></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Ευχαριστούμε εκ των προτέρων για τη συνεργασία σας και την αποδοχή της προτάσεώς μας και παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;\">Τα κόμματα του Ελληνικού Κοινοβουλίου, προς τα οποία αποστέλλεται το παρόν, παρακαλούνται για τις κατά την κρίση τους ενέργειες.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Για την Εκτελεστική Γραμματεία</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></strong></p>\r\n<table style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Πρόεδρος</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></div>\r\n<div style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6974365800</span></div>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Λοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6972516650</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-06 08:22:19',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-06 08:22:19','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,31,'','',1,1433,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1022,1121,'Αλλάζει η υπουργική απόφαση των μεταθέσεων',0x616C6C617A65692D692D79706F757267696B692D61706F666173692D746F6E2D6D65746174686573656F6E,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.enikos.gr/images/resized/590_42c4b8f74ffb96ddf13e585eefa43e21.jpg\" alt=\"\" width=\"257\" height=\"135\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με την υπ΄ αριθμ. πρωτ. <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/9290362.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">986/06-7-2015 αναφορά της Βουλής των Ελλήνων</span></a></strong></span>,&nbsp;ο βουλευτής Αχαΐας κ. Ν. Νικολόπουλος, κατέθεσε, κατά τη διαδικασία του κοινοβουλευτικού ελέγχου, το <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/9290362.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">υπ΄ αριθμ. πρωτ. 160/17-6-2015 έγγραφο της Ομοσπονδίας μας</span></a></strong></span> που εμπεριέχει τις προτάσεις της Ομοσπονδίας για την παραμετροποίηση του μείζονος σημασίας θέματος των μεταθέσεων και την τροποποίηση της ισχύουσας υπουργικής απόφασης.&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ο ΑΝΥΕΘΑ, κ. Δ. Βίτσας, με την υπ΄ αριθμ. πρωτ. <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/67715b2c-ec81-4f0c-ad6a-476a34d732bd/9309668.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">Φ.900α/4381/14448/31-7-2015 απάντησή του</span></a></strong></span>, γνώρισε ότι η πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΕΘ.Α., σε συνεργασία με τα Γενικά Επιτελεία, ήδη εξετάζει την τροποποίηση του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου αναφορικά με τις μεταθέσεις των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, ενόψει της οποίας θα αξιολογηθούν και οι τιθέμενες από την Ομοσπονδία μας προτάσεις.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Αναμένουμε να δούμε το τελικό κείμενο της τροποποιούμενης υπουργικής απόφασης, αλλά και τη συνεργασία με την Ομοσπονδία μας, πριν την οριστικοποίησή της.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-06 09:55:16',916,'','2015-08-06 10:09:49',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-06 09:55:16','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,30,'','',1,4064,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1023,1122,'Καθιερώνεται η άδεια χωρίς αποδοχές για εργασία σε διεθνή οργανισμό στους στρατιωτικούς;',0x6B6174686965726F6E657461692D692D61646569612D786F7269732D61706F646F7865732D6769612D657267617369612D73652D64696574686E692D6F7267616E69736D6F2D73746F75732D7374726174696F74696B6F7973,'<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.stokokkino.gr/photos/vitsas1412942205.jpg\" alt=\"\" width=\"278\" height=\"144\" /></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με την υπ΄ αριθμ. πρωτ.&nbsp;<a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/9290271.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">993/06-7-2015 αναφορά της Βουλής των Ελλήνων</span></strong></span></a>,&nbsp;ο βουλευτής Αχαΐας κ. Ν. Νικολόπουλος, κατέθεσε, κατά τη διαδικασία του κοινοβουλευτικού ελέγχου, το&nbsp;<a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/9290271.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">υπ΄ αριθμ. πρωτ. 144/15-6-2015 έγγραφο της Ομοσπονδίας μας</span></strong></span></a>&nbsp;που εμπεριέχει τις προτάσεις της Ομοσπονδίας για την επέκταση της άδειας χωρίς αποδοχές για εργασία σε διεθνή οργανισμό και στους Έλληνες στρατιωτικούς, με παρέμβαση τροποίηση του ισχύοντος απαγορευτικού νομικού πλαισίου.&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ο ΑΝΥΕΘΑ, κ. Δ. Βίτσας, με την υπ΄ αριθμ. πρωτ.&nbsp;<a href=\"http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/67715b2c-ec81-4f0c-ad6a-476a34d732bd/9309676.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Φ.900α/4382/14449/31-7-2015 απάντησή του</span></strong></span></a>, γνώρισε ότι η θέπσιση της εν λόγω αδείας θα εξεταστεί στο πλαίσιο της συνολικής αναθεώρησης της ισχύουσας νομθεσίας (ΝΔ 1400/1973).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Θα αναμένουμε την οποιαδήποτε εξέλιξη, η οποία ευελπιστούμε ότι θα υπάρξει σύντομα.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></p>','',1,25,'2015-08-06 10:16:34',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-06 10:16:34','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,29,'','',1,1467,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (1024,1123,'\"Δεν θα επιτρέψουμε στον καθένα να φτιάχνει την \"ένωσή\" του στις ΕΔ\"!',0x64656E2D7468612D65706974726570736F756D652D73746F6E2D6B617468656E612D6E612D66746961786E65692D74696E2D656E6F73692D746F752D737469732D6564,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/NAYTIS_XAIRETISMOS.jpg\" alt=\"Image\" width=\"359\" height=\"269\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4e4e4e; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\">“Δεν θα επιτρέψουμε στον καθένα να φτιάχνει την “ένωσή” του και να “τραβά το δρόμο του” εντός Ενόπλων Δυνάμεων”.&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4e4e4e; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">“Δεν υπάρχει καμία περίπτωση να επιτρέψουμε σε οποιονδήποτε να διαταράξει την ηρεμία και την ιεραρχία στις ΕΔ. Γι΄ αυτό και θα υπάρξει σχετικός νόμος, ο οποίος όπως όλοι οι νόμοι θα θέτει περιορισμούς αλλά μέσω αυτών θα “απελευθερώνει” κι <strong>όλους τους υγιείς σκεπτόμενους στρατιωτικούς πολλοί από τους οποίους δραστηριοποιούνται έτσι κι αλλιώς στο χώρο</strong>”... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/den-tha-epitrepsoume-ston-kathena-na-ftiaxnei-tin-enosi-tou-stis-ed/44115\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #4e4e4e; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\"></span></strong></span></span></span></p>','',1,25,'2015-08-06 18:31:46',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-06 18:31:46','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,28,'','',1,1288,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1025,1124,'Αλλάζει το καθεστώς μεταθέσεων αλλά το ζητούμενο είναι πάντα ένα: Αξιοκρατία!',0x616C6C617A65692D746F2D6B6174686573746F732D6D65746174686573656F6E2D616C6C612D746F2D7A69746F796D656E6F2D65696E61692D70616E74612D656E612D616B73696F6B7261746961,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/STOLES_OYDETERESPHOTOS/2074109_War-Warfare-Army-Soldier-Salute-Battle-700.jpg\" alt=\"Image\" width=\"315\" height=\"202\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">Απαντώντας σε ερώτηση στη Βουλή ο&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/%CE%91%CE%9D%CE%A5%CE%95%CE%98%CE%91\">ΑΝΥΕΘΑ</a><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">&nbsp;Δημήτρης Βίτσας ανακοίνωσε την πρόθεσή του να τροποποιήσει το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για τις μεταθέσεις των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.</span></span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">Η ερώτηση είχε κατατεθεί από το&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">βουλευτή Αχαΐας&nbsp;</span><a style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; line-height: 16.7999992370605px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" href=\"http://www.onalert.gr/tags/\"></a><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\">Ν. Νικολόπουλο, ο οποίος είχε αξιοποιήσει τις προτάσεις της ΠΟΕΣ... <span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/allazei-to-kathestos-metatheseon-alla-to-zitoumeno-einai-panta-ena/44117\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Διαβάστε περισσότερα</strong></span></a></span></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #4e4e4e; line-height: 16.7999992370605px;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"color: #ff0000;\"></span></span></span></span></p>','',1,25,'2015-08-06 18:45:38',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-06 18:45:38','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,27,'','',1,3086,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1026,1125,'Αυτοκτονία στη Σάμο: Έκκληση της οικογένειας του υπαξιωματικού που ζητά \"επώνυμες μαρτυρίες\"',0x6166746F6B746F6E69612D7374692D73616D6F2D656B6B6C6973692D7469732D6F696B6F67656E656961732D746F752D7970616B73696F6D6174696B6F792D706F752D7A6974612D65706F6E796D65732D6D6172747972696573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/ARVYLA_NEWS/aytoktonia.jpg\" alt=\"Image\" width=\"322\" height=\"233\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.7999992370605px;\">Η αυτοκτονία του υπαξιωματικού έχει σοκάρει όλη τη Σάμο. Στην κηδεία του 38χρονου η ατμόσφαιρα ήταν “ηλεκτρισμένη”. Οι φήμες και οι πληροφορίες που γρήγορα κυκλοφόρησαν στο νησί και ήθελαν τον υπαξιωματικό να έχει έντονη διαφωνία με ανώτερό του, λίγη ώρα πριν αυτοπυροβοληθεί, προκάλεσαν την αντίδραση της οικογένειας,η οποία θέλει να μάθει τι ακριβώς συνέβη.</span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;\" /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Γι΄ αυτό το λόγο και απευθύνει την παρακάτω έκκληση: ... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/aytoktonia-sti-samo-ekklisi-tis-oikogeneias-tou-ypaxiomatikou/44138\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-08 09:40:57',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-08 09:40:57','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,26,'','',1,2047,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1027,1126,'Εκπτώσεις στις μετακινήσεις των στρατιωτικών με ΚΤΕΛ και ΟΣΕ - Υπενθύμιση',0x656B70746F736569732D737469732D6D6574616B696E69736569732D746F6E2D7374726174696F74696B6F6E2D6D652D6B74656C2D6B61692D6F73652D7970656E7468796D697369,'<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Υπενθυμίζουμε τις εκπτώσεις που δικαιούνται οι εν ενεργεία στρατιωτικοί του Στρατού Ξηράς, κατά τη μετακίνησή τους με τα λεωφορεία των ΚΤΕΛ και τον ΟΣΕ, με την επίδειξη του δελτίου στρατιωτικής ταυτότητας ...</span></p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/ekptvseis-ges.jpg\" alt=\"ekptvseis-ges\" width=\"678\" height=\"331\" /></span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/ekprvseis-ose-1.jpg\" alt=\"ekprvseis-ose-1\" width=\"712\" height=\"1266\" /></p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><img style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.3333330154419px; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/ekptvseis-ose.jpg\" alt=\"ekptvseis-ose\" width=\"712\" height=\"1294\" /></span></p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/ekptvseis-yperastika.jpg\" alt=\"ekptvseis-yperastika\" width=\"714\" height=\"907\" /></span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;</span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-07 23:20:43',916,'','2015-08-08 12:15:32',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-08 10:21:29','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',5,25,'','',1,2859,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1028,1127,'Η αξιοπρέπεια των στελεχών θα πρέπει να εξαιρεθεί από τα \"εργαλεία marketing\" κάποιων',0x692D616B73696F707265706569612D746F6E2D7374656C65786F6E2D7468612D7072657065692D6E612D656B7361697265746865692D61706F2D74612D657267616C6569612D6D61726B6574696E672D6B61706F696F6E,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/army-foto.jpg\" alt=\"army-foto\" width=\"344\" height=\"225\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ</span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΣΥΝ∆ΕΣΜΟΥ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΥΠΡΙΑΚΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ </span></strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Εργολαβική χαρακτηρίζεται η προσπάθεια, από πλευράς του Υπουργείου Άµυνας και άλλων εµπλεκόµενων «παραγόντων», να µας παρουσιάζουν τελευταία (και αυτό δεν είναι καθόλου τυχαίο) ως κατώτερους υπό τις περιστάσεις. Ενδεικτικά, σε δισέλιδη επιστολή µας, όπου παραθέσαµε σωρεία σοβαρών ζητηµάτων που άπτονται Αρχών και Αξιών και χωρίς καν να γίνεται αναφορά εκ µέρους µας σε οικονοµικές απολαβές, έντεχνα επιχειρείται αποπροσανατολισµός, προβάλλοντας το επιχείρηµα ότι δεν θα έπρεπε, γιατί «η κοινωνία µαστίζεται από οικονοµική κρίση». ∆ηλαδή, θα µπορούσε να υποθέσει κάποιος ότι οι καταγγελίες δεν πρέπει να διερευνώνται και οι αυθαιρεσίες επιτρέπονται λόγω οικονοµικών προβληµάτων! </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Υπονοούνται και µας καταλογίζονται έµµεσα αλλότρια κίνητρα, σε βαθµό που ξεπερνούν κάθε όριο. Χρέος έναντι των εαυτών µας, των οικογενειών µας, της πατρίδος και της ιστορίας µας, είναι να δώσουµε επιτέλους κάποιες απαντήσεις για να µην εκληφθεί ως αδυναµία ή ως παραδοχή: </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">• Όταν ο Αξιωµατικός εκτελεί βολές και ασκήσεις µε πραγµατικά πυρά εκπαιδεύοντας νεοεισερχόµενους στρατιώτες, εφέδρους και εθνοφύλακες υπό τις υφιστάµενες συνθήκες, το µόνο που δεν τον απασχολεί είναι οι µισθολογικές µεταβολές. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">• Όταν ο 22χρονος Ανθυπολοχαγός χρεώνεται τοµέα ευθύνης στη γραµµή καταπαύσεως του πυρός, η έννοια του και η σκέψη του καθ’ όλο το 24ωρο, είναι µόνο «εκεί όπου ετάχθην» διαφορετικά θα ήτο εκτός αποστολής. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">• Όταν η Υπηρεσία δεν διαθέτει στρατιωτικές στολές, το Στέλεχος τις εξασφαλίζει από το ελεύθερο εµπόριο «αυτό, δεν πρέπει να βγει προς τα έξω». </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">• Όταν στρώνει και πολύ περισσότερο όταν άρει ναρκοπέδια, ούτε τα παιδιά του δεν έχει περιθώριο να φέρει στη σκέψη του. Εξάλλου, το πρώτο λάθος είναι και τελευταίο. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">• Όταν µειώθηκε ο µηνιαίος µισθός του Εύελπι οριζόντια στα 70 ευρώ (ο κατώτερος του στρατιώτη είναι 150 ευρώ), δεν µπήκαµε στη διαδικασία να ψάξουµε από ποιο γραφείο, ποιος τεχνοκράτης το εισηγήθηκε και ποιος προϊστάµενος το ενέκρινε, γιατί προφανώς υποθέσαµε ότι υπήρχαν κάποιοι λόγοι. Το ίδιο πράξαµε στις µισθολογικές περικοπές και στις περιορισµένες προαγωγές άνευ αύξησης. Είναι από τις περιπτώσεις που αντιµετωπιζόµαστε ως ∆ηµόσιοι Υπάλληλοι, ενώ αντιθέτως σε άλλες όχι! </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Και επειδή υπάρχει ένας µακρύς κατάλογος Συναδέρφων µας, που «εν ώρα καθήκοντος» έχασαν τη ζωή τους, δεν θα επιτρέψουµε την ισοπέδωση και την εξίσωση σε όλα. Τους το χρωστάµε άλλωστε. Επιτέλους, η αξιοπρέπεια των Στελεχών θα πρέπει να εξαιρεθεί από τα «εργαλεία marketing» κάποιων. Ξεκαθαρίζουµε δε, ότι δεν θα επιτρέψουµε συνέχιση του διασυρµού και των προσβολών. </span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ο Σύνδεσµος Αξιωµατικών Κυπριακού Στρατού επιθυµεί να µην επανέλθει για ευνόητους λόγους. Καλό καλοκαίρι και καλές διακοπές.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Πηγή:&nbsp;<a href=\"https://www.syndesmosaxiomatikon.com/sites/default/files/announcements/%CE%91%CE%9D%CE%91%CE%9A%CE%9F%CE%99%CE%9D%CE%A9%CE%A3%CE%97%20%2008%20%CE%91%CE%A5%CE%93%202015.pdf\" target=\"_blank\">syndesmosaxiomatikon.com</a></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-08 15:50:09',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-08 15:50:09','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,24,'','',1,814,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1029,1128,'Η πρόταση των στρατιωτικών για το μισθολόγιο τους',0x692D70726F746173692D746F6E2D7374726174696F74696B6F6E2D6769612D746F2D6D697374686F6C6F67696F2D746F7573,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/95175278-1.jpg\" alt=\"95175278-1\" width=\"689\" height=\"1096\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ της 08-8-2015</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span></strong></span></p>','',1,56,'2015-08-08 16:57:55',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-08 16:57:55','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,30,'','',1,1370,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1030,1129,'Κι άλλη αυτοκτονία στο Στρατό!',0x6B692D616C6C692D6166746F6B746F6E69612D73746F2D73747261746F,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/ARVYLA_NEWS/aytoktonia_gun.jpg\" alt=\"Image\" width=\"309\" height=\"205\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Κι άλλη αυτοκτονία στο στρατό! Λίγα 24ωρα μετά από τον Yπαξιωματικό που αυτοπυροβολήθηκε μπροστά στα μάτια δυο στρατιωτών ένας ακόμη νέος άνθρωπος έστρεψε το υπηρεσιακό του όπλο στον εαυτό του και αυτοκτόνησε... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/ki-alli-aytoktonia-ston-strato/44157\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>','',1,25,'2015-08-09 15:29:34',916,'','2015-08-09 15:54:19',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-09 15:29:34','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,23,'','',1,2327,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1031,1130,'Θρίλερ με το θάνατο του Αρχιλοχία στη Σάμο',0x746872696C65722D6D652D746F2D7468616E61746F2D746F752D617278696C6F7869612D7374692D73616D6F,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/95211069.jpeg\" alt=\"95211069\" width=\"937\" height=\"1402\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ της 09-8-2015</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">&nbsp;</p>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,56,'2015-08-09 16:40:39',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-09 16:40:39','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,29,'','',1,3886,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1032,1131,'\"Κοιτώντας το στράτευμα να αυτοκτονεί\"! Ευθύνες με ονοματεπώνυμο και έλλειμμα δικαιοσύνης',0x6B6F69746F6E7461732D746F2D737472617465766D612D6E612D6166746F6B746F6E65692D65667468796E65732D6D652D6F6E6F6D617465706F6E796D6F2D6B61692D656C6C65696D6D612D64696B61696F73796E6973,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/ARVYLA_NEWS/suicide.jpg\" alt=\"Image\" width=\"249\" height=\"146\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.8000011444092px;\">Μόλις λίγα 24ωρα βρισκόταν στην 3η Μ/Κ Ταξιαρχία “Ρίμινι” στην Ορεστιάδα, ο στρατιώτης που αυτοκτόνησε στη σκοπιά. Είχε παρουσιαστεί με την τελευταία ΕΣΣΟ και μόλις είχε πάρει μετάθεση για τη συγκεκριμένη Μονάδα. Συνάδελφοί του λένε ότι ήταν παιδί χαμηλών τόνων, ευαίσθητο. Δεν είχε προλάβει να μοιραστεί μαζί τους τα προβλήματα και τις ανησυχίες του. Φαίνεται ότι είχε πολλά και από τα δύο. Όπως πολλά προβλήματα έχει πλέον η συντριπτική πλειοψηφία των στρατεύσιμων αλλά και των στελεχών.</span><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.8000011444092px;\" /><br style=\"color: #4e4e4e; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; line-height: 16.8000011444092px;\" /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Δυστυχώς τις τελευταίες ημέρες οι ΕΔ&nbsp;ζουν έναν εφιάλτη που υποτίθεται ότι εδώ και πολλά χρόνια είχαμε αφήσει πίσω μας.</span><strong style=\"border: 0px; font-family: \'Open Sans\'; font-size: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #4e4e4e; line-height: 16.8000011444092px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"><span style=\"color: #000000;\"> Οι αυτοκτονίες στο στράτευμα παρουσιάζουν δραματική αύξηση και αυτό φαίνεται ότι δεν έχει γίνει αντιληπτό από τη στρατιωτική ηγεσία...</span> <span style=\"color: #ff0000;\"><a style=\"border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #2c507a; background: transparent;\" href=\"http://www.onalert.gr/stories/koitontas-to-strateyma-na-aytoktonei-eytines-me-onomateponymo/44159\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-08-10 06:22:01',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-10 06:22:01','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,28,'','',1,1555,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1033,1132,'Νέο ΔΣ στην Ένωση Στρατιωτικών Περιφέρειας Κρήτης',0x6E656F2D64732D7374696E2D656E6F73692D7374726174696F74696B6F6E2D70657269666572656961732D6B7269746973,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.espekr.gr/images/ESPEK/espek_logo7.jpg\" alt=\"logo\" width=\"668\" height=\"103\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ανανεώθηκε το site της <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"http://www.espekr.gr/\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Κρήτης</span></a></strong></span>. Το <span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a href=\"http://www.espekr.gr/index.php/espek/dsespek\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0000ff;\">νέο Διοικητικό Συμβούλιο</span></a></strong></span>&nbsp;που εξελέγη</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.3333330154419px;\">, μετά τις αρχαιρεσίες που διενεργήθηκαν,</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.3333330154419px;\">&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ξεκινά δυναμικά τη δραστηριότητα της Ένωσης και προσκαλεί το κάθε συνάδελφο να συνδράμει με την εγγραφή του, να μεταφέρει τα προβλήματα που αντιμετωπίζει και να βοηθήσει στη συλλογική επίλυσή τους ... </span><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.espekr.gr/\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Δείτε το νέο site</span></a></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-10 09:34:36',916,'','2015-08-10 09:42:13',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-10 09:34:36','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,22,'','',1,570,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1034,1133,'Συγχώνευση των ειδικών μισθολογίων - Διασώζονται οι στρατιωτικοί',0x737967786F6E656673692D746F6E2D656964696B6F6E2D6D697374686F6C6F67696F6E2D646961736F7A6F6E7461692D6F692D7374726174696F74696B6F69,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.bloko.gr/media/k2/items/cache/7a68eec6ba6c876d6d4b1272d92635a7_L.jpg\" alt=\"Πρόβλεψη συγχώνευσης των 20 ειδικών μισθολογίων σε 11, Τί θα γίνει με τους ένστολους\" width=\"262\" height=\"147\" /></p>\r\n<div class=\"itemIntroText\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-family: \'Helvetica Neue\', Helvetica, Arial, sans-serif; color: #2c2c2c; font-size: 14px;\">\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Τίτλοι τέλους για την προσωπική διαφορά στους μισθούς 65.000 δημοσίων υπαλλήλων Το κλείσιμο της μισθολογικής ψαλίδας με «πάγωμα» των μισθών όσων λαμβανουν προσωπική διαφορά, προβλέπει η συμφωνία κυβέρνησης-τετραμερούς.&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Να&nbsp;</span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">καθηλωθούν οι μισθοί των υπαλλήλων που εξακολουθούν να εισπράττουν επιπλέον αποδοχές έως και 1000 ευρώ, ως προσωπική διαφορά, προκειμένου να περιοριστούν οι αποκλίσεις προβλέπει, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του&nbsp;</span><a style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: #333333; text-decoration: none;\" href=\"http://www.ant1news.gr/\" target=\"_blank\">www.ant1news.gr</a><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp;η συμφωνία κυβέρνησης-τετραμερούς στο πλαίσιο του νέου μισθολογίου που θα τεθεί σε εφαρμογή από την νέα χρονιά.</span></p>\r\n</div>\r\n<div class=\"itemFullText\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-family: \'Helvetica Neue\', Helvetica, Arial, sans-serif; color: #2c2c2c; font-size: 14px;\">\r\n<p style=\"margin: 15px 0px; padding: 0px; border: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Με τον νέο ελιγμό του υπουργού, Αναπληρωτή, Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Χριστόφορου Βερναρδάκη, αποφεύγεται το απευθείας μαχαίρι στις πρόσθετες απολαβές που απολαμβάνουν περισσότεροι από 65.000 δημόσιοι υπάλληλοι, και επιβαρύνει την μισθολογική δαπάνη στο δημόσιο με 203 εκατομμύρια ευρώ ετησίως. Η εξοικονόμηση αυτή θα συμβάλλει στο άνοιγμα της ψαλίδας ανώτερου και κατώτατου μισθού στο δημόσιο-που αποτελεί πάγιο αίτημα των δανειστών- και ταυτόχρονα θα απελευθερώσει πόρους για την καταβολή μπόνους αποδοτικότητας σε όσους λαμβάνουν θετικές κρίσεις κατά την αξιολόγηση τους.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 15px 0px; padding: 0px; border: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Σύμφωνα λοιπόν με το σχέδιο Βερναρδάκη, από τους 65.571 υπαλλήλους, που παίρνουν προσωπική διαφορά, με βάση τις εκτιμήσεις του Γενικού Λογιστηρίου περίπου 20.000 αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν εντός της προσεχούς τριετίας. Πρόκειται κυρίως για υπαλλήλους, πανεπιστημιακής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που βρίσκονται στο λεγόμενο «υψηλό» κλιμάκιο. Ο δεύτερος πυλώνας του σχεδίου προβλέπει το «πάγωμα» των μισθολογικών προαγωγών και των ωριμάνσεων, για τους υπόλοιπους οι οποίοι διανύουν το 15ο έως και το 17ο έτος του εργασιακού τους βίου, οι οποίοι ουσιαστικά δεν θα ξαναδούν αύξηση στους μισθούς τους.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 15px 0px; padding: 0px; border: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΩΝ</span></p>\r\n<p style=\"margin: 15px 0px; padding: 0px; border: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Στο μέτωπο των ειδικών μισθολογίων, οι δανειστές επιμένουν στις διαβουλεύσεις να ζητούν μέτρα εγγυημένης απόδοσης και όχι παρεμβάσεις με ημερομηνία λήξης, υπενθυμίζοντας τις ανατροπές σε ψηφισμένες ρυθμίσεις που επέφεραν οι αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 15px 0px; padding: 0px; border: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Φέρονται πάντως να έχουν ανάψει, καταρχήν, το πράσινο φως στην υπό επεξεργασία, ελληνική πρόταση που προβλέπει την συγχώνευση των 20 ειδικών μισθολογίων σε 11. Στις συζητήσεις που διεξάγονται τόσο σε επίπεδο τεχνικών κλιμακίων όσο και με τους υψηλόβαθμους εκπροσώπους, η τετραμερής επιμένει στην αξίωση της για άμεση προσαρμογή στο καθεστώς των ενστόλων και των δικαστικών. <strong>Για το μισθολόγιο των ενστόλων, φαίνεται προσώρας, να κερδίζεται η μάχη αφού οι εταίροι αποδέχονται την ελληνική επιχειρηματολογία που βασίζεται στην σύνδεση με το ευρωπαϊκό κεκτημένο σε ότι αφορά στην ιεραρχική διάρθωση του συγκεκριμένου κλάδου.</strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 15px 0px; padding: 0px; border: 0px; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Επίσης παράταση ζωής, όπως όλα δείχνουν, παίρνει και το μισθολόγιο των δικαστικών.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 15px 0px; padding: 0px; border: 0px; text-align: justify;\"><span>Πηγή:&nbsp;<a href=\"http://www.bloko.gr/swmata-asfaleias/problepsh-sygxwneyshs-twn-20-eidikwn-misthologiwn-se-11-ti-tha-ginei-me-toys-enstoloys.html\" target=\"_blank\">bloko.gr</a></span></p>\r\n<p style=\"margin: 15px 0px; padding: 0px; border: 0px; text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n</div>','',1,25,'2015-08-10 14:51:56',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-10 14:51:56','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,21,'','',1,3607,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1035,1134,'Ούτε μία σύσκεψη για τις 3 αυτοκτονίες στις ΕΔ; Προέχουν άλλα;',0x6F7974652D6D69612D7379736B657073692D6769612D7469732D332D6166746F6B746F6E6965732D737469732D65642D70726F65786F756E2D616C6C61,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/ARVYLA_NEWS/Autoktonia-5701.jpg\" alt=\"Image\" width=\"244\" height=\"124\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Ούτε μια σύσκεψη, έστω για τυπικούς λόγους, δεν έγινε, για να υπάρξει έστω ένας προβληματισμός. Δεν μπορεί όλα τα στελέχη και οι στρατεύσιμοι να είναι απλά “ψυχολογικά ευάλωτοι” και να αυτοκτονούν. ‘Οχι, δεν υπήρξε καμία ανκοίνωση για οποιαδήποτε τέτοια σύσκεψη... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/oute-mia-syskepsi-gia-tis-treis-aytoktonies-stis-ed/44172\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-08-11 07:11:56',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-11 07:11:56','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,27,'','',1,236,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1036,1135,'Μέτρα για τις γαλουχούσες (θηλάζουσες) μητέρες στρατιωτικούς',0x6D657472612D6769612D7469732D67616C6F75786F797365732D7468696C617A6F757365732D6D6974657265732D7374726174696F74696B6F7973,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.lifo.gr/uploads/image/682331/child-breastfeeding.jpg\" alt=\"\" width=\"233\" height=\"131\" /></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΠΡΟΣ :&nbsp;</span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">- κ. κ.ΑΝΥΕΘΑ, ΥΦΕΘΑ<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong>Αρ. Πρωτ. 187/2015&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Υπουργείο Υγείας/Δνση Δημόσιας Υγιεινής &nbsp; &nbsp; &nbsp;Αθήνα, 11 Αυγ 2015</span></span></div>\r\n<div>&nbsp;</div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">KOIN&nbsp;</span></strong><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">:&nbsp;</span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">- κ. ΥΕΘΑ</span></span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Συνήγορος του Πολίτη</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Περιφερειακές Ενώσεις – μέλη μας</span></div>\r\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;- Στρατιωτικοί συντάκτες</span></div>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΘΕΜΑ :&nbsp;</span></strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Μέτρα για τις Γαλουχούσες (Θηλάζουσες) Μητέρες Στρατιωτικούς</span></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"></span></span></span><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">ΣΧΕΤ :&nbsp;</span></strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">α. ΠΔ 176/1997 (ΦΕΚ Α΄ 150, «Μέτρα για την βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων σε συμμόρφωση με την οδηγία 92/85/ΕΟΚ»)</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -78pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;β. ΠΔ 41/2003 (ΦΕΚ Α΄ 44, «Τροποποίηση του Π.Δ. 176/97 «Μέτρα για την βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων σε συμμόρφωση με την οδηγία 92/85/ΕΟΚ»») &nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -78pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;γ. Ν.4316/2014 (ΦΕΚ Α΄ 270, «Ίδρυση παρατηρητηρίου άνοιας, βελτίωση περιγεννητικής φροντίδας, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Υγείας και άλλες διατάξεις»)</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;δ.&nbsp;<span style=\"text-decoration: underline;\">Υπ΄ αριθμ. Φ.400/32/82424/Σ.343/27-5-2011 απόφαση ΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β΄ 1139, «Διοικητικά και άλλα ευεργετικά μέτρα για κατηγορίες προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα και οξέα κοινωνικά προβλήματα»)</span>&nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;\">1. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 7 του σχετικού (α) ΠΔ ορίζεται ότι </span><strong style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;\">οι εργαζόμενες γυναίκες</strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;\"> κατά την έννοια του άρθρου 2 με πλήρη ή μερική απασχόληση </span><strong style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;\">κατά τη νύχτα μετακινούνται σε αντίστοιχη θέση ημέρας</strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;\">, εφόσον υποβάλλουν ιατρικό πιστοποιητικό που βεβαιώνει την ανάγκη λήψης αυτού του μέτρου για λόγους που αφορούν την ασφάλεια και την υγεία τους.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">2. Σύμφωνα, εξάλλου, με τις διατάξεις της παραγράφου 5 του άρθρου 2 του ανωτέρω ΠΔ, όπως η παράγραφος αυτή αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 1 του άρθρου 2 του σχετικού (β), <strong>οι διατάξεις του ΠΔ 176/1997 εφαρμόζονται και στο ένστολο προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων</strong> και των σωμάτων ασφαλείας.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">3.&nbsp;</span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Σύμφωνα, επίσης, με τις διατάξεις της περίπτωσης γ του άρθρου 2 του ανωτέρω σχετικού (α) ΠΔ, ορίζεται ότι <strong>γαλουχούσα εργαζόμενη είναι κάθε εργαζόμενη γυναίκα που γαλουχεί (θηλάζει) για χρονικό διάστημα μέχρι ένα έτος από τον τοκετό</strong> και έχει πληροφορήσει σχετικά τον εργοδότη της εφ΄ όσον τούτο απαιτείται για τη λήψη θετικού μέτρου υπέρ της γαλουχούσας.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">4. Σύμφωνα, τέλος, με την παράγραφο 1 του άρθρου 3 του σχετικού (γ) νόμου, ορίζεται ότι <strong>για τη διευκόλυνση των θηλαζουσών μητέρων, οι εργαζόμενες θηλάζουσες μητέρες στο δημόσιο τομέα μπορούν να αντλούν με έκθλιψη και να αποθηκεύουν το μητρικό γάλα κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας τους και εντός του χώρου που ορίζεται από το φορέα εργασίας τους και ο οποίος ονομάζεται χώρος θηλασμού στην Εργασία</strong>, με απόφαση δε του Υπουργού Υγείας και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, ύστερα από εισήγηση του Ινστιτούτου Υγείας του Παιδιού και γνωμοδότηση της Εθνικής Επιτροπής για το Μητρικό Θηλασμό, καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις ίδρυσης, οργάνωσης, λειτουργίας και εποπτείας, καθώς και άλλη σχετική λεπτομέρεια των χώρων θηλασμού και των χώρων θηλασμού στην Εργασία. &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">5. Είναι γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια ο αριθμός των γυναικών που επιλέγουν να σταδιοδρομήσουν στις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις αυξήθηκε και συνεχίζεται να αυξάνεται, η ισχύουσα δε ως ανωτέρω νομοθεσία ουδόλως διαφοροποιεί τις γαλουχούσες (θηλάζουσες) στρατιωτικούς, έναντι των άλλων γαλουχουσών εργαζομένων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6. Είναι γνωστό ότι όλοι οι στρατιωτικοί, μεταξύ των οποίων και οι γυναίκες στρατιωτικοί κατά τη διάρκεια της γαλουχίας, με την επιστροφή τους από την άδεια κύησης - ανατροφής τέκνου, στο πλαίσιο των καθηκόντων τους, εκτελούν υπηρεσίες 24ωρης διάρκειας με διανυκτέρευση στους χώρους εργασίας, χωρίς ωστόσο να έχει διαφοροποιηθεί το κανονιστικό πλαίσιο, κατά τα ανωτέρω ισχύοντα, αναφορικά με τη μέριμνα της Υπηρεσίας και τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία των γαλουχουσών μητέρων στρατιωτικών. &nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">7. Κατόπιν των ανωτέρω και στο πλαίσιο μέριμνας του προσωπικού, παρακαλούμε για:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">α. Την τροποποίηση της παραγράφου 1 του άρθρου 2 της σχετικής (δ) υπουργικής απόφασης, ως εξής:</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"><strong>«Στο τέλος της παραγράφου 1 του άρθρου 2 της υπ΄ αριθμ. Φ.400/32/82424/Σ.343/27-5-2011 απόφασης του Υπουργού Εθνικής Άμυνας (ΦΕΚ Β΄ 1139) προστίθεται εδάφιο ως εξής: «Τα ανωτέρω ευεργετικά μέτρα εφαρμόζονται και για τις γαλουχούσες μητέρες μέχρι τη συμπλήρωση ενός (1) έτους της ηλικίας του τέκνου».</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">β. Την ενημέρωσή μας, αναφορικά με την πρόθεσή σας περί δημιουργίας χώρων θηλασμού στις Μονάδες των Ενόπλων Δυνάμεων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">8. Ευελπιστούμε στην αποδοχή των ανωτέρω προτάσεών μας και παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">9. Ο Συνήγορος του Πολίτη, προς τον οποίο αποστέλλεται αντίγραφο του παρόντος, παρακαλείται για την ενημέρωσή μας σχετικά με την υποχρέωση της Υπηρεσίας για τη θέσπιση των ευεργετικών μέτρων και για τις γαλουχούσες μητέρες στρατιωτικούς, που ρυθμίζονται με τα σχετικά (α) και (γ).</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">10. Τα κόμματα του Ελληνικού κοινοβουλίου, προς τα οποία αποστέλλεται, ωσαύτως, αντίγραφο του παρόντος, παρακαλούνται για τις κατά την κρίση τους ενέργειες προς ανάδειξη και ρύθμιση του θέματος.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Για την Εκτελεστική Γραμματεία</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -1cm; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</p>\r\n<table style=\"margin-left: 40.85pt; border-collapse: collapse;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 6cm; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"227\">\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Πρόεδρος</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Τσουκαράκης Ανέστης</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Αντισυνταγματάρχης (ΣΔΓ)</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 1.8pt 0.0001pt 8.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6974365800</span></p>\r\n</td>\r\n<td style=\"width: 177.2pt; padding: 0cm 5.4pt;\" valign=\"top\" width=\"236\">\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\">Ο Γεν. Γραμματέας</span></strong></span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\">&nbsp;</div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Μαστρογιαννάκης Χρίστος</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Λοχαγός (ΠΒ)</span></div>\r\n<div style=\"margin-left: 8.65pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">6972516650</span></div>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','',1,25,'2015-08-11 07:32:12',916,'','2015-08-11 07:35:17',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-11 07:32:12','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',3,20,'','',1,2746,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1037,1136,'Ποιοι αντέδρασαν για τις αυτοκτονίες στις ΕΔ',0x706F696F692D616E746564726173616E2D6769612D7469732D6166746F6B746F6E6965732D737469732D6564,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/ARVYLA_NEWS/US-Army-suicide.jpg\" alt=\"Image\" width=\"277\" height=\"184\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #000000;\"><span style=\"line-height: 16.8000011444092px;\">Γίναμε δέκτες παραπόνων από αρκετές πλευρές της ηγεσίας στο ΥΠΕΘΑ για το άρθρο μας “Ούτε μία σύσκεψη για τις 3 αυτοκτονίες στις ΕΔ; Προέχουν άλλα”; Μας ενημέρωσαν - άτυπα πάντα - ότι από χθες ο ΥΦΕΘΑ </span><span style=\"line-height: 16.8000011444092px;\">Νίκος Τόσκας μαζί με τον Α/ΓΕΣ Χρήστο Τελλίδη “προσπαθούν να δουν πως θα αντιμετωπίσουν το θέμα”. Αν και θεωρούμε ότι έχουν αργήσει, ελπίζουμε να βρουν κάποια λύση... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/poioi-antedrasan-gia-tis-aytoktonies-stis-ed/44180\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span>&nbsp;</span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,25,'2015-08-11 07:50:29',916,'','2015-08-11 07:52:49',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-11 07:50:29','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',2,19,'','',1,999,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*','');
INSERT INTO `wh6ny_content` (`id`,`asset_id`,`title`,`alias`,`introtext`,`fulltext`,`state`,`catid`,`created`,`created_by`,`created_by_alias`,`modified`,`modified_by`,`checked_out`,`checked_out_time`,`publish_up`,`publish_down`,`images`,`urls`,`attribs`,`version`,`ordering`,`metakey`,`metadesc`,`access`,`hits`,`metadata`,`featured`,`language`,`xreference`) VALUES 
 (1038,1137,'Συμφωνία Ελλάδας - δανειστών',0x73796D666F6E69612D656C6C616461732D64616E656973746F6E,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://news247.gr/eidiseis/oikonomia/article3611962.ece/BINARY/w660/MetraMnimonio11815sk.jpg\" alt=\"\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Πυρετώδεις ήταν οι συζητήσεις για την επίτευξη συμφωνίας. Οι διαπραγματεύσεις διήρκησαν όλη τη νύχτα,&nbsp;με στόχο την επίλυση εκκρεμοτήτων.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η Καθημερινή δημοσιεύει το προσχέδιο του νέου Μνημονίου, που περιλαμβάνει ένα βαρύ πακέτο προαπαιτούμενων, που θα πρέπει να ψηφιστούν άμεσα κι ένα δεύτερο, εξίσου βαρύ, που θα πρέπει να υιοθετηθεί από τον Οκτώβριο και μετά.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Στο νέο μνημόνιο περιγράφεται με πολύ περιεκτικό και σαφή τρόπο ένας τεράστιος αριθμός παρεμβάσεων που ξεκινούν από τον προϋπολογισμό και καταλήγουν μέχρι και το εκπαιδευτικό σύστημα.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Ειδικότερα, τα προαπαιτούμενα μέτρα που θα πρέπει να ψηφιστούν άμεσα, όπως αυτά προκύπτουν από το προσχέδιο του νέου μνημονίου, είναι:</strong></span></p>\r\n<div class=\"body\" style=\"font-family: arial, \'Open Sans\', sans-serif; font-size: 14px; color: #292929; line-height: 1.5em;\"><ol style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; list-style-position: inside; color: #292929; font-family: arial, \'Open Sans\', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;\">\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αυστηροποίηση του ορισμού του αγρότη.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αύξηση του φόρου χωρητικότητας στη ναυτιλία.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αλλαγές στον ΕΝΦΙΑ του 2015, ώστε να ξεκινήσει η αποστολή των σημειωμάτων τον Σεπτέμβριο.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Διόρθωση εισπρακτικών μέτρων που υιοθετήθηκαν προσφάτως.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Επιστροφή του καθεστώτος συνταγογράφησης φαρμάκων.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Μείωση των τιμών των γενόσημων φαρμάκων.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Κατάργηση των προνομίων στο αγροτικό πετρέλαιο.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Καλύτερη στόχευση του πετρελαίου θέρμανσης το 2016.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Πλήρης αξιολόγηση του συστήματος κοινωνικής προστασίας με στόχο την ετήσια εξοικονόμηση 0,5% του ΑΕΠ.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αναδιάρθρωση δημόσιας διοίκησης.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αντιμετώπιση των αστοχιών στην είσπραξη φορολογικών εσόδων.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Κατάργηση του ανώτατου ορίου του 25% επί των μισθών και των συντάξεων για τις κατασχέσεις.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Μείωση όλων των ορίων για τις κατασχέσεις στα 1.500 ευρώ.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αλλαγή στα επιτόκια της ρύθμισης των 100 δόσεων και εξαίρεση από αυτήν των κακοπληρωτών.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Μεταφορά των υπηρεσιών και του προσωπικού φορολογικών ελέγχων στο ΣΔΟΕ.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Δέσμευση ότι δεν θα υπάρξουν άλλες ρυθμίσεις για φορολογικές και ασφαλιστικές οφειλές.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Διευκρίνιση των προϋποθέσεων για την επιλεξιμότητα στην καταβολή της ελάχιστης εγγυημένης σύνταξης μετά τα 67 έτη.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Έκδοση εγκυκλίων για την πλήρη εφαρμογή του νόμου του 2010 για το ασφαλιστικό.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Σταδιακή εξάλειψη των εξαιρέσεων στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Διευκρίνιση του καθεστώτος ΦΠΑ στα νησιά, με τις εκπτώσεις να καταργούνται μέχρι το τέλος του 2016.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ολοκληρωμένο σχέδιο για ανακεφαλαιοποίηση, ενίσχυση ρευστότητας τραπεζών και αντιμετώπιση των «κόκκινων» δανείων.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Κατάργηση του νόμου για τη μετενέργεια στις συμβάσεις εργασίας που ψηφίστηκε στις 2 Ιουλίου του 2015.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Εφαρμογή όλων των συστάσεων του ΟΟΣΑ που προβλέπονταν από την Εργαλειοθήκη Ι (πλην των μη συνταγογραφούμενων φαρμάκων) και όλων των συστάσεων της Εργαλειοθήκης ΙΙ σχετικά με τα μη αλκοολούχα ποτά και τα πετρελαιοειδή.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Άνοιγμα επαγγελμάτων, όπως μηχανικοί, συμβολαιογράφοι κ.λ.π.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Περιορισμός των φόρων υπέρ τρίτων.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Μείωση της γραφειοκρατίας και επιτάχυνση αδειοδοτήσεων για επενδύσεις χαμηλού ρίσκου.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Μεταρρύθμιση στην αγορά ενέργειας και ειδικά του φυσικού αερίου που θα οδηγήσει σε πλήρη απελευθέρωση το 2018.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Έγκριση του προγράμματος αποκρατικοποιήσεων που ήδη έχει αναλάβει το ΤΑΙΠΕΔ.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Υιοθέτηση των καλύτερων πρακτικών στην Ε.Ε. για το μη μισθολογικό κόστος (επιδόματα, οδοιπορικά κ.λπ.) με εφαρμογή από 1ης Ιανουαρίου 2016.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Νόμος για την αναδιάρθρωση του ΟΑΣΑ.</span></li>\r\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Προτάσεις μέτρων για μείωση των καθυστερήσεων στις δικαστικές αποφάσεις.</span></li>\r\n</ol>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding-bottom: 15px; clear: both; color: #292929; font-family: arial, \'Open Sans\', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Τον Οκτώβριο, η κυβέρνηση θα πρέπει να καταθέσει συμπληρωματικό προϋπολογισμό για το 2015, το προσχέδιο του προϋπολογισμού του 2016 και το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα 2016 - 2019.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding-bottom: 15px; clear: both; color: #292929; font-family: arial, \'Open Sans\', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Μεταξύ άλλων, ως το τέλος Οκτωβρίου προβλέπεται:</strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0px; padding-bottom: 15px; clear: both; color: #292929; font-family: arial, \'Open Sans\', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η δεύτερη φάση της μεταρρύθμισης του ασφαλιστικού συστήματος.</span></p>\r\n<ol style=\"margin: 1em 0px; padding: 0px; list-style-position: inside; color: #292929; font-family: arial, \'Open Sans\', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;\">\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η αναδιάρθρωση του φορολογικού κώδικα.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η σταδιακή αλλαγή της φορολογία των αγροτών. Από το 2016 θα φορολογούνται με συντελεστή 20% και από το 2017 με συντελεστή 26%.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η επιβολή φόρου στις τηλεοπτικές διαφημίσεις.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Να προχωρήσει ο διεθνής δημόσιος διαγωνισμός για την απόκτηση τηλεοπτικών αδειών και τα σχετικά τέλη χρήσης των σχετικών συχνοτήτων.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Να επεκταθεί η φορολογία 30% επί των ακαθάριστων εσόδων από τυχερά παιχνίδια και στα VLT, που προβλέπεται να εγκατασταθούν στο δεύτερο εξάμηνο του 2015 και 2016.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Να αυξηθεί στο 15% η φορολόγηση των εισοδημάτων από ενοίκια κάτω των 12.000 ευρώ.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Σταδιακή κατάργηση των φοροελαφρύνσεων στον ναυτιλιακό κλάδο.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Μόνιμη μείωση των αμυντικών δαπανών κατά 100 εκατ. ευρπώ φέτος και κατά 400 εκατ. ευρώ έως το 2016.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Επέκταση της προσωρινής εθελοντικής εισφοράς έως το 2018.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Απλοποίηση συστήματος φοροαπαλλαγών φυσικών και νομικών προσώπων.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Επανασχεδιασμός της εισφοράς αλληλεγγύης από το 2016.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αλλαγές στον ΕΝΦΙΑ, ώστε οι πιθανές αλλαγές στις αντικειμενικές αξίες να μην επηρεάσουν τον στόχο της είσπραξης 2,65 δισ. ευρώ.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Μέτρα για την καταπολέμηση της φοροαποφυγής.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Να συνδεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές με τις παροχές.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αλλαγές στον νόμο που διέπει το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Νέα εργαλειοθήκη ΟΟΣΑ για χονδρικό εμπόριο, κατασκευές, μέσα μαζικής ενημέρωσης, ηλεκτρονικό εμπόριο και μεταποίηση.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Λήψη μη αναστρέψιμων μέτρων για την ιδιωτικοποίηση του ΑΔΜΗΕ.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ορισμός ανεξάρτητης ομάδας δράσης (Task force) που θα προσδιορίσει τις δυνατότητες για επιτάχυνση των ιδιωτικοποιήσεων, ενώ θα μεταφερθούν περιουσιακά στοιχεία στο νέο ανεξάρτητο ταμείο.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Αναδιάρθρωση του ενιαίου μισθολογίου του Δημοσίου που θα εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου του 2016 και θέσπιση νέων ανώτατων ορίων για τη μισθολογική δαπάνη του Δημοσίου έως το 2019.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Κατάργηση όλων των φόρων υπέρ τρίτων που είναι συνδεδεμένα με τη χρηματοδότηση των ασφαλιστικών ταμείων από την 31η Οκτωβρίου. Οι απώλειες των ταμείων θα αντικατασταθούν από τη μείωση των επιδομάτων ή την αύξηση των εισφορών.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Η σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ ξεκινώντας με το 20% των \"υψηλότερων\" χαμηλοσυνταξιούχων από τον Μάρτιο του 2016.</span></li>\r\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Εκκίνηση της συζήτησης με ανεξάρτητους φορείς και το ILO για εφαρμογή των καλύτερων ευρωπαϊκών πρακτικών στα εργασιακά ζητήματα. Μάλιστα, δεν πρέπει να γίνει καμία αλλαγή στις συλλογικές διαπραγματεύσεις έως το τέλος του έτους.</span></span>\r\n<p>Πηγή:&nbsp;<a href=\"http://news247.gr/eidiseis/oikonomia/neo-mnhmonio-ayto-einai-to-prosxedio-me-ta-metra.3611958.html\" target=\"_blank\">news247.gr</a></p>\r\n</li>\r\n</ol></div>','',1,25,'2015-08-11 08:09:00',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-11 08:09:00','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,18,'','',1,1304,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1039,1138,'Παρακολουθήσεις στελεχών μέσω facebook και twitter! Θα τραβήξει \"αυτιά\" ο Καμμένος;',0x706172616B6F6C6F75746869736569732D7374656C65786F6E2D6D65736F2D66616365626F6F6B2D6B61692D747769747465722D7468612D74726176696B7365692D61667469612D6F2D6B616D6D656E6F73,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/SECRET_SERVICES/parakolouthiseis_facebook.jpg\" alt=\"Image\" width=\"339\" height=\"222\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Υπάρχει μια πτέρυγα του ΥΠΕΘΑ στην οποία κάποιοι δεν μπόρεσαν να αντισταθούν στον …πειρασμό που πάντα η ξαφνική εξουσία από το πουθενά προκαλεί. Η …συγγραφική δραστηριότητα στρατιωτικών στο facebook και στο twitter μπήκε στο “στόχαστρό” τους. Κι όσοι στρατιωτικοί τόλμησαν να ασκήσουν κριτική στην κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ,”τυλίχθηκαν σε μια κόλλα χαρτί”!... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/parakolouthiseis-stelexon-meso-fascebook-kai-twitter-tha-travixei-aytia-o-kammenos/44191\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>','',1,56,'2015-08-11 18:24:57',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-11 18:24:57','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,26,'','',1,2148,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1040,1139,'Τα καλοκαιρινά θέρετρα των ΕΔ \"στρατόπεδα συγκέντρωσης\" μεταναστών; Ποιος τα ζητά',0x74612D6B616C6F6B616972696E612D74686572657472612D746F6E2D65642D73747261746F706564612D7379676B656E74726F7369732D6D6574616E6173746F6E2D706F696F732D74612D7A697461,'<p><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"http://www.onalert.gr/image/?w=630&amp;src=/files/Image/ONALERTPHOTOS/METANASTES/2015-08-09T102528Z_669286268_GF20000018308_RTRMADP_3_EUROPE-MIGRANTS-GREECE.JPG\" alt=\"Image\" width=\"302\" height=\"192\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><br /><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Τα θερινά θέρετρα των ΕΔ που βρίσκονται κοντά στην πρωτεύουσα ζητά με επιμονή εδώ και καιρό ο δήμαρχος Αθηναίων Γιώργος Καμίνης, προκειμένου να τα μετατρέψει σε χώρους φιλοξενίας μεταναστών. Το αίτημα έχει κατ΄ επανάληψη απορριφθεί, αλλά ο δήμαρχος επανέρχεται συνεπικουρούμενος και από τις δραματικές εξελίξεις στο θέμα... <span style=\"color: #ff0000;\"><strong><a href=\"http://www.onalert.gr/stories/ta-kalokairina-theretra-ton-ed-stratopeda-sygentrosis-metanaston/44208\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\">Διαβάστε περισσότερα</span></a></strong></span></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>','',1,56,'2015-08-12 18:56:12',916,'','0000-00-00 00:00:00',0,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-12 18:56:12','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',1,25,'','',1,869,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
 (1041,1140,'Αλλαγή στις δαπάνες μετακίνησης των δημοσίων υπαλλήλων - Με Προεδρικό Διάταγμα οι τυχόν αλλαγές για τους στρατιωτικούς',0x616C6C6167692D737469732D646170616E65732D6D6574616B696E697369732D746F6E2D64696D6F73696F6E2D7970616C6C696C6F6E2D6D652D70726F656472696B6F2D6469617461676D612D6F692D7479786F6E2D616C6C616765732D6769612D746F75732D7374726174696F74696B6F7973,'<p><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong><span style=\"font-family: Arial; color: #00000a;\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"images/eyrv-1.jpeg\" alt=\"eyrv-1\" /></span></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Παραθέτουμε κατωτέρω τις διατάξεις του σχεδίου νόμου που κατατέθηκε στη Βουλή των Ελλήνων, με τίτλο:</span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">“Κύρωση του Σχεδίου Σύμβασης Οικονομικής Ενίσχυσης από τον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Σταθερότητας και ρυθμίσεις για την υλοποίηση της Συμφωνίας Χρηματοδότησης”</span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">με τις οποίες επέρχονται αλλαγές στις δαπάνες μετακίνησης των δημοσίων υπαλλήλων.</span></p>\r\n<div style=\"text-align: justify;\">\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana, sans-serif;\">Με το άρθρο 15 του σχεδίου νόμου ορίζεται ότι</span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται ύστερα από πρόταση των Υπουργών Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας, Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (πρώην Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη) και Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού (πρώην Ναυτιλίας και Αιγαίου), εντός αποκλειστικής προθεσμίας εννέα (9) μηνών από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, καθορίζονται το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής των δαπανών μετακίνησης εσωτερικού και η αποζημίωση εκπαίδευσης στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας. Μέχρι την έκδοση του προεδρικού διατάγματος του προηγούμενου εδαφίου, εξακολουθεί να ισχύει το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο που καθορίζει τον τρόπο αποζημίωσης των μετακινήσεων των ανωτέρω στελεχών. Στην περίπτωση μη έκδοσης του ως άνω προεδρικού διατάγματος, εντός της ανωτέρω προθεσμίας, εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του παρόντος νόμου.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Η Ομοσπονδία μας θα περιμένει να δει τις διατάξεις του ανωτέρω Προεδρικού Διατάγματος.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Δ.10: ΔΑΠΑΝΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΕΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΚΤΟΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ.</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">“ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 1</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Ορισμοί</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Για τους σκοπούς του παρόντος νόμου, οι πιο κάτω όροι έχουν την ακόλουθη έννοια:</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Δαπάνες μετακίνησης: τα ποσά που αναγνωρίζει ο φορέας για: α. τα έξοδα κίνησης, β. τα έξοδα διανυκτέρευσης, γ. την ημερήσια αποζημίωση, δ. τα έξοδα εγκατάστασης και μεταφοράς οικοσκευής και ε. το επίδομα αλλοδαπής.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Έξοδα κίνησης: το αντίτιμο των εισιτηρίων των μέσων μαζικής μεταφοράς (ή συγκοινωνιακών μέσων) ή της κάρτας απεριόριστων διαδρομών, η δαπάνη χιλιομετρικής αποζημίωσης λόγω χρησιμοποίησης ιδιωτικής χρήσης (Ι.Χ.) ή μισθωμένου μεταφορικού μέσου αν επιτρέπεται η χρήση του, η δαπάνη διοδίων, ο ναύλος οχήματος σε μετακινήσεις με θαλάσσιο μέσο μεταφοράς, η μίσθωση οχήματος αν επιτρέπεται η χρήση του, καθώς και το ποσό της παραγράφου 8 του άρθρου 6.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Έξοδα διανυκτέρευσης: το αναγνωριζόμενο ποσό για κάθε τύπο ξενοδοχειακής μονάδας ή ενοικιαζόμενου καταλύματος.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Ημερήσια αποζημίωση: το χρηματικό ποσό, το οποίο καταβάλλεται στον μετακινούμενο για την κάλυψη κυρίως των εξόδων διατροφής, κατά τη μετακίνηση και παραμονή του εκτός έδρας.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">5. Έξοδα μεταφοράς οικοσκευής: το ποσό που αναγνωρίζεται για τη μεταφορά του οικιακού εξοπλισμού, της επίπλωσης, του ρουχισμού και των ατομικών ειδών, πλην του αυτοκινήτου.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">6. Επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής: Το ποσό που καταβάλλεται μηνιαίως στον μετακινούμενο στο εξωτερικό, εφόσον η παραμονή του εκεί υπερβαίνει το διάστημα των τριάντα (30) ημερών.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">7. Έδρα: το κατάστημα της Υπηρεσίας, όπου υπηρετεί ο μετακινούμενος, ή η κατοικία του αν αυτή βρίσκεται πλησιέστερα στον τόπο προορισμού ή αν ο μετακινούμενος είναι ιδιώτης.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">8. Εντός έδρας μετακίνηση: η μετακίνηση μέχρι πενήντα (50) χιλιόμετρα από την έδρα του μετακινουμένου ή μέχρι είκοσι (20) ναυτικά μίλια για μετακινήσεις από την ηπειρωτική προς τη νησιωτική Χώρα και αντίστροφα. Αν η μετακίνηση πραγματοποιείται και στην ηπειρωτική και στη νησιωτική Χώρα, η συνολική απόσταση από την έδρα του μετακινουμένου μέχρι τον τόπο προορισμού υπολογίζεται σε χιλιόμετρα.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">9. Εκτός έδρας μετακίνηση: η μετακίνηση πέραν των πενήντα (50) χιλιομέτρων από την έδρα του μετακινουμένου ή πέραν των είκοσι (20) ναυτικών μιλίων για μετακινήσεις από την ηπειρωτική προς τη νησιωτική Χώρα και αντίστροφα ή ανεξάρτητα από απόσταση για μετακίνηση από νησί σε νησί. Αν η μετακίνηση πραγματοποιείται και στην ηπειρωτική και στη νησιωτική Χώρα, η συνολική απόσταση από την έδρα του μετακινουμένου μέχρι τον τόπο προορισμού υπολογίζεται σε χιλιόμετρα.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">10. Εκτός έδρας ημέρα: κάθε ημέρα μετακίνησης εκτός έδρας του μετακινουμένου, ανεξάρτητα εάν διανυκτερεύει ή επιστρέφει αυθημερόν. Στις ημέρες εκτός έδρας περιλαμβάνεται και η ημέρα επιστροφής, εφόσον αυτή συμπίπτει με την ημέρα λήξης εργασιών.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">11. Διαδοχική μετακίνηση: η μετάβαση διαδοχικά σε περισσότερες από μια περιοχές για εκτέλεση υπηρεσίας σε καθεμιά από αυτές.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">12. Διανυκτέρευση: η διαμονή του μετακινουμένου, κατά τις νυκτερινές ώρες στην εκτός έδρας μετακίνησή του.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">13. Ημιδιατροφή: πρωινό και ένα γεύμα (μεσημεριανό ή βραδινό<span style=\"text-decoration: line-through;\">)</span></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">14. Κατοικία : ο τόπος όπου το πρόσωπο έχει την κύρια και μόνιμη εγκατάστασή του.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">15. Μέλη οικογένειας: ο σύζυγος, τα άγαμα τέκνα του μέχρι του δέκατου όγδοου (18<sup>ου</sup></span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">) έτους της ηλικίας τους συμπληρωμένου ή μέχρι του εικοστού τέταρτου (24<sup>ου</sup>), εφόσον φοιτούν σε ανώτερα ή ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα ή σε Ι.Ε.Κ. δημόσια ή ιδιωτικά ή σε περίπτωση σωματικής ή πνευματικής αναπηρίας για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%).</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 2</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Πεδίο εφαρμογής</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Στις διατάξεις του παρόντος νόμου υπάγονται οι μετακινούμενοι με οποιαδήποτε ιδιότητα, με εντολή φορέα του Δημοσίου, όπως αυτός ορίζεται στην παρ. στ του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143), συμπεριλαμβανομένων των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών (Α.Δ.Α.) με νομική προσωπικότητα, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ και β΄ βαθμού, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (ν.π.δ.δ.), των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης (Ο.Κ.Α.) και των φορέων της περίπτωσης 12 της υποπαραγράφου Γ1 της παρ. Γ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 (Α’ 222), στο εσωτερικό ή το εξωτερικό, για εκτέλεση ή παροχή υπηρεσίας, ειδική αποστολή, για συμμετοχή σε ημερίδες, διημερίδες, συνέδρια, σεμινάρια, εκπαίδευση και μετεκπαίδευση, καθώς και οι μετατιθέμενοι, αποσπώμενοι ή τοποθετούμενοι.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος νόμου δεν εμπίπτουν οι μετακινήσεις εκτός έδρας του πάσης φύσης προσωπικού που απασχολείται για τις ανάγκες προγραμμάτων ή έργων (ερευνητικών, αναπτυξιακών κ.λ.π.) των Ερευνητικών Κέντρων, καθώς και των Ερευνητικών Κέντρων των Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι., που χρηματοδοτούνται αποκλειστικά από την Ευρωπαϊκή Ένωση ή από διεθνείς οργανισμούς ή ιδιωτικά κονδύλια, εφόσον η σχετική δαπάνη καλύπτεται από τα προγράμματα ή τα έργα αυτά, για τις ανάγκες των οποίων μετακινούνται.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Κατά την εφαρμογή του παρόντος νόμου οι αρμόδιες υπηρεσίες υποχρεούνται να&nbsp;&nbsp; αντιμετωπίζουν με τον προσφορότερο και οικονομικότερο τρόπο την κάλυψη των πραγματικών αναγκών μετακίνησης.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 3</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Ημέρες μετακίνησης εκτός έδρας</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Με κοινή απόφαση του αρμόδιου Υπουργού και του Υπουργού Οικονομικών καθορίζεται ο αριθμός των επιτρεπόμενων κατ’ έτος ημερών εκτός έδρας των μετακινούμενων προσώπων για οποιαδήποτε από τις αιτίες της παρ. 1 του άρθρου 2, ανάλογα με τον κλάδο, την κατηγορία, την ειδικότητα που ανήκουν ή την ιδιότητά τους και δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει, κατ’ ανώτατο όριο, τις εξήντα (60). Το όριο αυτό δεν προσαυξάνεται στις περιπτώσεις ανάθεσης καθηκόντων άλλου κλάδου ή ειδικότητας ή σε περίπτωση μετακίνησης εκτός έδρας υπό άλλη ιδιότητα.&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Με απόφαση του αρμόδιου Συντονιστή Αποκεντρωμένης Διοίκησης (πρώην Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης) καθορίζονται τα θέματα του α΄ εδαφ. για τους υπαλλήλους που υπηρετούν στους Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. Με κοινή απόφαση του αρμόδιου Υπουργού και του Υπουργού Οικονομικών επιτρέπεται η υπέρβαση του ανωτάτου ορίου των ημερών εκτός έδρας:</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -21.8pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; α) για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων έκτακτων και απρόβλεπτων γεγονότων όπως είναι οι θεομηνίες, οι πυρκαγιές, οι επιδημίες ή η κήρυξη συγκεκριμένης περιοχής σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης, μέχρι τριάντα (30) ημέρες ετησίως,</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -21.8pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; β) για μετακινήσεις των μηχανικών για τις ανάγκες ελέγχου και επίβλεψης μελετών και έργων, των υπαλλήλων του Υπουργείου Οικονομικών για τις ανάγκες των εν γένει ελέγχων, των γεωτεχνικών υπαλλήλων για τις ανάγκες εφαρμογής σχετικών προγραμμάτων και ελέγχων, των υπαλλήλων της Υπηρεσίας Πρώτης Υποδοχής και της Υπηρεσίας Ασύλου του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (πρώην Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη) και του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, μέχρι τριάντα (30) ημέρες ετησίως και</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">γ) ειδικά για έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες, μέχρι είκοσι (20) ημέρες ετησίως.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Στην απόφαση αυτή προσδιορίζονται οι ειδικότητες και τα συγκεκριμένα υπηρεσιακά καθήκοντα που αφορά η υπέρβαση καθώς και ο αριθμός ημερών αυτής μέχρι του ανωτέρω αριθμού ημερών. Οι αποφάσεις της παραγράφου αυτής εκδίδονται μετά την εξάντληση του ανώτατου ορίου και με δυνατότητα αναδρομικής ισχύος δύο (2) μηνών.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Με κοινή απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού και του Υπουργού Οικονομικών, μπορεί να καθορίζονται οι ημέρες μετακίνησης εκτός έδρας κατ’ έτος και πέραν των ανωτέρω ορίων των παρ. 1 και 2 και μέχρι διακόσιες (200) ημέρες συνολικά για τις μετακινήσεις εκτός έδρας: α) των πληρωμάτων του Ε.Κ.Α.Β., β) των τεχνικών και δημοσιογράφων της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., γ) του προσωπικού κλάδου Γεωπόνων και Κτηνιάτρων του Ειδικού Λογαριασμού Γεωργικών Αποζημιώσεων (Ε.Λ.Γ.Α.), και του προσωπικού του Ο.Π.Ε.Κ.Ε.Π.Ε., για τους επιτόπιους φυσικούς ελέγχους που υποχρεούται να διενεργεί σύμφωνα με τους κανονισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης και προκειμένου για τους υπαλλήλους της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων για τη διενέργεια ελέγχου λειτουργίας των επιχειρήσεων καζίνο, μέχρι διακόσιες σαράντα (240) ημέρες συνολικά.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 15.75pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 4</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Αποφάσεις μετακίνησης</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Οι αποφάσεις μετακίνησης για τους υπαλλήλους και λειτουργούς των Υπουργείων και των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων εκδίδονται από τον αρμόδιο Υπουργό ή το Συντονιστή Αποκεντρωμένης Διοίκησης (πρώην Γενικό Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης) αντίστοιχα ή το κατά νόμο εξουσιοδοτημένο όργανο. Για το προσωπικό των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών οι αποφάσεις μετακίνησης εκδίδονται από τους Προέδρους αυτών ή το εξουσιοδοτημένο από αυτούς όργανο, ενώ για το προσωπικό των νομικών προσώπων δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου και των δημοσίων επιχειρήσεων οι αποφάσεις εκδίδονται από το συλλογικό όργανο διοίκησης ή το εξουσιοδοτημένο από αυτό όργανο. Οι αποφάσεις μετακίνησης των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. δεύτερου βαθμού εκδίδονται από τον Περιφερειάρχη ή από το κατά το νόμο εξουσιοδοτημένο από αυτόν όργανο. Οι αποφάσεις μετακίνησης των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. πρώτου βαθμού εκδίδονται από το Δήμαρχο ή από το κατά το νόμο εξουσιοδοτημένο από αυτόν όργανο.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Οι αποφάσεις μετακίνησης για τους ιδιώτες εκδίδονται από το αρμόδιο κατά την παράγραφο 1 όργανο του φορέα για λογαριασμό του οποίου πραγματοποιείται η μετακίνηση.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Οι αποφάσεις μετακίνησης εκδίδονται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι υπάρχει η σχετική πίστωση στον προϋπολογισμό του οικείου φορέα και η βεβαίωση δέσμευσης αυτής κατά τις διατάξεις του Δημοσίου Λογιστικού.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Οι αποφάσεις μετακίνησης εκδίδονται πριν από την ημερομηνία αναχώρησης του μετακινουμένου, περιλαμβάνουν απαραίτητα το ονοματεπώνυμο, την ιδιότητά του, τον κλάδο ή την ειδικότητα, την ημερομηνία αναχώρησης, έναρξης και λήξης των εργασιών και επιστροφής, τον αριθμό των ημερών και των διανυκτερεύσεων, την πλήρη και σαφή αιτιολογία της μετακίνησης, τον τόπο και το μέσο αυτής, το ποσό της εκτιμώμενης δαπάνης και την αντίστοιχη βεβαίωση δέσμευσης πίστωσης για τη συγκεκριμένη μετακίνηση, καθώς και κάθε άλλο στοιχείο που απαιτείται και ορίζεται ρητά από τις διατάξεις του παρόντος. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις επείγουσας μετακίνησης με προφορική εντολή, παρέχεται και γραπτή έγκριση με έκδοση σχετικής απόφασης μετακίνησης, το αργότερο μέσα σε δέκα (10) εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία επιστροφής του μετακινουμένου στην έδρα του.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 5</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Θέσεις μετακινουμένων</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Οι μετακινούμενοι στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό δικαιούνται να ταξιδεύουν, ανάλογα με την ιδιότητά τους και το βαθμό που κατέχουν, στις παρακάτω θέσεις :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp; ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Ι</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Με πλοίο και τρένο στην Α\' θέση με δικαίωμα χρήσης κλινάμαξας Α\' θέσης και με αεροπλάνο στην οικονομική θέση, για το εξωτερικό και εσωτερικό οι παρακάτω :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp; α. Γενικοί Γραμματείς Υπουργείων, Συντονιστές Αποκεντρωμένων Διοικήσεων (πρώην Γενικοί Γραμματείς Αποκεντρωμένων Διοικήσεων), Περιφερειάρχες, Δήμαρχοι δήμων με πληθυσμό άνω των τριακοσίων χιλιάδων (300.000) κατοίκων, Πρέσβεις, Πληρεξούσιοι Υπουργοί Α\' και Β\' και αντίστοιχοι, Πρόεδροι και Αντιπρόεδροι και Εισαγγελείς Ανωτάτων Δικαστηρίων, Γενικός Επίτροπος της Επικρατείας στο Ελεγκτικό Συνέδριο και αντίστοιχοι, Επίτροπος της Επικρατείας στο Ελεγκτικό Συνέδριο, Πρόεδρος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, Αρχηγός και Υπαρχηγός Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (Γ.Ε.ΕΘ.Α.), Αρχηγοί Γενικών Επιτελείων, Αρχηγός Ελληνικής Αστυνομίας, Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος, Διοικητής Αγίου Όρους, Πρόεδροι Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών, Πρυτάνεις, Πρόεδροι Τ.Ε.Ι.,</span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Ειδικός Νομικός Σύμβουλος Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εξωτερικών,</span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">ο Πρόεδρος του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων (Σ.Ο.Ε.), ο Γενικός Διευθυντής του Οργανισμού Διαχείρισης Δημοσίου Χρέους (Ο.Δ.ΔΗ.Χ.).</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Οι σύζυγοι των ανωτέρω, όταν συνοδεύουν αυτούς επίσημα.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Κατ\' απονομή Πρέσβεις, Σύμβουλοι Πρεσβείας Α\' ή Β\' και αντίστοιχοι, Σύμβουλοι της Επικρατείας, Αρεοπαγίτες, Σύμβουλοι του Ελεγκτικού Συνεδρίου και αντίστοιχοι, Αντεπίτροπος των Τακτικών Διοικητικών Δικαστηρίων, Αντιπρόεδρος και Νομικοί Σύμβουλοι του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (Ν.Σ.Κ.), Νομικοί Σύμβουλοι της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εξωτερικών, Αντεισαγγελείς Αρείου Πάγου, Πρόεδροι και Εισαγγελείς Εφετών, Πάρεδροι Ανωτάτων Δικαστηρίων, Εφέτες και Αντεισαγγελείς Εφετών, Πρόεδροι και Εισαγγελείς Πρωτοδικών, Πάρεδροι του Ν.Σ.Κ., Επικεφαλής Νομικών Προσώπων του Δημόσιου Τομέα και ΔΕΚΟ – Πρόεδροι, Διοικητές, Αντιπρόεδροι, Διευθύνοντες Σύμβουλοι – Αναπληρωτές Διοικητές, Υποδιοικητές, Γενικοί Γραμματείς Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., Αντιπρυτάνεις, Καθηγητές Α.Ε.Ι. και Πρόεδροι αναγνωρισμένων Ερευνητικών Κέντρων, Αντιπρόεδροι και Καθηγητές Τ.Ε.Ι. όλων των βαθμίδων, Ερευνητές, Διοικητής Στρατιάς, Γενικός Επιθεωρητής Στρατού, Αρχηγός Στόλου, Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας, Αντιστράτηγοι, Υποστράτηγοι, Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι, Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι, Ειδικοί Γραμματείς, ο Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης, Γενικοί Διευθυντές, Διευθύνοντες Σύμβουλοι Δημόσιων Οργανισμών και Επιχειρήσεων, Προϊστάμενοι των Ειδικών Γραφείων του Πολιτικού Γραφείου του Πρωθυπουργού, Αναπληρωτής Διοικητής Αγίου Όρους, Αντιπεριφερειάρχες, Πρόεδροι Περιφερειακών Συμβουλίων και Επιτροπών, Αντιπρόεδρος και Σύμβουλοι του Α.Σ.Ε.Π., βοηθοί Συνήγοροι του Πολίτη, Αντιπρόεδροι και Μέλη όλων των Ανεξάρτητων Αρχών και οι αναπληρωτές αυτών, μέλη ΣΟΕ, Γενικός Επιθεωρητής Περιβάλλοντος, Εθνικός Συντονιστής για την αντιμετώπιση των Ναρκωτικών, Εισαγγελέας Οικονομικού Εγκλήματος, Εισαγγελέας κατά της Διαφθοράς, Διευθυντές και αντίστοιχοι, Προϊστάμενοι Υπηρεσιών επιπέδου Διεύθυνσης ή αντίστοιχης μονάδας, Επιθεωρητές, Ειδικοί Σύμβουλοι και Ειδικοί Συνεργάτες, Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό του άρθρου 33 του ν. 2190/1994 που υπηρετεί στα πολιτικά γραφεία, Σχολικοί Σύμβουλοι, Σύμβουλοι Α΄ και Β΄ του Υ.ΠΟ.ΠΑΙ.Θ., Δήμαρχοι δήμων με πληθυσμό κάτω των τριακοσίων χιλιάδων (300.000) κατοίκων, Αντιδήμαρχοι και Αναπληρωτές Νομικοί Σύμβουλοι Υπουργείου Εξωτερικών.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp; ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΙΙ</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Με πλοίο και τρένο στη Β\' θέση και στην οικονομική θέση με αεροπλάνο, για το εξωτερικό και εσωτερικό, με δικαίωμα χρήσης κλινάμαξας Β\' θέσης μόνο για το εξωτερικό, οι παρακάτω :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Γραμματείς Πρεσβείας Α\', Β\', Γ\' και αντίστοιχοι, Εισηγητές Ανωτάτων Δικαστηρίων, Πρωτοδίκες και Αντεισαγγελείς Πρωτοδικών, Ειρηνοδίκες, Έμμισθοι Πάρεδροι Πρωτοδικών και αντίστοιχοι, Δικαστικοί Αντιπρόσωποι του Ν.Σ.Κ., Νομικοί Σύμβουλοι ή Δικηγόροι Νομικών Υπηρεσιών Δημοσίου, Μέλη Περιφερειακών Συμβουλίων και Επιτροπών, Εκτελεστικός Γραμματέας της Περιφέρειας, Περιφερειακός Συμπαραστάτης του Πολίτη και της Επιχείρησης, Μέλη Δημοτικών Συμβουλίων, Αντισυνταγματάρχες, Ταγματάρχες και αντίστοιχοι, Λοχαγοί - Υπολοχαγοί και αντίστοιχοι, Τμηματάρχες και αντίστοιχοι, επιστημονικοί συνεργάτες Σ.Ο.Ε., Προϊστάμενοι Υπηρεσιών επιπέδου Τμήματος ή ενδιάμεσου επιπέδου μεταξύ Διεύθυνσης και Τμήματος, Μέλη Διοικητικών Συμβουλίων Ν.Π.Δ.Δ. και φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα, νομικοί συνεργάτες Υπουργείων, υπάλληλοι των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2, Μέλη Ε.Ε.ΔΙ.Π. Α.Ε.Ι. και Ε.Ε.Π. Τ.Ε.Ι., λοιποί μετακινούμενοι.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Τα μέλη οικογενείας, όπου προβλέπεται από τις διατάξεις του παρόντος, δικαιούνται να ταξιδεύουν στην ίδια θέση που ταξιδεύει ο υπάλληλος.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Συνοδοί ασφαλείας καθώς και οι συνοδοί των προσώπων της επόμενης παραγράφου δικαιούνται την ίδια θέση με το πρόσωπο που συνοδεύουν.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Οι μετακινούμενοι για τους λόγους της παρ. 1 του άρθρου 2, που έχουν βαριά κινητική αναπηρία (παραπληγία, τετραπληγία, ακρωτηριασμό και αναπηρίες που φέρουν κλινικά την εικόνα παραπληγίας – τετραπληγίας) μετακινούνται στην καταλληλότερη θέση για την ανεμπόδιστη και ασφαλή μετακίνησή τους.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 6</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Έξοδα κίνησης εντός έδρας</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. α. Για τους επιμελητές και κλητήρες,</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. για τους υπαλλήλους που ασκούν, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, παράλληλα με τα κύρια καθήκοντά τους χρέη επιμελητή όταν δεν υπάρχουν επιμελητές, και</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">γ. για τους τεχνικούς υπαλλήλους, κατηγορίας υποχρεωτικής (Υ.Ε.) ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (Δ.Ε.) τεχνικών υπηρεσιών για τη συντήρηση περιφερειακών κτιρίων του φορέα τους,</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">τα αναγνωριζόμενα έξοδα κίνησης εντός έδρας περιλαμβάνουν μόνο το αντίτιμο των εισιτηρίων των μέσων μαζικής μεταφοράς. Για τις περιπτώσεις α. και γ. δύναται, αντί του αντιτίμου των εισιτηρίων, να χορηγείται κάρτα απεριορίστων διαδρομών. Για την αναγνώρισή τους δεν απαιτείται γραπτή εντολή.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. α. Για τους τεχνικούς υπαλλήλους και τους μηχανικούς για την επίβλεψη και εκτέλεση των δημόσιων έργων, όπως αυτά προσδιορίζονται από την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία,</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. για τους τεχνικούς υπαλλήλους, κατηγορίας υποχρεωτικής (Υ.Ε.) ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (Δ.Ε.) τεχνικών υπηρεσιών για τη συντήρηση περιφερειακών κτιρίων του φορέα τους, αν είναι αναγκαία για το σκοπό της μετακίνησης η μεταφορά εξοπλισμού ή υλικών που λόγω βάρους ή όγκου δεν μεταφέρονται με συγκοινωνιακά μέσα,</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">γ. για τους υπαλλήλους του τεχνικού εξοπλισμού των Περιφερειών της χώρας, όπως χειριστές μηχανημάτων, οδηγοί αυτοκινήτων, τεχνίτες και εργάτες, για τις μετακινήσεις τους από την έδρα της υπηρεσιακής τους μονάδας στον τόπο παροχής εργασίας τους με αυθημερόν επιστροφή , και</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">δ. Για υπαλλήλους που διενεργούν ελέγχους, επιθεωρήσεις, αυτοψίες ή δειγματοληψίες ή συντήρηση σχολείων, καθώς και επισκέψεις κοινωνικής, υγειονομικής ή ιατρικής μέριμνας, και μέχρι διακόσια πενήντα (250) χιλιόμετρα μηνιαίως, για όλες τις ως άνω περιπτώσεις, επιτρέπεται η χρήση εντός έδρας, ιδιωτικής χρήσης μεταφορικού μέσου, ύστερα από έγκριση του αρμόδιου οργάνου της παρ. 1 του άρθρου 4, με προσωπική τους ευθύνη για τυχόν ατύχημα ή ζημιά και εφόσον βεβαιώνεται αρμοδίως ότι δεν υφίσταται διαθέσιμο υπηρεσιακό όχημα για τις μετακινήσεις αυτές. Στις περιπτώσεις αυτές καταβάλλεται η δαπάνη χιλιομετρικής αποζημίωσης του άρθρου 8, η δαπάνη διοδίων και ο τυχόν ναύλος του οχήματος σε περίπτωση μετακίνησης με θαλάσσιο μέσο μαζικής μεταφοράς.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Για τα επιπλέον χιλιόμετρα αναγνωρίζεται το αντίτιμο του φθηνότερου εισιτηρίου των συγκοινωνιακών μέσων.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Απαραίτητη προϋπόθεση για τις μετακινήσεις, κατά την παρ. 2 είναι η ύπαρξη γραπτής εντολής του οικείου προϊσταμένου, για χρησιμοποίηση ιδιωτικής χρήσης μεταφορικού μέσου.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Αν δεν χρησιμοποιηθεί ιδιωτικής χρήσης μεταφορικό μέσο καταβάλλεται το αντίτιμο του φθηνότερου εισιτηρίου του συγκοινωνιακού μέσου.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">5. Μίσθωση μεταφορικού μέσου, επιτρέπεται όταν είναι αναγκαία η μεταφορά υλικών, που λόγω όγκου ή βάρους δεν μεταφέρονται με συγκοινωνιακά μέσα.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">6. Αν δεν υπάρχει συγκοινωνιακή εξυπηρέτηση, επιτρέπεται, για τα πρόσωπα της παρ. 2, η χρησιμοποίηση επιβατικού αυτοκινήτου δημόσιας χρήσης (ταξί) ή η μίσθωση επιβατικού αυτοκινήτου ιδιωτικής χρήσης αν το κόστος της μίσθωσης αυτής είναι μικρότερο από το αντίστοιχο της χρήσης ταξί, που αιτιολογείται στην απόφαση μετακίνησης. Στην τελευταία περίπτωση αναγνωρίζεται το ποσό του κόστους μίσθωσης και η χιλιομετρική αποζημίωση.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">7. Για τη μετάβαση των μετακινουμένων, που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος νόμου, από την κατοικία τους στην υπηρεσία τους και αντίστροφα, δεν αναγνωρίζονται έξοδα μετακίνησης, ανεξάρτητα αν η κατοικία του υπαλλήλου είναι εκτός ή εντός της έδρας της υπηρεσίας του.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">8. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου δεν έχουν εφαρμογή για τους υπαλλήλους του Υπουργείου Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, κλάδου επιμελητών δικαστηρίων, οι οποίοι ασχολούνται αποκλειστικά με την επίδοση δικογράφων και στους υπαλλήλους των Δ.Ο.Υ. του Υπουργείου Οικονομικών, κλάδου επιμελητών, οι οποίοι ασχολούνται αποκλειστικά με την επίδοση φορολογικών εγγράφων και πράξεων διοικητικής εκτέλεσης. Στους υπαλλήλους αυτούς χορηγούνται πάγια έξοδα κίνησης σε μηνιαία βάση, ποσού πενήντα (50) ευρώ ανά υπάλληλο.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 7</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Έξοδα κίνησης εκτός έδρας.</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Τα αναγνωριζόμενα έξοδα κίνησης εκτός έδρας περιλαμβάνουν το αντίτιμο των εισιτηρίων όλων των απαιτούμενων μέσων μαζικής μεταφοράς που χρησιμοποιούν οι μετακινούμενοι, για τις προβλεπόμενες από τις διατάξεις του άρθρου 2 μετακινήσεις, εκτός της έδρας τους όσο και κατά την επιστροφή τους σε αυτή.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Οι μετακινούμενοι εκτός έδρας, κατά τις προβλεπόμενες από το άρθρο 2 μετακινήσεις τους, επιτρέπεται να χρησιμοποιούν ιδιωτικής χρήσης μεταφορικό μέσο, ύστερα από έγκριση του αρμόδιου οργάνου της παραγράφου 1 του άρθρου 4, με προσωπική τους ευθύνη για τυχόν ατύχημα ή ζημία του αυτοκινήτου και εφόσον βεβαιώνεται αρμοδίως ότι δεν υφίσταται διαθέσιμο υπηρεσιακό όχημα για τις μετακινήσεις αυτές. Στις περιπτώσεις αυτές καταβάλλεται η δαπάνη χιλιομετρικής αποζημίωσης του άρθρου 8, η δαπάνη διοδίων, καθώς και ο ναύλος αυτοκινήτου σε περίπτωση μετακίνησης με θαλάσσιο μέσο μαζικής μεταφοράς.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Η χρησιμοποίηση ιδιωτικής χρήσης αυτοκινήτου επιτρέπεται στις εξής περιπτώσεις:</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. Για μετακινήσεις εκτός έδρας και μέσα στα όρια του νομού, ανεξάρτητα αν οι περιοχές εξυπηρετούνται από συγκοινωνιακά μέσα.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Για τους υπαλλήλους των Περιφερειών, για μετακινήσεις εκτός έδρας και μέσα στα όρια της Περιφέρειας, ανεξάρτητα αν οι περιοχές εξυπηρετούνται από συγκοινωνιακά μέσα.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">γ. Για τους υπαλλήλους των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, για μετακινήσεις εκτός έδρας και μέσα στα όρια της Αποκεντρωμένης Διοίκησης.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">δ. Για λοιπές μετακινήσεις, εάν προβλέπεται στην εντολή διαδοχική μετακίνηση.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp; ε. Για μετακινήσεις στη νησιωτική χώρα, όταν στη σχετική εντολή προβλέπεται διαδοχική μετακίνηση εντός του νησιού στο οποίο γίνεται η μετακίνηση.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Αν δεν χρησιμοποιηθεί ιδιωτικής χρήσης μεταφορικό μέσο, καταβάλλεται το αντίτιμο του φθηνότερου εισιτηρίου.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Αν χρησιμοποιήθηκε ιδιωτικής χρήσης μεταφορικό μέσο, χωρίς να πληρούνται οι προϋποθέσεις των περ. α έως δ της παραγράφου 3, καταβάλλεται μόνο το αντίτιμο του εισιτηρίου του φθηνότερου συγκοινωνιακού μέσου της αντίστοιχης διαδρομής.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">5. Μίσθωση μεταφορικού μέσου επιτρέπεται όταν είναι αναγκαία η μεταφορά υλικών που λόγω όγκου ή βάρους δεν μεταφέρονται με συγκοινωνιακά μέσα.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">6. Αν δεν υπάρχει συγκοινωνιακή εξυπηρέτηση, επιτρέπεται η χρησιμοποίηση επιβατικού αυτοκινήτου δημόσιας χρήσης (ταξί) ή η μίσθωση επιβατικού αυτοκινήτου ιδιωτικής χρήσης αν το κόστος της μίσθωσης αυτής είναι μικρότερο από το αντίστοιχο της χρήσης ταξί, γεγονός που αιτιολογείται στην εντολή μετακίνησης. Στην τελευταία περίπτωση αναγνωρίζεται το ποσό του κόστους μίσθωσης και η χιλιομετρική αποζημίωση.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 8</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Χιλιομετρική αποζημίωση- Ανώτατο όριο κατά μήνα χιλιομέτρων</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Το ύψος της χιλιομετρικής αποζημίωσης για τις μετακινήσεις εντός ή εκτός έδρας, όταν επιτρέπεται η χρησιμοποίηση ιδιωτικής χρήσης μεταφορικού μέσου, καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. Με όμοια απόφαση μπορεί να καθορίζεται και το ανώτατο όριο των κατά μήνα χιλιομέτρων, που επιτρέπεται να πραγματοποιούν οι μετακινούμενοι με ιδιωτικής χρήσης μεταφορικά μέσα εκτός έδρας. Μετά την εξάντληση του ανωτέρω ορίου καταβάλλεται μόνο το αντίτιμο των εισιτηρίων των φθηνότερων μέσων μαζικής μεταφοράς.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 9</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Μετακινήσεις προσωπικού Υ.Πο.Παι.Θ.</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Για μετακινήσεις του εκπαιδευτικού και λοιπού προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων (Υ.Πο.Παι.Θ.), που μετέχει στην προετοιμασία και διεξαγωγή των γενικών και ειδικών εξετάσεων, κατά την περίοδο αυτών, επιτρέπεται η μετακίνηση εντός ή εκτός έδρας, με ιδιωτικής χρήσης μεταφορικό μέσο, με προσωπική ευθύνη για τυχόν ατύχημα ή ζημιά, με έγκριση του αρμόδιου οργάνου. Στην περίπτωση αυτή καταβάλλεται η χιλιομετρική αποζημίωση του άρθρου 8.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Στους εκπαιδευτικούς που μετακινούνται για τη συμπλήρωση του εβδομαδιαίου ωραρίου τους αναγνωρίζεται η δαπάνη χιλιομετρικής αποζημίωσης του άρθρου 8, η δαπάνη διοδίων, σε περίπτωση χρησιμοποίησης ιδιωτικής χρήσης μεταφορικού μέσου ή το αντίτιμο των εισιτηρίων των χρησιμοποιούμενων μέσων μαζικής μεταφοράς.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 10</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Έξοδα Διανυκτέρευσης</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Έξοδα διανυκτέρευσης αναγνωρίζονται:</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. Όταν η απόσταση από την έδρα του μετακινουμένου είναι μεγαλύτερη από εκατόν εξήντα (160) χιλιόμετρα, εφόσον αυτός κινείται με ιδιωτικής χρήσης ή υπηρεσιακό αυτοκίνητο και μεγαλύτερη από εκατόν είκοσι (120) χιλιόμετρα, όταν κινείται με συγκοινωνιακό μέσο. Για μετακινήσεις από την ηπειρωτική στη νησιωτική Χώρα και αντίστροφα ή από νησί σε νησί σε απόσταση μεγαλύτερη από είκοσι (20) ναυτικά μίλια. Αν η μετακίνηση λαμβάνει χώρα και στην ηπειρωτική και στη νησιωτική Χώρα, η συνολική απόσταση από την έδρα του μετακινούμενου μέχρι τον τόπο προορισμού υπολογίζεται σε χιλιόμετρα.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Όταν υπάρχει αντικειμενική αδυναμία επιστροφής, ανεξάρτητα από τις προϋποθέσεις της προηγούμενης περίπτωσης, η οποία βεβαιώνεται από την οικεία αστυνομική, λιμενική ή αερολιμενική Αρχή.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Το ποσό των εξόδων διανυκτέρευσης αναγνωρίζεται ανάλογα με την κατηγορία, στην οποία εντάσσονται οι δικαιούχοι βάσει των διατάξεων του άρθρου 5 του παρόντος και βάσει του καταβληθέντος ποσού, και ορίζεται ως εξής :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. Κατηγορία Ι, μέχρι&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 80 € ανά διανυκτέρευση</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Κατηγορία ΙΙ, μέχρι&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 60 € ανά διανυκτέρευση</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Τα ανωτέρω ποσά προσαυξάνονται κατά είκοσι τοις εκατό (20%) για διαμονή εντός των ορίων των δήμων Αθηνών και Θεσσαλονίκης. Σε περίπτωση διανυκτέρευσης σε κατάλυμα κόστους υψηλότερου του οριζόμενου, ανά κατηγορία στην παρούσα παράγραφο, η δαπάνη αναγνωρίζεται μέχρι του οριζόμενου αυτού ποσού.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Ποσά διανυκτέρευσης υψηλότερα από αυτά της παρούσας παραγράφου, από όπου και αν προβλέπονται, παύουν να ισχύουν.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Δεν αναγνωρίζονται έξοδα διανυκτέρευσης όταν άλλος φορέας από αυτόν που εκδίδει την εντολή μετακίνησης, καλύπτει αυτά.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Οι συνοδοί ασφαλείας καθώς και οι συνοδοί των προσώπων της παρ.4 του άρθρου 5, διαμένουν στο ίδιο ξενοδοχείο με το πρόσωπο που συνοδεύουν.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 11</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Ημερήσια αποζημίωση</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Η ημερήσια αποζημίωση ορίζεται στο ποσό των σαράντα (40) ευρώ, ανεξάρτητα&nbsp;&nbsp; από τη θέση ή το βαθμό του μετακινουμένου.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Ποσά ημερήσιας αποζημίωσης υψηλότερα από αυτό της παρούσας παραγράφου, από όπου και αν προβλέπονται, παύουν να ισχύουν.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Η ημερήσια αποζημίωση της προηγούμενης παραγράφου καταβάλλεται :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Α. Ολόκληρη :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; α. Όταν καταβάλλονται δαπάνες διανυκτέρευσης, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 10.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -27pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; β. Όταν η διανυκτέρευση πραγματοποιείται σε φιλικό σπίτι σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 10.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">γ. Όταν οι μετακινούμενοι, κατά την επιστροφή τους, είναι υποχρεωμένοι, λόγω των συγκοινωνιακών συνθηκών, να διανυκτερεύσουν σε πλοίο ή σε τρένο.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; δ. Όταν οι μετακινούμενοι διανυκτερεύουν στην ύπαιθρο.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">ε. Για την ημέρα επιστροφής, όταν συμπίπτει με την ημέρα λήξης εργασιών.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Β. Κατά το ήμισυ:</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. Αν παρέχεται ημιδιατροφή και</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Όταν ο μετακινούμενος επιστρέφει αυθημερόν και η απόσταση του προορισμού από την έδρα του είναι αα) μεγαλύτερη από εκατόν εξήντα (160) χιλιόμετρα, εφόσον κινείται με ιδιωτικής χρήσης ή υπηρεσιακό αυτοκίνητο, ή ββ) μεγαλύτερη από εκατόν είκοσι (120) χιλιόμετρα, όταν κινείται με συγκοινωνιακό μέσο, ή γγ) μεγαλύτερη από είκοσι (20) ναυτικά μίλια για μετακινήσεις από την ηπειρωτική στη νησιωτική Χώρα και αντίστροφα ή από νησί σε νησί.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Γ. Κατά το ένα τέταρτο (1/4) για τις αυθημερόν εκτός έδρας μετακινήσεις.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Δ. Δεν καταβάλλεται ημερήσια αποζημίωση όταν παρέχεται πλήρης διατροφή.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 12</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 27pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Ειδικές περιπτώσεις μετακινήσεων</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Δημόσιοι λειτουργοί και υπάλληλοι, που καλούνται από τις ανακριτικές και δικαστικές Αρχές να μετακινηθούν εκτός έδρας, ως μάρτυρες ή τεχνικοί σύμβουλοι για υπόθεση που σχετίζεται με την υπηρεσία τους, θεωρείται ότι μετακινούνται για εκτέλεση υπηρεσίας και γι’ αυτούς αναγνωρίζονται έξοδα κίνησης, ημερήσια αποζημίωση και έξοδα διανυκτέρευσης, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος. Οι ανωτέρω δεν δικαιούνται παράλληλα αντίστοιχη αποζημίωση που χορηγείται από τα Δικαστήρια.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Οι ημέρες εκτός έδρας του παρόντος άρθρου δεν προσμετρούνται στο όριο των ημερών του άρθρου 3.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 13</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Έξοδα απόσπασης</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Δεν αναγνωρίζονται έξοδα απόσπασης :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. Για τους αποσπώμενους με αίτησή τους.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Για τους υπαλλήλους, οι οποίοι παραμένουν στη θέση που αποσπάστηκαν κατά παράταση της αρχικής απόσπασης.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Για τους λειτουργούς ή υπαλλήλους που αποσπώνται σε άλλη Υπηρεσία από αυτή που ανήκει η οργανική τους θέση, αναγνωρίζονται:</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. Σε περίπτωση αυθημερόν επιστροφής, το αντίτιμο του εισιτηρίου μετάβασης και επιστροφής ή χιλιομετρική αποζημίωση και δαπάνη διοδίων, σε περίπτωση χρησιμοποίησης ιδιωτικής χρήσης μεταφορικού μέσου, καθώς και ο ναύλος οχήματος σε μετακινήσεις με θαλάσσιο μέσο μεταφοράς. Σε κάθε περίπτωση η μηνιαία δαπάνη της παρούσας παραγράφου δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό που προβλέπεται στην επόμενη περίπτωση.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Σε περίπτωση εγκατάστασης στον τόπο της απόσπασης για αποστάσεις άνω των εβδομήντα (70) χιλιομέτρων ή είκοσι (20) ναυτικών μιλίων για απόσπαση από την ηπειρωτική στη νησιωτική χώρα και αντίστροφα ή από νησί σε νησί, για χρονικό διάστημα μέχρι ένα (1) έτος, αναγνωρίζονται, πέραν του αντιτίμου του φθηνότερου εισιτηρίου μετάβασης και επιστροφής του ιδίου και των μελών της οικογένειάς του ή της χιλιομετρικής αποζημίωσης και της δαπάνης διοδίων, σε περίπτωση χρησιμοποίησης ιδιωτικής χρήσης μεταφορικού μέσου, κατά την έναρξη και λήξη της απόσπασης και δαπάνη ξενοδοχείου ή μίσθωσης επιπλωμένης ή μη κατοικίας, μέχρι το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ μηνιαίως και μέχρι διάστημα ενός (1) έτους.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Στις περιπτώσεις φορολογικών ελέγχων και στελέχωσης περιφερειακών αερολιμένων κατά τους μήνες Μάιο – Οκτώβριο αναγνωρίζεται δαπάνη ξενοδοχείου ή μίσθωσης επιπλωμένης ή μη κατοικίας και μέχρι του ποσού των οκτακοσίων (800) ευρώ μηνιαίως.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Τα ανωτέρω ποσά μπορούν να αναπροσαρμόζονται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">γ. Αν η απόσπαση έχει διάρκεια μεγαλύτερη του ενός (1) έτους, αναγνωρίζεται, πέραν από τα προβλεπόμενα στην περ. β της παρούσας παραγράφου, το αντίτιμο της δαπάνης μεταφοράς οικοσκευής του μετακινουμένου, που καταβάλλεται με την προσκόμιση φορτωτικής ή άλλων επίσημων παραστατικών στοιχείων και μέχρι το εκάστοτε βασικό ποσό της παρ. 4 του άρθρου 14.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 14</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Έξοδα μετάθεσης</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Δεν αναγνωρίζονται έξοδα μετάθεσης :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; α. Για τον νεοδιοριζόμενο υπάλληλο ή λειτουργό, για τη μετάβασή του από τον τόπο κατοικίας του στον τόπο διορισμού του.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; β. Για τον μετατιθέμενο με αίτησή του.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; γ. Για τον μετατιθέμενο σε συνέχεια απόσπασής του στον ίδιο τόπο, εφόσον καταβλήθηκαν τα έξοδα απόσπασης της περίπτ. γ της παρ. 2 του άρθρου 13.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Για τον μετατιθέμενο, που εγκαθίσταται σε άλλο τόπο από αυτόν της μετάθεσής του, αναγνωρίζονται έξοδα μετάθεσης για τον τόπο της μετάθεσής του.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Σε περίπτωση μετάθεσης αναγνωρίζεται το αντίτιμο του φθηνότερου εισιτηρίου των συγκοινωνιακών μέσων του ιδίου και των μελών της οικογένειάς του, εφόσον τον ακολουθούν, ή η χιλιομετρική αποζημίωση, η δαπάνη διοδίων και ο ναύλος οχήματος σε περίπτωση μετάβασης με ιδιωτικής χρήσης μεταφορικό μέσο.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αν τα μέλη της οικογένειας του υπαλλήλου δεν συνταξιδεύουν με αυτόν, το αντίτιμο των εισιτηρίων τους βαρύνει τον οικείο φορέα, εφόσον αυτά μετακινούνται πριν από τη συμπλήρωση εξαμήνου από την ημερομηνία που μετακινήθηκε ο υπάλληλος.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Στον μετακινούμενο λόγω μετάθεσης, καταβάλλεται, με την προσκόμιση της φορτωτικής ή άλλων επίσημων παραστατικών στοιχείων, ως έξοδα μεταφοράς οικοσκευής, βασικό ποσό πεντακοσίων (500) ευρώ για μετακίνηση μέχρι εκατόν πενήντα (150) χιλιόμετρα από τον τόπο μετάθεσης. Για απόσταση μεγαλύτερη από εκατόν πενήντα (150) χιλιόμετρα προστίθενται εξήντα λεπτά του ευρώ (0,60 €) ανά χιλιόμετρο. Σε κάθε περίπτωση το συνολικό ποσό των εξόδων μεταφοράς οικοσκευής δεν μπορεί να υπερβαίνει τα χίλια (1.000) ευρώ.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">5. Στην περίπτωση μετάθεσης των δύο συζύγων στον ίδιο τόπο, τα έξοδα μετακίνησης των μελών της οικογένειας, καθώς και το ποσό της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου, αναγνωρίζονται για τον ένα από τους δύο συζύγους.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 15</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Δαπάνες μετακίνησης στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\"></span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm -17.05pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται ύστερα από πρόταση των Υπουργών Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας, Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (πρώην Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη) και Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού (πρώην Ναυτιλίας και Αιγαίου), εντός αποκλειστικής προθεσμίας εννέα (9) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καθορίζονται το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής των δαπανών μετακίνησης εσωτερικού και η αποζημίωση εκπαίδευσης στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας. Μέχρι την έκδοση του προεδρικού διατάγματος του προηγούμενου εδαφίου, εξακολουθεί να ισχύει το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο που καθορίζει τον τρόπο αποζημίωσης των μετακινήσεων των ανωτέρω στελεχών. Στην περίπτωση μη έκδοσης του ως άνω προεδρικού διατάγματος, εντός της ανωτέρω προθεσμίας, εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του παρόντος νόμου.</span></strong></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm -17.05pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"></span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: center; text-indent: -18pt;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: center; text-indent: -18pt;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: center; text-indent: -18pt;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 16</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: center; text-indent: -18pt;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Δαπάνες μετακίνησης – Επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Για τους μετακινουμένους που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος νόμου και μεταβαίνουν με εντολή των αρμόδιων οργάνων του φορέα της παρ. 1 του άρθρου 4 , για εκτέλεση υπηρεσίας ή με ειδική αποστολή ή για εκπαίδευση στο εξωτερικό μέχρι τριάντα (30) ημέρες, αναγνωρίζονται το αντίτιμο του εισιτηρίου των συγκοινωνιακών μέσων, ημερήσια αποζημίωση και έξοδα διανυκτέρευσης.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Για χρονικό διάστημα άνω των τριάντα (30) ημερών, για τους ανωτέρω, καθώς επίσης και για αυτούς που τοποθετούνται, μετατίθενται ή αποσπώνται, αναγνωρίζονται το αντίτιμο του εισιτηρίου των συγκοινωνιακών μέσων και επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής σε ποσοστό επί του επιδόματος υπηρεσίας αλλοδαπής του Έλληνα πρέσβη της χώρας όπου υπηρετούν, το οποίο καθορίζεται με κοινή απόφαση :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. των Υπουργών Εξωτερικών και Οικονομικών για τους πολιτικούς υπαλλήλους,</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Οικονομίας, Υποδομών Ναυτιλίας και Τουρισμού, Εξωτερικών και Οικονομικών για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, με εξαίρεση τις ειδικές περιπτώσεις του άρθρου 18.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Με τις ίδιες αποφάσεις καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης και καταβολής του ανωτέρω επιδόματος.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Στο πολιτικό και στρατιωτικό προσωπικό που έχει τοποθετηθεί, μετατεθεί ή αποσπαστεί στο εξωτερικό ή έχει μεταβεί για εκπαίδευση ή εκτέλεση υπηρεσίας για χρονικό διάστημα άνω των τριάντα (30) ημερών και μετακινείται με ειδική αποστολή ή για εκτέλεση υπηρεσίας ή για εκπαίδευση από την έδρα του στην ίδια ή άλλη χώρα του εξωτερικού, αναγνωρίζονται, πέραν του επιδόματος υπηρεσίας αλλοδαπής της παρ. 2, το αντίτιμο του εισιτηρίου των συγκοινωνιακών μέσων καθώς και δαπάνες διανυκτέρευσης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 19 με ανάλογη εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 3. Οι εν λόγω δαπάνες αναγνωρίζονται εφόσον δεν καλύπτονται από άλλο φορέα.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">5. Οι μετακινούμενοι από το εσωτερικό στο εξωτερικό και αντίστροφα, καθώς και οι μετακινούμενοι εντός της ίδιας ή άλλης χώρας του εξωτερικού, μπορούν να χρησιμοποιούν ιδιωτικής χρήσης μεταφορικό μέσο, με έγκριση του αρμόδιου οργάνου και με προσωπική τους ευθύνη για τυχόν ατύχημα ή ζημιά. Στην περίπτωση αυτή καταβάλλεται η χιλιομετρική αποζημίωση του άρθρου 8. Η αποζημίωση αυτή δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει συνολικά το αντίτιμο του αεροπορικού εισιτηρίου και, αν η διαδρομή αυτή δεν καλύπτεται από αεροπορική σύνδεση, τη δαπάνη του αντίστοιχου συγκοινωνιακού μέσου. Όταν η μετακίνηση γίνεται με άλλο μέσο, εκτός αεροπορικού ή ιδιωτικής χρήσης αυτοκινήτου, καταβάλλεται το αντίτιμο του εισιτηρίου του μεταφορικού μέσου, του οποίου έγινε χρήση.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">6. Το ποσό του επιδόματος υπηρεσίας αλλοδαπής της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου καταβάλλεται μειωμένο, κατά περίπτωση, ως εξής :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. κατά σαράντα τοις εκατό (40%), αν παρέχεται δωρεάν διανυκτέρευση από φορέα άλλον από εκείνον που ανήκει ο μετακινούμενος.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. κατά πενήντα τοις εκατό (50%), αν παρέχεται δωρεάν διανυκτέρευση και ημιδιατροφή από άλλο φορέα.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">γ. κατά εβδομήντα τοις εκατό (70%), αν παρέχεται δωρεάν διανυκτέρευση και πλήρης διατροφή από άλλο φορέα.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">7. Το ανωτέρω επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής περικόπτεται κατά το ποσό της αποζημίωσης ή αμοιβής που καταβάλλεται από οποιοδήποτε άλλο φορέα ή πηγή.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">8. Δεν καταβάλλεται επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής αν προβλέπεται άλλο ποσό για την ίδια αιτία με ειδική διάταξη νόμου που διατηρείται σύμφωνα με το άρθρο 26.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 17</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Ημερήσια αποζημίωση εξωτερικού</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Η ημερήσια αποζημίωση εξωτερικού καταβάλλεται σε ευρώ, ανάλογα με την κατηγορία στην οποία εντάσσονται οι μετακινούμενοι, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 και την κατάταξη των χωρών σύμφωνα με το Παράρτημα 1 που επισυνάπτεται στον παρόντα νόμο και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του, ως εξής :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΧΩΡΑΣ</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Α&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Β&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Γ</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. Κατηγορία Ι :&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 100 €&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 80 €&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 60 €&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Κατηγορία ΙΙ :&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 80 €&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 60 €&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 50 €</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Η καθοριζόμενη με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου ημερήσια αποζημίωση μπορεί να αναπροσαρμόζεται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. Με όμοια απόφαση μπορεί να ανακαθορίζεται και η κατάταξη των χωρών του Παραρτήματος 1.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Η ημερήσια αποζημίωση εξωτερικού καταβάλλεται ως εξής :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Α. Ολόκληρη:</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. Για την ημέρα μετάβασης καθώς και την ημέρα επιστροφής μόνο όταν αυτή συμπίπτει με την ημέρα λήξης εργασιών.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Για κάθε ημέρα παραμονής και διανυκτέρευσης στη χώρα μετάβασης.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Β. Μειωμένη κατά πενήντα τοις εκατό (50%):</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. Όταν πραγματοποιείται μετακίνηση των υπηρετούντων στο εξωτερικό για εκτέλεση υπηρεσίας ή με ειδική αποστολή ή εκπαίδευση στην ίδια ή άλλη χώρα του εξωτερικού με αυθημερόν επάνοδο στην έδρα τους.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Σε περίπτωση αυθημερόν μετάβασης και επιστροφής από την Ελλάδα στο εξωτερικό.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">γ. Σε περίπτωση που παρέχεται ημιδιατροφή.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Γ. Μειωμένη κατά εβδομήντα πέντε τοις εκατό (75%), σε περίπτωση μετακίνησης με πληρωμένα ή καλυμμένα όλα τα έξοδα διατροφής και διανυκτέρευσης.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Δ. Σε περίπτωση καταβολής μέρους της αποζημίωσης αυτής από άλλο φορέα, καταβάλλεται ποσό μέχρι τη συμπλήρωση του ποσού της αποζημίωσης της παραγράφου 1.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Ε. Δεν παρέχεται ημερήσια αποζημίωση για την ημέρα επιστροφής.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 18</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Ημερήσια αποζημίωση εξωτερικού ειδικών περιπτώσεων</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Στρατιωτικών</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1.&nbsp;&nbsp; Για το προσωπικό αρμοδιότητας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας που υπηρετεί στην Κύπρο, η αποζημίωση και τα λοιπά έξοδα καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Η ημερήσια αποζημίωση του άρθρου 17, καταβάλλεται στο στρατιωτικό προσωπικό που μεταβαίνει για στρατιωτικές αποστολές, ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες, αυξημένη κατά ποσοστό μέχρι πενήντα τοις εκατό (50%). Το πρόσθετο αυτό ποσοστό καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Στο στρατιωτικό προσωπικό, που υπηρετεί σε πολεμικά πλοία, καθώς και στο πολιτικό και στρατιωτικό προσωπικό που επιβαίνει σε αυτά, ειδικά κατά τις ημέρες παραμονής του πλοίου σε λιμάνια της αλλοδαπής, ανεξάρτητα εάν του παρέχεται κατάλυμα στην ξηρά, καταβάλλεται ημερήσια αποζημίωση εξωτερικού καθοριζόμενη κατ\' αποκοπή σε ευρώ, ανάλογα με το βαθμό, ως εξής :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;ΒΑΘΜΟΣ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. Αντιναύαρχος και αντίστοιχοι</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Υποναύαρχος και αντίστοιχοι</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Αρχιπλοίαρχος και αντίστοιχοι</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Πλοίαρχος και αντίστοιχοι&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ογδόντα (80 €)&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Αντιπλοίαρχος και αντίστοιχοι</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Διευθυντής-Ειδικοί Συνεργάτες</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Σύμβουλοι&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; εβδομήντα (70 €)</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">γ. Πλωτάρχης και αντίστοιχοι</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Τμηματάρχης&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; εξήντα (60 €)</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">δ. Υποπλοίαρχος και αντίστοιχοι&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; πενήντα (50 €)</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">ε. Ανθυποπλοίαρχος και αντίστοιχοι</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -Λοιπό προσωπικό, Σημαιοφόρος&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; σαράντα (40 €)</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">στ. Σ.Ε.Α.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ανθυπασπιστής</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ναύτης Δόκιμος&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; τριάντα πέντε (35 €)</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">ζ. Υπαξιωματικοί</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Μαθητές&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;είκοσι πέντε (25 €)</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">η. Οπλίτες</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (Ν/δίοποι)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; είκοσι (20 €)</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4.&nbsp;&nbsp; Στους υπηρετούντες σε υποβρύχια του Πολεμικού Ναυτικού, κατά τις ημέρες παραμονής του υποβρυχίου σε λιμάνια της αλλοδαπής, καθώς και σε αυτούς που διανυκτερεύουν εκτός των πολεμικών πλοίων για υπηρεσιακούς λόγους, εφόσον δεν παρέχεται κατάλυμα, η αποζημίωση της προηγούμενης παραγράφου καταβάλλεται στο διπλάσιο. Στην περίπτωση αυτή δεν καταβάλλονται έξοδα διανυκτέρευσης.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">5.&nbsp;&nbsp; Στο προσωπικό που υπηρετεί ή επιβαίνει στα πολεμικά πλοία του Πολεμικού Ναυτικού, που συμμετέχουν με οποιονδήποτε τρόπο σε ειδικές αποστολές και επιχειρήσεις, οι οποίες καθορίζονται με αποφάσεις του Υπουργού Εθνικής Άμυνας καταβάλλεται η αποζημίωση της παρ. 3 στο διπλάσιο για τις ημέρες παραμονής τους εκτός των ελληνικών θαλασσών.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Τα παραπάνω ποσά μπορεί να αναπροσαρμόζονται με απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 19</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Έξοδα διανυκτέρευσης εξωτερικού</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Το ποσό των εξόδων διανυκτέρευσης που αναγνωρίζεται, ανάλογα με την κατηγορία στην οποία εντάσσεται ο μετακινούμενος βάσει του άρθρου 5, ορίζεται ως εξής:</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; α. Κατηγορία Ι, μέχρι διακόσια είκοσι (220) ευρώ ανά διανυκτέρευση.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; β. Κατηγορία ΙΙ, μέχρι εκατόν εξήντα (160) ευρώ ανά διανυκτέρευση.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Σε περίπτωση διανυκτέρευσης στη Νέα Υόρκη τα ανωτέρω ποσά προσαυξάνονται κατά εκατό (100) ευρώ.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Σε περίπτωση διανυκτέρευσης σε κατάλυμα κόστους υψηλότερου του οριζομένου, ανά κατηγορία, στην παρούσα παράγραφο, η δαπάνη αναγνωρίζεται μέχρι του οριζομένου αυτού ποσού.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Οι συνοδοί ασφαλείας καθώς και οι συνοδοί των προσώπων της παρ.4 του άρθρου 5, διαμένουν στο ίδιο ξενοδοχείο με το πρόσωπο που συνοδεύουν.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 20</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Έξοδα μετάθεσης-τοποθέτησης-απόσπασης στο εξωτερικό</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1.Για τους μετακινούμενους πολιτικούς και στρατιωτικούς υπαλλήλους και λειτουργούς, λόγω μετάθεσης ή τοποθέτησης ή απόσπασης από το εσωτερικό στο εξωτερικό ή από μια πόλη Χώρας του εξωτερικού σε άλλη πόλη της ίδιας ή άλλης Χώρας, καθώς και για όσους αποστέλλονται για υπηρεσία ή με ειδική αποστολή ή εκπαίδευση, αναγνωρίζονται, πέραν από τις δαπάνες μετακίνησης και το επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής του άρθρου 16.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. Τα έξοδα κίνησης των μελών της οικογένειάς τους, εφόσον η παραμονή του μετακινουμένου στο εξωτερικό διαρκεί για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του έτους.&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. Έξοδα μεταφοράς της οικοσκευής τους, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 21, εφόσον η παραμονή του μετακινούμενου στο εξωτερικό διαρκεί για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του έτους.&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; γ. Έξοδα εγκατάστασης τα οποία αντιστοιχούν σε ένα μηνιαίο επίδομα&nbsp;&nbsp; υπηρεσίας αλλοδαπής, εφόσον η παραμονή του μετακινουμένου στο εξωτερικό διαρκεί για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των έξι (6) μηνών. Για τους υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών, που τοποθετούνται ή μετατίθενται στο εξωτερικό, καθώς και στους απευθείας διοριζόμενους πρέσβεις, τα εν λόγω έξοδα αντιστοιχούν σε ένα μηνιαίο επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής με πλήρεις τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις, καθώς και στο σύνολο των μηνιαίων αποδοχών εσωτερικού.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Οι προβλεπόμενες δαπάνες μετακίνησης και τα έξοδα μεταφοράς της οικοσκευής των περιπτώσεων α και β της παρ. 1 αναγνωρίζονται και στην περίπτωση επιστροφής από το εξωτερικό.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Για όσους αποστέλλονται στο εξωτερικό για υπηρεσία ή με ειδική αποστολή, σε περίπτωση ανάκλησής τους, κατόπιν αιτήσεως ή με υπαιτιότητά τους, προ της συμπληρώσεως τριμήνου, τα έξοδα κίνησης των μελών της οικογένειάς τους, καθώς και τα έξοδα μεταφοράς της οικοσκευής, βαρύνουν τους ίδιους.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Αν τα μέλη της οικογένειας του υπαλλήλου δεν συνταξιδέψουν με αυτόν, το αντίτιμο των εισιτηρίων τους βαρύνει τον οικείο φορέα, εφόσον αυτά μετακινούνται πριν την ημερομηνία μετακίνησης του υπαλλήλου ή πριν από τη συμπλήρωση εξαμήνου από την ημερομηνία που μετακινήθηκε ο υπάλληλος.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">5. Έξοδα μεταφοράς οικοσκευής, καθώς και έξοδα κίνησης επιστροφής των μελών της οικογένειας υπαλλήλου ή λειτουργού που απεβίωσε στο εξωτερικό, αναγνωρίζονται σε βάρος του οικείου φορέα.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">6. Στους μετακινουμένους με ιδιωτικής χρήσης μεταφορικό μέσο, καθ\' όλη τη διάρκεια της διαδρομής ή τμήμα αυτής, καταβάλλεται η αξία ενός αεροπορικού εισιτηρίου της αντίστοιχης διαδρομής της θέσης που δικαιούνται να ταξιδεύουν. Επιπλέον καταβάλλεται το μισό της αξίας του ανωτέρω εισιτηρίου όταν συνοδεύονται από ένα μέλος της οικογένειάς τους, ολόκληρη δε η αξία όταν συνοδεύονται από περισσότερα του ενός μέλη.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">7. Προκειμένου περί συζύγων, που και οι δύο είναι υπάλληλοι και τοποθετούνται, μετατίθενται ή αποσπώνται στην ίδια πόλη, τα έξοδα εγκατάστασης καταβάλλονται σε εκείνον που έχει μεγαλύτερο ύψος αποδοχών.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: center; text-indent: -18pt;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 21</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: center; text-indent: -18pt;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Έξοδα μεταφοράς οικοσκευής</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1.&nbsp;&nbsp; Τα έξοδα μεταφοράς οικοσκευής, της παρ. 1β του άρθρου 20, υπολογίζονται επί των εξόδων εγκατάστασης του ίδιου άρθρου, ως εξής :</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. για άγαμους λειτουργούς ή υπαλλήλους σε ποσοστό εξήντα τοις εκατό (60%).</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. για έγγαμους σε ποσοστό ογδόντα τοις εκατό (80%).</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">γ. για έγγαμους με τέκνα που συνοικούν με αυτόν σε ποσοστό εκατό τοις εκατό (100%).</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. α. Για μεταθέσεις από και προς την Κεντρική Υπηρεσία σε κράτη της Ευρώπης, Βόρειας Αφρικής (Αίγυπτος, Λιβύη, Τυνησία, Αλγερία, Μαρόκο), Μέσης Ανατολής και Αραβικής Χερσονήσου (Τουρκία, Ιορδανία, Συρία, Λίβανος, Ισραήλ. Η.Α.Ε., Κατάρ, Σαουδική Αραβία, Κουβέιτ, Υεμένη) τα έξοδα μεταφοράς οικοσκευής είναι αυτά της παρ. 1.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. για μεταθέσεις από και προς την Κεντρική Υπηρεσία στην Αμερικανική ήπειρο (Η.Π.Α., Καναδάς, χώρες κεντρικής και νότιας Αμερικής) και λοιπή Ασία, τα έξοδα μεταφοράς οικοσκευής είναι αυτά της παρ. 1. προσαυξημένα κατά είκοσι τοις εκατό (20%).</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; γ. για μεταθέσεις από και προς την Κεντρική Υπηρεσία προς Ωκεανία και&nbsp;&nbsp; υπόλοιπο Αφρικής, καθώς και για μεταθέσεις μεταξύ ηπείρων, πλην Ευρώπης, τα έξοδα μεταφοράς οικοσκευής είναι αυτά της παρ. 1. προσαυξημένα κατά τριάντα τοις εκατό (30%).</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; δ. τα ανωτέρω κατ’ αποκοπή χρηματικά ποσά, καλύπτουν τη δαπάνη μεταφοράς οικοσκευής των υπαλλήλων στην περίπτωση που τους παρέχεται ή ενοικιάζουν μη επιπλωμένη κατοικία. Εάν παρέχεται ή ενοικιάζεται μερικώς επιπλωμένη κατοικία, τα ανωτέρω ποσά μειώνονται κατά σαράντα τοις εκατό (40%), ενώ εάν παρέχεται ή ενοικιάζεται πλήρως επιπλωμένη κατοικία τα ανωτέρω ποσά μειώνονται κατά εξήντα τοις εκατό (60%).</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Τα έξοδα μεταφοράς της οικοσκευής αναγνωρίζονται, εάν η μεταφορά πραγματοποιηθεί, το αργότερο μέσα σε έξι (6) μήνες, από την ανάληψη υπηρεσίας στη νέα θέση του μετακινουμένου και προκειμένου περί απολυομένων ή παραιτουμένων, από την παράδοση υπηρεσίας. Τα εν λόγω έξοδα αναγνωρίζονται και στην ανάγκη επιστροφής στην Ελλάδα της οικοσκευής υπαλλήλων λόγω απρόβλεπτων πολιτικών ή πολεμικών εξελίξεων ή θεομηνιών.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Η ίδια προθεσμία ισχύει και για τα έξοδα μεταφοράς οικοσκευής του υπαλλήλου που απεβίωσε στο εξωτερικό.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">5. Σε περίπτωση μετακίνησης συζύγων υπαλλήλων ή λειτουργών στην ίδια πόλη, τα έξοδα μεταφοράς οικοσκευής αναγνωρίζονται μόνο στον ένα σύζυγο.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 22</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Μετακίνηση Προέδρου της Δημοκρατίας, μελών της Κυβέρνησης, Υφυπουργών και βουλευτών</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Τα έξοδα κίνησης και διαμονής που προκαλούνται λόγω των μετακινήσεων του Προέδρου της Δημοκρατίας, των μελών της Κυβέρνησης και των Υφυπουργών για υπηρεσιακούς λόγους, αναγνωρίζονται απολογιστικά, σύμφωνα με τα προσκομιζόμενα παραστατικά. Η ημερήσια αποζημίωση για μετακινήσεις στο εσωτερικό καθορίζεται για όλους τους ανωτέρω στο ποσό των σαράντα (40) ευρώ, ενώ για μετακινήσεις στο εξωτερικό καθορίζεται στο ποσό των εκατό (100) ευρώ.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2.Τα θέματα μετακινήσεων του Προέδρου και Αντιπροέδρων της Βουλής καθώς και των βουλευτών ρυθμίζονται από τον Κανονισμό της Βουλής.</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 23</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Ειδικές ρυθμίσεις- Λογιστικές διατάξεις-</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Δικαιολογητικά</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Για τους ιδιώτες, που, κατ’ εφαρμογή ειδικών διατάξεων, καλούνται από το εξωτερικό προκειμένου να παράσχουν υπηρεσίες σε φορέα της παρ. 1 του άρθρου 2, αναγνωρίζονται έξοδα κίνησης, ημερήσια αποζημίωση εξωτερικού και έξοδα διανυκτέρευσης εξωτερικού, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος και ειδικότερα της κατηγορίας Ι της περ. α της παρ. 1 του άρθρου 5, εφόσον δεν έχει καθορισθεί άλλου είδους αποζημίωση.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Οι αναγνωριζόμενες με τον παρόντα νόμο δαπάνες μετακίνησης βαρύνουν τον προϋπολογισμό του φορέα που εντέλλεται τη μετακίνηση. Ειδικότερα, βαρύνουν το προϋπολογισμό του οικονομικού έτους κατά τη διάρκεια του οποίου εκδίδονται τα οικεία χρηματικά εντάλματα, ανεξάρτητα από τη χρονική περίοδο κατά την οποία πραγματοποιήθηκαν οι μετακινήσεις. Δαπάνες μετακίνησης, των οποίων δεν κατέστη δυνατή η πληρωμή τους, δύναται να επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό του επόμενου οικονομικού έτους, με την προϋπόθεση ότι είχαν προβλεφθεί οι σχετικές πιστώσεις στον προϋπολογισμό του έτους, κατά το οποίο πραγματοποιήθηκαν.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, καθορίζονται τα δικαιολογητικά, βάσει των οποίων αποδεικνύεται η πραγματοποίηση των προβλεπόμενων από τον παρόντα νόμο δαπανών και διενεργείται ο σχετικός έλεγχος από τις αρμόδιες υπηρεσίες.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Τα χρηματικά εντάλματα, που εκδίδονται για την πληρωμή των δαπανών μετακινούμενων στο εξωτερικό του παρόντος, εξοφλούνται ατελώς και απαλλάσσονται από κάθε φόρο, τέλος, εισφορά ή δικαίωμα υπέρ του Δημοσίου, ασφαλιστικών ταμείων ή τρίτων με την επιφύλαξη της περ. α του άρθρου 26 του παρόντος και του δεύτερου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 32 του ν. 2685/1999.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">5. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Μέχρι την έκδοση των υπουργικών ή κοινών υπουργικών αποφάσεων που προβλέπονται από τις διατάξεις του παρόντος, τα σχετικά θέματα εξακολουθούν να ρυθμίζονται από τις ισχύουσες αποφάσεις, εφόσον δεν αντίκεινται στις διατάξεις του.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 24</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Μη μισθολογικές παροχές</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt -2.25pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">1. Η δαπάνη των μη μισθολογικών παροχών των υπαλλήλων των φορέων, που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος νόμου, αποτυπώνεται εφεξής αναλυτικά στους συντασσόμενους προϋπολογισμούς των φορέων ανά είδος παροχής.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">2. Σε κάθε συλλογική σύμβαση, που αφορά στη χορήγηση μη μισθολογικών παροχών, επισυνάπτεται, ως παράρτημα και αναπόσπαστο μέρος αυτής, μελέτη με τον αριθμό των εργαζομένων που αφορά η παροχή, την προκαλούμενη δαπάνη, καθώς και τον τρόπο κάλυψής , η οποία εγκρίνεται από τον Γενικό Δ/ντή Οικονομικών Υπηρεσιών του εποπτεύοντος Υπουργείου λαμβάνοντας υπόψη το εγκεκριμένο κάθε φορά Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">3. Για τις παροχές κινητής τηλεφωνίας προβλέπεται η καθιέρωση ανώτατου ύψους ποσού που διαφοροποιείται ανάλογα με τη θέση ευθύνης και τα καθήκοντα του υπαλλήλου ή λειτουργού, προκειμένου να καλυφθεί η υπηρεσιακή ανάγκη για απρόσκοπτη λειτουργία του φορέα ή της υπηρεσίας με επιβάρυνση του υπαλλήλου ή λειτουργού για χρήση καθ’ υπέρβαση του εν λόγω ποσού. Το ύψος του ποσού του προηγουμένου εδαφίου καθορίζεται με απόφαση του οικείου Υπουργού ή του εξουσιοδοτημένου από αυτόν οργάνου.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">4. Για τις παροχές που έχουν στόχο τη διασφάλιση της υγιεινής και της ασφάλειας των συνθηκών εργασίας, προβλέπεται η χορήγησή τους αποκλειστικά και μόνο σε είδος.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">5. Παροχές που αφορούν σε Ασφαλιστήρια Συμβόλαια ή Προγράμματα Ιατροφαρμακευτικής Κάλυψης των εργαζομένων, καθώς και σε μειωμένα εισιτήρια, δωρεάν Κάρτες Διαδρομών καταργούνται.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 25</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Χορήγηση δαπανών διαμονής</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Η καταβολή που προβλέπεται στην 6701/27.12.1994 Α΄ 234) απόφαση της Ολομέλειας της Βουλής, όπως εκάστοτε τροποποιείται και ισχύει, εφαρμόζεται και για τα μέλη της Κυβέρνησης και τους Υφυπουργούς που δεν έχουν τη βουλευτική ιδιότητα. Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών δύναται να ρυθμίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας διάταξης. Η σχετική δαπάνη βαρύνει τις πιστώσεις του οικείου Υπουργείου.</span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Η ως άνω διάταξη ισχύει από 1.2.2015.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 26</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Διατηρούμενες διατάξεις</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Διατηρούνται σε ισχύ οι διατάξεις:</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">α. της παρ. 1 του άρθρου 11 του ν. 3103/2003 (Α΄ 23) .</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm -17.05pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">β. του άρθρου 155 του ν. 3566/2007 (Α΄ 117)&nbsp;&nbsp;</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm -17.05pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">γ. του άρθρου 184 του ν.3852/2010 (Α΄ 87)</span></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm -17.05pt 0.0001pt 0cm; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">δ. του άρθρου 23 του ν. 4027/2011(Α΄ 233) και οι υπουργικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί κατόπιν εξουσιοδότησης.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Άρθρο 27</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">Κατάργηση διατάξεων</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου καταργούνται τα άρθρα 1 έως 24 και 32 του ν.2685/1999 (Α΄ 35) με την επιφύλαξη της παραγράφου 4 του άρθρου 23 του παρόντος, καθώς και κάθε άλλη γενική ή ειδική διάταξη που αντίκειται στις διατάξεις του νόμου αυτού ή ρυθμίζει διαφορετικά τα θέματα που διέπονται από αυτόν, καθώς και οι κατ’ εξουσιοδότηση αυτών εκδοθείσες υπουργικές αποφάσεις.</span></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Άρθρο 28</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36.75pt; text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Έναρξη ισχύος</span></strong></p>\r\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #00000a; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Η ισχύς της παρούσας υποπαραγράφου αρχίζει από 1-01-2016, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις του.</span></p>\r\n</div>','',1,25,'2015-08-12 19:25:14',916,'','2015-08-13 09:12:23',916,0,'0000-00-00 00:00:00','2015-08-12 19:25:14','0000-00-00 00:00:00','{\"image_intro\":\"\",\"float_intro\":\"\",\"image_intro_alt\":\"\",\"image_intro_caption\":\"\",\"image_fulltext\":\"\",\"float_fulltext\":\"\",\"image_fulltext_alt\":\"\",\"image_fulltext_caption\":\"\"}','{\"urla\":false,\"urlatext\":\"\",\"targeta\":\"\",\"urlb\":false,\"urlbtext\":\"\",\"targetb\":\"\",\"urlc\":false,\"urlctext\":\"\",\"targetc\":\"\"}','{\"show_title\":\"0\",\"link_titles\":\"\",\"show_tags\":\"\",\"show_intro\":\"\",\"info_block_position\":\"\",\"show_category\":\"0\",\"link_category\":\"\",\"show_parent_category\":\"0\",\"link_parent_category\":\"\",\"show_author\":\"0\",\"link_author\":\"\",\"show_create_date\":\"0\",\"show_modify_date\":\"0\",\"show_publish_date\":\"0\",\"show_item_navigation\":\"\",\"show_icons\":\"\",\"show_print_icon\":\"\",\"show_email_icon\":\"\",\"show_vote\":\"\",\"show_hits\":\"\",\"show_noauth\":\"\",\"urls_position\":\"\",\"alternative_readmore\":\"\",\"article_layout\":\"\",\"show_publishing_options\":\"\",\"show_article_options\":\"\",\"show_urls_images_backend\":\"\",\"show_urls_images_frontend\":\"\"}',4,17,'','',1,1834,'{\"robots\":\"\",\"author\":\"\",\"rights\":\"\",\"xreference\":\"\"}',1,'*',''),
